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單位上墻制度（精選6篇）
在我們平凡的日常里，制度起到的作用越來越大，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據(jù)。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的單位上墻制度（精選6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
單位上墻制度1
為進一步推進平安單位的創(chuàng)建工作，根據(jù)中央和省、市、縣有關文件規(guī)定，特制定機關單位平安創(chuàng)建工作職責：
1、貫徹、落實省、市、縣關于平安創(chuàng)建工作的文件精神與工作部署，將平安創(chuàng)建工作列入本部門、本系統(tǒng)年度工作計劃，同布置、同落實、同檢查、同考核。
2、切實加強平安創(chuàng)建工作的組織領導，建立健全各類組織工作網(wǎng)絡和工作機制，領導班子每年至少兩次會議專題研究平安創(chuàng)建工作，制定平安創(chuàng)建工作的規(guī)劃和計劃。
3、單位主要領導是平安創(chuàng)建工作的第一責任人。在此基礎上，明確一名分管領導，為主要責任人；明確一個職能科（股、庭）室和必要的.工作人員，為直接責任人，具體負責本單位平安創(chuàng)建工作的布置、檢查、考核。
4、帶頭并指導、督促本系統(tǒng)下屬單位服從所在地黨委、政府對平安創(chuàng)建工作的領導，接受當?shù)貏?chuàng)建辦的工作指導；
5、做好人民內部矛盾排查調處工作，化解各類不安定因素；
6、認真落實國務院《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》，抓好本部門、本系統(tǒng)的治安防范工作，單位內部有必要的專職保衛(wèi)人員和保衛(wèi)制度，重點部位落實技防、物防措施。
單位上墻制度2
一、每月兩次對本單位（系統(tǒng)）涉及的矛盾糾紛進行認真排查，并做好排查記錄。
二、排查出來的不穩(wěn)定因素，要記好臺帳，并按“定責任單位（責任人）、定調處措施、定調處時限”的“三定”要求及時調處。
三、嚴格執(zhí)行矛盾糾紛排查調處報告制度，重大情況立即報告。
四、嚴格矛盾糾紛排查調處工作責任追究制度，對責任單位和責任人因調處工作失職，造成社會治安不穩(wěn)定后果的，要嚴肅追究責任。
參與社會治安大防控活動工作制度
一、服從所在社區(qū)的`治安管理，積極參與社區(qū)組織的有關治安防范會議，整體聯(lián)動行動，夜間聯(lián)防巡邏等工作。
二、切實做好本治安防控小區(qū)牽頭工作，積極組織防控小區(qū)的成員單位，做好日常的治安防范工作。
三、認真執(zhí)行創(chuàng)建平安活動的各項工作要求，充分發(fā)揮本單位在創(chuàng)建平安縣、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、社區(qū)、單位活動中的帶頭示范作用。
四、強化治安防范控制工作，嚴格機關大院出入人員管理，加強樓院守護和夜間治安巡查，切實做好防盜、防搶、防火工作和防鬧事件的社會維穩(wěn)工作。
單位上墻制度3
1、公司員工上下班實行考勤登記制度,考勤人員按時整理出考勤表,并提交考勤表,并按月統(tǒng)計缺勤次數(shù)及其累計次數(shù),并提交公司財務部加減薪。
2、各級部門主管對于所屬人員考勤應嚴格監(jiān)督執(zhí)行,如不依手續(xù)按時辦理或其他隱瞞蒙混行為,一經(jīng)查明應受連帶處分,違者每次罰款50元。
3、遲到或早退:公司員工均須按規(guī)定時間上下班,工作時間開始后三分鐘到十五分鐘內下班為遲到,工作時間終了前十五分鐘內下班為早退,超過十五分鐘時以曠工半日論,因業(yè)務經(jīng)主管證明或因特別事故有證明者可免以遲到,早退論。月遲到或早退三次為曠工半日計。曠工一天扣二天的工資。
4、員工請假提前報告上級批準。員工請假3天以內的,由辦公室主任批準,3天以上的須由經(jīng)理批準,不履行手續(xù)的按曠工處理。
5、加班:公司員工因工作繁忙,在規(guī)定時間以外為加班,累積計算加班時間,加班原則上安排補休,不能安排補休的'公司給予高于工資標準的加班補助費。
單位上墻制度4
一、帶頭學習法律知識，帶頭遵紀守法，加強治安防范，看好自己的門，管好自己的人。
二、對單位及其住宿區(qū)域范圍負責進行治安管理，搞好治安防范，維護治安秩序和社會穩(wěn)定，保護守護區(qū)域居民的人身安全和公、私財產(chǎn)安全，維護人民群眾的合法權益。
三、及時制止不法行為，保護發(fā)案現(xiàn)場，抓獲犯罪分子，積極參與搶險救災。
四、配合單位安全保衛(wèi)人員盤查進入院區(qū)的可疑人員，加強對院區(qū)居民的法制宣傳教育。
五、協(xié)助調解民事糾紛，及時掌握維穩(wěn)動態(tài)，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素和苗頭，要及時化解和上報。
六、做好守護區(qū)的防火、防盜、防破壞的.“三防”工作。
七、維護車輛停放秩序，禁止亂停亂放。
八、完成上級交辦的其它工作任務。
單位上墻制度5
一、堅持“預防為主，技防結合”的方針，認真落實好人防、物防、技防措施，全面提升社會治安綜合防控能力。
二、積極組織開展治安防范活動。
三、堅持實行樓院聯(lián)防守樓護院制度，做到責任落實、制度健全、職責明確。
四、對本單位要害部位采取重點防范措施，安裝防盜門、防盜網(wǎng)、防盜窗、消防器材及探頭攝像監(jiān)視儀等。
五、認真落實好本單位治安防范和其它安全防范責任，簽訂目標管理責任書，做到工作到位，責任到人，嚴格考核標準和獎懲制度。
六、定期或不定期地對本單位治安防范和其它安全防范情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患限期整改。
單位上墻制度6
一、治安和安全工作原則上每月進行一次會商和檢查，由單位分管綜治工作領導牽頭，綜治領導小組成員參與或守樓護院隊員參與。
二、檢查本單位辦公區(qū)和住宅及周邊環(huán)境的安全保衛(wèi)、門衛(wèi)、守樓護院隊人員履行工作職責情況及防火、防盜、防搶、防安全事故、防治安災害的設施（設備）的落實等情況。
三、加強檢查監(jiān)督，對檢查中發(fā)現(xiàn)問題要立即落實整改措施，限期整改和督促整改。
治安形勢分析排查工作制度
一、治安形勢分析排查工作，由單位黨委、行政主要領導組織，分管領導牽頭，單位內保人員參與。
二、治安形勢分析排查會議每月舉行一次。
三、會議內容：主要是對社會治安形勢進行分析、評估、排查出突出的治安問題和治安相對混亂的地方。
四、制定對突出治安問題和治安相對混亂地方的整頓治理方案，完善治安管理規(guī)章制度。
五、對會議內容和作出的'決定做好記載，并將突出的治安問題和治安混亂的地方上報縣綜治辦。
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