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      上班未請假曠工檢討書

      時間:2023-10-26 07:46:48 檢討書 我要投稿
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      上班未請假曠工檢討書范文

        在學習、工作或生活中出現(xiàn)了問題或過錯后,要求以書面的形式,對自己的行為作出檢討,我們在寫檢討書的時候要注意語言的得體性。那么對應的檢討書到底怎么寫呢?下面是小編收集整理的上班未請假曠工檢討書范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

      上班未請假曠工檢討書范文

      上班未請假曠工檢討書范文1

      尊敬的領(lǐng)導:

        我于月日晚在請假未獲批準同時也沒叫任何人頂班的'情況下沒有到公司上班。對于此種不良行為我已經(jīng)有了深刻的認識:

        一、 在同事中間造成了不良影響,影響公司紀律性。

        二、思想覺悟不高,對他人的尊重不夠。

        三、 在一定程度上給同事增加了一定的工作量。

        四、 工作態(tài)度不認真,責任心不強。

        為此我在此深刻的作出檢討,并保證以后不會再犯同樣的錯誤,如果再犯愿接受重罰。在今后一定好好工作,在工作中學習,在學習中提高。努力提高個人技能和工作態(tài)度。

      此致

      敬禮!

        檢討人:

        日期:

      上班未請假曠工檢討書范文2

      尊敬的領(lǐng)導:

        您好!

        實在是非常的抱歉,自己在犯下下了這樣的錯誤之后,卻沒能嚴格的管理自己,沒能好好的改正自己的錯誤!就在今天!x月x日,我再次在工作中犯下了這樣的錯誤!當自己認識到自己的問題的時候,我真的后悔的不知道怎么去懺悔。我真的很抱歉,我真的不是故意去違反單位的規(guī)定的,更不是有心要挑釁領(lǐng)導,給領(lǐng)導找麻煩。但是,因為自己的大意和不小心,自己確實給領(lǐng)導帶來了這么多的麻煩。哦我對此感到非常的愧疚。

        回顧上次的'錯誤,也同樣是因為曠工!在上次的時候,我因為家中有急事,不得不回去,但是在回去的時候,卻忘記了了人事打報告,也沒有和領(lǐng)導聯(lián)系,畢竟實在是太急了。在上次,領(lǐng)導因為諒解我的情況,原諒了我,真的非常的感謝!但是,在這次,我再次犯下了這個錯誤!如果說上次是情有可原,這次就真的是自己本身的錯誤! 這次錯誤的原因,其實是因為自己記錯了放假的時間,導致在昨晚的時候睡的太晚,結(jié)果到醒來的時候,已經(jīng)是下午了?粗謾C上一條條的信息,以及自己的假期表,我才明白,自己犯下了大錯了! 明明已經(jīng)犯過這樣的錯誤,但我怎么會再次犯下這樣的錯誤呢?盡管這兩次的錯誤原因不同,但是我不應該在工作的安排上這么散漫,犯下了這樣的錯誤,我必須要嚴格的改正才是啊!我真的很慚愧,很后悔,自己當時也同樣,又是后悔,又是著急。但是時間已經(jīng)在睡夢中過去了,再怎么后悔也是無濟于事。

        在這件事后,我被領(lǐng)導狠狠的批評了一頓,想著自己才不久之前就犯下了這樣的錯誤,沒想到再次在同樣的坑上跌倒了兩次!想到這里,連我自己都覺得沒臉來面對領(lǐng)導。

        真的很對不起!這件時間,是我在生活安排上的嚴重失誤,自己對工作的責任心不足,導致在安排上出現(xiàn)了這樣的漏洞!如果我能更嚴謹一些,能更加的仔細一些,這樣的明顯的錯誤是不應該犯下的! 經(jīng)過這次的錯誤,我徹底的醒悟了!我不會再說什么大話,我也不會再多做什么無用的保證,我發(fā)誓,自己在今后的工作中,會用行動來證明自己的改變,絕不會再讓領(lǐng)導失望!希望領(lǐng)導能看我的改變來選擇是否原諒我。謝謝!

      此致

      敬禮!

        檢討人:xx

        20xx年xx月xx日

      上班未請假曠工檢討書范文3

      尊敬的領(lǐng)導:

        您好!

        在單位上班這段日子,我有好幾次沒有及時的請假,從而曠工了,而今領(lǐng)導也是嚴厲的批評了我,我也是知道我這樣做是不對的,一次還算是情有可原,但是多次卻實在是我對于工作不是那么的重視才導致發(fā)生這種情況,我也是要好好的反省,檢討。

        多次的曠工,領(lǐng)導還是愿意給我機會,讓我繼續(xù)的在單位上班,其實也是看在我這幾次的曠工都是由于沒有來得及請假,的確是有事情去了,可是歸到原因我也是知道,的確是自己在崗位上不夠那么的重視,每一次的曠工都是由于自己覺得反正沒什么事情,而自己的一些事情的確緊急需要去處理,到時候回到單位再找領(lǐng)導補假就是了。但是我沒想的事情是我沒來上班,也是領(lǐng)導擔心,同時同事一些需要我來配合去做到事情也是沒有辦法再做了,也是影響了工作的。

        工作態(tài)度的問題,也是反映在了我平時的一個工作之中,工作的時候也是沒有那么的認真,做事的效率并不是很高,作為在單位上班其實也不短的一員,我也算老員工了,其實更是應該起到帶頭的作用,而不是還犯一些新人才有的錯誤,通過這次的批評,我也是知道我不能再如此下去,領(lǐng)導愿意給我機會,我也是不能浪費,既然在這個崗位上,就必須要重視工作,要把事情給做好了。

        在今后的`一個工作之中,我不能再曠工了,如果真的有什么事情,其實完全可以請假,或者先把工作和同事交代好,即使是比較急的事情,當時也是必須要請假的,無論是電話或者其他的方式其實都是可以請假的,如果什么都不說,然后曠工,這種態(tài)度是非常不好,我而今也是意識到了,領(lǐng)導既然還給予我機會,沒有因為我多次的曠工而把我辭退了,那么我在工作之中也是要有意識到這一點,而不是還曠工,那時候即使領(lǐng)導不說,我也是會很沒臉的,畢竟這么多次的,我也是個成年人,不是小孩子,不是一次錯誤的出現(xiàn),還不知道悔改的。

        領(lǐng)導,請您放心,真的這次您的批評我已經(jīng)記在了心底,知道自己的錯誤是什么,我也是會在以后好好的改正,不再曠工,在工作上面也是要多用心,不辜負您的這次沒有把我辭退,而是希望我好好的改進,我也是會改的,絕不會再有曠工的事情發(fā)生了。

      此致

      敬禮!

       檢討人:xx

        20xx年xx月xx日

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