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最新統(tǒng)計工作心得體會
我們得到了一些心得體會以后，心得體會是很好的記錄方式，這樣能夠給人努力向前的動力。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢？下面是小編為大家整理的最新統(tǒng)計工作心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
最新統(tǒng)計工作心得體會1
統(tǒng)計分析是紀檢監(jiān)察機關(guān)重要的基礎(chǔ)性的工作，統(tǒng)計數(shù)據(jù)也是科學(xué)決策的重要依據(jù)。不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、深化數(shù)據(jù)分析、強化統(tǒng)計監(jiān)督，是案件監(jiān)督管理工作高質(zhì)量發(fā)展的應(yīng)有之義，是做深做實查辦案件“后半篇文章”的必然要求。時光飛逝，從事紀檢統(tǒng)計分析工作已有三年。三年中，我見證了紀檢統(tǒng)計分析工作的新發(fā)展，也體會到形勢發(fā)展對我們提出的新要求。今天，結(jié)合我工作中的心得體會，跟大家分享一下。
剛接觸到統(tǒng)計分析工作時，感覺到的是壓力與責(zé)任。面對復(fù)雜的統(tǒng)計指標(biāo)、嚴謹?shù)奶顖笠�、緊張的截止期限、嚴格的考核評比，任何一個小小的疏忽，都可能影響到整個數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，進而影響到整個單位在全市的年度考核。每天惴惴不安、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、生怕出錯，特別是每月數(shù)據(jù)上報后錯誤數(shù)據(jù)反饋那幾天，好像回到了上小學(xué)時領(lǐng)成績單的時候。隨著統(tǒng)計分析工作經(jīng)驗的'積累，我逐漸掌握了各項指標(biāo)錄入，解決填報各環(huán)節(jié)的問題，磨煉了心性。面對大量的數(shù)據(jù)，我充分發(fā)揮起自己的專業(yè)優(yōu)勢—計算機科學(xué)與技術(shù)，運用excel強大的函數(shù)功能，對比查找、篩選，統(tǒng)計得出關(guān)鍵數(shù)據(jù)。
面對新形勢、新要求，從案件數(shù)據(jù)的變化中分析辦案形勢以及存在的問題，有針對性地提出意見和建議，為各級領(lǐng)導(dǎo)掌握查辦案件工作全面情況、進行科學(xué)決策提供重要依據(jù)。我們除了要能正確地錄入數(shù)據(jù)、查詢數(shù)據(jù)，還要能對數(shù)據(jù)進行分析。通過深入分析相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)絕對量、相對量、增量及變量，把握工作變化，發(fā)現(xiàn)問題走向，努力將“死數(shù)據(jù)”轉(zhuǎn)化為“活情況”，賦予數(shù)字生命，并把它轉(zhuǎn)化成文字表達出來，形成統(tǒng)計分析情況報告。
下一步，我也將從以下兩個方面提高自己的能力來適應(yīng)工作的新要求。一是加強學(xué)習(xí)，提高統(tǒng)計分析工作能力。通過向書本學(xué)習(xí)，向身邊的領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)，熟悉方方面面的紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識、辦理流程和政策法規(guī)，不斷提升把握政策、發(fā)現(xiàn)問題、審查調(diào)查的能力和水平，成為紀檢監(jiān)察工作的行家里手。統(tǒng)計分析工作才能得心應(yīng)手，找到切入口。二是補短板，提高寫作能力。養(yǎng)成動筆寫作的習(xí)慣，善于運用積累的素材和思考的成果，把積累、思考和寫作聯(lián)系起來，循序漸進，堅持不懈地努力，提高寫作能力。
時光易逝，三年的統(tǒng)計分析工作，凝結(jié)了我付出的努力，也見證了我個人的成長。我將進一步提高政治覺悟和政治站位，練就過硬本領(lǐng)，成為統(tǒng)計分析的行家里手，秉持精益求精的工匠精神，把承擔(dān)的各項工作做好做扎實，努力為紀檢監(jiān)察事業(yè)做出更大貢獻。
最新統(tǒng)計工作心得體會2
參加工作已有半年，半年里，我努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，順利完成了由一名學(xué)生到一位銀行員工的角色轉(zhuǎn)變。下面我將自己半年的工作情況總結(jié)如下：
我所在的崗位是xx支行現(xiàn)金服務(wù)窗口，我的一言一行都代表著本行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松。xx支行位于市中心繁華地帶，每天接待大量的客戶，工作量很大，因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按照行里的制定的各項規(guī)章制度來進行實際操作。半年中始終如一的要求自己。
由于我是新來的，在業(yè)務(wù)上還不是特別熟練，為了盡快熟悉業(yè)務(wù)，當(dāng)我一遇到問題的.時候，我會十分虛心的向老同志請教。行里的大哥哥姐姐們也都熱情的給與幫助和指導(dǎo)，令我很快地得到進步和提高。剛開始的時候，我還由于不夠細心和不夠熟練犯過錯誤，雖然賠了錢，但是這并不影響我對這份工作的積極性，反而更加鞭策我努力的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能和理論知識。
在金融市場激烈競爭的今天，除了要加強自身的理論素質(zhì)和專業(yè)水平外，作為網(wǎng)點的一線員工，更要注意自身的服務(wù)，提升核心競爭能力，將行里下發(fā)的各種精神與要求落實到實際工作中，細微化，平民化，生活化。尊重客戶，設(shè)身處地的替客戶著想，真心真意為客戶服務(wù)。為廣大客戶提供方便、快捷、準(zhǔn)確的服務(wù)，贏得客戶的信賴。讓客戶在這里感受到溫暖的含義是什么。
最新統(tǒng)計工作心得體會3
從事統(tǒng)計工作以來，在工作中我學(xué)到了很多知識和經(jīng)驗。統(tǒng)計工作對我來說是一個陌生的工作，我由不懂到懂，由膚淺到深入，由難到易，可以說這個過程是艱辛而美麗的。從工作中我所得到和領(lǐng)悟的也很多。這可以說對我以后的人生旅途都有很大的影響和幫助，也算我人生的一次不小的轉(zhuǎn)折點和跨越。所以自已也更珍惜這個難能可貴的機會。我想無論開始從事何種工作對我來說都是一種挑戰(zhàn)，也是一種磨練。做統(tǒng)計一年多以來在工作中不斷的磨練了我的意志，同時增加了我對困難的征服欲，實現(xiàn)了我的人生價值。我想無論我做什么都會干一行愛一行。既然我從事了這份工作，就要愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)的去認真完成我的.工作。一年中工作總結(jié)
統(tǒng)計這份工作要求我。（首先）要敬業(yè)。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作，即然選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責(zé)地去完成。（二是）要以嚴謹細致的態(tài)度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍。統(tǒng)計對我來說是一項細致的工作，它的要求很嚴格，它要求我必須認真、細致。要做到在剛統(tǒng)計時與磅房核對數(shù)字相符，數(shù)字一定要準(zhǔn)確無誤，做表時要磅票與表格數(shù)字相符。無誤的數(shù)據(jù)便于以后的查賬，所以，必須要認真，仔細無差錯。這就要求我們在做其它工作時也是必須用嚴謹細致的態(tài)度對待工作。（三是）責(zé)任心.工作對我們來說就是一種責(zé)任.我們有義務(wù)盡心盡責(zé)的去完成，去負責(zé).所以工作的好壞，也取決于你對工作的責(zé)任心.（四是）工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中汲取好的可以提高效率的知識，再就是，將問題細化，在短時間內(nèi)決定，對任何事情都要當(dāng)機立斷，設(shè)定具體時間安排工作，給自已制定嚴格的最后期限（五是）保密性。我所從事的統(tǒng)計具有很大的保密性，保密性就是對數(shù)據(jù)的保密。在這我也體驗了庫管這份工作，能同時做兩份工作，對我說是受益匪淺。工作雖然很辛苦可是對我真是個學(xué)習(xí)的機會。從中我體驗了工作的性質(zhì)，學(xué)到了很多我未曾接觸過的事物和知識。不足之處也存在很多問題。例如貨物入庫時沒有分類擺放、標(biāo)記名稱。環(huán)境衛(wèi)生比較差、庫容不整潔。新的一年又已來到。工作還在繼續(xù)，但是新的一年自已要求自已要有一個全新的自我。理清自己的思路，把工作做的更細致化。
最新統(tǒng)計工作心得體會4
每個人都應(yīng)該熱愛自己所從事的工作，熱愛自己的事業(yè)，作為一名剛剛畢業(yè)從校園走向社會的大學(xué)生，有幸通過努力進入了我的第一個工作單位——嘉峪關(guān)市統(tǒng)計局，更加幸運的是我進入局里的第一個工作就是參加國家十年才會進行一次的人口普查工作。進入統(tǒng)計局之前我還不了解人口普查是干什么的，開始工作才學(xué)習(xí)了解到國加開展定期的人口普查工作是有著重要而深遠意義的。開展人口普查是對我國國情國力的一次重大調(diào)查，是了解我國人口的重要手段，作為一名參與其中的工作人員，我感覺到非常驕傲。
普查工作是有點辛苦但卻十分愉快的。從培訓(xùn)到入戶進行實戰(zhàn)，我們的'工作井然有序的進行著，大家全身心的投入到工作中，完成著我們的使命，即使有時會加班到晚上，但也沒有人覺得很辛苦想放棄，反而是干勁十足。我們進行了一系列的工作，包括入戶摸底調(diào)查、錄入電子信息，通過各種渠道了解聯(lián)系不到的住戶信息并核實信息的準(zhǔn)確程度等等。每一項工作都耗費了大家不少的心血，整個過程中也遇見了各種各樣的困難，但大家都可以耐心的一項項的解決。在這個過程中，讓我感受到團隊的力量，而且大家為了一個共同的目標(biāo)而努力，相互鼓勵，相互幫助，時不時的開個玩笑，那氛圍就像一家人。
在這一次試點工作中我充分的認識到了工作中必須要踏踏實實做好每一個環(huán)節(jié)，才能達到事半功倍的效果，任何投機取巧的行為，可能短期而言能省時省事，但最終都會付出更大的代價。
最新統(tǒng)計工作心得體會5
隨著房建系統(tǒng)改革的發(fā)展，經(jīng)濟成分和經(jīng)濟決策主體越來越多元化，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和影響經(jīng)濟發(fā)展的因素越來越復(fù)雜，各級領(lǐng)導(dǎo)越來越需要掌握企業(yè)經(jīng)濟運行情況的詳細信息，以便全面、準(zhǔn)確、客觀地了解和把握經(jīng)濟運行狀況，制定正確的改革政策，引導(dǎo)房建系統(tǒng)又快又好地發(fā)展。因此統(tǒng)計工作又面臨著新的挑戰(zhàn)，作為一名統(tǒng)計人，要敢于迎接挑戰(zhàn)，不僅要完成本職工作，而且要做好本職工作，成為一名優(yōu)秀的統(tǒng)計人。怎樣才能成為一名優(yōu)秀的統(tǒng)計人，我認為應(yīng)該做到以下幾點：
一是要有的學(xué)習(xí)精神。
社會是不斷發(fā)展的，科學(xué)是不斷進步的，知識是不斷更新的，因此，作為一名統(tǒng)計人，一定要發(fā)揚學(xué)習(xí)精神，遵循“活到老、學(xué)到老”的古訓(xùn)，持之以恒，孜孜不倦。加強統(tǒng)計業(yè)務(wù)及相關(guān)知識學(xué)習(xí)，要學(xué)懂、學(xué)精、學(xué)活，增強理論功底，提高政治素養(yǎng)，擴大知識儲備。要用科學(xué)理論知識武裝頭腦，為創(chuàng)新思路、舉措、增強信心、決心提供不竭源泉。
二是提高自身素質(zhì)。
統(tǒng)計工作過程分為：統(tǒng)計設(shè)計、統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計整理、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計預(yù)測五個階段。無論是制定方法制度還是組織調(diào)查實踐；無論是統(tǒng)計分析還是進行統(tǒng)計預(yù)測，都要求統(tǒng)計人員具備一定的統(tǒng)計業(yè)務(wù)
知識、高等數(shù)學(xué)、數(shù)理統(tǒng)計方面的知識、要具備一定的會計和經(jīng)營管理方面的知識、同時還具備組織能力、分析能力和寫作能力，要求統(tǒng)計人員要能夠運用計算機進行統(tǒng)計報表、文字處理和統(tǒng)計資料的綜合開發(fā)。這就要求統(tǒng)計人員具備以下能力
1、有業(yè)務(wù)能力。統(tǒng)計是一門科學(xué)，體系完整，內(nèi)容博大精深，并隨著經(jīng)濟社會的進步，日益擴展。我們從事統(tǒng)計工作，不僅要掌握基本的統(tǒng)計理論，而且要熟悉掌握一定的統(tǒng)計技巧，這樣才能成為統(tǒng)計行業(yè)的行家理手。
2、有較強的適應(yīng)能力。適者生存是生物進化的一大規(guī)律，人類也如此。作為一名統(tǒng)計人，就是要不斷適應(yīng)環(huán)境的變化，適應(yīng)新的形勢的要求，不斷更新知識，武裝頭腦，游刃有余地運用新的統(tǒng)計手段。
3、具備寫作能力。統(tǒng)計部門的工作就是處理統(tǒng)計信息。如何把這些信息研究、開發(fā)、表達出來，就需要有扎實的寫作能力。
4、有分析能力。統(tǒng)計工作是“針線活”，有一定的準(zhǔn)確性。統(tǒng)計的原始資料是大量的數(shù)據(jù)，如何把這些數(shù)據(jù)加以整理，歸納出內(nèi)在的規(guī)律，反映出潛在的問題，解釋出問題的實質(zhì)，靠的就是分析能力�？梢钥闯�，鐵路統(tǒng)計工作是一個知識密集型工作，要求一個合格的統(tǒng)計人員要同時要具備統(tǒng)計、會計、經(jīng)營管理、數(shù)理統(tǒng)計和計算機等方面的知識�，F(xiàn)在統(tǒng)計人員達到這一水平的為數(shù)不多，要全面提高勞動統(tǒng)計人員的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，進行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)是一條行之有效的途徑。通過培訓(xùn)造就一批既懂統(tǒng)計、會計、經(jīng)營管理，又能熟練利用計算機的高素質(zhì)復(fù)合型的統(tǒng)計隊伍。為產(chǎn)出高質(zhì)量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)提供人員保證。
三是加強基礎(chǔ)工作：
建立健全原始記錄、統(tǒng)計臺賬，做到數(shù)出有源，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，原始記錄是通過一定的表格、卡片、單據(jù)等形式，對勞動工資情況所作的第一手數(shù)字或文字記載，是未經(jīng)過任何加工整理的初級資料，它直觀真實的反映情況。若將原始記錄、統(tǒng)計臺賬資料比作源，統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)則是流，只有源流，方可流長，只有源清，流才不濁。因此，要提高鐵路勞動統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量就必須從源頭入手，建立健全原始記錄、勞動統(tǒng)計臺賬。原始記錄、統(tǒng)計臺賬的內(nèi)容要全面、詳細，能夠容納勞動統(tǒng)計報表全部的指標(biāo)內(nèi)容，這樣才能做到領(lǐng)導(dǎo)需要什么時候的'數(shù)據(jù)就能隨時提供，不至于因時間倉促而編造統(tǒng)計數(shù)據(jù)。同時上級業(yè)務(wù)部門要對企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作加強檢查監(jiān)督，并制定相應(yīng)的獎懲辦法，保證原始記錄、統(tǒng)計臺賬能夠及時地如實填報和登記。
統(tǒng)計部門是一個服務(wù)機構(gòu)，服務(wù)于職工利益、服務(wù)于公司的長遠發(fā)展。統(tǒng)計工作人員理所當(dāng)然要強化服務(wù)意識，為公司，為職工服好務(wù)，當(dāng)好人民的公仆。同時要深入基層，深入第一線，了解掌握具體的情況。實踐才能出真知，因此，作為統(tǒng)計人，就是要多深入基層，調(diào)查研究，掌握事物發(fā)展的第一手資料，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，并提出解決問題的辦法措施，供領(lǐng)導(dǎo)決策參謀
四是有責(zé)任心：
也許在許多人的眼里，統(tǒng)計工作就是簡單的數(shù)字加加減減，缺乏創(chuàng)造和激情，是一項瑣碎而平凡的工作。但是通過人力資源部的統(tǒng)計核算工作，要深刻地認識到上報的各類統(tǒng)計報表要做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、資料齊全，否則將直接影響到公司的利益。為此，在工作中要始終抱著嚴謹務(wù)實的態(tài)度，細心、細心、再細心！認真、認真、再認真！將統(tǒng)計工作盡量做到一絲不茍，一數(shù)不差。由此深深意識到責(zé)任在工作中的重要性，對工作負責(zé)，讓我養(yǎng)成了良好的與人協(xié)作、配合的意識和能力；對工作負責(zé)，使得別人增加了對我的信任感；也增加了我的自信心。用《責(zé)任勝于能力》這本書的’經(jīng)典之言來說，“這社會并不缺少有能力的人，而是缺少負責(zé)任的人”！
統(tǒng)計人員想問題、辦事情都要摒棄個人利益、短期利益，用發(fā)展的眼光、遵循有利于全局的原則看待具體事務(wù)。當(dāng)個人利益和局部利益與集體利益和全局利益發(fā)生矛盾時，要以集體利益和全局利益為重。
五是求真務(wù)實精神。
務(wù)實就是實事求是。發(fā)揚務(wù)實精神，就是想問題、做工作，不好高騖遠，沉下心思，一切從實際出發(fā)，一步一個腳印，扎實地解決現(xiàn)實中的各種問題。統(tǒng)計人員要時每刻都要履行自己的責(zé)任，責(zé)任無人沒有，責(zé)任無處不在。責(zé)任到底是什么，人們?yōu)槭裁磳λ炊h之呢？對于統(tǒng)計人員來說，責(zé)任是一種信仰，就是把自己份內(nèi)的事做到極致，就是敢于負責(zé)和勇于承擔(dān)。作為一名統(tǒng)計人員，尤其要樹立一種敢于負責(zé)的理念、錘煉一種敢于負責(zé)的作風(fēng)，對自己的所作所為負責(zé)，對自己的一言一行負責(zé)，而對工作負責(zé)就是對自己負責(zé)。同時要不斷地創(chuàng)新工作思路和工作方法，策應(yīng)新的形勢，新的要求，變“等待式”統(tǒng)計為“主動出擊式”統(tǒng)計，擯棄簡單匯總上報為綜合分析預(yù)測，充分發(fā)揮統(tǒng)計調(diào)查職能，綜合運用抽樣調(diào)查、典型調(diào)查、重點調(diào)查、綜合分析等統(tǒng)計調(diào)查方法，力爭把統(tǒng)計數(shù)據(jù)搞準(zhǔn)、搞全、搞實。
古話說得好，沒有規(guī)矩不能成方圓。紀律就是規(guī)矩，用之于規(guī)范秩序、規(guī)范程序的制度。規(guī)范大范圍、大行業(yè)、大環(huán)境的紀律，國家通過法律、法規(guī)的形式來制定。規(guī)范小單位、小范圍的紀律用制度的形式體現(xiàn)。作為統(tǒng)計人，不僅要遵守單位的各項規(guī)章制度，而且要遵守國家的各項方針政策。下級服從上級、地方服從中央是一條鐵的紀律。除非上級決策有重大失誤和隱患，否則任何人、任何單位均不得違背、均不得打折扣。作為一名統(tǒng)計人，就是要毫不猶豫地服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，不能拈輕怕重，瞻前顧后，再苦再累，也要勇挑重擔(dān)。
最新統(tǒng)計工作心得體會6
20xx年是我難以忘懷的一年，這一年我榮幸地參加了社區(qū)調(diào)查隊，光榮地成為一名陶然亭社區(qū)調(diào)查隊中的一員，統(tǒng)計調(diào)查工作對于我來說是一個全新而富有挑戰(zhàn)性的工作。從一名退休人員到一名調(diào)查員，在角色轉(zhuǎn)變的過程中，我了解了統(tǒng)計上的相關(guān)知識，提高了工作能力，也結(jié)識了工作上的伙伴。
最初的時候，我不知如何入戶，對調(diào)查表中的指標(biāo)理解不透徹，是統(tǒng)計所的領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我很大的支持和幫助，多次的講座和崗前培訓(xùn)，使我感性地接觸了許多社會調(diào)查的相關(guān)名詞，拓寬了我的知識面，感受到了社會調(diào)查的含義，使我在工作中增長了許多知識和經(jīng)驗，較好地掌握了調(diào)查技巧，并順利圓滿地完成了“水務(wù)普查”“環(huán)境秩序滿意度”“安全感”“人口抽樣”“計生”等多項調(diào)查工作。
社會調(diào)查看似平常卻并不簡單。我在“怎樣得到居民的信任，并耐心答卷”這一問題上就碰到了困難。有的人不理解社會調(diào)查工作的意義，加上社會上各種虛假調(diào)查問卷的增多，推銷員的頻頻上訪，老百姓為此上過不少當(dāng)，受過不少騙，使得住戶更加警惕小心，因此對入戶調(diào)查有很強戒備心，這無疑加大了調(diào)查的難度，工作不配合，牢騷滿腹，甚至將調(diào)查人員拒之門外，遇到這種情況我就想盡各種辦法，最終達到調(diào)查成功的目的。
有一次，我接受了“環(huán)境秩序滿意度”和“安全感”的調(diào)查問卷任務(wù)�？崾顣r節(jié)，傍晚時分，我佩戴好統(tǒng)計調(diào)查證來到了一個小區(qū)門前，門鈴響過，門開了，我微笑著用簡練的語言向?qū)Ψ秸f明了來意，誰知這位居民卻冷冰冰地說：“這種社會上的調(diào)查問卷我見得多了，沒什么用。大熱的天，別耽誤時間了，我還有事兒。”眼神里透露出一種懷疑的目光，當(dāng)時的`我真有一種說不出的滋味兒。天氣雖然很悶熱，我的心里似乎涼了半截兒，但我沒有放棄，是統(tǒng)計調(diào)查的使命告訴我：“反映民聲是我應(yīng)盡的職能，了解民心是我應(yīng)盡的本分。”我鼓起勇氣，再次面帶微笑地說：“那您看什么時候有空兒，我們約一下?不行的話，我就再來一趟，把百姓的問題反映上去是我們的職責(zé)�！边@家住戶看在我很誠懇的態(tài)度上，遲疑了片刻，望了一眼佩戴在我胸前的統(tǒng)計調(diào)查證，了解了我的來意，禮貌地把我讓進了屋里。問卷填寫得十分順利。當(dāng)我把禮品送到他手里時，主人又一次望了望佩戴在我胸前的統(tǒng)計調(diào)查證，滿懷歉意地說：“謝謝，剛才誤會您了。最近上門兒推銷的特多，不敢輕易請人進家，看到您胸前佩戴的統(tǒng)計調(diào)查證，問卷上那些契合咱老百姓實際生活的答題，相信您肯定是政府派來的工作人員，您辛苦了�！蹦且豢蹋环N被信任，被人理解，在工作上被人認可的成就感油然而生。通過這件事，使我認識到，困難無處不在，看你如何對待，只要堅持不懈，相信自己，誠懇待人就能得到居民的理解和信任。
回首一年多的統(tǒng)計調(diào)查工作，我深深地體會到統(tǒng)計調(diào)查已經(jīng)成為政府了解民生狀況的重要窗口。調(diào)查員是黨委的眼睛，通過我們，各級黨委看到了基層實情;調(diào)查員是政府與民眾的橋梁，通過我們，各級政府與基層得到了有效的溝通。每一份看似微小的工作中都蘊含著它實實在在的作用。朝花夕拾，每一次工作都是一種財富的積累，都是一次能力和認識上的有效提升。我愿做一架堅實的橋梁，將居民的問題反映上去，將政府的新政策傳遞下去。在社會調(diào)查這個領(lǐng)域里做出更大的貢獻。
最新統(tǒng)計工作心得體會7
古話說得好，沒有規(guī)矩不能成方圓。紀律就是規(guī)矩，用之于規(guī)范秩序、規(guī)范程序的制度。規(guī)范大范圍、大行業(yè)、大環(huán)境的紀律，國家通過法律、法規(guī)的形式來制定。規(guī)范小單位、小范圍的紀律用制度的形式體現(xiàn)。作為統(tǒng)計人員，不僅要遵守單位的各項規(guī)章制度，而且要遵守國家的各項方針政策。下級服從上級、地方服從中央是一條鐵的紀律。除非上級決策有重大失誤和隱患，否則任何人、任何單位均不得違背、均不得打折扣。作為一名統(tǒng)計人員，就是要毫不猶豫地服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，不能拈輕怕重，瞻前顧后，再苦再累，也要勇挑重擔(dān)。怎樣才能成為一名優(yōu)秀的統(tǒng)計人員，我認為應(yīng)該做到以下幾點：
一、要有的學(xué)習(xí)精神
社會是不斷發(fā)展的，科學(xué)是不斷進步的，知識是不斷更新的，因此，作為一名統(tǒng)計人員，一定要發(fā)揚學(xué)習(xí)精神，遵循“活到老、學(xué)到老”的古訓(xùn)，持之以恒，孜孜不倦。加強統(tǒng)計業(yè)務(wù)及相關(guān)知識學(xué)習(xí)，要學(xué)懂、學(xué)精、學(xué)活，增強理論功底，提高政治素養(yǎng)，擴大知識儲備。要用科學(xué)理論知識武裝頭腦，為創(chuàng)新思路、舉措、增強信心、決心提供不竭源泉。
二、提高自身素質(zhì)
統(tǒng)計工作過程分為：統(tǒng)計設(shè)計、統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計整理、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計預(yù)測五個階段。無論是制定方法制度還是組織調(diào)查實踐;無論是統(tǒng)計分析還是進行統(tǒng)計預(yù)測，都要求統(tǒng)計人員具備一定的統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識、高等數(shù)學(xué)、數(shù)理統(tǒng)計方面的知識、要具備一定的會計和經(jīng)營管理方面的知識、同時還具備組織能力、分析能力和寫作能力，要求統(tǒng)計人員要能夠運用計算機進行統(tǒng)計報表、文字處理和統(tǒng)計資料的綜合開發(fā)。這就要求統(tǒng)計人員具備以下能力：
(一)是要有業(yè)務(wù)能力。統(tǒng)計是一門科學(xué)，體系完整，內(nèi)容博大精深，并隨著經(jīng)濟社會的進步，日益擴展。我們從事統(tǒng)計工作，不僅要掌握基本的統(tǒng)計理論，而且要熟悉掌握一定的統(tǒng)計技巧，這樣才能成為統(tǒng)計行業(yè)的行家理手。
(二)是要有較強的適應(yīng)能力。適者生存是生物進化的一大規(guī)律，人類也如此。作為一名統(tǒng)計人員，就是要不斷適應(yīng)環(huán)境的變化，適應(yīng)新的形勢的要求，不斷更新知識，武裝頭腦，游刃有余地運用新的統(tǒng)計手段。
(三)是要具備寫作能力。統(tǒng)計部門的工作就是處理統(tǒng)計信息。如何把這些信息研究、開發(fā)、表達出來，就需要有扎實的寫作能力。
(四)是要有分析能力。統(tǒng)計工作是“針線活”，有一定的準(zhǔn)確性。統(tǒng)計的原始資料是大量的數(shù)據(jù)，如何把這些數(shù)據(jù)加以整理，歸納出內(nèi)在的規(guī)律，反映出潛在的問題，解釋出問題的實質(zhì)，靠的就是分析能力。
三、加強基礎(chǔ)工作
建立健全原始記錄、統(tǒng)計臺賬，做到數(shù)出有源，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的.質(zhì)量，原始記錄是通過一定的表格、卡片、單據(jù)等形式，對勞動工資情況所作的第一手數(shù)字或文字記載，是未經(jīng)過任何加工整理的初級資料，它直觀真實的反映情況。若將原始記錄、統(tǒng)計臺賬資料比作源，統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)則是流，只有源流，方可流長，只有源清，流才不濁。因此，要提高鐵路勞動統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量就必須從源頭入手，建立健全原始記錄、勞動統(tǒng)計臺賬。原始記錄、統(tǒng)計臺賬的內(nèi)容要全面、詳細，能夠容納勞動統(tǒng)計報表全部的指標(biāo)內(nèi)容，這樣才能做到領(lǐng)導(dǎo)需要什么時候的數(shù)據(jù)就能隨時提供，不至于因時間倉促而編造統(tǒng)計數(shù)據(jù)。同時上級業(yè)務(wù)部門要對企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作加強檢查監(jiān)督，并制定相應(yīng)的獎懲辦法，保證原始記錄、統(tǒng)計臺賬能夠及時地如實填報和登記。
統(tǒng)計部門是一個服務(wù)機構(gòu)，服務(wù)于職工利益、服務(wù)于公司的長遠發(fā)展。統(tǒng)計工作人員理所當(dāng)然要強化服務(wù)意識，為公司，為職工服好務(wù)，當(dāng)好人民的公仆。同時要深入基層，深入第一線，了解掌握具體的情況。實踐才能出真知，因此，作為統(tǒng)計人員，就是要多深入基層，調(diào)查研究，掌握事物發(fā)展的第一手資料，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，并提出解決問題的辦法措施，供領(lǐng)導(dǎo)決策參謀
四、有責(zé)任心
也許在許多人的眼里，統(tǒng)計工作就是簡單的數(shù)字加加減減，缺乏創(chuàng)造和激情，是一項瑣碎而平凡的工作。但是通過人力資源部的統(tǒng)計核算工作，要深刻地認識到上報的各類統(tǒng)計報表要做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、資料齊全，否則將直接影響到公司的利益。為此，在工作中要始終抱著嚴謹務(wù)實的態(tài)度，細心、細心、再細心!認真、認真、再認真!將統(tǒng)計工作盡量做到一絲不茍，一數(shù)不差。由此深深意識到責(zé)任在工作中的重要性，對工作負責(zé)，讓我養(yǎng)成了良好的與人協(xié)作、配合的意識和能力;對工作負責(zé)，使得別人增加了對我的信任感;也增加了我的自信心。用《責(zé)任勝于能力》這本書的經(jīng)典之言來說，“這社會并不缺少有能力的人，而是缺少負責(zé)任的人”!
統(tǒng)計人員想問題、辦事情都要摒棄個人利益、短期利益，用發(fā)展的眼光、遵循有利于全局的原則看待具體事務(wù)。當(dāng)個人利益和局部利益與集體利益和全局利益發(fā)生矛盾時，要以集體利益和全局利益為重。
五、求真務(wù)實精神
務(wù)實就是實事求是。發(fā)揚務(wù)實精神，就是想問題、做工作，不好高騖遠，沉下心思，一切從實際出發(fā)，一步一個腳印，扎實地解決現(xiàn)實中的各種問題。統(tǒng)計人員要時每刻都要履行自己的責(zé)任，責(zé)任無人沒有，責(zé)任無處不在。責(zé)任到底是什么，人們?yōu)槭裁磳λ炊h之呢?對于統(tǒng)計人員來說，責(zé)任是一種信仰，就是把自己份內(nèi)的事做到極致，就是敢于負責(zé)和勇于承擔(dān)。作為一名統(tǒng)計人員，尤其要樹立一種敢于負責(zé)的理念、錘煉一種敢于負責(zé)的作風(fēng)，對自己的所作所為負責(zé)，對自己的一言一行負責(zé)，而對工作負責(zé)就是對自己負責(zé)。同時要不斷地創(chuàng)新工作思路和工作方法，策應(yīng)新的形勢，新的要求，變“等待式”統(tǒng)計為“主動出擊式”統(tǒng)計，擯棄簡單匯總上報為綜合分析預(yù)測，充分發(fā)揮統(tǒng)計調(diào)查職能，綜合運用抽樣調(diào)查、典型調(diào)查、重點調(diào)查、綜合分析等統(tǒng)計調(diào)查方法，力爭把統(tǒng)計數(shù)據(jù)搞準(zhǔn)、搞全、搞實。
最新統(tǒng)計工作心得體會8
從20xx至今，本人從事統(tǒng)計工作近4載。從完全不懂到現(xiàn)在略有體會，栽過跟斗，也獲得過成就感。本文就是我從事統(tǒng)計工作的一些心得和體會。
一、在統(tǒng)計工作過程中學(xué)習(xí)和提升
耐心做好基層統(tǒng)計人員培訓(xùn)，暢通數(shù)據(jù)渠道。統(tǒng)計工作比較瑣碎，所有的數(shù)據(jù)來自公司內(nèi)部各個部門，需要和各個部門的相關(guān)人員處理好工作關(guān)系，還要控制好時間節(jié)點。我所在的公司有些部門和統(tǒng)計接洽的人員變動大，經(jīng)常出現(xiàn)人員變動后因工作移交不徹底，每次新人來后就面臨搞不清怎么報數(shù)據(jù)、報哪些數(shù)據(jù)的問題。有些新人是車間臨時調(diào)來的人員，對電腦操作不熟悉。每逢此時，我總要給新人講解每月報送數(shù)據(jù)要注意的問題點。我告訴他們報送數(shù)據(jù)時需要做哪些事情，需要找哪些崗位，并寫成文件。對那些不太會使用電子表格的人，我設(shè)計好表樣，告之表樣中信息的意義。慢慢地，這些同事也會使用符合要求的電子統(tǒng)計表格并進行準(zhǔn)確報送了。
借助軟件工具，提高工作效率。每月公司各個部門報給我10幾份報表后，我需要根據(jù)各級政府部門、各個行業(yè)協(xié)會的不同要求，將這10幾分報表中的某些數(shù)據(jù)分解到各個不同需求的報表中去。一開始我是一個數(shù)據(jù)一個數(shù)據(jù)地復(fù)制粘貼，實在太費時費力，當(dāng)時做完這些事情需要3-4天的時間。后來我發(fā)現(xiàn)各級政府部門、行業(yè)協(xié)會要求的數(shù)據(jù)大部分是一樣的，且表樣格式也很少變化，這說明我做的工作大部分是重復(fù)的，是需要提高效率并改進的。終于我下決心設(shè)計出了一份表格，不需多高技術(shù)水平就能快速解決這些重復(fù)勞動，我稱之為《統(tǒng)計取數(shù)表》：把各級政府、各個行業(yè)協(xié)會要求的報表以及公司內(nèi)部報送的報表全部放在一個EXCEL工作薄中，前面一部分是對外報送的報表，后面是內(nèi)部報來的報表。在各級政府、各個行業(yè)協(xié)會要求的報表中設(shè)置好公式，直接從后面公司內(nèi)部各個報表中取數(shù)。每月只需將公司內(nèi)部報表數(shù)據(jù)復(fù)制粘貼后更新，前面的`各級政府、各個行業(yè)協(xié)會要求的報表數(shù)據(jù)也會隨之更新。從此之后，效率大大提高，出錯概率也變小了�，F(xiàn)在在數(shù)據(jù)齊全的情況下，大概一天就能完成所有的統(tǒng)計報表工作。
共同做好行業(yè)統(tǒng)計。行業(yè)協(xié)會每月反饋行業(yè)匯總統(tǒng)計表，每年年底會向各個會員發(fā)放一份行業(yè)統(tǒng)計年鑒。這些報表反映的是整個行業(yè)的運營情況，甚至一定程度上代表行業(yè)發(fā)展的走勢。公司高層及股東也非常重視這些報表，每月都會對這些報表進行分析、比較，組織公司銷售、研發(fā)討論反映出來的問題，以求發(fā)現(xiàn)公司與同行之間水平差異，然后有針對性地提出未來的發(fā)展方向或改進措施。這些報表數(shù)據(jù)來源于我們這些會員單位，然后經(jīng)過行業(yè)協(xié)會的加工才變成匯總報表分發(fā)給各會員單位，這客觀上要求會員單位的統(tǒng)計員應(yīng)做好這些基礎(chǔ)報表。
二、統(tǒng)計工作的價值在于對數(shù)據(jù)的深度挖掘
上帝存在于細節(jié)之中，說的是所有的事情想做好都要關(guān)注細節(jié)。文字會表述錯誤，但數(shù)字不會。關(guān)鍵是看數(shù)字的人懂不懂那些沉默的數(shù)字想告訴你什么。對數(shù)據(jù)的深度挖掘，可以發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)，從而提出有價值的觀點和建議，體現(xiàn)出統(tǒng)計工作的價值。在這方面我有不少探索和收獲。這里僅舉兩個有趣的例子。
曾有分廠反映“這個月，我這個分廠能耗控制做得非常有成效，一個月節(jié)約了幾萬元”。公司委托我去該分廠進行調(diào)查，提煉出這個分廠的優(yōu)秀經(jīng)驗以推廣。接到這個任務(wù)后，我并沒有立刻去現(xiàn)場詢問他們的做法，而是將這個分廠和其他分廠歷年月度能耗數(shù)據(jù)排列出來，利用數(shù)理統(tǒng)計中“方差”的概念計算并比較各個分廠的月度能耗方差數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)這個分廠的能耗方差較大，居所有分廠首位。方差大意味著數(shù)據(jù)波動大，所謂的節(jié)約可能只是趕上波峰往波谷的下行區(qū)間。然后我去該分廠基層調(diào)查了當(dāng)月的生產(chǎn)細節(jié)：當(dāng)月先是趕上幾個批量物資一同過來，設(shè)備可以滿負荷生產(chǎn)；這幾個批量生產(chǎn)過后就因為物料銜接不上，使得一些設(shè)備運行時間很短。兩個因素疊加，導(dǎo)致當(dāng)月能耗降幅大。
我曾利用相當(dāng)一段時間的工資數(shù)據(jù)、生產(chǎn)量數(shù)據(jù)、銷售量數(shù)據(jù)、工時總額數(shù)據(jù)分析過公司宏觀生產(chǎn)效率和工資的關(guān)系，分析這些數(shù)據(jù)時也發(fā)現(xiàn)了一些工資分配中的問題，并根據(jù)這些數(shù)據(jù)與結(jié)論對公司的績效體系提出了一些建議，得到了公司管理層的認可。
統(tǒng)計工作大部分時間是和數(shù)字打交道，統(tǒng)計數(shù)字的過程是枯燥無聊的，但利用這些數(shù)字去發(fā)現(xiàn)問題和解決問題卻很有意思，很有意義！凡事只要喜歡、只要有心，就有做好的基礎(chǔ)�！坝兄菊�，事竟成，三千越甲可吞吳；苦心人，天不負，百二秦關(guān)終屬楚”。
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