重陽節(jié)的講話稿
在充滿活力，日益開放的今天，我們都可能會用到講話稿，講話稿是個人或個人以集體的名義，在重大的會議中，或在較隆重的場合，或各種群眾性的集會上發(fā)表全部講話內(nèi)容的文稿。寫講話稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的重陽節(jié)的講話稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
重陽節(jié)的講話稿 篇1
恭敬的老領導、老干部、老同志們：
你們好！
“飛火流霞迎盛世，歡歌笑語賀華章”。在這云淡山清、秋高氣爽、橘紅橙黃、金桂飄香的生活里，溫馨的“國際老年節(jié)”剛剛離去，我們又迎來了傳統(tǒng)的“重陽節(jié)”。在此，我謹代表四面山管委會、四面山森管局，向在座的各位老年朋友們道一聲節(jié)日的咨詢候和衷心的祝愿，并且也祝愿森管局的300多名職工軀體健康、萬事如意！重陽節(jié)和國際老人節(jié)是一具重要的節(jié)日，我國自古以來就以農(nóng)歷九月九日重陽節(jié)作為尊老敬老的重要習俗，國際社會從1991年開始將每年的10月1日定為“國際老人節(jié)”。近年來，在江津市委、市政府、四面山管委會的領導下，在全休職工的共同努力下，在你們的大力支持下，森管局的工作取得了有目共睹的'成績，這是我們森管局人的驕傲。 “霞披夕陽情無限，霜染秋楓葉正紅”。過去，你們在崗位上以滿腔熱血，為四面山的進展奉獻了自己的青春和力量，為四面山的經(jīng)濟社會進展付出了辛勤的汗水，建立了光輝的業(yè)績。今天，你們離開了工作崗位、但仍然“老驥伏櫪，志在千里”，用長期積存起來的豐富知識和珍貴經(jīng)驗，經(jīng)過各種方式為四面山6000多父老鄉(xiāng)親服務，為新華集服務，為四面山的改革、進展、穩(wěn)定和旅游的騰飛譜寫了新的篇章；當年，你們專心血和智能澆鑄了四面山，為我們鋪就了今日前進的道路；如今，你們保持一具健康向上的心態(tài)、樂觀積極的精神，對森管局的事務十分關注，對我們的工作十分支持，從別提過分要求，從別添點滴煩惱，表現(xiàn)出極高的政治素養(yǎng)和大局意識，表現(xiàn)出老黨員的優(yōu)秀品行，真的值得我們大伙兒學習和尊重。對此，我再次向你們表示衷心的謝謝！
為了進一步理順旅游治理體制，加快旅游進展速度，優(yōu)化旅游產(chǎn)業(yè)結構，去年，江津市委、市政府將四面山森林經(jīng)營所、四面山采育場合并成立了江津市四面山森林資源治理局。年初，市委市政府提出了打造蜚聲中外旅游勝地雄偉目標，標志著四面山的旅游業(yè)由此進入了一具嶄新的進展階段，這為森管局的進展制造了“千載難逢”的良機。新形勢、新目標、新任務、新困難、新挑戰(zhàn)。我們需要并渴望可以得到你們的熱情關心和悉心指導。我相信，有市委、市政府、四面山管委會的正確領導，有各位老領導、老干部、老同志們一如既往的關懷和支持，我們一定可以邁出更加堅實的步伐，團結和帶領全體職工共同為打造蜚聲中外的旅游勝地而努力奮斗。
“最美莫過夕陽紅”。祝愿在座的老領導、老前輩、森管局的全體離退休老同志軀體健康，家庭幸福！
最后，我用一首詩來獻給大伙兒：九九重陽金光照，萬紫千紅大地明。人老別失戎馬志，余熱生輝耀九重。振興四面心別老，祝與青松永同齡。
重陽節(jié)的講話稿 篇2
各位尊敬的退休教師、老同志們、老前輩們：
大家下午好！
今天是九月初九重陽節(jié)，古人認為九在數(shù)字中為陽數(shù)，九九重疊，故曰：重陽。重陽節(jié)是一個古老的節(jié)日，是一個緬懷的節(jié)日，是一個感恩的節(jié)日。
唐代詩人王維在《九月九日憶山東兄弟》一詩中，有一句流芳千古的名言“每逢佳節(jié)倍思親”，今天君山學校工會就是以這個“倍思親”之因，把前輩們請來一道歡度佳節(jié)。
各位前輩，晚輩思念你們。在今天這個艷陽高照、氣候宜人的日子里讓晚輩們以最崇高的敬意回望你們的所走過的艱辛、曲折而又輝煌的路，感謝你們對黨和人民的教育事業(yè)的奉獻，感謝你們對君山學校的發(fā)展立下的`汗馬功勞。同時，也真誠地希望前輩們能不遺余力，繼續(xù)以執(zhí)著的事業(yè)情感，飽滿的工作熱情，關心、指導、支持君山學校的現(xiàn)在和未來。君山學校前進的每一步依然離不開你們。在此我代表君山學校全體在職員工和1997名學生向前輩們致以最崇高的敬禮。
曾經(jīng)有這樣一句古語：童年是一幅畫，少年是一個夢，青年是一首詩，中年是一篇散文，老年是一部哲學。前輩們，你們已經(jīng)具備了人生的深度、厚度和廣度。你們是國家的寶貴財富，是我們?nèi)松霓o典，是我們晚輩學習的榜樣。你們做了幾十年的加減法，增加的是棟梁，減去的是荒涼。從你們身上我們學到了“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的敬業(yè)精神，學到了真誠、相互尊重的待人哲理，學到了一絲不茍的工作作風，知道了什么是淡泊，讀懂了“兩袖清風”的人生風采。
“采菊東籬下，悠然見南山”的意境，我想不該由陶淵明獨享。最后，誠摯地祝愿各位前輩身體健康，心情愉快！福如東海，壽比南山，漫步人生夕陽紅！
重陽節(jié)的講話稿 篇3
尊敬的各位老領導、老前輩、老同志們：
你們好!
歲歲重陽，今又重陽。在金風送爽、丹桂飄香的季節(jié)里，我們又迎來了我國傳統(tǒng)的敬老節(jié)—“九九”重陽節(jié)。九九重陽，與“久久”同音，含有長久長壽之意。今天我們歡聚一堂共慶佳節(jié)，我謹代表縣教育局黨委、行政，向你們，并通過你們向全縣教育系統(tǒng)離退休老領導、老干部致以節(jié)日的問候!祝你們身體健康，生活愉快，家庭幸福。
近幾年來，在縣委、縣人民政府和上級教育行政部門的正確領導下，廣大教職工齊心協(xié)力，潛心教書，精心育人，我縣教育事業(yè)取得了長足的發(fā)展。下面我把近年來的工作簡要的向各位老領導、老教師作一個匯報。
(一)各類教育協(xié)調發(fā)展，現(xiàn)代教育體系基本形成。截至xx年7月止，全縣有各級各類學校187所。其中完全中學4所，職中1所，教師進修學校1所，初中15所，小學145所，幼兒園21所;有教學班1258個，其中高中47個，初中246個，小學821個，幼兒園144個;有各級各類在校(園)學生49803人。其中普高2432人，職高2203人，初中13256人，小學27018人，幼兒4894人;有教職工3194人，其中公辦3030人，私立164人。全縣學前教育、基礎教育、職業(yè)教育、成人教育、民族教育、特殊教育協(xié)調發(fā)展的縣級現(xiàn)代教育體系基本形成。
(二)辦學條件得到了明顯改善。為把學校建成最“安全、最牢固、家長最放心”的地方，我縣共實施校安工程項目174個，總建筑面積14.2萬平方米，共投入資金16981萬元。實施教師廉租房702套，解決了1500余人中小學教師住宿困難等問題;排除和封存全縣中小學D級危房，完成市政府下達的D級危房拆除和停用任務。投入資金568.8萬元，實施了“農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育工程”，共建成項目學校204所;投入資金108萬元，實施了“云南省農(nóng)村義務教育薄弱學校改造計劃——多媒體遠程教學設備”項目;投入資金625萬元，實施了“教育技術裝備建設”項目，共建成項目學校34所;投入150萬元用于各中學的計算機教室改造擴充建設，為19所中學增配665臺計算機及相應的配套設備;投入資金91萬元，建成“全縣遠程教育雙向互動平臺”，基本搭建起了“天網(wǎng)、地網(wǎng)、互聯(lián)互通”的信息化發(fā)展框架。
(三)教師隊伍進一步優(yōu)化。按照省定的中小學教職工編制標準和實施辦法，xx1年縣編辦對全縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位進行核編，同時，全面開展崗位設置、崗位競聘、中小學機構分設、校長公選為主要內(nèi)容的人事制度改革，足額配齊教師編制人數(shù);各學科教師配備齊全，各學校有專門的音、體、美、英語、信息技術教師，并基本滿足教學需求;xx7至xx年，通過擇優(yōu)引進、“三支一扶”招考、事業(yè)單位招聘、“定向招聘”考試、特崗教師招聘錄用、縣外教師調入、退伍軍人安置等方式，引進高學歷中小學專任教師和安全管理人員315人。教師隊伍的總量得到了擴充、年齡結構得到了改善，學科專業(yè)教師逐步得到了匹配，教師隊伍的結構得到了優(yōu)化;教師隊伍整體素質明顯得到了提高。
(四)學前教育、義務教育、職業(yè)教育和高中教育得到了統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展。全縣學前教育規(guī)范有序健康發(fā)展，基本形成了政府主導、社會參與、公辦與民辦并舉的發(fā)展格局。xx年是云南省初中教育評價制度改革后，取消中考實施初中學業(yè)水平考試的第一年，我縣初三學業(yè)水平考試(原來中考)取得了優(yōu)異的成績。我市初中學業(yè)水平考試滿分總分為860分，全市727分(即折合往年中考的600分)以上人數(shù)為1968人，我縣為369人，在普洱市十縣(區(qū))中名列第二名，比第三名超出140人。
普通高中教育質量筑底反彈的'基礎已經(jīng)打牢，今年我縣高考報名989人，其中普通高考報名人數(shù)851人，“三校生”高考報名人數(shù)138人。高考報名人數(shù)比去年減少120人。一本上線21人，比去年減少19人，上線數(shù)在十縣(區(qū))中排名第五。高考總上線973人，比去年減少68人，上線率98.4%，提高3.1個百分點。
職業(yè)中學近五年來共先后投入1179萬元(其中縣級財政投入500萬元)進行了擴建，學校硬件得到極大改善，xxx年通過晉升為國家級重點中等職業(yè)學校。職高畢業(yè)生參加“三校生”高考上線率名列全市職中前茅，截至xxx1年，共向職業(yè)大學(大專)輸送學生1xxx多名，向社會輸送職高生4000多名。
(五)推行校長公開競聘選拔制。今年8月26日在錦屏鎮(zhèn)中學、文井鎮(zhèn)中心學校、太忠鄉(xiāng)中學、龍街鄉(xiāng)中學、文龍鄉(xiāng)中學、文龍鄉(xiāng)中心學校、曼等鄉(xiāng)中學等7個學校實施了校長公選，一批年富力強、師德高尚、業(yè)務精良的同志走上了校長崗位。
(六)加大對優(yōu)秀教師的獎勵力度。今年全縣150名教職工獲得突出貢獻獎勵(其中優(yōu)秀教師70名，優(yōu)秀班主任48名、優(yōu)秀教育工作者32名，獎金每人500元)，獎勵資金7.5萬元。嘉輝獎勵教育資金獎勵小學教育質量獎三十九名，獎勵資金7萬元(其中：一等獎一名，獎金10000元;二等獎三名，獎金5000元;三等獎五名，獎金3000元;優(yōu)秀獎三十名，獎金1000元);初中教育質量獎二十九名，獎勵資金6萬元(其中：一等獎一名，獎金10000元;二等獎三名，獎金5000元;三等獎五名，獎金3000元;優(yōu)秀獎二十名，獎金1000元);普通高中教育質量優(yōu)秀獎四名，獎金5000元，獎勵資金獎勵2萬元。人保財險xx支公司“園丁獎勵”資金獎勵小學六年級主要科目教學成績190分以上112名學生的任課教師，獎勵資金3萬元;初中學業(yè)水平考試教學不含體育分736分以上89名學生的任課教師，獎勵資金3萬元。
(七)全面落實國家教育惠民政策。認真落實國家“兩免一補”政策和“營養(yǎng)餐改善計劃”，嚴格管理，進一步提高義務教育的水平和質量。建立健全了家庭經(jīng)濟困難學生資助政策體系，啟動了高校學生生源地信用助學貸款機制。全縣155所農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃項目學校于xx年3月1按時為學生提供營養(yǎng)餐，享受學生共34179人，其中，小學生24181人;初中生9998人。為784名家庭經(jīng)濟困難大學生辦理了國家開發(fā)銀行生源地信用助學貸款。普洱市貧困優(yōu)秀大學生資助項目共資助23人，資助金額11.5萬元，資助標準5000元/人。
(八)狠抓教學、教研和師訓工作。抽調縣教育局教研員和城區(qū)部分校長、骨干教師對全縣中小學、幼兒園教學常規(guī)及其管理工作進行督查。舉辦全縣初中語文課堂教學競賽，認真開展中小學片區(qū)教研活動，進一步轉變教育觀念，更新教學方法。狠抓中小學畢業(yè)班復習備考工作，認真組織中小學非畢業(yè)班教學質量監(jiān)測工作，全縣中小學教學質量穩(wěn)步提高。選派出40名中小學教師赴上海為期一個月的培訓。配合扶貧部門選派14名貧困地區(qū)優(yōu)秀教師赴上海培訓，選派3名中小學校長赴上海培訓。認真組織xx年“國培計劃”中小學、幼兒園395名教師報名培訓工作;推選60名中小學、幼兒園教師參加云南師范大學商學院暑期中小學英語教師培訓。組織小學、初中22名教師參加全省xx年秋季小學、初中起始年級教材修訂版本新課標、新教材培訓。組織高中畢業(yè)班教師分別到思茅、昆明、玉溪等地參加高考研討活動。遴選中小學教師20名參加市級中青年骨干教師培訓。遴選名校長學員3人、名師學員4名分別參加市名校長、名師工作室培訓。下一步將采取“引進來、走出去”的方式，做實做強縣級培訓，加大外出培訓力度。
各位老領導、老教師，人的一生總要經(jīng)歷少年、青年、壯年和老年時期。過去你們滿腔熱血，用青春和激情換來了桃李芬芳，用理想和堅守譜寫了精彩華章。你們以一生的人生追求，弘揚了教師的職業(yè)精神，謳歌了教師的可貴品質，昭示出教育事業(yè)的神圣與崇高。對此，我再次代表全體在職教職工向你們表示衷心的感謝!
步步登高開視野，年年重九勝春光。老年，是人生一道獨特的風景。雖然失去了春天的鮮艷，但仍擁有金秋的豐碩;雖然缺少財物上的富足，卻擁有內(nèi)心的充實。最后希望你們今后一如既往，發(fā)揮余熱，為xx教育發(fā)展獻計獻策。
重陽節(jié)的講話稿 篇4
尊敬的各位老教師：
大家好!
秋風送爽，果實飄香。我們又迎來了老人們的傳統(tǒng)節(jié)日-——“九九”重陽節(jié)。在此，我代表學校向在座的各位退休領導、老教師，致以節(jié)日的祝賀和親切的問候!祝你們福如東海，壽比南山，合家歡樂!今天，我們請各位老領導、老教師回到學�？纯�，以便向大家匯報小河頭教育的過去，共商小河頭教育的發(fā)展。一年來，我們堅持以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)設安全文明校園為重點，以培養(yǎng)全面發(fā)展的學生為宗旨，以辦人民滿意學校為辦學目標，扎實做好教育教學工作�，F(xiàn)將一年來的工作尤其是上半年的情況向大家作一簡要匯報。
一、主要工作：
1、抓德育，鑄就學生美好人格
一是以開展“學規(guī)范、養(yǎng)成好習慣”活動為抓手，規(guī)范學生的文明言行。
二是積極組織開展“經(jīng)典誦讀”讀書系列活動和三月學雷鋒社會實踐活動，向建國64周年獻禮。
三是積極開展“陽光體育鍛煉一小時”和“六一”藝術教育活動。
四是扎實開展“把學生當子女·教育實踐年”和“關愛留守生、教師訪萬家”活動。我們在暑期投入3000多元走訪、看望了留守學生假期生活情況，切實增進了家校之間的聯(lián)絡和感情，給學生帶去了溫暖和關愛。
五是以環(huán)境建設為切入點，提升辦學品位。我校爭取上級資金暑期興建了廁所已投入使用，重新建造標準化學生食堂即將竣工投入使用。
六是牢固樹立安全法紀意識，時刻做到警鐘長鳴。除做好了常規(guī)性的安全教育和管理外，暑期我們又將教室內(nèi)150米裸露的電線進行了更換。
2、抓教學常規(guī)，突出中心主題地位
一是落實教學管理制度，加強常規(guī)教學檢查。上學期開展了每月一次的大型的教學常規(guī)檢查，各教研組每月開展1次常規(guī)教學檢查，各備課組每周進行1次抽查，針對檢查中存在的問題均一一進行了意見交換，并提出了改進辦法。
二是認真組織校本教研活動，積極開展“課內(nèi)比教學”活動。三是加大教學質量檢測力度。為提升教學質量，每次的單元測驗和期中考試，都扎實認真地開展質量分析，提倡“向40分鐘要質量”，充分發(fā)揮課堂教學的主陣地作用，努力打造高效課堂。
四是每次行政例會均研究教學工作。
4、抓后勤管理，強化服務育人功能
學校結合自身實際，制定了《學校衛(wèi)生制度》《衛(wèi)生安全工作追究制度》，使飲食衛(wèi)生安全工作有章可循。食堂工作人員持證上崗，定期組織工作人員學習有關食品衛(wèi)生安全常識。嚴把貨物準入關，對糧油、肉、佐料等實行定點采購，并索取發(fā)票和質檢報告合格證，貨物出入庫都有專人簽字把關，相互制約，責任明確。同時強化商店管理，嚴格進貨渠道，嚴禁“三無”食品進入校園。
5、抓節(jié)能降耗，努力構建節(jié)約性學校
一是加強節(jié)能宣傳教育。組織學生觀看節(jié)能環(huán)保教育的掛圖和光盤，教給學生節(jié)能的竅門和方法，讓學生學會節(jié)能。二是強化節(jié)能管理。改造學校水電設施，并抓好廢棄物的分類、處置、利用，充分利用廢物資源，變廢為寶。
二、存在的問題：
1、生源外流現(xiàn)象嚴重。我們學校屬城鄉(xiāng)結合部，盡管我們?nèi)?/p>
招生保苗，但由于城區(qū)有的私立學校無序招生，導致我校服務范圍內(nèi)的生源不論成績好壞均大量外流，成為了影響和制約我校發(fā)展和教學成績提高的最主要因素。目前交通便利，公汽即將開通，學生流入城區(qū)的可能性將更大、更多，我們生存的危機日益嚴重。
2、辦學經(jīng)費嚴重短缺，辦學條件有待進一步改善。
3、教師素質亟待提高。由于學校經(jīng)費吃緊，教師外出培訓學習時間相對較少，導致教師接受新信息、體驗新課改的機會不敵城區(qū)及其他周邊兄弟單位，影響了教學效果。教師的`學習意識及主動開展教科研的能力亟待提高。部分教職工工作缺乏創(chuàng)新與開拓精神。部分班主任對班級管理工作仍然存在一些問題。
4、工作作風和師德師風建設有待進一步改進和加強。諸如有的干部大局意識淡薄，缺乏合作意識，有的工作不實，缺乏激情，消極應付，有的工作思路不夠清晰，貫徹學校意圖的手段措施不夠強硬，導致工作出現(xiàn)一些失誤。有的教師工作主動性不夠，不能很好地理解和把握學校工作部署，不能很好地將學校工作精神與自己工作實際相結合，對業(yè)務學習研究不夠，對學情了解掌握不全，導致工作盲目，思路模糊，有的教師習慣于做表面文章，工作習慣于在別人監(jiān)督下完成，只求過得去，不求過得硬。有的沉溺于網(wǎng)絡游戲、上課接打手機、體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象也時有發(fā)生等等。上述問題我們已通過暑期集訓進行了強化整改，達到了一定的預期效果。
以上，我簡要向老前輩們介紹了學校近期的工作，以期得到老同志更多的關注和指導，也希望老前輩們今后一如既往發(fā)揮余熱，為學校發(fā)展獻計獻策，給我們的工作多提寶貴意見。在這里向各位老前輩說一聲“對不起大家了”，平時對你們關心不夠，照顧不周，向你們進行檢討，還誠望得到你們的諒解。我們將一定不辜負你們的期望，在上級組織的領導下，團結帶領全體教職工勤奮努力，開拓創(chuàng)新。
小河頭教育的發(fā)展，浸透了你們老一輩教育工作者的汗水和心血，離不開你們的辛勤探索和奉獻。學校的一磚一瓦都銘刻著你們獻身教育事業(yè)的功勞，學校的一草一木都浸潤著你們孜孜求索的深情。小河頭學校是我們共同工作、耕耘的家園，你們既是我們的同事，又是我們的長輩，更是我們的老師。在你們身上，我們學到了“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的敬業(yè)精神，學到了真誠坦蕩、相互尊重的待人哲理，學到了治學嚴謹、一絲不茍的良好作風。感謝你們多年來對我們的關心、鼓勵和幫助，感謝你們?yōu)閷W校發(fā)展作出的突出貢獻。
重陽節(jié)的講話稿 篇5
尊敬的老師，親愛的小朋友，早上好！
我是大一班的xxx，今天非常高興能在國旗下講話。
小朋友，再過幾天就是重陽節(jié)了，你們知道重陽節(jié)是誰的節(jié)日嗎？重陽節(jié)可是爺爺、奶奶這些老人們的'節(jié)日！你們知道重陽節(jié)是哪一天嗎？我來告訴你們，重陽節(jié)是農(nóng)歷的九月九日。那么，我們應該為這些長輩們做些什么？其實孝敬長輩，尊敬老人要從小做起，平時吃飯時要先給長輩盛飯夾菜；常常打電話問候他們；遇到長輩生病要適時問候，端水送藥等等。
現(xiàn)在，我們是大班的孩子了，大家都要做一名孝敬長輩的好孩子。
到重陽節(jié)的那一天，我還會為我的爺爺奶奶送上一句祝福，相信小朋友們也會這么做的，對嗎？
謝謝大家！我的國旗下講話，到此結束。
重陽節(jié)的講話稿 篇6
尊敬的各位老領導、老前輩：
您們好！金風送爽，丹桂飄香，歲歲重陽，今又重陽，在這個舉國歡慶的日子，xx科院的退休老領導、老教師又歡聚一堂，在此，我代表學校全體師生，謹向全體離退休老領導、老教師和老同志們致以節(jié)日的問候！祝您們福如東海，壽比南山！向您們在學校創(chuàng)建、發(fā)展和改革中付出的努力和貢獻致以崇高的敬意！
前人栽樹，后人乘涼。飲水思源，我們永遠不會忘記，在學校發(fā)展的歷史進程中，作為老領導，是您們帶領廣大教職員工，艱苦創(chuàng)業(yè)、為今天xx科院的發(fā)展奠定了良好的基礎；作為老教師，是您們誨人不倦、無私奉獻，培育了無數(shù)的優(yōu)秀人才；作為老職工，是你們立足崗位，勤勤懇懇，用智慧和勤勞推進了學校的快速發(fā)展。學校有今天的成就，您們是功臣！學校的一磚一瓦都銘刻著您們獻身教育事業(yè)的功勞，學校的一草一木都浸潤著您們孜孜求索的深情。離開工作崗位以后，你們?nèi)砸蝗缂韧匾陨詈竦膼坌Ｖ�，時刻關心學校的建設與發(fā)展。您們有的繼續(xù)教書育人，有的任教學督導員，有的搞科研，有的為學科專業(yè)建設獻計獻策。您們發(fā)揮著余熱，為學校發(fā)展作出了積極的貢獻，您們以實際行動，踐行了“三嚴三實”的重要思想，譜寫了最美好的夕陽人生！
今天，借重陽節(jié)祝壽活動的機會，請您們檢查我們的工作，談談您們的想法，指導學校的發(fā)展。為了便于大家了解情況，指導工作，現(xiàn)在我把xx科院近來的發(fā)展概況和主要工作向大家作一個簡要的匯報。
自今年4月份任職以來，我一直是抱著學習的心態(tài)來校工作，可以說，這6個月的學習之路，收獲很多。
今年是全面總結“十二五”工作、謀劃部署“十三五”規(guī)劃之年，也是學校發(fā)展史上極其重要的一年。上半年，全校上下家齊心協(xié)力，取得了全方位的收獲，我用四個字來總結：“名”、“利”、“兼”、“收”。
一是學校成功更名。今年2月16日，學校經(jīng)xx省人民政府批準、教育部備案，成功更名為“xx科技職業(yè)學院”，標志著學校進入了新的歷史階段，站在新起點上跨越發(fā)展。此外，學校修訂并上報了《xx科技職業(yè)學院章程》，深入開展“三嚴三實”專題教育，順利完成了學術委員會改選，全面啟動了“十三五”規(guī)劃編制工作，為構建現(xiàn)代大學制度、提升學校管理水平奠定了堅實基礎。
二是維護師生利益，關注民生。上半年學校完成了全校教職工的工資變動核對、補差及績效工資發(fā)放工作，實現(xiàn)了人均收入增長10%的目標；召開四屆二次兩代會，提高了誤餐補貼標準，并采用自助餐形式改善伙食質量；開放范旭東廣場側門方便師生出入；完成用電增容工作，改善學生宿舍環(huán)境，新生宿舍完成了空調安裝、家具更新和陽臺封閉等，切實改善了師生的學習、工作和生活條件。
關于退休人員生活補貼、離退休費、住房補貼落實情況，在這
里給大家匯報一下：根據(jù)《關于印發(fā)省直其他事業(yè)單位績效工資實施辦法的通知》（xx人社發(fā)〔XX〕xx號文件，XX年8月兌現(xiàn)退休人員生活補貼，同時補發(fā)XX.1-XX.7月增資差額。根據(jù)《關于增加xx省機關事業(yè)單位離退休人員離退休費的實施意見》xx人社發(fā)[XX]xx號文件，XX.8月兌現(xiàn)增加離退休費，同時補發(fā)XX.10-XX.7月增資差額。
三是統(tǒng)籌兼顧，爭取多方支持。多措并舉、統(tǒng)籌兼顧，積極整合校內(nèi)外資源，優(yōu)化配置；實施《XX年債務償還和資金籌措實施方案》，籌措辦學經(jīng)費，并進一步規(guī)范納稅管理；推進數(shù)字化校園建設，爭取電信運營商約1000萬元的資金推進學校信息化建設。
四是收入多項成果。精細化學品生產(chǎn)技術和化工裝備技術專業(yè)獲批立項為“xx高校品牌專業(yè)”；獲批汽車檢測與維修技術、汽車技術服務與營銷2個新專業(yè)并完成了招生；成功舉辦XX年教育部全國職業(yè)院校技能大賽和中加數(shù)控技能大賽，榮獲全國職業(yè)院校技能大賽團體一等獎2項；勝利召開第三屆教學工作會議，邀請歐陽xx院士等專家、學者來校指導，為學校改革和發(fā)展把脈解惑；成功躋身全國200所示范骨干校科研實力16強，實現(xiàn)社會服務到賬總經(jīng)費620萬元，其中“四技”服務163萬元；與化工園區(qū)簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議、成立全國首個高級技能人才流動站，成功獲批“XX年xx省高技能人才培養(yǎng)示范基地”；今年招生“全線飄紅”，錄取新生3758名，招生規(guī)模創(chuàng)歷史新高，生源質量大幅提升；招收留學生80人，其中學歷留學生68人；繼續(xù)教育學院招生規(guī)模翻了數(shù)倍，達1000余名。
以上成績的取得，離不開在座的老領導、老前輩們的關心與支持。在此，我謹代表學院，向大家表示衷心的感謝！
今后學校下一步發(fā)展打算
一、要群策群力，做好規(guī)劃編制工作。
“凡事預則立，不預則廢”。今年是“十三五”規(guī)劃工作的謀劃之年、奠基之年，“十三五”規(guī)劃是指導學校發(fā)展的重要行動綱領，關系到學校未來五年及長遠建設發(fā)展的愿景，具有重要的.現(xiàn)實與長遠意義。
二、舉全校之力，做好品牌專業(yè)建設。
一個學校在學生家長心目中的知名度經(jīng)常取決于其專業(yè)品牌。以省級品牌專業(yè)建設為契機，學校將遴選一批校級品牌專業(yè)和培育點。堅持以市場為導向，走特色發(fā)展之路，依托區(qū)域經(jīng)濟、行業(yè)背景建設戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)專業(yè)、促進學科交叉融合是優(yōu)化學科專業(yè)布局構建“一體兩翼”辦學格局：一是從專業(yè)結構上，立足化工類這個主體，以高端制造類、經(jīng)管服務類為兩翼；另一是在學校學科專業(yè)這個群體上，推進“國際化”和“信息化”。
三、要激發(fā)活力，做好績效考核工作。
事業(yè)發(fā)展，關鍵在人�？冃ЧべY實施后，大家的收入水平得到了普遍提高，這是一件大好事、大實事，但同時，大家的工作積極性也受到了一定的影響，有許多工作得不到有效推動，大家干事的積極性、創(chuàng)造性沒有得到很好的釋放。我們將按照上級文件精神，結合上半年績效工資實施情況，準確把握實施績效工資的基本原則，結合新一輪崗位聘用，科學制定績效工資實施細則，建立科學的績效工資考核辦法，體現(xiàn)績效工資的激勵作用，提高部門工作活力，調動教職工的積極性、創(chuàng)造性，進一步完善績效工資體系。
四、要凝心聚力，做好校園文化建設。
文化是一所學校最精髓、最根本的價值取向，是一所學校的底蘊。
加強校園文化建設，營造良好育人氛圍，是提高辦學水平的重要途徑。學校要以更名為契機，堅持文化引領，積極構建南科院文化，夯實文化軟實力根基，展示南科院形象，塑造南科院精神，傳播南科院好聲音。
“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”。衷心地希望全校離退休教職工老有所樂，老有所養(yǎng)、老有所為；更期盼您們一如繼往地關心學校的改革與發(fā)展，為把學校建設成為國內(nèi)一流、國際知名的開放型高職院校而努力！
祝全校離退休老同志：闔家歡樂、身體健康、幸福美滿、盡享天倫！
謝謝！
重陽節(jié)的講話稿 篇7
歲歲重陽，今又重陽。在我們學校搬遷到新校園的一學年里，我們在縣教育局均衡教育思想和全力改善教育教學環(huán)境、促進教育內(nèi)涵式發(fā)展的舉措下，經(jīng)過全體師生的共同努力和我們在座的老教師們默默支持下，一小的面貌發(fā)生了根本性的變化，師生精神風貌有了明顯的提振，家長和社會對學校的滿意度進一步提升。就今天座談會的機會，我代表學校向大家匯報一下近年來學校所做的工作、存在的困難和下一年工作目標，期盼能得到在座的各位前輩的一如既往的信賴和支持。
一、一年來學校所做的工作
1、堅持依靠正確的辦學理念，全力推進內(nèi)涵發(fā)展。
我們充分利用學校環(huán)境極大改善的機遇，進一步理清學校發(fā)展的思路、目標和價值觀念。以“傳承、發(fā)展和超越”為主線，在全面推進素質教育質量的前提下，全力推進我校教育內(nèi)涵式發(fā)展。以文化立校(立德勵學、盡責向上)、環(huán)境育人。校訓、校風、�；�、校歌逐步深入師生心中;校報《晨光》特色鮮明，出版�？队肋h的幸福追求》和《靜聽花開的聲音》。班主任成長團隊“心語工作室”頗受班主任的歡迎，教師的學習工作群“讓思想自由的飛翔”成為大家交流的精神家園。班級的文化特色顯現(xiàn)、異彩紛呈。
2、外樹形象，內(nèi)練素質，做“博學、善導、包容、合作”的一小教師。
學校繼續(xù)與全體教師簽訂了《師德師風建設工作承諾書》，繼續(xù)用“十不準”的要求保住師德的底線，一年來沒有接到一起關于教師有違師德的舉報。
這一學年里，我校參加省級培訓的老師就多達26人次，參加市級培訓、學習的老師多達45人次，教師外出培訓有計劃，培訓經(jīng)費在增加。合肥、南京、池州等地都有我們教師認真學習的身影，大家學習后及時寫出反思或體會在《繁昌教育網(wǎng)》和校報上發(fā)表，共有五六萬字。發(fā)揮骨干教師積極主動的作用，大力開展“同課異構”、“課堂大練兵”、“新進教師匯報課”、“青年教師展評課”等活動，提高課堂教學質量。
我們開展豐富的教師業(yè)余文化生活，排練合唱節(jié)目，舉行跳繩、投籃、拔河比賽，開展辦公室文化的構建和評比。以增強凝聚力，活躍教師工作之余的生活。
3、教育教學活動豐富多彩，成績喜人。為素質教育質量的提升和辦學特色的顯現(xiàn)打下堅實基礎。
我們始終堅持面向全體學生、面向學生的每一個方面。一年來，圍繞“我們的節(jié)日”這個主題，開展了重陽敬老、端午、中秋、春節(jié)實踐、清明祭掃等活動，讓中華傳統(tǒng)文化浸潤孩子心靈。20xx年10月開展了學生讀童謠、唱童謠、寫童謠、演童謠的童謠傳唱系列活動，活動成果在校報專版刊登。在學雷鋒、樹新風活動中，利用led大屏幕播放有關雷鋒的影片，同時開展旗下講話、出宣傳欄、唱《學習雷鋒好榜樣》、講雷鋒故事等，起到了很好的教育效果。我們依托少先隊、年級組、教研組開展愛國主義讀書教育活動、科普繪畫和小報制作等活動。學校組織了12.4法制宣傳日活動、學生合唱、“我與一小共成長”演講、高年級數(shù)學講故事、英語書寫、課本內(nèi)容朗讀、寫規(guī)范字、“兩操”以及拔河比賽等活動，校內(nèi)活動充實豐富，更多的學生參與并分享了快樂。我們成功舉辦第一屆田徑運動會，為學校申報體育傳統(tǒng)項目學校打好基礎。我們利用社會資源開展活動，這一年里請縣關工委來校舉辦了“知榮明恥”報告會、請交警來校給學生做交通安全講座、請法制副校長做法制教育報告，開展禁毒手抄報、科幻繪畫比賽，規(guī)范有序地舉行了緊急疏散防震減災演練。
一年來，我們榮獲繁昌縣第一屆全民健身運動會小學組團體總分第一名和優(yōu)秀組織獎;蕪湖市中小學陽光體育運動會武術套路比賽小學組總分第四名、優(yōu)秀組織獎和體育道德風尚獎，20xx年繁昌縣慶三八趣味運動會女子團體跳繩第一名，20xx年教育系統(tǒng)慶三八合唱比賽最佳表演獎，第四屆藝術節(jié)小學組團體總分第二名，蕪湖市中小學生“紅領巾心向黨”黑板報現(xiàn)場制作比賽一等獎，蕪湖市經(jīng)典誦讀表演大賽二等獎，蕪湖市微隊會三等獎，是教師繼續(xù)教育校本培訓的先進集體。
二、當前學校工作中存在的問題
1、教師“出的多進的少”
我校自1999年將三至六年級師生劃分一半到實驗小學后，就一直存在著教師“出得多進的少”的情況。大量教師的退休以及調出等導致師資數(shù)量上的不足，除近幾年城郊幾所學校拆并后隨學生來的少數(shù)教師補充以外，其他的就沒有真正意義上的選招和分配了。從20xx年7月以來，我校有六名教師到齡退休、兩名教師提前退休、兩名教師調出、一名教師去世、教育局調用兩人，共計減少13人，而只增補三人。這兩年減少教師的數(shù)量是城區(qū)另外三所學校之和還要超過，但補充教師占不到五分之一，學校的壓力很大。
2、學校經(jīng)費“來源少用途多”
首先，由于我校的新搬遷，內(nèi)部需更新添置的太多。僅搬遷的這一年來，我們在搬遷費用、校園標牌、宣傳欄、窗簾、空調等大件上的投入近三十萬元，相當于一學期的公用經(jīng)費。目前學校的音樂已配備到位，科學室也首先落實一個全新配置，即將安裝，圖書室新增圖書八千多冊
其次，聘用教師過多，學校負擔進一步加重。我校六月份14名代課教師工資月發(fā)放1.85萬元(月工資1000元至1500元)，一年就是22萬元，如果加上相關的考核和活動、培訓學習費用一年就需30萬元。而教育局補助加鎮(zhèn)政府逐年減少的補助不到15萬。與實際需求相差甚遠。
好在縣教育局已在著手摸索、建立解決教師交流工作方案，盡大可能去緩解師資不均衡的現(xiàn)狀。我校是列為提供需求交流崗位的小學之一，這學年，我們從橫山、荻港、峨山、孫村等校交流來教師六名，他們都是一線的骨干教師，除一名新分配的教師外，他們都是縣級及以上的學科優(yōu)秀教師或骨干教師、教壇新星等，既解決了我們教師緊缺的現(xiàn)狀，也優(yōu)化了我們教師隊伍的結構。近兩個月來得到了學生的贊賞、家長的肯定和同行的認可
三、本學年工作目標
這一學年將是我們?nèi)媛鋵嵢贽k學規(guī)劃的最后一年，我們將繼續(xù)堅持“三個發(fā)展”：以“品端行正”的榜樣力量去引領廣大師生，凝心聚力謀求發(fā)展;以“盡職盡責”的文化旗幟去統(tǒng)領辦學目標，全心全意高效發(fā)展;以“質優(yōu)體健”的特色內(nèi)涵去提升教育質量，增強信心快速發(fā)展。在縣教育局的領導下，認真做好教師交流工作以解決燃眉之急，盡力爭取內(nèi)部配置的完善以提高辦學水平，特別在學校文化建設上面要加強與深化。因為學校文化的本質意義在于影響和制約校園人的發(fā)展，其最高價值在于促進校園人的發(fā)展。它決非單單是在哪塊空墻壁上寫上幾句標語口號，或者是標語口號的堆砌，學校精神是一種無形的、穩(wěn)定的.、持久的影響力，是全體成員共同價值觀的體現(xiàn)，是一種良好的文化氛圍、精神力量。一所學校歷史越悠久，文化底蘊可能越深厚。所以我們應在繼續(xù)挖掘和整理學校發(fā)展的歷史、傳承學校優(yōu)秀文化的基礎上，以一以貫之的堅定意志從辦學理念、辦學行為、辦學環(huán)境等方面逐步建構學校文化發(fā)展的整體框架，推動學校較快形成文化建設的精神力、執(zhí)行力和形象力，從而整體提升辦學的品質、品位和品效。一所老學校目前已是一所布局合理的好學校，如何豐富其優(yōu)質的教育教學的內(nèi)涵，我們將始終圍繞抓學生的“重品行、濃興趣、強體魄”教育不動搖，面向未來，培育“品端行正、勇于擔當”的社會人!
各位老教師，尊老愛幼，自古以來就是中華民族的傳統(tǒng)美德。在座的各位為了學校的發(fā)展，辛勤工作了幾十年，創(chuàng)造了大量的物質財富和精神財富。學校今日所取得的成績，與你們昨天的奮斗與貢獻是分不開的，它凝結著在座各位的心血和汗水，飽含著你們的聰明才智和辛勤勞動。離退休工作是學校工作的重要組成部分。尊老敬老絕不是重陽節(jié)一天的事，應該是在日常生活中，幫助你們解決生活的困難，多給你們一些心理慰藉。希望你們經(jīng)常到學校看看、走走，給我們以指點和支持。在全面推進學校又好又快發(fā)展進程中，我們要帶著責任、帶著感情、帶著智慧，與時俱進地做好離退休工作，要全心全意為老同志服務，做到在政治上更好地關心老同志，在生活上更多地照顧老同志，在工作上更有效地發(fā)揮大家在學校發(fā)展中的作用，大力弘揚中華民族尊老愛老、養(yǎng)老助老的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力為老同志辦實事、辦好事，切實做到老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所教、老有所為、老有所樂。
最后，衷心祝愿你們節(jié)日愉快、身體健康、闔家歡樂!
重陽節(jié)的講話稿 篇8
尊敬的各位老師、親愛的同學們：
大家好!
農(nóng)歷九月初九為傳統(tǒng)的重陽節(jié)，又稱“老人節(jié)”“登高節(jié)”，在這一天人們飲酒賞菊登高望遠，思念親人。唐代詩人王維在重陽佳節(jié)時，不禁吟道：“遙知兄弟登高處，遍插茱萸少一人，”那種遠客思鄉(xiāng)之情，深切感人。宋女詞人李清照在重陽節(jié)時思念親人，寫下“東籬把酒黃昏后，有暗香盈袖，莫道不消魂，簾卷西風，人比黃花瘦”的憂愁。
重陽節(jié)為尊老敬老，愛老助老的'日子，我們每個人都有老去的一天，關愛老人也同樣是關愛我們的將來。作為21世紀的我們，敬老愛老的道德意識就顯得更必要了。在九九重陽節(jié)到來之際，讓我們?nèi)ジ卸靼?
學會感恩，應當首先學會感恩父母，感恩長輩。
都說隔輩親，當我們的爺爺奶奶、姥姥姥爺有父母變成父母及祖父母的雙重身份時，他們把余生都放在了我們這里，沒有時間享受，只有整日操勞，他們每天都精心地為我們準備著可口的飯菜，默默地收拾著我們雜亂的書本，然后微笑著看著我們一跌一撞地走著，并時不時地用他們溫暖的大手扶起滴著淚水的我們。
你問：那怎樣才能做到孝呢?我想反問：你是否在爸爸勞累后遞上一杯暖茶?在奶奶的生日時打個電話?在姥姥煩惱時奉上一番問候與安慰?給他們親自做一頓也許算不上可口的飯菜?你可曾記得關掉吸引你的電腦，在燈下與他們自己的快樂與煩惱，聽聽他們的嘮叨?
其實我們能做的還有很多很多，你做到了嗎?如果沒有，趕快行動吧!
重陽節(jié)的講話稿 篇9
各位同志：
今天我校黨支部和工會組織學校退休教職工舉行“九九話重陽，濃濃敬老情”的主題座談會，首先我代表學校向退休教職工們表示節(jié)日的祝福，感謝大家多年來為學校各方面工作辛勤的努力和無私奉獻，并衷心祝福老同志們健康長壽，快樂幸福。
現(xiàn)在退休教職工們已經(jīng)融為一體，是相親相愛一家人，希望大家相互交流，互助互愛，共同過好晚年幸福生活。
下面我代表學校匯報最新發(fā)展狀況：學校從豐富學生課外生活、狠抓學生行為習慣養(yǎng)成教育、不段提升教育教學質量三個方面推行和創(chuàng)建鹽亭縣素質教育特色學校的'情況；對學校常規(guī)管理、少年宮建設、近幾年教學質量以及三大球等方面取得的成績進行了匯報；對學校今后的辦學理念、發(fā)展方向以及基礎設施建設等方面進行了規(guī)劃說明。
希望退休教職工們能夠經(jīng)�；匦？纯�，許多退休教職工表示師生隊伍的壯大倍感欣慰，對學校所取得的成就倍感自豪，對學校領導和教師的辛勤付出倍感感謝，對學校今后的發(fā)展充滿期望！這次退休教職工座談會，讓退休教師感受到了學校黨組織和工會的溫暖和關懷，也體現(xiàn)了學校尊老、敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)。
重陽節(jié)的講話稿 篇10
尊敬的各位老前輩：
大家上午好!
秋風送爽，桂花飄香。在20xx年“九九”重陽節(jié)到來之際，我謹代表怡云村村委全體成員，對大家的到來，表示熱烈的歡迎，向全村的老前輩們，致以節(jié)日的祝賀和親切的問候!
老年人是社會成員的.重要組成部分。全村老年人，為怡云村的建設和發(fā)展奉獻了自我的青春和力量，做出了突出的成績，應當受到全社會的尊重。近年來，雙福新區(qū)的開發(fā)政策越來越好，我們村的絕大多數(shù)老前輩都享受了征地農(nóng)轉非的社會養(yǎng)老保險，真正體現(xiàn)了老有所依，老有所養(yǎng)，老有所靠。今后，我村還要加大老年人事業(yè)的投入經(jīng)費，不斷改善老年人的生活條件，提高老年人的生活質量。
尊重老年人，就是尊重歷史，就是尊重我們自我。我們村、支兩委充分認識到老齡工作的重要性，在村支委的領導下，多為老年人辦好事、干實事、解難事，進一步關心、重視老年人工作，落實老年人的政治、生活
待遇，把黨和國家的溫暖送到老年人的心坎上，讓老年人老有所學、老有所教、老有所樂，使全村老同志晚年生活更有意義、更加豐富多彩。
衷心期望全村老前輩們與時俱進，有所作為;繼續(xù)發(fā)揮大家的優(yōu)勢和特長，開展有益于身心健康的活動，提高生活質量;發(fā)揮大家的余熱，為怡云村經(jīng)濟的大發(fā)展、快發(fā)展做出大家的貢獻!
最終，祝全村老前輩們健康長壽，節(jié)日歡樂，合家歡樂!
多謝大家!
重陽節(jié)的講話稿 篇11
尊敬的各位老領導、老教師：
上午好！
層林盡染，雁過留聲的金秋10月，云淡風輕，天高氣清，值此重陽佳節(jié)來臨之際，經(jīng)校黨員研究決定召開此次老干部，老教師主題座談會，首先我謹代表我校新一屆領導班子向今天在座的各位老干部，老教師致以節(jié)日的美好祝愿和節(jié)日的問候，祝愿所有的離退休老教師，老干部健康長壽，幸福萬年。
尊老愛老、敬老助老是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我校的光榮傳統(tǒng)。前輩為我們“打天下”奉獻了青春，貢獻了偉大的力量，所以才有今天我們的成果，老干部，老教師是我們的寶貴財富，是我們的精神食糧，是我們的導師，你們把激情燃燒的歲月慷慨地奉獻給了我們的教育事業(yè)，淡薄名利，高風亮節(jié)。你們用忠誠無私的敬業(yè)精神、嚴謹細致的治學精神、誨人不倦的園丁精神、甘為人梯的奉獻精神、愛校如家的主人翁精神、老有所為的樂觀精神，為xx教育創(chuàng)造了豐厚的物質財富和精神財富。你們是xx教育這座大廈的'基石，是撐起xx教育這片藍天的功臣。感謝你們！歡迎你們！
一年來，學校以“真”為核心教育理念，以精細學校管理、建設校園文化、抓實養(yǎng)成教育、深化高效課堂為工作重點，積極打造禮樂xx之形象。我們的校園潔凈而有書香氣息，學生彬彬有禮而待人熱情，社團活動豐富多彩而能發(fā)展人。20xx年的中考、高考取得了雙豐收，xx為xx輸送了三百多名優(yōu)質生源，全縣四位優(yōu)秀學子錄取北大，其中有三名是xx學生。學校關注教師的幸福指數(shù)，以專業(yè)培訓提升教師的專業(yè)素質，以課堂競賽砥礪教師的專業(yè)技能，以開辦教工食堂等舉措解決教師的后顧之憂，以生日祝福等細節(jié)把對教師的關愛做到細微處。我們的工作還存在著許多不足之處，為了學校的長足發(fā)展，懇請各位老同志多提寶貴意見。
步步登高開視野，年年重九勝春光。數(shù)十載春華秋實，芬芳永恒！你們昨天的奮斗與貢獻、心血與汗水、才智與真情，堅定了我們對教育理想信念的追求，為我們克服艱難險阻和排解干擾與非議提供了勇氣和力量的源泉。你們雖然告別了三尺講臺，心中卻時時牽掛著學校、關心著學校、支持著學校、祝福著學校！感謝你們?yōu)閷W校的發(fā)展獻言獻策，我們提倡全校在職員工向你們學習。我們將以你們?yōu)榘駱�，為xx教育藍圖增光添彩，與所有的xx人共享教育改革發(fā)展之成果。
漫步人生路，夕陽無限紅。謝謝老干部們對我校教育事業(yè)發(fā)展的支持，謝謝你們?yōu)槲覀兊陌l(fā)展建言獻策，這里永遠是你們的后盾，你們的加，歡迎各位老家長前來指導我們工作。最后再次祝福你們青松不老、古楓吐艷、晚菊傲霜，福壽安康。
重陽節(jié)的講話稿 篇12
尊敬的各位老前輩、臣倍村的父老鄉(xiāng)親們：
大家好!在這金秋送爽，碩果累累的豐收時節(jié)，我們又迎來了一年一度的老人節(jié)——九九重陽節(jié)。今天我們在這里歡聚一堂，隆重聚會，慶祝中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日---老人節(jié)。首先我代表臣倍村委員會向廣大老年朋友表示親切的問候和良好的祝愿，祝你們身體健康，節(jié)日快樂，萬事如意!老年人是社會成員的的重要組成部分，老前輩的經(jīng)驗和智慧是我們臣倍村的寶貴財富，臣倍村今天的興旺發(fā)展，離不開父老鄉(xiāng)親們的關心和支持，我代表臣倍村委員會再一次對各位致以崇高的敬意和衷心的感謝!
尊老、養(yǎng)老和助老是中華民族的傳統(tǒng)美德，保障老年人的合法權益是全社會的共同責任。臣倍村對老齡工作和老齡事業(yè)向來十分重視。今后我們將繼續(xù)努力，認真貫徹黨和國家制定的一系列老齡工作方針政策，緊緊圍繞“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的工作目標，開拓創(chuàng)新，扎實工作，狠抓落實，切實維護和保障老年人的合法權益，豐富老年人的'精神文化生活，努力提高老年人的生活質量，使全村老齡工作上一個新的臺階。同時，團結和帶領全村人民，共同創(chuàng)造屬于臣倍村村民的幸福生活和美好未來。
最后，再一次衷心的祝愿各位老同志，身體健康，萬事如意，心想事成!謝謝大家!
重陽節(jié)的講話稿 篇13
尊敬的各位領導、親愛的老人們：
你們好！
九九重陽節(jié)，濃濃敬老情。在這云淡山清、秋高氣爽、的日子里，我們即將迎來中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日九九－－－重陽節(jié)，在此，我向在場的村的老人們并通過您們向所有老年朋友表示衷心的祝愿和祝福！
重陽節(jié)是一個重要的節(jié)日，我國自古以來就以農(nóng)歷九月九日重陽節(jié)作為尊老敬老的重要習俗。為此，我們撫松縣中醫(yī)院全體員工本著一份對社會民生的.關愛之心，結合大走訪活動舉辦這次健康重陽節(jié)公益健康體檢活動，為南關村的老人們送上一份健康大禮，
老年人是一個特殊的群體，是社會的重要組成部分。在中國革命和社會主義建設最艱苦的年代里，你們浴血奮戰(zhàn)，忘我工作，無私奉獻，建立了不朽的功勛，應該得到黨和政府更多的關懷，享受改革開放的豐碩成果；在養(yǎng)育子女的漫長歲月中，含辛茹苦，節(jié)衣縮食，是社會主義建設者的撫育人，應該得到社會更多的關心和尊重�！凹壹矣欣先�，人人都會老”，我們每人都要走過少年、青年、壯年、老年的人生之路，這是不可抗拒的自然規(guī)律。老年人也曾經(jīng)年輕過，有過美麗的青春，有過追求，有著對社會的貢獻。老年人的經(jīng)驗和聰明是全社會的寶貴財富，是青年人學習的好榜樣。
“百善孝為先”，中華民族的文化血脈中本來有著濃厚的孝道情結，尊老敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德。尊重老年人就是尊重人生和社會發(fā)展的規(guī)律，就是尊重歷史。因此，發(fā)揚尊老、愛老、助老、敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)，為老年人創(chuàng)造良好的健康環(huán)境，是我們衛(wèi)生工作者應盡的義務和責任。我們真誠的希望每位老年人都擁有一個健康的身體和一份舒適的生活。
最后，再次祝老同志們健康長壽！家庭幸福，樂享天倫！
謝謝大家！
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