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《責(zé)任》讀后感2篇【優(yōu)選】
當(dāng)細(xì)細(xì)地品讀完一本名著后，相信你心中會有不少感想，何不寫一篇讀后感記錄下呢？那么你真的會寫讀后感嗎？下面是小編為大家整理的《責(zé)任》讀后感，歡迎閱讀與收藏。
《責(zé)任》讀后感1
古人曰“天下興亡，匹夫有責(zé)�！必�(zé)任，從本質(zhì)上講是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。從我們來到這個世界直至離開，每時每刻都要履行自己的責(zé)任：對家庭的責(zé)任，對工作的責(zé)任，對社會的責(zé)任，對生命的責(zé)任。如果說智慧和能力像金子一樣珍貴的話，那么責(zé)任則比金子更為可貴。
《責(zé)任》，讀過之后，感觸很深，書中講明了一個道理，就是說，一個人無論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒有責(zé)任心，敢不敢負(fù)責(zé)任，如果你的能力再大，很能辦事，但由于你驕傲自滿，不負(fù)責(zé)任，很容易辦的事情，也會辦不好，這就說明，一個缺乏責(zé)任感的人，或者一個不負(fù)責(zé)任的人，首先失去了社會對自己的基本認(rèn)可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，所以講，這責(zé)任是一種俱有至高無上的價值，是人生的一種追求，責(zé)任就是對自己所負(fù)使命的忠誠和守信，責(zé)任就是對自己工作的出色完成。
要關(guān)注細(xì)節(jié)，從一點(diǎn)一滴做起。責(zé)任不是停留在口頭，而要在日常的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中體現(xiàn)。然而，在現(xiàn)實生活和工作中，讓我們感到萬分遺憾的是，責(zé)任經(jīng)常被人們忽視，人們總是片面地強(qiáng)調(diào)能力，用能力來衡量人、評價人。此書運(yùn)用了通俗易懂的語言，體現(xiàn)了求真務(wù)實精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，全書詳盡細(xì)致地講述了一個人在學(xué)習(xí)和工作過程中應(yīng)該具備的職業(yè)素質(zhì)——強(qiáng)烈的責(zé)任感，也再一次梳理了我的神經(jīng)中樞：盡心盡職地工作，百分之百地對自己行為負(fù)責(zé)。也讓我對文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解。
對于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自己那份薪水。過去，我也一直這樣認(rèn)為，工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的一份責(zé)任。一個平凡人，工作日復(fù)一日年復(fù)一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績。最近，我通過閱讀《責(zé)任勝于能力》這本書，思想受到了很大觸動，對責(zé)任的理解也更深入了一層。該書運(yùn)用一些生動形象的企業(yè)案例和寓言故事，深入淺出地闡述了忠誠即責(zé)任這個主題，說明了負(fù)責(zé)任，不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的核心。
我認(rèn)為，“責(zé)任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準(zhǔn)則。責(zé)任可以改變工作的態(tài)度，決定你的工作成績，“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，積極主動享受工作樂趣。責(zé)任即榮譽(yù)。為榮譽(yù)而工作，就是主動爭取做得更多，承擔(dān)更多的責(zé)任；為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽(yù)而工作，就是自動自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé)，自己會受到人們的尊敬。
責(zé)任是一個人的工作宣言。每個人所從事的工作，都是由一件件小事構(gòu)成的`，但我們不能因此而對工作中的小事敷衍應(yīng)付或輕視責(zé)任。要以高度的責(zé)任感對待自己的工作，把每一件小事做好，樹立對事業(yè)追求的標(biāo)桿，用自己的特長和學(xué)到的理論指導(dǎo)自己的工作實踐，去實現(xiàn)自己的人生價值。一個人無論在什么工作崗位上，不管你做的是什么樣的工作，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。只要你認(rèn)真地、勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，你所做的就是有價值的，你就會獲得別人的認(rèn)可與尊重。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任，對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，能力，永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就要愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作、培養(yǎng)工作熱情，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，才能作到“精業(yè)、兢業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)”，那么工作就由壓迫式、被動，轉(zhuǎn)化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。光有知識或能力，而沒有工作熱情和創(chuàng)新意識，沒有團(tuán)結(jié)、協(xié)作、配合的團(tuán)隊精神，只會是原地踏步，就談不上敬業(yè)。為此，對工作的熱情、創(chuàng)新意識、團(tuán)結(jié)、協(xié)作、配合意識，在某種意義上講來自于責(zé)任，有了責(zé)任，才能有工作熱情和工作創(chuàng)新，才能有團(tuán)結(jié)、協(xié)作、配合意識，才能有廉潔奉公意識。當(dāng)然，責(zé)任勝于能力，這并不是對能力和知識的否定。一個只有責(zé)任心而無能力的人，是無用之人。真正的責(zé)任心，是行動而不是語言，是要用業(yè)績來證明的，而不是口頭上的談?wù)�，而業(yè)績又是要靠能力去創(chuàng)造和完成的，缺了責(zé)任心誰也看不上你的才華，所以責(zé)任心本身就是一種能力。因此，在工作中要抱著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，不能把個人情緒帶到工作中去，只要積極、自覺、主動地去完成工作，才能充分發(fā)揮自己的才干，實現(xiàn)自己的價值。
讓我們好好把握自己的人生，用自己的雙手去打造自己的幸福，讓我們?yōu)榱俗约旱拿魈斓纳疃倥σ稽c(diǎn)吧，為自己的人生添上精彩的一筆，去積累更多的財富！其實幸福并不遙遠(yuǎn)，給我們幸福的人就在我們身邊，工作本身就是美麗的，就是快樂的，生活本身也應(yīng)該是美麗的快樂的！讓我們關(guān)注現(xiàn)在的每一刻，我要學(xué)會一步一步的生活，因為每一步都是人生，當(dāng)所有的腳步并在一起的時候就是整個人生了！
曾經(jīng)我這樣問過一個人，我說：你來到世上20多個年頭，經(jīng)過很多事，看到很多世間百態(tài)，你有沒有什么感悟或是什么體會，他想了很久，回答我的話語我已記不太清了，只依稀記得他說得很細(xì)，他不是說得不好，因為我覺得那都不是我要的答案，因為那些回答并未全然的說到重點(diǎn)，一路過來，我所體會到的就是責(zé)任的重要！所有的一切一切全部都可以包含在這兩個字里。責(zé)任真的是發(fā)自內(nèi)心的，是經(jīng)過很多很多事體會出來的，雖然責(zé)任是上天與生俱來就賦予的使命，它伴隨著每一個生命的始終，但未然所有的人都能深切的體會到！人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會的，家庭的，工作的，朋友的等等，人不能逃避責(zé)任，對于自己的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己的責(zé)任，就等于放棄了生活，責(zé)任可以使人堅強(qiáng)，可以激發(fā)人的潛能，可以完成原本不可能完成的事，因為有了責(zé)任這種內(nèi)在的動力，使每個人在工作崗位上都能投入十分的熱情，會主動積極的，認(rèn)真的去完成每一件事，一個人工作的好壞，最關(guān)健的就是有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任，只有清楚的，明確的認(rèn)識到自己的職責(zé)，承擔(dān)起工作崗位的責(zé)任，克服困難完成工作，才能真正享受工作帶來的樂趣！
責(zé)任重于泰山，一個單位的發(fā)展不是一個人能左右的，它需要所有員工的同心協(xié)力，更需有所有員工都有高度的責(zé)任感，就如同一份簡單的工作，放在沒有責(zé)任的員工手上也會變得“復(fù)雜化”。責(zé)任保證一切，保證績效，保證結(jié)果，保證榮譽(yù)，保證一個企業(yè)生存和發(fā)展的前提條件。書中有一個故事很有深意：李萬鈞初入微軟時只是上海技術(shù)支持中心的一名普通工程師，當(dāng)時經(jīng)理考核他的依據(jù)是記錄在公司的報表系統(tǒng)上的“成績單”�！俺煽儐巍痹履┎拍芸吹�，于是他想，如果可以每天得到“成績單”報表，從經(jīng)理的角度，豈不是可以更好地調(diào)配和督促員工？而從員工的角度看，豈不是能更快地得到促進(jìn)和看到進(jìn)步？與此同時，他還了解到現(xiàn)行的月報表系統(tǒng)有另外一些缺陷，當(dāng)時上海技術(shù)支持中心只有三四個人，如果遇到新產(chǎn)品發(fā)布等使業(yè)務(wù)量突然增加或者一兩個員工請病假，很多工作就會被耽誤。而現(xiàn)行的報表系統(tǒng)是從微軟公司照搬過來的，微軟在美國有3000名工程師，即使業(yè)務(wù)量突然增加或有十來名員工請病假，也不會出現(xiàn)原則上的問題。李萬釣并沒有把這看成是經(jīng)理的事情，也沒有看成是微軟總部的責(zé)任，他認(rèn)為自己作為一名上海技術(shù)支持中心的工程師，有責(zé)任改進(jìn)報表系統(tǒng)，讓中心用上反應(yīng)更快速的報表系統(tǒng)。于是，他花了一個周末的時間用ASP（微軟服務(wù)器上的一種腳本）寫了一個具有他所期望的基礎(chǔ)功能的報表小程序，并在唐駿經(jīng)過工作區(qū)時展示了一下這個小程序。唐駿馬上認(rèn)識到這些想法和小程序的價值，于是花了很多時間和李萬鈞探討并鼓勵李萬鈞完成它。一個月后，李萬鈞的“業(yè)余作品”——基于Web內(nèi)部網(wǎng)頁上的報表投入使用，取代了從美國照搬過來的Excel報表。
李萬鈞設(shè)計的報表在使用中確實達(dá)到了激勵員工的預(yù)期效果。后來，這個報表系統(tǒng)在歐洲的微軟公司也得到了應(yīng)用。由于在報表系統(tǒng)上出色的創(chuàng)新性工作，唐駿從中看到了李萬鈞的一些潛質(zhì)，認(rèn)為他可以從更高的管理角度思考問題。20xx年，唐駿將一個重要的升遷機(jī)會給了李萬鈞，讓他組建亞洲現(xiàn)場支持部，使他成為微軟歷史上最年輕的中層經(jīng)理。20xx年，他又因在上海技術(shù)中心出色的表現(xiàn)而調(diào)任美國部高級財務(wù)分析師。這個故事告訴我們，我們每個人都要喚醒內(nèi)在的責(zé)任意識，將責(zé)任感深深地融入到企業(yè)精神之中，直到永久。在這個世界
上，有才華的人太多，但是有才華又有責(zé)任的人卻不多。只有責(zé)任和能力共有的人，才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的。
責(zé)任是發(fā)自內(nèi)心的，有責(zé)任的人在處理各種小事上都能體現(xiàn)，正如書中一句話“細(xì)節(jié)決定完美，責(zé)任決定成敗”，：責(zé)任是最關(guān)健的理念和價值觀，同時也是員工的第一行為準(zhǔn)則。假如你熱愛你現(xiàn)在的工作，那么你每天生活流滿激情和精彩，假如你討厭現(xiàn)在的工作，那么你的生活就是地獄，你的選擇是什么呢？改變并不難，主要是在乎你想不想去做！
“責(zé)任”似乎從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準(zhǔn)則，人可以沒錢，沒權(quán)，沒事業(yè)，但不可以無責(zé)任，因為一旦你從內(nèi)心有了一份做人的責(zé)任，就會去追求自己的信念就會去追求人生的美滿與幸福，去完成自己的使命，去創(chuàng)造所謂的財富！
最后引用一句文摘上的話：我不能改變?nèi)菝�，但可以展現(xiàn)笑容，我不能左右天氣，但可以改變心情，我不能預(yù)知明天，但可以把握今天，我不能樣樣順利，但可以事事盡力，我不能決定生命的長度，但可以拓展它的寬度。今天我如果沒做到最好，我希望明天會做到更好，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)！
《責(zé)任》讀后感2
讀了《工作就是責(zé)任》這本書，使我受益匪淺，書中涉及的語言通俗易懂，卻闡明了深刻的道理，特別是其中一系列的案例，有著極強(qiáng)的說服力，闡明了有無責(zé)任決定事物的成敗。每當(dāng)拿到新書的時候，總是習(xí)慣隨便翻看幾頁，這次也不例外，翻看中發(fā)現(xiàn)這本書不乏有很多值得我們學(xué)習(xí)的地方。也讓我對“責(zé)任”二字有了更深刻的認(rèn)識。這是納粹德國集中營里的一位幸存者說的話，“在任何特定的環(huán)境中，人們還有最后一種自由，就是選擇自己的態(tài)度�！蔽液芟矚g這段話，態(tài)度可以決定一切。當(dāng)一名大學(xué)教授因為頭天晚上醉酒而錯過了上午約定好的上課時間時，他的態(tài)度就已經(jīng)決定了他將失去好的工作機(jī)會的結(jié)果。一名教師卸下了工作中的責(zé)任他便失去了他的學(xué)生，責(zé)任的重要性可想而知。書的第二章中寫到了換位思考，擔(dān)當(dāng)責(zé)任。這段話我讀了兩遍，讀后有些感動，有點(diǎn)血熱。當(dāng)困難來了的時候，不是“各掃門前雪”而是要更多的為別人著想。很多時候會聽到這樣的聲音：“這事我并不了解，主要都是他負(fù)責(zé)，你找我也解決不了問題，還得找他�！薄拔翌I(lǐng)導(dǎo)什么活都不干，什么事都推給我，工資拿的還比我多，我要是他也能干得好，有嘛的�！薄皠e提我那老板了，不提一肚子氣，一提兩肚子氣，我干得比誰都好，掙得比誰都少，別看這樣還是對我不滿意。”可當(dāng)大家這樣去想這樣去做的時候可曾替他人想過？讓我們靜下心來思考：當(dāng)你抱怨老板的時候，你關(guān)心過老板嗎？當(dāng)你抱怨公司的時候，你對公司負(fù)責(zé)了嗎？當(dāng)你責(zé)怨上司的時候，你有沒有替他考慮過？當(dāng)你責(zé)怪都是同事出的錯的時候，你又分擔(dān)了多少責(zé)任？這些是值得我們?nèi)ニ伎嫉��！澳転楸荆聻橄取焙唵蔚膸讉�字卻讓我讀出了很多道理，用自己的能力去做事，這是我們做事的基本；而在這之前應(yīng)該讓自己做一個德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重，承擔(dān)責(zé)任會使你比別人更突出，比別人更值得信賴。做好自己的事情，更主動的幫助別人做好事情，做任何事情力求完美，所有這些都是富有責(zé)任心的表現(xiàn)。我欣賞并信賴這樣的人，我們應(yīng)該也同樣希望被別人欣賞和信賴。有責(zé)任的人會怪誰？誰都不會怪，甚至包括自己在內(nèi)。當(dāng)別人未能做到的事情擺在自己面前的時候，我們的反應(yīng)會是怎樣呢？人們總是不能給予自己負(fù)責(zé)任的機(jī)會。當(dāng)困難擺在我們面前的時候，繞道而行會是很多人的首選，有些人認(rèn)為這樣做很聰明，可以躲避很多麻煩和困難，但他們卻忘記了自己
同樣失去了負(fù)責(zé)任的機(jī)會，就意味著我們失去了解決問題的能力。我們是做“鴕鳥”還是“獵豹”？生動的比喻劃分出了人們對責(zé)任的不同看法，鴕鳥喜歡將頭埋在身體下邊躲過外界的攻擊；獵豹遇到敵人的時候卻喜歡正面相迎。這慢慢的也就變成了他們的生活習(xí)性，變成了他們對待生活的不同心理表現(xiàn)。職業(yè)人的責(zé)任就是敢于面對問題解決問題，當(dāng)問題來臨的時候不愿當(dāng)躲避困難的“鴕鳥”而是喜歡當(dāng)獵物來到時的“獵豹”。我們要堅信，問題到來的時候，方法總比問題多。一流人才的核心素質(zhì)是遇到問題和困難時總能主動找到解決問題的方法，而不是找借口規(guī)避責(zé)任。我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是主動爭取做得更多，承擔(dān)更多；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是自動自發(fā)，最完美地履行我們的職責(zé)。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時，也提高了自己的責(zé)任心，增強(qiáng)了自己的榮譽(yù)感，同時也會受到他人的尊敬。怎樣體現(xiàn)責(zé)任感，怎樣才叫負(fù)責(zé)任？就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責(zé)任就是無處不在，并且我們一定要相信方法總會比問題多。 20xx年已被我們輕輕翻過，迎來的是嶄新的20xx年。但，對于五公司的員工來說，我們早在幾天前就已經(jīng)進(jìn)入了20xx年了。這幾天只要進(jìn)入公司網(wǎng)站的朋友都會瀏覽到這樣一條消息，“熱烈慶祝五公司提前5天完成年度產(chǎn)值計劃26億”，所以說我們五公司員工從那一天起就跨入了20xx年，這是五公司全體員工的驕傲，更是我們在武廣客專線上全體員工的驕傲！在我為公司感到自豪的同時，更有一種強(qiáng)烈的責(zé)任感從心頭升起，我相信，當(dāng)你在關(guān)注公司發(fā)展的同時，公司也在時刻關(guān)注著你的發(fā)展。一個人無論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該心中常存責(zé)任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守，盡心盡責(zé)的精神，這才是真正的敬業(yè)。每個人都肩負(fù)這責(zé)任，對工作、對企業(yè)，我們都要負(fù)起一定的責(zé)任。作為企業(yè)的員工，工作就意味著責(zé)任。無論你是壓路機(jī)司機(jī)還是一名技術(shù)人員，你從事這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任，應(yīng)時刻保持著高度的責(zé)任感，一個人責(zé)任感的強(qiáng)弱決定了他對待工作的態(tài)度，而這也決定了他工作成績的好壞。當(dāng)我們對工作充滿責(zé)任感的時候，就能從中學(xué)到更多得知識，積累更多的經(jīng)驗。就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。
這種習(xí)慣或許不會有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當(dāng)懶散敷衍成為一種習(xí)慣時，做起事來往往就會不塌實。這樣，人們最終必定會輕視你的工作，從而輕視你的人品。低質(zhì)的工作，不但降低工作的效能，而且還會使人喪失做事的才能。工作上偷懶�；苍S只給你的公司帶來一點(diǎn)經(jīng)濟(jì)損失，但卻可以毀掉你自己的一生。一個有責(zé)任感的員工，不僅僅要完成他自己份內(nèi)的工作，而且要時時刻刻為公司著想。這里我為大家舉一個例子：中國的一個代表團(tuán)到韓國洽談商務(wù)，代表團(tuán)車隊的先導(dǎo)車由于開得較快，為了等待后續(xù)車輛，暫停在了公路的臨時停車帶。幾分鐘后，一對駕駛“現(xiàn)代”跑車的年輕夫婦�？窟^來，問代表團(tuán)的同志，車輛是否出了什么問題，是否需要他們的幫忙。因為他們中的男士是現(xiàn)代汽車集團(tuán)的職員，而代表團(tuán)的.車輛恰好也是他們生產(chǎn)的現(xiàn)代汽車。我相信聽完這個故事，在座的每個人都會為這名年輕的現(xiàn)代汽車員工的責(zé)任意識所嘆服。其實責(zé)任感是可以培養(yǎng)的，注意工作中的細(xì)節(jié)就有助于責(zé)任感的養(yǎng)成。當(dāng)責(zé)任感成為一種習(xí)慣，成了一個人的生活態(tài)度，我們就會自然而然地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，而不是刻意地去做。當(dāng)一個人自然而然地做一件事情時，當(dāng)然不會覺得麻煩，更不會覺得勞累。當(dāng)你意識到責(zé)任在召喚你的時候，你就會隨時為責(zé)任而放棄別的一切，而且你不會覺得這種放棄有多么艱難。此外，責(zé)任還涉及到了正視現(xiàn)實、擔(dān)負(fù)責(zé)任、解決問題、著手完成等，這一完整的過程。它要求人們具有做出和信守個人承諾，為企業(yè)負(fù)責(zé)的主人翁精神，也要求人們在現(xiàn)在或者將來付出努力，而不是被動地對已發(fā)生的事情進(jìn)行解釋。這樣你就能幫助自己和他人盡一切努力去克服困難，實現(xiàn)自己的夢想。作為人都必須有責(zé)任和忠誠。堅守責(zé)任和忠誠，才能在平凡中奮發(fā)進(jìn)取，我們才能在困難與艱險中去拼搏創(chuàng)新，才能在事業(yè)上有所突破。作為公司的一名員工，我們應(yīng)該意識到，我們自身價值的體現(xiàn)無不與企業(yè)的發(fā)展和國家的強(qiáng)盛息息相關(guān)。所以說只要你還是公司的一員，就應(yīng)當(dāng)拋開任何借口，投入自己的忠誠和責(zé)任，一榮俱榮，一損俱損！當(dāng)你把身心徹底融入公司，盡職盡責(zé)，處處為公司著想，用負(fù)責(zé)任的態(tài)度來對待每件事情，哪怕是很小的一件事，都要有負(fù)責(zé)任的心態(tài)，做到為企業(yè)分憂解難，為公司的發(fā)展添磚加瓦。讓我們保持高度的責(zé)任感，心懷對公司、對事業(yè)的忠誠，為公司的明天而共同努力！為武廣客專線的建設(shè)繼續(xù)做出自己的貢獻(xiàn)！欲知誰是2008武廣真英雄，且看客專線上各路英豪顯神通！
責(zé)任是一種使命，一種做人的態(tài)度。小而言之，在一個家庭里，作為父母，你要盡到做父母的責(zé)任；作為兒女，你同樣要盡到做兒女的責(zé)任。這是不可推卻的，是每個公民應(yīng)盡的責(zé)任。今天，我們肯定還沒能忘記5·12汶川大地震給我們帶來的傷痛。這傷痛也讓我們記住了一些教師的名字。譚千秋：用生命作支撐，舍身保護(hù)學(xué)生的教導(dǎo)主任；嚴(yán)蓉：在救下13個學(xué)生后殉職，而自己一歲半的女兒成了孤兒；張米亞：摘下我的翅膀，送給你飛翔……他們用自己的生命詮釋了大愛，詮釋了師魂，詮釋了教育！他們都深愛著自己的學(xué)生，都深愛著自己所從事的事業(yè)，是他們對事業(yè)的執(zhí)著與負(fù)責(zé)，是他們對學(xué)生強(qiáng)烈的愛，成就了一個個的英雄和英雄群體�！督逃殘�，教師的道德成長》一書中告訴我們：作為教師，我們必須從一種更高的職業(yè)境界出發(fā)，以一種較強(qiáng)的責(zé)任心，在內(nèi)心不斷提醒自己：為了實現(xiàn)自己的教育理想，為了不讓一個學(xué)生落后，為了家長們能夠安心工作，為了祖國的未來，為了孩子們的健康發(fā)展……我們必須發(fā)現(xiàn)每一個學(xué)生身上的閃光點(diǎn)，必須細(xì)心感悟每一個學(xué)生身上的可愛之處，必須盡自己所能關(guān)愛每一個學(xué)生！它讓我懂得了從我做起的重要性。老子說過：“大必出于細(xì)”。再偉大的事業(yè)都是一系列小事構(gòu)成的，沒有小事就沒有大事。什么叫不簡單，就是把簡單的事情日復(fù)一日，月復(fù)一月地做到位，就是不簡單！而我們面臨的工作正是簡單的、枯燥無味的重復(fù)重復(fù)再重復(fù)。面對這些，我們更要踏踏實實地做好每一項工作。既然選擇了這份工作，就選擇了一份責(zé)任，擁有了一份使命，就要以事業(yè)之心做好它！反思當(dāng)前的實際，深感要做好一個受人尊敬、受學(xué)生歡迎的教師，就必須要在工作中始終保持一種積極的心態(tài)，鉆研好業(yè)務(wù)。自己得有一桶鮮活的水，在學(xué)識上首先得讓學(xué)生佩服。只有在懷著一顆對事業(yè)的崇敬心情的時候，才會強(qiáng)烈地去學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，全心地去表達(dá)愛。才能讓學(xué)生“親其師，信其道”，才能更好地去教育好學(xué)生。然而，無論是愛還是學(xué)識，唯有“責(zé)任”兩字，才能將師德的內(nèi)涵表達(dá)得無比清晰，所以，師德或許也就是責(zé)任的代名詞。一個人，只有對工作有責(zé)任感，才能在工作中產(chǎn)生出對學(xué)生的愛和對自身學(xué)識的追求。我始終認(rèn)為，師德的核心還是責(zé)任。從小事做起，小事中看責(zé)任，責(zé)任中無小事。對一位有責(zé)任心的人來說，小就是大！對待工作就要大聲說，這是我的責(zé)任！我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是主動爭取做得更多，承擔(dān)更多；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；
我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是為學(xué)校分擔(dān)，給同事以真誠地幫助；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是自動自發(fā)，最完美地履行我們的職責(zé)。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，遇到問題向前跨一步，遇到困難向上頂一頂，遇到事情多做一做。責(zé)任無處不在，只要堅持下去，一定就會成功！
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