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      工作年度計劃

      時間:2024-06-05 13:13:41 工作計劃 我要投稿

      實用的工作年度計劃通用【7篇】

        時光在流逝,從不停歇,我們的工作又將迎來新的進步,現(xiàn)在就讓我們制定一份計劃,好好地規(guī)劃一下吧。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編精心整理的工作年度計劃7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      實用的工作年度計劃通用【7篇】

      工作年度計劃 篇1

        新年伊始,結合當前形勢,制訂今年工作計劃:

        一、醫(yī)院總業(yè)務量大致恒定(指醫(yī)?偭亢愣ǎ┑那闆r下,財務贏利結構顯得成為重要,我院主要是醫(yī)、藥的比例結構,以去年為例,這些指純業(yè)務比例,藥品收入、醫(yī)療為分別65%與35%,而藥品收入成本占74%,另加上交藥品收入的5%,共計79%,而醫(yī)療收入成本占10%,且全年計提超勞務都在這一塊,由此得出1%,即37。1萬,如是增醫(yī)療收入1%,成本僅3。71萬,贏利7。8萬,兩者相差25。6萬,同樣以去年為例,藥品收入一季度、二季度、三季度、四季度分別為62%、61%、65%、74%,去年一季度是比較正常的,二季度為非典期,三季度過渡期,四季度追醫(yī)保數(shù),因此二、三、四季度均列為不正常,因此說今年醫(yī)、藥比例定為38:62是可信的,我也希望通過領導能調(diào)節(jié)到這個比例,我希望在比例結構達到目標時,每月能超計劃數(shù)5%,這樣今年預計超180萬左右,在最后兩個月適當控制藥品處方,此時,醫(yī)、藥比例將更佳,而今年計劃數(shù)呈略超狀態(tài),醫(yī)、藥比例希望達31:69,此時將貢獻利潤100左右,我將每月結果報告領導,借領導掌握來實現(xiàn)之。

        二、收款、掛號進后勤服務中心馬上實施,真正改革到誰的頭上,各種思想都會涌現(xiàn),發(fā)牢騷也是難免的,我作為財務組長,應配合領導作好工作,受點氣,委屈點是正常的,權當是為改革做點貢獻。

        1、進中心人員有顧慮,怕經(jīng)濟上吃虧,財務組配合領導,把改革意義講透,主要是已有人員編制不動,改革是引入機制,并非侵害他們的利益。

        2、人員進入中心之后,會出現(xiàn)管理上的銜接問題,我們財務組多與中心工作人員聯(lián)絡,同時充分發(fā)揮管理員曹娟的管理職能,傾聽他們的意見,配合醫(yī)院領導完成開展的各項工作,在工作過程中,發(fā)現(xiàn)問題,隨時解決,并按要求每月對托管人員評定優(yōu)劣而打分向中心匯報,財務組在業(yè)務上多指導,使這一工作平穩(wěn)過渡。

        三、去年,我院治療項目電腦化管理,基本鋪開,再院本部、川北兩大塊都實施,且運行效果不錯,完全達到了物價局提出的明細化要求,我們采取的是先在院本部開展,在運行中發(fā)現(xiàn)問題,隨時解決[本文由網(wǎng)站。收集整理],逐步鞏固、熟練,再在川北實施,逐個展開,穩(wěn)步推進,今年同樣采取這一方法,預備先后在東苑、廣粵、長春等各點推廣,推進一個,成熟一個,預計全部實行醫(yī)療項目電腦管理。

        四、 去年我院制訂了每季、每月計劃醫(yī)保用量,雖然,以后在實施中偏離較大,應了古俗言“人算不如天算”,主要是不可抗力的“非典”事件影響,在最后一季度中,準備抓回計劃量的,醫(yī)保局又出臺了一個“乙類藥”自負10%的.政策,干擾了計劃的實施,但通過年初制訂這一計劃,大致上能做到胸中有數(shù),而不是無軌電車,開到哪里是哪里的計劃用醫(yī)保量,一旦醫(yī)保局下達到我院全年醫(yī)保用量,我們財務組將在醫(yī)院領導指導下,制訂一個較為詳盡的各部門按時間的計劃用量,做到胸中有數(shù)。

      工作年度計劃 篇2

        一、指導思想

        本學期的工作以《延慶縣教育委員會20xx年工作要點》為指導,依據(jù)《延慶縣第八中學20xx——20xx年發(fā)展規(guī)劃》安排,遵循“教師第一、學生為本、和諧發(fā)展”的指導思想,深入落實科學發(fā)展觀,全面貫徹黨的教育方針,全面實施素質(zhì)教育,在不斷固化已有成型經(jīng)驗的同時,繼續(xù)弘揚八中精神,開拓進取,加快學校發(fā)展步伐。加強師德師風建設,不斷提高干部教師隊伍的專業(yè)素質(zhì),維護學校的安全穩(wěn)定;圍繞著質(zhì)量中心,深入開放式辦學與課堂教學改革,強化管理的科學化、規(guī)范化、精細化,使教學質(zhì)量不斷提升;堅持德育生活化方向,采取德智并舉、全員育人的措施,抓住社會大課堂活動的機遇,全面提高學生的綜合素質(zhì);全面完成“十一五”規(guī)劃各項目標任務,為第六輪校長負責制學校工作驗收奠定堅實基礎。

        二、重點工作任務及推進措施

       。ㄒ唬┏青l(xiāng)學校“手拉手”工作

        工作主題:提高干部教師專業(yè)素質(zhì),提高課堂教學質(zhì)量。

        創(chuàng)新“手拉手”工作形式,推進“手拉手”工作深入開展。

        繼續(xù)深化手拉手活動。派老師到豐臺二中共同“說、聽、評課”,派初三優(yōu)秀生到豐臺二中“留學”。

        (二)學校管理工作

        工作主題:深化學?茖W化、規(guī)范化、精細化管理。

        1.合理崗位設置開足課程,開齊課時。

        2.我校將對開放式辦學進行全面總結,提煉成功經(jīng)驗,形成工作機制,并在今后的工作中不斷加以豐富和完善。

        3.以備課組文化和團隊口號為突破口,逐漸定型和積累有效管理的模式,并將其固化為我校文化,最終形成豐厚的我校文化積淀,。

        4.在學生教育方面,要徹底改變與現(xiàn)代教育理念、現(xiàn)代教育方法相違背的做法,以科學發(fā)展觀為指導,構建新型教育管理模式,促進學生全面而有特色發(fā)展,我校以校長提出的“和諧師生關系,就是教學質(zhì)量”這一理念為突破口,引深“提高課堂教學和諧師生關系就是提高課堂教學質(zhì)量,進而提高教學質(zhì)量” 在不同層面的培訓中加以滲透。

       。1)根據(jù)不同學段的學生特點,有目標的關注每個學生的學習動機、動力、自信心,關注每個學生的情緒因素,定出年級的目標。

       。2)學科教學過程中,在以教研組為單位學習縣教研室的課堂教學評價表的基礎之上,認真理解,并以此為依據(jù),教師要充分關注創(chuàng)設引導學生積極主動學習的教學情境。采取積極有效的措施最大限度地減少學科學困生。

       。3)充分關注以能力為導向的教學過程。

       。4)積極采取措施保證學生每天8小時以上的睡眠時間,鼓勵學生盡可能多地進行課外閱讀,指導學生和家長盡可能少地參加課外輔導班。

       。ㄈ└刹拷處熽犖榻ㄔO

        工作主題:提升理念,豐富方法,促進干部教師專業(yè)素養(yǎng)提升。

        1.借助現(xiàn)代信息化技術和教委組織的相關高層理論培訓并與實踐相結合,促進教學業(yè)務干部管理素養(yǎng)提升,進一步增強各級干部對教育教學管理工作的領導力和執(zhí)行力。

        2.在教師培訓方面,既要注重高端培訓,也要加強低端培訓。

        為了促進教師隊伍專業(yè)化發(fā)展,我校準備繼續(xù)采取以下措施:

       。1) 解讀課標與考核辦法。各學科要以學科組為單位,利用教研組活動時間,細致的解讀本學科課程標準,切實把握學科性質(zhì)、教學目標與任務、教學內(nèi)容、教學建議以及本學科的教學改革方向。要求教研組長安排好每次活動的主講人和學習內(nèi)容,并上報教學處。每月月底教學處將對本月所學內(nèi)容進行書面考核。

       。2) 繼續(xù)堅持理科教師每周一題制度和做中考成套試卷的方法,本學期根據(jù)教研室的要求語文英語教師隔周進行作文和基礎知識訓練,非中考科目仍堅持原來的做法,收集本學科相關文獻資料,或者做高考題。每月月底測試時會對這部分內(nèi)容有所涉及。

       。3)教師考場:積極參與教研室在寒假期間組織的中考學科專業(yè)測試活動,同時學校將會在期末測驗時,組織中考學科教師和初三學生一起答卷。

       。4)同上一節(jié)課活動。以教研組為單位,圍繞同一課題,同學科教師同上一節(jié)課,群策群力共同研究。同時教師要將本節(jié)課的教學設計、點評、反思等相關材料,加以匯總整理,及時上交教學處。教研組長要將本組的活動安排明確的寫入教研組活動計劃。

       。5)課后反思。要把一周中最精彩的一節(jié)課通過課堂實錄的形式記錄下來,連同對本節(jié)課的自評和他評一同掛在教師研修網(wǎng)上,共其他教師觀摩學習。

       。6)發(fā)揮骨干教師的作用。充分發(fā)揮縣校級骨干教師的示范、帶動、引領和輻射作用,鼓勵教齡在三年以下的教師與骨干教師自愿結成師徒幫帶關系,骨干教師每學期要推出一節(jié)示范課,青年教師要上一節(jié)匯報課。

       。ㄋ模┱n堂教學改革工作

        工作主題:轉(zhuǎn)變課堂教學方式方法,打造高效課堂。

        1.密切關注初三復習進程,多種形式做好師生思想工作,積極穩(wěn)妥做好初三復習、應考、組考工作(初三復習研討會:通過宣講教研室提供的《抓住專題復習課的特點,提高復習效率》強化專題復習課和試卷講評課的基本要求的落實、百日誓師會、各層次學生動員會等),確保完成中考質(zhì)量指標。

        2.原有好的做法繼續(xù)堅持和規(guī)范,把常規(guī)做扎實。

       。1)關于集體備課:時間要保證(每周三次,備課組自選的一次要保證);“四定(定時間,定地點,定中心發(fā)言人,定內(nèi)容)”、“五備(備課標,備教材,備教法,備學法,備練習)”、“四統(tǒng)一(統(tǒng)一教學目標,統(tǒng)一教學內(nèi)容,統(tǒng)一作業(yè)內(nèi)容)”、二研討(研討如何體現(xiàn)層次性,讓每個學生都有收獲,研討怎樣達成教學目標)、一禁止(禁止備課時間抄寫教案,目的是使大家進入研究狀態(tài))要保證;備課質(zhì)量檢查和備課組評價要保證(干部抽查參加備課組活動、教學處固定檢查、教案質(zhì)量檢查:體育教師的教案由劉麗負責檢查簽字,學校抽查)。

       。2)關于作業(yè)的批改:作業(yè)的批改和個別輔導是課堂教學的延伸,要嚴把批改作業(yè)關,獨立完成、及時批閱、及時改正,作業(yè)質(zhì)量不能保證,教學就沒有保證。圍繞作業(yè)問題,要完善評價標準,從整潔美觀、數(shù)量、改錯、評語、部分學生面批情況等方面進行定期檢查評價,還要定期舉辦作業(yè)展覽,讓師生參觀,對比。對筆記本、練習本、改錯本、積累本等也要進行相應的檢查。

       。3)關于解讀課標并考核課標:繼續(xù)往下落實。集體備課必須參照課標和考試說明,初一和初二要以課標為準(3.4.5三個月份的月底共計三次,學以致用,每次備課組活動前自己先打開課程標準看一看,準確的把握教學目標。準確的鞏固練習,在講授新課時以課程標準為依據(jù),中考復習時再看中考說明)。

       。5)關于課后反思和資源網(wǎng)的使用:繼續(xù)堅持和深化,今年增加網(wǎng)上評課活動,教學處和信息中心拿出評價辦法要對教師進行評價。的利用不夠。學校的資源利用不足。網(wǎng)上教研與信息資源的整合使用,初三中考五科網(wǎng)上評課有突破。開展優(yōu)秀教研組評選活動;緲藴剩夯趩栴}不斷解決的`教研活動規(guī)范且效果顯著;組中縣校層面的骨干教師充分發(fā)揮作用;組內(nèi)成員狀態(tài)好,教學教研水平不斷提升。要把一周中最精彩的片段通過課堂實錄的形式記錄下來,連同對本節(jié)課的自評和他評一同掛在教師研修網(wǎng)上,共其他教師觀摩學習。

        學校要繼續(xù)評選優(yōu)秀備課組,并加大獎勵力度。

       。6)繼續(xù)開展學案導學和學生自主學習能力培養(yǎng)的嘗試與研究,以學生自主學習能力培養(yǎng)為主題繼續(xù)開展同上一節(jié)課活動(初一和初二參加)。在專題課型的研究上要有所嘗試和突破,各個備課組要研究一類課型,力爭有所成果,積極申報專題課型階段性成果,每個備課組都要申報(配合根據(jù)教研員的要求,校內(nèi)負責人:教研組長確定活動方案,主題,成果)。

        (五)教學質(zhì)量監(jiān)控評價體系建設工作

        工作主題:整體構建完善的教學質(zhì)量監(jiān)控評價體系。

        1.我校繼續(xù)布置教師作業(yè)和設置教師考場:繼續(xù)堅持理科教師每周一題制度,本學期仍根據(jù)教研室的要求語文教師隔周進行作文和語文基礎知識訓練,非中考科目仍堅持原來的做法,收集本學科相關文獻資料,做高考題。每月月底測試時會對這部分內(nèi)容有所涉及。增加學科專業(yè)知識點和能力點的梳理工作:教研組長負責任務分工,每個知識點自07年—09年中考(非中考科目以學年考試卷為準)出現(xiàn)的頻率、分值、生成的辦法逐個進行梳理,每個知識點配套5個相應題型。這項工作學期末驗收交流,學校評獎。

        2. 加強教學常規(guī)檢查,細化各種評價標準。

        大事安排表

        二月份:

        1.學生自主學習能力的培養(yǎng)的經(jīng)驗交流會

        2.校長講解工作思路

        3.宣講教育教學工作計劃

        三月份:

        1.中考報名

        2.初三年級百日誓師大會(年級組長負責)

        3.課程標準考試(第四次)

        4.派學生到豐臺二中學習

        5.干部教師到豐臺二中學習

        6學生自主學習能力培養(yǎng)的交流會

        7.三個年級的月考(年級組根據(jù)自己的實際情況安排)

        8.校內(nèi)骨干教師評選和重新認定。

        9.初三年級復習研討會。

        10.備課組長工作會

        11.CMIS系統(tǒng)更新工作

        12.教研組長、備課組長、年級組長、個人改進計劃3月12日上交計劃.

        四月份:

        1.初三體檢工作

        2.體育考試

        3.非畢業(yè)年級的期中考試,初三第一次練兵

        4.課標考試(第五次考試)

        五月份:

        1.初三第二次練兵

        2.中考填報志愿

        3.體育考試

        4.課標考試(第六次考試)

        六月份:

        1.初三升學考試

        2.初中畢業(yè)證的審核

        七月份:

        1.非畢業(yè)年級期末考試

        2.學校上交工作總結和計劃

        3.小升初招生工作

        八月份:

        借讀生的入學工作

      工作年度計劃 篇3

        第一.財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。

        陽城的財務工作更多的還是會計工作,僅僅停留在事中記帳、事后算帳,對事務發(fā)展的預見性不夠,不能將工作做在前面,往往是碰到問題解決問題,而不能做到防患于未然;另外,作為財務負責人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動,不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性,只能是按照公司或領導的要求報送數(shù)據(jù)、資料,在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊,只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。

        第二.會計工作中仍有許多待改進之處

        去年集團公司財務管理部下發(fā)了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規(guī)范》,對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處,尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決,在對一些已形成習慣做法的問題處理上,改變起來還有一定困難。

        第三.管理工作的形式化、表面化

        有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化,往往只拘于形式或停留在表面,沒有起到真正的管理作用,對照制度的要求,還存在問題,針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深,應是今后工作中的又一重點。

        第四.缺乏溝通,對相關信息掌握不到位

        財務工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督,對本部門以外的信息應及時了解,目前部門之間的協(xié)作沒有問題,就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解,到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題,對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握,以至于使自己的工作有時很被動。

        二.鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法,計劃在某年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高:

        1.在做好日常會計核算工作的基礎上,還是要不斷學習業(yè)務知識,針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經(jīng)驗,提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動,加強事前了解,掌握經(jīng)營活動的第一手資料,加強預測、分析工作,按照集團公司要求,認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃,監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用,使企業(yè)效益化。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時,及時與領導溝通,分析查找原因,根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差,或調(diào)整已有計劃,同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。

        2.力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化按照財政部《會計工作基礎規(guī)范》和《大華集團財務管理制度》的要求,做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財務制度》做好日常會計核算工作,做好財務工作分析的基礎工作,才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據(jù)。也爭取在大華集團被評為財務信用A類企業(yè)之后,陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。

        3.做深、做細日常財務管理工作在接下來的一年,我計劃多花一些時間,多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊,盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用,讓陽城的財務管理工作更上一個臺階,起到真正的控制、管理作用。

        4.不斷吸取新的知識,完善自身的知識結構,提高政策水平對財務知識以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關的知識掌握不夠,有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時,除了加強自身的學習外,要多向其他部門的同事請教,尤其在工作中碰到非財務專業(yè)的業(yè)務事項時,不能單以自己的理解,應在徹底搞清楚之后,進行處理。

        5.加強內(nèi)、外部的溝通,搜集有關信息在新的一年中,對內(nèi)需要財務和各部門之間經(jīng)常進行溝通,形成一種聯(lián)動效應,對企業(yè)的.各種信息作一個動態(tài)的掌握,對不同時期的各種信息資料不斷更新,掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系,及時掌握有關政策信息,既依法納稅又合理避稅,為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。員工個人年度工作計劃5

        在某某總的英明領導下,本人在某某年度,基本完成了相關工作任務,當然這其中肯定還有許多不足和需要改進、完善的地方。今年,我將一如既往地按照領導的要求,在去年的工作基礎上,本著“多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導思想,發(fā)揚公司群狼博虎,無堅不摧的理念,全面開展某某年度的工作,F(xiàn)制定工作計劃如下:

        一、進一步熟悉金龍魚客服工作的整個流程,多參與多走動,對于每個項目按時結案,做到少出差錯;

        二、全面負責公司內(nèi)部的辦公行政管理工作,協(xié)調(diào)公司各部門間各項協(xié)作事宜;

        三、完善公司各項管理規(guī)章制度,定期或不定期對各部門的制度執(zhí)行情況進行檢查,保證公司的管理規(guī)章制度切實可行;

        四、根據(jù)今年的具體實際情況,進一步完善考評制度,對員工業(yè)績考評,及時匯報上級,將結果及時反饋給員工,幫助員工更好地工作,最重要的是加強員工的工作積極性;

        五、根據(jù)實際情況,加強公司人員的培訓工作,基本思路和去年一樣,力求形象多樣化,增強趣味性;

        六、及時按實登好各類臺賬,做好各項目的成本核算,以及各種材料的購買、使用情況,正確節(jié)約各項開支;

        七、協(xié)助各項目經(jīng)理及時做好應收、應付款項的工作。

      工作年度計劃 篇4

        20××年是令國人歡欣鼓舞的奧運年,為了更好的迎接奧運的到來,07團總支會在院團委的帶領下開展一系列與奧運主題緊密相連的活動。

        “迎奧運,講文明,樹新風”是我們下個學期的活動主線,團總支將圍繞這個主題開展三個階段的活動,以期讓本年級學生用最好的.心理和生理狀態(tài)迎接奧運的到來。

        第一階段:三月份

        1新學期伊始,奧運倒計時牌的安置和準備

        2長期設置與奧運有關的宣傳版,每二到三個星期進行更換。展版的內(nèi)容擬定為中國在奧運會這個大舞臺上走過的路程,從第一次參加奧運會,到08年舉辦奧運會,以時間遞進的順序設置展版。合理安排次序,在六月份時設置08奧運有關的展版。

        33.12植樹節(jié),組織同學去需要進行綠化的地區(qū)種植奧運樹

        43.15消費者維權日,與南京的消費者權益協(xié)會聯(lián)系,發(fā)動學生前往大賣場,和新街口等市中心地區(qū)作宣傳和調(diào)查。

        第二階段:四月份

        1進行學農(nóng)活動,組織同學去農(nóng)村地區(qū)體驗農(nóng)忙時節(jié)農(nóng)民的辛苦

        2在學農(nóng)活動開展的同時,進行義務支教的活動,積極的參加到鄉(xiāng)村小學的教學活動中去,并向孩子們講解奧運知識。

        3進行“迎奧運,講文明,樹新風”征文攝影大賽

        4清明節(jié)期間,組織學生代表前往南京雨花臺憑吊烈士,進行愛國主義教育。

        第三階段五月份至六月初

        1五四青年節(jié)期間,開展“南京徒步一日游”活動,鍛煉身心意志,沿途做奧運宣傳。

        2五四青年節(jié)期間,采訪老革命,培養(yǎng)愛國情操

        3五月八日,世界紅十字日,與院紅十字會合作,組織義務獻血

        4兒童節(jié)期間前往南京市社會兒童福利院,與小朋友們進行聯(lián)歡,從建立的愛心基金中撥款購買禮物,由于已經(jīng)和福利院建立了長期的愛心合作關系,這項活動的開展應當更具特色。

        5進行奧運知識競賽,為奧運的到來做最后準備。

      工作年度計劃 篇5

        醫(yī)療衛(wèi)生服務機構是健康教育與健康促進的重要場所,開展健康教育與健康促進是提高全轄區(qū)人民群眾的健康知識知曉率,健康行為形成率,及疾病相關知識知曉率的重要措施,是提高健康文明素質(zhì)、提高全轄區(qū)人民群眾生活質(zhì)量的必須長期堅持不懈抓緊抓實的工作內(nèi)容。

        一、目標

        通過健康教育與健康促進活動,提高全轄區(qū)人民群眾的衛(wèi)生知識水平、健康意識以及疾病相關知識知曉率,促進社會對健康的廣泛支持,推動基本公共衛(wèi)生服務,創(chuàng)造有利于健康的生活條件,以達到提高全鎮(zhèn)人民群眾的健康水平和生活質(zhì)量。

        二、內(nèi)容

        (一)充分發(fā)揮中心健康教育領導小組的作用。

        廣泛動員領導層、動員專業(yè)人員、動員鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療衛(wèi)生服務有關人員參與。

       。ǘ┟磕曛贫ú⑾逻_健康教育工作計劃。

        制訂相應計劃組織具體實施,要進一步加強網(wǎng)絡建設,定期組織健康教育員培訓,齊抓共管,創(chuàng)建一個有益于健康的環(huán)境。為健康教育投入必要的人力、財力、物力。

       。ㄈ╅_展健康教育知識培訓。

        1、對全院醫(yī)務人員開展健康教育知識培訓,使醫(yī)務人員的健康知識知曉率達80%以上,健康行為形成率達70%以上。

        2、加強對村衛(wèi)生室人員的健康教育知識技術培訓,提高村級醫(yī)療衛(wèi)生服務人員健康教育水平。

        (四)大力開展院內(nèi)健康教育活動。

        1、門診健康教育:醫(yī)生應有針對性開展候診教育與隨診教育。

        2、住院健康教育:做好入院教育與出院教育的同時,重點做好住院期教育:

       、籴t(yī)生在進行醫(yī)療活動時所運用的健康咨詢、健康處方等對病人及其親屬開展健康教育。住院病人相關知識知曉率達≥80%。

       、诮】堤幏剑好课蛔≡翰∪嘶蚣覍僦辽僖环N健康教育處方,有針對性地對每位住院病人或家屬開展健康教育2—3次。

       、劾眯麄麝嚨剡M行宣傳教育。

        (五)積極開展院外健康教育活動。

        針對轄區(qū)內(nèi)的健康人群、亞健康人群、高危人群、重點保健人群等不同人群,結合公共衛(wèi)生服務,對轄區(qū)各村進行經(jīng)常性指導。

       。ㄆ撸┘訌姺次鼰熜袒顒。

        積極開展吸煙危害宣傳,充分利用宣傳窗等多種形式,經(jīng)常性地進行吸煙與被動吸煙的危害的'宣傳。

       。ò耍┳龊脵z查指導和效果評價。

        每年定期組織人員,對各村衛(wèi)生室的健康教育工作進行指導、檢查,完善健康教育執(zhí)行過程中的各種活動記錄、資料,并對健康教育工作進行評價與總結。

        三、時間安排

        一月份:

        教育重點是節(jié)日食品衛(wèi)生安全教育、家庭急救與護理。二月份:教育重點是哮喘病、老慢支等呼吸道疾病的防治。

        三月份:

        結合三八婦女節(jié)、3.24結核病防治宣傳日,重點宣傳生殖健康知識、結核病防治知識。

        四月份:

        結合愛國衛(wèi)生月和4.25全國計劃免疫傳宣日,重點開展社區(qū)衛(wèi)生公德、衛(wèi)生法規(guī)和兒童預防接種知識教育。

        五月份:

        結合國際勞動節(jié)和碘缺乏病宣傳日、無煙日。重點開展職業(yè)衛(wèi)生、科學使用碘鹽、吸煙危害等知識教育。

        六月份:

        結合國際兒童節(jié)、環(huán)境日、愛眼日、禁毒日。重點宣傳兒童保健,近視防治,環(huán)境保護,遠離等方面的知識。

        七月份:

        重點開展夏秋季腸道傳百度推廣傳染病,飲水飲食衛(wèi)生知識教育。

        八月份:

        結合母乳喂養(yǎng)宣傳周,開展家庭常用消毒知識、科學育兒和社區(qū)常見病的宣傳教育。

        九月份:

        結合全國愛牙日、老人節(jié)開展口腔保健、老年性疾病防治知識、體育健身方面的宣傳教育。

        十月份:

        結合全國防治高血壓日、世界精神衛(wèi)生日,開展高血壓、心腦血管疾病防治知識和心理衛(wèi)生知識的宣傳教育。

        十一月份:

        結合全國防治糖尿病日,開展糖尿病防治、糖尿病合理膳食的宣傳教育。

        十二月份:

        結合12.1世界艾滋病防治宣傳日,重點開展性病、艾滋病防治的宣傳教育。穿插四期與中醫(yī)相關的健康教育宣傳。

        四、措施

       。ㄒ唬┨岣哒J識、加強領導。

        健康教育是“低投入,高產(chǎn)出,高效率”的服務手段,是控制醫(yī)療費用,拉動保健需求的根本措施。

       。ǘ┙∪W(wǎng)絡、抓好培訓。

        充分發(fā)揮領導小組成員的積極性,定期開展業(yè)務培訓,提高健康教育員的工作能力。通過定期的檢查指導和年度考核等形式,推動健康教育全面開展。

       。ㄈ├冕t(yī)院資源、推進健康教育。

        開展經(jīng)常性的健康教育活動。加強檢查指導,擴大受益面,增強吸引力,提高有效性、針對性。

        (四)做好評估、注重質(zhì)量。

        要針對醫(yī)院存在的主要健康問題及其影響因素,制定切實可行的工作計劃,認真組織實施,做好教育評價。提高全轄區(qū)人民群眾健康知識知曉率和健康行為形成率,疾病相關知識知曉率。

        五、總結評估

        每年對轄區(qū)各村衛(wèi)生所健康教育工作進行檢查指導。并通過年度考核、知識測試等形式做好總結評估,發(fā)現(xiàn)不足,明確努力方向,進一步推進我轄區(qū)健康教育工作的全面開展。

      工作年度計劃 篇6

        一、指導思想:

        學校的中心工作是教育教學,學樣的生命是質(zhì)量,教導處的工作就是轉(zhuǎn)繞教育教學工作,為一線教師服好務,為貫徹學校及上級有關精神要求,創(chuàng)設提升教學質(zhì)量的最佳教育教學環(huán)境,創(chuàng)造性地開展工作,為師生服務,為領導當好助手。

        二、組織機構及人員職責:

        楊小宗:全面負責教育教學工作,直接領導教導處,全面指導教導處工作。負責教導處日常工作的布置、實施。

        王利:教導處辦公室負責人,主管書寫、課表、輔導表、時間表、午間值班表、大型會議及開學典禮等大型標語的書寫,出各種通知。

        郝臘梅:主管學校印刷及初三年級共案的印刷、負責各級人數(shù)的統(tǒng)計,各種考試試場安排。

        張敏:負責學校及學校各部門的打印工作,初一新生建檔、初三中考報名工作數(shù)據(jù)的匯總及上報、考試成績核算、績效考核資料匯總等。

        閆建民:負責初一、初二兩級導學案的印刷。

        三、教導處日常工作:

        1、教師簽到、輪流時行,按時、準確、不循私情、營造緊張有序的`教學環(huán)境。

        2、資料的印印刷、收集、歸案。

        3、組織競賽、月考、期中、期末大型考試。

        4、負責教師教學成績的考核評比。

        5、組織實施各種會議的文案工作。

        6、定期協(xié)助領導開展作業(yè)、教案檢查登記。

        7、作好各種教師培訓、交流安排。

        8、教導處員做好教師簽到工作。

        9、負責各種教學資料的發(fā)放收集工作。

        10、完成學生建檔。

        教導處成員工作不分家、在各執(zhí)其職的前提下,分工協(xié)作,共同完成各種任務。

        四、工作紀律:

        1、堅持辦公室坐班制。

        2、工作開展及時、準確、高效。

        3、嚴于律已,以工作為重。

        4、工作中堅持原則,不循私情,不亂說、亂發(fā)表議論。

        五、教導處工作人員待遇:

        1、和廣大一線教師一樣參與績效考核,每周按10節(jié)工作量計算,承擔的其他工作另行酌情計分。

        2、自覺接受群眾監(jiān)督和群眾考核評價。

      工作年度計劃 篇7

        一、指導思想:

        貫徹落實海《關于加強學校食堂管理的意見》、《海安縣食堂用工暫行規(guī)定》、《海安縣教育系統(tǒng)食堂會計核算辦法》以及學校食堂管理和衛(wèi)生工作方面的制度等文件精神,加強我鎮(zhèn)各校(園)食堂管理,減輕學生家長負擔,消除學校食堂安全隱患,保證師生身心健康,制止侵占學生餐費的違紀行為。

        二、工作目標:

        1、規(guī)范學校食堂賬務管理,確保記賬合規(guī)合法、票據(jù)真實、手續(xù)齊全、賬表規(guī)范。

        2、規(guī)范學校食堂財務管理,確保收支合規(guī)合法,把緊支出關,嚴禁非伙食支出在學生伙食費中列支,嚴禁占用學生伙食費。

        3、加強學校食堂衛(wèi)生管理,完善食堂衛(wèi)生設施和管理制度,嚴防食品中毒事故的發(fā)生。

        4、加強學校食堂人員思想作風管理,確保食堂人員服務態(tài)度好、工作質(zhì)量好,遵守紀律,服從安排,努力服務于學校教學和師生生活,力爭食堂滿意度達95%以上。

        三、主要措施

        1、強化學校食堂校(園)長負責制,把食堂安全衛(wèi)生管理放在首位,完善食堂管理和安全衛(wèi)生工作制度。食堂人員必須把握好質(zhì)量關,嚴禁購買使用腐爛變質(zhì)、有害有毒食物,嚴格執(zhí)行索證制度,做到無證不購、嚴格操作規(guī)程,杜絕食物中毒事件發(fā)生。注意用電用火以及消防器材的管理,確保食堂無一安全事故發(fā)生。

        2、加強食堂用工管理,規(guī)范用工行為。各校控制使用合同工,適當使用鐘點工,簽訂好合同,報教辦核批。同時加強食堂員工的業(yè)務培訓和政治學習,提高業(yè)務水平和服務質(zhì)量。

        3、加強食堂物品采購管理。執(zhí)行縣局對大宗物品統(tǒng)一采購制度,簽訂好合同,招標定點采購,對于其他小宗物品要建立三人以上購貨隊伍,選點采購,對產(chǎn)品價格、質(zhì)量等內(nèi)容逐一驗收和記錄。實行食品留樣制度,做好留樣記錄,把好食品質(zhì)量關。嚴堵違紀漏洞。

        4、加強食堂收費管理。嚴格執(zhí)行收費制度,規(guī)范收費行為,合理收取學生伙食費,及時開出票據(jù)并繳入財政專戶。

        5、加強食堂財務手續(xù)管理。較大數(shù)量的食品、物品的采購要由采購組操作,購進食品、物資的驗收、領用、證明及審批手續(xù)必須齊全,做到透明公開。

        6、加強食堂會計核算管理。嚴格執(zhí)行《海安縣教育系統(tǒng)食堂會計核算辦法》,統(tǒng)一成本開支范圍,統(tǒng)一按縣局規(guī)定標準進行各項提留,杜絕非食堂費用的支出。按日進行核算,按周平衡,按月結算,確保學生伙食費?顚S煤突锸呈罩胶狻

        7、加強食堂財務人員的業(yè)務培訓。各學校食堂會計人員要依法取得原始憑證、填制好記帳憑證、登記好各類帳冊、編制好財務報表,保管員要驗收好、保管好、出庫好各類材料并登記好材料明細帳。

        8、加強食堂工作的監(jiān)督管理。建立由教師代表、工會負責人和其他中層干部組成監(jiān)督小組,對學生伙食成本核算和飯菜質(zhì)量、價格進行監(jiān)督,對食堂帳目進行審查。

        9、實行學生伙食賬的.公示制、報告制和民主理財制。每月十日前,向全校師生公示上月的伙食收支狀況,并將帳冊、單據(jù)、公示表和財務報表送財務中心審核。學期結束,組織民主理財,結算好學生伙食費,向教師、學生和社會公示、若有結余,立即退給學生。

        10、加強食堂工作的檢查和督查。把食堂管理工作要列入各校常規(guī)檢查、督查評估考核項目之中,教辦將定期不定期組織檢查、抽查,對檢查、抽查發(fā)現(xiàn)的問題,將嚴格實行責任追究制。

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