- 誠信建設工作總結 推薦度：
- 相關推薦
誠信建設工作總結
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結的書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編整理的誠信建設工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
誠信建設工作總結1
在電力體制改革新形勢下，xx供電公司站在企業(yè)興衰的高度，堅持走“以人為本，文化興企”之路，大力推進誠信建設，精心打造供電企業(yè)特色文化，有力促進了企業(yè)各項工作的協(xié)調發(fā)展。近年來，該公司先后榮獲全國五一勞動獎狀、全國精神文明建設先進單位、全國誠信經營示范單位、全國用戶滿意企業(yè)等榮譽稱號。
一、加強思想道德教育，引導員工樹立正確的誠信觀念。
伴隨著改革大潮走向市場的xx供電公司，幾年前曾一度陷入困境，管理的粗放、經濟效益的滑坡使員工的思想產生波動，企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。近年來，隨著內部改革、行政管理和思想教育力度的加大，企業(yè)的經營形勢出現了可喜轉機，員工的觀念開始轉變，思想逐步穩(wěn)定，服務意識不斷增強，企業(yè)呈現出蓬勃向上的發(fā)展態(tài)勢。但按照與時俱進的發(fā)展要求仍有一定差距。比如，部分員工工作責任心不強，工作標準不高；少數員工不按章辦事，服務不規(guī)范等等。
面對這些問題，xx供電公司黨委積極探索新的管理辦法和教育模式，經過反復探討和論證，他們感到，出現上述現象的根源，是人的思想層次和道德層次問題，說到底就是誠信缺位。對于正在改革中探索和發(fā)展的xx供電公司，能否以文化的力量來提升企業(yè)形象，提高員工素質，應該說誠信是基石，是贏得客戶、贏得市場的基礎�；谶@樣的認識，這個公司于xx年初全面啟動了以“強化誠信意識，打造誠信文化，樹立誠信品牌”為重點的誠xx育與實踐工程。
首先是強化理論灌輸，進行觀念引導。為增強學習效果，他們精心收集和撰寫了大量誠信資料，編印了針對性、可讀性很強的約xx萬字的《誠xx育宣講材料》，內容涵蓋“誠信電力”“誠信探索”“誠信面面觀”“公民道德”等各個方面。憑借通俗易懂的風格和內容鮮活的特點，該宣講材料一經發(fā)放，便贏得了廣大干部員工的普遍，員工們紛紛搶閱和留存，為整個活動開了個好頭。與此同時，他們還把工作標準、崗位規(guī)范等內容列入員工學習計劃，使員工在學習過程中，能夠理論聯(lián)系實際，舉一反三，既清楚了什么是誠信，又進一步明確了工作職責，收到了很好的效果。
其次是開展座談、查擺、討論、承諾活動。這個公司以“樹誠信美德，做誠信員工”為主題xx員工進行座談，要求員工認真對照誠信標準查擺自己在工作中的.不誠信行為，深入剖析由于自身的不誠信給企業(yè)和個人帶來的危害及損失，并逐一制定了相應的整改措施。在此基礎上，員工根據自己的崗位誠信標準，向企業(yè)做出了書面誠信承諾。
第三是開展“誠信在供電”書法、繪畫、攝影競賽，xx員工用筆墨抒發(fā)自己對誠信的真知灼見�；顒映h一經發(fā)出，便得到了基層單位的積極響應，激發(fā)了員工們強烈的創(chuàng)作欲望，一些基層單位不僅鼓勵員工積極參賽，還自行舉辦誠信圖片展。員工們根據自己對誠信的理解和認知，通過書法、漫畫、攝影、手工制作等多種方式，謳歌誠信美德，鞭策失信行為。一幅幅內容新穎、寓意深刻的作品，充分反映了員工們誠信意識的不斷提高。整個競賽共收到作品xx多件，公司對其中百余件優(yōu)秀作品進行了獎勵，獎勵金額達xx萬元，并將優(yōu)秀作品分為“踐行誠信”“失信面面觀”“失信的代價”及“誠信之美”四個部分，在公司大廳進行了為期半個月的展覽，進一步擴大了活動的教育面和影響力。
通過一系列教育，員工們的誠信意識得到了明顯增強，進一步明確了日常工作生活中哪些是誠信行為，哪些是不誠信行為，企業(yè)中“誠信為本”“信用至上”的良好風氣初步形成。
二、精心設計載體，開展形式多樣的誠信實踐活動。
如何利用誠信建設促進企業(yè)發(fā)展？這是該公司黨委在活動中著力思考和重點解決的核心問題。在充分論證的基礎上，我們把誠信建設的對象分為領導、黨員、青工和普通員工四個層面。通過對不同層面人員，開展不同內容的誠信實踐活動，使誠信的文化力量真正滲透到企業(yè)發(fā)展和日常工作之中。
一是開展領導干部誠信自律活動�；顒佑袥]有效果，領導干部是關鍵。只有各級領導干部以身作則，率先垂范，才能帶動、推動企業(yè)的誠信建設。
誠信建設工作總結2
為了提高民政工作隊伍整體素質，除了積極參加辦事處集體組織學習外，我們還堅持每月組織一次本社區(qū)全體人員認真學習業(yè)務知識和民政職業(yè)道德建設規(guī)范以及政策法律法規(guī)等有關文件，以提高業(yè)務能力，在街道黨工委、辦事處的領導和上級業(yè)務部門的指導下，本社區(qū)全體人員能認真學習業(yè)務知識和有關文件、領會精神，處處遵紀守法，努力做好本職工作，把所學知識運用于實際，扎扎實實地為民服務�，F將20xx年6月份的'民政工作匯報如下：
一、主要工作：
（一）抓好最低生活保障工作。
1、認真落實上級業(yè)務部門的要求，對我轄區(qū)的低保戶進行全面重新核查，及時較好地完成低保核查任務。
2、我社區(qū)現有低保2戶3人（馬新建、程金輝）（最高月每人補助390元，最低為340元），本月走訪低保戶2戶，并排查低保戶獨生子女就讀人員名單。
3、轄區(qū)內殘疾人14人，入戶走訪了14人，（其中肢殘10人；精殘2人；言語殘疾1人；肢體、言語1人），在入戶走訪的同時分別填寫了五種殘疾人培訓報名表。
4、老齡工作：本月統(tǒng)計轄區(qū)90歲以上老人花名冊3人；社區(qū)志愿者在看望轄區(qū)空巢老人的同時，幫老人按摩、聊天。
5、轄區(qū)內排查白內障人員3人，（陳開基、王廷玉、王秀芬）。
我們在做好低保工作中，注重老、弱、病、殘疾人等對象在同等條件下優(yōu)先入保。
�。ǘ┹爡^(qū)內6月份接待申請廉租房3戶，分別為：熊鯤、熊菲、曾國英；接待居民關于廉租房、公租房相關政策、申請條件等來訪人員25人。
（三）做好“雙擁”落實工作。
1、做好優(yōu)撫金兌現工作，保障社會政治穩(wěn)定。
核實優(yōu)撫對象增減員名冊，登記優(yōu)撫對象基本情況，做好優(yōu)撫數據更新工作，核實4人，登記4人。共發(fā)放優(yōu)撫定補經費600元，享受對象4人。并做好特困戶重點優(yōu)撫對象優(yōu)先列入居民最低生活保障線，享受雙重保障（重點優(yōu)撫對象每年參加醫(yī)療保險金每人160元）。
�。ㄋ模┳龊镁葹木葷ぷ�。
本月轄區(qū)內無申請醫(yī)療救助。
�。ㄋ模┳ズ脷浽岣母锕ぷ鳌�
1、加強宣傳力度，努力營造濃厚的殯改宣傳氛圍。本月無死亡人員。
�。ㄎ澹┢渌C合工作。
1.扎實抓好迎賓社區(qū)建設，加快城市化建設進程。
2.認真做好各種來訪和有關業(yè)務知識的法律咨詢工作。今年1-4月份共接受有關婚姻法律和低保等咨詢36人次，低保等其他業(yè)務咨詢25人次。
3.積極完成街道領導交辦的和上級部門的各項工作，并及時較好地完成。
二、下一步工作打算
繼續(xù)做好本部門職的全面工作，積極完成上級和街道領導交辦的各項任務。
總之，今后我們將一如既往地做好民政各項工作，關注民生，維護民利，腳踏實地抓好落實。
誠信建設工作總結3
今年以來，我街道根據縣委、縣政府的工作要求，全面推進社會誠信體系建設工作，取得良好成效，現總結如下：
一、推進政府自身誠信建設我們以建設“服務政府、責任政府、法治政府”為目標，開展以下四方面工作：
一是加強政府信息公開。街道黨政辦牽頭，舉辦政府信息公開業(yè)務培訓，開展信息公開評估工作，加強網上公開，加強受理窗口建設，有力地推進了政府信息公開工作。
二是綜治辦、司法所等部門開展“法律進機關”活動。針對不同層次人員開展法律知識講座、培訓近3場次，并通過網上學法，提高公務員依法行政、誠信踐約的意識。
三是積極創(chuàng)建“誠信市場”活動。10至12月街道安全生產辦公室會同食安辦對市民重點關注的食品加工業(yè)、餐飲業(yè)、日用消費品市場和農副產品市場開展“誠信市場”的創(chuàng)建進行宣傳、檢查，倡導企業(yè)開展誠信服務。
四是開展行政執(zhí)法工作。圍繞政府關心、社會關注、群眾關切的突出問題，堅持以危及人民群眾生命財產安全、人民群眾反映強烈以及區(qū)域性質量問題突出的重點產品為主，開展了讓老百姓吃得更放心、使用更放心、計量更放心“三個更放心”為目標的各種專項整治和區(qū)域性整治活動。通過檢查提高了誠信經商的意識和氛圍。
二、通過各種形式加強宣傳活動
充分運用宣傳欄、黑板報、宣傳標語等宣傳載體，在全街道范圍內大力開展經常性誠信宣傳教育，加大輿論和社會監(jiān)督的力度，努力營造良好的社會誠信氛圍。
通過“法律六進”活動，大力開展“學法律、講權利、講義務、講誠信”為主要內容的.主題教育活動，同時結合“3.15”維權周、稅法宣傳月、“5.25”交通安全宣傳日、“6.5”世界環(huán)境日、檔案法xxx周年紀念日等活動穿插誠信宣傳，也取得了良好的社會效益。
今年8月份在全街道學校開展“學校誠信教育”活動中，向教師、學生發(fā)放宣傳單位1000份，各校開展相關主題活動26場次，并通過學生向家長宣傳誠信的重要性，提高了全街道市民知曉度和參與率。
xx街道精神文明辦
20xx年12月6日
誠信建設工作總結4
為全面貫徹落實公司20xx年發(fā)展建設部署，在國家“十二五”開局的第一年，進一步統(tǒng)一思想、明確目標、創(chuàng)新機制，建立科學合理、符合實際、層層落實的戰(zhàn)略導向，在市委市政府的指導和幫助下，公司緊緊圍繞方針目標要求，扎實開展班組和機關建設活動，認真抓好各項基礎管理，使班組和機關建設工作逐步形成了標準化、規(guī)范化模式，為公司全面完成全年既定的各項工作任務奠定了堅實基礎。下面將公司20xx年度班組和機關部室建設工作總結如下：
一、班組和機關部室建設基礎性管理工作
公司自今年年初開始開展班組和機關部室建設工作，由公司班組和機關建設負責部室下發(fā)班組和部室活動記錄本及學習內容，督促各班組及部室積極開展各項活動，為公司整體水平的提高和基礎管理工作的有序運行提供支持和保障。20xx年10月份公司按照發(fā)展公司工作部署和區(qū)域化調整安排進行了組織結構調整，目前公司機關設2部一室，即人企部、安全技術部、綜合辦公室；基層設4個管理部，即遠航碼頭管理部、焦炭碼頭管理部、散貨物流管理部、液體散貨管理部。在公司主管部門的指導下，公司結合班組實際情況，共組建了85個基層班組，7個部室（包括3個機關部室、4個基層管理部部室），并按照公司要求制定了公司部室和基層班組的星級創(chuàng)建目標，其中標兵班組1個、標兵部室1個，特色班組4個，五星級班組41個，五星級部室5個，四星級班組39個，四星級部室1個。
隨著公司業(yè)務的發(fā)展壯大，公司逐漸建立健全了相關規(guī)章制度和操作規(guī)程，20xx年公司編制了《公司人力資源管理辦法》、《公司公文管理辦法》、《公司安全生產管理辦法》等共計24項管理規(guī)定，為規(guī)范做好公司基礎管理工作和員工的操作行為打下堅實基礎，同時公司還不斷完善裝卸隊、清掃隊等基層一線各項規(guī)章制度，制定了《原油裝卸車操作手冊》等現場操作規(guī)程，通過各管理部與公司機關部室積極溝通，逐步捋順了公司兩級管理模式，從而使廣大員工做到有法可依、有章可循，各項基礎管理工作運行有效。
在做好各項基礎管理工作的同時，公司還積極開展績效考核，認真貫徹落實公司方針目標要求，使公司各項方目指標均達到了年初預定要求，即顧客滿意率100%，全年未發(fā)生顧客投訴及員工上訪事件，項目合同兌現率100%，公司全年安全生產形勢穩(wěn)定，事故率為0，各部室及班組環(huán)境衛(wèi)生保持良好，員工隊伍精神面貌良好，著裝整齊規(guī)范。
隨著公司基礎管理工作的有序發(fā)展，公司員工隊伍建設實施軍事化統(tǒng)一管理，一線員工在現場推行列隊上下崗制度，全體人員著裝整齊統(tǒng)一，大大提高了操作員工的外在形象，規(guī)范的上下崗制度，不僅提升了服務形象，也讓操作員工在思想觀念上提高了認識，時時刻刻銘記自己是團結上進的集體中不可或缺的組成部分，激發(fā)了全體員工的責任感和全心全意做好各項工作的決心和信心，同時也充分體現了公司“鐵的紀律、愛的管理”的.風格與作風。在工作中員工們相互團結，做到分責不分工，工作不分你我他，工作中體現了相互幫助，相互關心，同時為進一步做好班組和機關部室建設管理工作，公司各部室及班組每月不定期組織員工進行政治、業(yè)務、及安全學習教育，逐步提升了各崗位員工的綜合素質。
二、加強培訓教育，提高員工隊伍綜合素質
公司積極打造學習型班組和部室，組織員工開展班前在線培訓，根據現場生產實際需求對生產設備的正確操作方法、投入使用前的新工藝新設備、易出現事故的重點環(huán)節(jié)、如何正確有效保護人身安全及以往操作經驗等進行滾動培訓。截至現在公司共進行在線培訓75項、319次，通過培訓和學習達到了不斷提高現場作業(yè)人員操作水平的目的。此外公司還組織各部室及班組認真學習天津港企業(yè)文化、《天津港職業(yè)道德規(guī)范》和《天津港職工文明禮儀手冊》等，并要求各部室及基層員工認真穿戴工作服和勞保防護用品，通過學習逐步規(guī)范了員工的工作行為、并提升了員工的綜合素質。同時在公司的組織及安排下，公司管理人員積極開展管理人員機關作風建設活動，按階段要求扎實開展各項學習、自查、管理人員機關作風建設考試及總結活動，通過各項活動的開展及對管理人員的嚴格要求，使管理人員的綜合素質有了較大的提升。
在公司領導的指導下，各班組也加大員工培訓教育力度，組織一線員工開展豐富多彩的學習活動，利用工余時間，由各部室及管理部組織廣大員工積極借閱圖書，開展讀書活動；同時采用影象設備，組織員工觀看安全教育片、利用交接班會議、業(yè)務學習日等，邀請發(fā)包方隊站長給廣大一線員工講解科技知識及機械設備原理，并指導員工在實際工作中加以應用。焦炭管理部錢風國就是憑著過硬的機械維修技術和高度的責任心，20xx年9月在南六泊位“探索者”輪使用
上避免了一場生產事故，減少了公司和發(fā)包方的損失，同時也極大地激發(fā)了廣大員工的安全生產意識和提高操作技能意識。截止到年底，公司共組織新員工入廠教育146人次、各類安全教育1177人次，特種作業(yè)人員取證、復試683人次。
三、落實現場安全，提升崗位技能，確保生產穩(wěn)步增長
安全管理工作是開展班組建設的重要組成內容。在公司安全技術部統(tǒng)一領導及各管理部認真落實情況下，“抓好現場安全管理、提升人員崗位技能”成為了開展班組建設的重點內容。
公司屬散裝液體裝卸班組作業(yè)的技術性和安全性要求很高，各班組根據油品作業(yè)的特殊要求認真制定了安全生產責任制，責任落實到人，使大家的主人翁意識和工作積極性得到較大提高。與此同時，公司在班組中積極開展員工安全觀察和員工觀察報告制度，進一步提高員工安全意識，使安全工作實行民主監(jiān)督和民主管理，達到全員參與，提高員工參與管理的能力，從查找自己身邊的隱患做起，自20xx年1月份起至今共收集員工觀察報告130余份，被發(fā)包方采納合理化建議100余項，有效地避免了現場各類隱患事故的發(fā)生確保了現場安全生產，同時也進一步體現了公司員工高超的技術技能和較強的綜合素質。
四、加強溝通交流，開展親情文化管理，建立和諧穩(wěn)定氛圍
公司通過積極開展形勢任務教育，宣傳集團及發(fā)展公司“保增長、渡難關、上水平”思想及措施安排，使廣大員工能夠正確對待因全球金融危機造成的不利影響，同時也調動了廣大員工樹立責任意識、危
機意識及面對困難迎接挑戰(zhàn)的信心和決心。在危機面前，獎金工資雖然有所下降，但全體員工不松懈、不氣餒，在公司的積極鼓勵和指導下，每名員工都信心十足，情緒穩(wěn)定，保質保量的做好手中的每一份工作，從而保障了公司安全生產形勢和員工隊伍狀況的和諧穩(wěn)定。
公司管理人員競聘上崗后，由公司組織機關管理人員深入各項目管理部進行專項溝通與交流活動，通過與遠航碼頭管理部、焦炭碼頭管理部等管理崗位及一線隊長的交流溝通，以及聽取各管理部對安全教育、檢查、特種作業(yè)人員管理等先進的管理經驗的介紹，使公司兩級管理人員增進了了解，同時使機關管理人員對一線生產的業(yè)務知識有了較詳細的了解，為公司今后工作的開展奠定了良好的基礎。
在加強溝通的同時，公司還積極開展親情文化管理，在節(jié)假日期間對公司困難員工及家屬、班長和生產骨干家屬進行關心慰問，從而增強了員工對公司的感激度和歸屬感，使員工更加積極熱情地投入到本職工作中。公司遠航碼頭管理部還推出打造“平安和諧年”、“關注安全親情一家”的活動，邀請發(fā)包方、員工家屬參加“關注安全，親情座談會”，形成企業(yè)、家庭共抓安全的工作格局，通過落實渲染企業(yè)安全文化，在工作崗位上努力營造親情、安全和家庭的文化氛圍，通過開展此類活動使員工更加感受到了企業(yè)的溫暖與同事之間的和諧相容，從而進一步促進了公司項目運營的和諧穩(wěn)定，項目內各隊員工互相配合，感情的相互交融。同時通過征集每位員工的“全家福”照片的活動，張貼至員工更衣室明顯位置，時刻提醒員工做到想安全、做安全，讓員工時刻想到家人對安全的期盼，也極大的激發(fā)和鼓舞了。
誠信建設工作總結5
我辦今年以來信用體系建設工作開展情況總結如下：
一、加強組織領導。
今年以來，我辦結合實際，重點在以自然人為信息主體及企業(yè)為單位來征集信息，聯(lián)合綜合辦、各社區(qū)、文化中心等部門以經濟辦為中心展開工作。
�。�1）加強轄區(qū)宣傳工作。自此項工作開展以來，我辦高度重視此項工作，聯(lián)合文化中心，通過展板、宣傳櫥窗、黑板報等形式，加強宣傳教育，營造良好氛圍。
（2）自然人信息的采集。聯(lián)合各辦公室，將20xx年以來的自然人獎懲信息收集規(guī)整，查閱往年的資料，篩選有效信息，確保信息應采盡采，將信息準確無誤地錄入到濟源市公共信用信息平臺。
�。�3）企業(yè)信息采集。深入企業(yè)，現場走訪，查閱企業(yè)相關資質、榮譽等資料，了解企業(yè)目前存在的問題，做好信息登記，保證信息的完整性。
二、存在問題
我辦信用體系還不夠完善，雖建立玉泉街道公共信用信息平臺，但信用檔案錄入工作相對滯后，守信激勵和失信懲戒機制有待進一步完善。
三、下一步工作思路
為了更好的推進信用體系工作，今后的工作主要從以下幾個方面著手：
�。�1）進一步提高工作重要性認識，切實增強做好社會信用體系建設工作的責任感和使命感，把深入推進社會信用體系建設工作作為推進黨風廉政建設和反腐敗工作的重要內容來抓好抓實。加強與社會信用體系建設領導小組辦公室的聯(lián)系和協(xié)調，不斷改進社會信用體系建設工作的方式和方法。
�。�2）規(guī)范社會組織章程。結合今年工作，建立健全的以章程為核心的內部管理體系。通過規(guī)范章程，幫助社會組織樹立自律意識、完善自律機制，從制度上促進社會組織依法、按章程開展活動。
�。�3）建立公開、透明的信息披露制度。社會組織按照規(guī)定制定公開、透明的信息披露制度，增強了社會組織自覺接受社會監(jiān)督的.意識。
�。�4）完善社會監(jiān)督制度。堅決查處社會組織的違法行為，打擊非法社會組織，為社會組織的發(fā)展，提供一個良好的社會環(huán)境。同時，設立了舉報電話，動員社會各界參與監(jiān)管，發(fā)動群眾舉報社會組織的違法行為，完善社會組織信用管理體系。
在接下來的社會信用體系建設工作中，我辦將繼續(xù)推進信用體系建設工作，加強學習與調研，求真務實，開拓創(chuàng)新，努力在社會信用體系建設工作中取得新的更大的成績。
誠信建設工作總結6
文章標題縣誠信建設情況匯報××縣誠信建設情況匯報20xx年9月14日誠信是一個地區(qū)發(fā)展的無形資產，是最大的環(huán)境、最具吸引力的名片。
近年來，我們始終堅持把建設誠信××作為創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的重要內容，廣泛宣傳發(fā)動，創(chuàng)新思路，突出重點，著力打造誠信品牌，不斷提升××形象，有力地促進了全縣經濟社會的健康快速發(fā)展。
一、領導高度重視，為建設誠信××提供組織保證近年來，縣委、縣政府主要領導高度重視誠信建設，審時度勢，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新舉措，于20xx年4月15日，率先成立了縣誠信服務監(jiān)督局，作為縣委、縣政府一個直屬部門，從縣紀委內部調劑三個行政編制，與縣軟建辦、行政效能投訴中心合署辦公，專門負責全縣誠信建設的政策研究、制度建設及相關誠信問題的投訴、接待、受理和查處，并實行由工商局、人行等部門參加的誠信××聯(lián)席會議制度，綜合協(xié)調誠信××創(chuàng)建及推進。
這一創(chuàng)新舉措在全省屬首創(chuàng)，得到了社會各界的充分肯定。
20xx年11月，縣委、縣政府又專門下文成立了縣建設誠信××暨經濟社會制度創(chuàng)新領導小組，明確由縣政府主要領導任組長，分管領導任副組長，經貿局、工商局、物價局、藥監(jiān)局、衛(wèi)生局、××鎮(zhèn)等單位主要負責人為成員的領導小組，下設的創(chuàng)新辦與縣誠信服務監(jiān)督局、軟建辦、經濟110合署辦公。
同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位也根據本單位、本部門實際情況相應成立了領導小組，實行分級負責制。
二、開展誠信教育，為建設誠信××營造良好環(huán)境人無信不立，業(yè)無信不興，社會無信不穩(wěn)。
近年來，我們采取多種形式，深入開展誠信教育活動，切實提高了社會公眾的誠信意識。
一是加大社會宣傳力度。
同時，充分發(fā)揮公益廣告渲染作用，在城鄉(xiāng)交通主干道、公交站點、沿街路面顯著位置懸掛、張貼誠信宣傳標語，積極營造建設誠信××濃厚輿論氛圍。
二是開展廣場咨詢活動。
在全縣深入開展以大力營造‘誠信××’新形象，全力優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境為主題的宣傳咨詢活動，由縣誠信服務監(jiān)督局牽頭，組織縣直62個重點部門、重點崗位、120個中層服務窗口單位開展大型廣場咨詢活動，通過現場設立咨詢臺、開設熱線電話等形式接受群眾咨詢，努力提高全社會建設誠信××的參與意識。
據統(tǒng)計，累計發(fā)放宣傳材料6萬多份，現場接受咨詢2600余人次，為群眾解決實際問題1800多個。
三是開展誠信評比活動。
在全縣范圍內開展誠信企業(yè)、誠信個體戶、誠信價格單位、誠信藥店、誠信醫(yī)院、誠信花木企業(yè)、誠信建筑單位等七大評比活動。
由縣誠信服務監(jiān)督局牽頭，成立誠信評比活動領導小組，縣經貿局、工商局、物價局、藥監(jiān)局、衛(wèi)生局、農林局、建設局等單位設立評比小組，具體負責各項評比活動的實施，制定評選標準、評選方法、評選程序及獎懲措施，并組織專家評委對申報企業(yè)進行評審。
對評選出的誠信單位，在有效期內，對信貸、承接工程等方面給予優(yōu)惠優(yōu)先權，促使經營者提高依法經營、誠信經營意識。
三、轉變政府職能，為建設誠信××創(chuàng)造有利條件加強信用建設，打造誠信××，政府義不容辭。
近年來，我們堅持依法行政，強化服務，著力打造誠信政府，為建設誠信××創(chuàng)造了良好政務環(huán)境。
一是改革行政審批制度。
按照該除盡除、應減必減的`原則，切實做好行政審批權清理，進一步規(guī)范政府行為，創(chuàng)新管理方式，今年以來，共廢止了《關于下達地產品銷售任務的通知》等15份文件，核減36個單位行政審批權290余項，改為備案制136項，編制行政職權目錄和權力運作流程圖1632份。
二是進一步完善行政決策機制。
建立健全公眾參與、專家論證和政府決定相結合的行政決策機制，確保科學決策、民主決策，增加政府決策的透明度。
對凡是以縣政府和縣政府辦公室名義出臺的文件，縣政府領導一律召集部門相關領導和業(yè)務人員進行認真研究，對社會涉及面廣、與人民群眾利益相關的事項，均向社會公示，并舉行聽證會廣泛聽取意見，努力提高群眾的知情度和參與度。
三是推進政務公開。
誠信建設工作總結7
一年來，我公司始終堅持“一切為了客戶”的經營理念，以誠經營，惜諾如金，篤信誠信是企業(yè)的生命。在工程實施過程中，堅持以工程施工質量為中心，狠抓安全生產，控制施工進度按期及提前完成，確保工程驗收合格率100%，安全生產零事故，同時在不影響工程質量安全的前提下，為建設單位投資控制提出合理建議，得到了建設單位的一致好評，在不斷變換的市場中取得了一定的業(yè)績，公司各項經濟技術指標均有不同程度地增長�，F將我們在企業(yè)誠信工作方面的建設總結如下：
一、樹立誠信經營的理念
我公司把誠信經營作為企業(yè)的追求，堅持靠信用待客戶，爭市場，主要方面是：一是建設以誠信理念為宗旨的企業(yè)文化體系。公司把誠信建設作為企業(yè)文化建設的中心環(huán)節(jié)來抓，提出了“以德治企，誠實守信”的道德信條，倡導“說老實話、辦老實事、做老實人”的'企業(yè)作風，形成了“創(chuàng)新共贏奉獻”的企業(yè)價值觀等12條企業(yè)文化理念。二是著眼于道德宣傳教育，著力于增強誠信意識。公司視道德為根本，重企質如生命，堅持加強道德建設，打造誠信平臺，造就忠誠員工隊伍。充分利用板報宣傳欄，企業(yè)文件等形式與社會公眾媒體廣泛宣傳道德建設的條例、規(guī)定及先進典型，宣傳企業(yè)的發(fā)展理念和文明建設的指導思想，營造濃厚的教育氛圍，倡導員工爭做道德建設的標兵、忠誠企業(yè)的先鋒；利用多種形式落實企業(yè)的經營準則和行為規(guī)范。公司開展了全員性的“樹立新理念，提供新服務，塑造新形象”活動。在工程部、財務部、經營部及下屬各科室開展以“講安全、講質量、講誠信、講服務、樹形象”為內容的“四講一樹”活動。這些活動作為一種教育的載體，通過員工的參與與實踐，在啟迪思維中體味誠信處事、道德為人的’真正內涵，做到換位思考，一心一意為業(yè)主著想和服務，使客戶愿與我公司聯(lián)手合作，共謀發(fā)展。
二、強化誠信經營的管理
市場經濟是誠信經濟，誠信必將成為企業(yè)行為的準則，成為企業(yè)管理的靈魂和根基。公司在誠信管理方面主要做法是：
1.創(chuàng)建誠信經營準則和企業(yè)與員工的行為規(guī)范，明確企業(yè)健康發(fā)展的價值取向。在建設誠信企業(yè)的過程中，公司從確立生產經營準則和行為規(guī)范入手：一是在管理工作中建立了符合時代要求和市場經濟規(guī)律的工作準則；二是在經營銷售上建立了經營銷售工作管理制度；三是在質量管理上，積極按照質量、環(huán)保和職業(yè)安全衛(wèi)生等三個管理體系的國家認證的標準進行努力；四是在精神文明建設上，建立以道德文明為基準的系列行為規(guī)范。
2.打造企業(yè)領導率先垂范立誠守信平臺，為企業(yè)經營和員工成長提供行為導向。一是把道德修養(yǎng)、誠信建設作為班子建設的重要課題，作為總結工作、剖析思想的一項內容。評估公司的客戶信譽度和市場認知度，完善誠信經營準則和行為規(guī)范：二是嚴守合同契約，不計較一時一事利益得失。三是對待員工做到言必信，行必果，樹立誠實守信的榜樣。公司內做出的決定、承諾的事情、簽訂的協(xié)議書、責任狀，公司領導都做到一一兌現，決不失信員工，塑造了領導者良好的形象，贏得了員工的好評。
3.建立誠信獎罰考核機制，為員工奮發(fā)進取明確方向。公司每月對員工在勞動紀律、工作態(tài)度、科技創(chuàng)新、安全生產、設備保養(yǎng)，關心他人和參加公益活動等方面逐一進行考核。為不斷提升員工的職業(yè)道德意識，公司把職業(yè)道德建設也納為企業(yè)文化建設的體系之中。
誠信建設工作總結8
20xx年，在黨委政府的正確領導下，鎮(zhèn)建設辦緊緊圍繞黨委政府年初制訂年度任務，結合上級的考核內容，建設辦、土地所、交管所、城管等各部門同心協(xié)力，積極推進各項工作的開展。在建設工作中完善各項規(guī)章制度，依據《鎮(zhèn)建設工作管理辦法》《建設辦工作人員考核辦法》《城管隊員管理規(guī)定》等，形成了建設申請、審核、會議研究、批復的一整套建設工作流程。具體工作體現在以下幾個方面：
1、拆遷工作
北城二期拆遷還建工作，我鎮(zhèn)涉及北坊村、大朱塢兩個村。20xx年啟動以來，受限于上級資金撥付速度，進展不快。截至目前，共簽訂協(xié)議民宅512位，協(xié)議建筑面積10.6萬平方米；企業(yè)32家，協(xié)議面積約計4.95萬平方米，20xx年實際拆除房屋0.34萬平方米，企業(yè)2.2萬平方米。
華東國際物流園項目，拆遷企業(yè)XX戶，拆除面積1.8萬平方米,拆遷民房8戶，拆遷面積0.21萬平方。
年初柳青河清障譚莊拆遷企業(yè)2戶，拆遷面積0.3萬平方、陶莊拆遷企業(yè)1戶，拆遷面積0.1萬平方、大橋村遷墳20座，樹木清理1200棵；
永安路西延。柳溝村范圍內不涉及建筑物拆遷，僅有墳48座、青苗35畝、喬木286棵，補償金額為10.1萬元。曹屯村涉及3家企業(yè)，拆遷面積0.3萬平方、墳160座，樹木386棵等。
2、道路建設
永安路西延�，F已初步建成的道路路面寬度28米，長1.1公里兩側各12米綠化帶，東段兩側有3.5米的人行道。修復白新道路10公里，平均寬度9米、新建柳青河提下路14公里，寬度7米。另外，村內街巷硬化完成情況柳溝村新建道路0.6公里，寬度7米、大橋村新建道路0.5公里，寬度7米、廟后村新建道路0.3公里，寬度6米、小姜莊新建道路0.7公里，寬度7米、薛村新建道路0.52米，平均寬度4.9米、俄莊新建道路0.3公里，寬度8米。
3、社區(qū)建設工作
今年全鎮(zhèn)共開工建設居民樓16棟，共計12.36萬平方米。蒙山花園建9棟居民樓，共計192戶，3.9萬平方、花園小區(qū)新建2棟居民樓，共計73戶,0.8萬平方、大朱塢鑫大花園新建5棟居民樓、共計350戶，7.66萬平方。
4、弱電下地。
截至日前全鎮(zhèn)共弱電下地2600米，清障800余棵樹木。
5、建設辦、國土所、城管執(zhí)法聯(lián)合，對全鎮(zhèn)范圍內的建設、用地、城市管理、環(huán)境衛(wèi)生綜合整治等進行巡查。
把商鋪、流動攤位、農貿集市、主干道兩側的.店外經營、占道經營、破損綠化、戶外廣告等做為常態(tài)化巡查，把違章建設、私搭亂建做為重點巡查。并把巡查情況每周進行通報，今年共計查處違章建設1256宗，拆除違章建設121處，整改店外經營163宗，清理占道經營167宗，取締設置戶外廣告牌XX6宗，查處破損綠化行為16處，整治大型集貿市場4個，正常審批建設手續(xù)450份，補辦手續(xù)36份，落實辦理房產證明XX2份。組織聯(lián)合執(zhí)法活動14次，有效控制了違法建設的勢頭。
6、土地確權、房屋確權工作。
從去年底開始我鎮(zhèn)對27個村的土地和房屋進行確權�，F在土地確權已基本完成，資料已完成審核，正在進行產權證打��；房屋確權工作正在進行掃尾。
7、土地衛(wèi)片整改。
我鎮(zhèn)20xx年以來完成20xx年衛(wèi)片整治拆除圖斑16宗，完成設施農用地整改51宗。并嚴格控制新的違法占地行為。巡查組共發(fā)現、報告和制止違法違規(guī)事件近230起。
接待受理來電來訪81起，其中行風熱線3起，12336熱線26起，12345熱線62起，人訪7起。
全鎮(zhèn)20xx年度用地計劃193畝，其中金悅建設53畝，抗碩壓力30畝，恒宇新建筑材料25畝，林凱塑料10畝，騰威塑料25畝，蒙山保障性住房50畝。
8、完成俄莊蘭亭小區(qū)1個小型污水處理設施的建設。
9、完成柳青河10.2公里的污水管網的鋪設工作。
存在問題
土地、城管、建設辦公室之間的銜接較往年有進步，但還需要進一步加強。
部門間的統(tǒng)一調度、協(xié)調上還存在不足。國土所屬于直屬單位，垂直管理；城管人員少，任務重，巡查、綜治、各項聯(lián)合工作都要參與；建設協(xié)調全鎮(zhèn)拆遷還建，及各項建設工作。因此各部門在管理、協(xié)調時，存有不足。
全鎮(zhèn)建設工作多、面廣，建設辦人員少，日常工作中人手不夠。
建設辦工作打算：
1、繼續(xù)保持上20xx年的工作熱情，完成黨委政府制定的年度建設工作任務目標。
2、加快社區(qū)建設及危房改造工作。重點搞好北坊和大朱塢兩個村的舊村遷建工作。
3、加強道路建設。
今年以來，全鎮(zhèn)各項建設工作進展順利，但同時也還存在問題與不足，在以后的工作中，我們一定進一步解放思想，扎實工作，根據工作實際不斷調整工作方法，確保我鎮(zhèn)建設工作不斷創(chuàng)新，把我鎮(zhèn)建設成美麗宜居的小城鎮(zhèn)。
誠信建設工作總結9
在電力體制改革新形勢下，吉林供電公司站在企業(yè)興衰的高度，堅持走“以人為本，文化興企”之路，大力推進誠信建設，精心打造供電企業(yè)特色文化，有力促進了企業(yè)各項工作的協(xié)調發(fā)展。近年來，該公司先后榮獲全國五一勞動獎狀、全國精神文明建設先進單位、全國誠信經營示范單位、全國用戶滿意企業(yè)等榮譽稱號。
一、加強思想道德教育，引導員工樹立正確的誠信觀念。
伴隨著改革大潮走向市場的吉林供電公司，幾年前曾一度陷入困境，管理的粗放、經濟效益的滑坡使員工的思想產生波動，企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。近年來，隨著內部改革、行政管理和思想教育力度的加大，企業(yè)的經營形勢出現了可喜轉機，員工的觀念開始轉變，思想逐步穩(wěn)定，服務意識不斷增強，企業(yè)呈現出蓬勃向上的發(fā)展態(tài)勢。但按照與時俱進的發(fā)展要求仍有一定差距。比如，部分員工工作責任心不強，工作標準不高；少數員工不按章辦事，服務不規(guī)范等等。
面對這些問題，吉林供電公司黨委積極探索新的管理辦法和教育模式，經過反復探討和論證，他們感到，出現上述現象的根源，是人的思想層次和道德層次問題，說到底就是誠信缺位。對于正在改革中探索和發(fā)展的吉林供電公司，能否以文化的力量來提升企業(yè)形象，提高員工素質，應該說誠信是基石，是贏得客戶、贏得市場的基礎基于這樣的認識，這個公司于20xx年初全面啟動了以“強化誠信意識，打造誠信文化，樹立誠信品牌”為重點的誠信教育與實踐工程。
首先是強化理論灌輸，進行觀念引導。為增強學習效果，他們精心收集和撰寫了大量誠信資料，編印了針對性、可讀性很強的約3萬字的《誠信教育宣講材料》，內容涵蓋“誠信電力”“誠信探索”“誠信面面觀”“公民道德”等各個方面。憑借通俗易懂的風格和內容鮮活的特點，該宣講材料一經發(fā)放，便贏得了廣大干部員工的普遍歡迎，員工們紛紛搶閱和留存，為整個活動開了個好頭。與此同時，他們還把工作標準、崗位規(guī)范等內容列入員工學習計劃，使員工在學習過程中，能夠理論聯(lián)系實際，舉一反三，既清楚了什么是誠信，又進一步明確了工作職責，收到了很好的效果。
其次是開展座談、查擺、討論、承諾活動。這個公司以“樹誠信美德，做誠信員工”為主題組織員工進行座談，要求員工認真對照誠信標準查擺自己在工作中的不誠信行為，深入剖析由于自身的不誠信給企業(yè)和個人帶來的危害及損失，并逐一制定了相應的整改措施。在此基礎上，員工根據自己的崗位誠信標準，向企業(yè)做出了書面誠信承諾。
第三是開展“誠信在供電”書法、繪畫、攝影競賽，組織員工用筆墨抒發(fā)自己對誠信的'真知灼見�；顒映h一經發(fā)出，便得到了基層單位的積極響應，激發(fā)了員工們強烈的創(chuàng)作欲望，一些基層單位不僅鼓勵員工積極參賽，還自行舉辦誠信圖片展。員工們根據自己對誠信的理解和認知，通過書法、漫畫、攝影、手工制作等多種方式，謳歌誠信美德，鞭策失信行為。一幅幅內容新穎、寓意深刻的作品，充分反映了員工們誠信意識的不斷提高。整個競賽共收到作品200多件，公司對其中百余件優(yōu)秀作品進行了獎勵，獎勵金額達4萬元，并將優(yōu)秀作品分為“踐行誠信”“失信面面觀”“失信的代價”及“誠信之美”四個部分，在公司大廳進行了為期半個月的展覽，進一步擴大了活動的教育面和影響力。
通過一系列教育，員工們的誠信意識得到了明顯增強，進一步明確了日常工作生活中哪些是誠信行為，哪些是不誠信行為，企業(yè)中“誠信為本”“信用至上”的良好風氣初步形成。
二、以制度為保證，形成誠信建設的長效機制。
實踐中他們感到，要想靠一個活動來推動一個階段的誠信建設比較容易，但要長期堅持下去，就必須在企業(yè)內部建立一套公平、合理的誠信評價機制，對每位員工實行動態(tài)考核，讓失信的員工受到懲處，讓誠信的員工得到物質和精神的雙重褒獎，這樣才有利于促進誠信建設的良性循環(huán)。
活動開展以來，這個公司先后修定實施了《營銷工作考核辦法》、《狠抓習慣性違章辦法》、《吉林供電公司員工違紀處罰規(guī)定》等涉及各個崗位、專業(yè)的一整套規(guī)章制度和管理辦法，并嚴格進行考核。幾年來，共有20xx名員工因工作失職、不到位等不誠信行為受到了相應的行政處罰和經濟處罰，共處罰金197萬元。通過抓誠信建設，公司上下形成了濃厚的誠信氛圍，員工素質顯著提高，企業(yè)凝聚力逐步增強，公司一年一大步，整體實力穩(wěn)步提升。
如今，無論走進吉林供電公司營業(yè)大廳，還是走進各基層供電所，迎接客戶的是員工的熱情和笑臉，送給客戶的是舒心和方便�？蛻粲辛擞秒姺矫娴母黝悊栴}，只要撥打電話95598就能得到滿意的答復，真正做到了客戶滿意，社會滿意，政府滿意。目前，吉林供電公司以“誠信”為特色的企業(yè)文化正在逐步形成，并已顯現出旺盛的生命力。在迎來社會各界一片贊譽的同時，企業(yè)自身也受益匪淺。20xx年，各項經濟指標均創(chuàng)歷史最好成績，并在地區(qū)行風及軟環(huán)境測評中名列第一，真正實現了企業(yè)效益和社會效益的雙豐收。
誠信建設工作總結10
人無信不立，家無信不睦，業(yè)無信不興，國無信不寧。中華民族的這一千古信條，道出了誠信的不可或缺性。在時下，誠信不僅是維系社會正常運轉的基本道德規(guī)范，同時也是經濟可持續(xù)發(fā)展的助推劑和人際之間和諧相處的潤滑劑。這些年來，浙江鑫遠建設有限公司本著“以人為本、誠信建設”的理念，在各領導的正確引導下，在公司各部、辦的大力支持下，解放思想，轉變觀念，夯實基礎，奮力拼搏，規(guī)避風險狠抓經營，消除隱患確保安全，先進性教育成效顯著。以抓經營促發(fā)展，以抓改制促管理，以抓安全促效益，以抓教育促工作，不斷地總結經驗，找出工作中差距，完善有效的工作措施，各項經濟技術指標穩(wěn)步提升，為確保公司的穩(wěn)定發(fā)展做出了貢獻�，F將有關情況匯報如下：
20xx年中標數達15個，08年的鑫遠還處于一個薄弱的階段，所以明確的制度和強有力的領導是確保卓有成效開展工作的基礎和必要條件。為了加強我公司精神文明建設，系統(tǒng)、規(guī)范地參加上級展開的各項活動，推動企業(yè)誠信企業(yè)建設、切實履行服務承諾制、協(xié)調企業(yè)開展“雙創(chuàng)”（創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市、創(chuàng)建國家模范衛(wèi)生區(qū)）工作。加強企業(yè)文化建設、強化企業(yè)安全生產等系列重點工作任務之中，全程分準備階段、全面深入實施階段、總結階段共三個階段完成。為確保全年目標任務的完成，各領導還和各崗位責任人員層層簽訂了目標責任書，并列出專項經費3萬元，確保工作順利進行。
20xx年我公司共計中標22個，同比去年多出了7個。從目前的工作進展來看，我公司較好地開展了誠信建設的各項工作，通過誠信建設也對我公司的各項工作起到了極大的`促進作用。好的制度還需要強有力的執(zhí)行來體現，我公司依舊通過簽訂目標責任書的形式把各項任務落實到每個員工，確保每人都是誠信建設的執(zhí)行者，每人都是誠信建設的參與者。同時，公司還制定了相應的獎勵制度，按季度進行評比，對完成好的同志進行獎勵，對完成不好的同志進行處罰，通過正反兩方面的激勵措施保障了誠信建設工作的開展。
20xx年，公司在公司領導的正確引導下，在公司各部、辦的大力支持下，解放思想，轉變觀念，夯實基礎，奮力拼搏，認真落實“兩會”精神和總公司總經理年初提出的“四個加大”、“四個提升”、“四個整改”的工作方針。規(guī)避風險狠抓經營，消除隱患確保安全，先進性教育成效顯著。以抓經營促發(fā)展，以抓改制促管理，以抓安全促效益，以抓教育促工作，不斷地總結經驗，找出工作中差距，完善有效的工作措施。據統(tǒng)計，20xx年共計中標30個，年末在職人員也從原來的325人增加到385人，各項經濟技術指標穩(wěn)步提升，為確保公司的穩(wěn)定發(fā)展做出了貢獻。
對我公司而言，20xx年是個難忘的一年，在這一年里，鑫遠步入市政公用工程施工總承包壹級的行列，也曾獲xx市xx區(qū)優(yōu)秀企業(yè)、甬江建設杯、重合同守信用單位、市級安全標化工地和區(qū)級標化工地等多個榮譽稱號。且多個工程項目都授予表彰，主營業(yè)務收入累積達到2.8億元，比上年直接增長1億元。公司自質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系運行以來，各相關職能部室能夠堅持到項目進行指導，為管理體系的運行打下了良好的基礎。各有關部門、項目部認真貫徹質量管理方針、嚴格執(zhí)行體系文件和各項規(guī)定，嚴格遵守國家、行業(yè)的各項法律、法規(guī)和技術性標準，保證了一體化管理體系的有效運行。
公司于20xx年評審通過了三標一體化管理體系管理評審。評審的內容包括：質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的符合性、有效性、適宜性；質量、安全所執(zhí)行法律、法規(guī)的符合性；目標、指標及管理方案的完成情況，存在問題及今后的改進措施。各相關部室針對評審內容，提出了改進建議。每年一次的復評都順利通過。
法制建設工作：今年以來，我公司一是加強領導、健全機構；二是抓住重點、加強學習，認真開展法制宣傳教育；三是以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，促進法制建設工作的開展；四是學用結合，依法經營，依法決策，依法管理；近年來，我公司通過學法用法，建立健全規(guī)章制度等措施，使我公司的依法經營、依法管理工作得到了明顯加強。
在去年的人事改革工作中，人力資源部、人才中心等部門對無法安排上崗的員工做了大量細致的政策解釋工作。對待崗人員的工作更是做到耐心、細致，千方百計的不激化矛盾，有力地保證了人事改革減員分流安置工作的穩(wěn)步有序推行。根據建設公司施工生產需求，公司積極配合工程部做好人員體檢、通知、簽訂勞務合同等相關工作，為確保目標的實現提供強有力的人力資源支持。
通過年初總經理的重要講話，對照浙江鑫遠建設有限公司的各項工作進行了整改，制定了創(chuàng)建文明工作方案和工作安排，進行了多彩、主題鮮明的性文體活動，營造了團結奮進、健康向上的工作氛圍。對公司進行了綠化、美化、亮化改造。利用有限的資金對辦公樓進行簡單而整潔的裝修，使辦公樓面貌煥然一新。并在一、二樓樓梯間制作了企業(yè)文化標牌，加強了企業(yè)文化建設，提升了企業(yè)品位，塑造企業(yè)形象。
這些年來，公司所取得的成績離不開公司全體員工的團結努力，我們堅信，在新的一年里，公司的各項工作一定會在今年的基礎上取得更大的成績。建設誠信社會是一項社會系統(tǒng)工程，是一項長期使命，需要多管齊下，多方著手，形成合力，才能取得實效。鑫遠公司期待可以在全社會共同營造和諧社會美好未來的事業(yè)上添磚加瓦，貢獻綿薄之力，將誠信建設進行到底！
誠信建設工作總結11
20xx年以來，人民銀行臨泉縣在縣委縣政府的高度重視和大力支持下，積極推進縣域信用環(huán)境建設，并在農村信用體系建設、中小企業(yè)第三方信用評級、個人信用報告推廣應用和清理整頓非法金融活動等方面做了大量工作，取得良好成效，臨泉支行將農村信用體系建設作為農村金融改革的基石之一，加大力度開展農戶信用信息查詢應用工作,深入開展了融資培育、信用創(chuàng)建及政策扶持工作，有效推進了臨泉縣農村信用體系建設工作向縱深發(fā)展,取得明顯成效。
一、主要做法
1.召開信用信息應用推廣會。人民銀行臨泉縣支行召開農村信用信息應用推廣專題會，就下一階段如何合力做好農村信用體系建設提出要求。要求金融機構高度認識推廣應用農村信用信息服務平臺的意義，把推廣應用農村信用信息服務平臺作為降低涉農融資成本，支持三農發(fā)展的舉措，要把推廣應用農村信用信息服務平臺納入信貸流程，探索適合農村特點的信用評價機制和涉農信貸產品，把信貸產品創(chuàng)新與農村信用體系建設緊密結合起來，切實發(fā)揮平臺作用。
2.深化拓展信用創(chuàng)建和信貸扶持。引導金融機構積極開展“農村青年信用示范戶”、“信用戶”、“信用村”、“信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的.評選創(chuàng)建工作。各涉農金融機構加大對有信用的農戶及農村經濟組織的扶持力度，出臺相關信貸優(yōu)惠辦法，進而體現信用價值。截至目前臨泉縣兩家法人金融機構當年支持家庭農場等農村各類新型經營主體213戶，累放金額為xx089萬元,余額達到50004萬元。臨泉縣金融機構辦理勸耕貸26筆，金額為800萬元，新型政銀擔貸款85680萬元。
3.多措并舉開展信用宣傳活動。為有效提升農民信用意識，臨泉支行指導金融機構結合農村文化特點及群體差別化服務狀況，創(chuàng)新信用宣傳方式方法，組織開展了形式多樣的宣傳活動。如金融機構開展了征信知識進家庭農場，進蔬菜大棚等特色活動25次；臨泉縣支行廣泛開展流動宣傳，抽調業(yè)務人員組成流動宣傳隊，赴扶貧村深入各村田間地頭向村民開展宣傳咨詢活動，將征信知識送到村民手中；印發(fā)精準扶貧信貸宣傳手冊8000份發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村、農村金融服務室,營造了農村信用建設切的良好氛圍，實提高了廣大農民信用意識。
二、取得成效
臨泉縣累計錄入農戶數476391戶,占比99.13%.農民專業(yè)合作社累計錄入574戶,家庭農場累計錄入105戶。全縣共開通農戶信用信息服務平臺查詢用戶22戶,查詢量達11151筆，依托平臺授信22689萬元，惠及農戶9459戶,金融機構依托信用信息平臺開展產品創(chuàng)新3個,金額達到34246萬元,惠及農戶3904戶,較好地發(fā)揮了農戶信用信息平臺作用，在支持金融精準扶貧，增強貧困戶信用意識，贏得扶貧信貸扶持，不斷增收致富等方面取得了顯著成效
三、農村信用體系建設存在問題
一是數據采集中數據錄入不完整，特別是新成立的家庭農場、農民專業(yè)合作社未錄入農村信用信息平臺系統(tǒng)平臺，影響了金融機構對信用信息的查詢應用。二是金融機構在農村信用信息查詢應用方面不均衡，臨泉縣對信用信息的應用主要集中在涉農金融機構，其他商業(yè)銀行應用積極性不高。三是農戶等農村經營主體信息更新緩慢，金融機構依托信息數據庫開展金融產品創(chuàng)新力度不夠。
四、下一部工作打算
1.進一步深入推進農村信用體系建設。通過持續(xù)推進農村信用體系建設，進一步改善農村信用環(huán)境，促進金融機構加大對“三農”、小微企業(yè)的支持力度。
2.進一步深化地方農村金融改革。進一步推動“兩個基石”建設，加強農村信用信息應用，依托“農村信用信息服務平臺”，嘗試開展“信用+補貼+信貸產品”、“互聯(lián)網+信用+信貸產品”新型授信模式。依托信用信息平臺，指導涉農金融機構開發(fā)創(chuàng)新產品，加大金融扶貧力度。
3.進一步推進信用創(chuàng)建工作。加強對農村信用體系建設的協(xié)調，建立誠信文化教育工作聯(lián)系制度，開展社會信用鄉(xiāng)、信用鎮(zhèn)、信用村創(chuàng)建工作，加快推進“信用臨泉”建設。推進農戶信用評級運用工作，實施金融對精準扶貧的精準發(fā)力，積極推動政府建立金融扶貧工作聯(lián)系制度和金融扶貧考核辦法。
4.進一步建立完善征信管理與服務。探索建立信用社區(qū)評價體系，拓寬結果應用范圍，力爭在信用社區(qū)創(chuàng)建工作方面有所突破。建立金融機構征信業(yè)務風險監(jiān)測體系，開展征信主題宣傳教育活動，加大征信服務與權益保護。加強應收賬款融資服務平臺、動產融資登記公示系統(tǒng)推廣應用，提升系統(tǒng)運用水平。
誠信建設工作總結12
20xx年度，登高社區(qū)民政工作在縣民政局主管部門及鎮(zhèn)領導的關懷和指導下，在開展城鎮(zhèn)居民最低生活保障工作中，以人為本、求真務實，認真落實上級的各項工作任務，做到應保盡保、不漏保、不虛報，充分的把黨和國家的關懷送到困難居民家中，現將20xx年本社區(qū)的民政工作狀況總結如下：
為了進一步貫徹落實市《城鎮(zhèn)居民最低生活保障條例》文件精神，遵循社會救助與勞動自救相結合的原則，本著公平、公正、公開、實事求是的工作方針，切實把好事辦好，把黨和政府關心人民群眾的“救命錢”及時足額發(fā)放到困難戶手中，為真正做好此項工作，社區(qū)規(guī)范了低保操作程序。
一、低保戶人員狀況
20xx年度，登高社區(qū)低保戶數62戶，從而保證了低保對象的家庭生活有了基本保障。
二、開展低保工作的具體做法
自從社區(qū)成立以來，為了規(guī)范社區(qū)低保工作的操作程序，為了能夠更好的體現我國三條保障線之一的“城鎮(zhèn)居民最低生活保障”這條保障線對弱勢群體的關懷與救助實效。
1、社區(qū)成立了低保工作領導小組，負責審查和審核社區(qū)低保對象，并制定了社區(qū)低保工作管理制度；
2、低保對象的產生、申請手續(xù)辦理及篩選審查，由社區(qū)低保工作人員負責，并進行第一次張榜公示；
3、由社區(qū)低保領導小組再次對低保對象、享受低保金額進行審核，進行第二次張榜公示；
4、經縣民政局低保工作人員審批后，進行第三次張榜公示；
5、社區(qū)低保工作人員對低保各項工作負直接負責，并負責對低保戶的協(xié)調管理工作；
6、及時掌握低保對象的再就業(yè)及隱性收入狀況，嚴格按照要求辦理保障金的申請工作；
7、通過各種形式（如：講座、發(fā)放宣傳單、社區(qū)網站等）用心宣傳黨和政府的低保政策；
8、強化了低保對象參與社區(qū)公益事業(yè)的意識。社區(qū)工作人員多次組織低保人員進入社區(qū)進行環(huán)境保護、保潔保綠等公益性活動，受到了廣大居民的一致好評。
三、嚴格執(zhí)行低保資金的發(fā)放程序
對享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇的弱勢群體，在辦理申請、審查、審核、審批的過程中，嚴格按照要求進行三榜公示，做到了公開、公正、公平，增加了低保發(fā)放工作的透明度。
四、落實優(yōu)撫政策，強化優(yōu)撫保障體系
優(yōu)撫對象是一個特殊的群體，他們?yōu)橹袊嗣窠夥攀聵I(yè)作出了巨大的犧牲，是國家的有功之臣，不一樣于一般社會保障對象。針對我區(qū)優(yōu)撫對象面廣量大的特點，我們從維護穩(wěn)定、促進和諧的`大局出發(fā)，堅持政府主導，認真貫徹落實優(yōu)撫政策，強化優(yōu)撫保障，優(yōu)扶工作中，對優(yōu)扶對象做到服務周到熱情，經常，看望傷殘軍人，幫忙他們解決生活中的困難，把各項補助全部、足額、準確無誤的發(fā)放到每位優(yōu)撫對象的手中，將政府的關心及時傳遞給他們。
五、低保檔案統(tǒng)一規(guī)范
嚴格低保檔案的建立，資料齊全、統(tǒng)一表格、裝訂規(guī)范，并作為永久性保存資料，以備上級部門審查。
六、做好其它救助工作
認真執(zhí)行福州市城市低收入家庭廉租住房登記制度，完善困難居民大病救助工作，對患重大疾病的居民進行多次摸底調查，讓黨和政府的關懷落到實處。讓最需要幫忙的困難群眾身有所居、饑有飽食、病有醫(yī)就、寒有衣穿，增強社會的誠信和友愛，促進社會公平正義、人性化和諧發(fā)展
七、認真召開低保自查工作
20xx年度認真徹底的對本社區(qū)的低保工作進行了摸底自查工作。并對本社區(qū)低保對象家庭基本狀況進行了詳細的調查摸底，對已經再就業(yè)和隱性就業(yè)，家庭收入超過最低生活保障線標準的家庭進行了重點摸排工作。通過幾個月的低保自查工作的開展，本社區(qū)對低保對象家庭基本狀況都有了進一步的掌握。一年來，本社區(qū)根據自查摸底狀況，對社區(qū)低保對象進行了調整，存在已經再就業(yè)和隱性就業(yè)、家庭收入超過最低生活保障線標準的家庭退出了低保對象。并且本著“應保盡�！钡脑瓌t，新增貼合“低�！睏l件的家庭列入到“低�！睂ο�。由于在自查工作中，社區(qū)工作人員進行了超多的低保政策宣傳工作和耐心的解釋工作，退出低保對象的家庭均表示理解了國家的低保政策，沒有對退出低保對象提出異議。并且對新增低保對象通過“三榜公示”后，社區(qū)沒有收到任何不一樣意見。
八、存在的問題及整改措施
1、對個別低保戶對象的家庭詳細狀況了解的還不夠詳細。今后，社區(qū)將利用對轄區(qū)居民基本狀況進行摸底調查時，進一步對低保對象的詳細狀況進行補充了解；
2、對社區(qū)居民宣傳低保政策的力度還不夠，少數居民對低保概念理解不夠。通過多種形式加大各種宣傳低保政策的力度，徹底改變“享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇”就是“享受國家福利待遇”的錯誤觀念；
3、鼓勵低保對象用心再就業(yè)的力度不夠。今后，將加大激勵低保對象再就業(yè)機制，幫忙低保對象通過勞動致富走出困境。
誠信建設工作總結13
為落實省司法廳、市司法局開展司法鑒定誠信建設年活動的指示，切實提高我所司法鑒定管理水平，提高司法鑒定質量和公信力，本所結合自身情況，開展了司法鑒定誠信年活動，取得了一定成績�，F總結如下：
一、掌握目標，明確任務
4月份，組織學習了關于《全市司法鑒定誠信建設年活動實施方案》，傳達了活動具體的指導思想和目標任務。本次活動以增強司法鑒定誠信意識為主題，以促進司法鑒定隊伍建設為基礎，以切實解決司法鑒定執(zhí)業(yè)存在的誠信缺失問題，提高司法鑒定服務能力和水平為目的，具體任務：建立健全誠信建設的相關制度、規(guī)范執(zhí)業(yè)行為、提升鑒定質量、樹立誠信執(zhí)業(yè)品質。
二、加強領導，規(guī)范落實
1、根據市局誠信年活動領導組的統(tǒng)一安排，及時成立了誠信建設年活動小組，下設誠信建設年活動領導辦公室。
2、4月23日，召開了全體司法鑒定人會議，學習了市局文件精神，研究部署開展誠信建設年活動的具體工作，張玉峰所長作了誠信建設活動年的動員報告，結合本所目前存在的不足，指出開展誠信建設年活動的重要意義。會上全體鑒定人還簽署了《安徽宣醫(yī)司法鑒定所誠信建設承諾書》，并進行了宣誓，確保今年活動各項任務落到實處。
3、為提升司法鑒定人的職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，本所結合鑒定人公共法律知識學習的文件要求，制定了20xx誠信年建設學習計劃，編制了知識手冊，并將定期進行舉行內部抽考，考試結果納入年底評先評優(yōu)中。
4、加大監(jiān)督檢查力度，實行責任追究，對工作落實不到位的，由領導小組及時給以指出，并找出和解決司法鑒定工作中存在的問題，督促具體工作人員按期完成誠信建設年工作中的`各項任務和工作。
三、查擺機構及鑒定人問題
5月份，根據誠信年建設查擺問題階段的要求，結合司法部關于開展司法鑒定規(guī)范執(zhí)業(yè)專項檢查活動內容，制定了本機構和司法鑒定人的專項自查表，查擺機構和個人仍存在的問題。主要包括：
1、鑒定機構方面：部分基本檢查工具缺質量認證相關資料、部分管理制度落實不到位、少數公示制度未上墻、鑒定流程有待完善、司法鑒定信息系統(tǒng)應用有待提高等；
2、鑒定人方面：誠信執(zhí)業(yè)意識有待提高、鑒定程序不規(guī)范等。針對存在的問題，我所經過討論采取了相應整改措施。四、制定措施，整改提高
7月份，針對存在的問題，鑒定所組織召開了全體司法鑒定人會議，對鑒定機構和鑒定人管理方面存在的問題進行了剖析，研究制定了整改措施。主要工作：
1、加強制度建設。建立健全機構內部各項管理制度，并重點加強各項基本制度的落實，實行鑒定所的規(guī)范化管理。
2、落實所務公開。通過多途徑公示司法鑒定信息，通過網絡、宣傳牌等公開人員名錄、誠信承諾、重要鑒定制度等內容。
3、強化鑒定所和鑒定人監(jiān)督考核機制。鑒定所自覺接受社會監(jiān)督。適時召開座談會，邀請案件當事人及有關律師、法律工作者，聽取評價、收集意見，提升鑒定服務意識和水平。將結合工作實際制定司法鑒定所規(guī)范化建設考核辦法及標準，加強對司法鑒定人員的分類指導和管理。
4、加強鑒定流程管理。進一步不斷完善工作流程，在規(guī)范內部鑒定工作流程的基礎上，優(yōu)化服務流程，減少被鑒定人等候時間，盡可能的方便群眾。
5、加強司法鑒定綜合信息系統(tǒng)管理。配備專人負責，發(fā)現問題及時與相關部門聯(lián)系，充分利用系統(tǒng)的各項功能，發(fā)揮信息化管理的作用。
幾個月來，鑒定所積極整改，逐項落實，目前各項工作已基本整改到位。在次基礎上，本所將研究誠信建設年活動的長效機制，在宣城市經濟發(fā)展的新形勢、新任務、新要求下，不斷開拓創(chuàng)新，積極進取，扎實工作，提高鑒定質量，增強服務效能，樹立司法鑒定誠信品牌。
誠信建設工作總結14
企業(yè)誠信建設情況的匯報近年來，我公司始終堅持“一切為了用戶”的經營理念，以誠經營，惜諾如金，篤信誠信是企業(yè)的生命。堅持以為用戶提供技術先進、性能優(yōu)良的新產品為己任，在不斷變換的市場中取得了不凡的業(yè)績。公司各項經濟技術指標均有不同程度地增長，同時也贏得了社會各界的廣泛好評。
樹立誠信經營的理念我公司把誠信經營作為企業(yè)的追求，堅持靠信用待用戶，爭市場，主要方面是：一是建設以誠信理念為宗旨的企業(yè)文化體系。公司把誠信建設作為企業(yè)文化建設的中心環(huán)節(jié)來抓，提出了“以德治企，誠實守信”的道德信條，倡導“說老實話、辦老實事、做老實人”的企業(yè)作風，形成了“創(chuàng)新共贏奉獻”的企業(yè)價值觀等企業(yè)文化理念。二是著眼于道德宣傳教育，著力于增強誠信意識。公司視道德為根本，重企質如生命，堅持加強道德建設，打造誠信平臺，造就忠誠員工隊伍。充分利用板報宣傳欄，企業(yè)文件等形式廣泛宣傳道德建設的條例、規(guī)定及先進典型，宣傳企業(yè)的發(fā)展理念和文明建設的指導思想；利用多種形式落實企業(yè)的經營準則和行為規(guī)范。
強化誠信經營的管理市場經濟是誠信經濟，誠信必將成為企業(yè)行為的準則，成為企業(yè)管理的靈魂和根基。公司在誠信管理方面主要做法是：1.創(chuàng)建誠信經營準則和企業(yè)與員工的行為規(guī)范，明確企業(yè)健康發(fā)展的價值取向。在建設誠信企業(yè)的過程中，公司從確立生產經營準則和行為規(guī)范入手
一是在管理工作中建立了符合時代要求和市場經濟規(guī)律的企業(yè)標準；二是在經營銷售上建立了集市場承攬、產品銷售、貨款回籠、廉潔公正、塑形創(chuàng)優(yōu)為一體的經營銷售工作管理辦法；三是在質量管理上，積極按照質量、環(huán)保國家認證的標準進行努力；四是在精神文明建設上，建立以公司員工守則為基準的系列行為規(guī)范。2.打造企業(yè)領導率先垂范立誠守信平臺，為企業(yè)經營和員工成長提供行為導向。一是把道德修養(yǎng)、誠信建設作為班子建設的重要課題，作為總結工作、剖析思想的一項內容。評估公司的客戶信譽度和市場認知度，完善誠信經營準則和行為規(guī)范：
二是嚴守合同契約，不計較一時一事利益得失。
三是對待員工做到言必信，行必果，樹立誠實守信的榜樣。公司內做出的決定、承諾的事情、簽訂的協(xié)議書、責任狀，公司領導都做到一一兌現，決不失信員工，塑造了領導者良好的形象，贏得了員工的好評。3.建立誠信獎罰考核機制，為員工奮發(fā)進取明確方向。公司每月對員工在勞動紀律、產品質量、工作態(tài)度、科技創(chuàng)新、安全生產、設備保養(yǎng)，關心他人和參加公益活動等方面逐一進行考核。不斷提升員工的`職業(yè)道德意識，把職業(yè)道德建設納為企業(yè)文化建設的體系之中。
硬化誠信經營的載體優(yōu)良的產品品質和服務品質，是企業(yè)講誠信的首要體現，是構筑誠信文化的基礎和要件，也是企業(yè)最好的競爭手段。第一，強化質量意識教育，夯實質量保證基礎。一是抓教育，搞培訓。把員工的技術和質量教育培訓列入公司的年度生產經營計劃和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中。
同時，定期舉辦質量講座、質量現場會：二是建體系，立制度。公司建立了符合國際標準的質量管理保證體系和《生產、檢驗、考核規(guī)章制度》，并把它滲透到生產經營的各環(huán)節(jié)。
第二，強化質量保證體系。實現全過程質量控制。
第三，強化產品質量監(jiān)督，樹立質管部門權威。推行了“質量黃牌書”，并把質量指標量化到各單位的工作任務及經濟責任制考核中，本著“三不放過”原則，不斷開展質量問題大討論，時刻繃緊質量這根弦。
“創(chuàng)優(yōu)質、造精品”成為員工的自覺行動，“質量是個人的飯碗”成為員工的共識。
固化誠信經營的傳統(tǒng)固化誠信經營的傳統(tǒng)“人無信不立.企無信難存”。公司注重情感投入的融合力，踐諾行動的影響力，贏得社會的認同和用戶的贊譽。一是注重以情感人，展現道德風尚。堅持以情感人，以德贏心。通過實施情感培育、道德展示、達到市場結盟，建立關系，實現雙贏的目的。
實踐表明，誠實守信，就會收獲豐厚的回報和發(fā)展的希望；利欲熏心，欺詐行事，只能使企業(yè)走向衰敗和消亡。誠招天下客,信納八方財。社會呼喚誠信，時代推崇誠信，企業(yè)需要誠信，本公司堅持以誠信的思想和作為服務廣大用戶,時刻牢記誠信是企業(yè)的生命。
誠信建設工作總結15
20xx年我鎮(zhèn)民政工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在上級民政部門的關心支持下，以“上為政府分憂，下為百姓解愁”為工作宗旨，切實履行改善民生，落實民權，維護民利的基本職責，緊緊圍繞“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的大局，開拓創(chuàng)新扎實工作，各項民政工作健康發(fā)展，為構建富裕、文明和諧新架河作出了應有的貢獻：
（一）開展愛心送溫暖活動，保障困難群眾的基本生活。為使困難群眾能夠過一個溫暖、祥和的春節(jié)，鎮(zhèn)主要領導分兩個組對全鎮(zhèn)困難群眾開展節(jié)前集中慰問，及時送去衣、被、米面和錢款，解決了困難群眾的生活問題。春節(jié)期間鎮(zhèn)共發(fā)放棉衣80件、棉被60床、大米190袋，面粉380袋、救災款12萬元。
�。ǘ┱J真實施民生工程，健全和完善以城鄉(xiāng)低保為重點的社會救助體系。
為扎實做好城鄉(xiāng)低保工作，民政辦嚴格按照上級文件要求，規(guī)范和完善了低保申請、入戶調查、民主評議、審核審批等工作環(huán)節(jié)程序，實現了動態(tài)管理下的應保盡保，全鎮(zhèn)享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的對象90戶，201人（集中供養(yǎng)五保145人除外），享受農村低保的498戶1231人。為了確保新增對象定位準確，不出偏差，我們嚴把“三關”。一是實行“陽光操作”把好群眾監(jiān)督關；二是做到“三個不上報”把好審核上報關，（即：內容不清的不上報，群眾有異議沒有調查清的不上報，手續(xù)不全的不上報）；三是實施分類管理，把好進出關。今年加大城鄉(xiāng)醫(yī)療救助和臨時救助力度，按照有關政策，20xx年已救助49人次，發(fā)放醫(yī)療救助資金20、7萬元，同時做好臨時應急救助工作，對因病因災受困群眾和流浪乞討人員及時給予社會救助，發(fā)放救助金4000元，實現了地區(qū)和諧穩(wěn)定。
�。ㄈ┘訌婋p擁優(yōu)撫工作，維護優(yōu)撫對象的合法權益
我鎮(zhèn)現有優(yōu)撫對象44人，退伍軍人454人，我們按照區(qū)民政局要求，及時、足額、打卡發(fā)放各種定補和撫恤金，并認真地為優(yōu)撫對象解決吃飯、就醫(yī)、和住房“三難”問題。今年春節(jié)期間，在鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一部署下，認真開展走訪慰問活動，發(fā)放慰問品、慰問金共計18400元。
�。ㄋ模┘訌姎浽峁芾矸⻊展ぷ�
為推動殯葬改革工作，我們在全鎮(zhèn)推行了“三不準三實行”制度，即：不準土葬、實行火葬制度；不準埋墳頭，實行骨灰深埋或存放制度；不準大操大辦，實行節(jié)儉辦喪事制度。今年開展了殯改執(zhí)法工作，民政執(zhí)法人員深入到非法土葬喪戶家中進行深入細仔的思想疏導工作，做到教育和打擊并重，對非法土葬喪戶進行了嚴肅處理。同時，我鎮(zhèn)興建的架河鎮(zhèn)公益性公墓已建成并投入使用，各項制度和管理措施已基本完善，達到安葬條件，對低保戶、五保戶和重點優(yōu)撫對象提供免費安葬服務
�。ㄎ澹┪灞９B(yǎng)和敬老院工作。
我鎮(zhèn)20xx年10月份對農村五保對象進行了重新申報、審批認定工作，按照要求，嚴把申報、審核和審批關，使農村五保對象應保盡保，及時發(fā)放五保金，切實讓五保老人生活無憂，為解決他們就診的問題，已將五保對象全部免費納入農村新型合作醫(yī)療保障范圍，實行一站式服務。同時加強了架河為老服務中心和新圩第二敬老院日常管理工作，全面提高了院內工作人員的服務質量，提升了老人生活標準，為五保老人打造一個舒適，干凈，愉悅的生活環(huán)境，真正讓他們感受到了政府的溫暖。架河為老服務中心獲市級“敬老文明號”和省級“敬老文明號”稱號。
�。埣踩斯ぷ�
4月份認真開展了殘聯(lián)四項民生工程工作，為7例貧困白內障患者實施了免費復明手術，為24位貧困精神殘疾人申報了藥費補助，為224例貧困重度殘疾人申報了特別生活救助，切實解決了弱勢群體的'生活困難。
�。ㄆ撸┓e極做好創(chuàng)建各級示范單位申報工作。
架河為老服務中心省級“敬老文明號”和淮南市雙擁工作優(yōu)秀、合格單位及省級農村社區(qū)建設示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)等已經分類申報，年底按照驗收標準，進一步細化指標，責任到人，確保各項工作順利達標驗收。
（八）實現了民政工作信訪穩(wěn)定。
針對城鎮(zhèn)低保、五保供養(yǎng)審批后遺留和新出現的問題及困難群眾申請救助問題，民政辦積極做好解釋和協(xié)調工作，在切實解決群眾需求的同時，確保了民政工作的信訪穩(wěn)定。
總之我們在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，全面貫徹落實區(qū)民政工作會議精神，充分發(fā)揮民政工作“調壓減震”的作用，解決了弱勢群體生活困難問題，為構建和諧安定的社會主義新農村做出了積極的貢獻。但有些工作按上級要求還有一定的差距，我們有信心、有決心在今后的工作中彌補不足，把我鎮(zhèn)的民政工作推上新臺階。
【誠信建設工作總結】相關文章：
誠信建設工作總結05-05
關于誠信建設活動的總結11-02
誠信與法制建設口號03-01
誠信建設工作制度07-22
行風建設工作總結06-02
制度建設與工作總結06-03
平安建設工作總結05-26
學風建設工作總結05-27
平安建設工作總結11-06
信用建設工作總結12-15