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員工上班期間未請(qǐng)假曠工檢討書(shū)
在某件事出現(xiàn)差錯(cuò)以后，為了避免再次出現(xiàn)相同情況，我們要通過(guò)寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)悔過(guò)，在寫(xiě)檢討書(shū)時(shí)犯錯(cuò)的原因要描述清楚。那么對(duì)應(yīng)的檢討書(shū)到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家整理的員工上班期間未請(qǐng)假曠工檢討書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx部門負(fù)責(zé)xx工作的小x，這次我深感自己的錯(cuò)誤嚴(yán)重，為了不讓我的錯(cuò)誤影響到更多的同事，我選擇主動(dòng)的來(lái)承認(rèn)我的錯(cuò)誤，將我的錯(cuò)誤影響能夠降至最低，同時(shí)也是以我自己為反例來(lái)警示各位同事，讓公司內(nèi)不再有下一次的類似情況。
在x月x日，我在沒(méi)有請(qǐng)假的情況下無(wú)故曠工了一天，不僅僅讓公司的各位同事領(lǐng)導(dǎo)為我的安全擔(dān)心不已，還讓我們公司當(dāng)天的工作任務(wù)完成情況受到了影響。雖說(shuō)這影響并沒(méi)有造成什么嚴(yán)重且不可挽回的后果，但是我這樣無(wú)故曠工很明顯是不對(duì)的，很明顯是違反了公司的規(guī)章制度。更別說(shuō)我的無(wú)故曠工讓公司內(nèi)擔(dān)心我的人都感到非常著急，害怕我出了什么事情，這種情誼我也必須要有所回應(yīng)。
事實(shí)上，那天我臨時(shí)突發(fā)一些私人方面的事情，不得不選擇先去處理。但是不管如何，哪怕是說(shuō)一千道一萬(wàn)，我也應(yīng)該向公司解釋一下，在口頭上請(qǐng)一個(gè)假才對(duì)。而不是像鴕鳥(niǎo)一樣，選擇性的遺忘這一情況，仿佛我只要不跟公司說(shuō)，這件事就沒(méi)有發(fā)生過(guò)，我也能夠在第二天正常上班。
這種思想是幼稚而又可笑的，但是當(dāng)時(shí)的我卻仿佛魔楞了一般，偏偏選擇了這么做，以至于在公司造成了很不好的負(fù)面影響�，F(xiàn)在我想起來(lái)也是覺(jué)得當(dāng)時(shí)的自己非常的可笑，我們公司一向都是以人性化的管理為口號(hào)，我們各位同事領(lǐng)導(dǎo)也仿佛一家人一樣親熱團(tuán)結(jié)，有什么事我們不能一起面對(duì)？這些事情只要說(shuō)了公司肯定會(huì)給我批假。
但是我卻沒(méi)有，難道是表示我不信任公司嗎？并不是，我當(dāng)時(shí)只能說(shuō)是不想麻煩別人也不想麻煩公司，選擇能夠一個(gè)人處理就盡量一個(gè)人處理，因此才導(dǎo)致了這件事情的發(fā)生，以至于現(xiàn)在我哪怕后悔也是沒(méi)用了。
因此，我不打算找一些其他的借口來(lái)解釋什么，犯了錯(cuò)就是錯(cuò)，我既然沒(méi)有請(qǐng)假就曠工，理應(yīng)按照公司的獎(jiǎng)懲條例來(lái)處罰。對(duì)于公司的處罰決定，我選擇接受，并且我也會(huì)向各位同事公開(kāi)道歉，以感謝各位同事對(duì)我的關(guān)心。
并且在以后的工作之中，我能夠向領(lǐng)導(dǎo)保證不會(huì)在發(fā)生這樣的事情，并且在后面的工作中我會(huì)盡快將我落下的一天工作給補(bǔ)齊，并且在以后的工作中來(lái)漸漸地改變各位同事對(duì)我這次曠工的壞印象，重新融入我們這個(gè)大集體之中去。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
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