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      事業(yè)單位合同

      時間:2024-07-31 04:34:23 合同范本 我要投稿

      【精選】事業(yè)單位合同四篇

        現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng),合同對我們的幫助越來越大,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。合同有不同的類型,當(dāng)然也有不同的目的,以下是小編幫大家整理的事業(yè)單位合同4篇,歡迎大家分享。

      【精選】事業(yè)單位合同四篇

      事業(yè)單位合同 篇1

        甲方(用人單位): 乙方(勞動者): 名稱: 姓名:

        聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

        一、勞動合同期限

        (一)合同期

        雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限:

        1、固定期限:從______年____月____日起______年____月____日止。

       。ǘ┰囉玫臅r間

        雙方同意按以下第____種方式確定試用的時間(試用的時間包含在合同期內(nèi)):

        1、無試用的時間。

        2、試用的時間從______年____月____日起______年____月____日。 (勞動的合同期限三個月以上不滿一年的,試用的時間不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,試用的時間不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用的時間不得超過六個月。)

        二、工作的內(nèi)容工作的地點(diǎn)

        (一)乙方的工作崗位__________________。

       。ǘ┮曳降墓ぷ鞯牡攸c(diǎn)為_________________。

       。ㄈ┘追皆诤贤趦(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的,應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。

        三、工作的時間和休息休假

       。ㄒ唬┘住⒁译p方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間:

        1、標(biāo)準(zhǔn)工時制:即每日工作____小時。

        2、無定時工時制:即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定工作時間。

        3、綜合計時工時制:即經(jīng)勞動部門審批,乙方所在崗位實行以____為周期,總工時____小時的綜合計算工時工作制。

       。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

        四、勞動報酬

       。ㄒ唬┘、乙雙方根據(jù)本單位依法制訂的工資分配制度,約定乙方正常工作時間的工資為______元/月。乙方試用的時間工資為_______元/月。

       。ǘ┘追矫吭耞_________日發(fā)放_________(當(dāng)月/上月)貨幣________。如遇節(jié)假日或休息的假期,則提前到最近的工作日支付。

        五、社會保障

        甲方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,在公司所在地給乙方參加社會保險,繳納社保費(fèi)用,乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。

        六、違反本合同的責(zé)任

        (一)甲方有以下情況之一的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任:

        1、違反法律、法規(guī)規(guī)定,單方面解除本合同的;

        2、______________________________________;

        3、______________________________________;

        七、調(diào)解與仲裁

        雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效,可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲(zhong)裁決不服的,可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

        八、服務(wù)期與競業(yè)限制

       。ㄒ唬┤缂追綖橐曳教峁⿲m椗嗯嘤(xùn):對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),對所產(chǎn)生的費(fèi)用,雙方作如下約定:_______________________________________ ________________________________________________________________

       。ǘ┢渌s定:乙方帶薪培訓(xùn)15-30天后外派到其他地方工作,如因個人原因在入職三個月內(nèi)離職的,公司將扣回返旅差費(fèi)。

        (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,雙方作如下約定:

        1、乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作單位相應(yīng)的保密職責(zé);未經(jīng)甲方事先書面同意時,不得泄露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓或以其他任何方式讓第三方知悉屬于甲方與甲方承諾有保密義務(wù)的屬第三方的未公開的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,也不得使用或允許第三方使用這些技術(shù)秘密和商業(yè)秘密信息;

        2、乙方認(rèn)可,甲方在支付乙方的工資報酬時,已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的`保密義務(wù),因此無須在乙方離職時另外支付保密費(fèi)。

        3、乙方在離開甲方后的2年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系的其他公司任職;

        4、在競業(yè)限制期內(nèi),甲方按乙方最后工作日底薪的_____%支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金;

        5、在競業(yè)限制期內(nèi),甲方按月于每月的最后一個工作日向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。

       。ㄈ┍竞贤院炇鹬掌,乙方承諾遵守《勞動法》《反不正當(dāng)競爭法》民法、刑法等法律規(guī)定,保守公司經(jīng)營的一切商業(yè)秘密,并承擔(dān)由于侵犯商業(yè)秘密而造成的以下后果:

        1、乙方違反保密事項和競業(yè)限制,未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失,甲方可要求乙方支付______萬元違約金,并有權(quán)將調(diào)整工作崗位或立即解除與乙方的勞動合同;

        2、乙方違反保密事項和競業(yè)限制,造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付等值于甲方經(jīng)濟(jì)損失五倍的違約金;無論違約金給付與否,甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的勞動合同,并追加經(jīng)濟(jì)損失賠償,構(gòu)成犯罪的,依法追究乙方刑事責(zé)任。

        九、其他方面

       。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

        (二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力。

        1、___________________________________

        2、___________________________________

        3、___________________________________

       。ㄈ╇p方約定

        ____________________________________________________________ ________________________________________________________________

        甲方代表: 乙方代表:

        年 月 日 年 月 日

      事業(yè)單位合同 篇2

        甲方:

        乙方:

        身份證號:

        家庭地址:

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、甲方租用乙方車輛與聘請乙方本人為專職司機(jī)。

        二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動合同。

        三、其中試用期為__個月即____年__月__日至____年__月__日,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。

        四、乙方經(jīng)甲方聘用后,自愿將身份證、戶口本復(fù)印件交給甲方保管,一直到離職為止。

        五、甲方給乙方的租用車輛及薪資待遇:每個月4000元,包括五險一金。發(fā)薪日應(yīng)在每月份10日銀行匯款或現(xiàn)金方式支付。

        六、車險、保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由乙方自行來承擔(dān)。

        七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度,按照公司彰程辦事,準(zhǔn)時上班,按照公司的需要,自覺加班,不講怨言,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞。

        八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),發(fā)生車輛違章違紀(jì)和車輛碰撞等事故,均由乙方本人負(fù)責(zé),本公司概無責(zé)任。

        九、乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進(jìn)行保養(yǎng)、擦洗;每天對車輛進(jìn)行檢查,保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則,而發(fā)生交通事故,責(zé)任都由乙方來承擔(dān),本公司概無責(zé)任。

        十、甲方的權(quán)利和義務(wù)

       。1)其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;

        (2)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

        十一、合同的.變更、終止和解除

        1、崗位聘任合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。

        雙方未達(dá)成一致意見的,原合同效力不變。

        2、有下列情況之一的,聘任合同自行終止:

       。1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

       。2)甲方撤消或解散。

        3、有下列情況之一的,甲方可以隨時解除聘任合同:

        (1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

       。2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。

        十二、條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

        甲方(蓋章) 乙方(簽章)

        簽訂日期 年 月 日 簽訂日期 年 月 日

      事業(yè)單位合同 篇3

        甲方(聘用單位):_________

        法定代表人:_________

        地址:_________

        乙方(受聘人員):_________

        性別:_________

        民族:_________

        出生年月:_________

        參加工作時間:_________

        學(xué)歷:_________

        專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:_________

        身份證號碼:_________

        住址:_________

        根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)(20xx)117號),甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘用合同。

        一、聘用合同期限

        按下列第_________項執(zhí)行:

       。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙藓贤:贤谧訽________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

        (二)本合同為無固定期限合同。合同期自年_________月_________日起至法定或約定的終止(解除)合同的條件出現(xiàn)時止。

       。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜暮贤。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

        本合同約定試用期(大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期)自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

        二、聘用崗位和職責(zé)要求

        甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向,決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù),完成工作任務(wù)。

        因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,甲方可以重新安排乙方的工作崗位,乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定:_________。

        三、工作條件和崗位紀(jì)律

        甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

        甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,保守有關(guān)秘密。

        四、工作報酬、福利及社會保險

        (一)甲方依據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補(bǔ)貼,并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

       。ǘ┘追綉(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,按期足額繳納社會保險費(fèi)。其中,乙方個人應(yīng)繳納的部分,由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

       。ㄈ┮曳皆诤贤趦(nèi)的工時制度、公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        五、聘用合同的變更、解除和終止

       。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致,可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。

       。ǘ┮曳侥甓瓤己嘶蚱钙诳己瞬缓细,甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。

        (三)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

       。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢噪S時單方面解除本合同,并書面通知乙方:

        1.在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

        2.連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

        3.未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期未歸的;

        4.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

        5.嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

        6.被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。

       。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏模追娇梢詥畏浇獬竞贤,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

        1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前,醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

        2.乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整到新工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;

        3.本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

        甲方按本款第1、2、3項規(guī)定解除本合同,未提前30日書面通知乙方的,解除行為無效,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。

       。┮曳接邢铝星樾沃坏模追讲坏靡罁(jù)本條第(五)款規(guī)定單方解除本合同:

        1.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        2.女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

        3.因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

        4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

        5.正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的;

        6.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。

       。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏,乙方可以隨時單方解除本合同,并書面通知甲方:

        1.在試用期內(nèi)的;

        2.考入全日制普通高等院校的;

        3.被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

        4.依法服兵役的;

        5.甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;

        6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

        除本款規(guī)定的情形外,乙方提出解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

        (八)有下列情形之一的,本合同終止:

        1.聘用合同期限屆滿的;

        2.甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;

        3.甲方被撤銷、解散的;

        4.乙方退休、退職;

        5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

        (九)乙方有下列情形之一的,甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同:

        1.因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

        2.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

        3.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。

       。ㄊ┘追綉(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前,就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的,雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。

        (十一)本合同解除或者終止后,甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明,并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

       。ㄊ┯邢铝星樾沃坏模追綉(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限,在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

        1.甲方提出解除本合同,經(jīng)協(xié)商,乙方同意解除的;

        2.乙方患病或者非因工負(fù)傷,規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;

        3.乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的;

        4.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方單方面解除合同的.;

        5.甲方未按照本合同約定支付工作報酬、提供工作條件和福利待遇,乙方單方面解除合同的;

        6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作,乙方單方面解除本合同的;

        7.甲方被撤銷、解散,不能安置乙方就業(yè)的。

        經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn),在甲方工作每滿1年支付1個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;不滿1年的,按1年計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計算。

        六、違反聘用合同的責(zé)任

       。ㄒ唬┯捎诒竞贤魏我环疆(dāng)事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o效或部分無效,給對方造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。聘用合同的無效,由人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)。

       。ǘ┘滓译p方違反本合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人都違反本合同約定的,應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。對違反服務(wù)期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的,可以約定違約金,具體標(biāo)準(zhǔn)為:

       。ㄈ┘追轿窗凑找(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù),支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,給乙方造成損失的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

       。ㄋ模┘滓译p方對培訓(xùn)費(fèi)用沒有約定的,乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除本合同,甲方不得收取培訓(xùn)費(fèi)用;有約定的,按約定收取,但不得超過為乙方培訓(xùn)的實際支出,并按乙方培訓(xùn)后回單位服務(wù)年限,以每年遞減培訓(xùn)費(fèi)用20%的比例計算。

        七、雙方約定的其他事項_________。

        八、爭議處理

        甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向甲方上級主管部門申請調(diào)解,也可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

        九、本合同未盡事宜,按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

        十、本合同一式三份,具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入乙方人事檔案。

        甲方(簽章):_________        乙方(簽章):_________

        簽訂地點(diǎn):_________          簽訂地點(diǎn):_________

        _________年____月____日        _________年____月____日

        附件

        附件1:續(xù)訂(變更)聘用合同書

        經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂(變更)_________年_________月_________日簽訂的聘用合同(合同編號:_________),合同期限從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。對原聘用合同未盡事宜或變更原聘用合同內(nèi)容雙方約定如下:

        甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

        _________年_________月_________日

        附件2:解除聘用合同證明書

       。╛________)_________號

        根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)(20xx)117號)第_________條_________款,本單位于_________年_________月_________日與_________解除聘用合同(合同編號:_________),特此證明。

        甲方(蓋章):_________

        _________年_________月_________日

        附件3:終止聘用合同證明書

       。╛________)_________號

        根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)(20xx)117號)第(_________)條(_________)款,本單位于_________年_________月_________日與_________終止聘用合同(合同編號:_________),特此證明。

        甲方(蓋章):_________

        _________年_________月_________日

      事業(yè)單位合同 篇4

        甲方(聘用單位)名稱: 黔西縣林業(yè)局 法定代表人: 駱慶生 所有制性質(zhì): 事業(yè)單位主管部門: 經(jīng)果林事業(yè)局

        乙方(受聘人員)姓名: 李勝海 性別: 男 民族: 漢

        出生年月:1982年01月20日參加工作年月:20xx年6月 學(xué)歷: 大學(xué)本科何時畢業(yè)于何校何專業(yè): 20xx年6月畢業(yè)于四川農(nóng)業(yè)大學(xué)園藝(果樹)專業(yè) 居民身份證號碼:

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,

        經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。

        一、聘用合同期限

        本合同為有期限的聘用合同。合同期從 20xx年 09月 03日起

        至 20xx 年 1 月 31 日止。

        二、工作內(nèi)容

        1(具體事項另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。

        2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

        3、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

        三、勞動保護(hù)和工作條件

        甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

        甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

        四、工作報酬

        1、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 1000。00 元。

        2、甲方每月 27日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

        3、甲方支付乙方的其他待遇。

        五、社會保險和福利。

       。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會保險并根據(jù)國家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費(fèi)。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

       。ǘ┮曳交悸殬I(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

       。ㄈ┮曳交疾』蜇(fù)傷的'醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

        六、工作紀(jì)律。

        甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

        七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

       。ㄒ唬﹦趧雍贤_需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

       。ǘ﹦趧雍贤跐M或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

       。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動合同:

        1、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的;

        2、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的。

       。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

        1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

        2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

        3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

        (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

        1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

        2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

        3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

       。┮曳皆谄钙趦(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。

        (七)乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

       。ò耍┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

        1、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

        2、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

        (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

        八、違反勞動合同的責(zé)任。

        甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

        九、雙方需要約定的其他事項:

        十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

        十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

        十二、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        十三、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(蓋章):

        法定代表人(簽章):

       。ㄘ(fù)責(zé)人)

        乙方(簽章):

        年月 日

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