衛(wèi)生檢查獎懲制度（精選11篇）

　　在現(xiàn)在的社會生活中，很多地方都會使用到制度，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的衛(wèi)生檢查獎懲制度，歡迎大家分享。

　　衛(wèi)生檢查獎懲制度 1

　　一、檢查層次

　　1、由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組參加，每季進(jìn)行一次。

　　2、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理人員每月一次

　　3、車間負(fù)責(zé)人，對本車間作業(yè)范圍內(nèi)，每周檢查一次。

　　二、檢查內(nèi)容：

　　1、各職能部門、生產(chǎn)車間執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況；

　　2、生產(chǎn)車間現(xiàn)場檢查。生產(chǎn)車間的總體衛(wèi)生狀況，生產(chǎn)車間警示標(biāo)識，防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況，應(yīng)急救援設(shè)施、通訊報警裝置運(yùn)行情況，工人個人防護(hù)用品使用情況，工人操作規(guī)程執(zhí)行情況，工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。

　　三、落實(shí)隱患整改。

　　在檢查中如發(fā)現(xiàn)存在問題，必須及時加以記錄。如屬硬件設(shè)施問題，向當(dāng)事車間負(fù)責(zé)人指出，能馬上改正的立即改正，其余問題在當(dāng)天內(nèi)向公司領(lǐng)導(dǎo)層匯報，公司須在xxx天內(nèi)作出整改意見。如屬工人違規(guī)操作，應(yīng)當(dāng)場向當(dāng)事工人指出，向其宣傳違規(guī)操作的后果，要求其立即改正。

　　四、獎懲措施

　　發(fā)現(xiàn)問題如屬首次，則給予警告，經(jīng)荏后仍未改正的，在給相關(guān)當(dāng)事人警告的`同時，給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。公司員工按規(guī)范操作，一年內(nèi)未發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故，能為本車間、本公司職工起模范帶頭作用，公司給予一定的物質(zhì)獎勵。

　　衛(wèi)生檢查獎懲制度 2

　　1、食堂員工必須講究個人衛(wèi)生，端正儀表；上班時間一律穿工作服、戴工作帽（頭發(fā)不散露于帽外），違者每次罰款2-5元。

　　2、當(dāng)班員工必須認(rèn)真打掃衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不打掃或打掃不干凈的，每次罰2-5元。

　　3、上班時間員工不準(zhǔn)離開工作崗位（若有急事應(yīng)向主管人員請示），違者每次罰5-20元。

　　4、食堂員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排崗位，敬崗愛業(yè)，與工友團(tuán)結(jié)協(xié)作，不得搬弄是非，吵架斗毆，違者每次罰10-20元。

　　5、熱情為廣大師生服務(wù)，不與師生爭吵，不抽煙，不閑聊；發(fā)售飯菜要一視同仁，公平合理，違者罰5-10元。

　　6、員工要愛護(hù)食堂用餐，故意損壞或因違章操作造成損失的，按價賠償，因無意而造成較大損失（50元以上）的，酌情賠償。

　　7、食堂員工要按時上班，不得遲到、早退，違者每次罰2-10元。

　　8、對衛(wèi)生檢查工作表現(xiàn)較突出、貢獻(xiàn)較大的.員工，每次給予獎勵20-30元。

　　衛(wèi)生檢查獎懲制度 3

　　1、食堂主管囚管理不善造成一般性事故扣除當(dāng)月獎金；造成食物中毒事故扣除全年獎金；嚴(yán)重者送食品：衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)處理。

　　2、凡采購、加工、出售變質(zhì)或超過保質(zhì)期的食品，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人50元。

　　3、生熟食品混放及生熟食具混用，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人30元。

　　4、餐具不進(jìn)行消毒發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人50元。

　　5、個人衛(wèi)生：不穿戴工作衣帽口罩，操作時吸煙，手指甲長，工作時戴戒指、手鏈，炒菜時、打菜時掏耳挖鼻，上了廁所不洗手，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人10元。

　　6、廚房、餐廳及規(guī)定的個人衛(wèi)生包干區(qū)不做好衛(wèi)生清潔工作，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

　　7、食物中發(fā)現(xiàn)死蟲、死蒼蠅，每次扣有關(guān)人員各30元。

　　8、不按規(guī)定時間滅蠅滅鼠，每次扣50元。

　　衛(wèi)生檢查獎懲制度 4

　　獎勵

　　1、主動幫助別人做值日的，一人一次獎1分;

　　2、值日生做值日積極，并能在規(guī)定時間內(nèi)完成值日任務(wù)，一人一次獎1分;

　　3、值日衛(wèi)生做得徹底，受到老師或?qū)W校表揚(yáng)的，一人一次1獎分;

　　4、起床后被子折疊整齊、規(guī)范，床單平整，一人一次獎1分，并獎被子負(fù)責(zé)人1分;

　　5、被子折疊連續(xù)一周都是最好的，一人獎1分;

　　6、值日生打掃衛(wèi)生仔細(xì)，寢室衛(wèi)生檢查沒出現(xiàn)任何問題，值日生和寢室長各獎1分;

　　7、主動幫忙辦寢室文化專欄的，一人一次獎2分;

　　8、寢室得“文明寢室”稱號的，所有寢室成員各獎1分，值日生和寢室長獎2分;

　　9、隨季節(jié)變化及時進(jìn)行疾病預(yù)防的，一人一次獎1分。

　　懲罰

　　1、值日不徹底，導(dǎo)致通報，一人一次扣1分;

　　2、不參入值日或忘記值日的，一人一次扣2分，并寫出200字的認(rèn)識，請求其他值日生的諒解，并做好簽字;

　　3、做值日扯皮的'，挑三揀四的，一人一次扣1分;

　　4、起床后被子折疊不整齊、不規(guī)范，床單不平整的，一人一次扣1分，被子負(fù)責(zé)人連帶扣1分，并及時整改;

　　5、一周內(nèi)，連續(xù)三天被子折疊有問題的，停課練習(xí)折被子，并寫出400字的認(rèn)識，請求同寢室的室友諒解，簽字;

　　6、不講個人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生的，如：不及時洗頭洗澡換衣服的，不及時理發(fā)的，留長指甲的，飯前便后不洗手的，隨地亂吐亂扔亂畫的等，一人一次扣1分;

　　7、不及時進(jìn)行疾病預(yù)防的，一人一次扣1分。

　　值周班長的職責(zé)

　　1、計劃本周的各項事宜，并按計劃做好本周的班級工作;

　　2、記載校領(lǐng)導(dǎo)、值周老師、班主任及班干部對本周的要求;

　　3、督促各組長及班干部各負(fù)其責(zé);

　　4、評出各項目：優(yōu)秀板報組，優(yōu)秀小徒弟，不積極參與學(xué)習(xí)的同學(xué)等;

　　5、統(tǒng)計文明評比分?jǐn)?shù)，并公布上墻，評出優(yōu)勝組，發(fā)給紅星或月亮;

　　6、周末做好本周總結(jié)，要求簡潔、明了、有新意。

　　衛(wèi)生檢查獎懲制度 5

　　為提高宿舍衛(wèi)生狀況，增強(qiáng)學(xué)生衛(wèi)生意識，創(chuàng)造良好的.學(xué)習(xí)生活環(huán)境，提高學(xué)生自身素質(zhì)，貴工職院學(xué)生會特制定此宿舍衛(wèi)生獎懲制度。

　　一、基本檢查制度

　　1、由系生活衛(wèi)生部定期將全系衛(wèi)生成績謄寫出來，于每次宿管中心會議上把每周二和周四系各班宿舍檢查的成績交到宿管中心。

　　2、每月在學(xué)院系生活衛(wèi)生部專欄張貼衛(wèi)生檢查簡報，對本月衛(wèi)生情況進(jìn)行總結(jié)（附優(yōu)秀宿舍及最具潛力宿舍照片）。

　　3、由系生活衛(wèi)生部負(fù)責(zé)不定期抽查，每個班的寢室每周兩次檢查和每月抽查1~2次大型檢查。

　　二、宿舍評比制度：

　　評比方式

　�。�1）各獎項每四周評選一次。

　�。�2）總成績=本月四周宿舍衛(wèi)生成績平均分+學(xué)院抽查情況。

　　（3）參比標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)抽查情況，抽查情況分a、b、c三個等級，a為優(yōu)秀宿舍，b為合格宿舍，c為不合格宿舍。宿舍評分過程中若被檢查人員評出c過多則取消參比文明寢室資格。

　　（4）衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，風(fēng)氣正派，支持學(xué)生會工作的寢室，學(xué)生會以系名義提出表揚(yáng)，并參加評比文明寢室。

　�。�5）寢室衛(wèi)生一次檢查不達(dá)標(biāo)，唯令其整改，告知責(zé)任人（寢室長）。

　�。�6）寢室衛(wèi)生兩次不達(dá)標(biāo)，告知責(zé)任人（樓長）。

　�。�7）寢室衛(wèi)生三次不達(dá)標(biāo)，直接交由學(xué)生處處理。

　　衛(wèi)生檢查獎懲制度 6

　　一、檢查層次

　　1、由廠領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組參加，每季進(jìn)行一次。

　　2、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理人員每月一次

　　3、車間負(fù)責(zé)人，對本車間作業(yè)范圍內(nèi)，每周檢查一次。

　　二、檢查內(nèi)容：

　　1、各職能部門、生產(chǎn)車間執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況；

　　2、生產(chǎn)車間現(xiàn)場檢查。生產(chǎn)車間的總體衛(wèi)生狀況，生產(chǎn)車間警示標(biāo)識，防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況，應(yīng)急救援設(shè)施、通訊報警裝置運(yùn)行情況，工人個人防護(hù)用品使用情況，工人操作規(guī)程執(zhí)行情況，工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。

　　三、落實(shí)隱患整改

　　由廠領(lǐng)導(dǎo)xxx的季度檢查和專職人員進(jìn)行的月度檢查結(jié)果，需在公司內(nèi)部的協(xié)同辦公系統(tǒng)（oa）上發(fā)布，隱患整改情況由各車間主任進(jìn)行整改，并將整改的結(jié)果上報給檢查人。

　　由車間自己進(jìn)行的周檢查情況，須匯報給辦公室，下周的.檢查需檢查前一次發(fā)現(xiàn)問題的整改情況。

　　四、獎懲措施

　　未按規(guī)定進(jìn)行檢查者，在每月的考核中扣考核分xxx分；整改不力者，扣車間主任和直接領(lǐng)導(dǎo)各xxx分；未整改者，扣車間主任和直接領(lǐng)導(dǎo)月考核分各xxx分。對職業(yè)衛(wèi)生隱患提出合理建議、技改或整改有力者，可獲加分xxx分；有特殊重大貢獻(xiàn)者，上報總經(jīng)理，給予重獎。

　　衛(wèi)生檢查獎懲制度 7

　　一、檢查層次

　　1、由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，職業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)小組參加，每季度進(jìn)行一次。

　　2、職業(yè)安全專（兼）職業(yè)管理人員每月一次。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人，對本小組作業(yè)范圍內(nèi)每周檢查一次。

　　二、檢查內(nèi)容

　　1、各職能部門、領(lǐng)導(dǎo)小組執(zhí)行職業(yè)安全管理制度情況。

　　2、工作現(xiàn)場檢查。場地總體職業(yè)安全狀況，工作場地警示標(biāo)識，防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況，應(yīng)急救援設(shè)施、通訊報警裝置運(yùn)行情況，工人個人防護(hù)用品使用情況，工人操作規(guī)程執(zhí)行情況，工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。

　　三、落實(shí)隱患整改

　　發(fā)現(xiàn)存在職業(yè)衛(wèi)生隱患，嚴(yán)格按照隱患整改四定原則落實(shí)整改。

　　四、獎懲措施

　　對未按要求進(jìn)行檢查的，考核責(zé)任人每次xxx元，為未按要求完成整改的，視整改情況考核責(zé)任人每次xxx元。

　　衛(wèi)生檢查獎懲制度 8

　　一、獎勵制度

　　優(yōu)秀衛(wèi)生單位/個人：每月/季度對各部門或個人的衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，對衛(wèi)生狀況持續(xù)優(yōu)秀、無明顯衛(wèi)生問題的單位或個人，給予“優(yōu)秀衛(wèi)生單位/個人”的榮譽(yù)稱號，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示表揚(yáng)。

　　衛(wèi)生進(jìn)步獎：對于之前衛(wèi)生狀況不佳，但經(jīng)過努力明顯改善的單位或個人，設(shè)立“衛(wèi)生進(jìn)步獎”，以鼓勵其繼續(xù)保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

　　衛(wèi)生建議獎：鼓勵員工提出創(chuàng)新性的衛(wèi)生管理建議或方案，對于被采納并產(chǎn)生積極效果的建議，給予“衛(wèi)生建議獎”，以激發(fā)員工的創(chuàng)新精神和參與意識。

　　物質(zhì)獎勵：除了榮譽(yù)稱號外，還可以給予一定的'物質(zhì)獎勵，如獎金、禮品等，以表彰在衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的單位或個人。

　　二、懲罰制度

　　衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)處罰：對于衛(wèi)生狀況不達(dá)標(biāo)、存在明顯衛(wèi)生問題的單位或個人，給予口頭警告，并要求其限期整改。

　　重復(fù)違規(guī)加重處罰：對于多次違反衛(wèi)生規(guī)定、屢教不改的單位或個人，將加重處罰力度，如罰款、通報批評等。

　　責(zé)任追究：對于因衛(wèi)生問題導(dǎo)致公司形象受損、經(jīng)濟(jì)損失或其他不良后果的，將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。

　　取消評優(yōu)資格：對于在衛(wèi)生檢查中表現(xiàn)不佳的單位或個人，將取消其參與各類評優(yōu)活動的資格，以示警示。

　　衛(wèi)生檢查獎懲制度 9

　　一、獎勵措施

　　衛(wèi)生標(biāo)兵：設(shè)立“衛(wèi)生標(biāo)兵”獎項，每月/季度評選一次，對在衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎勵。

　　團(tuán)隊衛(wèi)生獎：鼓勵各部門之間開展衛(wèi)生競賽活動，對衛(wèi)生狀況優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的團(tuán)隊給予“團(tuán)隊衛(wèi)生獎”，并頒發(fā)獎金或獎品。

　　衛(wèi)生知識競賽：定期組織衛(wèi)生知識競賽活動，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，提高員工的`衛(wèi)生意識和知識水平。

　　積分獎勵：建立衛(wèi)生積分制度，對在衛(wèi)生檢查中表現(xiàn)良好的員工給予積分獎勵，積分可用于兌換禮品或參與其他活動。

　　二、懲罰措施

　　口頭警告：對于首次違反衛(wèi)生規(guī)定的員工，給予口頭警告，并要求其立即整改。

　　書面通報：對于衛(wèi)生狀況較差、屢教不改的員工，將給予書面通報批評，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。

　　罰款：對于嚴(yán)重違反衛(wèi)生規(guī)定、給公司造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失的員工，將給予一定的罰款處罰。

　　其他處罰：根據(jù)具體情況，還可以采取其他處罰措施，如取消評優(yōu)資格、降職、辭退等。

　　衛(wèi)生檢查獎懲制度 10

　　一、衛(wèi)生檢查要求

　　每隔一天拖、掃樓道一次，包括樓梯扶手、電表箱、單元門、樓道燈、窗臺等。

　　樓道玻璃保持清潔、透明。

　　小區(qū)內(nèi)墻、柱、門等無廣告紙。

　　樓后地面要保持清潔，不能有磚頭、糞便等，責(zé)任區(qū)內(nèi)如有建筑垃圾要及時清理。

　　小區(qū)內(nèi)有其它勞動也要參加，同時要保證本職工作及時完成。

　　推灰人員必須保持垃圾車清潔，每周必須徹底洗刷一次。

　　垃圾車停放點(diǎn)四周要保持干凈，地面有污垢或油漬要及時洗刷。

　　二、獎懲制度

　　獎勵：

　　根據(jù)衛(wèi)生檢查結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門或者個人進(jìn)行獎勵，例如發(fā)放獎金、榮譽(yù)證書等。

　　對于在衛(wèi)生檢查中積極參預(yù)整改工作、自覺遵守衛(wèi)生規(guī)定的員工，將進(jìn)行行為表揚(yáng)。

　　懲罰：

　　如有業(yè)主反映衛(wèi)生狀況不好，經(jīng)核實(shí)，業(yè)主反映一次對責(zé)任人罰款20元，累計3次，自動離崗。

　　對于嚴(yán)重違反衛(wèi)生規(guī)定或者多次發(fā)生衛(wèi)生問題的部門或者個人，將賦予一定數(shù)額的罰款。

　　設(shè)立專門的`衛(wèi)生監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督衛(wèi)生檢查及獎懲制度的執(zhí)行情況。

　　衛(wèi)生檢查獎懲制度 11

　　一、衛(wèi)生檢查要求

　　制定定期衛(wèi)生檢查計劃，將全面檢查與抽查、問查相結(jié)合，檢查各項制度的貫徹落實(shí)情況。

　　衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)各項衛(wèi)生管理制度的'落實(shí)，每天檢查一次衛(wèi)生，并做好衛(wèi)生檢查記錄備查。

　　各崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)跟隨檢查、指導(dǎo)，嚴(yán)格從業(yè)人員衛(wèi)生操作程序，逐步養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣和衛(wèi)生操作習(xí)慣。

　　二、獎懲制度

　　獎勵：

　　日常衛(wèi)生、計劃衛(wèi)生經(jīng)檢查多次達(dá)標(biāo)并受到領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)，每次獎勵20元。

　　對于在衛(wèi)生檢查中表現(xiàn)突出、有明顯進(jìn)步的部門或個人，可以給予額外的獎勵或表彰。

　　懲罰：

　　衛(wèi)生管理員檢查不合格，不返工或返工仍不合格，一次扣50元。

　　對于發(fā)現(xiàn)的輕微衛(wèi)生問題，將賦予相關(guān)責(zé)任人口頭警告，并要求其立即整改。

　　對于嚴(yán)重違反衛(wèi)生規(guī)定或者多次發(fā)生衛(wèi)生問題的部門或個人，將給予一定數(shù)額的罰款，并暫停其參與衛(wèi)生獎勵的資格。

　　請注意，以上兩篇衛(wèi)生檢查獎懲制度僅供參考，具體的制度內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)可能因不同組織或單位而有所差異。

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