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玩具管理制度
在社會發(fā)展不斷提速的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度具有合理性和合法性分配功能。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的玩具管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
玩具管理制度1
●總則
第一條目的：為使本公司員工管理有所遵循，特定本規(guī)則。
第二條范圍：
�。ㄒ唬┍竟締T工管理，除遵照政府有關(guān)法令外，悉依本規(guī)則辦理。
�。ǘ┍疽�(guī)則所稱員工，系指本公司雇用男女從業(yè)人員而言（含職員）
●雇用
第三條本公司各部門如須增加人員時，應先填寫人力資源需求審請單，經(jīng)廠長核準后交行政部，由行政部辦理招聘事宜。
第四條新進員工面試或筆試及審核身份證合格后，由行政部為理入廠手續(xù)。試用合格才能成為正式員工。主管、工程師、科文試用三個月，文員、拉長、技術(shù)員、普工、QC、IPQC、修理工、助拉拭用一個月，試用合格才能成為正式員工，成績優(yōu)秀者，可縮短其試用期，但有審核批準程序。
第五條試用人員如有品行不良或服務成績欠佳或無故曠工者可隨時停止試用，予以解雇。
第六條試用人員報到時，應向行政部繳驗下列表件：
�。ㄒ唬┽t(yī)院體格檢查表。
�。ǘ┥矸葑C、畢業(yè)證及其它證件。
（三）免冠寸照三張。
�。ㄋ模﹤�人資料。
●工作時間
第七條上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。
第八條正班每周40小時，超過為加班。
第九條每周加班不超過12小時，每月加班不超過36小時。
第十條因公未刷卡，填寫補考勤申請單，經(jīng)主管確認后交行政部補考勤。
第十一條因私未刷卡或卡有異常情況時，填寫補考勤申請單，由部門主管或科文確認工資員補考勤。
●薪資報酬
第十二條八小時為一工作日，超過為加班，加班以時薪X1.5倍，星期六加班以時新x２倍，國家法定假日以３倍算。
第十三條每月工資至少不低于東莞市政府規(guī)定的最低工資標準。
第十四條普工、清潔工21.5元／天，時薪2.69元，平時加班費4.03元/時,假日加班費5.38元/時。
第十五條測驗員、清料員、測試員、QA、QC、IQC、IPQC，21.5元/天，時薪2.69元，平時加班費4.03元/時，假日加班費5.38元/時，另加崗位獎60元/月。
第十六條修理工、拉長、領(lǐng)料員、后勤管理員22.5元/天，時薪2.81元/時,平時加班費4.21元/時，假日加班費5.62元/時，另加崗位獎80元。第十七條廚工22.5元/天，時薪2.81元/時，平時加班費4.21元/時，假日加班費5.62元/時，另加崗位獎60元/月。
第十八條物料員、雜工22.5元/天，時薪2.81元/時，平時加班費4.21元/時，假日加班費5.62元/時，另加崗位獎80元。
第十九條拉長、倉管員23.5元/時，時薪2.93元/時,平時加班費4.41元/時，假日加班費5.88元/時，另加崗位獎160元/月。
第二十條技術(shù)員、文員、電工、叉車司機月薪待遇。（部分技術(shù)員工資待遇與拉長、倉管員一樣）
●假期與福利
第二十一條員工除星期日休息外，享受國家法定假日十天。法定假日工資照給。
第二十二條員工請假需填寫請假條，如不能來上班也未請假，視為曠工。但因突發(fā)事件或急病來不及先請假者應用電話向單位主管請示。
第二十三條員工請假由拉長及科文批準。假期超出一星期者由主管批準，管理人員須由主管或以上領(lǐng)導批準。請假批準后，請假條一律交行政部方可離廠。
第二十四條員工生育可享受產(chǎn)假九十天，小產(chǎn)三十天，包括例假日，配偶分娩可請假一天。
第二十五條員工結(jié)婚可享受婚假三天。
第二十六條請病假憑保健室證明或醫(yī)院證明，病假可享受標準工資的60%。第二十七法定假日10天。（勞動節(jié)3天、國慶節(jié)3天、元旦1天、春節(jié)3天）
第二十八工齡1-5年的員工享受有薪年假5天，工齡5-10年的員工可享有薪年假7天，工齡10-20年的`員工亨受有薪年假10天，工齡20年以上的員享受有薪假14天。
第二十九喪假3天
●保證
第三十條職員須保證不得：
�。ㄒ唬I私舞弊或其他一切不法行為，致使本公司蒙受損失。
�。ǘ┣终肌⑴灿霉�、公物或損壞公物。
�。ㄈ└`取機密技術(shù)資料或財物，惡意銷毀電腦資料。
�。ㄋ模┬孤I(yè)務或職務上機密，或假借職權(quán)、貪污舞弊，接受招待或以公司名義在外招搖撞騙。
●服務
第三十一條員工應遵守本司一切規(guī)章、通告及公告。
第三十二條員工應遵守下列事項：
�。ㄎ澹┍M忠如職守，服從領(lǐng)導，不得有陽奉陰違或敷衍塞職的行為。
�。┎坏媒�(jīng)營與本公司類似及職務上有關(guān)的業(yè)務，或兼任其他營商的職務。
�。ㄆ撸┤w員工務必時常鍛煉自己的工作技能，以達到工作上精益求精，提高工作效主動效率。
�。ò耍﹩T工于工作時間內(nèi)，未經(jīng)批準不得做與工作無關(guān)的其他事情。
�。ň牛┎坏脭y帶違禁品、危險品或與生產(chǎn)無關(guān)的物品進入工作場所。
（十）不得私自攜帶一切公司物件及影印件、光碟離廠。
�。ㄊ唬┪唇�(jīng)批準，嚴禁進入電房、廚房、倉庫、經(jīng)理室、財務室。
�。ㄊ﹩T工每日應注意保持作業(yè)地點及宿舍的環(huán)境清潔。
（十三）員工在作業(yè)時間不得怠慢拖延，作業(yè)時間中應全神貫注，嚴禁看雜志、玩電腦、看報紙以及抽煙，以增進工作效率并防危險。
�。ㄊ模⿷献鳎酃矟�，不得吵鬧、斗毆、聊天閑談，或搬弄是非、擾亂秩序。
�。ㄊ澹┤w員工必須明白，惟有努力生產(chǎn)，提高質(zhì)量，才能獲得改善及增進福利，以達到互助合作，勞資兩面獲利的目的。
�。ㄊ└骷壒芾砣藛T務必注意本身涵養(yǎng)，部屬精神愉快，在職業(yè)上有安全感，領(lǐng)導所屬員工，同舟共濟，提高工作效率。
（十七）在工作時間中，不得打接私人電話。
（十八）按規(guī)定時間上、下班，不得無故遲到、早退、曠工。
�。ㄊ牛┪唇�(jīng)許可,不得擅自在廠內(nèi)推銷物品。
�。ǘ┥习鄷r間，不得躲臥休息，擅自離崗。
�。ǘ唬┎坏梅恋K生產(chǎn)工作或團體秩序。
�。ǘ┓䦶墓芾砣藛T合理安排。（包括調(diào)崗）
（二十三）按規(guī)定穿著服裝或佩戴廠證不準穿拖鞋上班。
�。ǘ模┡抨牬蝻�。
�。ǘ澹┎坏脕y丟垃圾及亂吐痰。
�。ǘ┪唇�(jīng)許可不得隨便進入禁入重地。
（二十七）離位離宿舍須關(guān)電源、水制及鎖房門。
�。ǘ耍┎坏蒙习鄷r間翹二郎腿。
�。ǘ牛┪唇�(jīng)許可不得私自調(diào)換宿舍及床位。
�。ㄈ┲等丈愫盟奚岘h(huán)境衛(wèi)生。
�。ㄈ唬┎坏迷诠ぷ骰蛐菹鏊鷩W、嬉戲、吵鬧，妨礙他人工作或休息。
�。ㄈ┎坏脤ν蕫阂夤艋蛘_害、偽造事端。
�。ㄈ┎坏靡蛐锞浦掠绊懽约夯蛩斯ぷ�。
�。ㄈ模┎坏蒙习鄷r間做與工作無關(guān)的事情。
�。ㄈ澹┎坏靡蚬ぷ魇韬龆鴵p害或傷人。
（三十六）廠牌不得隨便涂改或轉(zhuǎn)借他人。
�。ㄈ撸┎坏迷谒奚崴嚼瓉y接、使用電爐。
（三十八）不得違規(guī)違章操作，擅自拆裝機器，自作主張變更工作方法，使公司蒙受重大損失。
�。ㄈ牛┎坏迷诠ぷ鲌鏊嬍�、睡覺。
（四十）不得帶廠外人員入廠區(qū)及宿舍。
�。ㄋ氖唬┎坏迷趶S區(qū)和宿舍區(qū)內(nèi)吸煙。
�。ㄋ氖┎坏迷趶S區(qū)內(nèi)和宿舍區(qū)內(nèi)吵架打架。
（四十三）不得資竊公司或同事財物。
（四十四）不得 �。ㄋ氖澹┎坏玫」�、罷工。
�。ㄋ氖┎坏迷趶S區(qū)、宿舍區(qū)內(nèi)賭博。
（四十七）不得 �。ㄋ氖耍┎坏脭y帶刀槍或其它違禁品或危險品入廠。
（四十九）上、下班均應親自刷卡，不得托人或受托刷卡。
�。ㄎ迨╉毴鐚嵥⒖ā�
�。ㄎ迨唬﹩T工均須按時上、下班。
●訓練
第三十三條本公司為陶冶員工品德，提高其素質(zhì)及工作效率，舉辦各種教育訓練，被指定參加人員，非有特殊原因，不得拒絕參加。
第三十四條員工訓練分為：
職前訓練：新進員工應實施職前訓練，由行政部統(tǒng)籌辦理，內(nèi)容為：
�。ㄎ迨㊣SO900
1、SA8000、人事管理規(guī)章、安全意識、健康衛(wèi)生、宿
舍管理規(guī)定等培訓。
（五十三）由生產(chǎn)線負責崗位技能培訓。
崗位培訓：員工上崗前受崗位培訓，直至其勝任，方可獨立作業(yè)。
在職培訓：按《年度訓練計劃》進行。
●遷調(diào)與辭職
第三十五條基于生產(chǎn)需要，可隨時調(diào)動任一員工職務或崗位，被調(diào)員工應予以配合。
第三十六條各單位主管應就所屬人員依其個性、學識、能力，調(diào)配適當工作，務使人盡其才，才盡其用。
第三十七條辭職須提前一個月遞交辭職申請書，員工以拉長科文批準，管理人員須由主管批準。（若因身體狀況不佳或至親家屬情況須提前走，必須提供真實證據(jù)，與廠方協(xié)商）辭職期間須如常工作至到期，不得怠工、散慢。
第三十八條離職人員于離職到期日在部門科文處開出行李放行條，于下班時間將行李由宿舍長簽字后搬到門衛(wèi)室，由門衛(wèi)檢查放行，辦妥后拿放行條交會計部，領(lǐng)取工資。
●健康安全
第三十九條本公司隨時注意工作環(huán)境安全與衛(wèi)生設施，以維護員工身體健康。
第四十條員工應遵守公司有關(guān)安全及衛(wèi)生諸規(guī)定，以保護公司及個人安全。
第四十一條每一名員工應將垃圾廢物投放到指定垃圾箱或垃圾簍內(nèi)。
第四十二條應保持個人及周圍工作環(huán)境的清潔，桌面物料工具擺放整齊有序。
第四十三條必須保持外表的整潔、大方，談吐必須禮貌，并且互相尊重。
第四十四條員工應遵守：
（五十四）每年年初，所有員工參加體檢，體檢不合格者由行政部安排休息、治療或參照勞動法辦理有關(guān)手續(xù)。
�。ㄎ迨澹┍＝T對飲用水衛(wèi)生狀況及廚房衛(wèi)生狀況進行不定期檢查。
�。ㄎ迨┍＝T應對車間環(huán)境進行體驗和提出意見，車間負責人應注意車間氣溫變化并記錄溫度。
（五十七）保健員應對有可能引起職業(yè)病的崗位進行勞動保護指導，盡力避免職業(yè)病的發(fā)生。
�。ㄎ迨耍┯蓶|莞市消防工程維修保養(yǎng)服務中心鳳崗部負責每月實施一次消防栓的檢查及維護保養(yǎng)。
玩具管理制度2
一、日常維護與檢查：
1.幼兒園分管領(lǐng)導和值班領(lǐng)導要認真檢查大型玩具是否有積雪、枯枝或其他雜物，檢查大型玩具是否安全牢固。一旦發(fā)現(xiàn)問題應立即通知班主任禁止使用，及時采取措施排除故障。
2.保育員要做到天天擦洗大型玩具，保證衛(wèi)生安全。
二、組織幼兒正確使用大型玩具
3.班主任在組織幼兒活動前，應根據(jù)幼兒的年齡特點和實際情況，確定適合幼兒活動的區(qū)域范圍。要先檢查選擇的活動區(qū)域是否有異常，講清游戲玩法，然后清點幼兒人數(shù)，注意檢查幼兒身上佩戴的飾物是否收好，幼兒的衣褲是否提好，保障幼兒安全。
4.幼兒活動時，哪些地方有隱患要格外留意，教師應作到心中有數(shù)，在幼兒密集的區(qū)域要加強巡視，特別關(guān)注那些動作不協(xié)調(diào)、有受傷史、體弱多病的幼兒，注意他們的活動，并給予適當幫助。
5.教師應根據(jù)本班幼兒年齡特點，提示幼兒集中在一定區(qū)域內(nèi)玩耍，便于給予照顧和保護，切忌幼兒脫離教師視線，造成意外傷害。幼兒在玩滑梯的時候，教師要提示幼兒不帶玩具上滑梯；玩滑梯時要坐好，滑下后立刻站起來，不停留；后面的小朋友要等前面的.小朋友走開后再滑，杜絕幼兒倒滑滑梯。
6.在組織幼兒玩特殊種類的玩具器械時（如攀爬、蹬輪等），教師要給予特別的指導和保護，要先講明玩法、注意事項，再組織幼兒有序的玩，切忌幼兒間擁擠、推搡。
7.活動結(jié)束時，教師不要急于集合幼兒，應站在關(guān)鍵位置，環(huán)顧所有幼兒從大型玩具上下來，最后清點好人數(shù)后方可帶隊離開。
三、幾點注意事項
8.在組織幼兒玩大型玩具時，老師要監(jiān)守崗位，不斷巡視，不接打電話、不與他人聊天，如發(fā)現(xiàn)大型玩具有磨損、螺絲松動現(xiàn)象，應及時上報。
9.為保證幼兒安全，自中班下學期開始，班主任可根據(jù)本班幼兒情況，酌情安排幼兒玩旋轉(zhuǎn)滑梯，玩旋轉(zhuǎn)滑梯時，班主任要隨時關(guān)注幼兒情況，特別要注意那些膽小害怕的幼兒，教育幼兒不在高處擁擠、打鬧、逗留，一個跟著一個滑，不搶滑、不倒滑。
10.在組織幼兒玩大型玩具時，如出現(xiàn)幼兒磕傷、碰傷，應及時處理好，并及時與家長溝通，同時要經(jīng)常督促本班幼兒和家長，下午放學后立即離園，不能擅自玩大型玩具，以免出現(xiàn)意外。
玩具管理制度3
為孩子選購好玩具是父母常關(guān)心的事，但是，購買之后的管理往往卻是父母所忽略的。實際上，玩具正確的購買和管理是同樣重要的，因為好的玩具是值得一玩再玩，有一套正確的玩具管理方法常�？梢怨�(jié)省父母的時間和金錢，又可以讓孩子玩得快樂又安全，何樂而不為？以下就是柏歐玩具建議的玩具管理方法：
一、分類、整理
許多物品都可以廢物利用，做為存放玩具的容器，例如塑料盒、鞋盒、冰淇淋小圓筒等等。父母應該在容器上貼上文字或圖片卷標，使孩子很容易辯識出盒內(nèi)的玩具。慢慢地，孩子便學會了如何分類、整理，以及培養(yǎng)物歸原處的好習慣。
二、排列方式
把玩具放置低的、開放的架上，使孩子可以自行取得。孩子能自己拿到他要用的.東西，便能日趨獨立。但需要父母在旁指導或協(xié)助使用的玩具則應該放在高處，這樣可以讓孩子了解，拿不到的玩具是必需要有成人陪同才可以玩的。
三、玩具的使用
不同的玩具是必須在不同的地方玩，譬如說，三輪車最好放在室外。有些玩具可以在地板上玩，而附有組件的玩具(如建構(gòu)性積木、拼圖、活動工具組合)則適合在桌上或小地毯上玩，這樣小組件才不會散落一地而找不到。
四、玩具要輪流玩
現(xiàn)在的孩子通常有許多玩具，而一次家中擺放太多玩具，對孩子來說是過度刺激，沒有辦法達到預期的玩耍效果。所以，有些玩具可以暫時收起來，等到孩子因為年齡增長而產(chǎn)生新的玩法時，再把玩具拿出來玩。
玩具管理制度4
1、教師應根據(jù)幼兒的年齡特點和實際情況為幼兒幼兒選擇適合的大型玩具游戲。
2、在組織幼兒活動之前，教師應檢查玩具有無異常，位置擺放是否適當，玩具有無損壞。
3、開始游戲前，教師應先介紹玩具的名稱，幫助幼兒認識各個部位，指出可能發(fā)生危險的地方。針對本班幼兒情況，計講解游戲的玩法，提醒幼兒注意安全。
4、幼兒游戲時，教師應心中有數(shù)，哪些地方危險要格外留意，加強巡視。
5、活動中，教師要注意幼兒身上佩戴的飾物是否收好，幼兒的衣褲是否提好，以免影響幼兒的活動和造成安全隱患。
6、幼兒游戲中，教師應根據(jù)游戲情況讓幼兒適當休息，注意活動內(nèi)容動靜交替，時間適宜，保證幼兒有充足的體力和良好的情緒。
7、因為幼兒間存在著個體差異，因此教師要特別關(guān)注動作不協(xié)調(diào)的幼兒和有受傷史的幼兒，注意他們的`活動，給予適當?shù)膸椭?/p>
8、在幼兒玩滑梯的時候，教師要提示幼兒不拿玩具上滑梯；玩滑梯時要坐好，不倒滑，手扶滑梯邊，滑下去后立刻站起來，不停留；后上來的小朋友要等前面的小朋友走開后再滑。教師要隨時巡視檢查，特別是圓筒滑梯和滑梯下有空洞的地方，防止發(fā)生意外。
9、游戲結(jié)束時，教師不要急于讓幼兒集合，應環(huán)顧所有幼兒，站在關(guān)鍵部位慢速度依次幫助孩子從大型玩具上下來，確保幼兒安全。
10、在幼兒玩特殊種類玩具器械時，教師要給予特別的指導和保護，如輪胎玩具等，防止幼兒夾手或發(fā)生其他意外。
11、在各種大型玩具上，應在適當?shù)牡胤阶鲆恍┌踩珮酥�，以提醒幼兒小心注意，防止意外發(fā)生。
12、當幼兒在大型聯(lián)合玩具上游戲時，教師應提示幼兒集中在一定區(qū)域內(nèi)游戲，這樣便于教師給予照顧和保護。
13、幼兒游戲時應有兩位教師同時在場，相互配合，多巡視幼兒的活動，不要固定站在一個位置上，應隨著幼兒的人數(shù)變動而變換位置。
14、教師要根據(jù)天氣情況（如下雪或刮大風后），在活動前檢查玩具上有無積雪、斷樹枝及其他雜物，及時清理之后再讓幼兒游戲。
15發(fā)現(xiàn)大型玩具的磨損問題及時上報，并提醒幼兒不到有安全隱患的地方去玩。
家長在幼兒游戲時不要聊天，應參照上述指導原則認真照顧孩子的活動，以免幼兒發(fā)生意外。
玩具管理制度5
天氣轉(zhuǎn)暖,氣溫適宜,正是幼兒長身體的關(guān)鍵時期,為保證幼兒開展安全愉快的戶外活動,合理使用大型綜合玩具,特提出如下要求,望教職員工認真執(zhí)行,全體家長大力配合。
一、日常維護與檢查:
1.幼兒園分管領(lǐng)導和值班領(lǐng)導要認真檢查大型玩具是否有枯枝或其他雜物,檢查大型玩具是否安全牢固。一旦發(fā)現(xiàn)問題應立即通知班主任禁止使用,及時采取措施排除故障。
2.保育員要做到天天擦洗大型玩具,保證衛(wèi)生安全。
二、組織幼兒正確使用大型玩具
1.班主任在組織幼兒活動前,應根據(jù)幼兒的年齡特點和實際情況,確定適合幼兒活動的區(qū)域范圍。要先檢查選擇的活動區(qū)域是否有異常,講清游戲玩法,然后清點幼兒人數(shù),注意檢查幼兒身上佩戴的飾物是否收好,幼兒的衣褲是否提好,保障幼兒安全。
2.幼兒活動時,哪些地方有隱患要格外留意,教師應作到心中有數(shù),在幼兒密集的區(qū)域要加強巡視,特別關(guān)注那些動作不協(xié)調(diào)、有受傷史、體弱多病的幼兒,注意他們的活動,并給予適當幫助。
3.教師應根據(jù)本班幼兒年齡特點,提示幼兒集中在一定區(qū)域內(nèi)玩耍,便于給予照顧和保護,切忌幼兒脫離教師視線,造成意外傷害。幼兒在玩滑梯的時候,教師要提示幼兒不帶玩具上滑梯;玩滑梯時要坐好,滑下后立刻站起來,不停留;后面的小朋友要等前面的小朋友走開后再滑,杜絕幼兒倒滑滑梯。
4.在組織幼兒玩特殊種類的.玩具器械時(如攀爬、蹬輪等),教師要給予特別的指導和保護,要先講明玩法、注意事項,再組織幼兒有序的玩,切忌幼兒間擁擠、推搡。
5.活動結(jié)束時,教師不要急于集合幼兒,應站在關(guān)鍵位置,環(huán)顧所有幼兒從大型玩具上下來,最后清點好人數(shù)后方可帶隊離開。
三、幾點注意事項
1.在組織幼兒玩大型玩具時,老師要監(jiān)守崗位,不斷巡視,不接打電話、不與他人聊天,如發(fā)現(xiàn)大型玩具有磨損、螺絲松動現(xiàn)象,應及時上報。
2.為保證幼兒安全,自中班下學期開始,班主任可根據(jù)本班幼兒情況,酌情安排幼兒玩旋轉(zhuǎn)滑梯,玩旋轉(zhuǎn)滑梯時,班主任要隨時關(guān)注幼兒情況,特別要注意那些膽小害怕的幼兒,教育幼兒不在高處擁擠、打鬧、逗留,一個跟著一個滑,不搶滑、不倒滑。
3.在組織幼兒玩大型玩具時,如出現(xiàn)幼兒磕傷、碰傷,應及時處理好,并及時與家長溝通,同時要經(jīng)常督促本班幼兒和家長,下午放學后立即離園,不能擅自玩大型玩具,以免出現(xiàn)意外。
玩具管理制度6
為使本公司的倉庫管理規(guī)范化，保證財產(chǎn)物資的完好無損，根據(jù)企業(yè)管理和財務管理的一般要求，結(jié)合本公司具體情況，特制訂本規(guī)定。
一、倉庫管理工作的任務
（1）做好物資出庫和入庫工作。
（2）做好物資的保管工作。
�。�3）做好各種防患工作，確保物資的安全保管。
二、對于入庫的貨物，保管人員要認真驗收物資的數(shù)量、名稱是否與貨單相符，對于實物與貨單內(nèi)容不相符的，辦理入庫手續(xù)要如實反映。
三、對于貨物驗收過程中所發(fā)現(xiàn)的有關(guān)數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格、品種等不相符現(xiàn)象，保管人員有權(quán)拒絕辦理入庫手續(xù)，并視具體情況報告主管經(jīng)理。
四、對于一切手續(xù)不全的.提貨，保管員有權(quán)拒絕發(fā)貨，并視具體情況報告主管經(jīng)理。
五、倉庫保管員要及時登記各種貨物明細賬，做到日清月結(jié)，達到賬賬相符、賬物相符，賬卡相符。
六、每月月底之前，保管人員要對當月各種貨物“入、出、存”情況予以匯總，并編制報表上報公司總經(jīng)理。
七、保管員會同財務人員對庫存貨物每季季末盤點對賬。發(fā)現(xiàn)盈余、短少、殘缺，必須查明原因，分清責任，及時寫出書面報告，提出處理意見，報公司總經(jīng)理。
八、做好倉庫與運輸環(huán)節(jié)的銜接工作，在保證貨物供應、合理儲備的前提下，力求減少庫存量，并對貨物的利用、積壓產(chǎn)品的處理提出建議。
九、根據(jù)各種貨物的不同種類及特性，結(jié)合倉庫條件，保證倉庫貨物定置擺放，合理有序，保證貨物的進出和盤存方便。
十、對于有特殊要求等貨物，應指定專人管理，并設置明顯標志。
十一、建立健全出入庫人員登記制度。
十二、嚴格執(zhí)行安全工作規(guī)定，切實做好防火、防盜工作，保證倉庫和貨物財產(chǎn)的安全。
十三、庫管人員每天上下班前要做到三“檢查”，確保財產(chǎn)貨物的完整。如有異常情況，要立即上報主管經(jīng)理。
�。�1）上班必須檢查倉庫門鎖有無異常，物品有無丟失。
�。�2）下班檢查是否鎖門、拉閘、斷電及不安全隱患。
�。�3）檢查有特殊要求物品是否單獨存儲、妥善保管。
十四、嚴格遵守倉庫保管紀律、規(guī)定，倉庫保管紀律內(nèi)容規(guī)定；
�。�1）嚴禁在倉庫內(nèi)吸煙。
�。�2）嚴禁無關(guān)人員進入倉庫。
�。�3）嚴禁涂改賬目。
�。�4）嚴禁在倉庫內(nèi)存放雜物、廢品。
�。�5）嚴禁在倉庫內(nèi)存放私人物品。
（6）嚴禁在倉庫內(nèi)閑談、談笑、打鬧。
�。�7）嚴禁隨意動用倉庫消防器材。
�。�8）嚴禁在倉庫內(nèi)亂放電源，臨時電線，臨時照明。本管理流程自下發(fā)之日起試行。
玩具管理制度7
為了保證在校師生的人身安全，維護正常的教育教學秩序，學校將每月開展一次“禁止帶安全隱患的玩具進校園”集中宣傳和收繳活動。為把本活動深入開展，打造平安長小，特制定以制度:
1、各班利用班會課、思品課時間，結(jié)合《安全規(guī)范》中有關(guān)規(guī)章制度，教育學生樹立“安全第一”的思想，利用多種形式廣泛宣傳攜帶帶安全隱患的玩具進校園的危害，并針對攜帶帶安全隱患的玩具進校園情況進行自查和互查。
2、對攜帶帶安全隱患的.玩具進入校園的同學進行嚴肅批評教育，沒收帶安全隱患的玩具,上交政教處并做好記載，并及時向家長通報情況。
3、加強對學生攜帶的其他危險物品如打火機、有毒化學藥品、危險玩具等管理，上繳上述有關(guān)違禁物品，堅決杜絕校園學生之間無意或惡意傷害是件的發(fā)生。
4、各班要把“禁止帶安全隱患的玩具進校園”活動作為一項長期任務，常抓不懈，切實抓好抓實。各班班主任為主要責任人，安全課教師為具體責任人。
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