職業(yè)規(guī)劃培訓好處

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，如何才能提升自己，職業(yè)發(fā)展順利呢？不如趁現(xiàn)在給自己好好做個職業(yè)規(guī)劃吧。想必許多人都在為如何寫好職業(yè)規(guī)劃而煩惱吧，下面是小編為大家收集的職業(yè)規(guī)劃培訓好處，希望能夠幫助到大家。

　　職業(yè)規(guī)劃培訓好處

　　對企業(yè)的意義

　　1、職業(yè)生涯管理是企業(yè)資源合理配置的首要問題

　　人力資源是一種可以不斷開發(fā)并不斷增值的增量資源，因為通過人力資源的開發(fā)能不斷更新人的知識、技能，提高人的創(chuàng)造力，從而使無生命的“物”的資源充分盡其所用，特別是隨著知識經(jīng)濟時代的到來，知識已成為社會的主體，而掌握和創(chuàng)造這些知識的就是“人”，因此企業(yè)更應(yīng)注重人的智慧、技藝、能力的提高與全面發(fā)展。因此，加強職業(yè)生涯管理，使人盡其才、才盡其用，是企業(yè)資源合理配置的首要問題。如果離開人的合理配置，企業(yè)資源的合理配置就是一句空話。

　　2、職業(yè)生涯管理能充分調(diào)動人的內(nèi)在的積極性，更好地實現(xiàn)企業(yè)組織目標

　　職業(yè)生涯管理的目的就是幫助員工提高在各個需要層次的滿足度，使人的需要滿足度從金字塔形向梯形過渡最終接近矩形，即使員工的低層次物質(zhì)需要逐步提高，又使他們的自我實現(xiàn)等精神方面的高級需要的滿足度逐步提高。因此，職業(yè)生涯管理不僅符合人生發(fā)展的需要，而且也立足人的高級需要，即立足于友愛、尊重、自我實現(xiàn)的需要，真正了解員工在個人發(fā)展上想要什么，協(xié)調(diào)其制定規(guī)劃，幫助其實現(xiàn)職業(yè)生涯目標。這樣就必然會激起員工強烈的企業(yè)服務(wù)的精神力量，進而形成企業(yè)發(fā)展的巨大推動力，更好地實現(xiàn)企業(yè)組織目標。

　　3、職業(yè)生涯管理是企業(yè)長盛不衰的組織保證

　　任何成功的企業(yè)，其成功的根本原因是擁有高質(zhì)量的企業(yè)家和高質(zhì)量的員工。人的才能和潛力能得到充分發(fā)揮，人力資源不會虛耗、浪費，企業(yè)的生存成長就有了取之不盡，用之不竭的源泉。發(fā)達國家的主要資本不是有形的工廠、設(shè)備，而是他們所積累的經(jīng)驗、知識和訓練有素的人力資源。通過職業(yè)生涯等管理努力提供員工施展才能舞臺，充分體現(xiàn)員工的自我價值，是留住人才、凝聚人才的根本保證，也是企業(yè)長盛不衰的組織保證。

　　對自身的好處

　　對員工個人而言，參與職業(yè)管理的重要性體現(xiàn)在三個方面：

　　1、對于增強對工作環(huán)境的把握能力和對工作困難的控制能力十分重要

　　職業(yè)計劃和職業(yè)管理既能使員工了解自身長處和短處，養(yǎng)成對環(huán)境和工作目標進行分析的習慣，又可以使員工合理計劃、分配時間和精力完成任務(wù)、提高技能。這都有利于強化環(huán)境把握和困難控制能力。

　　2、利于個人過好職業(yè)生活，處理好職業(yè)生活和生活其他部分的關(guān)系

　　良好的職業(yè)計劃和職業(yè)管理可以幫助個人從更高的角度看待工作中的各種問題和選擇，將各分離的事件結(jié)合聯(lián)系，服務(wù)于職業(yè)目標，使職業(yè)生活更加充實和富有成效。它更能考慮職業(yè)生活同個人追求、家庭目標等其它生活目標的平衡，避免顧此失彼，兩面為難的困境。

　　3、可以實現(xiàn)自我價值的不斷提升和超越

　　工作的最初目的可能僅僅是找一份養(yǎng)家糊口的差事，進而追求的可能是財富、地位和名望。職業(yè)計劃和職業(yè)管理對職業(yè)目標的多次提煉可以使工作目的超越財富和地位之上，追求更高層次自我價值實現(xiàn)的成功。

　　職業(yè)規(guī)劃培訓好處

　　一、揚長避短，發(fā)揮職業(yè)競爭力

　　每個工作都有長處和短處，每個人都有優(yōu)勢和劣勢。路標職業(yè)規(guī)劃，通過可靠的量表工具的測量，評估你的職業(yè)傾向、能力傾向和職業(yè)價值觀。讓你通過分析，認識自己，了解自己，估計自己的能力、智慧以及性格；找出自己的特點，明確自己的優(yōu)勢,并且把內(nèi)、外在優(yōu)勢整合在一起，作為職業(yè)生涯中打拼的核心競爭力。

　　二、了解就業(yè)市場，選擇熱門行業(yè)、熱門職業(yè)

　　路標職業(yè)規(guī)劃師根據(jù)南北市場、行行業(yè)業(yè)的千千萬萬個職位，進行分析，找到你的人崗匹配的匹配點，也叫職位切入點，你就走上屬于自己的熱門行業(yè)和熱門職業(yè)的康莊大道。不同行業(yè)的工資差距，國際上公認在3倍左右；而在我國，根據(jù)中華英才網(wǎng)的資料顯示，這一差距達到4.88倍，并呈繼續(xù)拉大趨勢。熟悉就業(yè)市場的路標職業(yè)規(guī)劃師，就在不同行業(yè)當中，為你指點迷津。

　　幾乎大多數(shù)人在選擇第一份職業(yè)時都顯得過分草率，他們沒有進行職業(yè)規(guī)劃，甚至根本沒有了解這份職業(yè)所包含的內(nèi)容。他們不是從職業(yè)的角度，而是從一個旁觀者，一個消費者的角度來理解。他們對職業(yè)的理解往往停留在想像的空間上，想像職業(yè)帶來的浪漫和刺激，想像工作過程中的激情。譬如許多年輕人喜愛娛樂圈，他們從旁觀者的角度看待娛樂圈的熱鬧，但是娛樂業(yè)除了那些在臺面上的演員、歌手和節(jié)目主持人以外，大多數(shù)人都在做一些單調(diào)和枯燥的工作。即使那些表面上看起來風光的人，內(nèi)心也隱藏著許多無可奈何的東西。

　　三、提升個人實力，獲得長期職業(yè)發(fā)展優(yōu)勢

　　路標職業(yè)生涯規(guī)劃是引導(dǎo)你正確認識自身的個性特質(zhì)、現(xiàn)有與潛在的資源優(yōu)勢。在此基礎(chǔ)上，通過學習和實踐，充分發(fā)揮個人的長處，努力克服弱項，挖掘潛在能力。你就可以重新對自己的職業(yè)價值進行定位，并使其持續(xù)增值；使你學會如何運用科學的方法采取可行的步驟與措施，不斷增強你的職業(yè)競爭力。

　　四、加快適應(yīng)工作，提高工作滿意度，使事業(yè)成功最大化

　　路標職業(yè)規(guī)劃，是經(jīng)過綜合權(quán)衡考慮，來幫助你定位在一個最適合自己各方面特點、最能發(fā)揮自己長處的職位，以便最大限度地實現(xiàn)你的自我價值。同時，你很自然的明確了對于自己來講，哪些是需要提升的，哪些是需要鍛煉的，哪些是自己比較有競爭力的東西。因為對工作的認同，對所從事職業(yè)的認同，所以，你會更加地投入工作，對工作的主動性也會大大增強，自然會取得更好的工作滿意度，成就更大的事業(yè)。這樣，職業(yè)自然會取得更好的發(fā)展，更高的經(jīng)濟收入，人生價值和社會價值也就體現(xiàn)出來。

【職業(yè)規(guī)劃培訓好處】相關(guān)文章：

職業(yè)規(guī)劃培訓心得體會12-16

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃05-24

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃04-28

職業(yè)規(guī)劃05-17

【必備】職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃（精選9篇）10-09

實用的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃（精選11篇）07-22

留學職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃（通用6篇）02-28

留學職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃模板（精選8篇）02-28

售前工程師職業(yè)規(guī)劃的職業(yè)規(guī)劃07-19

多吃蔬菜好處多教案03-02