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誠信建設(shè)工作制度
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，制度使用的情況越來越多，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編為大家整理的誠信建設(shè)工作制度，希望能夠幫助到大家。
誠信建設(shè)工作制度1
（一）為了更好地接受群眾監(jiān)督，規(guī)范服務(wù)行為，提高行政效率，推進(jìn)政務(wù)公開，廉潔從政，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合鐵路東村街道實(shí)際，制定本制度。
（二）本制度是根據(jù)鐵路東村街道各科室的職能要求，將政務(wù)服務(wù)的內(nèi)容、程序、時(shí)限以及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)向社會(huì)作出公開承諾，并采取有效措施保障承諾事項(xiàng)的落實(shí)，自覺接受群眾監(jiān)督的制度。
（三）本制度適用于機(jī)關(guān)全體在職工作人員。
（四）誠信建設(shè)制度的具體內(nèi)容：
1、建立“八項(xiàng)制度”的`落實(shí)和監(jiān)督機(jī)制，由分管領(lǐng)導(dǎo)對所屬人員落實(shí)八項(xiàng)制度進(jìn)行“好、中、差”三檔定性打分；
2、建立承擔(dān)重點(diǎn)工作履約兌現(xiàn)工作機(jī)制，把履約兌現(xiàn)情況以“好、中、差”三檔進(jìn)行定性打分；
3、建立工作人員誠信建設(shè)分級標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行管理；
4、建立工作人員誠信建設(shè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核登記制度，定期組織機(jī)關(guān)全體工作人員學(xué)習(xí)有關(guān)誠信建設(shè)方面的理論知識(shí)，配發(fā)相應(yīng)的輔助教材，定期對機(jī)關(guān)全體工作人員進(jìn)行誠信建設(shè)考核登記備案；
5、建立誠信建設(shè)激勵(lì)機(jī)制，對在年度誠信建設(shè)方面表現(xiàn)突出者，本年度考核優(yōu)先考慮評為優(yōu)秀。
6、建立誠信建設(shè)懲戒機(jī)制，對在年度誠信建設(shè)有失信行為者，給予口頭批評，本年度考核不能評為優(yōu)秀。
誠信建設(shè)工作制度2
一、目的
為增強(qiáng)公司員工的信用觀念，提高信用意識(shí)，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。
二、范圍
本制度適用公司員工誠信管理
三、術(shù)語和定義
誠信：xx公司運(yùn)行活動(dòng)中對承諾的履行與可信度的依存關(guān)系，包括顧客、供方、相關(guān)方以及他們之間的相互關(guān)系。
四、職責(zé)和權(quán)限
xx公司辦負(fù)責(zé)建立公司誠信管理制度：負(fù)責(zé)對公司員工誠信教育培訓(xùn)。
各相關(guān)部門負(fù)責(zé)公司誠信管理制度在本部門的落實(shí)實(shí)施。
五、誠信管理內(nèi)容
1、對本公司員工進(jìn)行誠信的宣貫教育，全體員工有較高的誠信的誠信意識(shí)和職業(yè)道德，相關(guān)職能部門能充分發(fā)揮誠信風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制的作用，有效監(jiān)控經(jīng)營活動(dòng)的全過程，較好地規(guī)避信用風(fēng)險(xiǎn)。
2、重視企業(yè)信譽(yù)，無出租、出借、轉(zhuǎn)讓營業(yè)執(zhí)照和企業(yè)資質(zhì)證書的行為，不與明知資信不良的企業(yè)合作。
3、公司法定代表人和主要負(fù)責(zé)人的個(gè)人品德誠信良好，能夠樹立以人為本的.人性化經(jīng)營理念。
4、公司重視產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量，力爭質(zhì)量誠信良好，在本公司生產(chǎn)銷售的產(chǎn)品，嚴(yán)格執(zhí)行適用的法律法規(guī)的要求，嚴(yán)格遵守國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，有嚴(yán)格、規(guī)范的質(zhì)量管理制度，無侵權(quán)，無假冒、偽劣、禁售商品。
5、按照《xxxxx》完善產(chǎn)品售后服務(wù)措施，建立產(chǎn)品召回制度和應(yīng)急預(yù)案。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決及時(shí)兌現(xiàn)對消費(fèi)者的承諾，維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。
6、嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的勞動(dòng)用工制度和勞動(dòng)合同規(guī)范，按時(shí)交納社會(huì)保險(xiǎn)和必要的商業(yè)保險(xiǎn)，無拖欠員工薪資記錄，保障員工在工作期間的人身安全，不雇傭未成年人從事勞務(wù)，確保無重大安全責(zé)任事故發(fā)生，積極改善提高員工居住和生活條件。
7、嚴(yán)格建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，做到填報(bào)真實(shí)計(jì)算準(zhǔn)確，不弄虛作假，積極配合稅務(wù)部門依法核納并及時(shí)按月繳納稅款，無偷、騙、逃、坑、欠稅等違法違規(guī)行為。
六、誠信管理的實(shí)施
1、公司辦負(fù)責(zé)建立誠信教育計(jì)劃，對公司員工開展誠信教育培訓(xùn)，教育員工學(xué)習(xí)誠信經(jīng)營應(yīng)當(dāng)遵守的具體要求，使員工能夠認(rèn)知“誠信經(jīng)營”應(yīng)遵守的規(guī)則，培養(yǎng)員工誠信意識(shí)，培訓(xùn)后進(jìn)行相關(guān)考核并做好培訓(xùn)記錄。
2、財(cái)務(wù)部將誠信作為各部門和員工績效考評的重要考核指標(biāo)之一，納入年終綜合考核評定，部門和員工互評、領(lǐng)導(dǎo)打分都要將誠信作為考評指標(biāo)，考評結(jié)束要對優(yōu)秀部門或員工進(jìn)行相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，通報(bào)表揚(yáng)，以做表率，對違反本公司誠信管理制度的部門或個(gè)人要給以相應(yīng)處罰。
3、公司及各部門做好誠信制度的制定和落實(shí)，部門負(fù)責(zé)人不定期召開分析會(huì)，結(jié)合實(shí)際工作中遇到的各種問題進(jìn)行討論，并做好相關(guān)記錄。
誠信建設(shè)工作制度3
為進(jìn)一步深化文明城市建設(shè)，建立健全褒揚(yáng)誠信、懲戒失信的機(jī)制，營造守信光榮、失信可恥的濃厚氛圍，根據(jù)市精神文明建設(shè)辦公室《關(guān)于大力推進(jìn)誠信建設(shè)制度化有關(guān)工作的通知》文件要求，為推進(jìn)誠信建設(shè)制度化，特制訂如下工作方案：
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義法治理念為指導(dǎo)，以誠信建設(shè)為重點(diǎn)和突破口，組織全局干部職工積極投身到誠信建設(shè)中來，形成共同推進(jìn)誠信創(chuàng)建的良好工作局面。
二、活動(dòng)內(nèi)容
�。ㄒ唬爸v誠信”就是在全社會(huì)自覺履行規(guī)則規(guī)定的義務(wù)，以誠實(shí)守信、守諾踐諾為美德。在日常生活中養(yǎng)成言行一致、表里如一、說到做到的`行為操守，在經(jīng)濟(jì)交往中形成守法、遵守契約、良心待人的行為習(xí)慣，在職業(yè)生涯中信奉忠誠事業(yè)、敬業(yè)愛崗、勤奮進(jìn)取的職業(yè)道德，形成樹正氣主持公道、善團(tuán)結(jié)與人為善、守信用以誠待人的新形象。
（二）“懂規(guī)則”就是培養(yǎng)社會(huì)成員的規(guī)則意識(shí)，堅(jiān)持按制度或章程辦事。要秉承規(guī)則意識(shí)，維護(hù)法律尊嚴(yán)，在本職崗位上履行應(yīng)盡的義務(wù)、珍惜應(yīng)有的權(quán)利，學(xué)會(huì)運(yùn)用法治思維開展工作，運(yùn)用法律武器表達(dá)訴求，真正使規(guī)則意識(shí)在頭腦中扎根、在實(shí)踐中體現(xiàn)。
（三）“守法紀(jì)”就是按照法律法規(guī)規(guī)范社會(huì)成員的行為，提高職工的法制意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和秩序意識(shí)，逐步形成全局職工統(tǒng)一的遵紀(jì)守法、懂規(guī)矩、有秩序的思想認(rèn)識(shí)、道德覺悟和行為規(guī)范。自覺維護(hù)自由、平等、公正、法治的社會(huì)秩序，提高全局干部職工按法紀(jì)辦事的能力和氛圍。
三、實(shí)施步驟
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員準(zhǔn)備階段（4月中旬）。制訂完善活動(dòng)方案，組織召開工作動(dòng)員會(huì)議，啟動(dòng)誠信建設(shè)工作，各相關(guān)單位對誠信建設(shè)工作進(jìn)行部署。
�。ǘ┙M織實(shí)施階段（5月至7月）。各相關(guān)單位根據(jù)實(shí)施方案的內(nèi)容，對照工作任務(wù)，逐項(xiàng)落實(shí)，有針對性地采取措施積極開展工作，并根據(jù)工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和工作進(jìn)度情況，定期匯報(bào)。
�。ㄈ┛己丝偨Y(jié)階段（8月）。對各相關(guān)單位的工作進(jìn)行總結(jié)考核，對未落實(shí)和未得到整治的問題，督促責(zé)任單位限期落實(shí)，同時(shí)鞏固和維護(hù)工作成果，使誠信建設(shè)工作融入本單位的日常工作中，建立長效管理機(jī)制。
四、活動(dòng)要求
�。ㄒ唬└叨戎匾暎訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立“推進(jìn)誠信建設(shè)制度化”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局文明工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，負(fù)責(zé)對活動(dòng)進(jìn)行組織協(xié)調(diào)、工作指導(dǎo)和督導(dǎo)落實(shí)。各二級單位也要成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對“推進(jìn)誠信建設(shè)制度化”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)活動(dòng)有效推進(jìn)。
�。ǘ┟鞔_責(zé)任，宣傳到位。局屬各單位要廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大群眾的積極性，開辟專題專欄，多角度、全方位的進(jìn)行宣傳報(bào)道，特別是對扎實(shí)推進(jìn)階段的各個(gè)主題活動(dòng)進(jìn)行跟蹤宣傳報(bào)道。
�。ㄈ⿵�(qiáng)化督導(dǎo)，統(tǒng)籌兼顧。成立專門的督導(dǎo)檢查組，對各單位的“推進(jìn)誠信建設(shè)制度化”活動(dòng)開展情況進(jìn)行不定期督導(dǎo)檢查，每月召開協(xié)調(diào)會(huì)，保證各項(xiàng)措施落實(shí)到位。堅(jiān)持以活動(dòng)為抓手，與目標(biāo)任務(wù)緊密結(jié)合起來，帶動(dòng)全局各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)。
五、開展誠信建設(shè)創(chuàng)評活動(dòng)
由局文明工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，對全局誠信建設(shè)情況，定期進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果及時(shí)張榜公布，以推動(dòng)全局誠信建設(shè)健康、穩(wěn)步發(fā)展。
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