讀《把信寄給加西亞》有感

　　讀完某一作品后，大家一定都收獲不少，需要好好地就所收獲的東西寫一篇讀后感了。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編精心整理的讀《把信寄給加西亞》有感，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

讀《把信寄給加西亞》有感1

　　看過《把信送給加西亞》這本書，掩卷深思了許久。這本書是一百多前美國出版家阿爾伯特·哈伯德所創(chuàng)作的。它之所以成為當今世界的最暢銷圖書之一，與其說是因為其讀者最多，倒不如說是因為其深受各種企業(yè)、機關(guān)的管理者甚至是一些國家領(lǐng)導(dǎo)人的青睞。一句話，這是個人、企業(yè)、機關(guān)和一個國家對人才的極度渴望或厚望所致的其中一個結(jié)果。按照阿爾伯特·哈伯德所說：文明，就是充滿渴望地尋找這種人才的過程。

　　這本書的大多數(shù)讀者，應(yīng)屬于管理者所期待的.那種能夠像羅文一樣成功“送信”的人。本人就是這類讀者。我跑遍了整個江門，終于買到了這本書，算是完成了“送信”的第一段過程。接下來要好好想想怎樣才能出色地完成這“讀專著，寫師德體會”的使命。毋庸諱言，《把信送給加西亞》這本書并不是字字珠璣，有些許言語是為了其資本家本身的利益而制造的。然而，不論是何種政治形態(tài)的國家，求賢若渴之心，永遠不會老去。正因如此，我正襟危坐，虔誠地拜讀了該書。聯(lián)系起我們的教育戰(zhàn)線，我認為：作為中國當代的人民教師，我們應(yīng)該具有寬容、自信和主動的品質(zhì)，并能找出理想和職業(yè)的契合點。

讀《把信寄給加西亞》有感2

　　《把信送給加西亞》寫于1899年。故事中的英雄，就是安德魯·羅文，美國陸軍的一位年輕的中尉，一個送信人。當時美西戰(zhàn)爭爆發(fā)，美國總統(tǒng)麥金萊急需一名稱職的特使去完成一項極其重要的任務(wù)，軍事情報局向總統(tǒng)推薦了安德魯·羅文。羅文接受任務(wù)后，沒有問：“加西亞在什么地方？”“到哪里能找到加西亞？”就立即出發(fā)，沒有任何人跟隨前往。直到他潛入古巴島，古巴的起義軍才給他派了幾名當?shù)氐南驅(qū)�，幾�?jīng)冒險，或者用他自己謙虛幽默的話來說，僅僅受到了幾名敵人的`包圍，然后設(shè)法逃了出來，他終于把信送給了加西亞將軍，一個在戰(zhàn)爭中發(fā)揮著關(guān)鍵性作用的人。

　　該書告訴人們：我們絕大多數(shù)人都必須在社會組織中奠基事業(yè)生涯，只要你還是公司企業(yè)的一員，就應(yīng)當拋開任何借口，投入自己的忠誠和責任，一榮俱榮，一損俱損！當你把身心徹底融入公司，盡職盡責，處處為公司著想，對投資人承擔風險的勇氣極以欽佩，理解企業(yè)主的壓力，那么，任何一個老板都會視你為公司的支柱。忠誠帶來信任，你將被委以重任，獲得夢寐以求的廣闊舞臺。

　　該書傳達的理念，影響力之大是不可想像的。正如作者阿爾伯特·哈伯德所說：“文明，就是充滿渴望地尋找這種人才的一個漫長的過程”。因為公司企業(yè)要想獲得成功，其員工的主動性、責任感和忠誠都是至關(guān)重要的，那“送信的人”是他們夢寐以求的棟梁之才。

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