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生活部管理制度（通用9篇）
在生活中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的生活部管理制度（通用9篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
生活部管理制度1
生活部宗旨在于收集全校同學對就餐環(huán)境、就餐質量對其它生活條件的信息反饋，積極與相關部門溝通，并及時公布處理結果；負責檢查監(jiān)督教室的衛(wèi)生及值日情況，并例行每周教室衛(wèi)生大檢查
一、總則
生活部是校學生會重要組成部分，在院團委的指導下完成所規(guī)定的工作。加強我部門的管理，規(guī)范我部門成員的行為，合理安排各成員的工作，充分調動各成員積極性、主動性和創(chuàng)新性。明責任，講才干，在平時的工作中，要保質保量地去完成上級交給的任務和組織開展的各項活動。本部門各成員相互團結協(xié)作，并積極配合學生會其他部門的工作。
二、部門職責
1、每周進行一次各院系教室衛(wèi)生檢查。
2、每周進行一次餐廳后廚衛(wèi)生情況及食品檢查。
3、每天要對各院系在餐廳執(zhí)勤情況進行檢查。
4、每天要在餐廳內收集就餐意見。
5、每次的檢查情況都要行詳細的匯總并及時上報。
6、每學期都要舉辦與部門宗旨相關的活動。
三、部門構成
生活部設部長一名，主要負責部門會議的召開，部門工作的管理和內部協(xié)調。部長對部門負責，帶領部門配合其他部門和院系工作。
設副部兩名，分別負責班級和餐廳的工作。協(xié)調部門關系，做好具體的工作實施，并負責相關工作的匯總。
成員約25名左右，教室檢查分為12小組，隨機分配檢查各系。餐廳執(zhí)勤分為5小組，每組指定一位小組長，負責工作情況的上報。餐廳衛(wèi)生檢查每次隨機分為3組，兩組檢查老餐廳一組檢查新餐廳。檢查時要求帶上本子，對檢查的出現的情況進行現場記錄，檢查完就要進行打分和匯總。
四、部門制度
一、正副部長職責
1、根據校學生會的工作安排，保質保量的完成各項任務，并對各項工作負責。
2、及時傳達上級的指示和要求，布置好各位干事的.具體工作，并向上級匯報工作進展。
3、每月開一次部門例會，對部門的工作進行總結。討論今后工作的開展。
4、積極配合各部門的工作，與各系打好良好的關系。
二、干事職責
1、負責部門各項檢查工作，做到不偏不倚。
2、要深入崗位，查實情，說真話，對生活部信息起下情上傳、上情下傳的作用。
3、按時按量完成工作。
4、積極與部里各位成員打造良好關系。
5、不得消極工作。
6、服從上級的調配。
三、工作制度
1、工作中充分發(fā)揮個人能力，積極表現。
2、在工作時不能存有私心，一經發(fā)現嚴懲不貸。
3、積極參加部門的活動，積極配合其他各部門的工作。
4、遇到問題積極向部長反映，杜絕一意孤行。
5、對待工作要有責任心，善始善終。
6、活動準備期要認真思考策劃，按規(guī)范格式認真寫好策劃書按時交上。
7、及時關注部門工作群，積極參與討論，如果部長及副部長有工作安排，看到后請回復收到。
8、注意個人和部門形象，不做有損形象的事。
9、注重部門內部團結，加強工作之余的娛樂。
10、關注部門成員的生日，及時送上生日祝福，部門聚餐的的時間優(yōu)先考慮安排在部門成員生日期間。
11、工作完成后及時總結，按時上交規(guī)范的工作總結。
12、工作過程中遵守活動流程，遵守部門規(guī)章制度和學院相關規(guī)定，杜絕隨心所欲違規(guī)操作。
13、有針對性地在全校范圍內開展生活上的活動，并將活動計劃及策劃書及時上交。
14、各系生活部長有權利及義務督促生活部干事認真完成相關工作。
15、在工作群內不得發(fā)無意義語言刷屏。
四、會議制度
1、開會要求至少提前5分鐘到場，并且簽到。
2、不論部門會議還是其他會議，一律不得無故遲到，缺席或早退，有事至少提前兩個小時向部長請假。
3、開會時需要帶會議記錄本，認真記錄。
4、積極參與會議討論，為部門活動諫言獻策。
5、對于會議有異議的情況可以在會后單獨討論解決。
6、開會時不得玩手機，禁止睡覺，禁止私下交談。
7、一月召開一次部門會議，或討論會。
五、學習要求
1。上課不得無故遲到早退或缺席，遵守課堂紀律，獨立完成作業(yè)，按時上交；
2。每周保證至少有五天的晚自習；
3。做作業(yè)復習，鞏固功課之余盡量多參閱和專業(yè)相關的書籍期刊，多關注專業(yè)就業(yè)和社會動態(tài)。
4�？记皬土暥嗯c老師，學姐學長交流，積極備考；
5�？荚嚥坏贸霈F掛科補考及重修現象，立志爭取獎學金。
附則：本制度用于管理生活部。
本制度如需改動須經有每個部長及主席同意
生活部管理制度2
一、部門簡介
院勞動生活部是連接學生，食堂，后勤與物業(yè)等學院相關部門的紐帶。通過成立生活管理專業(yè)委員會、深入廣大同學日常生活以及廣泛的收集全院學生的意見及建議等方式對與學生息息相關的餐飲、住宿、洗浴、校園內購物和教學區(qū)生活等多方面進行組織協(xié)調監(jiān)督與管理，經常向學院相關部門反映學生的心聲向同學們反饋學院的'相關信息。此外，本部門還負責勤工儉學制度的落實與實施，同時，健全學院的勞動衛(wèi)生制度，確保同學們能夠生活在衛(wèi)生舒適的校園之中，并對全院性大掃除及環(huán)境衛(wèi)生進行監(jiān)督、維護。
二、部門編制
1、本部設立部長一名，兼做生活管理專業(yè)委員會副秘書長；
2、本部另設生活管理專業(yè)委員會負責人3名，勤工助學組負責人2名，宣傳組負責人1名；
3、生活管理專業(yè)委員會下設干事x名，勤工助學組干事x名，宣傳組干事x名；
4、本部專設文書1名，負責記錄各項會議記錄，管理本部門的檔案等相關工作。
三、考核制度
1、本部例會及各項臨時會議必須準時到，遲到三次或無故不到一次者即視為自動退出；
2、學生會集體活動、勞動或其他任務時，必須準時到，遲到三次或無故不到一次者視為自動退出；
3、上課或晚自習及團日活動時，若學生會有活動需離開，必須向老師或班級考勤負責人說明情況待允許后在離開；
4、平時不得打著學生會有活動的幌子請私假、曠課或逃課等違紀事項，一經查出，學生會立即除名并嚴格按《學生手冊》處理；
5、不喝酒、不吸煙、不賭博、不聚眾鬧事，一經查出從嚴處理；
6、嚴格遵守學院的《學生手冊》相關管理規(guī)定，如有違紀，立即除名并從嚴處理；
7、值班要做到準時到，不遲到，不早退，不善自離崗，如有發(fā)現，遲到兩次，除名，曠職一次，除名；
8、值班時要認真填寫值班記錄，不得代簽，不得慌填，如有發(fā)現從嚴處治；
9、值班時，不允許帶同學來辦公室聚會，打鬧，媳戲等，如有發(fā)現視情節(jié)給予相應處分；
10、值班后，要認真做好值班室衛(wèi)生，然后關閉窗戶，關燈，電扇等鎖門方可離去；
11、個人形象及其它：在校期間，不準奇裝異服，要做到樸素大方，儀表整潔；
12、在校期間，不準濃狀艷抹，不佩戴奇異的手飾品，不染個性的怪發(fā)等；要注意男女文明交往；
13、要禮貌待人，團結他人，互幫互助；要積極的對待工作，及時的發(fā)現并糾正工作中的錯誤與不足，支持好人好事，反對不良風氣；
14、身為學生干部，必須樹立較強的主人翁意識并且在生活學習中起到模范帶頭作用；
15、注意維持學生會的聲譽，團結統(tǒng)一，服從學生會的管理與領導，完成各項交給的任務；
16、要協(xié)調好工作和學習的時間，不掛科。若有掛科取消學生會職位。
生活部管理制度3
1.工作要抱著“認真、負責、積極、進取務實、創(chuàng)新”的態(tài)度，服從上級安排。
2.要有團隊精神，相互助，相互關心，熱愛部門，不得做損害部門的.事。
3.要遵守學校的各項規(guī)章制度，不得違紀。
4.熟記部門的各項規(guī)章制度并要求做到（有“三從四得“三從：服從領導、服從老師、服從部長；四得：吃得、做得、挨得、玩得、”三心兩意“三心：用心留意身邊事、用心聽、用心做；兩意：心意、誠意；與秘訣：膽心細臉皮厚等）。
5.早晚檢查按規(guī)定的.時間準時出席，需請假者必須得到批準方可。（特別是星期五下午）
6.捉蟲、飯?zhí)弥等找轿唬等找獪蕰r，不得無故缺席，若有特殊情況者可向部長或該天值日組長請假，可與其他組員對調值日。
7.文書工作要落實到位（認真登記每天扣分情況，做好統(tǒng)計工作并按時按量上交等）；成員當日檢查時，如有班級衛(wèi)生情況嚴重等，要及時向部長或總文書匯報。
8.開會要準時出席，做好會議記錄，尊重他人，嚴于律己。9.要有時間觀念，周記要準時交，工作、會議要準時出席。
10.儀容儀表要端正，不得佩戴首飾，工作時不得化妝、穿便服、穿拖鞋；注意言行舉止，待人有禮，尊重師長；做事要以身作則。
11.定期做好工作總結和工作計劃。
12.把工作當成是一種樂趣，保持高度的工作熱情。
生活部管理制度4
1.體育部成員在參加監(jiān)督，組織活動中要保持公平，公正的態(tài)度。
2.體育部成員在落實各項工作任務時，要保持積極、樂觀、主動的工作態(tài)度，不得敷衍了事，逃避責任;
3.在開展各種活動時，要樹立自尊、自信的理念，努力捍衛(wèi)和維護學校、學生會的名譽，不得私下參與或發(fā)動動活動;
4.在與老師、同學交流中，要禮貌、忍讓、謙虛、穩(wěn)重，不得對老師、同學進行言語攻擊或私自滋生事端;
5.當個人利益與集體利益發(fā)生時，應舍棄個人利益，服從全局。
學生會體育部簽到制度
1.中午16：10-17：50為學生會辦公時間，請假及曠到應備案。
2.值班人員的值班當天工作內容為：收取本會函件、接聽來電、整理辦公室內務、接收歸還本會辦公室的物品、接待來人員以及其他日常事務。
3.值班結束時，值班人員須填寫值班日志，記錄值班當天的主要情況。接收的文件、信函及物品等，有明確接收單位或個人的，值班人員須通知接收單位負責人或接收人，無明確的接收單位個人的，值班人員應拆封存檔，重要信息應當即向辦公室報告或知會當事人。
4.對待來人員應持主動、熱情的.態(tài)度，在職權范圍內可解決的事情必須當場解決，不在職權范圍內的事件應作記錄并盡快匯報相關負責人。
5.來同學提出的意見、建議、批評、投訴等，由辦公室移交有關部門。移交本會各部門的，該部門須在一個工作周內將處理結果轉達提出的`同學，并報辦公室備案。
6.本會值班及接待實行“首問負責制”，來人員提出的學生會職責范圍內的問題，首先接觸的干部必須為來同學解決或指引聯系到本會相關部門或人員。
7..值班時間表由相關負責人根據無課表安排。
學生會體育部會議制度
1.體育部成員須準時參加體育部例會，不得無故遲到、早退、缺席;
2.會議請假經得部長同意，方可生效，不得代人請假(特殊情況除外)
3.缺席會議的成員須及時向同事了解會議內容，以保證工作的順利開展;
4.例會時將手機關機或者調整為震動狀態(tài);
5.會議出勤列入個人考評。
學生會體育部獎罰制度
1.對給本部工作做出較貢獻的成員，可推薦成為學生會優(yōu)秀個人;
2.對違工作制度、會議制度的成員進行批評教育，激勵上進;
3.對工作態(tài)度不良，嚴重違規(guī)章制度的成員，實行勸退。
學生會體育部有關活動細節(jié)說明
1.在舉辦活動中，不得以任何理由私拿學生會財物;
2.舉辦活動的活動經費統(tǒng)計報銷時，須持有正規(guī)發(fā)票，不得以口頭形式上報;
3.活動舉辦后，及時清點物品，及時歸還，并做好記錄;
4.活動舉辦后，所有成員盡早起草活動總結，及時上交，以便匯總上交學生會秘書處;
5.活動中如果遇到糾紛，應冷靜處理，并及時上報，不得沖動鬧事;
學生會體育部常規(guī)制度
一、日常工作：
1、召開文體員會議，了解各同學體育愛好及特長等。
2、定期召開體育部內部會議，總結不足，交流經驗，討論活動計劃。
二、系上常規(guī)工作：
1、組織各全系各班級開展籃球，足球，羽毛球，乒乓球等各類比賽。
2、組織系籃球，足球隊定期訓練。
3、對有體育特長的同學統(tǒng)一登記,為運動會選拔人才做準備。
4、帶隊參加學院運動會;“旭峰杯”籃球，足球賽;“錦江杯”乒乓球羽毛球比賽，以及其他一些體育比賽。
5、可據具體情況開展一些其他活動。
3、學生會紀檢部的規(guī)章制度
生活部管理制度5
1.工作要抱著“認真、負責、積極、進取務實、創(chuàng)新”的態(tài)度，服從上級安排。
2.要有團隊精神，相互幫助，相互關心，熱愛部門，不得做損害部門的事。
3.要遵守學校的'各項規(guī)章制度，不得違紀。
4.熟記部門的各項規(guī)章制度并要求做到（有“三從四得“三從：服從領導、服從老師、服從部長；四得：吃得、做得、挨得、玩得、”三心兩意“三心：用心留意身邊事、用心聽、用心做；兩意：心意、誠意；與秘訣：膽大心細臉皮厚等）。
5.早晚檢查按規(guī)定的時間準時出席，需請假者必須得到批準方可。（特別是星期五下午）
6.捉蟲、飯?zhí)弥等找轿�，值日要準時，不得無故缺席，若有特殊情況者可向部長或該天值日組長請假，可與其他組員對調值日。
7.文書工作要落實到位（認真登記每天扣分情況，做好統(tǒng)計工作并按時按量上交等）；成員當日檢查時，如有班級衛(wèi)生情況嚴重等，要及時向部長或總文書匯報。
8.開會要準時出席，做好會議記錄，尊重他人，嚴于律己。
9.要有時間觀念，周記要準時交，工作、會議要準時出席。
10.儀容儀表要端正，不得佩戴首飾，工作時不得化妝、穿便服、穿拖鞋；注意言行舉止，待人有禮，尊重師長；做事要以身作則。
11.定期做好工作總結和工作計劃。
12.把工作當成是一種樂趣，保持高度的工作熱情。
備注：如遲到或缺席超過三次者，罰一次為部門義務衛(wèi)生清潔。（特殊情況除外，勞動范圍為四統(tǒng)一處、辦公室等）。
請大家自覺遵守本規(guī)章制度，做個合格的生活部成員。
生活部管理制度6
一、內部管理制度
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部門人員架構：
干事層各干事向副部長負責，副部長向部長負責；膳委會各干事向膳委會主任負責，主任向部長負責；
主要分工如下：
部 長：宏觀調控、策劃組織；
副部長：負責部門內日常各項事宜，包括部門建設，檔案管理，人力資源管理，加強與外部的溝通交流等；
膳委會主任：負責膳委會的日常各項事宜，向各干事下達各項工作任務；
《飲食天地》副主編：協(xié)商每一期雜志內容的主風格以及負責雜志社的部門建設，統(tǒng)籌協(xié)調各小組的分工任務，組織策劃活動，加強部門成員之間的交流等。
干事層：
做好本部門下達學院的各項工作（如：菜價調查、問卷調查、活動調研和會議通知等），在此基礎上，各組做好本組事務：
干事層秘書組：負責考勤和會議記錄、資料統(tǒng)計、文件整理、文檔保存及電子化等。
干事層外事組：部門的形象窗口，積極做好與學院和同學的溝通交流工作，負責跟進部門與其他機構的合作反饋，加強與其他部門的聯系，為部門謀最大的福利。
干事層網絡組：部門博客的更新與維護工作、負責活動的照片攝影、采訪和跟蹤反饋以及其他部門的網絡宣傳板塊工作。
學四學五膳委會
膳委會秘書員：負責膳委會一切資料整理、考勤、下達通知等；
膳委會外事組：積極做好與飯?zhí)�、各院系生活部及廣大同學的'溝通交流，意見收集、意見反饋；做好生活部下達的各項工作（如：菜價調查、問卷調查和活動調研等）；
膳委會宣傳組：充分調用一切宣傳手段，反映食堂的膳食動態(tài)，向外報道飲食服務中心和生活部的有關工作，并定期進行飲食知識宣傳。
《飲食天地》雜志社
《飲食天地》責編組：負責定期收集并篩選投稿；雜志多數欄目的編輯工作――是《飲食天地》刊物文字版的監(jiān)制。
《飲食天地》記者組：主要負責采訪校園飲食盛事、各種大型活動和相關領導，為刊物撰稿并收集稿件。此外，兼負做校園調查的任務，搜集學生意見，定期反饋信息。
《飲食天地》秘書組：負責雜志社內部檔案管理、下達通知、會議記錄等工作。
《飲食天地》外聯組：雜志的“商務先鋒”，代表雜志參與對外交流、洽談。
《飲食天地》宣策組：負責雜志校園活動的策劃組織、實施和宣傳。
《飲食天地》美編組：雜志彩頁的制作、網絡資料的管理和更新等。
各干事必須完成本職工作，向上級負責；干事有權在工作過程提出自己的方案或設想，合理將予以采納；
生活部及其特色機構在人力和財力上資源共享。
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1. 定期召開的例會和擴大會議實行會前10分鐘簽到制；參加會議的所有人員須在會前10分鐘到場并簽到。
2. 因特殊情況無法到會人員一律實行請假制；因特殊情況無法到會人員須在開會當天向部長遞交書面請假條，并在會后一天內向秘書員領取會議記錄以確保了解會議內容；因故無法遞交書面請假條者，須向部長口頭請假，獲批準后方能請假，并于會后一天內向秘書員補交請假條。
3. 本部門召開的例會，無故不參加達三次者予以提名警告，請假次數超過會議總數三分之一或無故不參加會議五次者取消評優(yōu)資格，達七次者經主席團審議取消其在生活部職務。
（三）會議制度
1. 生活部定期于每周星期三晚在學南六棟會議室召開例會；
2. 無特別重要內容或特殊情況一般由正、副部長、膳委會主任、《飲食天地》副主編，以及各干事（包括干事層和膳委會成員）參加，《飲食天地》每周每組別派三人參加；如有特殊情況或重要內容則可召開生活部全體會議或生活系統(tǒng)擴大會議；
3. 例會會議流程一般分五部分：A、工作匯報；B、工作布置；C、工作交流和協(xié)調；D、意見反饋；E、特別事務解決
4. 如無特殊情況，會議時間一般控制在30分鐘以內；
5. 秘書組負責簽到、會議記錄及資料分發(fā)、資料整理等。
（四）檔案管理制度
1. 生活部一切資料的收集、整理、存檔、傳遞均由分管檔案工作的副部長和所有秘書員負責，副部長要對秘書員的工作進行跟進和協(xié)助，兩者應保持良好分工；
2. 資料對外公布由宣傳組負責，要確保信息對外傳遞的客觀化、規(guī)范化、標準化；
3. 一切資料的管理必須規(guī)范化、分類化、條理化；要保證資料的完整性和條理性以備隨時調用，秘書員必須隨時跟進資料整理工作；
4. 所有資料實行電子化，建立電子檔案，實行資料備份；
5. 部門存檔的工作資料任何單位或個人若需調用，必須經過部長批準，然后向秘書員遞交檔案調用申請表方能調用，并在使用過后及時歸還，不得遺失資料；
6. 部門檔案資料在辦公室的存檔必須放在部門所屬的區(qū)域。
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1. 生活部一切活動經費均由部長保管；
2. 申請經費的最低單位是生活部全體成員；
3. 經費申請一律向部長交出書面申請書，經部長審批后方能撥劃；
4. 生活部及各膳委會開展活動之前，均應做好經費預算方能獲得經費申請。經費支出后，均應開付發(fā)票或收據交秘書員存檔；
5. 經費報銷的發(fā)票或收據必須在其背面寫上用途、經手人簽名及證明人簽名，證明人為部長；
6. 每逢期末臨近，部長必須向飲食服務中心上交學期財務報表并于新學期依始向飲食服務中心提交新一學期的經費申請。
�。� 值班制度
1．由秘書處按所有干事的課余時間安排學生會辦公室的值班；
2．值班的時間為周一至周五19:00到21:00，值班人員必須提前五分鐘到辦公室簽到；
3．值班人員必須衣著整潔大方，佩帶工作證。不得穿拖鞋、短褲、無袖上衣進出辦公室；
4．值班期間，值班人員必須熱情得體地與他人交談，耐心地聽取同學的意見或投訴并及時向相關單位、部門或組織負責人反饋。不得隨意亂動其他部門物品，不得私藏或損壞學生會公共物品；如需調用資料，需嚴格按照檔案管理制度；
5.值班人員每次值班必須到本部門所屬文件柜中查看有無其他單位或部門發(fā)過來的文件，并視文件屬性及時知會上級或做出必要回應；
�。ㄆ撸┰u優(yōu)制度
實行年度評優(yōu)制度：
1.先進外圍機構
參評單位為學四、學五膳委會
根據各膳委會開展“大學生之家”活動和其他各項常規(guī)活動的情況，由飯?zhí)媒浝砑案髟合荡碓u分，由生活部干事進行統(tǒng)分。
2.在學年末，生活部將根據本部門成員在本學年中的表現，作出相應評優(yōu)，評出“生活系統(tǒng)優(yōu)秀學生干部”及“生活系統(tǒng)工作積極分子”若干。
�。ò耍┤肆Y源管理制度
校會及本部門每次大型活動的人員調配采取個人責任制，由分管人力資源的副部長負責本部門的人員安排，確保工作人員與機動人員的數量，確保出席情況。本部門各成員須按時出席并完成工作。此項將作為評選“部門之星”的參考。
�。ň牛┞摻j制度
本部門實行部長通告分管副部長，分管副部長下達至各干事的聯絡制度（如因工作需要，可實行直接聯絡）。
二、外部管理制度
（一）院系管理制度
1. 各院系學生會生活部受本部門領導；
2. 各院系必須完成本部門下達的工作任務，并在每學期開學兩周內向本部門遞交其部門學期工作計劃，在期末考試周前兩周向本部門遞交其學期工作總結。
3. 各院系要積極配合《飲食天地》雜志社，落實好每一期雜志的派發(fā)工作。
�。ǘ⿻h制度
1. 本部門每學期召開兩次生活系統(tǒng)擴大會議，各學院學生會生活部部長就各自的學期工作計劃及總結作匯報；
2. 各學院學生會生活部部長必須到會；
3. 會議實行考勤制，所有到會人員必須在會議開始前十分鐘到場簽到；有特殊原因不能到會的院系因履行請假手續(xù)；
4. 在擴大會議中無故不到的院系，每次在年度評優(yōu)中扣5分，次數連續(xù)達三次者，通告其院系輔導員，由輔導員進行批評教育。
�。ㄈ┰u優(yōu)制度
1.“大學生之家”評優(yōu)：
評優(yōu)單位為生活部干事、飯?zhí)糜嘘P負責人及各學院負責人；
實行打分制評分，由生活部干事進行分數統(tǒng)計（詳見“大學生之家”活動評分表）；
2．“年度調研活動”評優(yōu)：
根據各院系在活動中的表現，包括調查問卷的下發(fā)和回收情況，問卷數據統(tǒng)計情況等，由調研小組一起討論，評定，相應地在年度院系評優(yōu)中加分；
3. 在本部門舉辦的各大型活動結束后，本部門也將依其性質對參與活動的各院系作出評優(yōu)，并相應地在年度院系評優(yōu)中加分；
4. 年度將評出先進院系三個、優(yōu)秀學生干部和工作積極分子若干。
�。ㄋ模┞摻j制度
外部聯絡實行對具體對象定人負責的聯絡制度，以確保信息傳達到位、無誤。
生活部管理制度7
為了全面貫徹我校各項教育方針與管理政策，加強我部門內部的管理，改善工作質量，提高工作效率，以服務廣大同學、鍛煉自身能力為目的，根據學校的各項規(guī)章制度和結合我部門的實際情況，特制此章程。
第一章總則
1．加強我部門的管理，規(guī)范我部門成員的行為，合理安排各成員的工作，充分調動各成員積極性、主動性和創(chuàng)新性；
2．明責任，講才干，在平時的工作中，要保質保量地去完成上級交給的任務和組織開展的.各項活動；
3．本部門各成員相互團結協(xié)作，并積極配合學生會其他部門的工作。
第二章基本準則
1．嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，有明確的組織性和紀律性；
2．全體成員保持嚴格的工作作風和積極的工作態(tài)度，工作時要嚴于利己、秉公無私、不怕苦，敢創(chuàng)新和帶好頭；
3．合理安排自己的學習工作，做到品學兼優(yōu)；
4．在同學當中要塑造一個良好的形象，不接受粗俗的文化；
5．認真完成各項工作。
第三章責任負責制度
1．一切以“服務同學”為基礎，不得擺“官架子”，統(tǒng)籌規(guī)劃具體的工作任務；
2．分管好負責人對各項任務和活動的責任，并對活動進行監(jiān)督和協(xié)調；
3．積極地，高效地和按時地完成任務，不推委，不拖拉，不推卸責任；
4．本部門的責任關系是副部長及干部對部長負責，部長對學生會主席團負責。
第四章會議制度
1．定期召開本部門會議；
2．會場保持嚴肅，不得做一些與會無關的事；
3．召開生活委員會議時，本部門所有成員均要到場，對各班生活委員進行點名考勤；
4．要做好會議記錄存檔。。
第五章宿舍安全隱患排查制度
1．我部門每周都進行宿舍安全隱患排查。
2．對在排查中發(fā)現的安全隱患及時上報，請維修部門維修！
第六章招聘新成員制度
1．新成員均需填報應聘表，演講競聘和接受本部門面試，擇優(yōu)錄�。�
2．在招聘中，要做到公平，公正和公開。為我部吸收優(yōu)秀的后備人才。
生活部管理制度8
第一章總則
第一條湖南女子大學生活部隸屬學生會，是在團委學生處管理、指導下開展工作的學生自治組織。
第二條生活部作為一個幕后部門,一直默默的為全校師生提供生活上的服務和幫助。幫助同學們解決生活上遇到的難題，為教師提供良好的環(huán)境。
第三條學生本著自尊、自重、誠實勞動的態(tài)度參加生活部活動，堅持遵守國家法律、法令和學校的規(guī)章制度，不能影響教學、生活的正常秩序，不能影響自身的學習主業(yè)，不得以參加生活部工作為由而影響學習或違反校規(guī)校紀。
第二章部門內部職責及制度
第四條生活部在部長、副部長的領導下開展工作。
第五條部長職責
(1)根據校學生會的工作部署，主持指定每學年工作或重大任務的計劃，并對各項工作負責。
(2)及時傳達上級組織的指示和要求，經常向上級組織匯報，請示工作，及時向下級組織布置工作，通報情況。
(3)按時召開工作會議，對部門的工作進行總結、建議。
(4)部長有權決定臨時召開緊急會議，部長可以調配部門或是協(xié)助本部門或其他部門的活動。
(5)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討。
第六條副部長職責
(1)協(xié)助部長各項工作，部長有事未參加例會時可代替部長主持會議。
(2)具體安排各項工作。
(3)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討。
第七條秘書組職責
(1)負責校內的宣傳、招新工作。
(2)負責活動的計劃、過程、總結、通訊的編寫。
(3)收集各系的`工作計劃、總結，并整理保管。
(4)負責例會的簽到、記錄。
(5)負責整理各類資料文件，做好重要資料存檔工作。
(6)負責建立和健全生活部的各項規(guī)章制度。
(7)負責制定生活部的崗位分配表，杜絕重崗現象。
(8)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。
(9)協(xié)助其他組開展其他相關工作。
第八條督察組職責
(1)負責生活部同學的校內工作崗位安排。
(2)負責生活部同學的值勤情況（正常、遲到、早退、曠工）。
(3)負責檢查生活部同學得到工作效率和質量。
(4)在意見箱中發(fā)現有對某生活部人員不滿或提出問題者，經部門核實，多次發(fā)現問題不改者，有權撤消其職位。
(5)收集和反饋生活部干事在值勤工作時存在的問題及其與同學間存在的矛盾并予以及時解決。
(6)要深入崗位，查實情，說真話，對生活部信息起下情上傳、上情下傳的作用。
(7)遇到突發(fā)事件若不能及時處理，應及時向上級匯報。
(8)負責考勤表的收集、整理、保管。
(9)負責生活部干部的工作情況的監(jiān)督和考評
(10)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。
第九條干事職責
(1)按時、按量完成任務。
(2)積極與各系負責人聯系，并協(xié)調好總部與系部的關系。
(3)服從上級的調配。
(4)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。
第十條各系生活部職責
(1)每月召開系部生活部同學會議，及時溝通。
(2)按時參加校生活部召開的相關會議，不得無故缺席，如有特殊情況須事先向部長請假；
(3)每月28日前須將本月工作總結及下月的工作計劃（打印書寫均可）秘書組。
(4)配合校部有針對性地在本系范圍內開展生活上的活動，并將活動計劃及總結及時上交生活部秘書處。
(5)各系生活部長有權利及義務督促本系生活部同學認真完成相關工作。
(8)認真及時地完成校生活部布置的其他相關工作。
(9)對工作消極，不能及時完成工作，造成重大失誤者，將建議其所在系予以辭退，并取消“優(yōu)秀組織團體”的年度評比。
(10)例會無故遲到、缺席的系部，一次警告、二次檢討、三次黃榜通知，四次以上取消“優(yōu)秀組織團體”的年度評比。
生活部管理制度9
為使學生會生活部成為一個團結協(xié)作、有組織、有紀律的部門，更好的為學校的各項工作服務，特制定《水西中學學生會生活部工作制度》，希望本部人員遵照執(zhí)行：
一、工作任務：
（1）檢查教室衛(wèi)生
�。�2）檢查寢室衛(wèi)生
�。�3）檢查教師辦公室衛(wèi)生
二、工作時間：下午六點鐘
三、工作態(tài)度：認真負責、公正、嚴明、不徇私舞弊
四、工作紀律要求：
1、學生會是一個優(yōu)秀的組織，生活的各成員都必須起帶頭作用，無論語言、行為都能必須規(guī)范，不講粗話，愛護校園衛(wèi)生，尊重他人勞動果實，不可亂丟垃圾。
2、在值日期間，必須在5：55之前就餐，餐桌上的剩菜必須帶走，否則予以處罰。
3、每位成員每個月只能請假2次（特殊情況如生病除外），有事必須提前請假，以便組長另作安排。并且認真填寫請假條，不得隨意請假，假條須由代替者上交批準后生效。
4、打分必須嚴格，俺評分標準進行，不能憑自己的心情，不能徇私舞弊，更不能抱完成任務的態(tài)度進行檢查，絕對不可以公報私仇。
5、檢查寢室時必須先敲門，要禮貌，不可以動粗踢門，更不可以亂動他人的東些。
6、檢查衛(wèi)生必須結伴而行，并且一同打分，進行評分時雙方應達成統(tǒng)一意見，如發(fā)現分歧可取平均分。
7、檢查時如遭他人誹謗，可及時向生活老師或樓層管理員反映。
8、在檢查衛(wèi)生時應虛心接受生活老師、樓層管理員及同學們好的意見和建議，并及時向組長反映，對同學們的無理要求可拒絕。
9、進行衛(wèi)生評分不能以前幾天的為標準，要實事求是，為了避免評分并列現象產生，打分過程中盡量不要出現分數并列現象。
10、不得帶不是生活部的無關人員檢查衛(wèi)生。
11、若再工作中出現問題，應及時向組長或部長匯報。
五、評分標準
1、檢查教室必須查看黑板、講桌、電視柜是否干凈，地面是否清掃干凈，紙簍有無垃圾，講桌上教學用具是否擺放整齊，課桌、凳子是否整齊（人數多的班級看中間兩組即可），清掃用具是否擺放整齊。
2、檢查寢室必須查看地面干凈程度，洗、漱用具整齊程度，熱水瓶、盆、鞋的整齊度，床鋪是否整齊，紙簍內的垃圾多少。
3、打分為10分制，教室最高分只能是9。9分；最低分不能低于6分，如有煙頭或寢室內有人正在吸煙，統(tǒng)一按右煙頭打分，即6。5分。
4、對衛(wèi)生檢查實行復查制，希望各成員公事公辦，實事求是。
六、獎懲制度
1、查分過程中如發(fā)現徇私，或公報私仇這類問題扣1分。
2、值日期間沒有到位，并且沒有解釋好原因的扣1分。
3、無故和自己的搭檔發(fā)生矛盾的'扣0。5分。
4、不服從安排、反抗的扣2分。
5、無組織紀律、隨心所欲，檢查衛(wèi)生時亂丟垃圾或到食堂就餐后未將剩飯帶走的扣1分。
6、檢查衛(wèi)生時如有擅自帶不是生活部的無關人員檢查的扣2分。
7、每次開會（除特殊情況請假）未到者，每次扣2分。而且請假必須用假條。
8、若交了請假條后被發(fā)現請假假者一次扣3分。
9、從未犯錯，表現一般者加1分，不但未犯錯且公認表現突出者加2分。
10、樂于幫助生活部成員，敢于提出生活部存在的問題與不足，提出自己的見解，被采納者加1分。
注：生活部每個成員共有10分操行分，根據該成員的表現加減分。分數被扣到7—8分者，提出警告，7分以下的交由主席團商議處理，分數在10分或10分以上的獎勵。
希望生活部個成員將檢查衛(wèi)生，把為學生會、為學校各項工作服務當成一種樂趣，是學習之余的一種鍛煉而不是累贅。
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