目標工作的責任書15篇
在不斷進步的社會中，越來越多地方需要用到責任書，責任書是照規(guī)定的工作標準進行考核及獎懲而建立起來的制度。相信很多朋友都對擬定責任書感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的目標工作的責任書，僅供參考，大家一起來看看吧。
目標工作的責任書1
根據(jù)公司20xx年度的銷售目標，按照對市場的預測，參考歷史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權(quán)利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執(zhí)行。
一、目標銷售責任人：xxx
銷售區(qū)域：
二、目標銷售任務：xxxx元。
三、完成目標銷售任務期限：
20xx年1月1日——20xx年12月31日
四、銷售責任人的義務責任人應在簽訂年度銷售目標責任書后以此作為年度的工作重心來進行工作，組織計劃，勤勉工作，保證目標實現(xiàn)，并對其現(xiàn)有銷售模式有所改進，公司將適時進行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督;積極分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據(jù)。責任人在簽訂本責任書后后，要嚴格控制經(jīng)營成本和營銷成本，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護企業(yè)的權(quán)益;遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度;接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的.領導和監(jiān)督;不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。
五、目標考核辦法及獎勵措施
1、目標實現(xiàn)原則。各簽訂人應嚴格執(zhí)行所提交的指標任務，進行年度銷售工作。公司組建評價小組，對目標的完成情況進行評價打分。
2、考核與激勵原則。以目標是否100%完成，作為獎勵的基準。在完成的基礎上，最終獎勵金額=獎勵金額系數(shù)x項目評價得分/100。
3、獎勵方式。根據(jù)項目難易程度確定獎勵金額基數(shù)。負責人與成員根據(jù)一定比例對最終獎勵金額進行分配。
4、對未完成年度指標的責任人進行考核。
監(jiān)督人：xxx
責任人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
日期：20xx年xx月xx日
目標工作的責任書2
為了進一步貫徹落實《教育法》、《義務教育法》等法律法規(guī)，切實預防和控制中學生輟學，推進我鄉(xiāng)高水平、高質(zhì)量實施九年義務教育，鞏固“普九”成果，特制定以下控輟保學工作目標責任書：
一、控輟保學工作目標
入學率100%，鞏固率99.5%以上，輟學率0.5%以下。
二、具體工作指標
1、加強組織領導，堅持依法治教。校長是控輟保學的第一責任人，由教導處、各班主任組成控輟保學領導小組，增強控輟保學的使命感、責任感、緊迫感；采取措施，有效地開展控輟保學工作。每學期的第一周為“學生入學周”，教導處要把控輟保學作為工作重點，加強宣傳、發(fā)動教師，強化措施，確保適齡兒童少年入學。
2、落實控輟保學責任。教導處、各班主任要把控輟保學任務落實到年級和班級，實行校長與班主任控輟保學責任制，注意發(fā)揮班主任對學生鞏固工作的作用，學校要班主任簽定《防輟控輟保學責任書》將控輟保學工作與班級工作和班主任工作掛鉤，納入年度考評，層層落實控輟責任制。對輟學指標超過規(guī)定標準的.年級和班級，在評先進組和個人時一票否決。
3、學校團委要充分利用廣播、櫥窗、家長會等形式，廣泛開展教育法規(guī)法律的宣傳，強化家長送子女接受義務教育的法律意識，切實落實父母或其他監(jiān)護人對子女或被監(jiān)護人接受九年義務教育的責任，做好經(jīng)濟困難學生的幫扶工作。強化學生接受義務教育重要性和必要性的認識，使學生認識到接受九年義務教育是他們應該承擔的權(quán)利和義務。
4、堅持教育進家庭制度。班主任要積極開展家訪工作，深入學生家庭，及時向家長反饋學生在校表現(xiàn)，了解學生在家表現(xiàn)，教師和家長都要做到學生情況及時知道，教師和家長互有聯(lián)系。
5、教導處要按照素質(zhì)教育的要求，切實加強學校管理，減輕學生心理負擔和過重課業(yè)負擔。深化教育教學改革，為學生全面發(fā)展、主動發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。按規(guī)定開設課程，使教學內(nèi)容適應社會需要，深化素質(zhì)教育。不得利用節(jié)假日或星期天進行集體補課或上課，不得分快、慢班及重點、非重點班，不得為學生統(tǒng)一訂購教育行政部門審核范圍以外的教材及教輔資料。適當降低對學習困難學生考試及格的門檻，為學習困難的學生營造一個相對寬松的學習氛圍。嚴禁對學生的考試成績排名次，嚴禁單純以考試成績、升學率評價教師和學生。加強師德教育，嚴禁體罰、變相體罰學生，嚴禁侮辱學生人格，嚴禁歧視學習成績差或品德行為上有缺陷的學生。
6、嚴格遵守上級教育行政部門有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行中小學生學籍管理規(guī)定，規(guī)范學生轉(zhuǎn)學、休學、復學及畢業(yè)證書發(fā)放程序。中小學生請假、曠課，班主任應及時與其監(jiān)護人取得聯(lián)系。初中畢業(yè)年級原則上不辦理轉(zhuǎn)學、借讀手續(xù)。確因?qū)W生家長變動、家庭搬遷等特殊原因需要轉(zhuǎn)學的，要嚴格按照學籍管理辦法做好相關(guān)手續(xù)，杜絕初中畢業(yè)學生只交費注冊，不到校學習的空掛學籍現(xiàn)象。要認真執(zhí)行學生輟學月報制度，不得輟而不報，弄虛作假。不得開除學生或責令學生隨意停課，嚴禁以任何方式迫使學生退學。
校長：
教導主任：
班主任：
目標工作的責任書3
為了樹立“隱患險于明火，防范勝于火災，責任重于泰山”的安全意識，切實保障師生安全和學校穩(wěn)定，杜絕各類安全事故的發(fā)生，真正構(gòu)建和諧、平安校園，特與各部門、各班級負責人和各科任教師簽訂安全工作目標管理責任書。
一、責任對象與分工：
1、部門負責人：徐宏偉
2、班級負責人：負責所在班級學生的安全教育與管理。
3、科任教師：負責當堂學生的安全教育與管理以及所分配班級學生的路隊安全。
4、周值日教師：負責值日當天學生的.安全與監(jiān)督管理。
二、責任目標與措施：
1、加強對安全管理的組織領導。學校成立安全工作領導小組，班級要建立安全監(jiān)督崗，對安全管理工作高度重視，常抓不懈，做到有部署、有檢查、有督辦、有整改、有總結(jié)，分工負責，各負其責，層層把關(guān)，環(huán)環(huán)落實，確保學校安全工作萬無一失。
2、共同建立健全學校安全防范體系。按照《鄭州市學校安全工作管理辦法》的規(guī)定，全面落實學校安全管理工作，完善各項安全工作制度和管理細則，切實加強學校的安全保衛(wèi)工作，積極配合公安、衛(wèi)生、綜治辦等部門加強對學校安全工作的監(jiān)督和指導，使學校安全工作制度化、經(jīng)常化、社會化、努力建立起適合本校實際的安全防范體系。
3、加強對學生的安全管理和教育。定期組織學生學習安全知識，開展安全知識競賽，不斷增強學生的安全意識，提高安全防范能力。
4、加強對校舍、教學設備、設施的定期檢查與維修，全面清查安全狀況，及時根除安全隱患。
5、加強學生飲食衛(wèi)生安全管理與監(jiān)督力度。積極配合衛(wèi)生、防疫部門對學生進行衛(wèi)生知識教育，加強學生對常見病、傳染病的防治。
6、加強值周、值日巡查力度，確保學生課間（午休）活動安全。
7、加強學生集體活動的管理，集體活動做到有計劃、有秩序、有防護措施的開展，確保學生集體活動安全。
8、加強對課堂學生安全管理。特別是室外活動課、實驗課、體育課、勞動課，科任教師要清點人數(shù)，強調(diào)規(guī)范操作，確保學生安全。
9、加強路隊紀律整頓，認真實行路隊護送到位考勤制度，確保學生安全回家。
10、加強家校聯(lián)系，對接送學生車輛、有特異體質(zhì)、特殊病史、特殊情況的學生等情況定期調(diào)查摸底，并及時和家長取得聯(lián)系，共同制定安全防范措施，防患于未然。
11、加強師德師風建設，堅決杜絕私自補課和體罰學生現(xiàn)象。
12、加強校園封閉管理，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，進出校園認真登記，嚴格盤查，確保校園安全。
三、獎懲規(guī)定與說明：
1、本責任書的責任目標將作為分工中第一責任工作考核的依據(jù)，學校增設安全獎，對全期無安全責任事故的部門、班級、和個人予以獎勵。
2、對出現(xiàn)安全責任事故的責任人，嚴肅追究責任，實行評先、表優(yōu)、晉級一票否決，如造成經(jīng)濟損失還應承擔相應的經(jīng)濟賠償。對因工作不力，出現(xiàn)重大安全事故的責任人叫上級有關(guān)部門處理。
3、本責任書自簽字之日起生效，有效期為一學期。如因責任人變動，本責任書對接替人員繼續(xù)有效。本責任書一式兩份，簽字后雙方各執(zhí)一份。
責任人簽字：
目標工作的責任書4
xxxx年行政人事部工作目標責任書為加強公司行政人事工作的計劃性和行政制度的剛性執(zhí)行，行政人事部將按照xxxx發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展方向，以xxxx工作情況為基礎，制定出行政人事部xxxx工作目標。
一、根據(jù)企業(yè)實際，完善公司組織架構(gòu)
1、由于公司營銷策略的改變，公司的組織架構(gòu)也就相應的隨之改變。組織架構(gòu)建設也決定者企業(yè)的發(fā)展方向。xxxx，行政人事部首先應對公司組織架構(gòu)進行完善，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責，使每個部門責權(quán)明確，讓員工清楚的知道自己的崗位責任、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作條件、必備的崗位技能及與相關(guān)崗位的匯報與負責關(guān)系等，真正做到組織架構(gòu)的科學適用。
2、具體實施時間
1）xxxx元月底前完成公司組織架構(gòu)的設計草案并征求各部門意見，報請總經(jīng)辦審閱修改；
2）xxxx2月底前完成公司組織架構(gòu)圖及各部門組織架構(gòu)圖、公司人員編制方案；
二、對公司各崗位做工作分析，在原有的基礎上完善各崗位說明書
1、工作描述和說明不是靠我們某個人的能力能想的周全的，而是需要我們和各部門經(jīng)理協(xié)作共同作出分析并商定的。工作分析的過程就是對工作進行全方位評價的過程，行政人事部建議以以下程序來進行：
1）首先確定時間，對工作分析實施計劃，工作分析的'重點是清楚的了解各個崗位的工作內(nèi)容、工作職責及任職資格；
2）其次收集意見和建議，將統(tǒng)一崗位的不同意見進行商議，以取得統(tǒng)一意見；
3）行政人事部再次是制定崗位說明書的編寫規(guī)范和表單格式，統(tǒng)一常用言語和措辭等；
4）各崗位說明書修整匯總后報總經(jīng)辦審核，如有必要應做個別修正和調(diào)整，然后經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)生效。同時，應匯編存檔，在有條件的情況下，將在各崗位工作地點“上墻”。
2、具體實施時間
在xxxx4月初完成崗位說明書的編寫確認工作，原則上是根據(jù)原有基礎上進行改造完善。人事部負責進行整理成冊歸檔。正式發(fā)放到每位在崗人員手中，要求其簽字認可。
三、人力資源招聘與配置
人才的需求主要來自幾個方面，一是業(yè)務的良性增長，需要不斷增加員工數(shù)量；二是對較為專業(yè)和高端人才的需要無法得到及時的滿足；三是人才吸引與挽留的問題，就是能否保證核心員工持續(xù)恒久的為公司服務。招聘工作貫穿于公司發(fā)展的每個階段，提高招聘效率，為公司及時供應人才，才能保障并推動業(yè)務的快速進展。招聘，表面上看是人力資源部的工作職責之一，實際上它融合了用人部門、人力資源部力量的全方位工作，要提高招聘效率，必須達成兩者的和諧統(tǒng)一。
1.在招聘過程中，用人部門需要有明晰的用人需求。即招聘的這個人要具備哪些條件，哪些是主要條件，哪些是參考條件，什么樣的潛質(zhì)是被優(yōu)先考慮的。這些都是找到合適的人選，保證招聘效果的前提條件；
2.用人部門和人事部進行及時的信息溝通；
3.為了保證公司招聘工作的及時有效性，行政人事部將采取以下招聘方式：
�、佻F(xiàn)場招聘會：招聘年卡費用900元/年（已辦理），科龍/萇鉦均可使用。這種方式主要是可以與求職者面對面交流（相當于面試），而且可以直觀的展示公司的企業(yè)文化。這種方式效率比較高，可以快速淘汰不合格人員，控制應聘人員面試的數(shù)量。
目標工作的責任書5
甲方：
乙方：
為更好調(diào)動科室人員工作積極性，確保全年各項目標任務順利完成，實現(xiàn)“重建爭優(yōu)、發(fā)展爭先”，雙方特簽訂工作目標管理責任書。
一、工作目標任務(總分100分)
(一)社會治安綜合治理工作(70分)
1.抓好北外社區(qū)穩(wěn)定工作，做好不穩(wěn)定信息的排查、收集工作，穩(wěn)控好重點人員。(15分)
2.鞏固平安創(chuàng)建成果,加強矛盾糾紛排查，加大基層平安創(chuàng)建力度。(8分)
3.按照市《目標管理責任制實施細則》的要求，落實社會治安綜合治理領導責任制。(8分)
4.配合公安部門開展嚴打整治斗爭，與公安、派出所協(xié)作嚴厲打擊嚴重暴力犯罪、嚴重影響群眾安全感的“兩搶一盜”等多發(fā)性的侵財犯罪、毒品犯罪和嚴重破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序的.犯罪。(8分)
5.深入開展“掃黃打非”、盜竊破壞“三電”設施和油氣田及輸油管道、非法安裝使用電視接收設施、傳銷和“黑網(wǎng)吧”等專項整治，著力健全社會治安整體聯(lián)動大防控體系。(8分)
6.加強重點人頭、重點領域排查管控。(8分)
7.抓好城區(qū)社會治安綜合治理基層基礎工作(制度健全、工作規(guī)范、完善社區(qū)群防群治隊伍，整治校園周邊秩序，創(chuàng)安措施落實，成效明顯，已命名小區(qū)創(chuàng)建成果得到鞏固，刑釋人員安置幫教得力)，加強巡防大隊人員管理，嚴格考核，確保各項工作任務的完成，未完成一項的酌情扣1-3分。(8分)
8.“處邪”工作得力(落實責任制，專人建檔、信息報送及時，幫教轉(zhuǎn)化效果好，監(jiān)控打擊有力，創(chuàng)無xx社區(qū)，無上省、市、京滋事)，未完成一項酌情扣1-3分。(7分)
(二)其他工作(30分)
1.科室內(nèi)部分工明確、管理科學、團結(jié)協(xié)作，科室責任人與科室成員逐一簽定目標管理責任書。(4分)
2.堅持依法行政，文明、公開、公正執(zhí)法，不出現(xiàn)違規(guī)執(zhí)法行為。(2分)
3.做好聯(lián)系社區(qū)居委工作，幫助社區(qū)積極開展社區(qū)建設，社區(qū)年終考評合格。(3分)
4.堅持民情日記、去向公示、首問制。民情日記抽查不合格一次扣0.5分，去向無公示，辦事找不到人，一次扣0.5分。(2分)
5.堅持機關(guān)上下班制度及會議、學習、值班制度，每遲到早退一次扣1分，無故缺席一次扣2分，對科室人員值班抽查不到位，一次扣1分。(5分)
6.保持辦公室整潔、定期整治綠化責任區(qū)衛(wèi)生，檢查不合格一次扣1分。(3分)
7.每月完成(黨務)政務信息2條，全年24條。(4分)
8.認真完成街道黨工委、辦事處中心工作及領導交辦的其他臨時性工作任務,服從組織調(diào)配。(3分)
9.開展好“重建爭優(yōu)、發(fā)展爭先”主題實踐活動和干部“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動。(2分)
10.落實好黨風廉政建設責任制及懲治和預防腐敗體系分解方案中的工作。(2分)
二、加減分標準
(一)獲市級業(yè)務部門表彰每項加0.5分，獲市委、市政府或德陽市級部門表彰每項加1分，獲德陽市委、市政府或省級部門表彰每項加2分，獲省委、省政府表彰每項加3分，獲國家級表彰每項加5分。
(二)宣傳報道、調(diào)研文章、黨務、政務信息被德陽一級采用的一次加0.5分，被省級采用的一次加1分，國家級采用的一次加2分。
(三)接受上級工作檢查時因出現(xiàn)問題而造成嚴重影響的，一次扣減相應部門總分2分。
(四)市委政府年終綜合檢查考核的扣分、加分，作相應折算后，對考核科室作相應扣分、加分。
三、獎勵標準
(一)獎勵以全年工作實績所得分值為標準，評出一、二、三等獎。95分以上為一等獎，95分以下90分以上為二等獎，90分以下85分以上為三等獎，總分低于85分不予以獎勵。
(二)分管領導與科室目標責任掛鉤，同等獎懲。
目標工作的責任書6
為充分發(fā)揮職能部室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都管事”的工作氛圍，調(diào)動全體員工的工作積極性，確保公司事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合年度工作目標，制定部室工作目標責任書。
一、簽訂日期：
20xx年1月1日至20xx年12月31日。
二、工作目標責任范圍：
1、負責文秘、檔案管理、機要管理、文印、信訪等工作。
2、負責人事、勞資、福利；
勞保發(fā)放工作。
3、負責后勤保障工作，包括接待、會務、車輛、衛(wèi)生、外協(xié)、外宣、通訊、計算機網(wǎng)絡、報刊定發(fā)等后勤服務及管理工作。
4、負責辦公樓、食堂、澡堂等非生產(chǎn)用電、用水的管理工作。
5、做好多種經(jīng)營開發(fā)工作，力爭年收入50萬元。
三、工作責任目標（指標）
1、做好公司綜合性材料、領導講話等重要文件、材料的撰寫工作；
做好公司的信息調(diào)研、文印工作；
做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作；
做好公司的機要、印鑒、檔案管理工作，保證各項工作的正常開展。
2做好接待室、會議室服務，公司領導綜合部服務，大型會議會場布置及服務，郵件發(fā)放及報刊收發(fā)、訂購等工作。
3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理、網(wǎng)絡化建設和各種會議活動的會場音響服務等工作，確保信息暢通、傳遞及時。
4、做好公司領導用車和通勤班車統(tǒng)一調(diào)配和運行管理及交通安全管理工作。確保公司各項公務用車和職工通勤班車安全、正點、衛(wèi)生、舒適，杜絕重大交通事故和交通責任事故。
5、根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，做好辦公用品、職工福利的統(tǒng)一購置、控制、發(fā)放管理工作。
6、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的'工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
7、做好本部室控制的其他費用管理工作。
8、認真做好領導交辦的其它工作。
四、考核與獎罰：
（一）通用考核目標執(zhí)行公司《考核通則》，按有關(guān)規(guī)定考核。
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1、辦公管理費用表（見附件）內(nèi)的費用，超支按100%扣減工資總額，節(jié)約按5%增加工資總額。
2、辦公樓、食堂、澡堂等非生產(chǎn)用電、用水超過規(guī)定值，按10%工資總額扣減，節(jié)約按1%增加工資總額。
3、多種經(jīng)營開發(fā)工作不到位（完不成50萬元），扣減工資總額5％，節(jié)約按1%增加工資總額。
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1、崗位工作業(yè)績：根據(jù)部室工作責任目標，制訂量化考核指標。
2、工作態(tài)度：根據(jù)不同層次進行不同標準的考核，綜合部主任負責對部室成員考核評價，綜合部主任由公司管委會考核評價。
3、工作能力：根據(jù)部室工作成員職責，由綜合部主任制定《考核細則》，每月自評一次，將自評結(jié)果交公司考核辦，并作為評先樹優(yōu)及任職獎罰的依據(jù)。
目標工作的責任書7
為切實做好學校安全防范工作，進一步落實"安全第一、預防為主"的方針，形成人人、事事、處處想安全、抓安全的良好氛圍，全面排除安全隱患，杜絕安全事故的發(fā)生，保護廣大師生的人身安全和學校財產(chǎn)安全， 維護學校正常的教育教學秩序和社會穩(wěn)定。按教育局要求，特簽訂本責任書。
一、基本情況：
姓名： 任教科目： 任課班級：
二、崗位目標：
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1、遵紀守法，依法執(zhí)教，加強理論學習，提高理論水平。
2、遵守規(guī)章制度，愛護公物。關(guān)心學生、團結(jié)同志。
3、為人師表，遵守公德，穿著得體，談吐文明，嚴禁侮辱學生，嚴禁體罰和變相體罰。
4、以人為本，管、導結(jié)合，做好思想溝通，全面育人，耐心疏導。
5、服從安排，實事求是，弘揚"嚴謹、務實、高效"的工作作風。
6、廉潔從教，潔身自愛，樂于奉獻。
7、尊重家長，主動與學生家長聯(lián)系，協(xié)助學校構(gòu)建學校、家庭、社會三位一體的立體育人網(wǎng)絡。
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1、執(zhí)行課程標準，堅持寫教學隨筆和教育教學論文（隨筆每月一篇，案例論文每學期至少一篇，學習筆記每月兩篇以上）。
2、落實教學常規(guī)，執(zhí)行"六認真"要求，積極備課，嚴禁備課和上課脫節(jié)，做到有計劃、有反思、有總結(jié)。
3、提前候課，無特殊情況不準離開教室和坐著講課。利用現(xiàn)有電化教學，認真研究每個教學環(huán)節(jié)，突出學生為主體、訓練為主線的原則，培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維。
4、作業(yè)量符合要求，禁止拖批、漏批、代批。嚴格控制學生作業(yè)量。
5、認真輔導，承認個別差異，幫助困難學生有所提高，確保學生受教育權(quán)，讓學生體驗進步的快樂。
6、認真組織考查。反思不足，有切實可行的.改進措施。
7、主動開展或參與他人課題研究，吸取先進思想和理念，引領和改進自身教學，提高教學藝術(shù)和課堂效益。
�。ㄈ┌踩�、衛(wèi)生管理
1、對學生的安全、衛(wèi)生工作做到天天講，天天提醒和指導。
2、主動或協(xié)助加強學生課間活動的監(jiān)護和指導。
3、確保班級沒有重大安全事故發(fā)生。
4、堅持放學護送學生走出學校，目送學生離去。
目標工作的責任書8
根據(jù)國家、省政府、市政府有關(guān)法律法規(guī)和宣恩縣招商局機關(guān)管理制度有關(guān)規(guī)定，為做好保密工作，明確保密責任，維護國家和企業(yè)利益，現(xiàn)由宣恩縣招商局保密工作第一責任人舒蓉與各部門責任人簽訂20xx年保密工作責任書。
一、工作目標
防范發(fā)生失泄露國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密事件，杜絕發(fā)生違反《保密法》的相關(guān)行為。
二、主要職責
(一)高度重視保密工作，加強對保密工作的領導。
(二)貫徹國家有關(guān)保密法規(guī)、規(guī)章和制度，落實上級保密機構(gòu)的工作要求，健全本單位保密工作組織機構(gòu)，完善企業(yè)保密工作規(guī)范和制度建設。
(三)嚴格按照廣東宣恩縣招商局保密管理規(guī)定，加強涉密設備及國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密文件資料管理。
(四)加強涉密、涉外活動中的保密管理，確保涉密、涉外活動的安全。
(五)強化對單位職工特別是涉密人員的'保密教育和培訓，使員工提高保密意識，自覺維護國家和企業(yè)商業(yè)秘密。
三、表彰與處罰
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對能完成本年度保密工作責任目標的責任人進行表彰;對因管理不善，工作不落實，未能完成保密工作責任目標的責任人進行處罰。對未能認真全面落實保密工作責任，導致重大泄密事件的，追究相關(guān)責任;對觸犯法律的，移交司法機關(guān)追究法律責任。
四、其他事項
1、保密工作責任書每年簽一次，本責任書在20xx年內(nèi)有效。
2、本責任書經(jīng)宣恩縣招商局保密工作第一責任人與各部門第一責任人雙方簽字后生效。如保密工作第一責任人變動需及時補簽。
3、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
宣恩縣招商局責任人：xxx
各部門責任人：xxx
xx年xx月x日
目標工作的責任書9
為認真貫徹《中華人民共和國道路交通安全法》和《山東省實施〈中華人民共和國道路交通安全法〉辦法》，落實安全責任制，進一步提高抓好交通安全工作的自覺性，增強師生交通法律觀念和安全意識，保障師生出行安全，按照"安全第一，預防為主"、"誰主管、誰負責"的原則，特制定本責任書：
一、責任目標。
1、嚴格專用校車駕駛員準入制度，對所監(jiān)管的專用校車駕駛員每學期組織一次考評，配合縣交警大隊、教體局組織好校車駕駛員年度綜合考核，考核結(jié)果作為駕駛員是否具有駕駛專用校車資格的重要依據(jù)。對已經(jīng)取消校車駕駛員資格的，不再準許其駕駛專用校車接送學生。
2、加強專用校車的`安全管理，嚴格控制專用校車超員運營行為，禁止病車運行等違章行為，認真落實教師跟車制度，確保將學生安全送到目的地。堅決杜絕大雪、冰凍、大霧、暴雨等惡劣天氣狀況下用校車接送學生；切實落實好對非專用校車的監(jiān)管責任，及時向交警部門舉報超員運營行為。
3、積極組織開展交通安全專項整治活動，師生嚴格遵守交通法規(guī)，無違規(guī)駕駛機動車輛和乘坐非客運車行為。
4、制定完善交通事故應急處理預案，事故發(fā)生后，應當迅速組織搶救，將人員傷亡和事故損失降到最低限度，并按照國家和省、市、縣有關(guān)規(guī)定、程序立即上報，不得瞞報、謊報或緩報。
5、本單位校車重大交通事故及駕駛?cè)藛T負主要責任的死亡或一次重傷3人以上的道路交通事故為零。
二、獎懲。
1、本責任書規(guī)定的責任目標，作為評選交通安全先進單位的重要依據(jù)。
2、對在交通安全工作中做出突出成績的單位和個人，給予表彰獎勵。
3、實行交通安全工作"一票否決"制。對發(fā)生交通安全事故造成惡劣影響的單位，年內(nèi)不評先進、不授予任何榮譽稱號；對責任人不評優(yōu)、不晉級、不提拔使用。
4、對履行責任書不力，交通安全工作差，發(fā)生交通事故的單位，根據(jù)情況給予以下處罰：
�。�1）通報批評。
�。�2）取消交通安全學校評優(yōu)資格。
�。�3）對造成事故的，視情節(jié)輕重，分別追究單位負責人及相關(guān)責任人的領導責任、法律責任。
三、附則
1、本責任書自簽字之日起生效。本責任書執(zhí)行期間，如單位主要負責人有變動，由接任者繼續(xù)履行。
2、本責任書執(zhí)行情況由鎮(zhèn)教體辦負責檢查、考核。
3、本責任書一式兩份，鎮(zhèn)教體辦和責任單位各一份。
張家坡鎮(zhèn)教體辦主任：XXX
責任單位主要負責人：XXX
目標工作的責任書10
校長xxx；
書記xxx；
分管副校長xxx、xxx、xxx；
責任部門領導及計生專干xxx、xxx、xxx、xxx 、xxx 、xxx 、xxx 、xx 、xxx 、xxx 、xxx；
1.認真學習《中華人民共和國人口與劃生育法》、《甘肅省人口計劃生育條例》和《甘肅省流動人口計劃生育工作管理辦法》，提高認識，增強貫徹人口與計劃生育政策的責任心和自覺性。
2.成立計劃生育領導小組，制定工作計劃和規(guī)章制度，學校主要領導親自抓，負總責，分管領導具體抓，將各項工作任務層層分解，做到本單位教職工無計劃外生育。
3.計劃生育率100%，期內(nèi)綜合避孕措施落實率100%，優(yōu)質(zhì)服務率100%，知識普及率90％以上，信息統(tǒng)計準確率100%;學校要把人口與計劃生育知識納入教學計劃，加強青少年生理衛(wèi)生、青春期教育和性健康教育，協(xié)助計生部門搞好對學生家長計劃生育法規(guī)的'宣傳教育工作，建立相應的檔案資料，嚴格執(zhí)行農(nóng)村二女結(jié)扎戶和獨生子女領證戶的子女在九年義務教育中享受“兩免一補”政策。
4.對流動人口的子女在辦理入學、入園時，要查驗現(xiàn)居住地計劃生育部門核驗合格的《婚育證明》，如發(fā)現(xiàn)要及時上報。
5.要積極創(chuàng)造條件，為農(nóng)村二女結(jié)扎戶和獨生子女領證戶辦理教育儲蓄。
6.定期向教育局提供有關(guān)數(shù)據(jù)落實情況，年中和年終要向主管計生工作的教育局領導做書面匯報。
7.經(jīng)年終考核完成上述指標者，對學校主要領導、分管領導和計生專干給予獎勵，并予以通報表揚；因工作不負責任，完不成上述指標者、對主要領導、分管領導和計生專干給予處罰。出現(xiàn)重大問題實行“一否票決”。
目標工作的責任書11
為了進一步貫徹實施《四川省人口與計劃生育條件》嚴格控制人口增長，確保xx年度人口計劃的落實，使人口與經(jīng)濟發(fā)展相適應，實現(xiàn)我鄉(xiāng)計劃生育目標，特簽訂以下責任書：
一、計劃生育“三結(jié)合”幫扶戶納入政府綜合目標考核。各村積極完成幫扶目標，“三結(jié)合”幫扶戶人均增收500元以上。
二、黨支部、村委會必須把計劃生育工作納入重要議事日程，認真落實“兩包一掛”責任制。
三、積極配合鎮(zhèn)計生服務部門開展好一年四次計劃生育優(yōu)質(zhì)服務活動，“三查”率達到 00%，每少查 人，扣村工作經(jīng)費。
四、計劃生育報表要做到及、準確、無誤、確保無漏報、錯報現(xiàn)象。若當年出生人口漏報、錯報 人扣村三職干部活動工資。
五、加強流動人口管理，做到家底清、對象準，外出流動人口辦證率 00%，外來人口驗證率90%，。
六、農(nóng)村獨生子女父母獎勵金發(fā)放率達到 00%。
七、農(nóng)村獨生子女父母獎勵扶助對象確認誤差率小于0.05%，黨支部、村委會嚴格審核獎扶資料，確保準確無誤，對于虛報隱報的扣除村三職干部活動工資。
八、積極配合鎮(zhèn)計生辦依法征收社會撫養(yǎng)費，未完成的'，扣三職干部活動工資。
九、對計劃生育嚴重失控的村，按規(guī)定實行“一票否決”，同時對村干部、駐村干部進行組織和經(jīng)濟處理。
十、進一步深化計劃生育村民自治公約。
十一、安排符合政策的人員生育。
本責任書一式兩份，目標管理人，目標責任人各一份，一并納入全鄉(xiāng)工作目標內(nèi)進行考核。
鄉(xiāng)黨委書記： 村支部書記：
鄉(xiāng)政府鄉(xiāng)長： 村委會主任：
鄉(xiāng)分管領導：
目標工作的責任書12
為堅定不移推進全面從嚴治黨，進一步加強基層黨組織建設，充分發(fā)揮各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面貫徹落實公司黨委x年黨建工作目標任務，全面提升支部黨建工作水平，制定本責任書。
一、工作目標
堅持黨的領導，加強黨的政治建設，牢牢把握新時代黨的建設總要求，堅定不移推進全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。持續(xù)、深入、系統(tǒng)學習貫徹XXX，認真學習貫徹XXXX。圍繞公司發(fā)展大局，著力提升黨建工作質(zhì)量，使黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力更加突出，黨員先進性、純潔性更加鞏固，為公司事業(yè)發(fā)展引領方向、增添動力、提供保障。
二、主要內(nèi)容
�。ㄒ唬⿲W習教育工作
強化思想政治建設。鞏固拓展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化成效，推動學習貫徹XXX往深里走、往實里走、往心里走。鞏固深化XXX教育成果，堅定黨員理想信念、提高政治站位。
�。ǘ┌嘧咏ㄔO工作
1、貫徹落實廳黨組和公司黨委決策部署，通過召開支部黨員大會安排部署年度黨建工作。黨支部黨建工作有計劃、有安排、有落實、有總結(jié)并及時上報。
2、支部班子健全，政治堅定，分工明確。班子團結(jié)協(xié)作，堅持民主集中制。支部書記認真落實抓黨建第一責任人職責，支委成員履職盡責，加強學習，不斷提升黨務工作能力。
（三）組織建設工作
1、落實“三會一課”制度。支部黨員大會每季度至少1次。支部委員會每月1次。黨小組會每月1次，不設黨小組的不需召開。黨課每年不少于4次。
2、落實組織生活會制度。以支部為單位召開，原則上每半年召開1次，根據(jù)實際需要也可隨時召開。
3、認真組織開展民主評議黨員工作，妥善處置不合格黨員。
4、嚴格執(zhí)行黨費收繳規(guī)定，黨員按標準繳納黨費，支部按季度足額上繳黨費，《黨費證》填寫規(guī)范。黨費使用要符合規(guī)定，定期公布黨費收繳使用管理情況。
5。健全落實黨建工作制度。認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，在實踐中檢驗本支部的《黨支部工作制度》，結(jié)合實際修訂完善，不斷規(guī)范黨內(nèi)政治生活。
（四）黨員管理工作
1、嚴格按照《黨員發(fā)展工作規(guī)程》發(fā)展黨員。制定黨員發(fā)展計劃，嚴格黨員發(fā)展標準。做好入黨積極分子培養(yǎng)教育考察工作，做好發(fā)展對象公示及政審工作，按要求輸送發(fā)展對象參加集中培訓，做好預備黨員按期轉(zhuǎn)正工作。
2、建立落實談心談話制度。支部班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間“三必談”。支部每半年開展一次談心談話活動，支部書記每年與全體黨員談心談話1次。
（五）黨風廉政工作
1、結(jié)合實際，建立黨風廉政建設主體責任清單，嚴格落實記實制度，認真填寫記實手冊。
2、積極組織黨員、干部進行廉政教育，認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和公司各項規(guī)章制度，筑牢廉潔自律和遵規(guī)守紀意識。
3、馳而不息糾正“四風”，扎實開展干部作風問題排查整改，鞏固集中整治形式主義、官僚主義工作成果。切實抓好作風建設，構(gòu)建風清氣正氛圍，確保全年不發(fā)生任何違法違紀案件。
�。┚裎拿骷靶麄鞴ぷ�
1、加強團隊建設，加強黨員溝通交流，提升支部凝聚力。
2、學習貫徹社會主義核心價值觀，增強黨員干部、職工群眾的奉獻意識和社會責任感。
3、開展對內(nèi)對外宣傳，及時總結(jié)和展示支部黨建工作亮點，樹立和宣傳支部先進典型和事跡。
4、嚴格規(guī)范黨員干部的網(wǎng)絡行為，強化對所屬黨員干部互聯(lián)網(wǎng)賬號的日常監(jiān)督管理。教育引導黨員旗幟鮮明傳播黨的聲音，積極主動地在互聯(lián)網(wǎng)上弘揚主旋律、傳播正能量。
（七）群團工作
積極組織職工參加公司開展的'活動；重視群團工作，結(jié)合客戶關(guān)愛、車友會等活動開展公益性志愿者服務活動；重視、支持婦女工作，維護女職工權(quán)益。
三、獎懲考核
�。ㄒ唬⿲υ邳h的建設和黨風廉政建設等方面做出突出貢獻，獲得廳級以上表彰的干部，優(yōu)先提拔使用。
�。ǘ┞穆毑坏轿�、管黨治黨不嚴，所在黨組織軟弱渙散，黨建工作問題突出的黨支部書記，對其免去黨內(nèi)職務。
四、本責任書一式貳份，簽訂雙方各執(zhí)壹份，有效期為x年度。
目標工作的責任書13
為認真落實重大動物疫病防治工作，根據(jù)《中華人民共和國動物防疫法》、《中華人民共和國動物檢疫法》等法律法規(guī)和上級要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際特與各村級動物防疫員簽訂本責任書。
一、工作要求
1、忠實履行村級動物防疫員工作職責。
2、認真完成“春、秋”兩季動物疫病集中防疫工作，豬瘟、藍耳病、口蹄疫、禽流感、新城疫、狂犬病的免疫密度必須達100。必須保證組不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針，確保防疫工作不走過場，不留空白和死角。
3、認真完成動物防疫工作任務，按照鎮(zhèn)上的有關(guān)要求，做好疫苗、消毒藥物、注射器、冷藏包等防疫物資的保管和使用。
4、在防疫工作中嚴格界定“五不打”范圍，降低免疫反應死亡率，春、秋集中免疫期間以外每月對相應動物實行補針免疫，并認真填寫補針花名表于本月25日前報鎮(zhèn)獸醫(yī)站。
5、免疫注射記錄一定要完整，必須與畜主養(yǎng)畜、免疫檔案、免疫耳標等數(shù)據(jù)統(tǒng)一。
6、認真做好本村動物疫情監(jiān)測工作，嚴格執(zhí)行疫情報告制度，不遲報、漏報、瞞報、謊報和越級報告疫情。
7、積極配合、協(xié)助鎮(zhèn)獸醫(yī)站工作人員全面開展本村動物產(chǎn)地檢疫工作，規(guī)范屠宰檢疫，加強本村屠宰員的監(jiān)管，保證產(chǎn)地檢疫率達到100%。
8、分別在：3月15日，6月15日，9月15日，12月15日前向鎮(zhèn)獸醫(yī)站及時提供本村各種動物的`存欄等詳實準確的數(shù)據(jù)。
二、目標考核
各村級動物防疫員要對重大動物疫病防治工作高度重視，努力工作，認真落實各各項防控要求。鎮(zhèn)獸醫(yī)站對動物防疫、產(chǎn)地檢疫工作完成情況，進行半年和年終兩次考核，根據(jù)防疫工作完成情況兌付防疫員工資。責任區(qū)內(nèi)因工作失職發(fā)生一次重大動物疫病，將扣除相應工資和追究有關(guān)人員的責任。
鎮(zhèn)獸醫(yī)站（代表簽字）：
防疫員（簽字）：
目標工作的責任書14
為了防止和杜絕師生意外傷害事故發(fā)生，確保師生人生財產(chǎn)安全。保障學校正常教學秩序，教務處與學校簽訂以下安全工作目標責任書：
1、教務處管理人員要牢固樹立“安全第一”的思想，不斷增強安全責任意識，做到分工具體，責任明確，配合得力。
2、制定和完善圖書室、實驗室、儀器室、電腦室等安全管理制度和防范措施。
3、負責檢查、督促、指導全校教師安全責任工作的落實，經(jīng)常巡查課堂（含輔導）教師到崗情況。
4、負責師生外出（改卷、聽課、考試、體檢、競賽）活動的組織及安全教育，保證師生活動安全。
5、教務處對分管人員實行安全崗位責任制，做到層層簽訂安全工作責任書。
6、實行責任追究制，凡因工作不到位，嚴重失職、瀆職行為造成師生傷亡事故，將追究主管負責人和當事人的.責任。
7、本責任書一式叁份，由學校，主管負責人，處辦主任保存。自雙方簽字之日起生效。
學校負責人（簽名）：
主管負責人（簽名）：
處辦主任（簽名）：
年月日
目標工作的責任書15
為了保障學校師生員工生命安全，防止學校交通安全事故的發(fā)生，維護學校穩(wěn)定、社會穩(wěn)定，使我鎮(zhèn)學校交通安全工作科學化、規(guī)范化，營造平安和諧的育人環(huán)境，根據(jù)上級有關(guān)交通安全的文件精神要求，結(jié)合我鎮(zhèn)教育實際，特制訂六十鋪鎮(zhèn)學校交通安全工作目標責任書。
一、學校交通安全目標責任
1、建立學校交通安全工作責任制度。校長、幼兒園園長為學校交通安全第一責任人，分管學校交通安全的副校長、副園長為第二責任人，各班班主任為具體責任人。
2、中心學校校長與各中小學校長、園長，各中小學校長、園長與班主任，班主任與學生家長分別簽訂交通安全責任狀，明確各自的職責。
3、學校要建立交通安全工作領導小組，建立健全各項規(guī)章制度，落實學校交通安全工作的各項管理措施，杜絕重、特大學校交通安全事故的發(fā)生。
4、有針對性的對學生進行交通安全教育。學校要定期開展安全教育活動，發(fā)放安全教育傳單，特別是要加強對公路沿線的中小學生的.交通安全教育，教育學生乘坐符合規(guī)定的安全校車，不要乘坐農(nóng)用車、超載車、報廢車、超速車等，不準組織學生在公路上開展活動。
5、學校負責校車的排查登記上報工作，每季度上報一次，發(fā)現(xiàn)有安全隱患的車輛及時上報。確保校車不漏登漏報，確保學生部乘坐有安全隱患的校車。
6、制定學校交通安全工作計劃，加強學生乘車安全管理工作。嚴禁校外車進入校園；與家長配合嚴禁未滿12周歲的學生騎自行車；不得組織學生參加沒有安全保障的社會實踐活動；不得組織學生參加搶險救災等有危險的活動。
7、各學校要配合公安交管部門，完善學校周邊道路交通標志、標線、減速帶、隔離護欄等安全設施，確保標志、標線齊全、醒目；協(xié)調(diào)對車流量大的學校門口設置交警護學崗，在學生上下學及學校重大活動時段維護交通秩序。
8、學校要負責門前的交通路口的值班工作，組織學生結(jié)隊通過馬路。學校放學要實行路隊制。
9、制訂交通安全預案，特別是學生上下學時要有交通安全措施，確保全年無交通安全事故發(fā)生。
二、考評及獎懲
對本責任書所確定的工作目標完成情況，鎮(zhèn)中心學校將于年底進行綜合考評。對完成全年工作目標任務，成績突出的有關(guān)人員進行表彰獎勵，對沒有完成目標任務的進行通報批評；對發(fā)生重特大安全事故的，對責任人和有關(guān)人員依法給予政紀處分或追究刑事責任。凡由學校原因造成交通安全事故的，實行一票否決制。
學校 校長簽字：
二0xx年十二月八日
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