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企業(yè)試用期勞動合同書
現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強(qiáng)，合同的類型越來越多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編整理的企業(yè)試用期勞動合同書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業(yè)試用期勞動合同書1
根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)，簽訂本試用期勞動合同。
一、 試用期合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。
二、 試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方從事 崗位工作。上班時(shí)
三、 乙方試用期月薪為： 元，該報(bào)酬包含所有保險(xiǎn)和補(bǔ)貼。當(dāng)月工資于下月
四、 在下列情況下，甲方有權(quán)解除本勞動合同：
1、 乙方不能勝任工作或不符合錄用條件。
2、 乙方違反雙方商定的事項(xiàng)。
3、 乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。
五、 在下列情況下乙方有權(quán)解除本勞動合同：
1、 甲方違反國家規(guī)定，無安全保障，冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方生命安全。
2、 甲方暴力威脅，限制人身自由，強(qiáng)迫勞動。
3、 乙方要求調(diào)離企業(yè)，經(jīng)甲方以書面形式同意。
六、 本合同期滿，雙方均滿意的'，則簽訂正式勞動合同書。
七、 雙方商定的其他事項(xiàng)：
1、 甲方免費(fèi)供應(yīng)工作餐。
2、 乙方如中途離職必須提前以書面形式提出，辦理好移交手續(xù)，并經(jīng)甲方審批 同意后方可結(jié)算工資。如私自離開則甲方有權(quán)不予結(jié)算工資。
八、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。合同雙方簽字生效，具有強(qiáng)制執(zhí)行效力。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
企業(yè)試用期勞動合同書2
甲方：
法定代理人(或委托代理人)：
地址：
乙方(職工姓名)：___________________________________________
出生日期：_________________________________________________
身份證號碼：_______________________________________________
家庭通訊住址：_____________________________________________
郵政編碼：_________________________________________________
地址：______________________________________________________
緊急聯(lián)系人：________________________________________________
緊急聯(lián)系電話：_____________________________________________
戶口所在派出所：____________________________________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為：_______________________
在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)
整。
二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月 日左右發(fā)放，若乙方工作不足 個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前 個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。
八、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。
九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的`，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。
十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)�？己瞬缓细裾撸靖鶕�(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個(gè)月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。
十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：(公章) 乙方：(簽字)
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