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      職場(chǎng)經(jīng)典勵(lì)志語(yǔ)錄

      時(shí)間:2023-06-11 17:31:55 職場(chǎng)勵(lì)志 我要投稿

      職場(chǎng)經(jīng)典勵(lì)志語(yǔ)錄

        1、我不能找任何借口來(lái)掩飾我在工作中的過(guò)失。對(duì)于過(guò)失,要勇于承認(rèn),更重要的是在過(guò)失中吸取教訓(xùn),不再犯第二次錯(cuò)誤。

      職場(chǎng)經(jīng)典勵(lì)志語(yǔ)錄

        2、公司不缺打工者,只缺主人翁意識(shí)的人。思想要轉(zhuǎn)變,是為自己而工作,思想往前跨一步,才能進(jìn)步。

        3、浮萍永遠(yuǎn)不能長(zhǎng)成大樹(shù)。不是愛(ài)一行才干一行,而是干一行要愛(ài)一行。把根扎下去,扎的越深,將來(lái)長(zhǎng)的越高。

        4、只為漲工資換工作是危險(xiǎn)的,切勿做跳來(lái)跳去的人。做人要專一,沒(méi)人喜歡三心二意的人。

        5、抱怨企業(yè)之時(shí)就是離開(kāi)之日。停止抱怨,要么接受,要么離開(kāi)。

        6、工作的品質(zhì)就是做人的品質(zhì),工作品質(zhì)不好,就是人品不好。工作的品質(zhì)就是自我的品牌,要不斷去塑造。

        7、人可以不偉大,但不能沒(méi)有責(zé)任心。對(duì)工作不負(fù)責(zé)責(zé)任,等于對(duì)自己不負(fù)責(zé)任。

        8、變革才能創(chuàng)新,創(chuàng)新才能發(fā)展。

        9、憑什么當(dāng)劍客,明知不敵,也要亮劍。

        10、公司不僅在用你,而且在培養(yǎng)你。

        11、工作就是責(zé)任,責(zé)任決定成敗。責(zé)任是推不掉的,責(zé)任到"我"為止。

        12、做正確的事情比正確地做事更重要。因此做之前要想好,想好了再做。

        13、為賺錢(qián)而工作,永遠(yuǎn)賺不到錢(qián),斤斤計(jì)較的人只有兩斤。為自己而工作,為提高本領(lǐng)而工作,本領(lǐng)有了,賺錢(qián)只是水到渠成的事。

        14、不學(xué)習(xí) = 自我降薪。廣泛學(xué)習(xí),各種形式、各種內(nèi)容,隨時(shí)隨地都可以學(xué)習(xí),凡事養(yǎng)成思考的習(xí)慣,多思考,必有收獲。抓住各種機(jī)會(huì)提高自己的能力。學(xué)習(xí)能力是項(xiàng)目人必備的能力。

        15、心有空余,才能裝物。三人行必有我?guī)煟嗫磩e人的長(zhǎng)處,少看別人的短處,虛幻若谷,虛心學(xué)習(xí),成長(zhǎng)的是自己。

        16、成功的標(biāo)準(zhǔn)不止一個(gè)。今天比昨天強(qiáng),今天有所進(jìn)步,就是成功,不必過(guò)分在意別人的眼光,自己內(nèi)心的肯定更加重要。

        17、氣度往往與人生高度成正比。要有開(kāi)放的心態(tài),廣闊的胸懷。

        18、成功的方法誰(shuí)都知道,但只有成功的人去做。如果不采取行動(dòng),世界上最實(shí)用、最美麗、最可行的哲學(xué)也毫無(wú)用處。

        19、"做人做事"兩項(xiàng)修煉:1)自動(dòng)自發(fā),左手做人,右手做事;2)做人無(wú)愧于心;做事無(wú)愧于"薪"。人品重于思維,思維重于方法,方法重于知識(shí)。

        20、做"五心"人:換位心、主動(dòng)心、進(jìn)取心、忠誠(chéng)心和結(jié)果心。

        21、你對(duì)別人的態(tài)度和行為等于別人對(duì)你的態(tài)度和行為。看別人不順眼,首先是自己修養(yǎng)不夠。

        22、記住一個(gè)人的好處強(qiáng)于記住他的壞處。要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)別人的好處,而不是整天惦記別人的壞處。

        23、抱怨就是自我攻擊,感恩就是自我祝福。停止抱怨,選擇擔(dān)當(dāng)。

        24、坐冷板凳時(shí),仍然端正坐姿。人生總會(huì)有高峰和低谷,得之坦然,失之淡然,爭(zhēng)其必然,順其自然。

        25、這是我能做出來(lái)的最好方案嗎?高要求才會(huì)有高質(zhì)量,對(duì)待工作,不斷苛求,精益求精。

        26、合理的要求是鍛煉,不合理的要求是磨練,精英是從烈火中冶煉出來(lái)的。

        27、沒(méi)有創(chuàng)造,一切都是低水平的重復(fù)。要勇于變革,不斷從本質(zhì)上思考問(wèn)題,敢于摒棄舊的思想。

        28、領(lǐng)導(dǎo)在與不在,要表現(xiàn)一個(gè)樣。工作的源動(dòng)力應(yīng)該是自我能力提升的內(nèi)在要求,而不是領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督。

        29、傷其十指不如斷其一指,找到問(wèn)題的關(guān)鍵,將問(wèn)題徹底解決。

        30、塑造團(tuán)隊(duì)五大作風(fēng)(從理念到動(dòng)作):勇于負(fù)責(zé)、馬上行動(dòng)、絕對(duì)服從、沒(méi)有借口、說(shuō)到做到。

        31、工作來(lái)臨,第一接受,第二完成。真正優(yōu)秀的員工用結(jié)果說(shuō)話。

        32、沒(méi)有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任重在落實(shí),關(guān)鍵要看結(jié)果;把責(zé)任留給自己,把結(jié)果帶給公司。

        33、企業(yè)靠員工發(fā)展,員工靠企業(yè)生存。

        34、公司需要的工作結(jié)果 = 員工所有的工作結(jié)果

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