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幼兒園假期管理制度
在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多人會去使用制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編精心整理的幼兒園假期管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
幼兒園假期管理制度1
一、高度重視，精心組織，制定完善的工作流程
學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，第一時間制定了排查摸底、學(xué)生申請、留校原因真實性審查、留校學(xué)生信息采集、與家長電話溝通確認(rèn)、學(xué)院備案、情況分類匯總、上報學(xué)工處及制定假期輔導(dǎo)員值班制度，確保學(xué)生留校前家長知曉、留校后管理有保障。
二、明確要求，嚴(yán)格審批，備案詳細(xì)
要求輔導(dǎo)員詳細(xì)統(tǒng)計學(xué)生的留校原因，同時認(rèn)真審核相關(guān)證件及證明。采集留校學(xué)生各項信息（包括留校時間、留校原因、個人聯(lián)系方式、工作單位、工作單位聯(lián)系方式、上課地點等），并報學(xué)院備案，做到對留校學(xué)生信息的全面掌握。
三、齊抓共管，通力合作，切實做好留校學(xué)生管理工作
學(xué)院召開專門會議，認(rèn)真布置落實關(guān)于加強暑期留校學(xué)生安全管理工作的指示精神，并傳達(dá)了我院20xx年暑期學(xué)生留校工作實施方案。要求各年級輔導(dǎo)員認(rèn)真作好宣傳動員工作，強調(diào)暑期留校學(xué)生安全注意事項，嚴(yán)格控制留校人數(shù)。確保與留校學(xué)生之間信息暢通，密切關(guān)注留校學(xué)生人身安全。有情況第一時間上報。
四、實習(xí)年級，特別關(guān)注
學(xué)院共有12級醫(yī)保專業(yè)20多位同學(xué)在市三院臨床見習(xí)，留校住宿；10衛(wèi)管、信息、醫(yī)保共有58名同學(xué)留校住宿開展實習(xí)工作。針對實習(xí)生，年級輔導(dǎo)員首先群發(fā)飛信給每位學(xué)生做到暑期防溺水安全、防暑降溫安全和實習(xí)來回路上交通安全；其次，年級輔導(dǎo)員跟宿管中心和宿舍管理員聯(lián)系做到定期進(jìn)宿舍查寢，做好暑期留校學(xué)生的'宿舍安全管理工作；再次，向院領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校負(fù)責(zé)實習(xí)年級工作的科教辦老師做好溝通工作，及時匯報實習(xí)年級的每位學(xué)生的最新動態(tài)；此外，跟每位同學(xué)的帶教老師取得聯(lián)系，實現(xiàn)實習(xí)年級學(xué)生管理工作的多管齊下。
五、熱情關(guān)心、妥善安排，不激化矛盾
按照學(xué)院要求，輔導(dǎo)員與每名申請留校學(xué)生進(jìn)行深度了解情況，從關(guān)心學(xué)生生活與學(xué)習(xí)的角度出發(fā)，認(rèn)真細(xì)致做好每一名學(xué)生的思想工作，對于省內(nèi)的家庭比較近的學(xué)生勸說其回家復(fù)習(xí)或工作。對于外省家庭經(jīng)濟困難學(xué)生詳細(xì)了解期工作環(huán)境，要求學(xué)生樹立安全防范意識。
六、落實輔導(dǎo)員值班制度，確保信息暢通
落實輔導(dǎo)員值班制度，告知值班電話、保持信息24小時暢通。如遇到異常情況和突發(fā)事件及時與院領(lǐng)導(dǎo)、班主任和學(xué)生家長聯(lián)系；值班輔導(dǎo)員在值班期間每日定時匯總留校學(xué)生安全狀況及時向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)匯報。同時不定期到宿舍走訪，及時了解留校學(xué)生情況，有效幫助留校學(xué)生解決思想、生活和學(xué)習(xí)上的困難，對外出學(xué)生做好備案嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，做好工作記錄。
幼兒園假期管理制度2
1.教職工因事、因病需離崗者，必須由本人先履行請假手續(xù)，事先安排好工作再離崗。臨近上班時間請假，作為遲到處理。
2. 未辦理請假（包括事假、病假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等）手續(xù)，而擅自離開工作崗位；請假未獲批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位；請假期滿未申請續(xù)假；申請續(xù)假未獲批準(zhǔn)，卻未按時到崗；請假理由經(jīng)查實屬弄虛作假的，均按曠工處理。
3.每天考勤，月底統(tǒng)計出勤率，并予以公布。
4.每學(xué)期準(zhǔn)許為子女開家長會一次（須持有子女學(xué)校開會通知書）。
5.婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假均由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，同意后方可休假。
（一） 病假
1.因病不能堅持正常工作的教職工，必須持指定就診醫(yī)院的病歷和醫(yī)生開的診療證明書（醫(yī)生開的病假條，急診除外），經(jīng)幼兒園保健醫(yī)生核查，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可休息，假條必須提前送到幼兒園，便于幼兒園安排工作。
2.請病假1—3天者，憑病歷和醫(yī)療診斷證明書，由分管園長審批。
3.請病假4—7天者，憑病歷和醫(yī)療診斷證明書，由園長審批。
4.請病假天數(shù)在7天以上者，憑病歷和醫(yī)療診斷證明書，由分管主任審批。
5.病假的工資待遇，按如下方法計算：
對于事編人員：
（1）工資：30天以內(nèi)者，病假一天扣20元，30天以上者按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（2）值班費：按實際天數(shù)計算。
（3）病假累計天數(shù)超過半個月不享受當(dāng)月福利（包括全學(xué)期、全年福利中該月的福利）。
對除事編之外的其他人員：
�。�1）工資：30天以內(nèi)者，病假一天扣20元，30天以上者享受句容市最低工資保障線（應(yīng)發(fā)工資）的80%.
�。�2）值班費：按實際天數(shù)計算。
�。�3）病假累計天數(shù)超過半個月不享受當(dāng)月福利（包括全學(xué)期、全年福利中該月的福利）。
（二）事假
有特殊情況，需請事假時，由當(dāng)事人先向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，方能離開工作崗位。如遇急事不能趕到園內(nèi)辦理請假手續(xù)，心須來電來函向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，無故缺席者，一律按曠工處理。
1.請事假1—3天者，需報分管園長批準(zhǔn)。
2.請事假4—7天者，由園長審批。
3.請事假天數(shù)在7天以上者，由分管主任審批。
4.教職工事假一天扣30元。
5.值班費按實際天數(shù)計算。
6.事假累計天數(shù)超過半個月不享受當(dāng)月福利（包括全學(xué)期、全年福利中該月的福利）。
請長期病假或事假的，長期病假或事假是指自休假之日起30個自然日內(nèi)累計請假超過10個工作日或一學(xué)期內(nèi)累計請假超過15個工作日，請長期病假的享受請假日內(nèi)獎勵性績效工資的50%,請長期事假的不享受請假日內(nèi)的獎勵性績效工資。
�。ㄈ┗榧�
1.非晚婚：女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，享受3天婚假。
2.晚婚：女23周歲，男25周歲以上初婚的'，享受5天的假期。
3.假期均不包括公休、法定假日在內(nèi)。
4.婚假享受正常工資、福利待遇，值班費按實際天數(shù)計算。
�。ㄋ模┊a(chǎn)假、哺乳假
1.符合國家和幼兒園計劃生育規(guī)定生育的教職工，享受98天產(chǎn)假。生育時難產(chǎn)及生育多胞胎的，依照有關(guān)法規(guī)處理。
2.產(chǎn)前因身體原因（如保胎等）要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計算在產(chǎn)假內(nèi)（休息天數(shù)原則上在15天以內(nèi)）。
3.產(chǎn)后上班期間享受每天一小時的哺乳假。
4.生育后再次懷孕需要流產(chǎn)的第一次按正常假休息15天，第二次后果自負(fù)，代課教師自請，費用自付（遇特殊情況，如習(xí)慣性流產(chǎn)等，由園委會討論處理）。
5.教職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
6.教職工上環(huán)憑醫(yī)院證明可休息一天。
7.產(chǎn)假享受正常工資、福利待遇，值班費按實際天數(shù)計算。
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教職工直系親屬（配偶、子女、本人或配偶的父母）死亡后，給予3天喪假；近親（本人或配偶的親人）給予1天喪假。
喪假享受正常工資、福利待遇，值班費按實際天數(shù)計算。
附：
一、參照國務(wù)院《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》中的決定，部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日規(guī)定如下：
1.婦女節(jié)（3月8日），女教職工可輪休半天（一學(xué)年內(nèi)休完）。
2.青年節(jié)（5月4日），28周歲以下教師可輪休半天（一學(xué)年內(nèi)休完）。
3.兒童節(jié)（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天。
4.少數(shù)民族人員可享受國家規(guī)定的假期。
二、二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日，均不放假。
三、全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補假；部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。
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