最新解除勞動的合同

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同對我們的幫助越來越大，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的最新解除勞動的合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

最新解除勞動的合同1

　　甲方,________

　　乙方,________

　　法定代表人,________

　　地址,________身份證號碼,________

　　乙方為甲方的員工，現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)__甲方提出，__乙方同意，提前解除雙方于__年__月__日簽訂的勞動合同，甲方與乙方友好協(xié)商，就勞動合同終止而給予乙方的補償?shù)仁马椷_成如下協(xié)議

　　,1 雙方的勞動關(guān)系自年__月__日正式解除

　　2 乙方的社會保險待遇截止至__年__月__日，甲方負責繳納乙方__月份的城保，個人承擔部分在乙方工資中予以扣除，__月份工資及補償金按甲方薪資支付時間支付；除此之外，甲方?jīng)]有拖欠乙方任何工資待遇和其他相關(guān)福利

　　3 雙方同意甲方在__月份工資結(jié)算時向乙方一次性支付人民幣__的經(jīng)濟補償金，此為甲方應(yīng)支付給乙方的全部補償 個人所得稅等按國家規(guī)定扣繳

　　4 乙方按約定與__年__月__日辦理完結(jié)工作交接及相關(guān)離職手續(xù)甲方指派相關(guān)人員配合乙方的`工作交接和手續(xù)的辦理，并在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)的當日出具相應(yīng)的離職證明

　　5 甲乙雙方一致確認，雙方之間沒有任何遺留問題和爭議乙方自愿放棄基于雙方勞動關(guān)系發(fā)生及終止所產(chǎn)生的各項權(quán)利

　　6 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力

　　甲方 蓋章 ,__________________乙方 簽字 ,__________________

　　日期,_________年________月_______日

　　日期,_________年________月_______日

最新解除勞動的合同2

　　甲方：_____________乙方：_____________

　　甲乙雙方于_____________年__________月__________日簽訂為期__________年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

　　1、自_____________年__________月__________日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；

　　2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為_________元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

　　3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣_____元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

　　4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_____年_____月_____日止。

　　5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；

　　6、乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金_____元。

　　8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

　　9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的`所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

　　此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

　　甲方（蓋章）_____________乙方（簽字或蓋章）_____________

　　法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或簽章）_____________

　　___________年______月______日___________年______月______日

最新解除勞動的合同3

　　姓名

　　性別

　　身份證號

　　戶籍所在地x省x市x縣區(qū)x街x號

　　現(xiàn)住址x區(qū)市縣x街x號

　　本單位工作起始時間x年xx月xx日

　　所解除勞動合同期限

　　固定期限x年xx月xx日起x年xx月xx日止

　　無固定期限x年xx月xx日起

　　完成工作任務(wù)期限x年xx月xx日起x工作任務(wù)完成時止

　　解除勞動合同原因()雙方協(xié)商一致

　　()勞動者辭職

　　()用人單位未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件

　　()用人單位未及時足額支付勞動報酬

　　()用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費

　　()用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動者權(quán)益

　　()用人單位原因致勞動合同無效

　　()用人單位以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強迫勞動，或者違反指揮強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全

　　()勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件

　　()勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度

　　()勞動者嚴重失職，營私舞弊給用人單位造成重大損害

　　()勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的`工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出拒不改正

　　()勞動者被依法追究刑事責任

　　()勞動者醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作

　　()勞動者不勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任

　　()勞動合同訂立時客觀情況發(fā)生變化不能協(xié)商變更合同

　　()用人單位裁員

　　解除勞動合同時間x年xx月xx日

　　支付經(jīng)濟補償情況x個月，x每月標準：x元，合計：x元

　　繳費失業(yè)保險編號x單位x個人

　　用人單位

　�。ü�章）

　　經(jīng)辦人：

　　x年xx月xx日

　　注：1.此證明由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動者本人，一份裝入本人檔案，一份由用人單位留存；

　　2.用人單位在15日內(nèi)將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)。

最新解除勞動的合同4

　　【】先生/小姐/女士/同志：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、地方政策規(guī)定，本單位即日向你發(fā)出本通知書，就解除與你在【】年【】月【】日簽訂的勞動合同、辦理相關(guān)事宜說明如下：

　　1、你在本單位【】崗位的實際工作期限自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。

　　2、解除事由：

　　□ 試用期間，不符合錄用條件，理由是 ； □ 無正當理由擅自離崗連續(xù)超過15日，違反了本單位的規(guī)章制度或視為嚴重違反勞動紀律；

　　□ 存在《勞動合同法》第39條第2-6項規(guī)定的情形；

　　□ 患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作和本單位另行安排的工作； □ 勞動者不能勝任約定的工作和培訓、調(diào)整后的工作；

　　□ 勞動者申請辭職，提交申請的日期為【】年【】月【】日；

　　□ 其他。

　　3、待遇結(jié)算及工作交接：

　　□ 本年度內(nèi)，勞動者在本單位依法享受帶薪年休假【】天；

　　□ 勞動者承諾于本通知送達之日起日內(nèi)返還在本單位尚未結(jié)清的備用款；

　　□ 本單位承諾于【】年【】月【】日前向你支付尚未結(jié)算的工資（含加班費、績效、獎金、津貼）、依法應(yīng)得的`經(jīng)濟補償金【】元、應(yīng)法應(yīng)得的應(yīng)休未休年休假工資報酬【】元； □ 勞動者同意本單位于前兩項款額內(nèi)扣除其個人應(yīng)繳的費用（含但不限于社會保險費、個人所得稅）和依法應(yīng)承擔的賠償金【】元；

　　□ 辦理其他工作交接手續(xù)（含但不限于返還工作證、工裝、工具）。

　　4、勞動者簽字或捺印后，本通知書即為送達。

以郵寄方式送達的，簽收之日即為送達；無人簽收的，自本通知發(fā)出之日起超過30日，視為送達。

　　本通知書送達后，用人單位按第3條約定的內(nèi)容履行義務(wù)的，雙方無其他爭議。

　　5、本通知書一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　勞動者（簽字）：

　　用人單位（蓋章）：

　　年月日

最新解除勞動的合同5

　　甲方：

　　乙方： 性別：

　　由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于 年 月日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：

　　1、雙方同意于 年 月 日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

　　2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

　　3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

　　(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

　　(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。

　　(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

　　4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金 元人民幣(大寫：)(稅后)

　　5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

　　6、如果乙方嚴格遵守第3條中的'約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。

　　7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔的其他義務(wù)。

　　8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我�求�?/p>

　　9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。

　　10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

最新解除勞動的合同6

　　甲方：(企業(yè)全稱)：上海海特克太陽能電力成套設(shè)備有限公司 乙方：(個人姓名)：

　　根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方當事人共同協(xié)商一致，就雙方解除勞動(關(guān)系)之相關(guān)事宜達成以下協(xié)議：

　　1. 雙方同意于年月日起解除之前簽訂的勞動合同(關(guān)系)。

　　2. 乙方已于本協(xié)議書簽署前完成了同甲方的'工作交換.

　　3. 甲方一次性支付給乙方年月工資元。經(jīng)濟補償金償于當月日記入工資帳號內(nèi)，截止本協(xié)議書簽署日，雙方之間不存在任何糾紛及未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)。

　　4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　以上內(nèi)容雙方同意確認屬實。

　　甲方(企業(yè)公章)： 乙方(簽字)： 委托代理人簽字：

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

最新解除勞動的合同7

　　________，于______年______月______日進入本單位。最后一期勞動合同由______年______月______日至______年______月______日。

　　現(xiàn)因____________________________________________________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自______年______月______日起與________________勞動合同。

　　證明人：______單位蓋章

　　______年______月______日

最新解除勞動的合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：

　　一、 甲乙雙方于 年 月 日解除勞動合同。

　　二、 甲方支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工資，共計 元。

　　三、 甲方給予乙方相當于乙方 個月工資的經(jīng)濟補償，共計 元。

　　四、甲方根據(jù)公司年薪制薪酬支付方式支付乙方20xx年剩余薪酬，共計 元。

　　五、甲方根據(jù)企業(yè)承擔比例以現(xiàn)金形式補發(fā)乙方20xx年6月至20xx年6月社會保險，共計 元。

　　六、乙方應(yīng)于 年 月 日前辦理相關(guān)的離職交接手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除手續(xù)。

　　七、甲方應(yīng)于 年 月 日前向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項。

　　八、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為。

　　九、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的.行為。

　　十、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動爭議;乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

　　十一、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方簽字確認： 乙方簽字確認：

　　年 月 日 年 月 日

最新解除勞動的合同9

　　甲方,________

　　乙方,________

　　甲乙雙方簽訂勞動合同記錄如下,乙方在 年 月 日因工作失職給甲方造成經(jīng)濟損失雙方經(jīng)過協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議

　　1、甲乙雙方于

　　2、乙方完成工作交接等離職手續(xù)并結(jié)清在甲方企業(yè)的一切往來賬款 含財務(wù)掛賬 ；

　　3、甲方向乙方支付一個月的薪資作為經(jīng)濟補償金，根據(jù)乙方伍元肆角叁分 ；經(jīng)濟補償金支付時間為 年 月 日；經(jīng)濟補償金支付方式為,由甲方一次性將經(jīng)濟補償金款項存入乙方薪資銀行賬戶

　　4、乙方同意其式統(tǒng)一核算，并隨甲方統(tǒng)一發(fā)薪日發(fā)放；乙方的社保公積金繳納至______年______月，甲方正常承擔單位繳納部分，乙方按政策規(guī)定及比例承擔個人部分；______年______月起甲方不再承擔乙方社保公積金費用

　　5、乙方承諾,離職后不泄露此協(xié)議的內(nèi)容，保守甲方經(jīng)營管理技術(shù)等方面的任何密，不得以任何形式在任何場合從事任何損害甲方利益的活動，若違反，甲方將要求乙方賠償損失并有權(quán)依法追究乙方相應(yīng)的.法律責任；

　　6、甲方承諾,不泄露此協(xié)議的內(nèi)容，其它公司聯(lián)系做背景調(diào)查時回復(fù)乙方為正常離職；若乙方求職中需要推薦信，甲方將配合提供；乙方辦理社保公積金相關(guān)事務(wù)時，甲方積極配合；甲方以后有相應(yīng)的崗位需求，乙方有意向重新向甲方企業(yè)求職時，在條件允許的情況下，甲方考慮優(yōu)先錄用乙方；

　　7、甲、乙雙方簽訂本協(xié)議后，任何時間、任何情況下，乙方均無權(quán)就本解除勞動合同及經(jīng)濟補償金一事向華工激光工程有限責任公司提出其他任何要求；甲、乙雙方均已了解協(xié)議的法律含義，甲方已明確告知乙方關(guān)于解除勞動合同所享有的法律權(quán)利，雙方為完全自愿的情況下簽訂本協(xié)議

　　8、本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效

　　甲方 蓋章 乙方簽字,簽訂日期, 年 月 日簽訂日期, 年 月 日

最新解除勞動的合同10

　　解除勞動合同后經(jīng)濟補償?shù)臉藴?/strong>

　　1、經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

　　2、勞動者患病或非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，同時還應(yīng)發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的.還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

　　3、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位工作的年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。

　　4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位工作的年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。

　　5、用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位應(yīng)按被裁減人員在本單位工作的年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。

　　但是，在下列情況下，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

最新解除勞動的合同11