試用期勞動合同書

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，越來越多事情需要用到合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編精心整理的試用期勞動合同書，歡迎大家分享。

試用期勞動合同書1

　　甲方：

　　公司名稱：

　　法定代表人或委托代理人：

　　經(jīng)營地址：

　　乙方：

　　姓名：_______ 性別：_________

　　居民身份證號碼：__________________

　　現(xiàn)居住地：__________________________________

　　戶口所在地：______________________________

　　郵政編碼：______________電話： _____________

　　根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、試用合同期限：

　　試用期為3個月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在部門崗位工作。

　　三、甲方聘用乙方的月薪為核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。

　　四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

　　1.甲方的權(quán)利

　　●有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

　　●在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的`行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

　　●試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);

　　2.甲方的義務(wù)

　　●為乙方提供必要的工作條件;

　　●負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

　　五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

　　1.乙方的權(quán)利

　　●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

　　●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

　　●試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;

　　2.乙方的義務(wù)

　　●遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的公民義務(wù);

　　●遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

　　●維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

　　六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;

　　●乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

　　七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　●試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

　　●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

　　●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

　　甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

　　法定代表人簽字： 簽字：

　　簽約日期：

　　簽約地點：

試用期勞動合同書2

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　年齡：_________________

　　性別：_________________

　　學(xué)歷：_________________

　　專業(yè)：_________________

　　身份證號碼：___________

　　甲乙雙方共同確認(rèn)本協(xié)議以下條款內(nèi)容：

　　一、乙方在甲方_________部門試用，試用時間自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止，共計_________個月。

　　二、甲方負(fù)責(zé)安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。

　　三、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方對公司有突出貢獻(xiàn)，經(jīng)申請批準(zhǔn)后可提前轉(zhuǎn)正。

　　五、乙方享受公司試用期工資待遇。

　　六、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。

　　七、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的`有關(guān)本公司的經(jīng)營、財務(wù)、人事等機(jī)密，違反《保密制度》者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。

　　八、乙方因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。

　　九、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。

　　十、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出書面簽字后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：_________

　　負(fù)責(zé)人（簽字）：_______

　　_________年____月____日

　　乙方（簽字）：_________

　　_________年____月____日

試用期勞動合同書3

　　甲方：

　　法定代理人(或委托代理人)：

　　地址：

　　乙方(職工姓名)：___________________________________________

　　出生日期：_________________________________________________

　　身份證號碼：_______________________________________________

　　家庭通訊住址：_____________________________________________

　　郵政編碼：_________________________________________________

　　地址：______________________________________________________

　　緊急聯(lián)系人：________________________________________________

　　緊急聯(lián)系電話：_____________________________________________

　　戶口所在派出所：____________________________________________

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。

　　一、乙方的崗位(工種)為：_______________________

　　在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)

　　整。

　　二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

　　三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。

　　四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

　　五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

　　六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的'次月 日左右發(fā)放，若乙方工作不足 個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

　　七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前 個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

　　八、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

　　九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

　　十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

　　十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險。考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

　　十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

　　十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

　　十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方：(公章) 乙方：(簽字)

　　日期： 日期：

試用期勞動合同書4

xxxx先生/女士：

　　根據(jù)你與xxxx公司于xxxx年xxxx月xxxx日簽訂的'勞動合同，因下列第xxxx項原因：

　　(1)試用期內(nèi)不符合錄用條件;

　　(2)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度;

　　(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害;

　　(4)建立雙重勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響工作，或經(jīng)公司提出拒不改正;

　　(5)訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;

　　(6)被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(7)醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作;

　　(8)不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任;

　　(9)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方無法就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。

　　而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第xxxx 條第xxxx 款第xxxx 項的規(guī)定，決定從xxxx 年xxxx 月xxxx 日起與你(單位)解除勞動合同，請你(單位)于xxxx 年xxxx 月 xxxx日前到xxxx (部門)辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)。

　　通知方(簽名或蓋章)xxxx

　　xxxx年xxxx月 xxxx日

試用期勞動合同書5

　　甲方：________________________乙方：________________________身份證號：______________________________________甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。

　　一、乙方的崗位（工種）為：_______________________在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

　　三、乙方試用期工資為_________元月，甲方按月發(fā)放。

　　四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

　　五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

　　六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

　　七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

　　八、乙方如在報到后工作時間不滿____月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照800元月的.標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬。

　　九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。

　　十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

　　十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

　　十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險�？己瞬缓细裾撸�公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

　　十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

　　十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方：___________（公章）乙方：___________（簽字）

　　_________年________月________日

　　_________年________月________日

試用期勞動合同書6

　　甲方(用人單位) 名 稱：

　　地 址：

　　性 質(zhì)：

　　乙方(勞動者) 名 稱

　　住 址：

　　身份證號碼：

　　甲、乙雙方依據(jù)《勞動法》及其他相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，以便共同遵守。

　　第一條 勞動合同期限

　　合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 試用期限

　　試用期限為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第三條 工作內(nèi)容

　　(一)甲方聘用乙方從事 (崗位)工作;

　　(二)乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要、乙方的工作能力及工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位;

　　(三)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù);甲方有權(quán)根據(jù)需要對崗位職責(zé)進(jìn)行修改、變更。

　　第四條 工作地點

　　甲方安排乙方在 湖南省長沙市 工作，甲方可以根據(jù)工作需要、乙方的工作能力及工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作地點。

　　第五條 工作時間和休息、休假

　　(一)甲方實行 標(biāo)準(zhǔn) 工作制，每日工作時間不超過 8 小時，每周工作時間不超過 40 小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行，甲方可根據(jù)工作實際情況合理調(diào)整乙方工作時間。

　　(二)乙方每周至少休息一日，法定節(jié)、假日為休假日;甲方可根據(jù)工作需要和乙方的具體情況，決定調(diào)整乙方休息、休假的具體時間�；榧佟�產(chǎn)假、喪假等按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定工時制度，因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，除法定節(jié)假日外，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，甲方需支付加班工資。

　　第六條 勞動報酬

　　(一)乙方在試用期間，工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。

　　(二)試用期滿后，工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。甲方可按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效等在增減30%范圍內(nèi)對前面約定的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整;但調(diào)減后的工資標(biāo)準(zhǔn)與甲方依其制度規(guī)定應(yīng)發(fā)給乙方的崗位津貼、獎金等報酬之和，不得低于甲方同工種或同崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　(三)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)當(dāng)甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方同意其工資待遇按甲方新工資標(biāo)準(zhǔn)予以調(diào)整。

　　第七條 勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害防護(hù)和生活福利待遇

　　(一)甲方已將與乙方工作崗位有關(guān)的工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等情形明確告知乙方。

　　(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康的.規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

　　(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。

　　(四)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條 社會保險

　　(一)甲方依照國家規(guī)定為乙方提供基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費(fèi)(社

　　會保險費(fèi)或基金中依法應(yīng)由乙方個人承擔(dān)的部分，由甲方從應(yīng)付乙方報酬中直接代扣代繳)。

　　(二)甲方實際支付給乙方的報酬和福利待遇(含獎金、津貼、補(bǔ)貼和其他福利等)對應(yīng)的金額之和超過依本合同約定應(yīng)支付的工資標(biāo)準(zhǔn)的，超過部分包括了這部分金額所應(yīng)繳納的全部保險費(fèi)和基金等;相應(yīng)的全部保險費(fèi)和基金等由乙方個人承擔(dān)并負(fù)責(zé)繳納(乙方可以直接向社會保障機(jī)構(gòu)等繳納，也可以交由甲方代繳;因乙方未繳納而相關(guān)機(jī)關(guān)要求甲方繳納或扣繳的，甲方可以從以后應(yīng)付乙方報酬中直接扣除，因此造成甲方損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償)。

　　第九條 勞動紀(jì)律

　　(一)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。

　　(二)甲方制訂的崗位職責(zé)，乙方必須遵守。

　　第十條 教育與培訓(xùn)

　　甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

　　第十一條 勞動合同變更

　　(一) 發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

　　1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致;

　　2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

　　3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì);

　　4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人無過失且無法防止的外因，致使原合同無法履行;

　　5.法律規(guī)定的其他情況.

　　(二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

　　1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi);

　　2.因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間);

　　3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

　　4.甲方依約調(diào)動、調(diào)換乙方工作崗位;

　　5.法律規(guī)定的其他情況。

　　第十二條 勞動合同的解除

　　(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無須向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,按照甲方規(guī)定或者勞動合同約定可以解除勞動合同的;但甲方的規(guī)章制度與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸的除外;

　　(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

　　(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同導(dǎo)致合同無效的;

　　(6)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無須向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;但應(yīng)當(dāng)提前

　　30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資：

　　(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本省從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(三)甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，可以解除勞動合同：

　　(1)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;

　　(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　(3)出現(xiàn)其他確需裁減人員的情況，在提前30日向工會或者職工代表會議說明情況，聽取工會或者職工代表的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員的。

　　(3)其他因本合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　(四)勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除的，甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　(五)無法定事由，乙方不得提前解除勞動合同;單方面解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面

　　形式通知甲方，并依本合同承擔(dān)違約責(zé)任。

　　第十三條 有列情況之一的，勞動合同即行終止：

　　(一)勞動合同期限屆滿;

　　(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　(三)勞動合同約定的終止條件出現(xiàn);

　　(四)以完成一定工作為期限的勞動合同約定的工作任務(wù)完成;

　　(五)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(六)乙方退休;

　　(七)乙方獲準(zhǔn)出境定居;

　　(八)甲方被依法宣告破產(chǎn)解散;

　　(九)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者用人單位決定提前解散的;

　　(十)其他法定的終止條件出現(xiàn)。

　　第十四條 違約責(zé)任

　　(一)甲方有下列情形之一，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金：

　　(1)由于甲方的原因訂立的勞動合同無效或者部分無效的;

　　(2)違反本辦法或者勞動合同約定解除勞動合同的;

　　(3)甲方違反有關(guān)規(guī)定或者勞動合同約定損害乙方合法權(quán)益的;

　　(4)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;

　　(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。賠償金標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　(二)乙方違反法律法規(guī)的規(guī)定或者勞動合同約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償下列損失：

　　(1)甲方為錄用乙方直接支付的費(fèi)用;

　　(2)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

　　(3)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

　　(4)甲方因維護(hù)自身權(quán)益而支出的律師費(fèi)、交通費(fèi)、文印費(fèi)、收集相關(guān)證據(jù)等發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用等。

　　(三)因乙方存在本合同第十二條第(一)款第(2)項、第(3)項規(guī)定的情形，被甲方解除合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十五條 保守商業(yè)秘密

　　無論是否在本合同有效期內(nèi)，乙方均應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償因其泄密所造成的一切損失。

　　第十六條 其他約定

　　由甲方制定的《員工手冊》( 20xx年 1月版本并于 20xx年 1月修正)為本合同有效附件。

　　第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方(公章)：

　　法定代表人(或委托代表人)(簽章)：

　　年 月 日

　　乙方(簽字)：

試用期勞動合同書7

　　甲方：

　　乙方： 身份證號：

　　根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、試用合同期限：試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪為 元(不含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。

　　四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

　　1.甲方的權(quán)利：

　　有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

　　在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

　　試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);

　　2.甲方的義務(wù)：

　　為乙方提供必要的工作條件;

　　負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);員工入職第一個月為培訓(xùn)期，入職前七日(含第七日)為完全培訓(xùn)期與適應(yīng)期，如在此期間離職無工資，如通過整個培訓(xùn)期則工資照常發(fā)放;第8至第30日為實習(xí)期。第一個月培訓(xùn)期工資為 元。(非車間工作人員及特殊崗位具有即刻上崗能力者無實習(xí)期，直接進(jìn)入試用期)

　　五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

　　1.乙方的權(quán)利：

　　享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

　　享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

　　試用期間如變更單位，須提前7個工作日通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;

　　2.乙方的義務(wù)：

　　遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的公民義務(wù);

　　遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的`義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

　　六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。

　　七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

　　具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

　　反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

　　九、九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

　　甲方(蓋章) 乙方簽字：

　　簽約日期： 年 月 日 簽約地點：

試用期勞動合同書8

　　甲方：

　　乙方：________________________

　　身份證號：______________________________________

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。

　　一、乙方的崗位（工種）為：_______________________

　　在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

　　三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。

　　四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

　　五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

　　六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

　　七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

　　八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照xxx元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬。

　　九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的.，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。

　　十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

　　十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

　　十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險�？己瞬缓细裾撸�公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

　　十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

　　十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方：（公章） 乙方：（簽字）

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