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社區(qū)辦公室規(guī)章制度（精選13篇）
在現(xiàn)實社會中，制度起到的作用越來越大，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構成。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編整理的社區(qū)辦公室規(guī)章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
社區(qū)辦公室規(guī)章制度 1
微機管理及文件打印制度
1、微機管理由辦公室和文書室共同負責，但文書室擔負直接監(jiān)督責任。
2、對辦公計算機要保持清潔衛(wèi)生，微機室內(nèi)嚴禁吸煙及大聲喧嘩。3、在工作時間內(nèi)嚴禁利用計算機搞各種娛樂活動和做些與業(yè)務工作無關的事情。
4、嚴禁利用外單位軟盤進行拷貝或復制，如確因急用，要在確定該軟盤無計算機病毒的情況下進行，否則后果自負。
5、原則誰的材料誰負責，需打字員打的由領導統(tǒng)一安排。
6、每個崗的匯報總結材料必須拷貝自存。
會議制度
一、領導班子會議
1、領導班子議事，實行局長負責制。凡屬重大問題必須經(jīng)班子集體討論決定。
2、領導班子議事主要采取班子集體會議、局長辦公會議，特殊情況下的主要領導與分管領導溝通議定等方式進行。
3、領導班子會議根據(jù)情況需要可隨時召開，會議可由一把手召集主持，一把手因特殊情況不能參加時，可委托副職召集主持。
4、班子會議作主決策后，應明確工作責任，對主要責任者、完成時限、標準等作出具體規(guī)定。
5、班子議定事項在執(zhí)行過程中，堅持誰主管誰負責的原則，對不執(zhí)行決定而造成損失的，要追究有關人員責任。
6、班子成員討論研究問題時，涉及到成員需要回避的，要嚴格執(zhí)行回避制度。
7、參加會議人員，必須嚴格遵守保密紀律。討論干部具體情況以及其他重要內(nèi)容，不能以任何方式泄漏，違者視情節(jié)給予必要的處分。
二、局務例會
1、每月24日為局務辦公例會日，由局長親自主持召開，各主要崗位具體工作人員匯報當月工作完成情況，研究部署下月工作；對當月工作不能按時完成的要在局務會議上說明原由。
2、每月25日召開一次由鎮(zhèn)、場、各街道主管領導及民政助理參加的工作例會，座談討論基層單位本月民政業(yè)務工作完成情況，共同研究下月工作，制定推進措施。
學習制度
1、學習時間：每周五上午為學習日，要保證學習時間，可串不可占；
2、學習內(nèi)容：黨的方針政策、時事、政治、先進經(jīng)驗，民政理論和業(yè)務知識及相關法律法規(guī)；具體學習內(nèi)容按局機關學習計劃進行。
3、學習要求：有年、月學習計劃；個人要有學習筆記、心得體會；集體有學習記錄。學習時要保證參加人數(shù)，各崗位人員無特殊情況的`必須無條件參加，年度結束進行集中測試，在系統(tǒng)內(nèi)公布成績，排出名次，對成績不及格的要自行補課。
4、學習方法：堅持理論聯(lián)系實際的原則；采取集體學習和個人自覺相結合的方式進行，以個人自學為主。
行政事務管理制度
1、各科室要經(jīng)常保持室內(nèi)外衛(wèi)生，不隨地吐痰、扔碎紙、煙頭、不亂倒垃圾，門窗、玻璃、桌凳、卷柜要保持清潔；
2、要愛護公物，各科室備品丟失或損壞，由本科室人員負責包賠；
3、要節(jié)約費用開支，節(jié)約紙張等辦公用品，避免鋪張浪費；
4、局里辦公車輛管理由司機負責，做到經(jīng)常保養(yǎng)車輛，出車必須經(jīng)局長批準，保證工作用車，不能擅自出私車辦事。
安全制度
1、對局機關職工每季召開一次安全例會，對各辦公室供電設施經(jīng)常進行檢查，保證安全無事故。進行一次安全知識
2、關財務室做好帳本、憑證等重要資料的管理，嚴防火災，定期進行安全檢查。
3、局直屬婚姻登記處和寄存處要對登記檔案和寄存物品定期進行檢查，做到萬無一失。
文件管理制度
1、要認真履行公文批辦手續(xù)，做到收文有登記，發(fā)文有記錄；
2、收發(fā)文件、材料報紙均由文書處理，收發(fā)文要迅速；
3、文書收到文件編號登記后，轉由局長閱批，按批示范圍交有關人員閱辦。文書要做好催辦工作，承辦后一律由文書收回進行歸檔，個人不準長期保存或橫傳；
4、文件處理要迅速，準確無誤，當日來文，當日要處理完畢，保證不積壓；
5、做好文件借閱登記，凡借用文件，必須進行簽名登記，由文書及時催辦歸檔。
社區(qū)辦公室規(guī)章制度 2
第一章總則
第一條為加強公司管理，維護公司良好形象，特制定本規(guī)范，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。
第二章細則
第一條服務規(guī)范
1.儀表：公司職員應儀表整潔、大方。
2.微笑服務：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。
3.用語：在任何場合應用語規(guī)范，使用普通話，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。
4.現(xiàn)場接待：遇有客人進入工作場所應禮貌問、答，熱情接待。
5.電話接聽：接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動代接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長。
第二條辦公秩序
1.工作時間內(nèi)不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。
2.職員間的工作交流應在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進行（大廳、會議室、接待室、總經(jīng)理室）或通過公司內(nèi)線電話聯(lián)系，如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進行談話的，時間一般不應超過三分鐘（特殊情況除外）。
3.職員應在每天的工作時間開始前和工作時間結束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔、整齊。
4.部門、個人專用的設備由部門指定專人和個人定期清潔，公司公共設施則由公司保潔員負責定期的清潔保養(yǎng)工作。
5.發(fā)現(xiàn)辦公設備（包括通訊、照明、電腦等）損壞或發(fā)生故障時，職員應立即向辦公室報修，以便及時解決問題。
6.吸煙應到規(guī)定的區(qū)域范圍內(nèi)（如接待室、會客室等），禁止在辦公室（辦公坐位上）吸煙。
7.辦公室人員外出《外出單》或用車公車或的士《派車單》需由直接主管或總經(jīng)理審批。
8.不準用公司電話打私人電話或信息電話，不準占用本部電話談論與工作無關的事除業(yè)務有關人員需上網(wǎng)外其余正常上班時間不得用本部電腦上網(wǎng)聊天。
第三章辦公禮儀規(guī)范
第一條職員必須儀表端莊、整潔。具體要求如下：
1、頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔；男性職員頭發(fā)不宜過長。
2、指甲：職員指甲不能太長，應經(jīng)常注意修剪；女性職員涂指甲油應盡量用淡色。
3、胡須：男性職員胡須不宜留長，應注意經(jīng)常修剪。
4、女性職員化妝應盡量給人以清新健康的印象，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的'香水。
第二條辦公室職員上班服裝如公司有制服應穿公司制服，無制服者應穿整潔、大方，不宜穿奇裝異服。第四章責任第一條本制度的檢查、監(jiān)督部門為行政人事主管、總經(jīng)理共同執(zhí)行，違反此規(guī)定的人員，將給予相應的警告處分（30-100元）。
社區(qū)辦公室規(guī)章制度 3
1、室內(nèi)辦公物品擺放須科學有序，做到合理、方便、高效、整潔。
2、辦公桌上物品應放置整齊有序，抽屜及柜內(nèi)物品要分類擺放。
3、文件柜內(nèi)文件、資料分類裝盒，盒外側打印標簽并編號有序存放。
4、室內(nèi)辦公物品的`管理責任到人，衛(wèi)生實行輪流值日，保持良好的辦公環(huán)境。
5、會議室布置須科學有序，做到合理、方便、高效、整潔。
6、會議室定置、物品應放置整齊有序，指定專人管理，保持室內(nèi)通風換氣良好。
7、衛(wèi)生員每日對會議室進行清理，負責會議室設備、物品的保管，經(jīng)常保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔，隨時提供使用。
8、使用會議室者應注意愛護公用財物，會議結束后，應立即通知衛(wèi)生員清理會議室。
社區(qū)辦公室規(guī)章制度 4
一、催辦范圍
1、協(xié)會黨委會、局長辦公會所作的決定、決議的執(zhí)行；
2、上級部門和協(xié)會領導批示事項的落實；
3、重大來信來訪問題的處理；
4、協(xié)會領導要求辦理的'事項及其他需督辦、催辦的事項。
二、督辦催辦程序
1、審批。根據(jù)督辦催辦事項，由有關人員填寫好《執(zhí)行通知書》或《辦理單》，報協(xié)會領導或辦公室負責人批準。
2、送辦。將《執(zhí)行通知書》或《辦理單》送達承辦單位或承辦人簽收。
3、聯(lián)系。及時掌握承辦情況，與承辦單位或承辦人保持聯(lián)系，根據(jù)承辦情況督辦催辦。
4、匯報。督辦催辦工作完成后，應及時向局領導匯報，必要時要提交書面材料。
5、復辦。如辦理結果不符合要求，應按要求再次辦理，并匯報復辦結果。
6、歸檔。督辦催辦材料經(jīng)領導審核同意后，要立卷歸檔，交機要科保存。
三、督辦催辦形式。
除書面催辦外，對重要文件、會議決定的貫徹落實情況，也可通過電話、口頭等方式進行催辦，必要時應將反饋情況綜合成文字材料，送有關領導參閱。督辦催辦由辦公室主任負責，副主任承辦具體事宜。
社區(qū)辦公室規(guī)章制度 5
一、總則
辦公場所是員工從事經(jīng)營管理的勞動場所，公司努力創(chuàng)造一個安全、舒適、健康的辦公環(huán)境，員工應自覺維護良好的辦公環(huán)境，特制定本規(guī)定。
二、行為規(guī)范
1.女員工上班時間不可著濃妝，勿佩戴過多飾品；領口過低，裙、褲過短的服裝禁止穿著。
2.男員工上班時間不得著背心、短褲等。
3.按要求穿工作服上班，上班時間保持良好的精神狀態(tài)，精力充沛，樂觀進取。
4.對待上司要尊重，對待同事要禮貌，對待客戶要熱情，處理工作保持頭腦清醒冷靜，提倡微笑待人，微笑服務。
5.保持良好坐姿、行姿，切勿高聲呼叫他人。
6.出入會議室或上級辦公室，主動敲門示意；出入房間隨手關門。
7.與他人交談，要專心致志，面帶微笑，言語平和，語意明確。
8.嚴禁說臟話、忌語，使用文明用語。
9.同事之間溝通問題時，應本著“換位思考、解決問題”的`原則，語言應禮貌，平和。
10.見到領導時應主動打招呼，向上級匯報工作時應簡明扼要、實事求是。
三、工作規(guī)范
1.辦公大廳、各獨立辦公室上班時間應保持安靜，禁止高聲喧嘩、嬉戲打鬧。
2.禁止在上班時間玩游戲、進行與工作無關的網(wǎng)絡聊天、瀏覽與工作無關的網(wǎng)頁和視頻、下載電影游戲及做與工作無關之事。
3.公司的電腦、傳真機、復印機原則上不能用于私人用途，若有特殊原因，須事先向行政部提出申請，經(jīng)批準后方可使用。
4.員工產(chǎn)生打印或傳真后的稿件，應立即拿走，禁止堆放在傳真機或復印機上。
5.嚴禁在上班時間內(nèi)使用公司電話撥打私人電話；上班時間如需接聽或撥打私人手機，應做到言簡意賅、長話短說，不允許長時間接聽或撥打私人電話。
6.禁止在辦公區(qū)域內(nèi)食用有氣味的食品及零食。
7.需要吸煙的人可去樓道或者廁所等不影響他人工作的地方。
8.工作中未經(jīng)他人許可，不得擅自翻閱他人的文件、資料、報告等材料。
9.辦公桌上應素雅、整齊、清潔，各類文件存放應注意保密，不得隨意擺放。
10.辦公座椅不能隨意擺放，離座后要將座椅推進辦公桌下面。
11.工作時間對待領導、同事、來訪者等應熱情、有禮貌。保持良好的工作情緒，禁止將私人情緒帶入工作當中。
12.工作中同事之間應本著以公司利益為重，團結合作、快捷高效為原則，應及時解決可能存在的矛盾和問題。
13.空調(diào)：開啟空調(diào)時須按國家相關要求調(diào)整溫度（夏季不得低于26℃，冬季不得高于20℃），人員長時間離開辦公室時應關閉空調(diào)，下午下班后須關閉空調(diào)。
14.水：用水后，要將水龍頭關閉，如有發(fā)現(xiàn)滲漏立即報告后勤部；任何人都具有在發(fā)現(xiàn)設施受損后立即上報相關負責人的責任。
15.電：要做到人離電停，下班后立即關閉電腦、打印機等設備，中午下班后至少要做到關閉顯示器，最后走的人需要將辦公室總閘關掉。會議室使用以后要及時關燈、關空調(diào)、下班后關飲水機。
四、安全衛(wèi)生管理規(guī)范
1.會議室：使用過后需將桌面整理干凈，煙灰缸倒掉，并將椅子推進會議桌下面，保持橫面平行。
2.節(jié)約用紙：使用打印機、復印機時，需事先設置好打印格式，檢查好打印區(qū)域，避免錯打和重打，所產(chǎn)生的錯誤報告或廢紙等要整齊存放，可再次打印、復印使用。
3.休息區(qū)：沙發(fā)、茶幾使用過后主動整理干凈，不允許存放各類物品等。
4.衛(wèi)生間：保持地面干凈無水漬，便池、洗手池使用過后沖洗干凈。
5.地面：保持地面干凈清潔、無污物，不得隨地吐痰、亂扔廢棄物等。
6.辦公電腦：要定期清理，需做到表面干凈、無污漬灰塵。
7.資料：擺放整齊，堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度。
8.桌面：保持干凈、整潔、無污漬灰塵，不得在桌面上擺放與工作無關的物品。
9.重要文件：要做好重要資料保存工作，不得隨意擺放保密文件，不得隨意泄露。
10.辦公鑰匙：由各部門指定人員配備，不得轉交本室以外的人員使用，不得私自配辦公室鑰匙。
11.外來人員：員工不得私自帶領與工作無關人員在辦公室內(nèi)逗留，嚴禁將外人單獨留在辦公室內(nèi)。
12.門窗：下班后要關鎖門窗，員工不得在辦公室內(nèi)存放大量現(xiàn)金、手機等貴重物品，以防被盜。
社區(qū)辦公室規(guī)章制度 6
第一條作息制度
1、周一至周六每天8：30準時到前臺簽到，周日具體情況具體安排。
2、每天下班后及時向領導（曾總）以短信形式匯報工作內(nèi)容及進展情況。
3、每天上下班時及時填寫計劃表和工作業(yè)務表，其中工作業(yè)務表顯示工作量不得低于7條，并確�？蛻粜畔蕚錈o誤。特殊情況須向領導及時匯報。
4、請假必須填寫調(diào)休申請表，否則按無故曠工處理，特殊情況須向領導說明，過后及時補上。
第二條清潔衛(wèi)生
1、室內(nèi)辦公物品擺放須科學有序，做到合理，方便，高效，整潔。
2、辦公桌上物品應放置整齊有序，抽屜及柜內(nèi)物品要分類擺放。
3、室內(nèi)衛(wèi)生實行輪流值日，保持良好的辦公環(huán)境。職員應在每天的工作時間開始前和工作時間結束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔
第三條辦公秩序
1、工作時間內(nèi)不應無故離崗，串崗，不得閑聊，吃零食，大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的`安靜有序。
2、在開會或室內(nèi)辦公期間，手機應調(diào)為振動或靜音狀態(tài)。在室外工作期間手機應保持暢通，不得關機或停機，確保公司和客戶能隨時聯(lián)系到本人。
以上各條違犯某一條罰款20元，交于財務。
社區(qū)辦公室規(guī)章制度 7
為規(guī)范辦公室的日常辦公管理，減少不必要的浪費，創(chuàng)造一個良好的辦公環(huán)境，特制訂本制度。
第一條：適用范圍
本制度適用于公司全體員工并嚴格遵守
第二條：職責部門
行政部負責全面管理和監(jiān)督公司水、電、暖以及耗材的使用和維護。
第三條：水電使用規(guī)定
1.員工均有義務留意辦公設備的用電狀況，不使用時將設備關閉，以避免長時間待機造成的電力損耗。
2.員工應關注辦公電腦的用電狀況，待機時應關閉顯示器，長時間不使用時(如因故外出)應將電腦關閉。有學生上課時，提前五分鐘根據(jù)學員數(shù)量確定開啟電腦的數(shù)量，不能有閑置的開啟的電腦，下班時應及時關閉電腦，及機房所有的插排開關，不能使電腦開著過夜。
3.員工離開或下班時應做到隨手關燈，人走燈滅。特別是最后離開公司的員工應仔細巡查，關閉辦公場所總開關和室外的電燈開關。白天室內(nèi)光線夠用時，盡可能不開燈而使用天然采光。第四條：打印機使用規(guī)定
1.打印時須本著節(jié)約原則，非重要文件應考慮使用二手紙打印或雙面打印。
2.打印完畢務必按“OFF”鍵，使打印機進入待機狀態(tài)。
3.除個人證件、畢業(yè)證、身份證、學歷證等個人資料需要打印外，禁止打印其他私人資料。嚴禁因私大量打印文件、小說、書籍等非工作性文件。
第五條：空調(diào)使用規(guī)定
1.空調(diào)作為辦公設施，僅于辦公期間使用，不允許在非辦公時間使用空調(diào)，辦公人員離開或房間無人的情況下應關閉空調(diào)，嚴禁室內(nèi)無人空調(diào)機照常開機。
2.下班后，最后一個離開的員工，應自覺關閉空調(diào)，以杜絕浪費。
3.使用空調(diào)，應注意節(jié)約，夏天在28℃以上方可開啟空調(diào)制冷，制冷溫度設置不應低于25℃；冬天在12℃以下方可開啟空調(diào)制熱，制熱溫度設置不應高于30℃。
4.使用空調(diào)期間，要將辦公室的門窗關閉，以確�？照{(diào)的使用效果。
5.落實空調(diào)使用管理責任制，行政部指定工作人員負責管理。
6.不得隨意打開空調(diào)機殼或拆卸機件，要注意對空調(diào)的合理使用和維護，有異常應速報知行政部，由行政部聯(lián)系專業(yè)人員進行修理。
第六條：衛(wèi)生清潔管理規(guī)定
1.公司員工都有維護衛(wèi)生環(huán)境的權利和義務。
2.公司衛(wèi)生管理實行日常清潔與定期保潔、公共區(qū)域由專人負責、個人辦公區(qū)域由員工負責相結合的原則。每周周一至周日，所有員工輪流值日，清掃公共辦公區(qū)域，個人辦公區(qū)域文件整理，垃圾清掃等由自己負責。
3.公司規(guī)定每周五進行大掃除，個人清理自己的辦公桌面，公共區(qū)域由全體員工具體負責。
第七條：環(huán)境及衛(wèi)生標準
1.窗明潔凈，墻面清潔；
2.角落無積塵、蛛網(wǎng)；
3.燈具、電器、用具清潔；
4.辦公桌整潔有序，不允許雜亂的'擺放資料，文具等；
5.各部門的文檔必須存放在各部門的指定位置，不允許堆放在桌面或辦公桌的桌底。6.室內(nèi)無雜物；
7.地面無痰跡、紙屑、煙頭；
8.個人儀表整潔、干凈。
第八條：員工環(huán)境衛(wèi)生規(guī)范
1.尊重保潔員的辛勤勞動，不得有侮辱之行為、言論；
2.有責任和義務保持個人辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生；
3.不隨地吐痰；
4.不在辦公室區(qū)域內(nèi)吸煙；
5.各部門的辦公區(qū)域內(nèi)，對外的窗戶在下班后或在下雨時，必須保持關閉。各部門應指定專門人員負責；如發(fā)現(xiàn)沒有按要求做的部門，將對負責人協(xié)助清潔工打掃衛(wèi)生一周的處罰；
6.不能私自移動，挪用辦公室區(qū)域內(nèi)的設施設備；
第九條：其它規(guī)定
1.行政部需安排專人進行日常檢查和維護。
2.員工發(fā)現(xiàn)水、電、暖設施出現(xiàn)故障，應迅速與行政部聯(lián)系，不得私自修理。
3.員工需提高節(jié)流開源的意識，互相監(jiān)督，對浪費現(xiàn)象加以制止；并集思廣益，積極對公司水、電、暖的管理提出合理的建設性意見。公司將會根據(jù)情況對提供建議的員工給予獎勵。
4.上班期間不得無故串崗、不得在走廊、前臺等區(qū)域大聲聊天、喧嘩、嬉鬧。不得做與工作無關的事情；
5.嚴禁上班時間玩電腦游戲、看視頻等，或瀏覽無關網(wǎng)站占用公司資源
6.員工上班時間應著裝整潔大方，不得穿異裝異服。
第十條：附則
本制度由行政部負責解釋與修訂，自總經(jīng)理簽發(fā)之日起生效實施。
社區(qū)辦公室規(guī)章制度 8
為了營造舒適優(yōu)美的辦公環(huán)境，保持辦公場所的整齊潔凈，同時樹立我鄉(xiāng)良好的視覺形象，推進日常工作規(guī)范化、秩序化，經(jīng)黨委會研究特制定本制度。
一、區(qū)域劃分
本著"誰使用，誰負責"的原則，劃分環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)域。
1）公共區(qū)域：機關內(nèi)院、一樓大廳、辦公室走道、寢室走道、公共區(qū)域門窗、會議室、衛(wèi)生間，每天由保潔員進行清掃。
2）個人區(qū)域：包括個人辦公桌及辦公區(qū)域，由各辦公室負責進行清掃。
二、制度內(nèi)容
�。ㄒ唬┕矃^(qū)域衛(wèi)生要求：
1）保持地面干凈整潔、無污物、污水，無死角。
2）保持門窗干凈無塵土、玻璃清潔透明，墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。
3）保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。
4）保持衛(wèi)生間、洗手池內(nèi)無污垢，經(jīng)常保持清潔。
5）保持衛(wèi)生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊，放在固定（或隱蔽）的地方。
6）垃圾簍每天早上清理，嚴格杜絕溢滿現(xiàn)象。
�。ǘ┺k公區(qū)域衛(wèi)生要求：
1）辦公桌面只能擺放必需物品（如杯子、手機、綠色植物等），辦公文件要整齊放置在文件筐內(nèi)，其它物品應放在個人柜子里，不用的`物品要及時清理掉。
2）主機、顯示器以及鍵盤要保持干凈，下班或是離開辦公室前要關機。
3）飲水機、打印機、文具柜等擺放要整齊，保持表面無污垢，無灰塵。
�。ㄈ﹤�人衛(wèi)生要求：
1）衣裝整潔，不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。
2）禁止在辦公區(qū)域抽煙或者大聲喧嘩。
3）辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶。
4）下班后要將辦公桌上的用品擺放整齊，檢查各自辦公區(qū)域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開。
三、辦公區(qū)域衛(wèi)生檢查辦法
辦公區(qū)域定期檢查時間為每周五上午，節(jié)假日順延。人員由領導帶隊，兩名工作人員組成。檢查結果形成圖片資料并即時公布。
本制度自20xx年7月1日起實施。解釋權歸單位所有。
社區(qū)辦公室規(guī)章制度 9
為創(chuàng)造一個舒適、干凈、整潔的辦公環(huán)境，樹立社區(qū)的良好形象，促進社區(qū)辦公室衛(wèi)生管理的制度化、規(guī)范化和長期化，特制定本制度。
1、辦公室公共區(qū)域、走廊、會議室、廁所由社區(qū)安排專人負責清掃保潔，各辦公室內(nèi)衛(wèi)生由辦公室人員自行保潔。
2、辦公室擺放的辦公桌、文件柜、座椅等辦公設施應擺放規(guī)范、合理、整齊并隨時保持清潔。
3、文件柜頂部嚴禁堆放各種舊書籍、舊文件、舊資料和雜物并保持清潔，無亂堆放雜物現(xiàn)象。
4、辦公桌、文件柜擺放的`文件、書籍等辦公用品應整齊、有序。地面隨時保持無紙屑、積塵、煙頭、痰積、口香糖等渣滓。
5、辦公室墻面、門窗應保持無灰塵、蛛網(wǎng)；墻面、門窗嚴禁張貼各種印刷品；不得在墻上亂釘、亂掛、亂涂、亂畫。
6、辦公室門口及窗外不得隨意丟棄廢紙、煙頭、剩茶和吐痰等不文明行為。
7、地面應天天拖洗，及時保潔，個人辦公室垃圾雜物由各辦公室個人帶出放入各樓層指定垃圾桶內(nèi)；剩茶葉水不得隨意倒入衛(wèi)生間內(nèi)和窗外，必須倒入各樓層指定的垃圾桶內(nèi)；各辦公室的拖把不得隨地亂放、亂掛，應放在社區(qū)辦公室統(tǒng)一指定擺放位置；各樓層的固定垃圾桶由保潔人員每天及時清理。
8、下班前隨手關閉各種電器和電源，將辦公室門窗關嚴、鎖好，做到防雨、防盜。
9﹑在使用衛(wèi)生間時，不得將手紙、報紙、煙頭隨意丟棄；不得在衛(wèi)生間亂潑亂倒，亂丟雜物；不得在衛(wèi)生間亂涂亂畫，使用衛(wèi)生間后應及時沖洗。
10﹑保潔人員應每天保持衛(wèi)生間干凈整潔，按照消毒規(guī)范定期消毒，做到無異味、無水垢、無污垢。
11﹑明確各部門負責人衛(wèi)生包保制，實行部門負責人對本部門的衛(wèi)生管理、監(jiān)督。社區(qū)辦公室在對辦公區(qū)域衛(wèi)生檢查時，發(fā)現(xiàn)問題并經(jīng)核實后，第一次口頭警告；第二次在社區(qū)工作例會上給予通報批評；第三次對部門負責人進行經(jīng)濟處罰，每次罰款100元，從當月工資中直接扣除。
12﹑辦公室主任每天要對整個辦公區(qū)域衛(wèi)生進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并給予相應的處罰。
本規(guī)定適用社區(qū)集中辦公區(qū)域所有工作人員。
社區(qū)辦公室規(guī)章制度 10
一、消防安全檢查必須堅持上下結合、自查與抽查、檢查與整改相結合原則，防止圖形式，走過場。
二、日常的消防安全檢查由社區(qū)居委會安全管理員負責，并要有檢查記錄。
三、社區(qū)居委會消防安全領導小組必須每月組織一次消防安全大檢查。
四、國家規(guī)定的節(jié)日放假前，要組織進行安全大檢查，特別是重大危險源的管理、存在隱患未整改的部位、特種設備要加強監(jiān)督，落實防范措施。
五、在檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患問題，及時督促排除隱患；對一時不能整改到位的，落實責任人，明確整改時限；需要協(xié)調(diào)處理的及時上報。
六、在檢查中，發(fā)現(xiàn)有重大安全事故隱患的立即進行排除；在重大安全事故隱患排除前或排除過程中，無法保證安全的.，應停止日常工作并向街道安委辦報告。
七、在安全檢查中查出的安全隱患，有關責任人要按整改要求抓緊整改；凡整改不力或拒不整改而導致發(fā)生事故造成損失的，將按有關規(guī)定進行處理。
社區(qū)辦公室規(guī)章制度 11
為了更好地開展我社區(qū)的安全生產(chǎn)檢查工作，及時消除事故隱患，使安全生產(chǎn)檢查起到應有的作用，成為保障安全生產(chǎn)的重要手段，特制定本制度。
一、安全生產(chǎn)大檢查由社區(qū)組織、日常檢查由社區(qū)安全辦組織。安全檢查的內(nèi)容和方案由社區(qū)安全生產(chǎn)檢查整頓領導小組根據(jù)實際情況確定。
二、檢查的形式。
1、每周一小檢，每月一大檢，平時常巡檢。
2、重大節(jié)日、重大活動和火災多發(fā)季節(jié)的必要檢查。
3、對群眾舉報、投訴違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)行為的迅速檢查。
4、根據(jù)上級有關部門部署需要進行的監(jiān)督檢查。
5、行業(yè)專項整治的專項檢查。
6、實施突擊抽查和交叉檢查制度。
三、檢查的主要內(nèi)容。
1、有無經(jīng)營證照以及證照資料是否合格；
2、安全生產(chǎn)規(guī)章制度建立、健全情況；
3、安全生產(chǎn)責任制落實情況；
4、安全生產(chǎn)知識教育培訓情況；
5、安全生產(chǎn)會議記錄材料；
6、安全生產(chǎn)檢查整改記錄；
7、安全生產(chǎn)事故管理情況；
8、重大危險源及重大事故隱患監(jiān)控措施；
9、特種設備、設施的報裝、年檢情況；
10、安全防護設施及警示標志。
四、安全檢查前要制定好安全檢查表，按照表上內(nèi)容逐條進行對照檢查，防止走過場(臨時突擊檢查除外)。
五、檢查人員應當將檢查的時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況作出書面記錄，并由檢查人員和被檢查單位的負責人簽字。被檢查單位的負責人拒絕簽字的，檢查人員應當記錄在案，并向社區(qū)領導報告。
六、檢查時發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應逐項登記，發(fā)出整改指令書，能整改的`應立即整改；不能及時整改的要定人、定時、定措施限期整改，并登記造冊，存檔備查、跟蹤，發(fā)現(xiàn)存在重大安全隱患的，要及時上報鎮(zhèn)府有關部門。
七、被檢查單位收到整改指令書(含現(xiàn)場檢查記錄)，應按整改指令書(現(xiàn)場檢查記錄)提出的整改要求按時整改完畢，并向檢查單位申請組織復查。
八、檢查單位收到被檢查單位申請組織復查報告之日起，三天內(nèi)(特殊情況除外)應對申請單位進行復查，復查合格的發(fā)出復查意見書，不合格的按“行政執(zhí)法”的有關規(guī)定上報鎮(zhèn)府安全監(jiān)督管理部門進行處理。
九、安全檢查結束后，要認真研究總結，表彰先進，鞭策落后，并以此為據(jù)，安排下一步的安全生產(chǎn)工作。
十、本修訂制度自20xx年5月1日起正式實施。
社區(qū)辦公室規(guī)章制度 12
為了能貫徹落實社區(qū)規(guī)范化管理要求，及時了解社區(qū)的情況，處置社區(qū)發(fā)生的各種問題，做到發(fā)現(xiàn)問題及時處理，及時上報，更好地開展便民服務，特制定本規(guī)定。
一、本社區(qū)全體工作人員在每周日及國家法定節(jié)假日期間全員輪流參加值班。
二、值班人員必須能夠熟練掌握通訊器材的使用，應急電話的.撥打和聯(lián)系，值班點必須備好應急電話號碼本。
三、值班人員要按時到崗，值班時要認真負責，不得擅自離開崗位。
四、值班人員對社區(qū)內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)性事件，要采取有利措施，及時處理，并及時向領導及上級部門報告。
五、在重要活動、重大會議及防臺、防汛、大雪等重大災害性氣候期間，社區(qū)安排專人進行值班。
六、值班表上報北區(qū)一份，社區(qū)進行存檔保存?zhèn)洳椤?/p>
社區(qū)辦公室規(guī)章制度 13
為進一步規(guī)范道社區(qū)工作者的管理，加強作風建設、嚴明組織紀律，增強社區(qū)干部工作責任感和使命感，強化社區(qū)干部為居民服務的意識，提高服務效率和質(zhì)量，努力建設一支精干、高效、務實、穩(wěn)定的社區(qū)工作者隊伍，確保社區(qū)各項工作有效推進，為創(chuàng)建全國文明城區(qū)打下堅實的基礎，根據(jù)有關法律、法規(guī)和政策，結合我片區(qū)管委會的實際，制定社區(qū)工作者管理制度及考核實施細則。
一、本制度所稱社區(qū)工作者包括
(一)通過招聘錄用的社區(qū)工作人員
二、工作時間規(guī)定及簽到制度
社區(qū)居委會工作時間與片區(qū)管委會處同步，上午10：30至13：30，下午15：30至18：30(錯時工作法制度，按原規(guī)定執(zhí)行)。社區(qū)工作實行每日2次簽到制度，分別為10：30和15：30，必須由本人簽名，不得代簽。不得以外出開會或培訓等理由，不簽到而直接去辦事地點。確因工作安排，無法簽到，由考勤負責人標明原因，簽到工作由書記主持，書記因事不在崗由副書記主持，正副書記均不在崗，書記指定1名同志負責，事后向書記匯報簽到情況。
三、社區(qū)人員管理制度
社區(qū)書記對社區(qū)工作負全面責任，在管理中，書記要本著“公開、公平、公正”的原則，加強對社區(qū)人員的管理，做到任務明確、分工明確、制度明確。社區(qū)工作人員要堅決服從社區(qū)書記的管理和分工安排，不得有不利于社區(qū)團結的言論和行為。街道社區(qū)建設科，對6個社區(qū)實行全面、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一考核。
四、請銷假制度及審批程序和權限
社區(qū)工作人員的請假程序：本人寫出請假條并簽字-社區(qū)書記視具體情況審批并簽字-社區(qū)建設科-街道分管領導，社區(qū)書記視請假結果向社區(qū)公布。審批權限：請假二日以上，由街道正職領導審批；一日以上由街道分管領導審批；一日以內(nèi)由社區(qū)建設科審批。臨時外出(2小時以內(nèi))由社區(qū)書記視具體情況審批。社區(qū)書記因事請假必須報街道主要領導批準，請假條必須寫明請假事由、去向、所需時間，請假期間必須保持通信暢通，事后及時銷假。確因突發(fā)性原因，不能辦理請假手續(xù)的，電話請假后，于上班當天辦理補假手續(xù)。各社區(qū)對請銷假情況、考勤情況，作為年終考核的依據(jù)，必須備案存檔。
五、對遲到、早退、曠工、脫崗、全勤、婚、產(chǎn)假等的規(guī)定
遲到：凡8：00未到工作崗位視為遲到
早退：凡未到規(guī)定下班時間而提前離崗者視為早退
曠工：未按規(guī)定程序辦理請銷假手續(xù)的，一律視為曠工；
脫崗：上班時間外出辦私事，不履行請假手續(xù)，一律視為脫崗
全勤：無遲到、早退、曠工、脫崗現(xiàn)象視為全勤
法定公假，按國家有關政策執(zhí)行。
婚假、產(chǎn)假、哺乳假：按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
六、社區(qū)居委會居務公開制度
(一)社區(qū)居委會要將工作職責、成員分工、辦公時間、便民熱線電話、服務項目、服務地點、辦事程序、重大事項等，通過櫥窗、圖板、宣傳欄、社區(qū)居民會議等形式向居民公開，便于為居民服務并接受監(jiān)督。
(二)建立社區(qū)議事制度和公示制度。凡涉及社區(qū)的.重大事項須組織居民代表進行議事，并將決定事項進行公示。
(三)居民群眾對社區(qū)建設、居委會工作建議以及反饋情況要適時公開，自覺接受居民的咨詢和監(jiān)督。
七、周工作計劃制度
社區(qū)工作者，應將自己的本周工作計劃及上周工作完成情況，張貼在社區(qū)公示板上，周計劃和上周工作完成情況，要周密、詳細，字跡工整，不得敷衍了事。社區(qū)每周一要及時更新一次內(nèi)容，同時將上一周工作計劃統(tǒng)一收存并備案歸檔。
八、社區(qū)居委會例會制度
(一)每周召開一次居委會辦公會議，總結上周情況，研究布置本周工作。
(二)根據(jù)社區(qū)實際情況，召開社區(qū)居民議事會議，并將議事提議、事項、結果公布，每年度不少于6次。
(三)實行社區(qū)工作在年中、年度工作述職。討論決定社區(qū)建設的重大事項，評議社區(qū)居委會班子成員履行職責情況。
(四)每半年至少召開一次民主生活會，發(fā)揚民主，開展批評與自我批評。
(五)各種會議均要做會議記錄。
九、社區(qū)專職工作者掛牌上崗制度
(一)胸卡是社區(qū)居委會成員在社區(qū)內(nèi)開展工作明示身份的重要標志，要求社區(qū)居委會成員需佩戴胸卡上崗。
(二)社區(qū)居委會成員胸卡實行統(tǒng)一編號、統(tǒng)一制作、統(tǒng)一發(fā)放。
(三)胸卡不得隨意涂改和印制，不慎丟失胸卡者，要及時上報，辦事處予以補發(fā)。脫離社區(qū)崗位，胸卡要及時收回。
十、社區(qū)居委會印章管理制度
(一)社區(qū)居委會要嚴格印章的使用、審批制度。
(二)社區(qū)居委會印章設專人保管、固定存放、不得借出。
(三)社區(qū)居委會印章丟失要及時向街道辦事處匯報，啟用新章、廢止舊章由辦事處以適當方式向社會公布。
十一、社區(qū)居委會聯(lián)系群眾制度
(一)社區(qū)居委會要密切聯(lián)系群眾，堅持群眾路線，關心社區(qū)居民的疾苦，為社區(qū)居民謀福利、辦實事，全心全意為社區(qū)居民服務。
(二)社區(qū)居委會要密切聯(lián)系駐社區(qū)單位，動員駐社區(qū)單位向社會開放內(nèi)部服務資源，為居民提供服務，實現(xiàn)共駐、共建、共享，增強社區(qū)凝聚力和社區(qū)成員對社區(qū)的歸屬感、認同感。
(三)社區(qū)居委會成員按照責任分工，密切聯(lián)系責任區(qū)域的社區(qū)成員代表及居民組長，掌握社區(qū)居民情況，實行動態(tài)管理。
(四)社區(qū)居委會要經(jīng)常聽取居民對社區(qū)工作的意見、建議和要求，及時與有關部門溝通信息，解決居民群眾反映的焦點、難點問題。
十二、考勤制度
各社區(qū)要建立考勤記錄，嚴格考勤制度。對社區(qū)工作人員的考勤一是由辦事處社區(qū)建設科考勤，二是由社區(qū)書記考勤，考勤記錄作為年終考核的一項內(nèi)容。并與績效工資掛鉤�？记诎�100分制進行，其中20分由社區(qū)書記掌握。各社區(qū)要建立請銷假登記本，并做好登記。
十三、建立“首問責任制”制度
嚴格遵守《道社區(qū)工作守則》，對前來辦事或咨詢的社區(qū)居民，要主動熱情詢問，認真負責引導介紹或辦理，不得扯皮或推諉。若有意扯皮或推諉，影響社區(qū)及我街形象的，按百分制考核細則處理。
十四、社區(qū)衛(wèi)生制度及公共財物的保管規(guī)定
社區(qū)辦公室衛(wèi)生必須每天打掃，并隨時做好保潔工作，保證無紙屑、果皮、煙頭、垃圾等。辦公用品干凈衛(wèi)生，擺放整齊。個人的辦公桌自己整理，公共區(qū)由社區(qū)書記統(tǒng)一安排值班表。有會議室的社區(qū)，會前會后都要清掃，做好會前準備。廁所內(nèi)要保證無蒼蠅、臭蟲、異味、污垢等，保持清潔衛(wèi)生，徹底消除“四害”滋生的根源。
社區(qū)工作者必須愛護公共財物，不得在辦公桌椅、墻壁上刻劃痕跡，不得人為損壞辦公用品。下班后不關電燈、電腦或其它用電設備，每發(fā)現(xiàn)一次扣責任人10元；下班后不關門窗，每發(fā)現(xiàn)一次扣責任人10元，如造成被盜，且因責任人員工作上的失誤，由責任人承擔相關責任。
十五、勞動制度
每個社區(qū)工作者都有責任、有義務參加社區(qū)義務勞動，特別是迎接各級檢查，必須聽從書記指揮，不得以任何借口躲避和不參加勞動。
十六、黨務工作制度
(一)社區(qū)黨組織考核制度
1、社區(qū)黨支部書記負責填寫和保管由中共鐵東區(qū)委組織部統(tǒng)一印制并下發(fā)的《基層黨組織考核手冊》，簡明扼要記載黨組織“三會一課”、發(fā)展黨員、黨員教育、黨員活動、組織生活會以及黨員評議等主要工作情況。
2、《基層黨組織考核手冊》將作為基層黨組織和負責人年度考核的主要依據(jù)，街道黨工委每季度審核一次，年中和年末進行一次評鑒。
(二)社區(qū)黨員隊伍建設工作
1、每年組織社區(qū)黨員集中學習培訓不少于2次。
2、認真做好《流動黨員活動證》發(fā)放和使用工作，重點做好接收工作，及時將流入黨員編入相應黨組織，參加組織生活。
3、繼續(xù)開展在職黨員進社區(qū)活動，創(chuàng)新活動載體，切實有效發(fā)揮在職黨員在社區(qū)建設中的先鋒模范作用。
4、堅持“三會一課”制度，組織黨員開展各種理論學習和知識競賽，有計劃，有活動紀律，黨員參與率達85%以上。
5、黨員的組織關系接轉符合規(guī)定程序；民主評議黨員有計劃、有總結，黨員參評率達到85%以上。
(三)社區(qū)干部隊伍建設工作
1、政治理論學習有計劃，開展黨建活動有方案。
2、在民主測評中，社區(qū)班子整體優(yōu)秀、良好之和達到90%以上，黨總支書記民主評議信任率達95%以上，其他社區(qū)工作者優(yōu)秀、稱職票之和達到90%以上。
3、社區(qū)班子成員之間要相互支持、相互配合，帶頭為群眾辦實事、辦好事，班子整體有創(chuàng)新力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
4、社區(qū)班子、干部廉政勤政，服務周到，經(jīng)測評，群眾滿意率達95%以上。
5、社區(qū)居委會建立幫扶貧困戶制度，班子成員與幫扶對象結對子，有效解決其實際困難。
6、建立健全崗位責任，明確各崗位工作職責和程序。
(四)社區(qū)黨的組織建設工作
1、制定適應本社區(qū)特點的社區(qū)黨建發(fā)展思路和實施規(guī)劃，并實施得力，效果顯著。
2、建立健全完善的民主決策制度、組織生活制度、黨風廉政建設制度、政務公開制度、社區(qū)規(guī)范化服務等制度，并按類別裝訂成冊。
3、增強社區(qū)黨建工作合力，發(fā)揮好黨建工作協(xié)調(diào)委員會作用，每年至少召開1次協(xié)調(diào)委員會，搞好社區(qū)共建，充分發(fā)揮駐街單位黨組織的作用。
4、繼續(xù)深入開展標準化黨員活動室創(chuàng)建活動。
5、按照《關于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、管理和使用的規(guī)定》，嚴格執(zhí)行黨費收繳標準，及時按比例上繳黨費；黨費使用有健全的審批制度，做到收支平衡、票據(jù)相符、專人管理、�？顚Ｓ�。
6、完成組織系統(tǒng)黨刊征訂任務。
十七、其它
(一)社區(qū)居委會財產(chǎn)任何個人不得隨便挪用、占用或無償使用；每個社區(qū)工作者都應公私分明，不得假公濟私或私分公有財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。
(二)在工作時間，任何人不得玩電腦戲、看電影、閑聊天、吃小食品、打毛衣等。
(三)工作時間，不得袒胸露背、穿拖鞋等影響社區(qū)形象。
(四)辦公電話，不得辦理個人私事，東拉西扯，工作使用電話，要提高效律，事先想好講話內(nèi)容，盡量簡潔明了，不得拖拖拉拉。
(五)遲到、早退、曠工、脫崗情況比較嚴重的，除給予扣除績效工資外(扣除標準按民政局規(guī)定執(zhí)行)，還將視情況予以談話、通報批評、組織處理、紀律處分等處理。
(六)對考核不稱職人員，年底不得報、評先進個人。并扣除相應的績效工資(扣除方法，按民政局規(guī)定執(zhí)行)。對表現(xiàn)極差的個別人員，視具體情況，按規(guī)定程序予以罷免、辭退、開除處理。
(七)按照考核標準，分四個等次，年終得分80以下為不稱職；80-90為稱職；91-95良好；96-100為優(yōu)秀。(百分考核標準詳情見附頁)
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