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      工作年度計(jì)劃

      時(shí)間:2023-12-20 09:30:34 工作計(jì)劃 我要投稿

      工作年度計(jì)劃

        時(shí)間的腳步是無聲的,它在不經(jīng)意間流逝,又迎來了一個(gè)全新的起點(diǎn),是時(shí)候靜下心來好好寫寫計(jì)劃了。擬起計(jì)劃來就毫無頭緒?下面是小編精心整理的工作年度計(jì)劃9篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      工作年度計(jì)劃

      工作年度計(jì)劃 篇1

        為了確保完成省、十堰市20xx年度人口計(jì)生目標(biāo)責(zé)任書信息化建設(shè)任務(wù),根據(jù)年度信息化建設(shè)工作要點(diǎn)和《十堰市人口計(jì)生信息化建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案》(十人口[20xx]88號(hào))的要求,特制定20xx年度人口計(jì)生信息化建設(shè)工作計(jì)劃,具體內(nèi)容如下:

        一、市鄉(xiāng)計(jì)算機(jī)機(jī)房建設(shè)確保達(dá)標(biāo)

        嚴(yán)格按照《湖北省人口計(jì)生系統(tǒng)計(jì)算機(jī)房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》的要求,進(jìn)一步完善規(guī)范各項(xiàng)建設(shè),20xx年10月底以前,計(jì)算機(jī)房建設(shè)任務(wù)基本完成并達(dá)標(biāo)。

        二、認(rèn)真做好育齡婦女信息管理系統(tǒng)(wis)網(wǎng)絡(luò)版和省內(nèi)流動(dòng)人口信息交換平臺(tái)啟用工作

        1、根據(jù)《關(guān)于啟動(dòng)育齡婦女信息系統(tǒng)(wis)網(wǎng)絡(luò)版和省內(nèi)流動(dòng)人口信息交換平臺(tái)的通知》(鄂人口規(guī)[20xx]3號(hào))的有關(guān)要求,切實(shí)加大對(duì)信息化建設(shè)和應(yīng)用工作的經(jīng)費(fèi)投入,納入20xx度信息化建設(shè)項(xiàng)目預(yù)算,確保20xx年度我市網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)中心的建設(shè)任務(wù)。

        2、組織好育齡婦女信息化管理系統(tǒng)(wis)網(wǎng)絡(luò)版和省內(nèi)流動(dòng)人口信息交換平臺(tái)客戶端的'操作培訓(xùn)工作,積極推進(jìn)基層網(wǎng)絡(luò)版使用和省內(nèi)流動(dòng)人口信息的異地交換。

        三、規(guī)范育齡婦女信息管理系統(tǒng)(wis)使用,提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。

        1、進(jìn)一步加強(qiáng)育齡婦女管理信息系統(tǒng)建設(shè),將育齡婦女管理信息系統(tǒng)向下逐步延伸至村級(jí)(社區(qū)),20xx年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立信息化建設(shè)村級(jí)試點(diǎn)。到20xx年全市村級(jí)信息化覆蓋率達(dá)90%以上。

        2、健全育齡婦女信息數(shù)據(jù)庫,補(bǔ)齊并核對(duì)好育齡婦女原始個(gè)案信息,及時(shí)消除現(xiàn)有個(gè)案數(shù)據(jù)庫出現(xiàn)的重卡現(xiàn)象,提高育齡婦女個(gè)案信息數(shù)據(jù)項(xiàng)完整率和信息準(zhǔn)確率。繼續(xù)做好每月數(shù)據(jù)庫上報(bào)工作。

        3、按照月變更、月反饋的機(jī)制實(shí)現(xiàn)育齡婦女信息雙向良性互動(dòng)。利用育齡婦女信息庫所生成的信息數(shù)據(jù),及時(shí)為育齡群眾開展優(yōu)生監(jiān)測(cè)、婦科疾病防治、避孕節(jié)育措施落實(shí)、育齡婦女生殖健康保健,男性生殖健康、艾滋病防治等生殖健康服務(wù)。

        四、**口市人口計(jì)生站做到網(wǎng)絡(luò)通暢,更新及時(shí)。

        20xx年緊緊圍繞《湖北省人口計(jì)生系統(tǒng)政府站建設(shè)指導(dǎo)意見》和人口計(jì)生的中心任務(wù),積極推進(jìn)計(jì)劃生育政務(wù)公開,內(nèi)容變更及時(shí),建立健全運(yùn)行維護(hù)機(jī)制和管理制度。充分依托網(wǎng)站,宣傳我市人口和計(jì)劃生育工作,樹立人口計(jì)生部門的良好形象。

        五、明確相關(guān)部門職責(zé),初步建立人口計(jì)生信息資源共享機(jī)制。

        20xx年按照省、十堰市電子政務(wù)的統(tǒng)一規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),加快建立人口信息共享交換平臺(tái),形成人口計(jì)生工作綜合信息快速采集、動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和系統(tǒng)分析體系,達(dá)到相關(guān)部門信息資源共享。

        六、加強(qiáng)信息化人才隊(duì)伍建設(shè)

        穩(wěn)定現(xiàn)有技術(shù)隊(duì)伍,加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))人口計(jì)生工作人員信息化技術(shù)能力建設(shè)。結(jié)合信息化建設(shè)進(jìn)村(社區(qū))活動(dòng),市鄉(xiāng)兩級(jí)要把信息化知識(shí)和技術(shù)培訓(xùn)作為信息化建設(shè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié),常抓不懈。做好專干培訓(xùn)工作,繼續(xù)深入開展信息化崗位練兵活動(dòng),不斷提高應(yīng)用現(xiàn)代化手段進(jìn)行計(jì)生管理和服務(wù)技能。

      工作年度計(jì)劃 篇2

        隨著人民群眾的物質(zhì)和精神生活的不斷提高,醫(yī)療改革的不斷深入,對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生保健的需求也在不斷提高。河池市中醫(yī)醫(yī)院原屬柳州鐵路局金城江醫(yī)院,20xx年9月剝離柳州鐵路局,由金城江區(qū)管轄,20xx年5月改為河池市中醫(yī)醫(yī)院,由河池市管轄。醫(yī)院由鐵路的管理機(jī)制轉(zhuǎn)變?yōu)榈胤降墓芾頇C(jī)制,需要一定時(shí)間的磨合。而現(xiàn)在醫(yī)務(wù)人員由完全的西醫(yī)體系轉(zhuǎn)變?yōu)橹嗅t(yī)體系,更是困難重重,一切都需要從零開始。繼承和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)重任在肩,義不容辭!革故鼎新,加強(qiáng)醫(yī)院職工的繼續(xù)教育工作是新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子工作的重心所在!皟(nèi)強(qiáng)武功,外樹形象”是河池市中醫(yī)醫(yī)院未來發(fā)展的希望。

        20xx年開始繼續(xù)教育工作將采取學(xué)分制的考核辦法與醫(yī)務(wù)人員的聘用掛鉤,采取多樣化的培訓(xùn)方式,在達(dá)到繼續(xù)教育目的的前提下,盡量使工作方法和方式靈活機(jī)動(dòng)。我們的宗旨是:“在學(xué)習(xí)中享受快樂,在快樂中學(xué)習(xí)”。今年的工作重點(diǎn)主要由以下幾方面:

        一, 有計(jì)劃有目的地開展醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)教育,加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的中醫(yī)理論基礎(chǔ)學(xué)習(xí)。

        1,規(guī)范醫(yī)務(wù)人員包括實(shí)習(xí)生進(jìn)修生的輪轉(zhuǎn)制度,提高醫(yī)務(wù)人員處理臨床問題的綜合能力,提高臨床應(yīng)變能力。本院醫(yī)務(wù)人員在晉升主治醫(yī)師前必須內(nèi)外科急診科進(jìn)行輪轉(zhuǎn),出科前進(jìn)行考核。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的需要,各個(gè)科室每年都將安排醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí),不斷更新本專業(yè)知識(shí)和理念,提高醫(yī)療技術(shù)水平,為新業(yè)務(wù)的開展打下基礎(chǔ)。

        2,重新建立健全醫(yī)院的學(xué)術(shù)委員會(huì),副主任醫(yī)師以上職稱的醫(yī)務(wù)人員以及業(yè)務(wù)骨干作為學(xué)術(shù)委員會(huì)成員,每個(gè)月至少舉行全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次,外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的醫(yī)務(wù)人員必須在全院或本科室內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn);科室成立科研教學(xué)小組,落實(shí)本科室醫(yī)務(wù)人員以及進(jìn)修生,實(shí)習(xí)生的教學(xué)安排,制定教學(xué)計(jì)劃,定期進(jìn)行科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。學(xué)以致用,三基三嚴(yán)的考核結(jié)合科室的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行考核,三基教材內(nèi)容和科室教學(xué)內(nèi)容全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容各占一定的比例。

        3,通過老幫帶的途徑,充分利用醫(yī)院現(xiàn)有的中醫(yī)資源,加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的中醫(yī)理論基礎(chǔ)學(xué)習(xí);鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員參加各種中醫(yī)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班;提高醫(yī)務(wù)人員臨床中醫(yī)理論水平。

        二, 拓展繼續(xù)教育的途徑,通過與河池市衛(wèi)生學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)的模式,以提高醫(yī)務(wù)人員的基礎(chǔ)理論水平,目前我們已承擔(dān)了河池市衛(wèi)生學(xué)校下一學(xué)期的《生物化學(xué)臨床檢驗(yàn)》課程的教學(xué)任務(wù),條件成熟我們會(huì)逐步在各個(gè)學(xué)科中展開。

        三, 培養(yǎng)科研技能,加強(qiáng)科研意識(shí),提高科研水平。由于各種因素的影響,基層醫(yī)生的科研技能都相對(duì)比較低,科研意識(shí)不強(qiáng),大大地制約了臨床醫(yī)療工作的深入開展。以西醫(yī)的思辨研究中醫(yī),這未免不是一個(gè)機(jī)遇,科研的天地會(huì)更加開拓和寬廣。20xx年度,我們將開展科研設(shè)計(jì)以及統(tǒng)計(jì)學(xué)方法及原理的培訓(xùn)。培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員的科研意識(shí),使醫(yī)院的科研工作更上一個(gè)臺(tái)階。

        四, 鞏固和加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科的建設(shè),為新學(xué)科的發(fā)展打下基礎(chǔ)。目前我院婦產(chǎn)科的卵*早衰中醫(yī)治療為國家中醫(yī)藥管理局臨床路徑實(shí)施協(xié)作單位,不孕不育癥的中醫(yī)治療已有一定的基礎(chǔ);腦病科的'微創(chuàng)顱內(nèi)血腫清除術(shù)、骨科的椎間盤手術(shù)、眼耳鼻喉科的白內(nèi)障手術(shù)等均為醫(yī)院重點(diǎn)?啤@重點(diǎn)?频陌l(fā)展方向,20xx年我們將會(huì)加大對(duì)院內(nèi)的教育培訓(xùn),加大宣傳力度。“治未病中心”、“銀發(fā)養(yǎng)生養(yǎng)老中心”是我們未來新學(xué)科的發(fā)展方向,基礎(chǔ)和人才的儲(chǔ)備是學(xué)科發(fā)展的瓶頸,與新學(xué)科相關(guān)的知識(shí)都將成為我們繼續(xù)教育的重點(diǎn)。

        五, 加強(qiáng)醫(yī)療法規(guī)的學(xué)習(xí),提高醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)的防范意識(shí)。隨著醫(yī)療市場的不斷深入,醫(yī)療行業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)也越來越大,醫(yī)務(wù)工作者必須知法守法。在20xx年的繼續(xù)教育中,將深入學(xué)習(xí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《執(zhí)業(yè)護(hù)士法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)事故處理?xiàng)l例》的相關(guān)的法律法規(guī)。嚴(yán)格規(guī)避醫(yī)療醫(yī)療隱患,避免和減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

        20xx年是中醫(yī)醫(yī)院開拓性發(fā)展的關(guān)鍵性的一年。如何鞏固現(xiàn)有的西醫(yī)基礎(chǔ),繼承和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)醫(yī)學(xué),充分發(fā)揮傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)的優(yōu)勢(shì),在人民群眾中樹立良好的品牌效應(yīng),這仍然是一個(gè)逐步摸索學(xué)習(xí)的過程,更多的問題將隨著醫(yī)院的軟硬件條件的不斷成熟而得到逐步的解決。

      工作年度計(jì)劃 篇3

        2xxx年緊緊圍繞公司年度方針目標(biāo),結(jié)合部門實(shí)際情況開展工作.

        一、安全方面

        1、做好廠級(jí)安全培訓(xùn),并督促落實(shí)車間、班組安全培訓(xùn),確保全年培訓(xùn)課時(shí)不少于24個(gè)。

        2、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,并監(jiān)督實(shí)施,為三級(jí)體系提升到二級(jí)做好準(zhǔn)備。

        3、參與103車間的工程建設(shè)和安全設(shè)施的布置監(jiān)管。

        4、及時(shí)做好103車間的安環(huán)工作,不拖后腿,確保103車間按時(shí)投入使用。

        二、環(huán)保方面

        1、參與對(duì)107車間整體環(huán)境的整合、督促相關(guān)部門力爭4月底完成。1107車間南側(cè)外溝的改造。

        2對(duì)107車間鄰硝、甲酸乙酯混合液配料罐遷移到108車間,遷移后○

        對(duì)107車間西邊膠體調(diào)節(jié)池、前餾分接收罐移至107室內(nèi)操作。確保消防通道的暢通。

        2、配合研發(fā)、技術(shù)部門對(duì)109廢水預(yù)處理(提溴、脫鹽、脫氨氮、去有機(jī)物)車間的建設(shè)和設(shè)備選、定型,安裝、調(diào)試并投入使用。

        3、對(duì)污水處理站的.運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)管及指導(dǎo),并對(duì)―級(jí)排放標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備進(jìn)行調(diào)試至合格,確保正常運(yùn)行。

        4、加強(qiáng)固廢的管理,特別是對(duì)桶裝固廢做到入庫每桶檢查,對(duì)未滿桶或不合格的拒絕接收。

        5、清潔生產(chǎn)是今年EHS管理部的工作重點(diǎn),由本部門牽頭,自3月份開始進(jìn)行定置管理方案的推進(jìn),逐步會(huì)同相關(guān)職能部門2年內(nèi)完成清潔生產(chǎn)的達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。

        三、職業(yè)健康

        1、做好2xxx年度新員工崗前體檢和在職員工的復(fù)檢工作,并把體檢資料及時(shí)歸檔

        2、對(duì)勞保用品的配置和流程進(jìn)行修訂。并負(fù)責(zé)對(duì)員工的職業(yè)承載能力進(jìn)行評(píng)估。

        四、其他

        1、配合各職能部門完成公司臨時(shí)下達(dá)的工作。

        2、增加2名專職安全員。

      工作年度計(jì)劃 篇4

        為了我要調(diào)整工作心態(tài)、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),充分認(rèn)識(shí)并做好廠房中介的工作。為此,在廠房部的宋、李兩位同事的熱心幫助下,我逐步認(rèn)識(shí)本部門的基本業(yè)務(wù)工作,也充分認(rèn)識(shí)到自己目前各方面的不足,為了盡快的成長為一名職業(yè)經(jīng)紀(jì)人,我訂立了以下年度:

        一、熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務(wù)工作。作為一位新員工,本人通過對(duì)此業(yè)務(wù)的接觸,使我對(duì)公司的業(yè)務(wù)有了更好地了解,但距離還差得很遠(yuǎn)。這對(duì)于業(yè)務(wù)員來講是一大缺陷,希望公司以后有時(shí)間能定期為新員工組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn),以便于工作起來更加得心順手。

        下半年的工作是一年當(dāng)中的頂峰時(shí)期,加之我們一年的廠房推界、客戶推廣,我相信是我們廠房部最熱火朝天的時(shí)間。我們部門會(huì)充分的根據(jù)實(shí)際情況、時(shí)間特點(diǎn)去做好客戶開發(fā)工作,并根據(jù)市場變化及時(shí)調(diào)節(jié)我部的工作思路。爭取把廠房工作業(yè)績做到最大化!

        二、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。做房地產(chǎn)市場中介是需要根據(jù)市場不停的變化局面,不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作,學(xué)習(xí)對(duì)于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要,因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì)適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量。工業(yè)知識(shí)、營銷知識(shí)、部門管理等相關(guān)廠房的知識(shí)都是我要掌握的內(nèi)容,知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持)。

        三、加強(qiáng)自己思想建設(shè),增強(qiáng)全局意識(shí)、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。

        以上,是我對(duì)20xx年的一些設(shè)想,可能還很不成熟,希望領(lǐng)導(dǎo)指正。火車跑的快還靠車頭帶,我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的.正確引導(dǎo)和幫助。展望20xx年,我會(huì)更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對(duì)待每一個(gè)業(yè)務(wù),也力爭贏的機(jī)會(huì)去尋求更多的客戶,爭取更多的單,完善廠房部門的工作。相信自己會(huì)完成新的任務(wù),能迎接新的挑戰(zhàn)。

      工作年度計(jì)劃 篇5

        總結(jié)上半年的服務(wù)工作,為了更好的開展好下半年的客服工作,根據(jù)《客服工作手則》及公司相關(guān)規(guī)定,制定下半年計(jì)劃

        一、指導(dǎo)思想

        以公司下發(fā)的《****文件》為指導(dǎo),以“提高服務(wù)質(zhì)量”為宗旨,以“客戶滿意度為標(biāo)準(zhǔn)”。

        二、工作目標(biāo)

        1、搞好員工崗前培訓(xùn),端正服務(wù)態(tài)度,提高員工業(yè)務(wù)水平。主要開展普通話培訓(xùn),微笑服務(wù)培訓(xùn),文明用語培訓(xùn)。

        2、深入開展客戶滿意度調(diào)查,通過信訪、回訪等方式展開調(diào)查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題作出相應(yīng)整改,努力提高服務(wù)質(zhì)量。

        3、開設(shè)“黨員先鋒模范崗”,發(fā)揮黨員先鋒模范作用,以此牽引提高服務(wù)質(zhì)量。

        三、要求

        1、全體員工必須嚴(yán)格按工司要求,努力學(xué)習(xí),提高工作標(biāo)準(zhǔn),增進(jìn)業(yè)務(wù)水平,切實(shí)把下半年客服工作推進(jìn)到一個(gè)新臺(tái)階。

        2、每名員工要制定出自己下半年個(gè)人工作計(jì)劃,工作計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)要高,要切實(shí)可行,并認(rèn)真落實(shí)。

        3、其它事宜由公司另行通知。

        客服部年度工作計(jì)劃的延伸閱讀:如何寫好你的工作計(jì)劃

        一、為什么要寫工作計(jì)劃:

        1、計(jì)劃是提高工作效率的有效手段。工作有兩種形式:一、消極式的工作(救火式的工作:災(zāi)難和錯(cuò)誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理)二、積極式的工作(防火式的工作:預(yù)見災(zāi)難和錯(cuò)誤,提前計(jì)劃,消除錯(cuò)誤)寫工作計(jì)劃實(shí)際上就是對(duì)我們自己工作的一次盤點(diǎn)。讓自己做到清清楚楚、明明白白。計(jì)劃是我們走向積極式工作的起點(diǎn)。

        2、計(jì)劃能力是各級(jí)干部管理水平的體現(xiàn)。個(gè)人的發(fā)展要講長遠(yuǎn)的'職業(yè)規(guī)劃,對(duì)于一個(gè)不斷發(fā)展壯大,人員不斷增加的企業(yè)和組織來說,計(jì)劃顯得尤為迫切。企業(yè)小的時(shí)候,還可以不用寫計(jì)劃。因?yàn)槠髽I(yè)的問題并不多,溝通與協(xié)調(diào)起來也比較簡單,只需要少數(shù)幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人就把發(fā)現(xiàn)的問題解決了。但是企業(yè)大了,人員多了,部門多了,問題也多了,溝通也更困難了,領(lǐng)導(dǎo)精力這時(shí)也顯得有限。計(jì)劃的重要性就體現(xiàn)出來了。

        3、通過工作計(jì)劃變被動(dòng)等事做變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)式的做事(個(gè)人驅(qū)動(dòng)-系統(tǒng)驅(qū)動(dòng))

        二、怎樣寫好工作計(jì)劃:如何才能做出一分良好的工作呢?總結(jié)當(dāng)時(shí)會(huì)議上大家的發(fā)言和后來的一些說話,主要是要做到寫出工作計(jì)劃的四個(gè)要素。工作計(jì)劃的四大要素:

        (1)工作內(nèi)容 (做什么:WHAT)

        (2)工作方法 (怎么做:HOW)

        (3)工作分工 (誰來做:WHO)

        (4)工作進(jìn)度 (什么做完:WHEN)

        三、如何保證工作計(jì)劃得到執(zhí)行:工作計(jì)劃寫出來,目的就是要執(zhí)行。執(zhí)行可不是人們通常所認(rèn)為的“我的方案已經(jīng)拿出來了,執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”。執(zhí)行不力,或者無法執(zhí)行跟方案其實(shí)有很大關(guān)系,如果一開始,我們不了解現(xiàn)實(shí)情況,沒有去做足夠的調(diào)查和了解。那么這個(gè)方案先天就會(huì)給其后的執(zhí)行埋下隱患。同樣的道理,我們的計(jì)劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行,不僅僅是執(zhí)行人員的問題,也是寫計(jì)劃的人的問題。另外,工作計(jì)劃應(yīng)該是可以調(diào)整的。當(dāng)工作計(jì)劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時(shí),需要對(duì)其做出調(diào)整,不能為了計(jì)劃而計(jì)劃。最后,修訂后的工作計(jì)劃應(yīng)該有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審核與簽字,并負(fù)責(zé)跟蹤執(zhí)行和檢查。

      工作年度計(jì)劃 篇6

        一、加強(qiáng)對(duì)基層黨務(wù)干部的教育與培訓(xùn)工作,提高兩新黨務(wù)干部素質(zhì)。充分發(fā)揮黨校的主陣地作用,組織2-3期的專題培訓(xùn)班,把“兩新”黨組織負(fù)責(zé)人、黨務(wù)工作者、黨建工作指導(dǎo)員作為重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象,采取專家輔導(dǎo)、參觀考察、討論交流等方式,談?wù)J識(shí)、教方法、重提高,促進(jìn)兩新黨務(wù)干部的素質(zhì)全面提高。

        二、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)主及入黨積極分子的培訓(xùn),提升他們對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)。準(zhǔn)備開辦一期入黨積極分子培訓(xùn)班,進(jìn)一步落實(shí)“雙推雙培”工作。注重在優(yōu)化結(jié)構(gòu)上下功夫,把優(yōu)秀的企業(yè)主、高管培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成企業(yè)管理層,從而取得企業(yè)與黨建工作的和諧共贏。

        三、強(qiáng)化兩新黨組織的規(guī)范化建設(shè),培養(yǎng)黨員的榮譽(yù)感與自豪感。在兩新組織中積極開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”活動(dòng),使兩新組織黨員主動(dòng)亮明身份,參加黨組織的各項(xiàng)活動(dòng);對(duì)于離職或退休的黨員,積極動(dòng)員他們將組織關(guān)系遷出或遷到社區(qū)黨組織,避免出現(xiàn)空掛的現(xiàn)象,同時(shí)也方便他們過上正常的黨組織生活。

        四、全面強(qiáng)化從嚴(yán)治黨,充分發(fā)揮兩新黨組織與黨員干部的“兩個(gè)作用”。結(jié)合“服務(wù)群眾最后一公里”等多項(xiàng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的'具體活動(dòng),突出黨員與黨組織的先進(jìn)性,培育選樹先進(jìn)典型,打造 “特色品牌”。要進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量黨建工作,進(jìn)一步加大督促檢查、考核驗(yàn)收力度,對(duì)完成較好的給予表揚(yáng),對(duì)沒有完成任務(wù)的,責(zé)令限期整改。把“兩新”黨組織建設(shè)情況與黨組織書記績效報(bào)酬、表彰獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤,對(duì)不勝任現(xiàn)職的“兩新”黨組織書記,及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,不斷將優(yōu)秀黨員骨干選拔到干部隊(duì)伍中來,充分發(fā)揮基層黨務(wù)干部的示范帶頭作用與先進(jìn)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

      工作年度計(jì)劃 篇7

        一﹑指導(dǎo)思想

        認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)教育教學(xué)工作意見精神,以深化課程改革和提高教育教學(xué)質(zhì)量為重點(diǎn),全面推進(jìn)素質(zhì)教育,積極轉(zhuǎn)變教育觀念,不斷改進(jìn)教學(xué)方法,努力探索、實(shí)踐“低負(fù)高質(zhì)”的發(fā)展模式,穩(wěn)步推進(jìn)我校教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。

        二﹑工作目標(biāo)

        1.抓嚴(yán)、抓實(shí)常規(guī)教學(xué)管理力度。

        2.積極轉(zhuǎn)變教育觀念,不斷改進(jìn)教學(xué)方法,積極探索實(shí)踐“低負(fù)高質(zhì)”的發(fā)展模式,努力構(gòu)建高效課堂,切實(shí)減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān),力求教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)中有升,爭二創(chuàng)一。

        3.探究多元評(píng)價(jià)機(jī)制,發(fā)揮評(píng)價(jià)功能,促進(jìn)學(xué)生主動(dòng)發(fā)展和教師教育理念和全面素質(zhì)的提高,推動(dòng)新課程的發(fā)展。

        4.繼續(xù)深化打造“風(fēng)雅課堂”,指導(dǎo)各教研組開展主題式教研活動(dòng),促進(jìn)全體教師專業(yè)成長。著力新教師培養(yǎng)和名師、骨干教師隊(duì)伍建設(shè)。

        三﹑具體措施

        (一)落實(shí)常規(guī)管理,關(guān)注過程。

        1.按照新修訂的“六認(rèn)真”標(biāo)準(zhǔn),按月完成教學(xué)常規(guī)檢查上報(bào)工作。

        2.認(rèn)真按照《新課程標(biāo)準(zhǔn)》,開齊課程,開足課時(shí);嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃,教導(dǎo)處和考勤人員做好巡查工作,杜絕私自調(diào)課現(xiàn)象;教導(dǎo)處不定期檢查教師的教學(xué)進(jìn)度,督促教師按學(xué)科計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)。

        3.探索常規(guī)教學(xué)改革,抓好常規(guī)管理,落實(shí)“備、上、聽、輔、批、評(píng)、訪”等教學(xué)工作。教導(dǎo)處、年級(jí)組、教研組將定期或不定期檢查教師常規(guī)工作和學(xué)生學(xué)習(xí)效果情況,規(guī)定每天每年級(jí)組抽查1——2為老師教學(xué)常規(guī),每月必須普查一次全校老師常規(guī)工作,并做好總結(jié)和反饋,保證教師工作在改進(jìn)中提高。常規(guī)檢查工作務(wù)必做到程序化、制度化、經(jīng)常化,重視過程,貴在落實(shí)。

        4.加強(qiáng)信息技術(shù)課程和設(shè)備管理,提高信息技術(shù)教室普及率,規(guī)范信息技術(shù)課堂,提高信息技術(shù)課堂教學(xué)水平。

        (二)努力構(gòu)建高效課堂。

        1.強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí),以常規(guī)課堂教學(xué)為突破口,向40分鐘要質(zhì)量,強(qiáng)化教師落實(shí)課程改革的目標(biāo),切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量,探究素質(zhì)教育下的高效課堂。

        2.實(shí)行隨意聽課和推門聽課制,各科教師可以隨時(shí)選擇科目隨堂聽課,取長補(bǔ)短,共同進(jìn)步,促使教師人人能上好課,行政領(lǐng)導(dǎo)采取推門聽課方式隨時(shí)了解教學(xué)動(dòng)態(tài),促進(jìn)常規(guī)課質(zhì)量的提高。

        3.倡導(dǎo)探究、體驗(yàn)、互動(dòng)、自主、合作的學(xué)習(xí)方式,真正落實(shí)學(xué)生的主體地位,教學(xué)中要重視基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能的教學(xué),關(guān)注學(xué)生情感、態(tài)度、興趣和思維的培養(yǎng)。要充分利用各種資源,培養(yǎng)學(xué)生收集、處理和利用信息的能力。要注重開展研究性學(xué)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生提出問題、研究問題、解決問題的能力。要注重學(xué)生創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。各學(xué)科教師要切實(shí)減輕學(xué)生負(fù)擔(dān),全面提高課堂教學(xué)的效率,做到“授之以漁”。

        4.在各科教學(xué)中注重加強(qiáng)素質(zhì)教育,注重加強(qiáng)信息技術(shù)與其他學(xué)科的有機(jī)整合,以課堂滲透為主,并輔以綜合實(shí)踐活動(dòng)。

        5.加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)、法制教育、健康教育、環(huán)境教育、本土資源教育等,充分利用班隊(duì)課、常規(guī)課和各種綜合實(shí)踐活動(dòng)、宣傳欄、雅韻講堂等對(duì)學(xué)生進(jìn)行專題教育,將民族團(tuán)結(jié)教育、法制教育等自覺地滲透到各學(xué)科教學(xué)活動(dòng)中。

        6.加強(qiáng)身心健康教育,為了不斷推進(jìn)我校健康教育工作的發(fā)展,增強(qiáng)學(xué)生健康意識(shí),提高學(xué)生身心健康水平;本學(xué)年度我們將嚴(yán)格按照仁懷市“三創(chuàng)”辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校健康教育的通知》和《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》的要求,一如既往地抓好健康教育工作,使我校的健康教育工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。

        (三)多元評(píng)價(jià)促發(fā)展。

        1.針對(duì)班級(jí)學(xué)生具體情況,著力解決學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)自信心和具體的學(xué)習(xí)方法問題,找到提高成績的突破口,使培優(yōu)轉(zhuǎn)差雙管齊下。牢固樹立“為了每一個(gè)學(xué)生的發(fā)展”的思想,使每一名學(xué)生在原有的基礎(chǔ)上都要有所提高,有所發(fā)展。

        2.建立特殊學(xué)生檔案,加強(qiáng)對(duì)特殊學(xué)生的管理。及時(shí)反饋師生教與學(xué)的效果,提高優(yōu)秀率和及格率,努力使各學(xué)科的及格率有所提升。

        3.堅(jiān)持全面評(píng)價(jià)的取向,突出評(píng)價(jià)的整體性和綜合性、多元性。采用多樣化和靈活性的評(píng)價(jià)手段,加強(qiáng)學(xué)生的自我評(píng)價(jià)和相互評(píng)價(jià),將定性評(píng)價(jià)和定量評(píng)價(jià)相結(jié)合,形成性評(píng)價(jià)與終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合,注重形成性評(píng)價(jià),用好“成長記錄袋”,收集能夠反映學(xué)生學(xué)習(xí)過程的結(jié)果的資料,以積極評(píng)價(jià)為主,尊重學(xué)生個(gè)性差異,努力促進(jìn)每個(gè)學(xué)生的健康發(fā)展。各學(xué)科要有計(jì)劃地認(rèn)真組織學(xué)生開展豐富多彩的課外實(shí)踐活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新和實(shí)踐能力。

        4.舉行各種學(xué)科比賽,活躍校園生活,培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

        5.有準(zhǔn)備、有針對(duì)性的開好家長會(huì);堅(jiān)持家訪制度,促進(jìn)家校溝通,已期家校教育形成合力。

        6.做好其中和期末測(cè)評(píng)并認(rèn)真做好教學(xué)質(zhì)量分析,規(guī)范學(xué)生作業(yè)、教師批改等常規(guī)性工作,探索新課改下的評(píng)價(jià)改革,努力減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)。

        (四)體、藝、健工作齊抓不懈。

        1.努力提高體育教學(xué)質(zhì)量。

        要認(rèn)真貫徹《中小學(xué)體育工作條例》、《小學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》,保證學(xué)生每天在校鍛煉1小時(shí),全面提高學(xué)生身體素質(zhì),促進(jìn)學(xué)生身心和諧發(fā)展,按時(shí)完成體質(zhì)健康的測(cè)試和上報(bào)工作。

        大力開展“陽光體育”運(yùn)動(dòng),扎實(shí)推進(jìn)體育藝術(shù)“2+1”項(xiàng)目,使我校學(xué)生至少掌握2項(xiàng)體育技能、1項(xiàng)藝術(shù)特長。

        認(rèn)真上好體育課,做好“兩操”、繼續(xù)抓好我校特色大課間活動(dòng),充分利用現(xiàn)有場地、器材,提高體育課、體育活動(dòng)課的質(zhì)量,努力提高學(xué)生體育達(dá)標(biāo)率。

        積極加強(qiáng)校體育專業(yè)隊(duì)的訓(xùn)練。體育專任教師,要提高事業(yè)心和責(zé)任心,帶好學(xué)校的田徑隊(duì)、三人制籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)。

        組織開展好冬季運(yùn)動(dòng)會(huì),豐富學(xué)生體育課外活動(dòng),提高學(xué)生的身體素質(zhì),爭取在各級(jí)各類比賽中再創(chuàng)佳績。

        做好體藝工作的資料收集,高標(biāo)準(zhǔn)通過有關(guān)部門對(duì)體育工作的驗(yàn)收。

        2.積極開展藝術(shù)教育活動(dòng)。

        以新課程標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo),進(jìn)一步提高藝術(shù)類學(xué)科的`教學(xué)質(zhì)量,要在學(xué)生藝術(shù)特長的培養(yǎng)上下功夫。

        重視素質(zhì)教育,開展豐富多彩的課外活動(dòng)。本期結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,開設(shè)適量的課外興趣小組活動(dòng),豐富學(xué)生的課外生活;利用學(xué)習(xí)園地﹑黑板報(bào)做好宣傳教育工作,培養(yǎng)學(xué)生的集體主義和愛國主義觀念,關(guān)注學(xué)生身心的健康成長。

        以傳統(tǒng)節(jié)日為契機(jī),積極、多渠道開展各種體藝活動(dòng),達(dá)到以活動(dòng)帶興趣,已活動(dòng)促提高的目的,使學(xué)生在各種活動(dòng)中展示自我,彰顯個(gè)性,多元發(fā)展,和諧、健康、全面、快樂成長。

        完善相關(guān)活動(dòng)資料的收集,使每項(xiàng)活動(dòng)的開展有計(jì)劃(方案)、有過程、有總結(jié)。

        (五)深化新課改,抓實(shí)校本教研。

        1.規(guī)范教研組管理,整合教研組結(jié)構(gòu),開展“一月一主題”活動(dòng)。

        語文、數(shù)學(xué)分別設(shè)低段、中段、高段組,另設(shè)英語組、科學(xué)組、體育組、音美組共十個(gè)教研組。每個(gè)教研組每月組織1次主題式教研活動(dòng);顒(dòng)流程為:確定主題——確定執(zhí)教教師——執(zhí)教——主題評(píng)議。對(duì)在組內(nèi)執(zhí)教研討課的教師由學(xué)校頒發(fā)榮譽(yù)證書,在階梯教室執(zhí)教研討課的教師由學(xué)校頒發(fā)公開課榮譽(yù)證書并在績效中進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

        2.教科處擬于本學(xué)期開展至少1次校際大型教研活動(dòng),邀請(qǐng)校內(nèi)外專家、名師等,來本校執(zhí)教示范課。

        (六)著重新教師培養(yǎng)。

        1.新教師指本學(xué)期進(jìn)入我校工作的教師,指導(dǎo)新教師通過理論學(xué)習(xí)與課堂實(shí)踐,掌握我!帮L(fēng)雅課堂”教育理念,盡快適應(yīng)新環(huán)境。

        2.新調(diào)進(jìn)我校的教師一學(xué)期聽課不少于15節(jié),新走上教育崗位的教師一學(xué)期聽課不少于20節(jié),的組織開展新教師執(zhí)教匯報(bào)課活動(dòng)。

        3.為新教師安排導(dǎo)師,幫助其盡快適應(yīng)新環(huán)境,指導(dǎo)其快速成長。

        (七)努力抓好課題研究。

        1.指導(dǎo)開展課題科研活動(dòng),加強(qiáng)課題研究過程管理。力求課題的開展有計(jì)劃、有步驟、有成果,及時(shí)總結(jié)和宣傳。

        2.將課題研究與新課改結(jié)合起來,每月一次課題例會(huì),努力提高實(shí)效性。

        3.每個(gè)立項(xiàng)課題每學(xué)期至少開展5次研究活動(dòng)。

        4.指導(dǎo)《“靜心練書法”的深化研究與實(shí)踐》和《課堂評(píng)價(jià)在小學(xué)英語課改教學(xué)中的研究與應(yīng)用》兩個(gè)課題做好結(jié)題工作。

        (八)大力助推教師成長、成名。

        1.加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)工程,抓好新教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。全程關(guān)注他們?cè)谄綍r(shí)教學(xué)過程中的表現(xiàn),及時(shí)糾正偏差,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),展示進(jìn)步成績。

        2.邀請(qǐng)校內(nèi)外專家、名師等,來本校執(zhí)教示范課或教育教學(xué)知識(shí)講座,力爭每月一次,并使培訓(xùn)內(nèi)容系統(tǒng)化且貼近實(shí)踐。

        3.挖掘我校省、市級(jí)骨干教師和學(xué)術(shù)學(xué)科帶頭人的潛能,深化師徒結(jié)對(duì)“青藍(lán)工程”活動(dòng),對(duì)在“青藍(lán)工程”活動(dòng)中,表現(xiàn)優(yōu)秀的師傅和徒弟將給予表彰。

        4.盡可能的多給青年教師創(chuàng)造學(xué)習(xí)鍛煉和施展才華的機(jī)會(huì),如幫助青年教師申報(bào)課題或參與課題研究,鼓勵(lì)青年教師參加教學(xué)類競賽,安排青年教師外出學(xué)習(xí),指導(dǎo)青年教師撰寫論文并幫助他們發(fā)表等。把優(yōu)秀的青年教師推向社會(huì),力求有更多的青年教師脫穎而出,擴(kuò)大我校的社會(huì)影響力。

        5.積極組織推薦本校教師參評(píng)各級(jí)教壇新秀、骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師等,重視骨干教師與學(xué)科帶頭人的專業(yè)引領(lǐng)作用。

        (九)組織教師參加各級(jí)各類比賽。

        1.按教育局要求推選優(yōu)秀教師參加區(qū)域聯(lián)盟級(jí)以上各類優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)技能比賽,賽前認(rèn)真組織磨課和強(qiáng)化培訓(xùn),每次比賽以一等獎(jiǎng)為目標(biāo)。

        2.組織好各級(jí)各類征文參評(píng)活動(dòng)。教科處將及時(shí)下發(fā)各類相關(guān)的征文通知,做好宣傳發(fā)動(dòng)、審查選拔及上報(bào)工作,爭取盡可能多獲獎(jiǎng)。對(duì)教師論文獲獎(jiǎng)情況通過學(xué)校電子顯示屏進(jìn)行宣傳。

        (十)繼續(xù)教育不停步。

        1.按照上級(jí)教育管理部門“十三五”繼續(xù)教育工作要求,建立教師個(gè)人檔案,扎實(shí)開展好小繼教工作,開展“名師講堂”、普通話培訓(xùn)等活動(dòng)。

        2、組織參加各類教師研修、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。開展好遵義市中小學(xué)在職教師教材教法培訓(xùn)與考試工作。

        3.規(guī)范外出培訓(xùn)管理制度。

        外出培訓(xùn)人員的確定原則是:骨干優(yōu)先,逐步輪換,爭取全員覆蓋。

        實(shí)施培訓(xùn)情況備案制度。外出培訓(xùn)結(jié)束返校后,要填寫培訓(xùn)專用登記表(含培訓(xùn)時(shí)間、主題、內(nèi)容、課時(shí)、心得、成績等信息。

        實(shí)施培訓(xùn)成果交流制度。外出培訓(xùn)結(jié)束返校后,培訓(xùn)者要在學(xué)科組內(nèi)會(huì)或全校教師會(huì)上交流心得體會(huì),也可講匯報(bào)課或展示課。

        回收外出培訓(xùn)所購資料,并利用該資源開展校級(jí)培訓(xùn)。

        (十一)其他工作。

        1.調(diào)查分析成績優(yōu)異班級(jí),執(zhí)教教師的成功經(jīng)驗(yàn)做法,在全交推廣。

        2.嚴(yán)格按照教育局要求完成一年級(jí)招生和編班工作。

        3.嚴(yán)格學(xué)生學(xué)籍管理,把好轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入和學(xué)生休學(xué)關(guān),抓好“控輟保學(xué)”工作。

        4.做好“我的辦公中心”相關(guān)數(shù)據(jù)錄入和上報(bào)工作。

        5.做好校內(nèi)期末各種考務(wù)和成績匯總上報(bào)工作。

        6.完善教學(xué)業(yè)務(wù)檔案,迎接各類檢查。

        7.開展好聯(lián)盟教研活動(dòng)。

        8.按照《仁懷市網(wǎng)絡(luò)研修試點(diǎn)實(shí)施方案》組織開展好相關(guān)工作。(見相關(guān)文件)

        9、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各種工作。

      工作年度計(jì)劃 篇8

        一、 指導(dǎo)思想:

        要充分認(rèn)識(shí)公司消防工作的重要性和必要性,認(rèn)真貫徹落實(shí)消防工作"預(yù)防為主、防消結(jié)合"的方針政策,以公司財(cái)產(chǎn)、員工生命財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)的高度認(rèn)識(shí),處理好公司消防安全工作。把消防安全納入本部門重要議事日程,采取必要措施,保障公司消防工作落到實(shí)處,為公司員工營造一個(gè)安全、詳和的環(huán)境。

        二、 工作措施:

        1、 建立健全消防管理及應(yīng)急組織,各部門負(fù)責(zé)人必須與總經(jīng)理簽訂年度消防安全責(zé)任書,明確消防工作責(zé)任。最終達(dá)到齊抓共管之目的;

        2、 制定年度消防工作計(jì)劃和滅火應(yīng)急疏散預(yù)案(每年不得少于2次)并逐項(xiàng)落實(shí);

        3、

        4、 結(jié)合公司消防安全工作計(jì)劃對(duì)員工進(jìn)行消防培訓(xùn)與教育; 對(duì)公司的消防重點(diǎn)部位進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)隱患立即整改,并做好記錄;

        5、 每年協(xié)同工程部參與消防維保單位對(duì)公司的消防設(shè)施、設(shè)備,火災(zāi)自動(dòng)探測(cè)、滅火、防排煙等消防系統(tǒng)進(jìn)行年度檢測(cè);

        6、 要求各義務(wù)消防隊(duì)員每天對(duì)本部門區(qū)域的消防設(shè)施、設(shè)備,滅火器等不少于二次檢查,并做好記錄存檔;

        7、

        8、 加強(qiáng)對(duì)消防監(jiān)控人員的培訓(xùn)與系統(tǒng)的管理; 全面貫徹執(zhí)行公司安全培訓(xùn)管理制度,培訓(xùn)參與率及合格率必

        須達(dá)100%,對(duì)于所應(yīng)慢接受能力有限的必須重復(fù)培訓(xùn)直到合格為止,員工通過培訓(xùn)后應(yīng)做到“四懂四會(huì)二知一通”。即四懂:一是懂得本崗位火災(zāi)的危害性,二是懂得預(yù)防火災(zāi)的基本措施,三是懂得撲救火災(zāi)的基本方法,四是懂得疏散自救逃生的基本方法。四會(huì):一是會(huì)報(bào)警,二是會(huì)使用消防滅火器材,三是會(huì)撲救初期火災(zāi),四是會(huì)組織人員疏散逃生。二知:一是知道滅火器材的擺放位置,二是知道消防栓的位置。一通:保障消防車通道及疏散通道要暢通。

        三、 具體做法:

        1. 加強(qiáng)消防安全工作的領(lǐng)導(dǎo):

        根據(jù)消防安全工作要點(diǎn),要加強(qiáng)公司消防安全工作的領(lǐng)導(dǎo),確保消防安全工作的實(shí)施。公司成立了以公司副總為主任,安保部經(jīng)理為副主任、各部門負(fù)責(zé)人為組長成員的組織架構(gòu),分工具體、責(zé)任落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員要本著對(duì)公司安全負(fù)責(zé)的思想,要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,各司其職,嚴(yán)密防范,做好公司消防安全管理工作,努力清除各種影響公司安全的隱患,保障公司財(cái)產(chǎn)安全、客人和全體員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。

        2. 貫徹落實(shí)各項(xiàng)消防安全制度:

        為保證各項(xiàng)消防制度的貫徹落實(shí),本年度要落實(shí)好以下各項(xiàng)工作。 ① 認(rèn)真學(xué)習(xí)消防法律法規(guī)和關(guān)于公司消防安全方面的有關(guān)精神,制定相應(yīng)措施,明確責(zé)任負(fù)責(zé)人,及時(shí)檢查總結(jié),把消防安全工作納入年終工作考核;

       、 利用多種形式和渠道,對(duì)員工進(jìn)行消防安全知識(shí)培訓(xùn)教育,加強(qiáng)

        防火安全培訓(xùn)教育;

        ③ 認(rèn)真安排好值班,義務(wù)消防員要盡心盡責(zé),每天檢查公司各個(gè)區(qū)域的消防設(shè)施、設(shè)備完好有效情況。加強(qiáng)對(duì)義務(wù)消防隊(duì)的.管理; ④ 定期檢查各類消防器材、重點(diǎn)部位,發(fā)現(xiàn)消防安全隱患要及時(shí)報(bào)告整改;

       、 各部門員工在離開工作崗位或辦公室前必須切斷可關(guān)閉電、氣、水源開關(guān);

        3. 全面貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針:

        做好公司消防安全工作,關(guān)鍵是要防范于未然。實(shí)行定期檢查和日常防范相結(jié)合的消防安全管理制度。每天部門義務(wù)消防隊(duì)員對(duì)公司各自區(qū)域要巡邏、巡視,做好防火巡查工作。發(fā)現(xiàn)異常情況,及時(shí)上報(bào)處理,不留盲點(diǎn),不出漏洞。

        4. 全面開展消防大檢查:

        每月由保安部經(jīng)理或副總經(jīng)理帶隊(duì),對(duì)公司每個(gè)角落進(jìn)行地毯式的大搜查,發(fā)現(xiàn)隱患,及時(shí)整改,特別是公司的廚房、配電房、水泵房、發(fā)電機(jī)房等重要部位要定期檢查,杜絕隱患存在,公司義務(wù)消防員要按上級(jí)要求參加培訓(xùn),特別是一些重要崗位人員,在公司消防安全工作中發(fā)揮主力作用。健全安全工作臺(tái)帳資料,即消防安全工作計(jì)劃、消防安全工作會(huì)議記錄、消防安全工作檢查情況、消防安全工作隱患整改情況、消防安全工作培訓(xùn)、演練培訓(xùn)教育內(nèi)容、消防安全工作有關(guān)文件和要求等。

        5. 開展好“119消防日”宣傳教育系列活動(dòng)。每年11月9日是公司

        消防宣傳日、也是公司消防重要檢查日。

        6. 總結(jié)經(jīng)驗(yàn):

        公司每月由保安部經(jīng)理主持月度安全會(huì)議,主要對(duì)公司消防安全工作進(jìn)行分析總結(jié),積累經(jīng)驗(yàn),找出差距,不斷完善措施,改進(jìn)工作方法。對(duì)在消防工作這方面有突出成績的員工,要給予表揚(yáng)或者獎(jiǎng)勵(lì),以推動(dòng)公司消防安全工作的開展。

        上述計(jì)劃請(qǐng)各部門務(wù)必根據(jù)要求落實(shí)到實(shí)處,請(qǐng)各部門認(rèn)真完成好本部門的消防工作及消防臺(tái)帳工作,將有關(guān)消防工作及消防臺(tái)帳工作計(jì)劃報(bào)保安部備案。

      工作年度計(jì)劃 篇9

        第一部分:

        20xx年展望

        公司管理層要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工,以“創(chuàng)造優(yōu)勢(shì),增產(chǎn)增收,穩(wěn)健經(jīng)營,穩(wěn)步發(fā)展”為主題。全體員工要發(fā)揚(yáng)開拓、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、敬業(yè)的企業(yè)精神和實(shí)事求是、艱苦奮斗的工作作風(fēng),使總行的業(yè)務(wù)、經(jīng)營和效益穩(wěn)步上升,順利實(shí)現(xiàn)年度工作目標(biāo),保持公司持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

        (1)營銷管理:公司繼續(xù)保持目前的管理結(jié)構(gòu)不變,不斷向規(guī)范化管理、數(shù)字化管理轉(zhuǎn)變,不斷提高企業(yè)自身的技術(shù)管理水平。

        (2)公司財(cái)務(wù)狀況:資金充足,財(cái)務(wù)穩(wěn)健,經(jīng)營靈活。

        (3)人力資源投入:20xx年,公司在多個(gè)崗位進(jìn)行管理創(chuàng)新,強(qiáng)化組織職能,成效顯著。員工工作積極性高,人員能積極配合生產(chǎn)需要;對(duì)于進(jìn)入公司的新員工,應(yīng)在入職后組織培訓(xùn)工作。

        第二部分

        20xx年度工作政策和目標(biāo)

        年產(chǎn)值:20000(暫定)萬元,比上年同期增長%,超過年度計(jì)劃目標(biāo);上繳稅金:1萬元,同比增長%,實(shí)現(xiàn)年度計(jì)劃目標(biāo);實(shí)現(xiàn)利潤:1萬元,同比增長%,實(shí)現(xiàn)年度計(jì)劃目標(biāo)。

        年度目標(biāo)計(jì)劃(暫定)

        主要目標(biāo):

        1、加強(qiáng)管理,接手的項(xiàng)目高于往年,圓滿完成了承擔(dān)項(xiàng)目合同產(chǎn)值的任務(wù)

        2、加強(qiáng)安全質(zhì)量管理,確保在建工程安全質(zhì)量達(dá)到雙向標(biāo)準(zhǔn),完善工程項(xiàng)目檢查管理方法,增強(qiáng)工程項(xiàng)目管理有效性

        3、通過開發(fā)、縫制、調(diào)整、優(yōu)化整合現(xiàn)有渠道資源,形成穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)的客戶網(wǎng)絡(luò)。

        4、建立合理的績效工資管理制度,科學(xué)的日常管理制度,實(shí)行經(jīng)理獎(jiǎng)金責(zé)任制。努力打造一支專業(yè)性強(qiáng)、市場反應(yīng)快、執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)的高效銷售團(tuán)隊(duì)。

        輔助目標(biāo):

        1、樹立員工的企業(yè)意識(shí),培養(yǎng)員工的責(zé)任感和競爭意識(shí),為企業(yè)的良好發(fā)展服務(wù)。

        2、建立各部門之間的協(xié)調(diào)和橫向、縱向聯(lián)系,完成對(duì)銷售終端的`精細(xì)化操作。

        對(duì)年度目標(biāo)計(jì)劃的思考

        (1)理清市場脈絡(luò),大力拓展業(yè)務(wù)

        1、以業(yè)務(wù)為龍頭,穩(wěn)步拓展業(yè)務(wù),穩(wěn)步提高效益,穩(wěn)步推進(jìn)。在總行的領(lǐng)導(dǎo)下,業(yè)務(wù)拓展部的人員,在激烈的競爭壓力下,面對(duì)日益增加的招標(biāo)工作難度,繼續(xù)加大業(yè)務(wù)工作力度,主動(dòng)出擊,積極與客戶溝通,爭取中標(biāo)

        2、完成團(tuán)隊(duì)資質(zhì)到位,并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)和信息審核備案。公司進(jìn)一步加大了對(duì)總公司施工隊(duì)伍資質(zhì)的重新定位力度。經(jīng)過認(rèn)真的初審、復(fù)審、最終報(bào)批和簽字確認(rèn)后,總行年度施工會(huì)議宣布了施工隊(duì)伍及其負(fù)責(zé)人的任免,并做好了隊(duì)伍清理和搬遷工作

        3、加強(qiáng)項(xiàng)目資金使用管理為了加強(qiáng)各項(xiàng)目的監(jiān)控和管理,保證施工進(jìn)度和資金分配的平衡和適度,

        (三)以內(nèi)部管理為中心,理順關(guān)系,健全管理

        1、進(jìn)一步完善公司各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度。按制度管人,按制度辦事,進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)管理。

        2、根據(jù)公司發(fā)展需要,開展各類員工培訓(xùn)。包括崗位技能培訓(xùn)、員工素質(zhì)培訓(xùn)等。以加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)為目的,有效提高員工技能,塑造多才多藝、復(fù)合型員工。公司還應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)的計(jì)劃性和針對(duì)性,組織員工進(jìn)行商業(yè)、管理、法律、科技等方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

        3、為了加強(qiáng)管理,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),公司根據(jù)業(yè)務(wù)管理的需要,組織了各種務(wù)實(shí)的管理會(huì)議。

        4、以人為本,加強(qiáng)人力資源管理。行政人事部進(jìn)一步完善人才庫管理方法,收集人力資源信息,為項(xiàng)目部提供人力資源信息儲(chǔ)備。

        5、各部門要加強(qiáng)工作交流,才能在工作中發(fā)揮作用。

        6、財(cái)政部門人員要加強(qiáng)財(cái)稅信息溝通,及時(shí)掌握國家稅收政策,充分發(fā)揮部門職能。

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