工作疏忽自我檢討書優(yōu)秀15篇
當(dāng)我們做某件事，出現(xiàn)了失誤后，往往被要求寫檢討書來自我檢討，寫檢討書是為了能夠不斷提醒自己。那么正式、規(guī)范的檢討書是什么樣的呢？下面是小編收集整理的工作疏忽自我檢討書，歡迎閱讀與收藏。
工作疏忽自我檢討書1
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
近期，由于我的工作失職、出現(xiàn)疏忽導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：
1、思想認(rèn)識不足
在工作上的沒有做到盡責(zé)，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。
2、對待工作的態(tài)度還有欠缺
對于自己的這份工作，還沒有很是投入，更是沒有清晰自己應(yīng)該要完成的那份任務(wù)。
3、缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的`要求：
1、樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)
作為一名服務(wù)員，對每一位客人都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極為客人的需求做貢獻(xiàn)，將自己的事情都完好的解決，不要有任何的拖拉。
2、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍
真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值觀。
3、完善績效考核制度，加強(qiáng)績效管理與溝通。
明確酒店的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，同事要加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)的頭功，明確自身還有什么需要提高的地方。
綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，在自己的崗位上充分的完成自己的分內(nèi)之事，加強(qiáng)與客人的溝通，承擔(dān)起自己應(yīng)該要承擔(dān)的事情。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報(bào)大家對我的信任與支持。
工作疏忽自我檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在XX工作中，由于個人疏忽，我沒能全面的對工作進(jìn)行準(zhǔn)確無誤，認(rèn)真核實(shí)、查對后給您再次匯報(bào)確認(rèn)。犯了一個最低級、最原則性的錯誤，把基本的工作都沒能按您的要求做好，給公司造成了不良影響和一定的.損失，同時也愧對李總對我的信任。通過此事我也在自我反思一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，也許將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤。反思后，歸結(jié)原因如下：
1、責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí)。作為一名材料部負(fù)責(zé)人，不論有多少事去處理，都應(yīng)該有一個清晰的頭緒和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。同時，更是要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)水平，牢記工作上細(xì)節(jié)性。一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細(xì)節(jié)。
2、做事情一定要嚴(yán)格要求自身，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤學(xué)多問能真正領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)安排工作的意圖，不能偏差千里，對領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作有始有終。做好自身的本職工作，能從工作中、業(yè)務(wù)中學(xué)更多的智慧，自身要不斷提升業(yè)務(wù)及其他綜合水平。
因此，我請求領(lǐng)導(dǎo)對我處罰，無論怎樣從嚴(yán)從重處罰我，我都不會有任何意見。同時，我請求再給我機(jī)會，使我可以通過自身的行動來表示自身的反省，在今后的工作中，我會更加努力。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作疏忽自我檢討書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我是xxx，作為一名人事員工，盡管自己工作每天很繁瑣，但是這就是工作我需要認(rèn)真的對待，出了什么問題一定是需要自己主動承擔(dān)的，工作上的疏忽不是一時的偶然，對于我這么一名老員工來說這一定是有原因的，我不會逃避自己出現(xiàn)的一切問題，作為公司的人事我意志很堅(jiān)定，我的工作一定需要認(rèn)真，一旦有了問題不及時的糾正今后就會是大問題，這段時間以來就出現(xiàn)了問題，這次的工作疏忽我也覺得是自己思想作風(fēng)問題，沒有什么偶然作為老員工很多時候需要用正確的方式去看待自己的錯誤。
這段時間我工作越來越多了，我知道這是公司的對我的青睞，我應(yīng)該把事情做好，工作也不是說一定要做到完美，但是一定要用心，我本著這個原則，每天工作起來都都很用心，不管是面對日常的人事工作還是平時重要的工作，我都會打起精神，因?yàn)槲抑拦ぷ饕欢ㄒJ(rèn)真，可是長期的工作壓力我最近這段時間總是在工作中不在狀態(tài)，也是精神壓力過大了，每天面對各種各樣的工作特備是這段時間工作強(qiáng)度還是比較大的，加上一些新員工的到來，很多事情要安排，我非常清楚這是我的本職工作，如果說一名人事工作者，本職工作做不好一定不堪重用，我深深地記住了這個原則，不把任何小事忽視掉。
在今天整理文件的時候我就出現(xiàn)了錯誤，因?yàn)樽约翰辉跔顟B(tài)，在上班的時候，精神不佳，沒有把一個好的`精神狀態(tài)帶過來，這是最容易犯錯誤的時候，我當(dāng)時是沒有這個意識的，到我要是意識到自己這個時候容易犯錯，那么肯定會讓自己休息一下，保證好自己精神狀態(tài)很佳的時候在用心工作，當(dāng)時我是沒有辦法用心的工作的，一再的堅(jiān)持不是一個好的方法，于是就出了問題把文件弄錯了。
一開始的時候我還是一點(diǎn)沒發(fā)現(xiàn)，這樣的問題我覺得自己應(yīng)該不會犯，可是事實(shí)就是這樣，當(dāng)時我就弄錯了，一直到了文件送到您那里的時候我才反映過來這是很嚴(yán)重的，我的沒有一個檢查的意識，以前都會在自己整理好的之后就去檢查一下，問題主要就是出在了自己當(dāng)時狀態(tài)不好，這件事情讓我對自己很是自責(zé)，長期以來安逸的工作讓我疏忽了，實(shí)在不應(yīng)該發(fā)生一些沒有必要的錯誤，文件這么一件小小的事情，就是一個教訓(xùn)，既然是工作問題這跟大小錯誤沒關(guān)系，我一定好好反省自己。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作疏忽自我檢討書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
由于我工作疏忽的原因，沒有記好領(lǐng)導(dǎo)給我的新的工作任務(wù)，所以在領(lǐng)導(dǎo)您讓我交那份文檔的時候，我不能夠按時交上那份文檔。身為公司的員工，做好領(lǐng)導(dǎo)給我的工作是基本的事情了，可是我做事情太過于馬虎，才吩咐我做的事情我沒過多久就給忘記了，所以領(lǐng)導(dǎo)您自然就嚴(yán)厲地批評了我，我在感到無比難過的`同時，也對自己產(chǎn)生的非常大的自責(zé)心理。當(dāng)初我來公司面試辦公室文員的崗位的時候，自己口口聲聲說的是自己工作嫻熟有好幾年的文員崗位經(jīng)驗(yàn)，說自己工作中肯定能夠做好每一項(xiàng)工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)煩惱，現(xiàn)在到了工作中來，自己工作做了很多，錯誤同樣也犯了不少，實(shí)在是愧對于公司給予我的信任，愧對于我自己這個崗位。
我這次工作疏忽造成的問題雖然不是特別的大。后面自己也加班加點(diǎn)地完成了工作，當(dāng)時在自己工作信譽(yù)上出現(xiàn)的危機(jī)卻是空前的大的，因?yàn)檗k公室文員的工作本身就是行政這一塊的，對公司各個部門都有一定的影響的工作，自己卻在工作中做事都不仔細(xì)，對于領(lǐng)導(dǎo)吩咐的小事情都能給忘記，讓人不得不懷疑我的工作能力，甚至還會對我本人產(chǎn)生不信任感，這太糟糕了，所以我必須要好好地改正這個錯誤背后所隱藏的缺點(diǎn)才行！
1、對待工作太不細(xì)心了，馬馬虎虎，做事情也沒有一個規(guī)劃和記錄，這樣子是十分危險(xiǎn)的，幸好這一次知識忘記了文件，后面也在最短的時間內(nèi)補(bǔ)回來了，要是下一次忘記了什么公章或者我文件制作上不細(xì)心弄錯了金額什么的，那就是我怎么也承擔(dān)不起的錯誤了。所以我以后做事情必須要有規(guī)劃，要更加的細(xì)心才行，為了自己以后不遺忘自己的工作任務(wù)，我準(zhǔn)備每天上班前寫一寫自己的工作要求，大家需要我做的事情我也要在本子上記好才行，這樣子就不會輕易忘記了。
2、好好地審視自己的工作表現(xiàn)，深挖自己工作中有沒有什么欠缺的、沒有做好的地方，自己要及時的針對這些缺點(diǎn)和不足做好改正彌補(bǔ)，想辦法提高自己的工作能力，讓自己變得更加的優(yōu)秀。
請領(lǐng)導(dǎo)不要再生氣了，也請領(lǐng)導(dǎo)相信我要好好表現(xiàn)自己的決心，我現(xiàn)在已經(jīng)有了很深的改正自己的覺悟，保證自己不會犯錯了！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作疏忽自我檢討書5
尊敬的單位經(jīng)理：
您好!
在此向您遞交這份工作失職違規(guī)的檢討書，以表達(dá)我對自我工作態(tài)度不端正、違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心境。
對于我的工作失職，我覺得很大程度上是由于我的態(tài)度不端正、對工作怠慢與疏忽，我沒有很好地遵守公司規(guī)章制度，沒有對自我工作嚴(yán)格要求，沒有嚴(yán)厲履行自我職責(zé)義務(wù)。
我的工作失職違規(guī)，也是最令自我感到傷心的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴(yán)峻欠缺，在工作操守上存在嚴(yán)峻怠慢和疏忽。
我主觀的熟悉不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從進(jìn)展的角度上分析，我個人這樣的工作失職違規(guī)的錯誤假如不加以改正，連續(xù)進(jìn)展下去，會對自我今后的工作構(gòu)成很大的.不利因素。
我一切工作的順當(dāng)開展都是要建立在嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)政策和規(guī)定的前提下。而卻在這段時間內(nèi)放松了對自己的要求，沒有鎖柜就開了自己的座位，工作失誤違規(guī)。我這樣的工作失誤違規(guī)，對于公司的日常業(yè)務(wù)秩序與規(guī)范管理造成了必需程度的消極影響。
在此，我向經(jīng)理同志表示深深地歉意。并嚴(yán)肅地向您說一句：非常愧疚，我錯了!
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作疏忽自我檢討書6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好！
雖然說對于工作中所出現(xiàn)的那些疏忽是在不是自己所愿意看到的，畢竟作為公司職員的一份子又怎能眼睜睜看著因?yàn)楣ぷ魇韬龆斐傻膿p失呢？但是有些時候一些事情的發(fā)生并非是自己的意愿所能夠造成的，因此對于上次工作疏忽所造成的損失一直都讓我陷入自我反省中，實(shí)際上我也覺得現(xiàn)如今只有對自己工作失誤的事情進(jìn)行檢討與反省才能夠吸取這個教訓(xùn)。
其實(shí)作為公司的職員我能夠明白有時疏忽的產(chǎn)生是在所難免的事情，但是這并不意味著自欺欺人的想法能夠讓自己的.觀念經(jīng)過這件事而發(fā)生變化，恰恰相反的是我對工作疏忽這件事情的看法還是有些惶恐的，尤其是近段時間的自己未能在工作中取得成就令領(lǐng)導(dǎo)感到滿意的情況下，或許有些時候我還是得自我反省一下并從中得知工作疏忽產(chǎn)生的原因究竟是什么，因?yàn)槲倚枰靼椎谋闶亲约旱墓ぷ髂芰膰?yán)格意義上來說其實(shí)并不算差，但是造成目前這樣一個結(jié)果的原因還是因?yàn)槲覍ψ约汗ぷ鞯闹匾暢潭冗�不夠。
至于工作疏忽所造成的嚴(yán)重后果便是公司的直接利益受損，至少目前可以了解到的便是自己的一時疏忽導(dǎo)致一些客戶對公司的感官呈現(xiàn)大幅度的下降，雖然說能否爭取到客戶的認(rèn)同從某種程度上來看的確是一個概率問題，但是因?yàn)橐粫r的疏忽就造成這樣的結(jié)果還是讓人不免有些氣餒和沮喪的。另外有些時候公司同事的議論也讓自己在無形之中感到了一些愧疚，畢竟不管怎么說我都應(yīng)該為曾經(jīng)一手造成的后果而承擔(dān)起這份責(zé)任才行。
在將來的工作環(huán)境之中我應(yīng)當(dāng)要認(rèn)識到嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)才是令自己有所成長的最好方式，尤其是目前自己在事業(yè)中經(jīng)受了如此大的挫折之時便更應(yīng)當(dāng)奮發(fā)圖強(qiáng)，尤其是我應(yīng)該要明白眼前這一切都是因?yàn)樵?jīng)的疏忽所造成過得嚴(yán)重后果，那么我必須要好好審視一番并分析解決問題的辦法才行。有的時候前路的坎坷必須要跨越過去才能夠有所成長，因?yàn)樵趯淼墓ぷ髦杏兄嗟奶魬?zhàn)等待著自己去想辦法進(jìn)行解決，那么我又怎么能夠因?yàn)檠矍耙驗(yàn)橐粫r疏忽所造成的損失而變得畏縮不前呢？
或許我應(yīng)該要認(rèn)識到錯誤的改正以及態(tài)度的端正才是目前解決問題的最好辦法，尤其是在之前反省過自己的緣故便更應(yīng)該要填補(bǔ)腦海之中的不足之處才能夠在將來走得更遠(yuǎn)，最起碼我能夠明白現(xiàn)在的自己在認(rèn)識到這樣的后果以后絕不會在工作中出現(xiàn)任何的疏忽之處了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作疏忽自我檢討書7
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好！
我是xxx，本次由于我的工作疏忽，我感到非常抱歉。在醫(yī)院這樣重要的崗位上，疏忽的嚴(yán)重性我深刻認(rèn)識到了。一直以來，在從事護(hù)理工作中，我一直都認(rèn)真地完成分內(nèi)的工作。您常常強(qiáng)調(diào)說，在面對工作時，我們必須也就是面對病人，需要精確到每一個細(xì)節(jié)，自己工作不認(rèn)真會非常嚴(yán)重地影響患者的病情。我此次的失誤雖然是一個小小的疏忽，但是將疏忽視為大小之分是不可取的。我在xx醫(yī)院的工作中深刻認(rèn)識到需要時刻保持精神狀態(tài)的高度集中注意力的事實(shí)。
作為護(hù)理工作人員，這些基本的工作常識是我們的基礎(chǔ)，我的疏忽實(shí)在是太低級了。日常工作中的一些細(xì)節(jié)照常耳濡目染，但是出現(xiàn)了這樣的失誤，說明我的工作狀態(tài)不佳，這是一件令我深深羞愧的事。在醫(yī)院這個場所，作為一名護(hù)士，我多次被提醒過，工作必須保持良好的精神狀態(tài)。
我沒有合理地規(guī)劃好自己的時間，沒有足夠的休息，這些都是自己可控的因素。這段時間的工作確實(shí)比較繁忙，但是這并不是偷懶的借口。我們所有的護(hù)理工作都存在著這樣的壓力，我的身邊的同事都在努力，但我卻沒有給自己足夠的休息時間。我明白，在工作的時候這些不能妨礙我們的`工作，所以我要保持頂尖的工作狀態(tài)。我這次疏忽不是因?yàn)槲覍ぷ魃杌蛘卟焕斫馊绾螒?yīng)對，而是在工作的時候出現(xiàn)了走神現(xiàn)象�；叵肫饋�，我非常ashamed，在一個醫(yī)院工作，作為一名護(hù)士，經(jīng)常接受提醒，要給自己打氣鼓勁。
跟我來到醫(yī)院的時候不一樣了，我必須找回自己的初衷，尤其是現(xiàn)在工作必須堅(jiān)持，潛心敬業(yè)。這次的工作失誤讓我看到了自己的錯誤，我希望自己能夠好好地調(diào)整、安排休息時間，保持良好心態(tài)、精神狀態(tài)，在工作前能夠積極進(jìn)入工作狀態(tài)。同時，我會不斷學(xué)習(xí)更深入的護(hù)理知識和技能，在這所有的工作中都能夠恪盡職守，將自己放在一個優(yōu)異的工作狀態(tài)之中。這個事情給我敲響了警鐘，雖然對我來說打擊不小，但是我一定會積極學(xué)習(xí)錯誤原因，向同事們多多請教和借鑒，虛心接受批評，堅(jiān)決不使類似的失誤再次出現(xiàn)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作疏忽自我檢討書8
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx，我很愧疚這次工作疏忽了，在醫(yī)院這個重要的工作地方，工作疏忽的嚴(yán)重性我知道是多么嚴(yán)重，這次在工作當(dāng)中我也意識到了問題的，從事護(hù)理工作以來我就一直認(rèn)真的在做好分內(nèi)工作，您經(jīng)常交待說面對工作就是面對病人，每一個細(xì)節(jié)都要精確到位，自己的工作沒做好是很嚴(yán)重的，一旦除了問題，就會影響到病人，我這次的事情，盡管是一件小疏忽，但是對于我們醫(yī)院來講工作疏忽不分大小，我深刻的意識到在xx醫(yī)院這里工作是多么需要打起精神的事情。
作為護(hù)理工作人員，這些基本的工作常識已經(jīng)不需要再說了，我錯的是在太基礎(chǔ)了，平日里都已經(jīng)習(xí)慣的工作，這次卻出了錯，自己每天都出在這么一個工作環(huán)境中，我這次的疏忽是不應(yīng)該的，讓自己的錯誤顯得很低級在，這次疏忽倒不是我對工作生疏，也不是我不知道要怎么去處理，就是自己在工作的時候走神了，我沒有好的狀態(tài)，這是一個我現(xiàn)在想一想就覺得很羞愧的事情，畢竟這是在醫(yī)院，我是一名護(hù)士，工作的時候多次的提醒過了，一定給自己打足精神。
我沒有合理的安排自己時間，休息的不夠，這些都是自己合理的`安排，這段時間的工作有點(diǎn)多，但這不是理由，我們所有護(hù)理工作都是這般，身邊的同事一直都在努力，就是我晚上的時候沒有給自己充足的休息時間，我知道在工作的時候忌諱這些，于是我在工作時候精神不足，原本一些護(hù)理常識我沒處理好，也讓同時及時的發(fā)現(xiàn)了，我實(shí)在是不負(fù)責(zé)。
我來到醫(yī)院時候跟我現(xiàn)在是不一樣的，我一定會找回自己的的初衷，因?yàn)槲矣X得工作需要堅(jiān)持，堅(jiān)持自己的初衷也是一樣，這次工作錯誤，我應(yīng)該學(xué)會看到自己錯誤，這是您對我的期望，我會保證自己接下來合理安排休息時間，良好的精神狀態(tài)是我工作的前提，真切的讓自己處在良好的工作狀態(tài)當(dāng)中，我也會積極的學(xué)習(xí)護(hù)理知識更進(jìn)一步，在這里的一切我都需要用心對待，不能辜負(fù)醫(yī)院對我的栽培，對于這次的疏忽，這是警示，警示接下來的我要對工作負(fù)責(zé)，當(dāng)然我會保證自己不受這次影響，積極向科室的同時們學(xué)習(xí)，還要就這次錯誤做出深刻檢討，我們xx醫(yī)院每一位護(hù)理工作者都應(yīng)該做好工作，我保證這樣的問題不會再出現(xiàn)了。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作疏忽自我檢討書9
敬重的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在此向您遞交這份關(guān)于我財(cái)務(wù)工作疏忽的說明以及相關(guān)檢討，以表達(dá)我對自己財(cái)務(wù)工作疏忽：如今，我的錯誤已是不爭事實(shí)，我并不想說說出什么緣由、借口來掩蓋錯誤。以下是我針對自己錯誤做出深刻的檢討和改正措施：
第一，通過這次錯誤的反省，今后對待今后的財(cái)務(wù)工作，自己肯定要萬般謹(jǐn)慎，細(xì)細(xì)把關(guān)自己的每個工作環(huán)節(jié)。
其次，造成我此次工作錯誤的緣由之一是這幾個月廠房搬遷過程中，事情繁瑣。為此，我今后必需刻苦努力工作，好好磨練自己的工作業(yè)務(wù)。
第三，我今后肯定加強(qiáng)自身的責(zé)任意識，仔細(xì)、深刻地了解自己的財(cái)務(wù)工作，全心全意肩負(fù)起這份工作責(zé)任，今后我要以踏實(shí)工作，努力從事，讓自己這份財(cái)務(wù)工作責(zé)任感得到最好體現(xiàn)。
在此，我宣誓今后我肯定要樂觀努力地改正錯誤，以踏實(shí)、負(fù)責(zé)的.態(tài)度投身于財(cái)務(wù)工作當(dāng)中，盡最大努力做好工作，以長期的仔細(xì)負(fù)責(zé)工作，漸漸彌補(bǔ)由于本次工作失職給給貴單位及貴單位領(lǐng)導(dǎo)造成的影響。
工作疏忽自我檢討書10
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
由于最近輸液量不多，新進(jìn)同事比較多，每人的工作量不大，我的思想稍微放松了下，注意力不集中，犯下了錯，特此自我檢討。
我一直都對病人很負(fù)責(zé)任，怕因?yàn)樽约旱氖韬觯o病人造成精神與身體的痛苦，也怕給醫(yī)院造成不好的影響，所以我一直都很謹(jǐn)慎，工作也很努力。正是因?yàn)槲业呢?zé)任心，也得到了xxxx院長的肯定，才對我委以重任，提拔我為小組長。不管我是不是組長，我都會這么要求自己，這么工作，也正是因?yàn)槲沂墙M長，我的擔(dān)子比別人重，別的同事都看著我呢，我更應(yīng)該做好，不給別的同事留下話柄，同時也要對得起xxxx院長對我的信任。
最近由于醫(yī)院的現(xiàn)狀，對我來說是個考驗(yàn)，我既要做好自己的本職工作，也要督促好其他的同事不要出錯，想的挺多的，也和其他的同事談?wù)撨^現(xiàn)在的情況，我們都有擔(dān)心。昨天一上班工作氛圍就比較緊張，也聽其他的'同事說了昨天發(fā)生的幾起事，心里也亂糟糟的。我是一個抗干擾能力特別差的人，工作要集中精神，怕分心，做治療時忙著寫單子，沒人還幫忙找病人的處方，所以沒有集中注意力寫單子，xxxx醫(yī)生給病人原來開的鹽水，后來又直接劃掉改的糖水，因?yàn)槲业拇中拇笠�，沒有看出來，就把病人的糖鹽寫錯了。
剛給病人打上，病人就問護(hù)士打的是什么水，說她不能打鹽水，打鹽水臉就好腫，我們發(fā)現(xiàn)錯誤后及時給病人換了一瓶小糖續(xù)著，我核對了醫(yī)生的處方，發(fā)現(xiàn)確實(shí)是因?yàn)槲业氖д`給病人寫錯了后就立即給病人道歉，并給病人重新配了一瓶藥打上。病人也是個通情達(dá)理的人，也是我們醫(yī)院的老病號，我也一直給病人道歉，病人也沒有深追究這事。
我也比較害怕，如果病人不多問一句，鹽水就這么打完了，造成的嚴(yán)重后果該怎么辦？如果病人一直咬著這事不放，我該怎么收場，醫(yī)院該怎么解決？想想都后怕，以后再也不能犯下這錯誤了。唯一一點(diǎn)值得欣慰的是并沒有給病人和醫(yī)院造成嚴(yán)重的后果，但這事也給我敲醒了一個警鐘，外松內(nèi)緊，心中的這根弦永遠(yuǎn)不能放松，集中注意力工作，不能出錯。
“一葉可知秋，一事可成鏡”，我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒，時時自照，日日面對，從過去的錯誤中學(xué)到智慧，不再只是單純地懊悔。在以后的工作中，認(rèn)真完成每一樣工作，不論遇到什么情況，都仔細(xì)地進(jìn)行自我檢查，將責(zé)任貫穿到每一個細(xì)節(jié)中去。我真心地感激領(lǐng)導(dǎo)們在這次失誤中對我的教誨和幫助，希望在今后的工作中，能學(xué)得到更多的“智慧”，自己能夠更快更好的成長起來，早日成為一名合格的優(yōu)秀護(hù)士。
此致
敬禮！
檢討人：xxxxxx
20xx年xx月xx日
工作疏忽自我檢討書11
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
近期，由于我的工作失職、出現(xiàn)疏忽導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自身近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：
1、思想認(rèn)識不足
在工作上的沒有做到盡責(zé)，較大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識不足，沒有很好的履行我的職責(zé)導(dǎo)致的.。
2、對待工作的態(tài)度還有欠缺
對于自身的這份工作，還沒有很是投入，更是沒有清晰自身應(yīng)該要完成的那份任務(wù)。
3、缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通
在績效考評管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改善。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自身今后的工作明確提出了更高的要求：
1、樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)
作為一名服務(wù)員，對每一位客人都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極為客人的需求做貢獻(xiàn)，將自身的事情都完好的解決，不要有任何的拖拉。
2、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，營造不錯的團(tuán)隊(duì)氛圍
真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值觀。
3、健全績效考評制度，加強(qiáng)績效管理與溝通。
明確酒店的績效考評標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，同事要加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)的頭功，明確自身還有什么需要提升的地方。
綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，在自身的崗位上充分的完成自身的分內(nèi)之事，加強(qiáng)與客人的溝通，承擔(dān)起自身應(yīng)該要承擔(dān)的事情。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的健全自身，用不錯的工作成績回報(bào)大家對我的信任與支持。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作疏忽自我檢討書12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
20xx年初我的檢討。前前后后建倉了2萬股的xxX，成本xxX，不到xxX就賣掉了。換了xxX的九龍電力，利潤勉強(qiáng)10%出頭。而xxX則好似知道我賣掉的'發(fā)令槍響一樣，脫韁連拉上xxX元。
昨天自己就已經(jīng)很郁悶，看著平安跌了幾天，把手頭上所有錢，49元加倉平安，打盡所有子彈。
唉，我斯文的外表和面上安靜的表情，掩蓋不住一顆悶騷的心。
我坦白，我檢討。
此致
敬禮
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作疏忽自我檢討書13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是辦公室里的文員xxx，這次我工作出現(xiàn)了疏忽的情況，導(dǎo)致工作進(jìn)行的不順利，這是我個人的疏忽造成，因此檢討我自身的錯。
今天上午領(lǐng)導(dǎo)您發(fā)我一份文件，讓我在電腦上對它進(jìn)行修改，因?yàn)槟呀?jīng)在上面標(biāo)注了哪些要改的，因此很簡單，本來修改完保存好就要發(fā)過去給您的，但中途臨時有同事讓我?guī)退阎暗乃奈募o他發(fā)過去，我就忙他的去了，您那份我就沒有在當(dāng)下發(fā)給您，而是處理完同事的才準(zhǔn)備給您，主要您沒說很重要，因此我也就不急，可是等我處理完同事的，您的我就給忘了，回來就處理其他的，這就出事了，后面您問我要的時候，我才記起來給您，但等我去找的時候，它就不見了，當(dāng)時您又記著要，我真是有無比的悔意，我急的不行，在電腦里到處找，所幸在一個存放雜文件的地方找著了，不然差點(diǎn)就耽誤您的工作了。
之因此會這樣，就是因?yàn)槲以诮邮苣募臅r候，忘記把目錄地址改了，直接就用前面用的，結(jié)果自身沒注意，因此后面修改完，一關(guān)閉文件夾，就忘記自身放哪了，也是因?yàn)橥逻@邊的急事，讓我一瞬間就忘記了，真是抱歉，對此是我的大意。幸好這個文件夾我還沒有來得及刪除，它本事我日常存放不要的文件，前面本來是要刪的了，只是您的事就耽擱了，也慶幸沒來得及，不然我定要是瘋的，您要我修改的那份文件竟然是今天要開會用的，如果因?yàn)槲业腵疏忽丟失了，在修改是完全來不及的了，還好后面我找到了，不然后果真不是我能去想象的。
這次我是真的怕了，事后除了向您真摯的道歉以外，我還趁著那會的時間把電腦里的文件都整理了一遍，把重要的都備份了，真是不敢這樣做了，身為一個文員，如果我連最基本的整理和分類都做不好，那就不能稱是文員了。
以后我也是先把領(lǐng)導(dǎo)您交代我辦的事辦完，然后趕緊的交給您，不然因?yàn)樽陨碓诠ぷ魃系氖韬龀鳇c(diǎn)問題，我大概是不能解決的。這次的教訓(xùn)讓我害怕了，以后也會更加小心了，工作也一定會更加認(rèn)真的，這次望領(lǐng)導(dǎo)會給予我原諒，我并不是故意如此，但始終是我大意造成，因此我認(rèn)清自身的錯誤，也保證會改。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作疏忽自我檢討書14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，今天的事情我有很大責(zé)任，是我沒有遵守公司的規(guī)章制度，這也對我是有非常大的提高，通過這樣的方式我也確實(shí)反省了自己良久，工作方面我確實(shí)還是比較能夠端正心態(tài)，但是自己所做出的成績，還是需要有進(jìn)一步的提高，今天的問題還是比較大的，我感覺自己的壓力也是很大的，對于今天的情況，我也是應(yīng)該反省一下。
通過這段時間以來工作，我也慢慢的'發(fā)現(xiàn)了自己的懶散，來到x這里也有半年的時間了，是我對自己的工作不夠堅(jiān)定，所以所這樣下去是有問題的，我很不希望這樣的情況再次發(fā)生，所以在成績方面的，還是做很不好的，未來還是應(yīng)該要做出好的成績來，沒有遵守工作規(guī)定，我覺得非常的自責(zé)，這是我不想要看到的結(jié)果，在工作期間我還是渴望得到更多的調(diào)整，反省了自己很長一段時間，我以后一定不會再出現(xiàn)這樣的情況了，我覺得自己辜負(fù)了您的期望，無規(guī)矩不成方圓，這一點(diǎn)毋庸置疑，對于以后需要做出的工作，我更加是覺得自己做的很不錯，反省了一段時間之后，我也應(yīng)該要做出好的成績來。
在工作期間，我沒有遵守規(guī)定，實(shí)在是感覺很不好，反省了很久的時間，我不斷的在落實(shí)好相關(guān)的規(guī)定，對于個人能力的提高，我也是深有體會，長期以來的懶散使我對自己的工作出現(xiàn)了很多問題，也是越來越不自信了，作為x的一員，我肯定是不想要看到這樣的情況發(fā)生，這給我的壓力還是比較大的，所以我更加嚴(yán)格的要求自己，保證自己能夠在工作當(dāng)中維持一個好的態(tài)度，這也是我不能夠忽視的，反省了自己很長的一段時間之后，我更加是需要去讓自己有更多的鍛煉，我也會要求自己在以后的工作當(dāng)中，更加細(xì)心的去做出好的成績。
沒有遵守紀(jì)律，這是我的問題，通過這段時間自己的進(jìn)步，我也應(yīng)該要讓自己去接觸一些新的知識，做出這個決定，我是深有體會的，特別希望以后自己可以做的更加認(rèn)真，并且保持一個好的心態(tài)，讓自己去積累更多的知識，希望以后可以變得更加優(yōu)秀，也希望以后能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，再也不會在工作當(dāng)中，出現(xiàn)一些不應(yīng)該出現(xiàn)的問題了，對于個人能力的提高，這也是應(yīng)該要去合理安排好的，望您給我改正機(jī)會。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
xx年xx月xx日
工作疏忽自我檢討書15
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
因?yàn)槲易陨碓颍率咕频隇槲页惺芰诉@么大的影響，造成了嚴(yán)重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領(lǐng)導(dǎo)提出批評后，我實(shí)行了深刻的自我反思，對近段時間的工作實(shí)行了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存有以下問題：
1、思想懈怠，責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻痹大意，理解不強(qiáng)，對工作重視不夠，有時存有“得過且過”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)、散漫松懈，工作安排不具體、落實(shí)不到位。對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，不是一馬當(dāng)先，而是左顧右盼，沒有立即落實(shí)，甚至有時存有“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象。
3、對下屬要求不嚴(yán)。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存有問題時，總是覺得給下屬留點(diǎn)面子，沒有給予立即糾正，實(shí)際上，這樣不但不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存有的問題，我向您做出深刻保證：
一是增強(qiáng)學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，認(rèn)真學(xué)習(xí)酒店的相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé)，持續(xù)提升執(zhí)行力，提升服務(wù)水平；
二是堅(jiān)持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強(qiáng)的管理方法；
三是在以身作則的'前提下，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的展開，從長遠(yuǎn)來講，也有利于他們的個人成長。
領(lǐng)導(dǎo)的批評使我理解到自身存有的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機(jī)會，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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