解除勞動合同證明書（精選28篇）
在我們平凡的日常里，大家都不可避免地會接觸到證明吧，證明是用可靠的證據(jù)證明有關人員或事實的真實情況的憑證。大家知道證明的格式嗎？以下是小編為大家收集的解除勞動合同證明書，希望對大家有所幫助。
解除勞動合同證明書 1
用人單位名稱：________________________
地址：________________________
聯(lián)系電話：________________________
勞動者姓名：________________________
身份證號碼：________________________
工作崗位：________________________
入職日期：_______年____月____日
解除日期：_______年____月____日
在本單位工作時間：_______年____月
依據(jù)的法律條文：《勞動合同法》，解除原因（打√）
□勞動者單方解除
□勞動者試用期內解除
□用人單位按勞動合同法39條解除
□用人單位按勞動合同法40條解除
□用人單位經(jīng)濟性裁員
□個人原因
□協(xié)商一致解除
□單位原因
單位名稱（蓋章）：_______________
簽收人：_______________
簽收日期：_______年____月____日
解除勞動合同證明書 2
茲有本單位職工________，性別________，年齡________，住址________________________________。勞動合同期限為 _______年____月____日至 _______年____月____日（或無固定期限，以完成一定的工作為期限）。因________________，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
單位（蓋章）：____________
_______年____月____日
解除勞動合同證明書 3
_____先生/小姐：
經(jīng)公司考核，由于您在入職試用期間，工作表現(xiàn)未能符合目前崗位要求，故現(xiàn)于_______年____月____日通知解除勞動合同，現(xiàn)請您前往公司辦公室辦妥離職手續(xù)。
特此知會。
多謝合作！
單位（蓋章）：____________
_______年____月____日
解除勞動合同證明書 4
茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，工作崗位_____，在本單位的工作年限__，現(xiàn)住址______________。勞動合同期限為__ 年，從___年__月___日至___年___月___日止（或______________）。因________________________，根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____項規(guī)定，本單位解除勞動合同。
因________________________，根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。解除（終止）勞動合同的日期為___年__月___日。該職工本單位工作年限為___年___個月，發(fā)給___個月的'經(jīng)濟補償金，共計人民幣（大寫）___________。特此證明。
單位（蓋章）：____________
_______年____月____日
解除勞動合同證明書 5
甲方用人單位名稱：
法定代表人：
經(jīng)營地址：
乙方姓名：
性別：
身份證號碼：
家庭地址：
乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日�，F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關系終止。第二條：乙方完成以下工作交接手續(xù)后，
甲方一次性向乙方支付個月工資的經(jīng)濟補償金，雙方解除或終止勞動關系。
1、交接程序及內容：
（1）乙方已經(jīng)受理的`業(yè)務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。
（2）乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面
�。�3）編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。
（4）以上交接工作應在______年______月______日內完成。
2、乙方及時完整的進行工作交接后，甲方按勞動合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。
甲方（簽章）：__________
乙方：__________
______年______月______日
解除勞動合同證明書 6
員工姓名：__________，身份證號：__________，工作崗位：__________，自_______年___月___日到本單位工作，本期勞動合同自______年___月___日起至______年___月___日止，現(xiàn)因你本人提出申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，根據(jù)《勞動合同法》第三十六條之規(guī)定，同意于______年___月___日起解除雙方簽訂的勞動合同。
單位（蓋章）：____________
_______年____月____日
解除勞動合同證明書 7
茲有本單位員工______，性別___，身份證號______，因□員工本人提出解除勞動關系；□員工嚴重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同，特此證明。
員工簽名：______
用人單位：______
______年______月______日
解除勞動合同證明書 8
茲有本單位職工________________，性別_______，年齡_______，身份證號_____________________，住址為_____________________，_______年____月____日至_______年____月____日。因_____________________，根據(jù)《勞動法》第_______條第_______款第_______項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟補償共計____________元人民幣，工資發(fā)至____________年____________月份，特此證明。
員工簽名：______________
用人單位蓋章：______________
_______年____月____日
解除勞動合同證明書 9
______________系我單位員工，性別_______，身份證號_______，該同志與我單位協(xié)商一致，于_______年_______月_______日正式解除勞動合同關系。
特此證明。
單位（蓋章）：____________
_______年____月____日
解除勞動合同證明書 10
茲證明____________，性別______，身份證號____________________，系我單位聘用職工，該同志與我單位協(xié)商一致，已正式解除勞動合同關系。
特此證明。
單位（蓋章）：____________
_______年____月____日
解除勞動合同證明書 11
茲有本單位員工_______________，身份證號碼________________________，性別_______，現(xiàn)住址_______________________________。_______年____月起在我單位工作�，F(xiàn)因以下第________項（請選擇以下其中一項填寫）原因：
�。�、協(xié)商一致解除（由用人單位提出）；
ｂ、協(xié)商一致解除（由勞動者提出）；
�。�、勞動者單方解除；
�。�、勞動者試用期內解除；
�。�、用人單位裁員；
�。妗⒁騽趧诱哌`法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，由用人單位提出解除（勞動合同法第39條規(guī)定）；
�。纭⒁騽趧诱叻沁^失性原因，由用人單位提出解除（勞動合同法第40條規(guī)定）；
�。�、勞動合同期滿；
�。�、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到法定退休年齡；
ｊ、勞動者死亡或者失蹤；
�。搿⒂萌藛挝黄飘a(chǎn)；
�。臁⒂萌藛挝煌I(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；
�。怼⑵渌篲___________________（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。
我單位決定從______年_____月_____日起與該員工解除（終止）勞動合同。特此證明！
________公司（蓋章）
________年______月______日
解除勞動合同證明書 12
茲證明___________（先生/女士）曾在本公司擔任部一職。勞動合同期限______年，自______年______月______日至______年______月______日止�，F(xiàn)于______年______月______日雙方終止勞動關系。其在本公司共實際工作______年______月（______年______月______日至______年______月______日）。
備注：本證明一式三份，公司、員工、失業(yè)保險機構各持一份！
________公司（蓋章）
________年______月______日
解除勞動合同證明書 13
茲證明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除離職。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）：____
甲方代表簽字：____
____年__月__日
解除勞動合同證明書 14
_______先生，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
________公司（蓋章）
________年______月______日
解除勞動合同證明書 15
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我學校擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與學校解除勞動關系。以資證明！
________公司（蓋章）
________年______月______日
解除勞動合同證明書 16
______是我單位員工，性別____，身份證號______________，________年____月參加工作，________年____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：
□1、勞動合同期滿；
□2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；
□3、勞動者死亡或者失蹤；
□4、用人單位破產(chǎn)；
□5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；
□6、其他：__________（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。
我單位決定從________年____月____日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為________元人民幣，依據(jù)有關勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計________元人民幣，工資發(fā)至________年____月份，特此證明。
________公司（蓋章）
________年______月______日
解除勞動合同證明書 17
本單位與____________（勞動者）簽訂了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的勞動合同，其在本單位從事工作崗位，本單位工作年限____________年。由于____________________________________原因，于_____年_____月_____日終止，其檔案及社會保險關系轉移手續(xù)于_____年_____月_____日轉移。
一式三份，一聯(lián)存根留用人單位，一份交職工，一份放職工檔案。
特此證明！
________公司（蓋章）
________年______月______日
解除勞動合同證明書 18
茲證明_________，自______年______月至_________年______月在本公司_________部任職，身份證號：______________________________，其最終職務是部門主管。現(xiàn)因其個人原因離職，已于_________年______月_________日辦妥離職手續(xù)。
特此證明！
________公司（蓋章）
________年______月______日
解除勞動合同證明書 19
茲證明_________女士原系我公司_________市場開發(fā)部職員，在職時間為20__年01月01日至20__年07月31日�，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明！
________公司（蓋章）
________年______月______日
解除勞動合同證明書 20
_______自______年12月1日入職我公司擔任_________部門_________崗位，至______年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“_________”稱號（榮譽）經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
________公司（蓋章）
________年______月______日
解除勞動合同證明書 21
___________先生（女士）自________年_____月_____日入職我公司擔任_________部__________職務，至_______年____月____日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明！
________公司（蓋章）
________年______月______日
解除勞動合同證明書 22
____________（姓名），______（性別），身份證號：____________________________，自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司擔任_____________（部門）的___________職務，由于____________________________________________原因提出辭職。經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
特此證明！
________公司（蓋章）
________年______月______日
解除勞動合同證明書 23
茲證明______（身份證號碼：___）自______年______月______日入職我公司擔任______部門______職務，至______年______月______日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
特此證明！
________公司（蓋章）
________年______月______日
解除勞動合同證明書 24
茲證明，原我單位職工______與我單位簽署的勞動合同現(xiàn)已履行完畢，該職工因個人發(fā)展原因，已于____年____月____日從我單位離職。
經(jīng)審核，該職工在我單位任職期間的工資獎金等財務清算工作已結清，崗位交接工作已完成，雙方無經(jīng)濟、業(yè)務糾紛。
特此證明。
________公司（蓋章）
________年______月______日
解除勞動合同證明書 25
茲證明___________原系我公司部員工，于20____年____月____日提出離職申請，經(jīng)公司領導同意，于20____年____月____日辦理完全部離職手續(xù)，于____年____月____日正式離開本公司。
特此證明。
________公司（蓋章）
________年______月______日
解除勞動合同證明書 26
茲有______（姓名）于________年____月____日至________年____月____日期間在我公司擔任_________職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)�，F(xiàn)因________原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續(xù)。以后其一切相關事宜均與我公司無關。
特此證明！
________公司（蓋章）
________年______月______日
解除勞動合同證明書 27
我公司員工______（身份證號碼：____________________）于________年____月____日入職到________年____月____日離職，在公司擔任______職位，任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續(xù)已于________年____月____日轉出，特此證明。
______公司（公章）
________年____月____日
解除勞動合同證明書 28
茲證明______原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為___年__月__日至___年__月__日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)，特此證明！
______公司（公章）
________年____月____日
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