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      事業(yè)單位合同

      時(shí)間:2024-10-18 04:29:12 合同范本 我要投稿

      事業(yè)單位合同匯編7篇

        隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高,合同的類型越來(lái)越多,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編為大家整理的事業(yè)單位合同7篇,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

      事業(yè)單位合同匯編7篇

      事業(yè)單位合同 篇1

        一、關(guān)于合同內(nèi)中途解除合同的培訓(xùn)費(fèi)承擔(dān),對(duì)應(yīng)《試行辦法》第45條:

        1、乙方參加研究生(含博士、碩士生、研修班)學(xué)習(xí)畢業(yè)后必須回甲方單位工作服務(wù)十年。若服務(wù)不滿十年乙方提出調(diào)離、自動(dòng)離職、辭職等解除合同的,乙方________(注:空格處由乙方本人簽入姓名)研修班向甲方支付人民幣貳-伍萬(wàn)元的違約金,研究生向甲方支付人民幣壹拾萬(wàn)元的違約金。

        乙方________(注:空格處由乙方本人簽入姓名)除支付違約金外,還應(yīng)承擔(dān)帶薪學(xué)習(xí)期間內(nèi)由甲方為乙方支付的全部費(fèi)用。

        甲方支付的費(fèi)用包括:工資收入(含固定工資、活工資及各項(xiàng)津貼)、住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、以及在本合同期間內(nèi)其他投保的費(fèi)用、商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)以及各項(xiàng)有關(guān)福利待遇費(fèi)用。

        注:可以考慮學(xué)期費(fèi)用可采用按每服務(wù)一年減扣甲方所支付的全部費(fèi)用的10-20%的方式。

        2、乙方參加各類專業(yè)技術(shù)短期培訓(xùn),僅參加單項(xiàng)培訓(xùn)的必須在甲方單位工作服務(wù)三年,多項(xiàng)培訓(xùn)的必須在甲方單位工作服務(wù)六年。若服務(wù)年限未滿而乙方提出調(diào)離、自動(dòng)離職、辭職等解除合同的,乙方________(注:空格處由乙方本人簽入姓名)應(yīng)按每次(培訓(xùn)項(xiàng)目)實(shí)際發(fā)生的全部費(fèi)用的三倍支付違約金。

        培訓(xùn)費(fèi)用包括:培訓(xùn)費(fèi)用、出差補(bǔ)助、車船費(fèi)等因本次培訓(xùn)所發(fā)生而已支付的全部費(fèi)用。

        注:乙方服務(wù)不滿約定期限的,可按每服務(wù)一年減扣甲方支付的全部費(fèi)用的10%向甲方支付的方式。

        二、合同當(dāng)事人雙方關(guān)于違約金及有關(guān)費(fèi)用支付的實(shí)現(xiàn),對(duì)應(yīng)《試行辦法》第58條、《聘用合同書》第十三條第1款:

        3、乙方對(duì)補(bǔ)充條款第1條、第2條、第5條、第6條應(yīng)當(dāng)自覺履行,向甲方支付違約金以及本合同約定應(yīng)支付的`費(fèi)用。若乙方在違約責(zé)任產(chǎn)生后,甲方提出要求乙方履行支付義務(wù)的10日內(nèi)未支付的,甲方有權(quán)向人民法院提起訴訟或申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

        注:甲方向人民法院直接申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的,《聘用合同書》應(yīng)進(jìn)行公證。

        4、甲方與乙方因執(zhí)行本合同發(fā)生的糾紛,雙方可以選擇前款規(guī)定處理。對(duì)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違約金、賠償金、支付費(fèi)用等給付之訴可直接到向甲方住所地人民法院提起訴訟。

        三、保密條款,對(duì)應(yīng)《聘用合同書》第十一條第(三)款:

        5、乙方________(注:空格處由乙方本人簽入姓名)工作崗位與工作性質(zhì)掌握、知曉和涉及甲方商業(yè)秘密,________(注:空格處由乙方本人簽入姓名)保證在終止、或解除本合同的三年內(nèi),不到設(shè)有同類崗位、或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的用人單位受聘任職,________(注:空格處由乙方本人簽入姓名)保證不自己經(jīng)營(yíng)或從事、包括變相經(jīng)營(yíng)或變相從事同類業(yè)務(wù)。

        乙方違反本條約定的,應(yīng)向甲方支付人民幣_(tái)______萬(wàn)元賠償金。

        本條約定不因本合同的解除、終止而失效。

        四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,對(duì)應(yīng)《聘用合同書》第十一條:

        6、對(duì)本合同第十一條補(bǔ)充如下:除本合同有關(guān)條款已作約定的外,乙方________(注:空格處由乙方本人簽入姓名)在本合同期內(nèi)解除本合同而甲方不同意的,應(yīng)向甲方支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        7、本合同當(dāng)事人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金幅度應(yīng)當(dāng)一致。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體支付金額應(yīng)按《試行辦法》第47條、第48條、第49條規(guī)定執(zhí)行。

        五、合同期屆滿受聘人員拒絕續(xù)聘的處理,對(duì)應(yīng)《試行辦法》第五章、第七章:

        8、下列受聘人員不得拒絕續(xù)聘,本合同約定最長(zhǎng)服務(wù)期限屆滿,或甲方不再續(xù)聘的除外:

        (1)、甲方出資引進(jìn)和培訓(xùn)的人員;

        (2)、《試行辦法》第39條第(1)項(xiàng)、第(2)項(xiàng)、第(3)項(xiàng)的人員;

        9、本合同履行期屆滿,凡屬于補(bǔ)充條款第8條之列人員拒絕續(xù)聘的,甲方有權(quán)不辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

        六、合同中適用仲裁方式的人事糾紛約定,對(duì)應(yīng)《試行辦法》第九章、《聘用合同書》第十三條:

        10、本合同履行中發(fā)生下列情形的,可向____________人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁:

        (1)、非工人調(diào)令,從事非工人崗位的乙方(編者注:如職員、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、教師等)與甲方之間因錄用、調(diào)動(dòng)、工資、辭職、辭退發(fā)生的人事爭(zhēng)議;

        (2)、依照法律、法規(guī)、規(guī)定應(yīng)當(dāng)仲裁的人才流動(dòng)爭(zhēng)議和其他爭(zhēng)議。

        11、本合同履行中發(fā)生下列情形的,應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)法》及配套法規(guī)向____________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁:

        (1)、工人調(diào)令,或依據(jù)合同約定從事工人崗位的乙方(編者注:如工人、勤雜工、臨時(shí)工、編制聘用的工人等)與甲方之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議;

        (2)、實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的乙方與甲方之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議;

        (3)、依照法律、法規(guī)、規(guī)定應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的爭(zhēng)議和其他爭(zhēng)議;

        (4)、按照本合同約定,除應(yīng)申請(qǐng)人事仲裁以外的爭(zhēng)議和其他爭(zhēng)議。

        12、對(duì)人事爭(zhēng)議仲裁裁決不服的,應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及法釋13號(hào)規(guī)定向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

        七、《聘用合同》的法律適用,對(duì)應(yīng)《試行辦法》第一章、對(duì)《聘用合同書》第一部分“聘用合同期限”:

        一、聘用合同的法律適用及聘用期限

        1、依據(jù)最高人民法院·法釋13號(hào)·《最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題的規(guī)定》本合同適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。

        2、本合同的簽訂、因辭職、辭退及履行聘用合同、合同爭(zhēng)議糾紛解決中凡各級(jí)政府現(xiàn)行規(guī)章、規(guī)范性文件、政策文件與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》不符合的或沖突的一律按適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及配套法規(guī)、規(guī)范性文件、政策文件。

        3、國(guó)家若對(duì)《聘用合同》法律適用頒布新法律的,適用新法律。

      事業(yè)單位合同 篇2

        甲方:×××

        乙方:×××

        身份證號(hào)碼:

        家庭住址:

        根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要,依照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方 礦長(zhǎng) 職務(wù)。甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的.原則,簽訂本《合同書》。

        一、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)培訓(xùn),考試合格,取得任職資格證,安全資格證,并在有效期內(nèi)。

        二、乙方在任職期間,必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家及各級(jí)政府有關(guān)煤炭行業(yè)的法律、法規(guī),履行職責(zé),遵守礦紀(jì)礦規(guī),保質(zhì)保量完成各級(jí)有關(guān)部門及業(yè)主交給的工作任務(wù)。如果因工作失職或失誤,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)按慣例制度進(jìn)行處罰。

        三、甲方按月支付乙方工資獎(jiǎng)金,保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個(gè)月通知甲方。

        三、任期一年,即20xx年12月30日至20xx年12月31日。聘用期滿后雙方重新協(xié)商。

        四、此合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方代表簽字、簽章生效。

        甲方:×××煤礦 乙方(簽字)

        代表(簽字):

        20 年 月 日 20 年 月 日

        簽約地點(diǎn): 簽約地點(diǎn):

      事業(yè)單位合同 篇3

        1、本聘用合同書根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國(guó)辦發(fā)35號(hào))制定,作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外,經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致,可增加有關(guān)條款。

        2、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫,字跡清晰、工整,涂改處必須加蓋校對(duì)章,否則無(wú)效。

        3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經(jīng)本人書面委托,否則代簽無(wú)效。

        4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷,除落款日期外,均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫,工資報(bào)酬等金額一律使用大寫。

        甲方(聘用單位)

        名稱:________________________

        法定代表人或委托代理人:____________

        地址:________________________ 郵政編碼:_________

        聯(lián)系電話:____________________

        乙方(受聘人員)

        姓名:_____________

        性別:_____________ 出生年月:_____________

        身份證號(hào)碼:________________________

        住址:______________________________________

        聯(lián)系電話:____________

        根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國(guó)辦發(fā)35號(hào))和________________規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

        一 .聘用合同期限

        本合同期限按下列第__項(xiàng)執(zhí)行:

        (一)本合同期限為 年,自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 個(gè)月,自 年 月 日至 年 月 日止。

        (二)本合同期限自簽訂之日起算,至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。

        (三)本合同期限自簽訂之日起算,至____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為 個(gè)月,自 年 月 日至 年 月 日止。

        二 .聘用崗位及職責(zé)要求

        (一)甲方聘用乙方在_______部門從事 _________崗位的工作。

        (二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:

        1、___________________________________________________

        2、___________________________________________________

        3、___________________________________________________

        (三)乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的`工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

        (四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。

        三.崗位紀(jì)律

        (一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

        (二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

        (三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

        四 .崗位工作條件

        (一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

        (二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

        (三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

        五.工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇

        (一)甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下:

        ________________________________________________________

        (二)乙方工資調(diào)整,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        (三)乙方享受國(guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        (四)參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位,甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時(shí)以書面形式告知乙方。

        六 .聘用合同的變更

        (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

        (二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

        (三)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

        (四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》(附件二),對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。

        七 .聘用合同的解除

        (一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

        (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同:

        1、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

        2、未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

        3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

        4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

        5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

        對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。

        (三)乙方有下列情形之一,甲方可以單方面解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

        1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

        2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

        甲方(蓋章)

        法定代表人(簽章)

        (負(fù)責(zé)人)

        乙方(簽章)

        年月日

      事業(yè)單位合同 篇4

        甲方(聘用單位)

        乙方(受聘人員)

        名稱:

        姓名:

        正面免冠

        彩色照片

        (2寸)

        性別:

        出生年月:

        類型:1.財(cái)政核撥□

        2.財(cái)政撥補(bǔ)□

        3.經(jīng)費(fèi)自給□

        4.企業(yè)化管理□

        民族:

        籍貫: 省 縣(市)

        出生地:

        學(xué)歷:

        學(xué)位:

        專業(yè)技術(shù)資格或工人技術(shù)等級(jí):

        執(zhí)業(yè)資格:

        批準(zhǔn)成立文號(hào):

        參加工作時(shí)間: 年 月

        登記證號(hào):

        進(jìn)本單位工作時(shí)間: 年 月

        地址:

        聘前職務(wù):

        現(xiàn)聘職務(wù):

        政治面貌:

        健康狀況:

        法定代表人:

        現(xiàn)住址:

        聯(lián)系人:

        身份證號(hào):

        聯(lián)系電話:

        聯(lián)系電話:

        根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本聘用合同以便共同遵守。

        第一章 聘用合同期限

        第一條 本合同期限采用下列方式之一( )

        (一)固定期限合同:自______年_____月_____日起,至______年_____月_____日止,為期______年______個(gè)月。

       。ǘ┘追狡赣靡曳街镣诵荩鹤訽_____年_____月_____日起,至______年_____月_____日止,為期______年_____個(gè)月。

       。ㄈ┤蝿(wù)期限合同:甲方聘用乙方從事_____________特定工作任務(wù),合同期限自______年_____月_____日起,至該任務(wù)完成時(shí)(或)______________止。

        第二章 聘用崗位、職責(zé)要求和工作條件

        第二條 甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作。

        第三條 乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。

        第四條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。

        第三章 崗位紀(jì)律

        第五條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

        第六條 乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的,甲方可按規(guī)定予以處理。

        第四章 報(bào)酬與相關(guān)待遇

        第七條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬,不得克扣或無(wú)故拖欠。

        第八條 甲方應(yīng)每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,乙方工資報(bào)酬的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下:________________________

        甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在非工作日安排乙方工作的,應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付高于乙方正常時(shí)間的工資報(bào)酬(實(shí)行彈性工作時(shí)間的除外)。

        第九條 甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),其中,乙方個(gè)人應(yīng)交納的部分,甲方可以從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時(shí)告知乙方。

        第十條 乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。乙方在合同期限內(nèi)的工時(shí)制度、各類假期、女職工權(quán)益、因工非因工負(fù)傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十一條 乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利以及參加黨組織和群團(tuán)組織的權(quán)利。

        第十二條 乙方享有參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。

        第五章 聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止

        第十三條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更。變更合同應(yīng)采取書面形式并報(bào)原登記機(jī)關(guān)留存。

        第十四條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除。國(guó)家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

        第十五條 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同

        (一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

        (二)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

       。ㄈ┪唇(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

        (四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

        (五)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

       。┍慌刑幱衅谕叫桃陨闲塘P收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的`。

        第十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除聘用合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方

       。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作業(yè)不能從事由甲方安排的其他工作的;

       。ǘ┮曳侥甓龋ㄆ钙冢┛己瞬缓细瘢植煌饧追秸{(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

        第十七條 乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同

        (一)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

       。ǘ┡毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

       。ㄈ┮蚬へ(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

       。ㄋ模┗悸殬I(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

       。ㄎ澹┱诮邮芗o(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

       。⿲儆趪(guó)家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

        第十八條 有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同

       。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)的;

       。ǘ┛既肫胀ǜ叩仍盒5;

       。ㄈ┍讳浻没蛘哌x調(diào)到黨委機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)和參照國(guó)家公務(wù)員制度管理的民主黨派機(jī)關(guān)、工商聯(lián)機(jī)關(guān)及群團(tuán)組織工作的;

       。ㄋ模┮婪ǚ鄣模

        (五)除前四項(xiàng)情形外,乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除聘用合同。

        第十九條 本合同期滿終止后,經(jīng)雙方協(xié)商,可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂的聘用合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。聘用合同期限滿,沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用關(guān)系的,視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同,但最長(zhǎng)不超過(guò)乙方的退休年齡的年限。

        第二十條 聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤銷、乙方退休、死亡,聘用合同即行終止。

        雙方約定的以下條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同終止:

        (一)_______________________________________

       。ǘ______________________________________

       。ㄈ______________________________________

        第二十一條 甲方與乙方解除聘用合同時(shí),應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        第二十二條 甲方與乙方終止、解除聘用合同后,應(yīng)為乙方出具終止、解除聘用合同證明書;并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的銜接工作。乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

        第六章 違約責(zé)任

        第二十三條 甲乙雙方任何一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。給對(duì)方照成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)由責(zé)任方按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

        第七章 爭(zhēng)議處理

        第二十四條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可向本單位及上級(jí)主管部門聘用爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的,可以按照有關(guān)規(guī)定向人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

        第八章 其他事項(xiàng)

        第二十五條 雙方其他約定事項(xiàng)(可另附紙)

       。ㄒ唬_____________________________________________________

       。ǘ_____________________________________________________

       。ㄈ_____________________________________________________

       。p方可以約定試用期、培訓(xùn)和繼續(xù)教育、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、解聘提前通知時(shí)限、違約金的數(shù)額等條款。乙方系甲方出資引進(jìn)或培訓(xùn)的,雙方可以根據(jù)實(shí)際情況約定服務(wù)期限及違約責(zé)任。雙方還可以約定乙方按第十八條第五項(xiàng)與甲方解除合同給甲方造成損失的,向甲方支付一定的賠償金。)

        第二十六條 本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

        簽訂地點(diǎn):_____________ 簽訂地點(diǎn):_____________

      事業(yè)單位合同 篇5

        關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;合同管理;存在問(wèn)題;優(yōu)化對(duì)策

        在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景下,由于事業(yè)單位享有民事權(quán)利,在工作任務(wù)執(zhí)行中需要承擔(dān)民事義務(wù)。但是,在一些事業(yè)單位發(fā)展中,合同管理中經(jīng)常出現(xiàn)管理者缺乏法律意識(shí)、合同管理人員匱乏以及合同管理缺少控制的問(wèn)題,這些現(xiàn)象的出現(xiàn)為事業(yè)單位合同管理帶來(lái)了限制。因此,事業(yè)單位發(fā)展中,應(yīng)該根據(jù)這些問(wèn)題構(gòu)建管理策略,實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位合同的科學(xué)管理,為事業(yè)單位的發(fā)展提供保障。

        一、事業(yè)單位合同管理的常見問(wèn)題

        (一)管理人員法律意識(shí)薄弱

        根據(jù)事業(yè)單位合同管理工作狀況,認(rèn)識(shí)到一些事業(yè)單位中的領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)合同管理的重視程度較低、法律意識(shí)相對(duì)薄弱的問(wèn)題,為合同管理工作構(gòu)建帶來(lái)影響。一些事業(yè)單位只有在出現(xiàn)合同糾紛問(wèn)題時(shí)才會(huì)使用法律手段保護(hù)自身權(quán)益,這種現(xiàn)象的出現(xiàn)為事業(yè)單位合同管理帶來(lái)限制,同時(shí)也無(wú)法實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展。

       。ǘ┤鄙賹I(yè)性合同管理人才

        通過(guò)對(duì)事業(yè)單位合同管理工作的分析可以發(fā)現(xiàn),在合同管理中缺少專業(yè)性的人才,降低合同管理工作的整體價(jià)值。在事業(yè)單位發(fā)展中,合同管理工作不僅需要具備專業(yè)技術(shù)較強(qiáng)的.管理人才,而且需要這些人才掌握法律知識(shí),并將其運(yùn)用在實(shí)際管理之中。但是,在一些事業(yè)單位中,存在著合同專職人員較少、管理人員缺少專業(yè)認(rèn)知以及合同管理水平難以提升的問(wèn)題,限制事業(yè)單位合同管理工作的有效構(gòu)建。

       。ㄈ┖贤芾砣鄙賹I(yè)控制

        結(jié)合當(dāng)前事業(yè)單位合同管理狀況,在合同管理中存在著多個(gè)部門多個(gè)合同章的現(xiàn)象,這種問(wèn)題增加了合同管理難度。事業(yè)單位合同管理中,通常包括合同簽訂環(huán)節(jié)以及合同履行環(huán)節(jié),在合同管理中,需要立項(xiàng)審批,并通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查、合同起草、審查、簽訂、落實(shí)等,進(jìn)行合同內(nèi)容的處理。但是,由于合同管理缺少專業(yè)控制,導(dǎo)致合同落實(shí)不及時(shí)、不具體,為合同管理帶來(lái)限制。

        二、事業(yè)單位合同管理的優(yōu)化對(duì)策

       。ㄒ唬┨岣邔(duì)合同管理的認(rèn)知

        在事業(yè)單位合同管理的過(guò)程中,為了強(qiáng)調(diào)合同管理工作構(gòu)建的價(jià)值性,應(yīng)該結(jié)合合同管理的內(nèi)容,提高管理人員的法律意識(shí)。首先,事業(yè)單位中的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該提高對(duì)合同內(nèi)容的認(rèn)識(shí),加強(qiáng)對(duì)相關(guān)法律知識(shí)的學(xué)習(xí),提高合同管理者的整體水平,保證合同管理工作的合理性以及科學(xué)性。其次,在合同管理工作中,應(yīng)該構(gòu)建專業(yè)性的人才培養(yǎng)方案,積極開展多種人才培訓(xùn)形式,提高事業(yè)單位人員對(duì)合同管理內(nèi)容的認(rèn)識(shí),并根據(jù)合同內(nèi)容積極落實(shí)績(jī)效評(píng)價(jià)方案,強(qiáng)調(diào)合同管理工作的重要性,提高合同構(gòu)建的專業(yè)性,降低事業(yè)單位合同管理中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。

       。ǘ┟鞔_合同管理中的法律制度

        事業(yè)單位合同管理中,應(yīng)該結(jié)合工作的特點(diǎn),構(gòu)建完善性的合同管理制度,使合同管理及執(zhí)行中做到有法可依。合同管理法律內(nèi)容強(qiáng)調(diào)中,應(yīng)該做到:第一,明確合同權(quán)限,在合同管理工作中,當(dāng)涉及較大資金內(nèi)容時(shí),領(lǐng)導(dǎo)者需要集體討論,在相關(guān)責(zé)任人簽字之后才可以認(rèn)定合同內(nèi)容。合同內(nèi)容構(gòu)建中,需要按照合同審批、簽署以及授權(quán)過(guò)程,進(jìn)行合同內(nèi)容執(zhí)行,實(shí)現(xiàn)合同管理的流程性。第二,構(gòu)建崗位分工制度。事業(yè)單位合同管理中存在著職務(wù)分離的現(xiàn)象,因此,在合同管理中,應(yīng)該明確不同崗位人員的職能性,使事業(yè)單位形成良好的制衡管理機(jī)制,實(shí)現(xiàn)合同管理工作的有序開展。第三,積極加強(qiáng)合同歸屬部門、財(cái)務(wù)部門之間的溝通,使合同管理得到有效執(zhí)行。第四,明確合同管理的歸屬部門,相關(guān)責(zé)任部門需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行分級(jí)管理,由專門的部門進(jìn)行合同專用章的管理,提高合同管理的流程化。第五,強(qiáng)調(diào)合同履行的監(jiān)管機(jī)制。在事業(yè)單位合同管理中,通過(guò)科學(xué)履行政策的構(gòu)建,可以降低合同管理中的風(fēng)險(xiǎn),充分保障事業(yè)單位的效益性。而且,財(cái)務(wù)部門在項(xiàng)目付款之間需要按照合同條約進(jìn)行,促進(jìn)事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。第六,強(qiáng)調(diào)合同管理中的基礎(chǔ)工作。事業(yè)單位在合同流程優(yōu)化中,應(yīng)該對(duì)信息資料進(jìn)行詳細(xì)整理,構(gòu)建基礎(chǔ)性的合同管理工作,明確合同簽訂的書面形式,對(duì)合同管理中的具體流程進(jìn)行記錄,實(shí)現(xiàn)合同管理工作的目的。

       。ㄈ(gòu)建完善性的合同控制制度

        在事業(yè)單位合同管理工作構(gòu)建的過(guò)程中,應(yīng)該將合同管理工作作為重點(diǎn),通過(guò)合同監(jiān)督管理機(jī)制的構(gòu)建,進(jìn)行合同管理工作的監(jiān)督,相關(guān)監(jiān)督人員一定具備專業(yè)的合同管理知識(shí),以保證合同制定的全面性。而且,在合同控制制度完善中,也應(yīng)該建立內(nèi)部審計(jì)制度,提高合同管理以及合同控制的有效性,創(chuàng)建合同評(píng)價(jià)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)合同的科學(xué)控制及管理。通過(guò)合同管理方案的完善,使事業(yè)單位在發(fā)展中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,滿足事業(yè)單位的發(fā)展需求。結(jié)束語(yǔ):總而言之,在事業(yè)單位合同管理工作構(gòu)建的過(guò)程中,為了強(qiáng)調(diào)合同管理工作的價(jià)值性,應(yīng)該認(rèn)識(shí)到合同管理工作中存在的問(wèn)題,針對(duì)這些問(wèn)題構(gòu)建管理策略,使合同構(gòu)建實(shí)現(xiàn)有法可依,并提高合同管理工作的價(jià)值性。而且,在合同管理中,也應(yīng)該提高事業(yè)單位管理者的法律意識(shí),通過(guò)合同管理工作的創(chuàng)新,促進(jìn)事業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展。

      事業(yè)單位合同 篇6

        甲方(聘用單位)名稱:

        法定代表人:職務(wù):

        委托代理人:職務(wù):

        所有制性質(zhì):主管部門:

        單位地址:聯(lián)系電話:

        乙方(受聘人員)姓名:

        性別:民族:身份證號(hào)碼:

        出生時(shí)間:參加工作時(shí)間:

        學(xué)歷:畢業(yè)時(shí)間和學(xué)校、專業(yè):

        職稱或技術(shù)等級(jí):取得時(shí)間:

        個(gè)人住址:聯(lián)系電話:

        法定監(jiān)護(hù)人:與乙方(受聘人員)的關(guān)系:

        工作單位:

        個(gè)人住址:聯(lián)系電話:

        根據(jù)《××省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

        一、聘用合同期限

        本合同為聘用合同(空白內(nèi)選填短期、中長(zhǎng)期、

        以完成一定工作為期限的)。

        合同期從年月日起至止(空白內(nèi)選填

        年月日、完成工作任務(wù))。其中:試用期從年月日

        起至年月日止。

        二、聘用崗位及其職責(zé)要求

        (一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方在

        崗位工作;在聘期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調(diào)整乙方的工作崗位。

        (二)乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排,按照崗位要求履行職責(zé),完成工作任務(wù)。

        三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

        (一)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件,采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施,保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

        (二)乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

        四、工作報(bào)酬

        (一)甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬。

        (二)乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,

        以及特殊情況下的工資支付等,按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

        五、保險(xiǎn)和福利待遇

        (一)甲、乙雙方按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、

        工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn),并按期足額繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

        (二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        (三)乙方患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或者因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按照國(guó)家和省的'有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        (四)乙方患病或者非因公(工)負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        六、工作紀(jì)律

        (一)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

        (二)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方管理,并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。

        七、聘用合同的變更

        (一)本合同確需變更的,甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,并按照規(guī)定程序變更合同。

        (二)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容:

        1、甲、乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的。

        2、由于不可抗拒的因素致使本合同無(wú)法完全履行的。

        3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的;

        4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

        八、聘用合同的終止

        有下列情形之一的,本合同即行終止:

        1、本合同期滿,或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。

        2、乙方達(dá)到法定退休年齡的(國(guó)家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定)。

        3、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。

        4、乙方死亡或者被有關(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的。

        5、甲方被撤銷的。

        九、聘用合同的續(xù)訂

        本合同期滿前,甲、乙雙方任何一方提出,經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。

        十、聘用合同的解除

        (一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        (二)乙方在聘期內(nèi)辭職、自動(dòng)離職或者被辭退、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以

        及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,本合同自行解除。

        (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

        1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

        2、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的。

        3、未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)(境)的,或者出國(guó)(境)后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。

        4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。

        5、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。

        6、嚴(yán)重失職、徇私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。

        (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

        1、患病或者非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也

        不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的。

        2、不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

        3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法

        履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

        4、甲方由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者

        事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

        甲方依據(jù)前款第4項(xiàng)規(guī)定裁減乙方,在6個(gè)月內(nèi)又聘用人員的,在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。

        (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第(四)款的規(guī)定解除本合同:

        1、患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

        2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。

        3、患病或者非因公(工)負(fù)傷,在醫(yī)療期內(nèi)的。

        4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

        5、自接收之日起,甲方接收聘用的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的。

        6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。

        7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

        (六)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本合同:

        1、在試用期內(nèi)的。

        2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段*工作的。

        3、甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。

        4、被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的。

        5、考入教育機(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷教育的。

        6、依法服兵役的。

        (七)乙方有下列情形之一的,不得提出解除本合同:

        1、擔(dān)任、省部級(jí)重大(點(diǎn))科技攻關(guān)項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目、

        技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員,工作任務(wù)尚未完成的。

        2、被縣級(jí)以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作,時(shí)間未滿的。

        3、從事國(guó)家安全、機(jī)密工作,或者離開國(guó)家安全、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。

        4、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。

        5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

        十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任

        (一)甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約要付給對(duì)方違約金。造成經(jīng)濟(jì)損失的,按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

        (二)屬下列情形之一終止、解除本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

        1、甲方被撤銷,乙方不愿服從新的工作安排的。

        2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。

        3、按照本合同第十條第(四)款規(guī)定或者第十條第(六)款第2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。

        (三)乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定,泄露國(guó)家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密,損害國(guó)家和甲方的合法權(quán)益,按有關(guān)規(guī)定處理。

        十二、雙方約定的其它事項(xiàng)

        十三、附則

        本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,由甲、乙雙方協(xié)商約定。

        本合同依法訂立后,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。

        本合同一式份,甲、乙雙方各執(zhí)1份,1份存入乙方檔案。本合同如經(jīng)鑒證,則應(yīng)當(dāng)交鑒證機(jī)構(gòu)留存1份。

        本合同于年月日起生效。

        甲方:乙方

        (蓋章)或者法定監(jiān)護(hù)人:

        法定代表人(簽章)

        或者委托代理人:

        (簽章)

        年月日

        鑒證機(jī)構(gòu):鑒證人員:

        (蓋章)(簽章)

        年月日

      事業(yè)單位合同 篇7

        承租方(甲方)__________

        地址:__________

        出租方(乙方)__________

        地址:__________

        身份證號(hào):__________

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則,進(jìn)行了非常友好地協(xié)商,就甲方租用乙方的貨車一事,達(dá)成如下協(xié)議。

        一、車輛及租用費(fèi)用和保證金

        1、甲方租用乙方貨車_____輛,貨車品牌為_____牌,車牌號(hào)為_____牌。車輛租用期為_____年,從簽定本協(xié)議之日起計(jì)算。

        2、車輛租用費(fèi)用為月租金元人民幣_(tái)____(大寫元),租金費(fèi)用由甲方按月支付給乙方,在簽定本協(xié)議后一次性支付三個(gè)月,以后需提前一個(gè)月收取租金費(fèi)用,甲方不得以任何理由拖延。

        3、雙方商定甲方應(yīng)交_____元人民幣(大寫元)的押金,作為乙方車輛的安全保障。

        4、如果甲方需要繼續(xù)租用本車,在到期一個(gè)月前通知出租方乙方,如果乙方同意,需另協(xié)商,雙方重新簽定租車協(xié)議。

        二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

        1、乙方所出租的車輛必須有相關(guān)的法律手續(xù),如行駛證、交強(qiáng)險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、道路營(yíng)運(yùn)許可證等,這些相關(guān)費(fèi)用由乙方自已承擔(dān)。確保甲方能正常使用。

        2、乙方確保所有的手續(xù)必須在有效期內(nèi),到期由乙方自已負(fù)責(zé)年審,甲方需配合。

        3、乙方不承擔(dān)租賃車輛在租賃期間內(nèi)所發(fā)生交通事故或其他事故造成的一切后果,包括有關(guān)部門的罰款等。

        4、乙方不承擔(dān)租賃車輛在租賃期間引發(fā)的第三者責(zé)任。

        5、乙方負(fù)責(zé)車輛的.維護(hù)維修費(fèi)用。

        6、依照法律、法規(guī)的規(guī)定乙方應(yīng)有的其它權(quán)利和義務(wù)。

        三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

        1、甲方在租賃期間擁有所租車輛的使用權(quán)。

        2、乙方在收到甲方租金及足額押金之后,乙方將所租車輛交付甲方。

        3、甲方租賃期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī),并承擔(dān)由于違章、肇事、違法等行為所產(chǎn)生的全部責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失。

        4、甲方需聘用有一定經(jīng)驗(yàn)的和有相關(guān)資質(zhì)的駕駛?cè)藛T駕駛本車輛。

        5、甲方不得把所租車輛轉(zhuǎn)借給任何第三者使用,不得用租賃車輛進(jìn)行盈利性經(jīng)營(yíng),以及參加競(jìng)賽、測(cè)試、實(shí)驗(yàn)、教練等活動(dòng)。

        6、甲方承擔(dān)車輛租賃期間的油料費(fèi)用、過(guò)路費(fèi)用。

        7、在租賃期間應(yīng)對(duì)制動(dòng)液、冷卻液負(fù)有每日檢查的責(zé)任,在車輛正常使用中出現(xiàn)故障或異常,甲方應(yīng)立即通知乙方或?qū)④囕v開至乙方指定維修廠,甲方不得自行折卸、更換原車設(shè)備及零件,因非正常使用造成的事故責(zé)任及損失費(fèi)用均由承租方承擔(dān)。

        8、依照法律、法規(guī)的規(guī)定甲方應(yīng)有的其它權(quán)利和義務(wù)。

        四、損失或損害

        1、雙方應(yīng)按相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)條款執(zhí)行合同。如果甲方給乙方造成相應(yīng)的損失,除不可抗力或自然災(zāi)害外,應(yīng)從押金中扣除。

        2、如果因乙方的原因,除不可抗力或自然災(zāi)害外,乙方也應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失,從租金中賠償,如租金不足,乙方需另外賠足。

        3、如果在協(xié)議期內(nèi)發(fā)生交通事故,雙方應(yīng)配合處理。

        4、甲乙雙方任何一方在協(xié)議期內(nèi)如有其它違約,違約方都須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

        五、其它事項(xiàng)

        本協(xié)議在執(zhí)行過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有未盡事宜,由甲乙雙方平等協(xié)商解決。協(xié)商不成,可向承租方所在地人民法院起訴。

        六、協(xié)議期限和法法律效力

        本協(xié)議自甲乙雙方簽字后立即生效。本協(xié)議一式二份,甲方、乙方各執(zhí)一份。并具同等法律效力。

        承租方(甲方)__________ 出租方(乙方)__________

        _____年_____月_____日 _______年_____月_____日

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