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中學(xué)考勤制度
在現(xiàn)實社會中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編幫大家整理的中學(xué)考勤制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
中學(xué)考勤制度1
為進一步落實依法治校，規(guī)范學(xué)校管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進學(xué)校文化管理的實施，根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定和學(xué)校實際，制定本考勤制度。
一、基本原則和要求
1.凡在崗人員都按本人崗位分工的職責要求進行考勤。
2.實行坐班制。依時上下班，由學(xué)校值日行政和級長負責考勤。如遇特殊情況，需書面申請，由辦公室研究處理。
二、考勤項目
�。�1）遲到 （2）早退 （3）事假 （4）公假 （5）病假
�。�6）曠工 （7）婚假 （8）喪假 （9）產(chǎn)假
三、考核要求
1.記錄遲到、早退、缺會（含升旗禮、科組會、級會、備課組會、家長會、政治學(xué)習等）的'次數(shù)，缺課節(jié)數(shù)及請假天數(shù)。
2.每天以抽查等形式進行考勤。有課教師按學(xué)校作息時間表準時上課，沒課教師上午8：00、下午2：30前到崗；教輔、后勤工作人員上午7:30、下午2:30前到崗，學(xué)校放學(xué)時間下班。有晚修的教師準時晚修。
3.請假以半天為一個單位計算，請假不足半天者兩次累計為半天。
4.教師請事假應(yīng)提前書面填寫《請假條》，交辦公室備案。半天以內(nèi)報年級組長審批；一天及一天以上報校長審批。請假必須落實好工作經(jīng)批準后方能離崗。請假一天以內(nèi)，當事人經(jīng)級長先調(diào)好課；請假一天以上由級長經(jīng)教學(xué)處安排調(diào)課。
5.外出開會，參加教研活動等公務(wù)（公假）活動1天以上，應(yīng)提前書面填寫《請假條》，經(jīng)級主任、校長審批，交辦公室備案。
6.病假須填寫《請假條》，交辦公室備案。半天報年級組長審批；一天及一天以上報校長審批。病假須有醫(yī)院證明，因病沒有及時請假，可先電話請假，病愈后由本人到辦公室補假。
7.職員、工人請事假半天以內(nèi)由部門負責人批準，一天及一天以上報校長審批。
8.中層干部請事假半天以內(nèi)向校長口頭請假，經(jīng)同意后方可離崗；一天及一天以上，應(yīng)提前書面請假。
9.婚假、產(chǎn)假、喪假按上級文件執(zhí)行。
10.請假審批存根統(tǒng)一于審批當天送辦公室匯總。
11.請假期滿返回崗位要向辦公室銷假。
四、崗位月考勤、津貼獎懲辦法
1.設(shè)每月全勤獎，為100元，每月獲得全勤獎的條件是：
�。�1）自覺遵守學(xué)校教職工考勤的有關(guān)規(guī)定，及時出席應(yīng)到位的活動與工作。
�。�2）上課不遲到，無曠工現(xiàn)象，月病假1天以內(nèi)，事假半天以內(nèi)。
2.課時津貼經(jīng)考核發(fā)放：
全額發(fā)放
全額的50%發(fā)放
不發(fā)放
每月曠工
無
無
1次以上
每月事假
1天以內(nèi)
2-3天
4天以上
每月病假
3天以內(nèi)
4-5天
6天以上
每月上課遲到
1次
3次以內(nèi)
4次以上
不能及時出席到位的活動與工作
1次
3次
4次以上
中學(xué)考勤制度2
為進一步加強教職工隊伍管理，嚴明勞動紀律，提高工作效率，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實際，特制定本制度。
一、請假手續(xù)與批準權(quán)限
1. 教職工必須按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工，有事有病必須履行請假手續(xù)，請假時必須書寫請假條，申述理由及需假節(jié)數(shù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后批準生效，非特殊情況不允許代為請假或補辦請假手續(xù)。
2. 教師（職工）請假：1天以內(nèi)由教務(wù)主任審批；2―3天由分管校長審批；4―10天本人申請，校長審批，10天以上者，由本人寫出請假申請，縣教育局分管局長審核批準。
3. 干部請假：年級主任，處室干部必須到分管領(lǐng)導(dǎo)處辦理請假手續(xù)（兼課干部請假應(yīng)到教務(wù)處備案）。副校長請假由校長批準。
4. 教職工請假前，必須安排好本人所承擔的課程，自習等工作任務(wù)，不得延誤工作。請假期滿應(yīng)及時銷假，需續(xù)假的，按上述程序履行審批手續(xù)，否則，按曠工曠課論處。
5.因公出差，開會，學(xué)習，進修，需事先到教務(wù)處登記備案。
二、請假類別和期限
1. 事假
�。�1）教職工有事可以請事假，每學(xué)期事假累計不超過10天者，工資照發(fā)，但需按照事假標準扣分。
（2）每學(xué)期事假累計超過10天者，每超一天扣除績效工資的50元，扣完為止。按照事假標準扣分。
�。�3）連續(xù)事假超過半個月，累計超過一個月者，當年考核不得定為優(yōu)秀、良好。連續(xù)事假兩個月，累計超過三個月者，當年考核不得晉級。
2. 病假
�。�1）請假一個月以內(nèi)，必須憑相關(guān)醫(yī)學(xué)證明進行審批。一個月以上，必須憑縣級以上醫(yī)院醫(yī)學(xué)證明，并附相關(guān)病歷原件、復(fù)印件進行審批。
�。�2）連續(xù)請假三個月以上者，返校時須持縣級以上醫(yī)院證明，經(jīng)學(xué)校、教育局逐級批準后方可正常上班。
�。�3）全年病假累計超過三個月者，年終考核不得為優(yōu)秀、良好。
�。�4）因病不能按時正常上班超過三個月者，當年考核不得晉級。
（5）因親屬（父母，配偶，孩子）看病，本人請假，按事假標準減半扣分。
�。�6）一般病癥，不能上課（住院除外），每天扣款20元，每月600元，并按事假扣分。
3. 產(chǎn)假
產(chǎn)假90天（含寒暑假，公休假日）。
4. 婚假
教職工本人結(jié)婚可以請婚假7天（含公休假日）。
5. 喪假
教職工的父母（包括岳丈、公婆）、配偶死亡，可休假5―7天（含公休假日），需到外地料理喪事者，可根據(jù)實際情況續(xù)假，工資照發(fā)。
6. 假期計算
病假、產(chǎn)假、婚假、喪假、事假均包括公休假日。
三、考勤處理
1. 辦公，上課：學(xué)校規(guī)定辦公時間，私自離開辦公地點或課堂崗位，均按曠工（曠課）處理。
凡屬下列情況之一者，按曠工（曠課）處理：
�。�1）未請假或請假未批準而擅自離崗者；
（2）私自雇人頂崗未經(jīng)教育主管部門批準者；
（3）請假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲得批準而逾期不歸者；
�。�4）請假人所述理由經(jīng)查與事實不符者；
（5）任課教師擅自停課者；或工作安排不到位者。
�。�6）學(xué)校安排的`工作日無故不到者，或有工作不做者。
2. 年級會，教研會，升旗，班主任會，教職工會，學(xué)校集體活動，因事請假者，按請會假處理。
3. 曠工（曠課）處理
（1）曠工（曠課）期間不發(fā)工資、津貼，由學(xué)校財務(wù)部門如數(shù)扣除，專戶管理，�？钍褂茫糜趯W(xué)校聘請教師的課時費和工作獎勵，對曠工（曠課）人員進行批評教育，同時視其情節(jié)輕重，給予緩聘或落聘。
（2）教職工無故連續(xù)曠工15天或每學(xué)期累計超過15天者，由學(xué)校核定后報教育局，由教育局進行處理，并予以落聘。
教職工遲到、早退一次扣績效工資10元，另行扣分處理；曠工，曠會，曠課，曠活動一次扣績效工資40元，另行扣分處理。
4.考勤記分:20分
遲到（早退）每次扣0.2分，未簽到每次扣0.5分，事假每節(jié)扣0.3分（每天按6節(jié)計算），會假每次扣0.5分，曠工，曠會，曠課，曠集體活動每次扣2分，總分扣完為止。
5.辦公時間：
領(lǐng)導(dǎo)：早0.5小時，上午3.5節(jié)，下午3.5節(jié)。
教師：上午3節(jié)，下午3節(jié)，集市上午前兩節(jié)。
職工：上午3.5節(jié)，下午3.5節(jié)，集市上午前兩節(jié)。
中學(xué)考勤制度3
總則：
1、為實行規(guī)范化管理，確保教育教學(xué)工作順利實施，將特定本制度；
2、遵循“出滿勤、出好勤”的原則。
3、無特殊情況，不請假，更不曠工。
4、嚴格請消假程序、完善請消假手續(xù)。
5、增強時間觀念、提高工作效率。
6、嚴格管理，獎優(yōu)罰劣，考勤結(jié)果作為績效工資發(fā)放的依據(jù)。
考勤辦法：
7、考勤工作由校長辦公室負責管理。
8、行管人員由校長室負責考勤，教學(xué)人員由教導(dǎo)處負責考勤，后勤人員由總務(wù)處負責考勤。
9、專項工作、專題活動、政治學(xué)習和業(yè)務(wù)會議單獨設(shè)立考勤辦法。
10、各處室按周統(tǒng)計考勤結(jié)果并實行公示，按月（四周為一個月）上報校長辦公室。
請假程序：
11、需請假的人員均要寫出書面請假條，說明請假事由、時間。病、事假來不及請假可電話請示，書面申請的手續(xù)后補。
12、教職工在崗期間臨時外出（一天以內(nèi)）由主管主任批準；中層領(lǐng)導(dǎo)干部臨時外出（一天以內(nèi)）由分管校長批準，并說明去向和所需時間；
13、教職工請假2-3天由分管校長批準，并寫出書面申請；3-6天由校長批準；6天以上由本人申請，學(xué)校簽署意見后報教育局批準，校級領(lǐng)導(dǎo)請假，由教育局批準，并由辦公室備案；中層以上干部請假2-6天由校長批準，6天以上報局批準。
14、外出開會和因公外出辦事須有校長批準并由校長辦公室負責公示備案。
15、婚、喪、嫁、娶、病、事、產(chǎn)假按上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
16、婚假、產(chǎn)假需提前一個月向?qū)W校提出書面申請，待安排好工作后方能離崗，休假時間按政策規(guī)定執(zhí)行；休假期間的`法定假日計算在休假期內(nèi)。婚、產(chǎn)假期間因工作需要提前上崗者，學(xué)校按有關(guān)規(guī)定付給相應(yīng)的報酬。
17、病假必須持縣級以上醫(yī)院的診斷證明履行手續(xù)。
18、確因意外情況，致使遲到，要有充分證據(jù)或證明，經(jīng)主管主任調(diào)查認定后，方可更正。
說明：
1、本制度自討論通過之日起試行，與本校其它制度相抵觸時，按本制度執(zhí)行。
2、在執(zhí)行過程中遇到本制度未涉及的由行政會議研究決定。
3、本制度解釋權(quán)在校長室。
中學(xué)考勤制度4
為了推進教育教學(xué)改革，進一步激發(fā)教職工工作熱情，完善學(xué)校管理體制，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)會辦研究，特制定以下制度：
一、全體教職工電子考勤由辦公室負責。
二、考勤計有公假、事假、缺簽（含遲簽）等情況。
1、凡開會、進修、計劃生育等為公假，公假一般以通知為準，由副校長簽單離校。
2、事假需事先向校長室提前申請?zhí)顔�，班、課、事務(wù)安排好分別由政教、教務(wù)主任、副校長簽字同意后交簽字副校長處收存，方可離校。無班、課、事務(wù)的也要由政教、教務(wù)主任簽字，未簽的視為無效假條。凡后補假條的也視為無效。
3、病假需及時或在病愈上班的.當天，主動向?qū)W校提供病假單，病假單無法及時提供的，視為曠職。除長病假外，其余一律由本人安排好自己工作。
4、長病假需向?qū)W校提供相關(guān)材料，由領(lǐng)導(dǎo)班子會辦，報縣教育局審核批準后方可離校。教師長病假的處理按縣局關(guān)于教職工管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各種假（包括公假、病假等）凡名不副實的，以曠職論處。
三、具體細則
1．學(xué)校舉行的各種會議，教職工必須無條件參加。曠會一次扣款60元，會議請假一次扣款30元。
2．全體教職工應(yīng)在學(xué)校規(guī)定的時間內(nèi)主動參加電子考勤。遲、缺簽一次罰8元。
3.請假均需提前辦理相關(guān)手續(xù)。請假（含遲簽）超過5次以外的正�？劭�，每學(xué)期未簽（學(xué)校核減、請假、遲簽等）總次數(shù)超過75次的兩年內(nèi)不得申報高一級職稱，一年內(nèi)不得評優(yōu)表彰。本規(guī)定從本學(xué)期起執(zhí)行，xxxx年職稱申報、評優(yōu)表彰等均適用于此。
3．考勤年齡：男教師為50周歲、女教師為48周歲。
4．考勤結(jié)果每月底匯總一次。
四、考勤記載情況視作學(xué)校崗位聘用、工作安排、職稱晉升、評優(yōu)晉級等依據(jù)。
五、解釋權(quán)歸校長室。
中學(xué)考勤制度5
結(jié)合我校實際情況，經(jīng)過行政會研究，特制定本制度。
1、教師每天堅持上下午簽到制度，時間為預(yù)備鈴響前后各10分鐘，若有特殊情況不能準時，必須在簽到時間內(nèi)向值周行政說明原因，由行政簽原因，杜絕他人代簽，未簽到或代簽的`扣5元/人次。
2、政治學(xué)習，業(yè)務(wù)培訓(xùn)、集會，教學(xué)等活動，遲到、早退10元/人、次；事假20元/人、次（不超過一天），教學(xué)時間如遇病、事假，相應(yīng)調(diào)整的課時補助累計扣除；缺席40元/人、次，相應(yīng)課時按40元/人、節(jié)累計扣除（不超過一天）。
3、病假要持縣級及以上醫(yī)院證明。
4、出公差，由工會主席及時公布。
5、教師坐班時間必須在教學(xué)區(qū)的教室，辦公室，學(xué)生寢室，從事教育教學(xué)活動，否則，參照上述1——2執(zhí)行。
6、本制度從20xx年9月1日起執(zhí)行，未盡事宜，另行通知。
中學(xué)考勤制度6
一、關(guān)于請假程序的規(guī)定
1、教職工請假須嚴格按以下程序辦理請假手續(xù)：
（1）由其本人親自到學(xué)校辦公室領(lǐng)取并填寫好請假單。
�。�2）交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批：二天以內(nèi)的由辦公室簽批：超過二天，但在五天以內(nèi)的由校長簽批；超過五天的由縣科教局人事股簽批。
（3）請假單經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后，應(yīng)及時交辦公室備案。
�。�4）休完假后，應(yīng)及時到辦公室銷假，以確認休假完畢。無特殊情況不得延假，確需延假要辦理續(xù)假簽批手續(xù)，否則作曠工論處。
2、教在請假當天有教學(xué)任務(wù)，但因事情緊急來不及辦理請假手續(xù)的，應(yīng)先于上課前當面或電話告知辦公室，并在返校后三天內(nèi)辦理補假手續(xù)。上課后方告知請假或逾期不辦理補假手續(xù)者以曠工論處。
3、教職工請假當天，學(xué)校辦公室應(yīng)及時將其請假情況通知相應(yīng)年級組長，以便安排上課及坐班的臨時代課工作。
二、關(guān)于請假種類的劃分
請假分公假、特殊事假、一般事假、住院病假及一般病假五類，其中公假當出勤計，其余請假不享受學(xué)期全勤獎，但可按規(guī)定享受月考勤獎。無正當理由而編造謊言騙取假期的行為一經(jīng)查實，按曠工加倍論處。
1、公假：
�。�1）婚假、產(chǎn)假、護理假及計生假須按上級文件規(guī)定先經(jīng)辦公室或校長批準，后到縣科教局人事股辦理簽批手續(xù)。
�。�2）參加自考、函授及其它相關(guān)培訓(xùn)的教職工任考試或培訓(xùn)通知單到學(xué)校辦公室辦理請假簽批手續(xù)。
�。�3）教職工出差由各處室安排并告知相關(guān)級組、科組。
2、特殊事假：
特殊事假指的是護理假、產(chǎn)假、婚假等，按上級文件規(guī)定的執(zhí)行，縣教育局核準。當公差不計考勤。
3、一般事假：
請一般事假者，按下列標準從學(xué)期終所發(fā)的所有補貼和津貼中扣取罰金：事假每天扣20元，2天以上（含2天）5天以內(nèi)（含5天）每天扣25元，5天以上每天扣30元。并扣除當月考勤獎，計算方法按月計。
4、住院病假：
因病確需住院的，辦理請假簽批手續(xù)時需同時出具正規(guī)醫(yī)院的住院證明。住院時間取消當月考勤獎。
5、一般病假：
患病但不需住院的，憑正規(guī)醫(yī)院診斷證明辦理請假簽批手續(xù)。病假1天扣10元。2天以上（含2天）5天以內(nèi)（含5天）每天扣15元，5天以上扣20元，并扣除當月考勤獎。
三、關(guān)于遲到、早退及曠工的規(guī)定
1、教師上課、晚自習下班遲于上課鈴到達教室的為遲到；教職工參加由學(xué)校、部門或科級組等組織的會議而遲于五分鐘以上到場的為遲到。
2、教師上課、晚自習下班早于下課鈴離開教室 的為早退，教職工參加由學(xué)校、部門或科級組等組織的會議而早于五分鐘以上離場的為早退。
3、教職工有下列情形之一者均為曠工：
�。�1）未經(jīng)請假或請假未經(jīng)簽批而擅離工作崗位的；
�。�2）非身染重病而由他人代為請假的；
�。�3）未經(jīng)年級組批準而擅自調(diào)課的雙方；
�。�4）上課、坐班或參加會議等活動而遲于十分鐘以上到場的；
（5）上課、坐班或參加會議等活動而早于十分鐘以上離場的；
�。�6）上課、坐班或參加會議等活動而中途未經(jīng)請示離場達二十分鐘以上的。
4、遲到、早退每次扣10元。教職工月曠工半天以上者，扣除當月所有考勤獎，并按每半天扣50元，1天扣100元的標準從學(xué)期終所發(fā)的所有補貼和津貼中扣取罰金。教職工學(xué)期累計曠工超過三天者，扣除該學(xué)期所有考勤獎，并按每天五十元的標準從學(xué)期終所發(fā)的所有補貼和津貼中扣取罰金。
四、關(guān)于考勤登記的規(guī)定
1、科組公開課等活動每次按半天計，其中未完全參加所有活動的記請假或曠工一課時，但遲到、早退按實際次數(shù)計。其它的，如科組周例會、第二課堂活動、年級組活動、教職工大會等會議及活動均半天計，升旗、坐班按半天計，以上都納入考勤登記中。
2、坐班及第二課堂活動的考勤情況由教導(dǎo)處登記，工勤人員的考勤情況由后勤處登記，科組活動的考勤情況由科組長登記，級組活動及升旗儀式的考勤情況由級組長登記，教職工大會等會議或活動的考勤情況由會議或活動的`組織者登記，其余情形的教職工考勤情況由學(xué)校辦公室指定專人負責登記。
3、教職工考勤情況每周由學(xué)校辦公室匯總和統(tǒng)計，并每兩周公布一次。
4、負責考勤登記的教職工若弄虛作假，虛報、瞞報或不報教職工考勤情況的，學(xué)校視情節(jié)經(jīng)重予以相應(yīng)處理。
五、關(guān)于調(diào)課及臨時代課的規(guī)定
1、教師因參加學(xué)校、部門組織的會議及活動等特殊情況而無法正常上課或下班的，必須調(diào)課。
2、調(diào)課必須提前十分鐘以上報經(jīng)年級組批準，經(jīng)年級組認定確實難以調(diào)課而沒上課的，當公假。課前不到十分鐘時間方告知需調(diào)課者當一般事假。上課后或事后方告知需調(diào)課而導(dǎo)致該節(jié)課無人上者當曠工。
3、教師坐班需請人頂替的，必須提前十分鐘以上告知年級組，其相應(yīng)考勤登記只記錄頂替者考勤情況。但若教師坐班請人頂替而未提前告知年級組，且出現(xiàn)頂替者未去坐班的情況，則視為請人頂替者曠工。
4、教師請假或調(diào)課后出現(xiàn)空缺的課程及坐班由年級組統(tǒng)一安排其他教師臨時代替。教師臨時代課情況由年級組登記，于學(xué)期終上報教導(dǎo)處以便統(tǒng)一發(fā)放相關(guān)的工作補助。
5、無正當理由而不服從年級組臨時調(diào)課或代課工作安排者，學(xué)校視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處理。
六、其它說明：
1、每學(xué)期請一般事假十天以上者、請一般病假累計十五以上者、請一般病假及一般事假累計二十天以上者、請住院病假累計二十五天以上者、曠工三天以上者，該學(xué)期均不能評為種類先進。
2、為鼓勵教職工遵守工作和勞動紀律，學(xué)校設(shè)月全勤獎，均于學(xué)期終統(tǒng)一發(fā)放。當月出滿勤的教職工發(fā)給考勤獎30元。
3、教職工考勤情況與其年度考核掛鉤。教師未完成學(xué)期常規(guī)教學(xué)工作任務(wù)的，扣發(fā)學(xué)期終應(yīng)發(fā)的所有津貼及補貼，且其年度考核評定等次在“基本合格”等次以下。
4、以上所扣金額累計不封頂，從學(xué)校所發(fā)的各項津貼費中扣除，扣清為止。
5、后勤人員納入本考勤辦法。
6、電話請假的必須在2天以辦理正式書面請假手續(xù)，否則按1。5倍計算所應(yīng)扣除金額。
七、附則
1、本制度所稱“以上、以下、以內(nèi)”均含本數(shù)在內(nèi)，“超過”則不含本數(shù)。
2、本制度解釋權(quán)在學(xué)校行政會議，未盡事宜亦由學(xué)校行政會議討論決定。
3、本制度經(jīng)20xx年1月教代會討論通過。自20xx年2月始實施。
教研組長職責
1、組織本組教師學(xué)習教育理論和業(yè)務(wù)知識，積極開展教育教學(xué)研究活動，帶頭并發(fā)動教師及時總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，撰寫教研論文。
2、指定教研組工作計劃，審核本科組相關(guān)學(xué)科工作計劃，團結(jié)和督促本組教師依照大綱要求，圓滿完成教學(xué)任務(wù)。
3、關(guān)心本組教師的思想、學(xué)習、工作和生活，抓好青年教師和骨干教師培養(yǎng)充分調(diào)動教師工作積極性。
4、定期檢查考核本組教師的教案、作業(yè)等教學(xué)常規(guī)工作，協(xié)助教導(dǎo)處做好教師教學(xué)常規(guī)量化管理工作。
5、做好教導(dǎo)處安排的科組教學(xué)儀器管理及科級黑板報出版等相關(guān)工作。
實驗員職責
1、管理實驗室設(shè)施、儀器設(shè)備、藥品及其它公用教學(xué)儀器，加強危險物品監(jiān)管，并做好防火、防盜工作，確保校產(chǎn)安全。
2、按學(xué)科教學(xué)進度，提前做好物理、化學(xué)學(xué)科的學(xué)生實驗準備工作，并協(xié)助剩余教師指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生按操作規(guī)程進行實驗。
3、按學(xué)年制定儀器、藥品采購計劃，報教導(dǎo)處統(tǒng)一購置；按月檢查整理儀器、藥品，確保有序擺放；按周清掃實驗室、儀器室，確保場室整潔。
4、加強思想和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平，及時指導(dǎo)學(xué)校教師規(guī)范使用電教設(shè)備。
圖書管理員職責
1、服從工作安排，熱愛本職工作，有高度責任心。
2、嚴格借閱制度，加強圖書管理，確保校產(chǎn)安全。
3、嚴守考勤制度，按時上、下班，不遲到或早退。
4、強化服務(wù)意識，確保熱情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。
5、樹立創(chuàng)新意識，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高管理水平。
電腦室管理員職責
1、管理計算機室電腦設(shè)備，杜絕未經(jīng)教導(dǎo)處批準的任何外人進入，并做好防漏電、防灰塵、防暴曬及防潮濕等工作，保證設(shè)備安全。
2、檢查和督促上機的學(xué)生在計算機室換鞋進入、按序就座、規(guī)范操作、遵守紀律、保持安靜，并及時登記上機情況。
3、經(jīng)常檢查計算機設(shè)備，及時排除故障，對損壞的儀器按規(guī)定程序報請維修，以確保電腦課的正常進行。
4、加強思想和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平，分批指導(dǎo)和培訓(xùn)學(xué)校教師，使之掌握計算機輔助教學(xué)技能。
中學(xué)考勤制度7
為配合學(xué)校獎勵性績效工資分配方案，進一步抓好教職工隊伍建設(shè)，規(guī)范制度，創(chuàng)造一個既嚴肅認真又和諧有效的工作環(huán)境，特制定本制度。
一、病假：考勤獎按20元/天扣除。
二、事假：考勤獎按40元/天扣除。
三、產(chǎn)假：在規(guī)定假期內(nèi)，考勤獎按20元/天扣除。
四、婚假、護理假、喪假：在規(guī)定假期內(nèi)，考勤獎按20元/天扣除，扣完為止；超過規(guī)定假期的，按事假處理。
五、曠工：曠工半天及以上扣除當月考勤獎，其它按有關(guān)規(guī)定扣罰。
六、教職工參加各類進修，不影響上課的'，不扣考勤獎；不能正常上課或上班的，按病假處理，課時津貼按實扣除。
七、學(xué)校同意的公出，不影響考勤。
八、嚴格學(xué)校請假制度，請假半天及以上向校長請假，并在辦公室、教務(wù)處辦理請假手續(xù)；中途外出實行登記制；當月中途因私外出（2小時以內(nèi)）5次按事假半天處理，依次類推；若中途外出未辦理登記手續(xù)，經(jīng)查實，按曠工半天處理。
九、教工政治學(xué)習、升國旗儀式和其他重大集會或外出活動，未請假缺席的，考勤獎按20元/次扣除，無故遲到或早退的，按10元/次扣除。
十、上班遲到或早退的，按5元/次扣除。
十一、未盡事宜由校長室酌情處理。
中學(xué)考勤制度8
一、請假制度：
1、有事必須履行請假手續(xù)，嚴禁連續(xù)請假；因突發(fā)事情未履行請假手續(xù)的，應(yīng)及時電話或其它方式迅速與主管主任聯(lián)系，主管主任向校長報告，并事后及時補辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。嚴禁不經(jīng)年級主任同意而私自調(diào)課；
2、請假流程：
①填寫請假條或工作條——校長批準——請假條一式兩份存檔。
教職工填寫請假條，經(jīng)校長審批后，一式兩份，一份交年級主任（后勤交后勤主任），一份交學(xué)校存檔。
4、婚假、產(chǎn)假、喪假：假期天數(shù)按上級文件規(guī)定執(zhí)行，但不享受績效工資，在請假期限內(nèi)不考核。
5、病假：長期需請病假，本人提供縣級以上醫(yī)療單位診斷證明，由中心校確定到指定醫(yī)療單位確診后，方可準假。
6、教師請假超過7天，需經(jīng)中心校審批。
二、簽到：
每天預(yù)備前10分鐘簽到，未能按時簽到的應(yīng)及時通知值班領(lǐng)導(dǎo)，補簽遲到，否則視為曠工。
三、處罰規(guī)定
�。ㄒ唬┝P款：
1、每月請假不超兩天不罰款，超過一晌，罰20元／晌；
2、曠工一晌或缺例會（專題會）罰50元／晌（次）；缺課一節(jié)罰30元／節(jié)；
3、中心校工作抽查或上級檢查出現(xiàn)曠工的罰100元／次；
�。ǘ┓e分：（滿分15分）
1、考勤：遲到、早退一次扣0.1分／次；請假一晌扣0.3分／晌；曠工一晌扣1分／晌；
2、坐崗：請假扣0.1／次；查崗缺崗或午休值班空崗扣0.3分／次；曠課一節(jié)扣1分／節(jié)。
3、例會：學(xué)�；蛏霞壗M織的例會、專題會等遲到、早退一次扣0.1分／次，請假扣0.3分／次，缺一次扣1分／次。
4、操寢：早操、晚上檢查寢室每次記0.05分／次。
5、中心校工作抽查或上級檢查出曠工、缺崗等的加倍扣分；
7、考核結(jié)果，與教師的績效工資掛鉤、教師年終考核掛鉤。
本項得分扣完為止，不計負分�？己私Y(jié)果每周進行公示，考勤結(jié)果一式二份，年級、學(xué)校各存一份。
三、要求：
1、各年級要安排好值班教師，負責午休、晚自習、早自習及晚上學(xué)生就寢值等各方面的檢查；
2、值班領(lǐng)導(dǎo)，對上課及各年級教師的`（午休、晚自習、早自習、就寢）值班情況進行查崗登記，檢查記錄存檔。
3、班主任以上校級領(lǐng)導(dǎo)，一周在校3個晚上。后勤崗位服從值班要求；
4、值班領(lǐng)導(dǎo)負責人要負責教職工到崗情況的落實，如實做好簽到、查崗工作，填寫值班記錄。
本制度中特殊情況由校委會研究決定，解釋權(quán)歸校委會。
中學(xué)考勤制度9
為規(guī)范學(xué)校管理，提高教職工履行崗位職責的自覺性，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本制度。
一、考勤辦法
學(xué)校實行上班簽到、在班查崗、離崗請假的考勤辦法，由值班領(lǐng)導(dǎo)負責，組織辦公室和各學(xué)部（處室）主管領(lǐng)導(dǎo)檢查（抽查）出勤情況。升國旗儀式、教職工會議等集體活動，由校辦負責考勤。學(xué)部（處室）會議、教研活動和部門集體活動，由學(xué)部（處室）負責考勤。
二、請假規(guī)定
1、教職工因事（�。┬枵埣僬撸救藢懗稣埣贄l，半天內(nèi)由各處室主任審批，三天內(nèi)由主管副校長審批，四天至七天由校長審批，七天以上由學(xué)校研究審批。長期事（�。┘�、產(chǎn)假、婚喪假按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、因事（�。┡R時請假半天以內(nèi)，寫明出校時間，將假條放在值班室，返校銷假時注明返校時間。不履行銷假手續(xù)，視為請假終止時間至下班時間。請假一天或一天以上，將假條交到校辦。
3、因病請假，須出具醫(yī)療機構(gòu)開具的病假條。提前結(jié)束病假，自行到校辦銷假。無病假條者，按事假處理。出具虛假病假條，按曠工處理。
4、因事（�。┱埣�，須安排他人臨時代課者，按照每課時5元從月基礎(chǔ)性績效工資中扣代課費。行政人員請假，按照每天10元從月基礎(chǔ)性績效工資中扣除。
5、因公外出或請假，也應(yīng)履行請假審批手續(xù)。兼任教學(xué)任務(wù)者，原則上不應(yīng)耽誤教學(xué)工作。確需調(diào)課外出，回校后應(yīng)補上所缺課時。
6、直系親屬病重住院需照顧者，出具住院證明，履行相關(guān)手續(xù)，經(jīng)主管副校長批準。在規(guī)定的陪護期內(nèi)不影響工作者，不扣考核分。一學(xué)期內(nèi)累計陪護歷時日期不應(yīng)超過一個月，超過部分應(yīng)履行請假手續(xù)按事假對待。
7、在不影響教學(xué)情況下，因私外出請事假，學(xué)期累計超過8個工作日的，病假（連續(xù)不超過三天）累計超過20個工作日（男教工55歲、女教工50歲以上累計超過30個工作日），每天按日均基礎(chǔ)性績效工資數(shù)從應(yīng)發(fā)基礎(chǔ)性績效工資總額中扣除。獎勵性績效工資中按實際月工作量計算發(fā)放。
8、女工產(chǎn)假如遇寒暑假期，產(chǎn)假順延。如法定產(chǎn)假已滿，順延產(chǎn)假未到期，因?qū)W校工作需要須到校上班，按每工作日10元給予補助。
三、出勤考核
1、全勤：5分/學(xué)期（認真遵守工作紀律、學(xué)期內(nèi)全勤）
滿勤：4.5分/學(xué)期（學(xué)期臨時事假累計不超過8個工作日，學(xué)期病假累計不超過20個工作日）。
2、出勤率達不到70%（產(chǎn)假、婚喪假等政策性休假和公派外出等除外）者，績效考核等次一般不能定位稱職（B等）及其以上；學(xué)年內(nèi)病、事假三個月以上，不參與該年度的績效工資分配；因私請假超過六個月以上按市教育局年度考核、工資晉級的`有關(guān)政策執(zhí)行；學(xué)年（學(xué)期）內(nèi)病、事假累計超過規(guī)定期限，事假每超出一個工作日扣1分，病假每超出一個工作日扣0.2分；一學(xué)期內(nèi)事假累計超過8、12、16個工作日，病假累計超過20個工作日（男教工55歲、女教工50歲以上累計超過30個工作日），績效考核結(jié)果最高可分別定為稱職、基本稱職、不稱職等；當月病事假連續(xù)超過3天（不含3天），基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資按當月實際工作量計算發(fā)放，超過15天，當月無獎勵性績效工資。學(xué)期內(nèi)事假連續(xù)超過22個工作日的，不參與該學(xué)期的獎勵性績效工資分配；學(xué)期內(nèi)病、事假三個月以上，不參與本學(xué)期的獎勵性績效工資分配，基礎(chǔ)性績效工資按實際工作量發(fā)放；學(xué)期內(nèi)曠工累計超過1-3個工作日的，年度考核結(jié)果最高可分別定為基本稱職、不稱職等，超過4個工作日以上的，不參與本學(xué)年內(nèi)的績效工資分配；超過六個月以上的因私請假，按市教育局年度考核、工資正常晉級的有關(guān)政策執(zhí)行。
3、臨時病事假原則上不得影響正常工作，如不需要調(diào)課和不影響工作，在規(guī)定期限內(nèi)不扣考核分。
4、教職工上班應(yīng)由本人簽到，各類假條由本人出具。出現(xiàn)代簽（寫）者，扣除雙方考核分各2分；凡未簽到也沒有假條和未到校情況說明者，均按曠工處理。教職工上下班、上下課、升旗、集會、業(yè)務(wù)學(xué)習或臨時工作等考勤時，遲到、早退一次扣0.1分。學(xué)校組織的理論學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習或集體活動缺席一次扣1分。公出及規(guī)定的假期，不計入考勤。
5、教職工在上班時間禁止上網(wǎng)炒股（基金）、聊天、玩游戲、看娛樂片等與教學(xué)無關(guān)的活動，發(fā)現(xiàn)一次績效考核出勤項扣5分，并扣50元。第二次發(fā)現(xiàn)待崗處理。值班領(lǐng)導(dǎo)、宿舍值班人員、值班門衛(wèi)、課堂教學(xué)教師擅離崗位、玩忽職守、造成重大安全事件發(fā)生的，扣除當月績效工資，并進行通報批評，視情節(jié)輕重經(jīng)學(xué)校研究給予處分。
四、本方案經(jīng)我校一屆四次教代會通過，自20xx年9月起開始執(zhí)行。
20年xx月11日
中學(xué)考勤制度10
為了保證學(xué)校正常工作秩序，強化紀律觀念，規(guī)范管理程序，體現(xiàn)制度化和人本化管理，根據(jù)蘭山區(qū)教體局有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際特制訂本制度。
一、考勤要求
1、全體教職工務(wù)必增強工作責任感，以教師職業(yè)道德規(guī)范標準嚴格要求自己，自覺遵守學(xué)校的考勤制度。
2、全體教職工必須認真履行工作職責，堅守工作崗位，做到不遲到、不早退，凡未準假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動者視為曠課，其他不在崗行為視為曠工。
3、工作時間內(nèi)不得進行下象棋、打撲克、玩游戲等各種娛樂活動和其他非業(yè)務(wù)活動。
4、實行坐班制，坐班期間不得外出辦私事，如有特殊情況，須向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，批準后方可持請假條離開。
二、考勤辦法
1、簽到簽退。
教職工考勤實行本人簽到簽退（機簽）和教干不定時抽查相結(jié)合的辦法進行，所有人員一律在規(guī)定時間段內(nèi)到傳達室簽到簽退。
簽到簽退時間：上午為6:50--8:00簽到；11:20--12:00簽退。下午為預(yù)備鈴前30分鐘至上課簽到；放學(xué)前20分鐘至放學(xué)后20分鐘簽退。請假不足半天的，離校前和返校后要簽到或簽退。女教師哺乳期為產(chǎn)假結(jié)束后半年，哺乳期女教師在完成正常工作任務(wù)的基礎(chǔ)上實行彈性坐班，可以不簽到簽退。
每周校長室統(tǒng)一組織不定期抽查，不在教室、辦公室和運動場則視為空崗，5分鐘之內(nèi)找抽查領(lǐng)導(dǎo)說明情況，否則按曠工處理。
2、請假規(guī)定
�。�1）請假手續(xù)和批準權(quán)限。教職工有事有病均應(yīng)履行請假手續(xù)，請假的最小單位為1節(jié)課，請假人員一般應(yīng)親自辦理請假手續(xù)，如遇緊急情況，可找分管主任或分管校長電話請假，由其代 寫請假條，也可事后補假。請假半天以內(nèi)，由分管主任審批；半天以上1天以內(nèi)，由分管副校長審批；1天以上1周以內(nèi)，由校長審批；副校長和中層教干請假，一律由校長審批；請假期限超過學(xué)校批準范圍的，經(jīng)校長同意批準后報局人事科備案。教師請假超過一定期限，按照蘭教字【2xxxx】4號文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。�2）婚假。教職工婚假為1周。因故需延長婚假時，須征得學(xué)校同意，延長部分按事假處理。
�。�3）產(chǎn)假。教職工符合計劃生育政策進行生育，產(chǎn)假為6個月，否則為3個月；個人根據(jù)情況可以提前請產(chǎn)假，需提前1周向?qū)W校提出，便于學(xué)校進行人事安排，但產(chǎn)假時間不得超過6個月，產(chǎn)假結(jié)束后要及時回校銷假。因故需延長產(chǎn)假時，須征得學(xué)校同意，延長部分按事假處理。
�。�4）喪假。教職工父母、公婆等親人去世，給予喪假1周，岳父母、祖父母、岳祖父母等重要親屬去世，給予喪假3天，超過部分按事假處理。
�。�5）有10周歲以下孩子上學(xué)需要接送的，須辦理請假手續(xù)，3次算請假1節(jié)。
�。�6）請長期病假，需向?qū)W校提供醫(yī)院診斷證明或住院證明、醫(yī)療單據(jù)等，經(jīng)校委會審核通過，住院期間不扣分、不扣款，否則一律按事假或曠工處理。弄虛作假者按區(qū)教體局有關(guān)規(guī)定處理。
�。�7）教職工個人進修學(xué)習應(yīng)持通知原件或其他證明材料請假，每學(xué)期準假3天，不予考勤扣分，超出部分按事假計算。
�。�8）教師因公外出開會、聽課、培訓(xùn)、參加業(yè)務(wù)競賽等相關(guān)業(yè)務(wù)視為正常出勤，但須持分管領(lǐng)導(dǎo)證明到政務(wù)處備案。
�。�9）教職工請假期間的工作可自行安排，也可找分管主任協(xié)調(diào)安排。請假超過一周的，分管主任報校長室研究人事安排。
�。�10）凡未經(jīng)請假而擅自離崗或雖提出請假申請但未經(jīng)批準離崗、期滿不上班未辦理續(xù)假手續(xù)的、不參加學(xué)校安排的`各項活動以及不服從學(xué)校工作安排的，均作曠工或曠課處理。
�。�11）請假人須持請假條方可離校，否則大門口值班人員不予放行。請假條存根每月由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交給政務(wù)處存檔。
3、量化賦分
�。�1）教職工考勤每學(xué)期總分為100分，每月一小結(jié)，學(xué)期末匯總量化，納入教師德能勤績考評量化和年度考核�？记谫x分依據(jù)教師簽到簽退、點名和抽查記錄及請假記錄。
（2）每人每學(xué)期請事假病假五天以內(nèi)不扣分，每超1天扣2分；曠工1天扣20分，曠會1次扣15分，曠課1節(jié)扣10分，抽查空崗1次扣10分，請會假每次扣1分，平時遲到、早退一次扣0.5分，會議每次遲到、早退扣1分。上班時間下象棋、打撲克、玩游戲、網(wǎng)聊、干私活等與教育教學(xué)無關(guān)的事情，每次扣5分（體育鍛煉除外）。
三、考勤獎懲
1、學(xué)校每學(xué)期每人發(fā)放考勤補貼100元，每請假1節(jié)扣2元，曠工1節(jié)扣10元，曠課1節(jié)扣20元。遲到、早退2次算請假1節(jié)，空崗1次按曠工2節(jié)。每學(xué)期請假累計超過15天，超出部分扣當日工資（當日工資=工資總額/30）。請假累計超過1個月（30天），除按規(guī)定扣當日工資外，取消一切評優(yōu)樹先資格，該年年度考核不能確定為“優(yōu)秀”等次。
2、在教職工考勤中弄虛作假者和學(xué)期考勤量化不足60分或每學(xué)期曠工連續(xù)超過2天累計超過3天，取消一切評優(yōu)樹先資格；曠工連續(xù)超過5天或累計超過10天，除按規(guī)定扣分、扣款外，當年年度考核定位“不合格”，不能評聘高一級教師職務(wù)。
3、事假病假一學(xué)期累計達到或超過15天者，除扣分、扣款外，按有關(guān)規(guī)定上報區(qū)教體局人事科備案。
四、本制度自20xx年9月1日起執(zhí)行。若與上級文件精神不符，按上級文件精神執(zhí)行。
中學(xué)考勤制度11
學(xué)校實行教師指紋考勤制度，早上考勤教師8：00前，班主任7：35前，值日領(lǐng)導(dǎo)、教師7：30前，下午考勤教師4：00后（值日領(lǐng)導(dǎo)、教師學(xué)生清校后方可離開）。
1、自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，在工作日內(nèi)要按時上下班，不遲到、不早退，有事要請假。
2、教工病休必須持指定醫(yī)院醫(yī)生診斷書，即病休證明（急診除外）向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假后方可休息，急診可于第二天由家屬或本人辦理補假手續(xù)。
3、教職工事假必須提前辦理好請假手續(xù)（突發(fā)事情除外），經(jīng)同意后才能離崗。
4、1）病、事假1天以內(nèi)向教務(wù)主任請假，課務(wù)自行安排，教務(wù)主任需做好記錄，每月底報學(xué)校備案。
2）病、事假1天以上至一月之內(nèi)自行安排課務(wù)由校長批準；
3）一月以上事病假自行安排課務(wù)由學(xué)校同意報區(qū)教育局批準。
5、婚假3天（晚婚15天）；產(chǎn)假（順產(chǎn)90天、剖腹產(chǎn)105天，；人流15天）；喪假3天（路程遙遠可適當給與路程假）；上述各假期必須一次性連續(xù)休完，不得拆開分段使用或抵沖病、事假。婚假、產(chǎn)假和喪假不影響當月考勤獎。（喪假是指雙方上下直系親屬）。
6、教師因公外出、開會、參加教研活動要提前安排好自己的課務(wù)。
7、請病、事假，要事先對調(diào)好功課，如果無法對調(diào)，要負實誤課時的'代課金。
8、每位教師每周有1個半天“機動假”（沒有功課的時間），每周允許1次遲到。使用“機動假”要做到：①必須到辦公室登記；②不能影響自身課務(wù)、不能影響參加各類教研活動；③婚假、產(chǎn)假不享受當月“機動假”。
9、①目前暫定：無故缺勤半天扣60元，1天扣120元，2天考勤獎全扣；因病住院不扣考勤獎，病假1天，扣考勤獎50元：2天至4天，從第2天起，每天按30元扣考勤獎；5天以上扣當月全部考勤獎。
�、谑录�1天至3天每天按80元扣當月考勤獎；3天以上事假無當月考勤獎。曠工1天者無當月考勤獎。
如遇見與上述各條款不符事宜，則需校行政會議研究并給予解決。
中學(xué)考勤制度12
為進一步加強學(xué)校常規(guī)管理，保障學(xué)校各項工作的順利進行，實現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”，根據(jù)縣教育局頒發(fā)的《東源縣教職工管理制度》及結(jié)合我校實際，對全體教職工考勤請假制度規(guī)定如下：
1.周一至周五教師實行彈性坐班簽到制：①坐班時間：早上8：00--11：00，下午3：00--5：00；②年級部負責教師坐班考勤；③班主任、值日教師、有課的教師（包括早讀課）按實際規(guī)定的時間到位；④教輔人員及后勤人員上班時間按主管部門規(guī)定的時間執(zhí)行（各教輔崗位、后勤崗位上班時間及規(guī)定由各主管處室負責）；⑤女教工在懷孕期間不用參加升旗儀式，懷孕六個月后可申請不參加坐班，哺乳期可申請不參加升旗及坐班。
2.教職工必須準時參加每周一的升旗儀式和學(xué)校、處室、年級組等召開的各類會議和活動（包括上級有關(guān)部門要求參加的各類會議和活動）；晨跑、課間操、早晚讀，有關(guān)人員要按規(guī)定到崗，未經(jīng)請假不參加的，按缺勤處理。遲到三次，計曠課一節(jié)；早退按曠課處理。（由相關(guān)處室、年級組負責考勤登記）。
3.教職工因病、因事不能按時到校工作的，都必須辦理正式請假手續(xù)。按請假程序，填寫統(tǒng)一印制的請假單一式三份（病假應(yīng)附上縣級以上醫(yī)院證明），經(jīng)批準后方能休假。因特殊原因來不及書面請假的，可先口頭請假或請人代轉(zhuǎn)達，事后（返校當天）應(yīng)及時補辦請假手續(xù)，如不補辦，按缺勤處理。
4.請假回校當天要及時向主管部門銷假。因未銷假造成考勤統(tǒng)計失誤，由請假者本人負責。
5.請假審批權(quán)限及程序：
�。�1）請假審批權(quán)限：
升旗儀式、教職工大會等集體活動請假，由校務(wù)辦批準并存檔。
教師因事需請半天假，由年級主任批準（該半天沒課程，且每人每周不能超過一次）。
教師請假1天由教務(wù)處主任批準。
教輔人員請假1天由相關(guān)處室主任批準。
教職工請假2--3天由主管教學(xué)副校長批準。
請假兩周內(nèi)由校長批準。凡請假3天內(nèi)的，需提前2天提交請假申請，請假3天以上的需提前3天提交請假申請。
請假兩個星期以上，由校長批示后向教育局主管部門申請批準，批準同意后，由請假人交回學(xué)校辦理登記手續(xù)。
中層以上干部請假必須由校長批準，報辦公室存檔。
�。�2）請假程序：校務(wù)辦領(lǐng)取請假條→年級部主任審核→主管領(lǐng)導(dǎo)批準→辦公室、相關(guān)處室（教輔人員在校務(wù)辦領(lǐng)取請假條由主管領(lǐng)導(dǎo)批準后交回校務(wù)辦）。
6.請假期滿后，因故不能按時上班需要續(xù)假時，在學(xué)校所在地的應(yīng)提前半天至一天到校辦理續(xù)假手續(xù)。在外地的`應(yīng)提前通過電函進行續(xù)假。否則均按曠工處理。
7.沒有極特殊情況上課前突然請假者，不予批準。如私自調(diào)課，自行離校，視為曠工。
8.其他形式如婚假、產(chǎn)假、喪假等按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行如下：
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①按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲以上）結(jié)婚的，可享受3天婚假。
②符合晚婚年齡（女23周歲以上，男25周歲）的，可享受晚婚假兩周（含3天法定婚假）。
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�、茉倩榈目上硎芊ǘɑ榧伲荒芟硎芡砘榛榧佟�
�、莘舱埢榧俚男璩鍪窘Y(jié)婚證。
�、飘a(chǎn)假：
根據(jù)《勞動法》的相關(guān)條款，女職工生育享受不少于90天產(chǎn)假，包括15天的預(yù)產(chǎn)假。已婚婦女23周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產(chǎn)假30天。難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假90天按自然天數(shù)計算，包括雙休日和法定節(jié)假日，增加部分產(chǎn)假包括雙休日但不包括法定節(jié)假日。
產(chǎn)假期間待遇：符合計劃生育規(guī)定的，工資照發(fā)；違反計劃生育規(guī)定的，按照《廣東省計劃生育條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡請產(chǎn)假的教職員工需出示結(jié)婚證及準生證。
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根據(jù)有關(guān)規(guī)定，教職工的直系親屬以及岳父岳母或公婆死亡，可請喪假料理喪事。喪假要根據(jù)具體情況，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準酌情給予3-5天的喪假；需到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠近，另給予路程假。
9.如上班時間教師因急事需處理離校半天（當時沒課），告知年級部后可不計缺勤或請假（每周不能超過一次）。
10.教職工考勤綜合管理由辦公室統(tǒng)一負責，由年級部考勤，每周匯總老師出勤請假情況，辦公室核對后將每個教職工的出勤情況給予公布并存檔。
中學(xué)考勤制度13
1、全年請假不超過五天作全勤，全年不請假為滿勤。
2、教職工因有特殊情況要減輕工作量的，要在安排工作之前書面提出申請，得到校長同意，工作量減少四分之一以上者不作全勤。
3、個人有急事處理，可事先請課節(jié)假，一月累計不超過六小時，每次不超過三節(jié)課，一年累計不超過40小時算全勤，請課節(jié)假必須要安排好工作。
4、遲到、早退3次者，作曠工半天。（說明原因，得到諒解的作事假）
5、不請假或請假不同意而不上班的作曠工，曠工工資實扣，影響工作的代課金由曠工者交付，月獎金全扣。
6、節(jié)假日因工作需要要加班的'發(fā)調(diào)休單，不調(diào)休的發(fā)給適當加班費。調(diào)休和教導(dǎo)處聯(lián)系，并安排好工作，調(diào)休一學(xué)期結(jié)算。
中學(xué)考勤制度14
一、上下班及管理制度：
1、教職工上、下班根據(jù)作息時間變動，由校行政公布其作息時間。
2、午間管理由教導(dǎo)處安排教師進行管理，值日領(lǐng)導(dǎo)負責各樓層巡視、點名。
二、公出制度：
1、教師公出由教導(dǎo)處負責人同意并填寫公出記錄，且通知調(diào)課及其本人方可公出。
2、職工公出由總務(wù)處負責人同意填寫公出記錄并通知其本人方可公出。
3、中層以上干部公出報校務(wù)辦記錄備案。
4、函授、自考、培訓(xùn)等繼續(xù)教育憑通知書辦理相關(guān)手續(xù)，方式與公出相同。
三、請假制度：
�。ㄒ唬┱埣俎k法
1、教師病事假二天及其以下向教導(dǎo)處負責人請假，職工病事假二天及其以下向總務(wù)處負責人請假，三天以上均向分管校長請假。事假按規(guī)定不得超過15天。中層以上干部請病事假均向校務(wù)辦請假。病假憑醫(yī)保定點醫(yī)院證明。病假一月以上必須出示縣級及以上醫(yī)院證明。（以上包括婚、喪、產(chǎn)假）。
2、請假必須填寫請假單，并由相應(yīng)部門批準后方可執(zhí)行。如遇突、急事件而事先無法書面請假的，必須事先電話等方式告之相關(guān)負責人，待上班后當天辦理補假手續(xù)。
3、請假后提前上班或需續(xù)假的，應(yīng)辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。
4、請假必須以請假單為準，不填寫或不批準而擅自離崗作為曠工處理。
�。ǘ┱埣贂r間規(guī)定：
1、婚、喪、產(chǎn)假：婚假1~3天，晚婚1~15天（含期間的`節(jié)日及雙休日），喪假1~3天，產(chǎn)假女教工正常分娩90天，難產(chǎn)105天（含期間的節(jié)日，雙休日及寒暑假），產(chǎn)前、產(chǎn)后一并計算，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準可請哺乳假，最多可請兩個月，（期間兩個月的職務(wù)崗位津貼及基本工資一起按80%比例發(fā)給），晚育男教工護理假1~7天。
2、病、事假自請假之日算起。（期間含節(jié)日、雙休日連續(xù)計算）
四、考核制度：
1、假期考核處理辦法：月度考核獎中扣除。病假一天扣15元，事假一天扣30元，按月計算，從當月的月考獎中扣除，不足部分從其他津補貼中扣除，超過半年（6個月）則從基本工資及職務(wù)崗位津貼中依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定進行扣除。
2、婚、喪、產(chǎn)假及符合計劃生育人流假等，在規(guī)定時間內(nèi)按病假方法處理。
3、根據(jù)學(xué)校作息時間實際，在工作中確有實際情況，有突、急事情發(fā)生，故學(xué)校規(guī)定有事向辦公室負責人說明（不到半天）。且由各辦公室負責人負責記錄出勤單，每月交校務(wù)辦。
4、工作期間無故不到崗，按其情節(jié)輕重，由學(xué)校行政作出決定，給予曠工或擅自離崗處理，曠工一天扣80元。
5、下列情況予以適當照顧：
（1）子女入幼入托，一個月中允許11天有早上及下午各半小時接送。
�。�2）哺乳期女教職工可享受每天1小時（上午半小時，下午半小時）哺乳時間。
五、學(xué)校提倡在條件允許情況下，克服困難，敬業(yè)奉獻。
六、本制度自首屆一次教代會通過之日起執(zhí)行。
中學(xué)考勤制度15
一、指導(dǎo)思想
為認真落實我縣教育民生工程，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以辦人民滿意的教育為宗旨，樹立“以人為本”的教育理念，營造全社會關(guān)愛農(nóng)村留守兒童的良好氛圍，切實為留守兒童和潛能生成長營造健康、快樂、平等、和諧的生活學(xué)習環(huán)境，促進其全面健康成長。發(fā)揮學(xué)校、社會、家庭的實踐育人功能，改善農(nóng)村留守兒童生存發(fā)展狀況，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。
二、活動宗旨
加強對我校留守兒童和潛能生的關(guān)愛、教育、管理，從思想上疏導(dǎo)、學(xué)習上輔導(dǎo)、言行上引導(dǎo)，并在生活上予以幫助，讓留守兒童和潛能生感到學(xué)校就象家一樣溫暖，讓留守學(xué)生和潛能生與其它孩子一樣幸福健康地成長，為構(gòu)建和諧社會服務(wù)！
三、工作目標
1、通過對留守兒童問題的調(diào)查、分析與研究，找到影響留守兒童健康成長的原因，有針對性地提出行之有效的措施和辦法，狠抓落實，為“留守兒童”營造健康、快樂、平等、和諧的成長環(huán)境。
2、加強領(lǐng)導(dǎo)，形成合力，大力宣傳，建立目標責任制和完善的工作考評制度，不斷提高廣大未成年人的綜合素質(zhì)。
3、建立留守兒童檔案，使留守兒童建檔率達100％，入學(xué)率、鞏固率均達100％；
4、關(guān)愛留守兒童，在學(xué)校班級實行“一對一”結(jié)對幫扶活動。
四、成立組織 明確職責
組 長：韓峰
副組長：張兆生邱國新傅茂荃韓應(yīng)成陳靜濤 馬力
組員：張兆席王文平劉澤元姬蕾趙建孫九洋王輝張敬偉萬桂峰劉群田慶峰桑偉張召軍
職責：
1、嚴格按照管理制度做好留守兒童的入學(xué)工作。
2、做好留守兒童的教育工作。
3、做好留守兒童的心理疏導(dǎo)工作。
4、教育留守兒童養(yǎng)成良好的行為習慣。
五、主要措施
1、學(xué)習上優(yōu)先輔導(dǎo)。學(xué)校要從學(xué)習方面對留守兒童逐一進行分類、分組，落實到每一位任課教師。由任課教師具體分析學(xué)生的學(xué)業(yè)情況，制定學(xué)習幫扶計劃，明確幫扶時間、內(nèi)容和階段性效果。每個留守兒童由老師牽頭確立一名學(xué)習幫手。
2、生活上優(yōu)先照顧。學(xué)校對留守兒童要多看一眼，多問一聲，多幫一把，使學(xué)生開心、家長放心。食堂要注意營養(yǎng)搭配均衡，有益身體發(fā)育。留守兒童患病時，要及時診治，悉心照料。要指導(dǎo)留守兒童學(xué)會生活自理，養(yǎng)成文明健康的生活習慣。
3、活動上優(yōu)先安排。學(xué)校要高度重視并認真組織留守兒童參加集體活動，或根據(jù)特點單獨開展一些活動，既使其愉悅身心，又培養(yǎng)獨立生活能力。要通過
圖書閱覽等形式，豐富留守兒童的文化生活，接受中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的熏陶。
4、開展人文關(guān)愛活動。讓留守學(xué)生通過教師和集體的溫暖彌補親情缺失對其人格發(fā)展的消極影響。通過定期舉行主題班會、團隊活動，舉辦書畫展、演講比賽、文藝演出等各種活動，組織留守學(xué)生積極參與，使他們生活在歡樂、和睦的氛圍中，找到回家的感覺，增強學(xué)習、生活的信心，體會到學(xué)習的快樂、成長的快樂。
5、注重對留守兒童的心理健康教育
針對品德行為偏差和心理障礙的留守兒童，學(xué)校要著重開設(shè)心理教育課，大力開展心理咨詢、心理矯正活動，定期開展思想教育、情感教育、獨立生活教育和體諒父母教育等，使留守兒童感到備受關(guān)愛，體驗到生命成長的快樂與幸福，消除不良情感體驗，樹立樂觀向上的`生活態(tài)度，培養(yǎng)正確的人生觀、價值觀。
6.建立健全教師與留守兒童的談心制度
學(xué)校要定期召開幫扶教師、留守兒童、監(jiān)護人或委托監(jiān)護人座談會。要求班主任每月與“留守兒童”談心一次，詳細填好記錄卡，對少數(shù)學(xué)習嚴重滑坡、人格發(fā)展不健全、道德發(fā)展失范、涉嫌違法的“留守兒童”要制定個別教育管理方案，著重進行矯治和幫助，做到有的放矢，因材施教。
7．開展“八個一”活動。
(1).建好一個“留守兒童之家”
學(xué)校建一個“留守兒童之家”，室內(nèi)布置做到溫馨、人性化、有文化品位，配置有檔案資料柜并分班級存放，實行一人一檔，有一部電話機、一臺計算機，有一定數(shù)量的體藝器材，有可供閱讀的圖書。
(2).開通一部親情電話
學(xué)校開通一部親情電話，設(shè)立專線，將電話號碼公開，為留守兒童在課間、休息時、雙休日或節(jié)假日與家長聯(lián)系、溝通提供方便，增進學(xué)生與家長的感情。并及時做好相關(guān)記錄。
(3).開展“一幫一”活動
各班對留守兒童進行一次成績測試和身心調(diào)查，讓品學(xué)兼優(yōu)的留守兒童當“小老師”，給學(xué)習成績差的留守兒童安排一名小伙伴--學(xué)習上是好幫手、生活上是知心朋友，上課時提醒、督促其遵守紀律，專心聽課；課余時幫他完成作業(yè)和養(yǎng)成良好的行為習慣；不快樂時和他聊天，為他排憂解難。
(4).落實一名愛心媽媽
給每位留守兒童落實一名愛心媽媽，愛心媽媽每周與留守兒童談一次心，了解他們一周的學(xué)習、生活、情緒、交友、身體等方面的情況，交流感情，培養(yǎng)學(xué)生良好的心態(tài)和健康的心理；定期走訪與臨時監(jiān)護人或家長交流，及時反饋兒童的情況，幫助做好兒童的思想工作，通過愛心的關(guān)心消除自卑感，從而增強學(xué)習自信心。
(5).舉辦一次法制、安全、心理健康教育講座
積極實施“生態(tài)德育”工程，開展多姿多彩的人文關(guān)愛活動。學(xué)校每學(xué)期舉辦一次法制、安全、心理健康教育講座，教育學(xué)生遵紀守法、了解安全常識，讓學(xué)生身心都健康。
(6).提供一個活動平臺
學(xué)校搭建陽光平臺，定期舉行隊活動、書畫展、演講比賽等各種活動，鼓勵留守兒童積極參與，使他們生活在歡樂、和睦的氛圍中，體會學(xué)習的快樂、成長的快樂。
(7).寫一封親情書信
愛心媽媽監(jiān)督、指導(dǎo)留守兒童利用傳統(tǒng)節(jié)日、長輩生日、寒假等特殊日子給遠方的家長寫一封親情書信，培養(yǎng)學(xué)生的表達能力，又對學(xué)生進行感恩教育，培養(yǎng)學(xué)生尊敬師長的傳統(tǒng)美德。
(8)做一件有意義的事
教師、愛心媽媽引導(dǎo)學(xué)生每學(xué)期做一件有意義的事，為家庭、為學(xué)校、為班集體爭光添彩，培養(yǎng)學(xué)生的榮譽感和上進心。
六、活動要求
1.各位教師要充分認識這項活動的重要性和現(xiàn)實意義。必須全身心投入這項活動，扎實做好關(guān)愛留守兒童活動。
2.各老師積極配合學(xué)校開展此項活動，確�；顒邮盏綄嵭�，并按照愛心媽媽職責條款，認真履行，讓學(xué)校所有留守學(xué)生都得到溫馨的關(guān)愛，和其他孩子一樣健康成長。
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