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      設(shè)備培訓(xùn)管理制度

      時(shí)間:2022-12-13 13:20:13 制度 我要投稿

      設(shè)備培訓(xùn)管理制度

        在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,制度的使用頻率逐漸增多,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰?以下是小編精心整理的設(shè)備培訓(xùn)管理制度,歡迎閱讀與收藏。

      設(shè)備培訓(xùn)管理制度

      設(shè)備培訓(xùn)管理制度1

        消火栓是消防供水的重要設(shè)備,它分為室內(nèi)消火栓和室外消火栓兩種。

        (一)室內(nèi)消火栓

        室內(nèi)消火栓是建筑物內(nèi)的一種固定滅火供水設(shè)備。它包括消火栓及消火栓箱。室內(nèi)消火栓和消火栓箱通常設(shè)于樓梯間、走廊和室內(nèi)的墻壁上。箱內(nèi)有水帶、水槍并與消火栓出口連接,消火栓則與建筑物內(nèi)消防給水管線連接。發(fā)生火災(zāi)時(shí),按開啟方向轉(zhuǎn)動(dòng)手輪,水槍即噴射出水流。

        室內(nèi)消火栓由手輪、閥蓋、閥桿、車體、閥座和接口等組成。使用室內(nèi)消火栓時(shí),應(yīng)先打開消火栓箱,取出水帶和水槍,把消火栓閥門手輪按開啟向旋轉(zhuǎn),即可出水滅火。

        維護(hù)保養(yǎng)消火栓應(yīng)注意:

        1、定期檢查室內(nèi)消火栓是否完好,有無生銹、漏水現(xiàn)象。

        2、檢查接口墊圈是否完整無缺。

        3、消火栓閥桿上應(yīng)加注潤滑油。

        4、定期進(jìn)行放水檢查,以確;馂(zāi)發(fā)生時(shí)能及時(shí)打開放水。

        需要使用室內(nèi)消火栓箱時(shí),根據(jù)箱門的開啟方式,用鑰匙開啟箱門或擊碎門玻璃,扭動(dòng)鎖頭打開。如消火栓沒有'緊急按鈕',應(yīng)將其下的拉環(huán)向外拉出,再按順時(shí)針方向轉(zhuǎn)動(dòng)旋鈕,打開箱門,打開箱門后,取下水槍,按動(dòng)水泵啟動(dòng)按鈕,旋轉(zhuǎn)消火栓手輪,即開啟消火栓,鋪設(shè)水帶進(jìn)行射水。

        滅火后,要把水帶洗凈晾干,按盤卷或折疊方式放入箱內(nèi),再把水槍卡在槍夾內(nèi),裝好箱鎖,換好玻璃,關(guān)好箱門。

        消防軟管卷盤和室內(nèi)消火栓一樣,是建筑物內(nèi)的固定水滅火設(shè)備。

        消防軟管卷盤通常裝在與室內(nèi)消火栓供水管相連的支供水管上,它主要由轉(zhuǎn)動(dòng)部分、支撐部分和導(dǎo)流部分組成。

        轉(zhuǎn)動(dòng)部分包括轉(zhuǎn)盤、擺臂、輪殼支架,主要作用是將卷盤從墻箱內(nèi)擺出,并能使輸水管展開和收回。

        支撐部分包括底座和支持架,卷盤安裝在上面。

        導(dǎo)流部分包括出水管、進(jìn)水管、水密封套和連接件等,除了導(dǎo)流、噴射水的作用外,還可防止?jié)B漏。

        使用消防軟管卷盤時(shí)應(yīng)按以下步驟進(jìn)行:

        打開軟管卷盤箱門,將卷盤向外轉(zhuǎn)動(dòng)90度;

        開啟出水閥,拉動(dòng)軟管,噴水滅火。

        平時(shí),應(yīng)定期檢查卷盤、水槍、水帶是否損壞,閥門、卷盤轉(zhuǎn)動(dòng)是否靈活,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)檢修。

        定期檢查消火栓箱門是否損壞,門鎖是否開啟靈活,拉環(huán)鉛封是否損壞,水帶轉(zhuǎn)盤杠架是否完好,箱體是否銹蝕。發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)及時(shí)更換、修理。

        (二)室外消火栓

        室外消火栓與城鎮(zhèn)自來水管網(wǎng)相連接,它既可供消防車取水,又可連接水帶、水槍,直接出水滅火。室外消火栓有地上消火栓和地下消火栓兩種。地上消火栓適用于氣候溫暖地區(qū),而地下消火栓則適用于氣候寒冷地區(qū)。

        1、地上消火栓

        地上消火栓主要由彎座、閥座、排水閥、法蘭接管啟閉桿、本體和接口等組成。在使用地上消火栓時(shí),用消火栓鑰匙扳頭套在啟閉桿上端的軸心頭之后,按逆時(shí)針方向轉(zhuǎn)動(dòng)消火栓鑰匙時(shí),閥門即可開啟,水由出水口流出。接順時(shí)針方向轉(zhuǎn)動(dòng)消火栓鑰匙時(shí),閥門便關(guān)閉,水不再從出水口流出。

        維護(hù)保養(yǎng)地上消火栓時(shí)應(yīng)做到:

        (1)每月或重大節(jié)日前,應(yīng)對(duì)消火栓進(jìn)行一次檢查。

        (2)清除啟閉桿端部周圍雜物。

        (3)將專用消火栓鑰匙套于桿頭,檢查是否合適,并轉(zhuǎn)動(dòng)起閉桿,加注潤滑油。

        (4)用紗布擦除出水口螺紋上的積銹,檢查悶蓋內(nèi)橡膠墊圈是否完好。

        (5)打開消火栓,檢查供水情況,要放凈銹水后再關(guān)閉,并觀察有無漏水現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)檢修。

        2、地下消火栓

        地下消火栓和地上消火栓的.作用相同,都是為消防車及水槍提供壓力水,所不同的是,地下消火栓安裝在地面下。

        由于地下消火栓系安裝在地面下,所以,不易凍結(jié),也不易被損壞。

        地下消火栓的使用可參照地上消滅栓進(jìn)行。但由于地下消火栓目標(biāo)不明顯,故應(yīng)在地下消火栓附近設(shè)立明顯標(biāo)志。使用時(shí),打開消火栓井蓋,擰開悶蓋,接上消火栓與吸水管的連接口或接上水帶,用專用扳手打開閥塞即可出水,用畢要恢復(fù)原狀。

      設(shè)備培訓(xùn)管理制度2

        一、目的

        為加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理工作,提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì),防止傷亡事故,促進(jìn)安全生產(chǎn),根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法》《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等國家法律法規(guī)和規(guī)章,制定本制度。

        二、制度內(nèi)容

       。ㄒ唬┨胤N設(shè)備操作人員必須持特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門核發(fā)的特種設(shè)備操作人員操作證后方可獨(dú)立從事相應(yīng)的工作。

       。ǘ┎僮魅藛T的培訓(xùn)包括:委外培訓(xùn)(當(dāng)?shù)靥胤N設(shè)備操作人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu))和單位內(nèi)部培訓(xùn)兩種。

        (三)政工人事部門應(yīng)建立特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)、教育檔案,及時(shí)通知有關(guān)人員參加特種設(shè)備操作人員的換證考試,保持操作證的有效性。

       。ㄋ模┱と耸虏块T每年編制當(dāng)年度特種設(shè)備操作人員的培訓(xùn)計(jì)劃,報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

       。ㄎ澹﹩挝粌(nèi)部培訓(xùn)由安全保衛(wèi)部門特種設(shè)備安全管理人員負(fù)責(zé)組織實(shí)施,每半年至少組織一次,培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括:國家有關(guān)特種設(shè)備的法律、法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí);安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;特種設(shè)備使用、維護(hù)、保養(yǎng)知識(shí);特種設(shè)備事故的.案例分析;特種設(shè)備安全事故及防范和應(yīng)急措施、自救知識(shí);特種設(shè)備有關(guān)安全生產(chǎn)管理知識(shí)、技術(shù)知識(shí)和崗位操作技能的學(xué)習(xí),必要時(shí)可組織人員進(jìn)行筆試。每次培訓(xùn)必須做好相應(yīng)的記錄。

       。﹨⒓游馀嘤(xùn)(當(dāng)?shù)靥胤N設(shè)備操作人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu))的人員必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意,培訓(xùn)合格的予以報(bào)銷相應(yīng)的費(fèi)用。

       。ㄆ撸┨胤N設(shè)備操作人員未按規(guī)定參加培訓(xùn),或培訓(xùn)考核不合格的按有關(guān)制度予以處分或扣獎(jiǎng)。

       。ò耍┨胤N設(shè)備操作人員教育培訓(xùn)作為公司安全考核內(nèi)容之一。

      設(shè)備培訓(xùn)管理制度3

        1目的:

        規(guī)范培訓(xùn)設(shè)備的日常使用與借收管理。

        2適用范圍:

        集團(tuán)所有培訓(xùn)設(shè)備。

        3權(quán)責(zé):

        3.1人力資源中心培訓(xùn)部負(fù)責(zé)集團(tuán)總部所有培訓(xùn)設(shè)備的管理與使用情況檢查監(jiān)督。

        3.2總裁辦公室負(fù)責(zé)清潔、內(nèi)部設(shè)備的例行維護(hù)與物品的.安全工作。

        3.3財(cái)務(wù)中心信息部負(fù)責(zé)培訓(xùn)部電子設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)工作。

        3.4總部各部門、集團(tuán)下屬各單位負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源中心培訓(xùn)部對(duì)培訓(xùn)設(shè)備的管理與使用情況的檢查監(jiān)督。

        5內(nèi)容

        5.1培訓(xùn)室管理

        5.1.1各單位在借用培訓(xùn)室前須向人力資源中心培訓(xùn)部提出申請(qǐng),批復(fù)同意以后才能使用。

        5.1.2培訓(xùn)室的使用權(quán)確定為“先申請(qǐng)、先使用、先重要”的原則,當(dāng)同時(shí)有兩個(gè)單位同一時(shí)間借用培訓(xùn)室時(shí),先自行進(jìn)行協(xié)商,以重要的為前提、先行使用;如無法確定,將由人力資源中心培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人確定。如有其他會(huì)議與事務(wù)急需培訓(xùn)室,將由人力資源中心培訓(xùn)部進(jìn)行統(tǒng)籌與安排。

        5.1.3培訓(xùn)授課與內(nèi)部會(huì)議開始前的準(zhǔn)備工作(座位排列、茶水準(zhǔn)備等),由使用單位自行提前布置;如需要協(xié)助,可與培訓(xùn)室管理人員協(xié)商。

        5.1.3.1使用單位在使用培訓(xùn)室過程中盡量保持室內(nèi)整潔,按正確的程序操作各類設(shè)備;如因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞,且未咨詢相關(guān)人員如何操作,將對(duì)使用單位按相關(guān)制度進(jìn)行賠償處理。

        5.1.3.2使用單位在使用完后,應(yīng)及時(shí)歸還鑰匙,并且進(jìn)行桌面清潔、還原桌椅、關(guān)好門窗、正確的關(guān)閉電子設(shè)備、清理垃圾等;反之,將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

        5.2培訓(xùn)設(shè)備管理

        5.2.1人力資源中心培訓(xùn)部對(duì)培訓(xùn)設(shè)備(培訓(xùn)室內(nèi)設(shè)備、培訓(xùn)其他相關(guān)設(shè)備)進(jìn)行管理與定期檢查工作。

        5.2.2人力資源中心培訓(xùn)部對(duì)培訓(xùn)室內(nèi)各附屬設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行檢查,如有相關(guān)問題按本制度3通知相應(yīng)部門進(jìn)行處理。

        5.2.3各單位確因工作原因須外借培訓(xùn)設(shè)備,在借用前應(yīng)聯(lián)系培訓(xùn)部是否可以借出,得到肯定答復(fù)后,可找相應(yīng)人員登記及使用。

      設(shè)備培訓(xùn)管理制度4

        1、教育科每半年編制一次對(duì)采掘段隊(duì)特殊工種人員的培訓(xùn)計(jì)劃(包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、工種等)。

        2、教育科要每半年按照培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)采掘段隊(duì)的所有特殊工種人員進(jìn)行一次培訓(xùn)。(培訓(xùn)要有記錄、簽到、考試、成績等)。

        3、教育科每半年要組織一次對(duì)全礦采掘段隊(duì)的機(jī)電管理人員的'3#文培訓(xùn)(培訓(xùn)要有記錄、簽到、考試、成績,不及格的要有相應(yīng)的考核)。

        4、生產(chǎn)段隊(duì)要每季度編制一次對(duì)特殊工種及管理人員的培訓(xùn)計(jì)劃。

        5、生產(chǎn)段隊(duì)要每季度分月份對(duì)全段的特殊工種人員進(jìn)行一次培訓(xùn)。培訓(xùn)要有教案、應(yīng)學(xué)人員與實(shí)學(xué)人員簽字對(duì)照,要有試卷和成績。

        6、對(duì)每次培訓(xùn)的各種資料要進(jìn)行存檔,保存一年,以備礦、公司的檢查。

        7、對(duì)上述培訓(xùn)應(yīng)到的人員無故不參加者每次考核50—100元。

        8、教育科要每季度對(duì)采掘段隊(duì)的培訓(xùn)進(jìn)行一次全面檢查。對(duì)未按制度進(jìn)行培訓(xùn)和未編寫培訓(xùn)計(jì)劃的單位要對(duì)段長、書記及技術(shù)主管每次考核50元。教育科未檢查時(shí)每次考核教育科50元。

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