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      工作年度計(jì)劃

      時(shí)間:2024-01-27 09:10:14 工作計(jì)劃 我要投稿

      工作年度計(jì)劃

        時(shí)間過(guò)得太快,讓人猝不及防,前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),此時(shí)此刻我們需要開(kāi)始制定一個(gè)計(jì)劃。相信大家又在為寫(xiě)計(jì)劃犯愁了?下面是小編整理的工作年度計(jì)劃7篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      工作年度計(jì)劃

      工作年度計(jì)劃 篇1

        村前社區(qū)在開(kāi)展勞動(dòng)保障工作以來(lái),為深入扎實(shí)的開(kāi)展好此項(xiàng)工作,大力向廣大居民進(jìn)行宣傳服務(wù),為需要就業(yè)的人群提供服務(wù),結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況,制定20xx年工作計(jì)劃:

        一、加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn),增強(qiáng)就業(yè)能力,通過(guò)大力開(kāi)展失業(yè)人員的技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),增加他們的就業(yè)能力。

        二、拓寬就業(yè)渠道,加大就業(yè)力度,多方聯(lián)系就業(yè)單位,千方百計(jì)為下崗失業(yè)人員提供推薦就業(yè)服務(wù),一方面從鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站和區(qū)就業(yè)局網(wǎng)站及時(shí)了解就業(yè)信息,另一方面對(duì)轄區(qū)內(nèi)用工單位經(jīng)常進(jìn)行溝通和聯(lián)系,及時(shí)了解他們的用工信息、空崗情況,并建立長(zhǎng)期有效的聯(lián)系機(jī)制和渠道,為下崗、失業(yè)人員盡可能就近安排工作,創(chuàng)造便利條件,對(duì)社區(qū)內(nèi)經(jīng)常需求的家政服務(wù)用戶,我們盡量推薦有工作經(jīng)驗(yàn)的,了解的,素質(zhì)高的人員,達(dá)到用戶的滿意。

        三、鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè),宣傳優(yōu)惠政策。對(duì)有條件的失業(yè)人員我們鼓勵(lì)他們自主創(chuàng)業(yè),將再就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件、就業(yè)信息、社會(huì)保障規(guī)定宣傳材料送到失業(yè)人員家中,同時(shí)了解她們的要求、愿望,解答她們的咨詢問(wèn)題。在及時(shí)向他們宣傳各項(xiàng)優(yōu)惠政策的同時(shí),推薦他們參加鎮(zhèn)、社區(qū)組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),并為他們創(chuàng)業(yè)提供便利。

        四、加強(qiáng)規(guī)范化管理工作、貫徹全心全意為人民服務(wù)的宗旨、關(guān)心失業(yè)人員的生活、幫助再就業(yè)對(duì)象解決生活中實(shí)際困難、進(jìn)一步做好失業(yè)人員再就業(yè)工作。

        五、認(rèn)真調(diào)查、摸清失業(yè)人員就業(yè)信息、做到情況清楚、信息及時(shí)全部輸入電腦、并分類建立檔案、使工作有目的`。

        六、認(rèn)真做好失業(yè)人員再就業(yè)求職工作,為失業(yè)求職人員提供信息、引線搭橋、靈活多樣就業(yè),經(jīng)常走訪、了解家庭情況,對(duì)特殊困難要盡量幫助他們,對(duì)較困難失業(yè)人員暫時(shí)無(wú)力解決的要給予適當(dāng)?shù)木葷?jì)。

        七、組織開(kāi)展退休人員政治文體活動(dòng),豐富退休人員精神文化生活,對(duì)特殊困難的人員進(jìn)行探訪慰問(wèn)、扶貧救困,配合做好退休人員的最低生活保障工作,為他們提供信訪接待、政策咨詢等日常服務(wù),對(duì)他們反映的問(wèn)題,及時(shí)與上級(jí)有關(guān)部門(mén)做好協(xié)調(diào)解決工作。

        八、及時(shí)了解社保新政策,做好宣傳工作,并完善管理系統(tǒng)。做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的參保登記,信息采集和證卡申領(lǐng)工作。做好靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼申請(qǐng)和《再就業(yè)優(yōu)惠證》的辦理工作。

        在新的一年里要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷提高服務(wù)質(zhì)量,著力探索和追求創(chuàng)新機(jī)制,緊緊圍繞創(chuàng)建充分就業(yè)和諧社區(qū)的目標(biāo),落實(shí)措施,完善各項(xiàng)工作,把勞動(dòng)保障工作做好、做細(xì)、做實(shí)。

      工作年度計(jì)劃 篇2

        xx集團(tuán)在省教育廳、建設(shè)廳、勞動(dòng)廳、建筑工程管理局的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下,在第一屆理事單位的共同努力下,全體成員單位按照“民主自愿、平等互容、互惠互利、共同發(fā)展”原則,自覺(jué)按照各自的權(quán)利和義務(wù)富有創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,取得了顯著的成效。為了促進(jìn)xx集團(tuán)持續(xù)、快速、健康發(fā)展,根據(jù)《xx集團(tuán)章程》規(guī)定的活動(dòng)內(nèi)容,結(jié)合建筑職教集團(tuán)實(shí)際,制定20xx年度工作計(jì)劃。

        一、充實(shí)完善xx集團(tuán)網(wǎng)站欄目和內(nèi)容。及時(shí)發(fā)布國(guó)家、省、市有關(guān)建筑業(yè)政策,發(fā)布有關(guān)用人信息和優(yōu)秀畢業(yè)生信息。集團(tuán)內(nèi)企業(yè)和院校網(wǎng)站,通過(guò)各種媒體不斷擴(kuò)大對(duì)xx集團(tuán)各會(huì)員單位的宣傳和推介。

        二、進(jìn)一步延展集團(tuán)內(nèi)校際合作辦學(xué)的`覆蓋面和教學(xué)一體化。一方面要繼續(xù)擴(kuò)大參與聯(lián)合辦學(xué)院校的覆蓋面,進(jìn)一步擴(kuò)大五年制招生計(jì)劃,為的學(xué)校爭(zhēng)取生源,繼續(xù)運(yùn)作“2+3”辦學(xué)模式,在聯(lián)合辦學(xué)中不斷完善人才培養(yǎng)質(zhì)量的各個(gè)環(huán)節(jié),爭(zhēng)取在與部分學(xué)校開(kāi)展對(duì)口單招合作辦學(xué)方面實(shí)現(xiàn)新的突破。另一方面要加強(qiáng)教學(xué)的一體化建設(shè),作為校際合作的重點(diǎn),加強(qiáng)教學(xué)交流、教學(xué)研究、教材開(kāi)發(fā),在教學(xué)方面初步實(shí)現(xiàn)“五個(gè)統(tǒng)一”,即:統(tǒng)一培養(yǎng)規(guī)格、統(tǒng)一教學(xué)計(jì)劃、統(tǒng)一教學(xué)大綱、統(tǒng)一教材使用、統(tǒng)一考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),有效地促進(jìn)教學(xué)資源的整合,帶動(dòng)成員學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。

        三、在促進(jìn)集團(tuán)內(nèi)校企間人才雙向交流方面有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。要組織xx集團(tuán)內(nèi)有關(guān)院校的教師到建筑企業(yè)頂崗鍛煉,同時(shí)要積極選聘建筑企業(yè)的工程技術(shù)人員到學(xué)校擔(dān)任兼職教師。校企之間要共同協(xié)商,處理好互訪人才的待遇及有關(guān)問(wèn)題,按照有利于調(diào)動(dòng)雙方人才參與雙向交流積極性的原則,醞釀建立校企人才交流互訪管理制度。

        四、進(jìn)一步拓展深化產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的廣度和深度。要充分發(fā)揮徐州建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院的省級(jí)建筑技術(shù)實(shí)訓(xùn)基地和省級(jí)建筑節(jié)能工程技術(shù)研究開(kāi)發(fā)中心,進(jìn)行建筑企業(yè)職工的技術(shù)培訓(xùn)和建筑領(lǐng)域技術(shù)課題的研究與攻關(guān)。努力使集團(tuán)內(nèi)的企業(yè)成為建筑類院校學(xué)生的實(shí)習(xí)基地,為學(xué)生提供現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐的環(huán)境和具體指導(dǎo)。

        五、進(jìn)一步搞好“訂單式”人才培養(yǎng)工作。加大宣傳力度,建筑類院校與集團(tuán)內(nèi)企業(yè)廣泛開(kāi)展“訂單式”培養(yǎng),從建筑企業(yè)實(shí)際需要出發(fā),逐步提高訂單數(shù)量和人才培養(yǎng)的質(zhì)量。在教學(xué)中,校企雙方共同開(kāi)發(fā)培訓(xùn)計(jì)劃,教師和工程技術(shù)人員共同培養(yǎng)學(xué)生。

        六、不斷加強(qiáng)校企間學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。定期或不定期地舉辦學(xué)術(shù)交流研討會(huì),徐州建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)將為之開(kāi)辟專題欄目,優(yōu)先刊發(fā)xx集團(tuán)會(huì)員單位的有關(guān)優(yōu)秀論文和科研技術(shù)成果方面內(nèi)容。

        七、舉辦集團(tuán)內(nèi)專場(chǎng)人才招聘會(huì)。為便于建筑職業(yè)教育的優(yōu)秀畢業(yè)生到xx集團(tuán)內(nèi)有關(guān)企業(yè)工作,徐州建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院將適時(shí)組織畢業(yè)生供需洽談會(huì),建筑職教集團(tuán)內(nèi)企業(yè)可以提前與學(xué)院聯(lián)系招聘優(yōu)秀畢業(yè)生,亦可委托徐州建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院推薦優(yōu)秀畢業(yè)生。

        八、加大建筑行業(yè)成人教育力度,積極為企業(yè)在職培養(yǎng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。xx集團(tuán)委托徐州建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成教學(xué)院,要充分發(fā)揮辦學(xué)優(yōu)勢(shì),把課堂辦到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng),積極為集團(tuán)內(nèi)的企業(yè)培訓(xùn)藍(lán)領(lǐng)技術(shù)工人,進(jìn)一步發(fā)揮已有36個(gè)工種的國(guó)家技能鑒定站(點(diǎn))為集團(tuán)內(nèi)各成員單位服務(wù)的功能,以促進(jìn)提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)力和綜合創(chuàng)新力。

        九、在集團(tuán)內(nèi)院校引入企業(yè)資本深化教育改革發(fā)展上進(jìn)行有益嘗試。集團(tuán)內(nèi)的企業(yè)可與院校間以股份制形式合作辦學(xué),運(yùn)用企業(yè)資本建設(shè)以企業(yè)單位命名的各類體育場(chǎng)館、教學(xué)設(shè)施和培訓(xùn)中心等,實(shí)現(xiàn)資源共享、互惠互利。

      工作年度計(jì)劃 篇3

        一月份

        1、完成小區(qū)入伙前的準(zhǔn)備及入伙后的裝修安全管理工作,同時(shí)向住戶做好裝修期間的防火安全宣傳;

        2、做好安全員的思想工作,積極開(kāi)展形式多樣的業(yè)余文化生活,努力發(fā)現(xiàn)各類人才,讓安全員能夠認(rèn)識(shí)到自身價(jià)值和歸屬感;

        3、為已經(jīng)入主的住戶做好安全保衛(wèi)工作,確保住戶過(guò)上一個(gè)祥和的春節(jié)。

        二月份

        1、加強(qiáng)安全員身體素質(zhì)訓(xùn)練和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn);

        2、進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和主人翁的責(zé)任感;

        3、創(chuàng)建業(yè)余培訓(xùn)班,取長(zhǎng)補(bǔ)短共同進(jìn)步;

        4、組織安全員進(jìn)行安全知識(shí)競(jìng)賽或小組辯論會(huì),同時(shí)邀請(qǐng)公司參見(jiàn)。

        三月份

        1、完善各類緊急事件的預(yù)案,并不定時(shí)演練,培養(yǎng)安全員的獨(dú)立處理突發(fā)事件的能力;

        2、進(jìn)一步加強(qiáng)裝修戶的檢查,確保人、財(cái)、物的安全;

        3、組織全體安全員進(jìn)行述職報(bào)告,鍛煉安全員的演講能力和自我實(shí)現(xiàn)的能力;

        4、確定安全部QCC課題

        5、根據(jù)實(shí)際情況,適當(dāng)調(diào)整巡邏路線

        四月份

        1、創(chuàng)建自己的員工天地,進(jìn)一步推行QCC活動(dòng)的開(kāi)展

        2、加強(qiáng)對(duì)小區(qū)物資放行和高空拋物的管理

        3、加大對(duì)停車場(chǎng)的管理力度,確保業(yè)主及外來(lái)車輛的絕對(duì)安全

        4、加強(qiáng)對(duì)安全員的服務(wù)禮儀和客戶服務(wù)意識(shí)的培訓(xùn)

        五月份

        1、繼續(xù)跟蹤安全部QCC活動(dòng)的進(jìn)展情況,爭(zhēng)取在發(fā)布會(huì)上取得好的成績(jī)

        2、價(jià)錢對(duì)泳池的安全管理,積極配合泳池管理員做好各種安全防護(hù)工作

        3、進(jìn)一步加強(qiáng)安全部的內(nèi)部建設(shè),調(diào)動(dòng)安全員主動(dòng)性和積極性

        4、繼續(xù)加強(qiáng)各類緊急預(yù)案的演練,以適應(yīng)不斷變化的客觀環(huán)境

        六月份

        1、大力加強(qiáng)消防管理,保持消防通道的暢通,消除安全隱患

        2、加強(qiáng)安全員的法律知識(shí)的培訓(xùn),增強(qiáng)每名安全員的法律意識(shí)

        3、組織安全員進(jìn)行述職報(bào)告及物業(yè)管理知識(shí)競(jìng)賽

        4、加強(qiáng)對(duì)安全員綜合知識(shí)的培訓(xùn),爭(zhēng)取有20%的安全員晉級(jí)中級(jí)職稱

        5、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)停車場(chǎng)的規(guī)范管理,為住戶提供高質(zhì)量的車位租用服務(wù)

        七月份

        1、完成上半年的工作總結(jié),努力完成上半年未完成的.工作,改進(jìn)工作方法,提高工作質(zhì)量

        2、安全班內(nèi)部軍事大比武

        3、組織員工意見(jiàn)調(diào)查,適當(dāng)調(diào)整安全部?jī)?nèi)部結(jié)構(gòu)

        4、根據(jù)情況需要,適當(dāng)調(diào)整巡邏路線

        八月份

        1、確定下半年QCC活動(dòng)的課題

        2、持續(xù)加強(qiáng)對(duì)各種緊急預(yù)案的演練,以適應(yīng)不斷變化的客觀環(huán)境

        3、持續(xù)加強(qiáng)對(duì)小區(qū)物資放行的管理

        九月份

        1、持續(xù)加強(qiáng)停車場(chǎng)的規(guī)范管理

        2、組織安全部進(jìn)行知識(shí)競(jìng)賽或小組辯論會(huì),推動(dòng)小組活動(dòng)

        3、加強(qiáng)消防管理,確保消防通道的絕對(duì)安全,消除消防隱患

        十月份

        1、根據(jù)情況需要,調(diào)整巡邏路線

        2、持續(xù)加強(qiáng)安全員的服務(wù)禮儀和個(gè)人工作技巧

        3、加強(qiáng)對(duì)安全員的綜合知識(shí)培訓(xùn),進(jìn)行等級(jí)考核

        十一月份

        1、繼續(xù)跟進(jìn)小組進(jìn)展情況

        2、加強(qiáng)對(duì)安全部?jī)?nèi)部建設(shè)的管理和引導(dǎo)

        十二月份

        1、對(duì)安全部的年終績(jī)效考核,

        2、加強(qiáng)對(duì)安全部的內(nèi)部管理,保證人員的流動(dòng)率

        3、制定下步工作計(jì)劃

        我們的目標(biāo)是:

        1、外部顧客的投訴率:

        2、內(nèi)部顧客的投訴率:

        3、火災(zāi)發(fā)生率:

        4、安全員的流動(dòng)率:

        5、車輛事故發(fā)生率:

      工作年度計(jì)劃 篇4

        辭舊迎新中我們迎來(lái)了20xx年,在過(guò)去的20xx年我們?cè)诳h衛(wèi)生局縣疾控中心的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下我衛(wèi)生院防保站取得了可喜的成績(jī),受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表?yè)P(yáng)。但是這與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定距離。在新的一年里我們會(huì)以更加飽滿的熱情,加倍的努力使我鄉(xiāng)的防保工作更上一個(gè)臺(tái)階?h根據(jù)縣衛(wèi)生局和縣疾控中心的工作布置和我衛(wèi)生院實(shí)際制定20xx年衛(wèi)生院防保站工作計(jì)劃。

        一、免疫預(yù)防與規(guī)劃

        1、按照《三個(gè)規(guī)范一個(gè)意見(jiàn)》的要求繼續(xù)做好預(yù)防接種,做好接種前的預(yù)檢登記,并與兒童信息系統(tǒng)向?qū)?yīng),建立健全兒童計(jì)劃免疫信息庫(kù),使建證率及信息錄入率達(dá)到98%以上。

        2、接種人員全部實(shí)行持證上崗,未取得護(hù)士或執(zhí)業(yè)助理以上資格并培訓(xùn)合格的人員以外一律不得從事預(yù)防接種工作,做到安全接種,建立健全一次性注射器的分發(fā)和領(lǐng)發(fā)銷毀登記,以及AEFI的及時(shí)報(bào)告工作

        3、常規(guī)及免疫擴(kuò)大后的疫苗接種率要進(jìn)一步提高,卡介苗接種率98%以上、乙肝首針接種率達(dá)到100%二、三劑次達(dá)到98以上、糖丸97%以上、百白破96%以上、含麻疹制劑疫苗達(dá)到95%以上、乙腦、流腦、甲肝、白破等疫苗接種率均需達(dá)到或超過(guò)95%。同時(shí)要做好二類疫苗的推廣和應(yīng)用工作,計(jì)劃在HIB,乙肝等傳統(tǒng)二類疫苗的基礎(chǔ)上大力推行肺炎、脊髓灰質(zhì)炎滅活疫苗、輪狀病毒等疫苗的推廣和應(yīng)用。

        4、流動(dòng)兒童的管理和接種一直是困擾我鄉(xiāng)的'老大難問(wèn)題,20xx年我們要拿出具體的方案加大力度把流動(dòng)兒童的管理接及種工作要有一個(gè)大的起色。每季度對(duì)全鄉(xiāng)所有的村莊特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)及政府所在地進(jìn)行一次摸底登記,掌握流動(dòng)兒童底數(shù),及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)證補(bǔ)種,進(jìn)行規(guī)范管理,摸底要求要留下兒童父母或監(jiān)護(hù)人的聯(lián)系方式便于動(dòng)態(tài)管理。每次活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)上報(bào)各種資料。

        5、繼續(xù)加強(qiáng)生物制品及冷鏈管理力度,制定更加嚴(yán)厲的符合實(shí)際操作的各項(xiàng)規(guī)章

        制度,使各項(xiàng)規(guī)定制度化,做好每月生物制品的需求計(jì)劃,生物制品賬冊(cè)完整,做好疫苗的出入庫(kù)登記,以及領(lǐng)發(fā)登記和冷鏈設(shè)備的溫度記錄,冷鏈設(shè)備的管理以及冷鏈設(shè)備的檢測(cè)工作。運(yùn)輸疫苗時(shí)要有運(yùn)輸記錄,疫苗的存放正確,本著先入庫(kù)后出庫(kù),時(shí)時(shí)查看疫苗效期,杜絕疫苗過(guò)期失效的事件發(fā)生。

        6、及時(shí)開(kāi)展計(jì)免針對(duì)疾病的檢測(cè)工作,按照縣疾控中心的要求每月做好麻疹的旬報(bào)和主動(dòng)檢測(cè)報(bào)表,要求每月需完成100%的行政村,同時(shí)開(kāi)展對(duì)衛(wèi)生院兒科,神經(jīng)內(nèi)科,傳染科等相關(guān)科室對(duì)疫苗可針對(duì)性疾病的主動(dòng)檢測(cè)工作。繼續(xù)加強(qiáng)國(guó)家新增免疫規(guī)劃疫苗針對(duì)疾病如:乙腦、甲肝、流腦的發(fā)病情況的檢測(cè),上報(bào)主動(dòng)監(jiān)測(cè)報(bào)表,檢測(cè)的同時(shí)做好個(gè)案調(diào)查表,以及處置方法,處置情況等。

        二、鄉(xiāng)醫(yī)管理

        1、繼續(xù)加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理,使其在20xx年防保工作中發(fā)揮更好的作用,建立健全鄉(xiāng)村醫(yī)生組織,明確責(zé)任,及時(shí)掌握鄉(xiāng)醫(yī)動(dòng)態(tài)。

        2、制定鄉(xiāng)村醫(yī)生學(xué)習(xí)制度、例會(huì)制度以加強(qiáng)鄉(xiāng)醫(yī)的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),使其熟練掌握免疫規(guī)劃、傳染病防治、死因監(jiān)測(cè)等理論及實(shí)踐知識(shí)。并對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考試,考試成績(jī)納入年底鄉(xiāng)醫(yī)考核。

        三、傳染病管理

        1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《傳染病防治法》、《網(wǎng)絡(luò)直報(bào)制度》等法律法規(guī)以及規(guī)章制度,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度、成立傳染病領(lǐng)導(dǎo)組織,提高疫情報(bào)告的及時(shí)性,準(zhǔn)確性、完整性。及時(shí)發(fā)現(xiàn)公共衛(wèi)生應(yīng)急事件,報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén),配合上級(jí)部門(mén)做好疫情的調(diào)查處理工作。做好傳染病自查工作。

        1、督促門(mén)診醫(yī)生書(shū)寫(xiě)好門(mén)診日志,使門(mén)診日志不缺項(xiàng)、不漏項(xiàng)、發(fā)現(xiàn)疫情及時(shí)上報(bào)。

        2、每月低檢查門(mén)診日志和傳染病登記本,杜絕傳染病漏報(bào)。

        3、及時(shí)上報(bào)各種報(bào)表并記錄,報(bào)告率及時(shí)率均要求達(dá)到100%。

        4、每季度開(kāi)展傳染病自查工作,自查結(jié)果要進(jìn)行院內(nèi)通報(bào)。

        5、每月要進(jìn)行傳染病分析,對(duì)于當(dāng)月報(bào)告的傳染病進(jìn)行常規(guī)分析,結(jié)果院內(nèi)通報(bào)。

        6、繼續(xù)做好傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的培訓(xùn)工作。

        四、結(jié)核病人管理

        1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)建設(shè),制定更加合理、并符合我鄉(xiāng)實(shí)際的工作制度,把結(jié)核病歸口管理工作做好。

        2、加大培訓(xùn)力度,使廣大門(mén)診醫(yī)生及鄉(xiāng)醫(yī)掌握轉(zhuǎn)診原則

        3、加強(qiáng)督導(dǎo),使結(jié)核病人都能按療程、按量服藥。

        4、強(qiáng)化結(jié)核病人追蹤,根據(jù)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)數(shù)據(jù),追蹤結(jié)核病例。

        5、做好宣傳工作,使結(jié)核病歸口管理做到實(shí)處,衛(wèi)生院及個(gè)體診所不能截留病人。

        五、死因管理

        1、按照國(guó)家淮河流域死因監(jiān)測(cè)的要求,成立領(lǐng)導(dǎo)組,負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)的死因網(wǎng)絡(luò)報(bào)告,建立切實(shí)可行的規(guī)章制度,保證死因監(jiān)測(cè)工作的正常順利開(kāi)展。

        2、加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)醫(yī)的培訓(xùn)掌握死因報(bào)告的相關(guān)知識(shí),能熟練準(zhǔn)確填寫(xiě)死因鏈。

        3、繼續(xù)保持全鄉(xiāng)死亡率在6%0的目標(biāo)。

        4、做好死因的茶樓不缺,每季度到民政、公安、計(jì)生部門(mén)調(diào)查漏報(bào)死亡人員名單。

        六、在做好本職工作的同時(shí),做好縣衛(wèi)生局及縣疾控中心交辦的其他工作。

        我們相信在縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣疾控中心的指導(dǎo)下,在衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,通過(guò)防保站及各村防疫醫(yī)生的努力下我鄉(xiāng)的防保工作在去年的基礎(chǔ)上一定能更上一個(gè)臺(tái)階。

      工作年度計(jì)劃 篇5

        經(jīng)過(guò)與各團(tuán)支部書(shū)記的交流,結(jié)合黨委明年的工作思路,團(tuán)委對(duì)明年的工作形成了一個(gè)粗略的思路,不當(dāng)之處,請(qǐng)集團(tuán)團(tuán)委指教。具體思路綱要如下:

        20xx年機(jī)械團(tuán)委總的工作思路是:一個(gè)中心,兩個(gè)重點(diǎn),三個(gè)品牌。

        一個(gè)中心即服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心。XX年總公司各項(xiàng)工作已經(jīng)上了軌道,市場(chǎng)化承包也已經(jīng)形成了系統(tǒng)的管理網(wǎng)絡(luò),因此20xx年的工作從大局來(lái)講主要是鞏固管理、加快發(fā)展。而團(tuán)委在這個(gè)過(guò)程中要做的工作主要是圍繞20xx年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局開(kāi)展工作。特別是要服務(wù)于公司的市場(chǎng)化工作,因?yàn)殡m然市場(chǎng)化程序走下來(lái)了,但實(shí)際執(zhí)行卻連總公司要求的1/3都沒(méi)達(dá)到,因此,20xx年,團(tuán)委將結(jié)合屆時(shí)的工作實(shí)際情況,結(jié)合班子的具體工作部署和要求,充分發(fā)揮團(tuán)的力量,為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。這也是班子對(duì)20xx年團(tuán)工作最大的要求。

        兩個(gè)重點(diǎn)即抓住培訓(xùn)和比武這兩個(gè)重點(diǎn)。公司的員工正處在斷層階段,因?yàn)榕囵B(yǎng)一名成熟的技術(shù)工人至少需要3-5年時(shí)間。現(xiàn)在公司新招職工多是技校畢業(yè)生,平均年齡19-20,而老職工隨著年齡的增長(zhǎng),越來(lái)越臨近退養(yǎng)年齡,因此,根據(jù)公司20xx年工作思路,團(tuán)委將加大培訓(xùn)和比武的力度、深度、廣度,F(xiàn)在公司工作職能上有人力資源管理這項(xiàng)工作,這是班子根據(jù)三年發(fā)展總結(jié)的重要教訓(xùn),20xx年,公司將加大這一工作,實(shí)際上11月底已開(kāi)始實(shí)施,從上而下建立了新的人力資源考核檔案,這意味著必須加大新職工培訓(xùn)、老職工輪訓(xùn)、重點(diǎn)崗位專題培訓(xùn)的工作,這一工作部分職能已納入團(tuán)工作范圍。兩外,為保證培訓(xùn)效果,激發(fā)員工學(xué)技能、練絕活的積極性,團(tuán)委還要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)競(jìng)賽比武的優(yōu)秀做法,并不斷創(chuàng)新,真正為企業(yè)服務(wù)、為青年員工服務(wù)。

        三個(gè)品牌即創(chuàng)建品牌活動(dòng)、品牌服務(wù)、品牌員工。團(tuán)工作的重要作用就是活躍生產(chǎn)氣氛,調(diào)動(dòng)員工積極性,為企業(yè)服務(wù)、為青年服務(wù)。我們倡導(dǎo)各車間的團(tuán)活動(dòng)五彩繽紛、精彩各異,但整體應(yīng)該有個(gè)統(tǒng)領(lǐng)團(tuán)活動(dòng)的主旨綱要,為此,團(tuán)委延續(xù)20xx年創(chuàng)建品牌活動(dòng)的好做法,受工會(huì)“維權(quán)到位,溫暖到家”品牌的啟發(fā),20xx年,團(tuán)委將推開(kāi)創(chuàng)建品牌活動(dòng)、品牌服務(wù)、品牌員工的活動(dòng)。品牌活動(dòng)即倡導(dǎo)各團(tuán)支部自己結(jié)合實(shí)際推出新的'特色活動(dòng);品牌服務(wù)即倡導(dǎo)青年員工打出自己的服務(wù)品牌;品牌員工即倡導(dǎo)員工推出自己,讓自己成為崗位、班組、車間乃至公司的一面旗幟,樹(shù)立雙星新青年的新形象。這三個(gè)活動(dòng)互相融合,互相促進(jìn),共同開(kāi)展,為提升團(tuán)活動(dòng)質(zhì)量做好前期引導(dǎo),為充實(shí)企業(yè)文化作出團(tuán)組織新的努力。

        當(dāng)然,XX年,面對(duì)每個(gè)時(shí)期公司不同的工作重點(diǎn),團(tuán)委的工作重點(diǎn)也會(huì)相應(yīng)的調(diào)整,但整體思路是不變的,而且日常各項(xiàng)工作也會(huì)按照慣例進(jìn)行,保證團(tuán)工作質(zhì)量,請(qǐng)集團(tuán)團(tuán)委監(jiān)督。

      工作年度計(jì)劃 篇6

        1、工作計(jì)劃是什么?

        工作計(jì)劃是行政活動(dòng)中使用范圍很廣的重要公文。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的各級(jí)機(jī)構(gòu),對(duì)一定時(shí)期的工作預(yù)先作出安排和打算時(shí),都要制定工作計(jì)劃,用到“工作計(jì)劃”這種公文。工作計(jì)劃實(shí)際上有許多不同種類,它們不僅有時(shí)間長(zhǎng)短之分,而且有范圍大小之別。從計(jì)劃的具體分類來(lái)講,比較長(zhǎng)遠(yuǎn)、宏大的為“規(guī)劃”,比較切近、具體的為“安排”,比較繁雜、全面的為“方案”,比較簡(jiǎn)明、概括的為“要點(diǎn)”,比較深入、細(xì)致的為“計(jì)劃”,比較粗略、雛形的為“設(shè)想”,無(wú)論如何都是計(jì)劃文種的范疇。不管其如何分類,計(jì)劃內(nèi)容的范圍都是“做什么”、“怎么做”和“做到何種程度”三大項(xiàng)。

        2、了解前臺(tái)文員是做什么的?

        1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽(tīng)和電話轉(zhuǎn)接,做好工作,重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤;

        2、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢和引見(jiàn),嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌;

        3、對(duì)客戶的投訴電話,及時(shí)填寫(xiě)登記表,并于傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理;

        4、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈;

        5、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作;

        認(rèn)真執(zhí)行目標(biāo)卡的`管理規(guī)定,完成本部門(mén)分配的工作和任務(wù)

        3、工作計(jì)劃內(nèi)容是什么?

        要寫(xiě)這個(gè)也不會(huì)很難呀,只是寫(xiě)一下你做的工作內(nèi)容,還有就是,你怎么樣才能把你的工作做得更好,當(dāng)你了解了前臺(tái)文員做什么,那就把要做的全部寫(xiě)出來(lái),站在你領(lǐng)導(dǎo)的位置去想他到底要你寫(xiě)什么,你把平時(shí)做什么事,寫(xiě)的詳細(xì)一些,這樣你的老板也就知道你平時(shí)在做什么了,同時(shí)也是對(duì)你的認(rèn)可。

      工作年度計(jì)劃 篇7

        今年,針對(duì)我社區(qū)計(jì)劃生育工作的現(xiàn)狀,我們及時(shí)調(diào)整了計(jì)劃生育工作思路。一是把人口計(jì)劃生育清理工作作為夯實(shí)計(jì)生工作基礎(chǔ)的一項(xiàng)重要工作常抓不懈。年初以來(lái)我街計(jì)生部門(mén)開(kāi)展了2次大規(guī)模的計(jì)劃生育清理摸底工作,發(fā)動(dòng)兩社區(qū)及計(jì)生信息員全面摸排,及時(shí)更新有關(guān)信息和數(shù)據(jù);二是繼續(xù)實(shí)行計(jì)劃生育專職人員績(jī)效考核制度,調(diào)整了考評(píng)小組,對(duì)社區(qū)從事計(jì)生專職人員實(shí)行季度考評(píng),根據(jù)考評(píng)結(jié)果給予兌現(xiàn)績(jī)效補(bǔ)貼,充分調(diào)動(dòng)計(jì)生專職人員的工作積極性、主動(dòng)性和自覺(jué)性;三是組織街頭宣傳活動(dòng)。采用轄區(qū)群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的.形式開(kāi)展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”、“藥具知情選擇宣傳”、“關(guān)愛(ài)貧困母親慰問(wèn)募捐”等主題活動(dòng),并發(fā)放計(jì)劃生育宣傳材料1000余份;四是開(kāi)展“關(guān)愛(ài)女孩、關(guān)心貧困母親”雙關(guān)心活動(dòng),對(duì)社區(qū)特困獨(dú)(雙)女戶家庭建立幫扶制度,在母親節(jié)慰問(wèn)了多戶貧困母親,使她們感受到黨和政府的溫暖。目前,我社區(qū)共有人口10028人,育齡婦女2620人,已婚育齡女?huà)D女1960人,流入人口1018人,今年新出生62人,政策符合率98%,政策內(nèi)一孩子53人,綜合節(jié)育措施落實(shí)率、統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率均達(dá)100%。

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