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銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
在現(xiàn)在社會(huì)，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求，僅供參考，大家一起來看看吧。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求1
1、計(jì)算機(jī)、營銷相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè);
2、1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉服務(wù)器市場,對(duì)ia架構(gòu)服務(wù)器了解;
3、有豐富的系統(tǒng)集成經(jīng)驗(yàn),具有行業(yè)市場開拓能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、主動(dòng)性高,吃苦耐勞,能承受較大工作壓力;
5、口齒伶俐,相貌端莊。
崗位職責(zé):
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司所制定的銷售制度及努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,專業(yè)知識(shí)水平;
2、完成銷售經(jīng)理制定的銷售目標(biāo)與任務(wù),根據(jù)銷售任務(wù)制定計(jì)劃,做好季度,年度總結(jié)與計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常履行,并催討所欠應(yīng)收款項(xiàng),及時(shí)郵寄合同與發(fā)票給客戶;
4、對(duì)客戶在銷售與使用過程中所出現(xiàn)的`問題,幫助或聯(lián)系有關(guān)部門及時(shí)妥善解決問題。
5、完成銷售經(jīng)理臨時(shí)交待的其它任務(wù)。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求2
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)vpanel會(huì)議平板客戶銷售工作
2. 客戶開發(fā),維護(hù)客戶關(guān)系,取得客戶訂單
3. 反饋客戶信息,協(xié)助完善產(chǎn)品材料與市場策略
職位要求:
1年以上辦公電子產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)
2. 良好溝通與語言表達(dá)能力
3. 具備獨(dú)立開發(fā)客戶經(jīng)驗(yàn)
4. 具備ppt、excel等辦公軟件能力
5. 外型端正、大方,性格堅(jiān)毅,對(duì)銷售工作有熱忱
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求3
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場的.目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求4
職責(zé)描述：
工作職責(zé)：
1、參與項(xiàng)目前期銷售策劃工作，負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目銷售前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，開展與組織現(xiàn)場銷售推廣工作；
2、編制項(xiàng)目銷售計(jì)劃、銷售目標(biāo)及銷售總結(jié)報(bào)告；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場銷售管理；
職位要求：
1、學(xué)歷：大專以上；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上房地產(chǎn)銷售一線工作經(jīng)驗(yàn)（需有3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)）；
3、技能和素質(zhì)：熟悉地產(chǎn)銷售流程，銷售技能豐富熟練，有較強(qiáng)的監(jiān)督、執(zhí)行、協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的觀察和人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神好，責(zé)任心強(qiáng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求5
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的`制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求6
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)展會(huì)銷售部門的日常管理工作,本部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目銷售計(jì)劃及任務(wù),并保證按時(shí)完成;
3、負(fù)責(zé)制定部門人員銷售任務(wù),并督促完成;
4、負(fù)責(zé)制定相關(guān)銷售推廣方案;
5、統(tǒng)計(jì)銷售部門業(yè)績報(bào)表,并按時(shí)提交;
6、維護(hù)現(xiàn)有客戶資源,開發(fā)新的`客戶資源,對(duì)行業(yè)內(nèi)重點(diǎn)客戶進(jìn)行有針對(duì)性的開發(fā);
7、協(xié)調(diào)銷售部門與公司其他部門之間的關(guān)系;
8、發(fā)掘新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn),并提出相應(yīng)執(zhí)行計(jì)劃
9、對(duì)行業(yè)內(nèi)其他展會(huì)提交銷售層面的分析報(bào)告;
10、能接受短時(shí)間出差。
任職條件:
1、本科以上學(xué)歷,會(huì)展、市場營銷、廣告?zhèn)髅�、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上會(huì)展行業(yè)招展、招商經(jīng)驗(yàn),具有幼教類展會(huì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、抗壓能力強(qiáng),思維活躍,條理清楚,普通話表達(dá)清晰流利;
4、具備成本意識(shí),能夠把握銷售原則,5、工作穩(wěn)定性強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、英文口語、書寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先;
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求7
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司新型支付產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃,參與技術(shù)框架的搭建,結(jié)合行業(yè)的發(fā)展進(jìn)行功能創(chuàng)新,進(jìn)行政策研究。
2.需求管理:負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求分析、原型輸出、需求評(píng)審、產(chǎn)品上線等各環(huán)節(jié)產(chǎn)品經(jīng)理工作;
3.產(chǎn)品交付:輸出標(biāo)準(zhǔn)的需求文檔,組織評(píng)估,負(fù)責(zé)產(chǎn)品從立項(xiàng)到開發(fā)的.各個(gè)環(huán)節(jié),負(fù)責(zé)產(chǎn)品落地的效果;
4.規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);跟蹤支付行業(yè)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),確保公司業(yè)務(wù)開展的合規(guī)性;
5.創(chuàng)新:深入研究公司相關(guān)業(yè)務(wù),通過創(chuàng)新不斷滿足更多的支付/金融業(yè)務(wù)場景,增加業(yè)務(wù)維度,提升用戶體驗(yàn)。
6.拓展市場并完成銷售任務(wù)目標(biāo);
任職資格:
1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)金融、支付行業(yè)2年以上產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有財(cái)會(huì)基礎(chǔ)或支付平臺(tái)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)更佳。
2.對(duì)互金行業(yè)產(chǎn)品、技術(shù)具備較為深刻的理解,清晰行業(yè)的運(yùn)作機(jī)制,能夠有效的與用戶、外部服務(wù)商進(jìn)行需求和技術(shù)溝通,把控整體的產(chǎn)品、技術(shù)解決方案。
3.熟悉本領(lǐng)域產(chǎn)品的整體實(shí)現(xiàn)過程,包括從產(chǎn)品的規(guī)劃設(shè)計(jì)到實(shí)現(xiàn)和持續(xù)改進(jìn),有項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)。
4.熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)基礎(chǔ)工具,能夠輸出標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品文檔。
5.有良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力、項(xiàng)目管理能力。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求8
oem終端銷售經(jīng)理職位要求
1.2年以上oem營銷經(jīng)驗(yàn)；
2.工商管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先。
3.有良好的客戶關(guān)系，及較強(qiáng)的市場開發(fā)、拓展能力；
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的.敬業(yè)精神。
oem終端銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1.開拓與維護(hù)oem終端客戶，構(gòu)建客戶服務(wù)體系；
2.完成部門年度銷售計(jì)劃、毛利率；
3.新產(chǎn)品，新項(xiàng)目的跟蹤；
4.負(fù)責(zé)訂單承接、合同談判、生產(chǎn)進(jìn)度、出貨等整個(gè)流程的跟進(jìn)；
5.落實(shí)客戶回款工作；
6.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求9
職責(zé)描述：
一、崗位職責(zé)：
1）制定銷售部門工作目標(biāo)和銷售策略，并對(duì)銷售決策提出建議。
2）定期對(duì)銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評(píng)估，不斷改進(jìn)工作方法，努力提高銷售水平。
3）主持工作例會(huì)，聽取工作匯報(bào)，解決工作中遇到的問題，檢查工作落實(shí)情況，布置工作重點(diǎn)。
4）檢査、督導(dǎo)員工工作，確保各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)、規(guī)章制度、工作程序的落實(shí)。
二、崗位要求：
1）專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能;
2）領(lǐng)導(dǎo)和管理能力;
3）溝通能力;
4）培養(yǎng)人才、提高下屬能力;
5）執(zhí)行能力;
6）學(xué)習(xí)能力;
7）良好的職業(yè)道德。
三、關(guān)于崗位：
�。�1）1.專業(yè)的`培訓(xùn)：健全的入職培訓(xùn)、咨詢技能培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、銷售技能培訓(xùn)。
2.輕松的營銷手段???穩(wěn)定的客戶資源；
3.豐厚的福利待遇：
�。�2）薪資：面議
1.無責(zé)任底薪 2.50%月度績效3.團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金 4.10萬可提2萬5.周期獎(jiǎng)+月度獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)6.月收入1萬起
（3）福利：
1.超長帶薪年假 2.節(jié)日津貼3.五險(xiǎn)一金4.員工生日會(huì) 5.家屬京城游+出國游 6.年度40課時(shí)工費(fèi)管理能力培訓(xùn)
�。�4）環(huán)境
1.便捷的交通：火車站附近，家樂福對(duì)面，領(lǐng)秀中原寫字樓辦公。
2.廣闊的晉升通道：部門經(jīng)理-分校校長-區(qū)域總監(jiān)。
3.直營公司，晉升發(fā)展空間大。
4.同事關(guān)系和諧，無政治關(guān)系，平均年齡26；團(tuán)結(jié)上進(jìn)，激情活力。
5.周會(huì)：研討業(yè)務(wù)，經(jīng)驗(yàn)，每六個(gè)月提干一次。
工作地址：
襄陽分校：中原路領(lǐng)秀中原寫字樓10樓06a室優(yōu)路教育
聯(lián)系電話：***********，聯(lián)系人：張老師
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
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