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職場勵志故事（通用10篇）
故事就是在現(xiàn)實認(rèn)知觀的基礎(chǔ)上，對其描寫成非常態(tài)性現(xiàn)象。下面跟著小編來看看職場勵志故事（通用10篇），希望對你有所幫助。
職場勵志故事1
同學(xué)說，每一個找工作的人都是折翼的天使。在網(wǎng)申、筆試、面試、等待中吸取經(jīng)驗、總結(jié)教訓(xùn)，然后繼續(xù)西裝革履奔赴在熙熙攘攘的人群中。
聽到身邊很牛的人也說筆試被虐或面試被刷了。這我相信，因為找工作有時真的不是比拼實力，而是運氣，對方尋找的不一定是最優(yōu)秀的人，而是最適合的人。
比如，某單位HR說，咱公司那誰有對象了嗎？挑簡歷的時候看看有沒有合適的啊！
所以，千萬不要因為被刷就否定自己，只不過是不合適罷了！
前段時間，跟風(fēng)投了騰訊簡歷，參加了筆試。
接到面試后我沒去，因為感覺不是自己想要的人生。好心的HR打來了電話，讓我下午去，單獨進(jìn)行了面試。
我并沒有迎合她，講騰訊多么高大上我多么希望到騰訊工作，而是講了我印象最深的一段經(jīng)歷和我最近跟家人一次通話：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層實習(xí)的感悟和西點軍校的校訓(xùn)。
末了，HR問我，你有什么問題嗎？
沒有直接回答到。
HR傻眼的表情望著我，我們招人很謹(jǐn)慎。然后就沒有然后了。
后來想，我真的不是愣，只是覺得不是我想要的`工作罷了。就如同再好的姑娘你不喜歡就是動不了情，適合的那個姑娘不漂亮也能讓你激情澎湃。
與其說不是想要的工作，不如說是不想要的人生。
工作是一碗飯，是求得生存，是個人頭頂?shù)姆酱缣炜�，而人生需要視野、需要格局，需要一種能夠超脫個體自身頭頂方寸天空的思維能力，推倒給予我們安全感卻實則將我們禁錮的玻璃房，找到我們在這個社會中的位置，然后參與現(xiàn)實和歷史的建構(gòu)。
任何日�，嵤露加凶约旱纳鐣蜌v史背景。我們也許可以漸漸學(xué)會將眼界放寬，放遠(yuǎn)。
這一切，只為最想要的人生，一種有著厚度的人生。
職場勵志故事2
給舍友發(fā)微信幾天不見，在干嘛呢？
在叔叔家看書呢，我這兩天反思我之前找工作的狀態(tài)過于急躁了。
中午和兩個好友吃飯，全程話題依然是找工作，留北京還是去地方、去銀行企業(yè)還是黨政機(jī)關(guān)又或者是創(chuàng)業(yè)，這些曾經(jīng)是別人家的選擇瞬間成為了擺在我們面前最現(xiàn)實的考量。
這不，最近清華男神梁植在某檔節(jié)目也談了面臨畢業(yè)后最大的糾結(jié)選擇什么樣的工作？不料卻慘遭同為清華校友的高曉松痛批沒有名校生的風(fēng)范，你愧不愧對清華十多年的教育！
高曉松到底是藝人，懂得怎么制造話題性，熟稔打造一檔火爆節(jié)目應(yīng)該具備的元素，如他自己所說任何一個話題，我們都可以聊到很有意思！對梁植是批評更是鞭策，誰說過能經(jīng)得起多大詆毀，就能擔(dān)得起多少贊美，別忘了最后評委說了一句山水有相逢！
我倒欣賞梁植在面對評委翹著二郎腿痛批之時沒有反駁，展現(xiàn)了自己的涵養(yǎng)和該有的分寸。
一直以來，清華人最不擅長的就是反駁，因為他們不愿意把精力淹沒在隔靴騷擾漫無邊際的口水仗中；可是，清華人又最擅長于反駁，因為他們敢于直面問題在反思中用行勝于言的精神將責(zé)任與擔(dān)當(dāng)書寫得擲地有聲。
曾經(jīng)問在中科院工作的.一位清華老學(xué)長：您認(rèn)為，清華人最突出的特點是什么？
學(xué)長答社會的多元性也讓我們實現(xiàn)人生價值的方式多樣化，但我想清華人不管在哪行哪業(yè)，都擁有著家國情懷，內(nèi)心深處必定都滿含著對國家和民族深深的感情。
在入學(xué)教育時，史老師的一句話讓我深鏤于心，那便是一所偉大的大學(xué)能給人一種胸懷。擁有胸懷讓人獲得高度，而后對未來把握會更清晰而精當(dāng)，反觀具體事物時也能銳眼灼灼。
職場勵志故事3
34年前，發(fā)行量超過200萬冊的《中國青年》雜志，刊登了一封署名潘曉、充滿青年人困惑的長信《人生的路��！為什么越走越窄》，引發(fā)了一場持續(xù)半年多時間全國范圍內(nèi)的潘曉討論人為什么要活著，這個事件后來被稱之為整整一代中國青年的精神初戀。
34年后的青年，我們依然面臨著同樣的問題，只不過時空變換。
不同的是物質(zhì)之聲愈發(fā)鼎沸，紅塵愈發(fā)璀璨，消費的浪潮把人壓扁到了只顧眼前的.茍且，恥于談理想，羞于聊情懷，依靠潛規(guī)則出人頭地，依靠花點銀子開天辟地，便再有才華也是窮其一生只為披金掛印實現(xiàn)生命的世俗價值。一方面抱怨社會病態(tài)，一方面又削尖了腦袋蠅營狗茍，成為精致的利己主義者，成為社會新中產(chǎn)階級。
今年10月的時候，在加州大學(xué)洛杉磯分校讀博的同學(xué)去北大拜訪了錢理群先生。先生直言：80后、90后是與歷史和未來都脫節(jié)的一代，和歷史的脫節(jié)就是你們沒經(jīng)歷過過去幾十年的大變革，那種遍布全國和全球每個角落的大變革。和未來脫節(jié)，說的是你們當(dāng)中的很多人，迫于生活生計和升學(xué)壓力，只能專注于范圍較窄的社會、經(jīng)濟(jì)事務(wù)，而未來的世界是一個大融合的世界，和歷史又有很大關(guān)聯(lián)。
錢理群先生想對年輕人說：這個社會靜悄悄地存在變革。許多人是不滿足于現(xiàn)狀的，但由于體制問題，無能為力去改變大的環(huán)境、大的秩序。但可以從改變自己和周圍的人做起，按照自己理想的方式生活。
借用魯迅的一句話說：幸福地度日，合理地做人。這句話到現(xiàn)在都是擲地有聲的，所謂合理，就是去調(diào)節(jié)個人與社會的關(guān)系、利益和相互影響。
職場勵志故事4
卡爾·卡拉布爾是美國黑人。16歲時，他成為一名海軍士兵。
他的夢想是當(dāng)一名潛水員，得到勛章。然而，等待卡爾的卻是輕視和排斥。
當(dāng)時，黑人海軍只有三條路可走：當(dāng)廚子或勤務(wù)兵，或者卷鋪蓋回家。一周內(nèi)，除了周五可以下海游泳，其余時間，只能在廚房干活。炎熱的天氣里，白人士兵們?nèi)缫粭l條快活的鯨魚，盡情地在海里練習(xí)游泳，卡爾只能透過廚房的窗戶，滿頭大汗地欣賞。
有一次，卡爾終于扔下手里的鏟勺，跑上甲板，跳入海里。他游泳的速度，比最優(yōu)秀的白人士兵快了兩分鐘。然而，卡爾沒有贏得掌聲和表揚，還被罰三天禁閉。當(dāng)教官要他寫檢討時，卡爾堅定地說：“不。我要當(dāng)一名真正的潛水員�！苯坦俾柭柤缯f：“廚子，別做夢啦。美國的潛水員，迄今為止，沒有一個黑人�！�
卡爾寫了幾千封申請書，要求去新澤西州的潛水員學(xué)校，而不是待在廚房。他的執(zhí)著感動了教官。教官以私人名義，寫了一封推薦信，懇請那里的校長接納這個優(yōu)秀的黑人士兵�？墒牵兄鴩�(yán)重種族歧視的校長，表面上收下了卡爾，私下里卻打定主意：不讓卡爾當(dāng)上潛水員。
第一次理論考試，只上過七年級的卡爾考了37分。校長警告他說，下次再不及格，開除。周末，士兵們通常會開車去鎮(zhèn)上喝酒、狂歡，卡爾卻以打掃衛(wèi)生作為交換條件，請求圖書館管理員允許他48小時待在這里自習(xí)。第二次考試，卡爾得了94分。
潛水課上，白人士兵潛水的時間是3分鐘，校長故意將卡爾的.時間延長，并戲謔地說：“黑小子若能活著上來，我的頭發(fā)就要白了�！苯Y(jié)果，卡爾在海水里潛了五分鐘，安然無恙。
畢業(yè)考試那天，冬日的海面冷風(fēng)嗖嗖。校長告訴士兵們，潛到30HD米以下的海底后，將給他們沉入一個工具包，士兵們必須組裝好包里的零件，送上甲板后，才能拿到畢業(yè)證書。
別的士兵3分鐘之內(nèi)就順利完成任務(wù)，被拉上甲板。可是，卡爾的工具包，被刻意用利刀割破后，扔進(jìn)海里。那些小閥門、小零件、小螺絲，天女散花般散落在黑暗幽深的海底，卡爾必須將它們一個一個從沙子、淤泥里找出來才能安裝。天漸漸黑了，卡爾依舊待在冰冷的海底。九個半小時后，卡爾向海面發(fā)出訊號，他終于組裝好零件。
被拉上甲板的卡爾虛弱不堪，凍得瑟瑟發(fā)抖，但他頑強(qiáng)地完成了任務(wù)，校長不得不給他頒發(fā)潛水員畢業(yè)證書�？柍蔀槊绹鴼v史上第一個黑人潛水員。不久，他又被授予二級軍士長頭銜。9年后，表現(xiàn)極其出色的卡爾成為一級軍士長。
職場勵志故事5
在世界各地?fù)碛?300家快餐店的溫迪國際公司創(chuàng)始人、商務(wù)經(jīng)理戴維·托馬斯：
十二歲時，我們家遷到田納西州的諾克斯維爾，我設(shè)法使一位餐館老板相信我已十六歲，他才雇我做便餐柜臺的招待，每小時25美分。
餐館老板弗蘭克和喬治·雷杰斯兄弟是希臘移民，剛來美國時，他們曾干過盤子和賣熱狗的工作。他們極為堅強(qiáng)，并為自己定下了非常高的標(biāo)準(zhǔn)，但從來不要求雇員做他們自己做不到的事。
弗蘭克告訴我：“孩子，只要你愿意努力嘗試，你就能為我工作；如果你不努力嘗試，也就不能為我工作�！彼f的努力嘗試包括從努力工作到禮貌待客等一切內(nèi)容。當(dāng)時通常的小費是10美分硬幣。但如果我能很快把飯菜送給顧客并服務(wù)周到，有時就能得到25美分小費。我記得曾嘗試自己一個晚上能接的多少顧客，結(jié)果創(chuàng)下了100位的記錄。
通過第一份工作，我認(rèn)識到，只要你努力工作并專心致志，你就會成功！ 15美分的教益
新澤西棗曼哈頓航運線的老板兼A桺桾卡車運輸公司的總裁阿瑟·因佩拉托雷：
我10歲那年正是經(jīng)濟(jì)大蕭條時期的1935年，我在一樣大運貨卡車上工作，每天要向100家商店遞送特別食品，但12小時的工作只能掙一個三明治、一杯飲料和50美分。在沒有食品遞送的日子里，我街角一家糖果店工作。一天，我在桌底下拾到15美分并把它交給了老板。老板扶著我的雙肩承認(rèn)，錢是他故意放在那兒的`，以看看他能否信任我。后來，我一直為他工作到上完高中，我知道是我的誠實使我在美國經(jīng)濟(jì)最困難的時期保住了自己的工作。
在后來的年代里，我干過許多工作：侍者、停車場服務(wù)員、房子清潔工等。再后來，當(dāng)我的卡車運輸隊掙扎著度過四個連續(xù)虧損的慘淡之年時，我就會想起自己在糖果店學(xué)到的關(guān)于信任的一課，他使我同別人一起工作、創(chuàng)建事業(yè)的并最好是我的生意成功的關(guān)鍵。
職場勵志故事6
一個年輕的記者去采訪日本著名的企業(yè)家松下幸之助。年輕人很珍惜這次采訪機(jī)會，做了認(rèn)真的準(zhǔn)備。因此，他跟松下幸之助先生談得很愉快。采訪結(jié)束后，松下先生親切地問年輕人：“小伙子，你一個月的薪水是多少？”
“薪水很少，一個月才一萬日元�！毙』镒硬缓靡馑嫉鼗卮�。
“很好！雖然你現(xiàn)在的薪水只有一萬日元，其實，你知道嗎，你的薪水遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這一萬日元�！彼上孪壬⑿χ鴮δ贻p人說。
年輕人感到很奇怪：不對呀，明明我每個月的薪水只有一萬日元，可松下先生為什么會說不止一萬日元呢？
看到年輕人一臉的`疑惑，松下先生接著說：“小伙子，你要知道，你今天能爭取采訪到我的機(jī)會，明天也能同樣爭取到采訪其他名人的機(jī)會，這就證明你在采訪方面有一定的潛力。如果你能多多積累這方面的才能與經(jīng)驗，這就像你在銀行里存錢一樣，錢存進(jìn)了銀行是會生利息的，而你的才能也會在社會的銀行里生利息，將來能連本帶利地還給你�！�
松下先生的一番話，使年輕人茅塞頓開。
對于年輕人來說，路還很長，你看見的只是人生路上的小部分而已，注重才能的積累遠(yuǎn)比注重薪水的多少更重要，因為它是每個人最厚重的生存資本。
職場勵志故事7
甲乙二人到了森林后，剛支起燒烤架，這時有個獵人走過來，說這個林子里有傷人的熊，前幾天才咬傷了好幾個游客，兩人都表示不怕，愿意繼續(xù)留下來，獵人走了后，甲越想越怕，對乙說：”不然我們還是走吧�！币艺f：“不用怕！”甲感到奇怪，問乙：“難道你比我更強(qiáng)壯嗎，可以打得敗可怕的熊。你跑得比熊更快嗎？”乙自信地說：“我沒有能力打敗熊，我也跑得比熊慢，但是我只要跑得比你快就行了�！�
故事聽起來有點無情，但競爭就是如此殘酷。因為，我們面對的世界，是一個充滿變數(shù)并且競爭非常激烈的世界，比跑得快不快，很可能成為決定成功與失敗的關(guān)鍵�！翱臁�、“好”、“能干”、“聰明”其實都是相對的形容詞，有的時候知道我們競爭對手是誰非常重要。在太陽出來的.時候，非洲草原上的動物就開始跑了。獅子知道如果它跑不過最慢的羚羊，它就會餓死。對羚羊來說，它知道如果它跑不過獅子，它就會被吃掉。對企業(yè)而言，亦是此理。在社會進(jìn)入信息時代的重要歷史時期，市場反應(yīng)速度決定著企業(yè)的命運，只有能夠迅速應(yīng)對市場者，才能成為市場逐鹿的佼佼者。美國思科公司總裁約翰錢伯斯在談到新經(jīng)濟(jì)的規(guī)律時指出：現(xiàn)代競爭已“不是大魚吃小魚，而是快的吃慢的�！边@無疑是成功者的經(jīng)驗之談。如今市場競爭異常激烈，市場風(fēng)云瞬息萬變，市場信息流的傳播速度大大加快。誰能搶先一步獲得信息、搶先一步做出應(yīng)對，誰就能捷足先登，獨占商機(jī)。因此，在這“快者為王”的時代，速度己成為企業(yè)的基本生存法則。企業(yè)必須突出一個“快”字，追求以快制慢，努力迅速應(yīng)對市場變化。誠如此，則企業(yè)爭勝有望。
職場勵志故事8
托馬斯是丹麥的一個手機(jī)制造商，有一天，他去哥本哈根的一家手機(jī)市場辦事，看到一人問售貨員：“有沒有功能簡單些的手機(jī)？就像最開始出的那種手機(jī)，能接能打就行�！笔圬泦T表示現(xiàn)在已經(jīng)不生產(chǎn)這樣的手機(jī)了。
職業(yè)的敏感性使托馬斯意識到這里很可能潛藏著一個商機(jī)，他把那人請到一邊，問他：“現(xiàn)在都追求多功能化，你怎么還要功能簡單的手機(jī)呢？”那人說他是一家商務(wù)公司的經(jīng)理，他現(xiàn)在用的手機(jī)，功能特別全，能上網(wǎng)、能收發(fā)電子郵件、能拍照攝像、能打游戲，還能看電視、看電影……但實際上，他的.辦公室和家里都有電腦，有專業(yè)數(shù)碼相機(jī)，手機(jī)的很多功能都用不上。用這樣的手機(jī)，反而影響了它的正常使用功能……
托馬斯又咨詢了一些老板對此事的看法，他們都希望能有一種功能簡單的手機(jī)。
托馬斯因此專為這部分人開發(fā)出了一種傻瓜版老板專用手機(jī)，這種手機(jī)擯棄了一切“多余的功能”，只能接打電話、發(fā)送信息，一經(jīng)推出，就受到了老板們的歡迎。
當(dāng)大家都追求復(fù)雜的時候，簡單化也隱藏著巨大商機(jī)。
職場勵志故事9
米琳大專結(jié)業(yè)后，前往南方某市求職，顛末一番努力，她和別的兩個女孩被一家公司初步錄用，嘗試使用期為一個月，嘗試使用合格，將被聘用。
在這一個月之內(nèi)，米琳和那兩個女孩都很努力，到了二十九天時，公司按照他們?nèi)说臓I業(yè)能力，一項項給她們打分。結(jié)果，米琳雖然也很卓越，但仍然比另兩位女孩低一至二分。公司王經(jīng)理托部下通知米琳：“明天你是最后一天上班，后天便可以結(jié)賬走人�！�
最后一天上班時，兩位留用的女孩和其他的人都關(guān)心的勸米琳說：“反正公司明天會發(fā)給你一個月的`嘗試使用工資，今天你就不必上班了�！泵琢招Φ溃骸白蛱斓墓ぷ鬟�有點沒做完，我干完那點活，再走也不遲�！钡搅讼挛缛c，米琳最后的工作做完了。又有人勸她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作過的桌椅拭擦患上干干凈凈，一塵不染，而且和“同事”一同放工，她感覺自己很充實，站好了最后一班崗。其它員工見她這樣做，都非常感動。
第二天，米琳到公司的財務(wù)處結(jié)賬，結(jié)完賬，她正要離開，頂頭遇見王經(jīng)理。王經(jīng)理對她說：“你不要走，從今天起，你到質(zhì)量檢驗科去上班。”米琳一聽，驚住了，她不信賴會有這種好事。王經(jīng)理微笑著說：“昨天下午我暗中觀察了你好久，面對工作你有堅持的理念。正好我們公司的質(zhì)量檢驗科缺一位質(zhì)檢員，我相信你到那里一定會干的很好�！�
職場勵志故事10
美國有一間生產(chǎn)牙膏的公司，產(chǎn)品優(yōu)良，包裝精美，深受廣大消費者的喜愛，每年營業(yè)額蒸蒸日上。
記錄顯示，前十年每年的營業(yè)增長率為10—20%，令董事部雀躍萬分。
不過，業(yè)績進(jìn)入第十一年，第十二年及第十二年時，則停滯下來，每個月維持同樣的數(shù)字。
董事部對此三年業(yè)績表現(xiàn)感到不滿，便召開全國經(jīng)理級高層會議，以商討對策。
會議中，有名年輕經(jīng)理站起來，對董事部說：“我手中有張紙，紙里有個建議，若您要使用我的建議，必須另付我5萬元！”
總裁聽了很生氣說：“我每個月都支付你薪水，另有要紅、獎勵�，F(xiàn)在叫你來開會討論，你還要另外要求5萬元。是否過分？”
“總裁先生，請別誤會。若我的建議行不通。您可以將它丟棄，一毫錢也不必付�！澳贻p的經(jīng)理解釋說。
“好！”總裁接過那張紙后，閱畢，馬上簽了一張5萬元支票給那年輕經(jīng)理。
那張紙上只寫了一句話：將現(xiàn)有的牙膏開口擴(kuò)大1mm。
總裁馬上下令更換新的包裝。
試想，每天早上，每個消費者多用1mm的牙膏，每天牙膏的.消費量將多出多少倍呢？
這個決定，使該公司第十四年的營業(yè)額增加了32%。
一個小小的改變，往往會引起意料不到的效果。
當(dāng)我們面對新知識、新事物或新創(chuàng)意時，千萬別將腦袋密封，置之于后，應(yīng)該將腦袋打開1mm，接受新知識、新事物。也許一個新的創(chuàng)見，能讓我們從中獲得不少啟示，從而改進(jìn)業(yè)績，改善生活。
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