監(jiān)理單位規(guī)章制度

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，制度對人們來說越來越重要，制度是國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的監(jiān)理單位規(guī)章制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　一、徽標涵義：象征偉業(yè)迎著朝陽、勇于擔當、銳意進取、拼搏向上、團結(jié)互助的精神風(fēng)貌。蘊函跨越式發(fā)展的涵義。

　　二、公司全稱：四川偉業(yè)建設(shè)監(jiān)理有限公司。

　　三、公司創(chuàng)建于：20xx年8月。

　　四、企業(yè)資質(zhì)榮譽：綿陽建設(shè)監(jiān)理協(xié)會理事單位；重質(zhì)量、誠信服務(wù)示范單位；綿陽市20xx年度質(zhì)量安全先進監(jiān)理企業(yè)。

　　五、企業(yè)精神：勇于擔當、分享成功、分享快樂。

　　六、企業(yè)宗旨：誠信鑄偉業(yè)。

　　七、企業(yè)目標：穩(wěn)健求實、開拓發(fā)展、創(chuàng)建具有核心競爭力的企業(yè)。

　　八、執(zhí)業(yè)人員應(yīng)具備的條件：

　　（一）監(jiān)理執(zhí)業(yè)人員要愛崗敬業(yè)，不得串崗、代崗或不到崗執(zhí)業(yè)。

　�。ǘ�）上下級同事之間要做到文明用語，禮貌待人。

　　1、禮貌用語：

　�。�1）歡迎用語：歡迎光臨、歡迎指導(dǎo)

　�。�2）問候語：您好、早上好、晚上好、請稍等、請問您有什么事

　�。�3）見面語：請進、請坐、請用茶、請用水

　�。�4）告別語：再見！明天見！歡迎再來，慢走！

　�。�5）道歉語：請原諒！對不起，請不要介意！對不起，請多包涵！對不起，讓您久等了！

　�。�6）感謝語：謝謝！非常感謝！勞駕了！讓您費心了，實在過意不去！感謝您的幫助！

　　2、禮貌忌語

　　（1）喂，叫什么

　　（2）不知道，別問我

　　（3）不是我辦的，不要問我

　�。�4）煩死了

　�。�5）誰辦的事你找誰

　　（6）我辦不了，你愛找誰找誰去

　　專業(yè)資格：崗位知識、工作能力、工作態(tài)度、工作技巧。個人條件：健康身體、文化素質(zhì)、個人修養(yǎng)、儀表儀容。

　　九、企業(yè)文化：偉業(yè)公司企業(yè)文化是指全體員工認同的偉業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)人倡導(dǎo)的價值觀，它是以董事長為首的全體偉業(yè)人智慧的結(jié)晶，是偉業(yè)過去六年成功經(jīng)驗的總結(jié)，是全體偉業(yè)人迎接未來挑戰(zhàn)的強大精神武器。偉業(yè)公司文化的核心是偉業(yè)公司的企業(yè)精神。

　　十、職業(yè)發(fā)展：偉業(yè)的任職資格雙向晉升通道，與崗位需求相結(jié)合，使有管理能力和管理潛質(zhì)的員工順利成長為管理者，同時也使?jié)撔你@研技術(shù)、有技術(shù)特長的員工通過自己的努力順利成長為某個專業(yè)/業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專家，為員工的職業(yè)成長提供了廣闊的空間。

　　薪酬：在偉業(yè)，我們不僅遵守當?shù)胤�律�?guī)定的最低工資標準要求，而且還根據(jù)員工績效考核調(diào)查結(jié)果和公司業(yè)績對員工薪酬進行相應(yīng)調(diào)整。

　　溝通渠道：偉業(yè)公司與員工之間的溝通渠道。

　　員工可以向自己的直接主管提出自己的意見和建議，也可以向更上一級的領(lǐng)導(dǎo)提出他們的問題。

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