應聘面試的注意事項

應聘面試的注意事項1

　　1、對比——根據招聘啟示列出用人單位的各項要求，并一一對應列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。

　　2、分析——對你準備應聘的單位(公司、工廠等)狀況、行業(yè)形勢、面臨的競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。

　　3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地設計出具有個人特色的簡歷，會有很好的效果。比如善于搞創(chuàng)作的來一本“書本”簡歷(將自己的文章收集在一起)，“稿費單”(發(fā)表作品的稿費單復印件)簡歷；“作品”簡歷(把自己的餓作品帶上)；“視頻”簡歷(把個人情況、工作業(yè)績等用視頻的形式記錄下來)。

　　4、推薦——準備好在最短的時間內，用最簡單、恰當?shù)恼Z言來介紹自己。

　　5、自信——不要問“招幾個”，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。

　　6、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的“包裝”，這既是對對方的尊重，也可給自己帶來信心。

　　7、記錄——準備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己要陳述的內容簡介，觀點等。

　　8、準備——準備好面試時常見的問題的.對策，如為什么要離開原來的職位，你有哪些優(yōu)點和缺點，你認為自己最為突出的成績是什么，你的工作目標是什么，對以前公司的老板、管理人員、員工有什么看法，對本公司了解多少，有什么要求，希望得到哪個職位，對該職位的設想，以及薪資要求等。

　　9、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再準備。

　　10、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官；對話交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路；回答問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯(lián)系。

　　11、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。

　　12、感受——面試之后，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。

　　13、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發(fā)問。

應聘面試的注意事項2

　　首先要注意的就是個人的品行，自我介紹的時候不要太過夸張，給人浮躁的感覺，心平氣和的介紹自己就可以。幼兒沒有太多自己的思想，并且有著模仿的天性，因此自己的一舉一動都會影響到孩子，所以要特別注意。要有愛心，有耐心。如果品行不好，即使自己能力再強，會的再多，一般都不會被錄用，因為教幼兒不需要有多么高深的知識，幼師是一個啟蒙的作用，是孩子開始接觸社會的最初階段的領路人，所以幼兒園不會錄用品行不好或者浮躁的人。即便自己懂的再多，能力再強，也不要傲氣，更不要滔滔不絕的講自己的能力和成績多好，現(xiàn)場要自始至終保持親和力，第一印象很重要。

　　外形也很重要，衣著不要太花哨太華貴，也不要太時髦，搭配簡單一點，有點學生氣是好的，顯的有親和力。但也不要不修邊幅，可以稍稍化點淡妝，讓自己看起來精神狀態(tài)更好。不要太拘謹，要熱情活潑大方，把握好一個度，也不能太過熱情。

　　自我介紹的時候，簡單介紹一下自己的姓名，年齡，畢業(yè)于哪里，工作過幾年，做過些什么工作等，要精簡。簡單介紹一下自己的信息以后，可以表演一個小節(jié)目，一般面試人員也會做這樣的要求。最后提前準備一個簡單的表演環(huán)節(jié)，能突出自己能力的節(jié)目，彈琴、唱歌、舞蹈、或者小故事，小游戲，畫畫等都可以，最好是可以互動的節(jié)目，這個過程中可以看出一個人的應變、協(xié)調和交往的'能力，看出一個人待人接物的方式。注意自己的表達，講話方式要生動形象，有吸引力。再就是要給人穩(wěn)妥的感覺，足夠穩(wěn)妥能照顧好幼兒，并且能穩(wěn)定踏實的工作。

　　最后再強調一下，親和力和品行是幼師的一個最基本的條件，再就是個人的能力，專業(yè)的能力以及為人處事的能力，另外，自我介紹時不要像背課文一樣滔滔不絕的講自己會什么，一個精心準備的小節(jié)目足以說明一切!

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