尚赫工資制度

　　在現(xiàn)在社會(huì)，制度起到的作用越來越大，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家收集的尚赫工資制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

尚赫工資制度1

　　公司級(jí)別：副理－經(jīng)理－協(xié)理－店長(zhǎng)－督導(dǎo)－總監(jiān)－副總 尚赫公司支配工資58%=25%（折讓差）+26%（全球分紅）+7%（店補(bǔ)）

　　一、加入會(huì)員：

　　1000PV值（折人民幣1250.00元）1ＰＶ＝人民幣1.25元

　　二、折讓比例：

　　1001PV——8000PV——折讓10% （1000PV——業(yè)務(wù)員） 8001PV——25000PV——折讓15%（8000PV——主管） 25000PV ——50000PV——折讓20%（25000PV——主任

　�。�50000PV——不合格副理）

　　三、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)及級(jí)別升級(jí)

　　1、當(dāng)月小組業(yè)績(jī)完成1.2萬，即成為合格副理

　　分給：25%折讓+5%分紅——開工資20xx.00——4000.00元月工資

　　2、當(dāng)出現(xiàn)一個(gè)或兩個(gè)副理后，即成為經(jīng)理

　　分給: 25%折讓+5%分紅+15%（經(jīng)理分紅）——開工資4000元——8000元月工資

　　3、當(dāng)推出3——4個(gè)副理后，即成為協(xié)理

　　分給：25%折讓+5%分紅+15%（經(jīng)理分紅）+1.25%協(xié)理分紅+1.5%（季分紅）——開工資1萬——2萬元月工資

　　連續(xù)3個(gè)月保證15萬元業(yè)績(jī)后，可以開店經(jīng)營(yíng)

　　平均工資1.5萬元×12個(gè)月=18萬元 15萬元×7%店補(bǔ)×12個(gè)月=12萬元 合計(jì)工資30萬元年

　　4 、當(dāng)推出5——6個(gè)副理后，即成為督導(dǎo)

　　分給：25%+5%+15%+1.25%+1.5%+1%（督導(dǎo)分紅）+1.5%（年分紅）——開工資3萬元——5萬元月工資

　　5、當(dāng)推出7——9個(gè)副理后，即成為總監(jiān)

　　分給： 25%+5%+15%+1.25%+1.5%+1%+1.5%+0.5%（總監(jiān)分紅）——開工資5萬元——7萬元月工資

　　6、當(dāng)推出10個(gè)副理后，升為副總

　　分給： 25%+5%+15%+1.25%+1.5%+1%+1.5%+0.5%+0.25%（副總分紅）——開工資10萬元 月工資

　　備注：A、2—4必須以當(dāng)月小組業(yè)績(jī)完成1.2萬PV值

　　B、5必須以當(dāng)月小組業(yè)績(jī)完成6000PV值

　　C、6必須以當(dāng)月小組業(yè)績(jī)完成20xxPV值

尚赫工資制度2

　　1PV=1.25元

　　7大優(yōu)勢(shì)：

　　1、業(yè)績(jī)不歸零

　　2、只升不降，整組業(yè)績(jī)無限累積

　　3、級(jí)差獎(jiǎng)25%

　　4、全球分紅26%

　　5 、沙龍店補(bǔ)貼7%

　　6、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)（彈性緊縮8代）

　　7、福利獎(jiǎng)

　　一、 級(jí)差獎(jiǎng)（零售傭金）25%

　　入會(huì)員，1000PV

　　1000PV—8000PV10%

　　8000PV—250000PV 15% 個(gè)人卡消費(fèi)：150PV

　　25000PV—50000PV 20% 個(gè)人卡消費(fèi)：300PV

　　5萬后---12000PV25% 合理副理 個(gè)人卡消費(fèi)：600PV

　　二、全球分紅 26%

　　合格副理25%+5%月收入：4000元1個(gè)副理25%+5%+15% 經(jīng)理 月收入：8000元

　　3個(gè)副理25%+5%+15%+1．25% 協(xié)理月收入：2萬

　　5個(gè)副理25%+5%+15%+1．25%+1% 督導(dǎo)月收入：5萬

　　7個(gè)副理25%+5%+15%+1．25%+1%+0．5% 總監(jiān) 月收入：7萬

　　1 0個(gè)副理 25%+5%+15%+1．25%+1%+0．5%+0．25% 副總 月收入：10萬

　　三、沙龍店補(bǔ)貼：7%

　　10萬×7%=7000元 總業(yè)績(jī)?cè)礁哐a(bǔ)貼越多

　　公司簽約沙龍店：

　　1、協(xié)理3個(gè)月合格 2、整組市場(chǎng)3個(gè)月業(yè)績(jī)連續(xù)達(dá)10萬

　　3、按公司統(tǒng)一形象沙龍店標(biāo)準(zhǔn)布置

　　四、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)：

　　1—8% 2—6% 3—6% 4—4%

　　5—4% 6—4% 7—2% 8—2%

　　五、福利獎(jiǎng)：（季度、年度分紅：1.5% ）

　　1、季度分紅：當(dāng)季度內(nèi)4組市場(chǎng)合格12000PV

　　2、年度分紅：6組市場(chǎng)6個(gè)月合格

　　Vip副總，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金100萬（不含店鋪管理獎(jiǎng)7%）

　　1、公司贈(zèng)送200萬跑車

　　2、公司以個(gè)人名義捐建希望小學(xué)

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