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      “魅力教師”演講稿優(yōu)秀

      時間:2024-04-14 06:54:08 演講稿 我要投稿
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      “魅力教師”演講稿優(yōu)秀經(jīng)典5篇

        演講稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定,要求情感真實(shí),尊重觀眾。在發(fā)展不斷提速的社會中,演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高,那么你有了解過演講稿嗎?以下是小編幫大家整理的 “魅力教師”演講稿優(yōu)秀,僅供參考,大家一起來看看吧。

      “魅力教師”演講稿優(yōu)秀經(jīng)典5篇

      “魅力教師”演講稿優(yōu)秀1

      各位領(lǐng)導(dǎo),各位老師,各位評委:

        大家好!

        “老師”一個平實(shí)無華的稱呼,沒有像“勇士”那樣氣壯山河,沒有像“偉人”那樣光芒四射,沒有像“明星”那樣令人狂熱……那么魅力教師是怎么樣的呢?這次的作文對我來說,是有一定的難度。當(dāng)我展開白紙,寫下“我心中的魅力教師”這個題目的時候,便開始沉思,魅力教師應(yīng)該是什么呢?一晚上的思考后,我有了結(jié)果。

        我想,一個好老師,是絕對不會介意學(xué)生的反對,有時會因?yàn)橐粋問題而爭得面紅耳赤,他應(yīng)該會為擁有這樣一位學(xué)生而感到驕傲;反而,當(dāng)他在講課時,整個教室的學(xué)生全都鴉雀無聲,乖乖聽課,沒有自己的思想,照搬照抄,考試時人人雖都能把他教過的'知識一字不漏寫在試卷上,并得個好分?jǐn)?shù),但這不一定是什么好事。等將來我們長大后,在我們面前的是一個廣闊的精神世界,我們現(xiàn)在所學(xué)的知識,就像是一塊塊墊腳石,前面的是老師給我們在墊,后面就靠我們自己去鋪、去平整了,現(xiàn)在我們就需要老師能夠正確的挖掘我們的特殊潛力,給我們引路,那世界上的人才將會輩出。

        然后,就是課堂了。課堂,絕對不是死板的讀,教課文的,讓我們一聽就沒有一點(diǎn)興趣;也不是聽了讓人有昏昏欲睡的感覺。我們希望語文課時像是在聽故事,聽演說;數(shù)學(xué)課時感覺到我們面前的阿拉伯?dāng)?shù)字在跳舞;英語課時那些英文字母在與我們玩耍,讓我們有一種身臨其境的感覺,40分鐘的課時就這樣輕輕松松過去了。

        課間,是我們休息的時候,這時希望老師也休息一下,和我們開開玩笑,與我們一起“瘋”一回,讓我們感受到老師是我們中的一員,是我們的一個朋友。

        課后能熱愛學(xué)生,關(guān)心學(xué)生,像父母一樣和我們談?wù)勑,聽聽我們的想法,把我們?dāng)成一個大人看待,因?yàn)槲覀円呀?jīng)懂事了。

        總而言之,我心中的魅力教師應(yīng)該熱情、寬容、幽默、大方,平易近人。是的,我心中的魅力老師難做,但為什么會有人去做呢?老師在三尺講臺上默默地耕耘著,不計(jì)較個人的得失,然而他的豐碩成果卻不能用無華來取代,是桃梨遍天下,那種豐收的幸喜是無法用語言來言表的,也無法用語言來表達(dá)對老師的感激之情,這就是我們可敬的老師,這正是老師魅力所在。

      “魅力教師”演講稿優(yōu)秀2

      各位領(lǐng)導(dǎo),各位老師,各位評委:

        大家好!

        一直以來,問題備受關(guān)注,師德問題受到前所未有的考問!皫煹隆保@個內(nèi)涵豐富的話題,其實(shí)一直引人注目、令人深思。

        古人云:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不行!边@句話一針見血地道出了師德對于教育的重要性。師德高尚的老師會用自己的言行影響學(xué)生,潛移默化地感染學(xué)生,在傳授知識的過程中,教會學(xué)生如何做人;師德高尚的老師,會不斷更新教育觀念,在教學(xué)中指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí),傳授,使學(xué)生終生受益;師德高尚的老師,會時時處處默默耕耘,無私奉獻(xiàn),像蠟燭一樣燃盡自己也無怨無悔。

        “學(xué)高為師,身正為范”。

        我常常想起,1978年夏天,我從偏僻的小山村考取了縣里的重點(diǎn)中學(xué),當(dāng)時的“大隊(duì)革委會”不許我出去讀書,我們小學(xué)的教導(dǎo)主任頂著巨大的政治壓力,冒著被開除的危險(xiǎn),將錄取送到我的家里;他的舉動體現(xiàn)了一個教師對于一個學(xué)生前程的責(zé)任,體現(xiàn)了高尚的師德對良知的呼喚!我常;貞,在我們離高考還有兩個月的時候,我們的物理老師剛剛送別了父親后立即回到講臺時兩眼布滿的血絲,雖然他身心疲憊,但仍是那么地投入,全然看不出他失去父親的痛苦;那是因?yàn)楦呱械膸煹麓淀懥藨?zhàn)斗的號角,他只能將痛苦深藏在心底去沖鋒陷陣!我更不會忘記2005年9月29日。也許誰也不記得這一天發(fā)生了什么,但我將永遠(yuǎn)銘記,因?yàn)橐晃坏赂咄氐睦辖處熢谶@天下午為我上了“刻骨銘心的一課”,他就是容一鳴老師!這天上午,學(xué)院學(xué)科組進(jìn)行了2005年的職稱評定,容老師不幸由于政策原因而落選。然而,憑著他幾十年不懈的追求和一身正氣,憑著他一貫的務(wù)實(shí)作風(fēng),在這天下午進(jìn)行的學(xué)院保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動交流會上,容老師做了一個最深刻最精彩的發(fā)言!即將退休的他在此時此刻所想到的不是自己的名利,而是如何教書育人、為人師表、做好本職工作,想到的`是如何對青年教師進(jìn)行“傳幫帶”,為教育事業(yè)培養(yǎng)接班人!人們的心靈受到強(qiáng)烈的震撼,熱烈的掌聲經(jīng)久不息!那是師德賦予高尚人品的花環(huán),那是師德面對名利的優(yōu)異答卷!

        在我們的校園里,隨處可見我們老師的示范作用,他們以高尚的情操、執(zhí)著的精神、淵博的知識、豐富的教學(xué),默默無聞,無私奉獻(xiàn),為中國的高教事業(yè)發(fā)著光和熱。

        正是受到這些師德高尚的教師的感染和熏陶,我在成為大學(xué)教師之后,堅(jiān)持歷練自己的素質(zhì),規(guī)范自己的職業(yè)道德,即使在物欲橫飛、“金錢至上”的今天,也做到“衣帶漸寬終不悔、為伊消得人憔悴”!從教10多年來,一直是勤勤懇懇,任勞任怨,自己了“備課充分、講課認(rèn)真、批改仔細(xì)、輔導(dǎo)悉心”的教學(xué)過程質(zhì)量控制要訣。大家都知道,最近幾年來,大學(xué)里學(xué)習(xí)風(fēng)氣不太好,社會上的一些功利主義思想悄然流入了大學(xué)校園,不少的學(xué)生都不愿好好學(xué)習(xí),我對這些學(xué)生總是曉之以理動之以情,并以自己的實(shí)際行動感染、教育他們。我堅(jiān)持做到,哪怕只有一個學(xué)生到堂,我也要把這堂課上好。十幾年來,我更進(jìn)一步體味了“教學(xué)是一份良心活兒”這句話的深刻內(nèi)涵!

        有人說,從來沒有哪一個職業(yè)像老師一樣付出如此的多。是啊,老師們只求付出不求回報(bào)。用我們自己的話說就是對得起自己的良心,在世俗的人們肆意踐踏良知的時候,我們的老師用生命去維護(hù),堅(jiān)毅地向?qū)W生們“傳道、授業(yè)、解惑”,不惜付出畢生的代價(jià)!這就是高尚的師德!

        “勤勤懇懇、默默無聞”,這是老黃牛的精神;“采得百花成蜜后,為誰辛苦為誰甜”,這是蜜蜂的精神;“燃燒自己,照亮別人”,這是蠟燭的精神。那么,教師的精神是什么?就是高尚的師德!

        我從小就有了長大后當(dāng)老師的愿望。我知道,老師是清貧的,但是老師也是最富有的,因?yàn),老師在春天播撒著種子,心中必然有著秋收的期盼;在學(xué)生心中,老師就象是夜空中的啟明星,照亮著他們奮勇攀登的路程。我也懂得,“教書”已不再是兒時的游戲,而是一種事業(yè),這種事業(yè)要求我具備高尚的教師道德和素質(zhì)。我要學(xué)習(xí)師德高尚的老師們,在無私無畏中感受平凡孕育的偉大,在與學(xué)生心與心的交流中體會生活賜予的幸福。我一定要,勤奮工作,為我國的高教事業(yè)奉獻(xiàn)畢生,這就是我心靈的歸宿!

      “魅力教師”演講稿優(yōu)秀3

        何謂愛?所謂愛,是人的一種偉大感情,是指主體與客體之間誠摯而親密的感情聯(lián)系,捷爾任斯基說過:“愛,這是一切善良、崇高、力量、溫暖、快樂的創(chuàng)造者。〞

        新學(xué)年,她新接了一個班,她很快發(fā)現(xiàn)有一個叫小晴的孩子整天不聲不響,幾乎和所有的孩子都不來往,也不愿與老師說話、親近。她通過細(xì)心觀察和了解,才知道她是一個性格非常內(nèi)向,又相當(dāng)任性,在家常常發(fā)脾氣,在幼兒園也很要強(qiáng),生氣就喜歡打其他孩子——她認(rèn)為這樣的孩子更需要老師的愛。于是,每當(dāng)早上小晴來園時,她總是先和她打招呼,幫助她整理衣物;在進(jìn)行集體活動時,她特別注意激發(fā)她的積極性,當(dāng)看到她想答復(fù)下列問題又害怕時,便鼓勵她大膽發(fā)言,并讓全體小伙伴為她鼓掌;游戲中,她常常發(fā)動其他小朋友主動邀請小晴合作游戲;小晴特別愛看圖書,她就經(jīng)常抽空與她一起看書,講故事——經(jīng)常的表揚(yáng)與鼓勵,使小晴的'自信心增強(qiáng)了,性格也開朗活潑多了,小朋友也越來越喜歡小晴了。

        愛是一個永恒的主題,也是一個幼兒教師必備的根本素質(zhì)之一,這個事例雖然是我們身邊很常見、很普通的事,但在經(jīng)歷了小晴由一個“問題孩子〞到一個活潑開朗的孩子的轉(zhuǎn)變過程之后,她將一個淺顯而又深刻的道理擺在我們面前:師愛是一種力量,師愛是教育之本,“沒有愛就沒有教育〞。

        因此,作為教育的主體,教師必須有一顆熱愛幼兒的心,這是調(diào)整教師與幼兒之間關(guān)系的最根本的教師道德標(biāo)準(zhǔn)。只有熱愛幼兒,教師才能設(shè)身處地的理解幼兒,才有了解幼兒各方面情況的愿望,熱情主動的引導(dǎo)和幫助幼兒,真心誠意地尊重幼兒,從而全身心地投入工作,一心撲在孩子身上。

      “魅力教師”演講稿優(yōu)秀4

      各位參賽選手、各位新老朋友:

        近期,通過學(xué)習(xí)了高先進(jìn)事跡,給我的感觸很深。“戴著落后的帽子一點(diǎn)兒都不光彩,太難看了,不要總想著伸手要,要多想想如何放手干”。這是高德榮同志常說的一句話。關(guān)于中國經(jīng)濟(jì)要適應(yīng)“新常態(tài)”這一重要表述,使“新常態(tài)”成為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展最熱的關(guān)鍵詞。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱、交通閉塞、教育落后是鄉(xiāng)村尤其偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村現(xiàn)狀的客觀存在,鄉(xiāng)村是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的主戰(zhàn)場,廣大基層干部要切實(shí)把科學(xué)認(rèn)識新常態(tài),主動適應(yīng)新常態(tài)作為近期和今后一段時期工作的導(dǎo)向,面對發(fā)展困難,不等不靠,主動作為,敢作脊梁,以新作為、新業(yè)績積極應(yīng)對經(jīng)濟(jì)新常態(tài),少動嘴指揮人,多動腿帶動人,用實(shí)干的腳步丈量百姓的幸福。

        一是樹立新的理念。

        沒有新思維新理念,就不會有積極適應(yīng)新常態(tài)的高度自覺性,就不會有主動適應(yīng)新常態(tài)的'思想境界。只有新理念,才能打破農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的慣性思維,在推進(jìn)工作的過程中,必須科學(xué)認(rèn)識,勤于思考,因地制宜,積極適應(yīng),順勢而為,推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級發(fā)展,把經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的立足點(diǎn)轉(zhuǎn)移到提質(zhì)量、增效益和促民生上來,放手干,以先人一步、快人一拍的節(jié)奏提升工作水平。

        二是調(diào)整新的狀態(tài)。

        新常態(tài)要求我們不能沿襲慣性思維,必須對變化了的形勢作出快速反應(yīng),緊緊抓住“人”這一關(guān)鍵因素,著力解決一些基層干部存在的不敢干、不會干、不愿干抑或認(rèn)為要干成事必須有政策扶持、項(xiàng)目支撐、資金保障等問題,克服“等、要、靠”的思想觀念,提振精氣神、凝聚正能量,不等不靠,主動作為,敢作脊梁,勇于擔(dān)當(dāng)。

        三是探索新的思路。

        農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)入新常態(tài)的一個顯著特點(diǎn),就是傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)入深度調(diào)整,新的產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)和新的增長點(diǎn)加快孕育,必須徹底走出那種高投入、低產(chǎn)出且結(jié)構(gòu)單一的粗放狀況。農(nóng)特產(chǎn)品加工業(yè),特色資源開發(fā),優(yōu)勢項(xiàng)目的建設(shè),要從依賴資源投入的粗放式增長模式,轉(zhuǎn)向主要依靠人力資本與技術(shù)進(jìn)步的集約、低碳、生態(tài)的科學(xué)增長模式,同時,要徹底杜絕穿新鞋走老路的現(xiàn)象,不能再按老思路、老辦法,必須在新的階段尋找發(fā)展的新動力。

        四是創(chuàng)出新的局面。

        作為基層干部,面對未知世界,不論發(fā)展定位還是推動落實(shí),都沒有現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)可循,必須勤于思考、善于思考,大膽試、大膽闖、放手干,擯棄“等、要、靠”的習(xí)慣,少用嘴巴指揮人,多用腳步和身影帶動人。甩開膀子、邁出步子,做個合格的泥腿子,融入群眾中,真正的發(fā)現(xiàn)問題,認(rèn)真的研究問題,實(shí)在的解決問題……緊密結(jié)合當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展實(shí)際,帶領(lǐng)群眾因地制宜謀發(fā)展、找出路;創(chuàng)造性地開展工作,多放手干,充分發(fā)揮干部在干事創(chuàng)業(yè)中的主心骨作用,調(diào)動百姓的積極性,手拉手搭起連心橋,腳跟腳走出幸福路,在新常態(tài)下創(chuàng)出新局面,用實(shí)干的腳步丈量百姓的幸福。

      “魅力教師”演講稿優(yōu)秀5

      各位同學(xué):

        大家好!

        今天我演講的題目是:管理學(xué)的魅力。

        為什么要探討管理學(xué)的魅力呢?我們常說,興趣是最好的教師,學(xué)習(xí)這樣,工作也這樣。一個學(xué)管理、干管理、研究管理的人,如果不能領(lǐng)略管理學(xué)的魅力,甚至把管理學(xué)看成是枯燥乏味的東西,那他對管理的學(xué)習(xí)和研究就缺乏根本的動力,這樣八成是做不好管理的;反之,如果你被管理學(xué)的魅力所深深吸引,就會以持久的興趣和熱情投入到管理學(xué)的學(xué)習(xí)和運(yùn)用中,干得津津有味,樂此不疲,很容易就會取得成效。

        那么管理學(xué)的魅力到底在哪里?學(xué)習(xí)和應(yīng)用管理樂趣何在?依我之見,表達(dá)在以下幾個方面:

        第一,管理是科學(xué)與藝術(shù)的融合。我在這里所說的是廣義的管理學(xué),是指一切關(guān)于管理的`學(xué)問,科學(xué)性與藝術(shù)性是管理學(xué)的兩個重要屬性,片面強(qiáng)調(diào)哪個方面都是有欠公平的。管理學(xué)是科學(xué),但是管理屬于軟科學(xué),沒有最優(yōu)解,只有滿意解。如何管理,受天時地利人和的影響,更受管理者本身的價(jià)值觀、風(fēng)格和偏好的影響。一個人有一個人的管理學(xué)。不信你去問問那些成功的管理者,他們的理論和方法有完全重樣的嗎?一個管理者如果有自己鮮明的管理風(fēng)格,并且運(yùn)用自如,得心應(yīng)手,他就是管理高手。因此,可以這樣說,管理的科學(xué)性:表達(dá)在學(xué)習(xí)、研究;藝術(shù)性那么表達(dá)在應(yīng)用,要因地制宜,審時度勢,靈活運(yùn)用。第二,管理是事理與人情的統(tǒng)一。

        紅樓夢中有個才女叫秦可卿。她的客廳里掛著這樣一副對聯(lián):世事洞明皆學(xué)問,人情練達(dá)即文章。洞察世事,通達(dá)人情,這也是管理學(xué)的兩個根本課題。我們回過頭來看看管理學(xué)的泰斗們,他們都做了哪些工作呢?無外乎是這樣兩件事:泰羅——研究事理;梅奧——洞察人情;現(xiàn)代管理學(xué)那么到達(dá)了人情事理的統(tǒng)一。真正做好管理是不容易的,不是學(xué)一學(xué)管理學(xué)就能做好的。它需要管理者多方面的修養(yǎng),尤其是人文精神方面的修養(yǎng)。離開人文精神的指導(dǎo),科學(xué)就要迷失方向。這也是當(dāng)今管理教育當(dāng)中的一個不容無視的問題。只有技能,沒有思想,終究難成大事。我們學(xué)習(xí)研究工商管理的,要通過研習(xí)管理學(xué),加深對管理的認(rèn)識,自覺提高人生修養(yǎng)和思想境界。有了這樣的收獲,也算是研習(xí)管理學(xué)的一大樂趣吧。

        第三,管理是應(yīng)用與創(chuàng)新的結(jié)合。

        管理學(xué)是活生生的學(xué)問,實(shí)踐是它的根底,靈活運(yùn)用是它的靈魂,而在運(yùn)用中不斷創(chuàng)新那么是管理學(xué)開展的不竭的動力。新的問題層出不窮,需要我們運(yùn)用已有的理論和方法去解決,更需要我們?nèi)ゴ竽懱剿骱蛣?chuàng)新。還是看看我們熟悉的案例吧。海爾的管理,華為的文化,IBM的戰(zhàn)略,麥肯錫的方法,等等。這些成功的案例,都是創(chuàng)造的結(jié)晶,他們的成功之道哪一個是事先就有的?都是事后總結(jié)出來的,如果照抄照搬,難免會失敗。管理無止境,管理學(xué)的開展也日新月異。來到管理學(xué)的領(lǐng)域,就象置身于一條奔騰不息的河流,唯有勤學(xué)博聞,不斷創(chuàng)新,激流勇進(jìn),才能跟上時代的開展。研習(xí)管理如此,實(shí)踐管理也是如此。

        第四,管理是東西方文化的互動。

        現(xiàn)代管理學(xué)是西方人開展起來的,隨著管理學(xué)的日益開展和理論體系日益復(fù)雜,西方人不得不到東方文化中來尋找靈感,東方文化,特別是東方管理思想日漸顯露出其獨(dú)特的價(jià)值,成為管理學(xué)開展的新的源泉。有學(xué)者研究后認(rèn)為,東方人具有優(yōu)越的管理天賦,管理學(xué)的下一個大開展將在東方文化中孕育而出。作為這個時代的管理者以及管理學(xué)的研究者,能夠站在時代的潮頭,體驗(yàn)中西文化的碰撞、交流、融合、互動,運(yùn)用我們自己的智慧為現(xiàn)代管理的大廈添磚加瓦,也不失為人生的一大幸事。不管你創(chuàng)造了一個成功的案例還是失敗的案例,都對管理學(xué)的開展作出了奉獻(xiàn),你說對吧?

        所以,學(xué)習(xí)、運(yùn)用管理學(xué),可以提高你的智商情商財(cái)商,使你學(xué)會正確地做事、做正確的事,更重要的,使你從中體會科學(xué)之美和人性之美,讓生活更加充實(shí)和充滿樂趣。

        讓我們開始享受管理吧,讓管理成為你通往成功和更高人生境界的階梯。

        謝謝大家!

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