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考勤及福利制度細(xì)則
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的考勤及福利制度細(xì)則，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
考勤：
1、公司秉承人性化管理，為了規(guī)范員工正常工作時(shí)間，維護(hù)公司正常工作秩序，特明確此細(xì)則。
2、本制度適用于公司各個(gè)部門所有員工（副總及副總以上崗級另行規(guī)定）。
3、要求：員工在工作時(shí)間堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，嚴(yán)禁在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，員工必須遵守公司上下班時(shí)間，不得遲到、早退或曠工。
4、考勤須知：
（1）本公司執(zhí)行2季時(shí)間，分別如下（季節(jié)性由辦公室統(tǒng)一通知）：
春夏季上班時(shí)間為上午：9：00—12：00
下午14：00—18：00
秋冬季上班時(shí)間為上午：9：00—12：00
下午14：00—18：00
（2）30分鐘以上為遲到，提前10鐘以上下班視為早退，曠工按照工資雙倍扣除。
�。�3）遲到30分鐘以上按請假半日論。
�。�4）早退10分鐘以上按請假半日論。
（5）因偶發(fā)事件遲到超過30分鐘以上報(bào)知總經(jīng)理批準(zhǔn)，經(jīng)辦公室查明屬實(shí)可準(zhǔn)予補(bǔ)辦。因特殊情況提前10分鐘以上下班，應(yīng)報(bào)總經(jīng)理知曉，由辦公室特別批注。
�。�6）所有請假需通過公司管理執(zhí)行，請假由總經(jīng)理批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)考核；考勤每月由財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)出表。
6、扣發(fā)須知：
（1）事假
凡是因個(gè)人原因請假的，按照日工資（月工資/26天）進(jìn)行/天扣款。請事假超過3天以上的，由總經(jīng)理特批。
�。�2）病假
凡是因?yàn)樯≌埣俚�，有病例或是藥理處方單（�?yīng)拍照發(fā)財(cái)務(wù)作為憑據(jù)），第一天不扣工資，第二天起每天50元/天扣款。請病假超過3天以上的，由總經(jīng)理特批。
（3）婚假
按照國家規(guī)定婚假為3天。
�。�4）產(chǎn)假
按照國家規(guī)定女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假六十天，即98天+60天=158天，男方享受十天護(hù)理假；夫妻異地生活的，護(hù)理假為二十天。懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)；嬰兒一周歲以內(nèi)每天兩次哺乳時(shí)間，每次30分鐘，也可合并使用。（注意：公司若有孕產(chǎn)婦產(chǎn)檢，公司給予半天帶薪假期，其余以3天以上事假請假處理）。
�。�5）流產(chǎn)假
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假，法定假期內(nèi)工資按照基本工資發(fā)放，法定假期外請假以3天以上事假處理。
�。�6）喪假
職工本人的直系親屬死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予1—3天的喪假。
福利
1、福利工資
凡公司員工，轉(zhuǎn)正后便享有公司100元/月話費(fèi)補(bǔ)貼，100元/月交通補(bǔ)貼，按照10元/天（小計(jì)220元/月）發(fā)放餐費(fèi)補(bǔ)貼。
2、節(jié)假福利
端午、中秋假期發(fā)放200元過節(jié)費(fèi)；
六一兒童節(jié)（家中有孩子的員工）發(fā)放100元過節(jié)費(fèi)；
三八婦女節(jié)（女性員工）發(fā)放100元過節(jié)費(fèi)；
國慶節(jié)和春節(jié)發(fā)放500元過節(jié)費(fèi)。
國家法定節(jié)假日員工值班按照每天200元作為加班工資
員工生日當(dāng)天公司按照標(biāo)準(zhǔn)150元購買生日蛋糕，具體按照實(shí)際情況而定（未轉(zhuǎn)正或工作未滿半年的過節(jié)費(fèi)等福利減半發(fā)放）。
3、保險(xiǎn)津貼
員工轉(zhuǎn)正后，工作滿一年公司依法與員工簽訂勞動(dòng)合同并為員工繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。如自行放棄繳納醫(yī)社保的，補(bǔ)助每月500元醫(yī)社保補(bǔ)貼（視同其自愿不繳納，連同工資一同發(fā)放）。
此細(xì)則從20xx年x月x日開始施行。
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