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      醫(yī)院保密管理制度

      時(shí)間:2025-01-20 15:32:53 制度 我要投稿
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      醫(yī)院保密管理制度

        隨著社會一步步向前發(fā)展,很多情況下我們都會接觸到制度,制度就是在人類社會當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。擬起制度來就毫無頭緒?下面是小編整理的醫(yī)院保密管理制度,僅供參考,大家一起來看看吧。

      醫(yī)院保密管理制度

        目的

        為加強(qiáng)對醫(yī)院涉密文件與資料的管理,建立健全保密管理程序,有效維護(hù)醫(yī)院權(quán)益,制定本制度。

        適用范圍

        本制度適用于與醫(yī)院利益密切相關(guān),在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍人員知悉的涉密文件、資料及相關(guān)人員的管理。

        保密范圍

        1.醫(yī)院重大決策中的秘密事項(xiàng);

        2.醫(yī)院尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策;

        3.醫(yī)院內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會議記錄;

        4.醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

        5.醫(yī)院所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息;

        6.醫(yī)院員工人事檔案,工資性、勞務(wù)性收入及資料;

        7.科技成果、正在研究的科研項(xiàng)目或設(shè)想、有價(jià)值的藥物制劑配方;

        8.有涉密內(nèi)容的音像帶、圖表等;

        9.其他經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng);

        10.一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

        密級確定

        1.醫(yī)院涉密文件的密級分為"絕密"、"機(jī)密"、"秘密"三級。涉密文件的密級由醫(yī)院總經(jīng)理(院長,或指定負(fù)責(zé)人,下同)確定。

        2."絕密"是最重要的醫(yī)院秘密,泄露會使醫(yī)院的權(quán)益及經(jīng)濟(jì)利益遭受特別嚴(yán)重的損害。

        2.1在醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展過程中,能夠直接影響醫(yī)院權(quán)益或經(jīng)濟(jì)利益的重要決策文件、資料,獎金與提成收入等應(yīng)列為"絕密"級。

        3."機(jī)密"是相對重要的醫(yī)院秘密,泄露會使醫(yī)院權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害。

        3.1醫(yī)院年度規(guī)劃、工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會議記錄、醫(yī)院經(jīng)營情況、員工工資性收入等應(yīng)列為"機(jī)密"級。

        4."秘密"是一般的醫(yī)院秘密,泄露會使醫(yī)院的權(quán)力和利益遭受損害。

        4.1醫(yī)院人事檔案、合同、協(xié)議、尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息應(yīng)列為"秘密"級。

        保密措施及內(nèi)容

        1.屬于醫(yī)院秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀,由總經(jīng)理指定專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取、處理及傳遞的醫(yī)院秘密由網(wǎng)絡(luò)管理人員負(fù)責(zé)保密。

        2.對于密級文件、資料和其他物品,必須采取以下保密措施:

        2.1非經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),不得復(fù)制和摘抄;

        2.2收發(fā)、傳遞和外出攜帶,由指定人員完成,并采取必要的安全措施

        2.3在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。

        3.屬于醫(yī)院秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷毀,由醫(yī)院指定專職部門負(fù)責(zé)執(zhí)行,并采用相應(yīng)的保密措施。

        4.在對外交往與合作中需要提供醫(yī)院秘密事項(xiàng)的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

        5.具有屬于醫(yī)院秘密內(nèi)容的會議和其他活動,主辦部門應(yīng)采取下列保密措施:

        5.1選擇具備保密條件的會議場所;

        5.2限定參加會議人員的范圍,對參加人員強(qiáng)調(diào)保密事宜;

        5.3依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件。

        5.4確定會議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。

        6.不得在私人交往和通信中泄露醫(yī)院秘密,不得在公共場所談?wù)撫t(yī)院秘密,不得通過其他方式傳遞醫(yī)院秘密。

        7.醫(yī)院工作人員發(fā)現(xiàn)醫(yī)院秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí),應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理;總經(jīng)理接到報(bào)告,應(yīng)立即做出處理。

        8.屬于醫(yī)院秘密的文件、資料,應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第4條的規(guī)定標(biāo)明密級,并確定保密期限。保密期限屆滿,自行解密。

        9.每年的元旦、春節(jié)、"五?一"、"十?一"等重大節(jié)日前夕,對保密范圍內(nèi)的工作要進(jìn)行一次認(rèn)真檢查,并有針對性地解決存在的問題。

        10.各醫(yī)院成立保密小組,由總經(jīng)理(院長)擔(dān)任組長。保密小組成員每季度召開一次例會,半年自查一次,年終進(jìn)行總結(jié),及時(shí)分析全院保密工作情況,研究保密工作措施,寫出書面報(bào)告,使醫(yī)院保密工作不斷改進(jìn)和加強(qiáng)。

        罰責(zé)

        1.凡與涉密事項(xiàng)有接觸機(jī)會的員工都有自覺保守醫(yī)院秘密的責(zé)任與義務(wù)。

        2.出現(xiàn)下列情況之一的,給予當(dāng)事人警告處分,并視情節(jié)輕重扣發(fā)工資200元~1000元。

        2.1泄露醫(yī)院秘密,尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的;

        2.2違反本制度3.3、3.6、3.8條款規(guī)定的秘密內(nèi)容的;

        2.3已泄露醫(yī)院秘密但采取補(bǔ)救措施的。

        3.出現(xiàn)下列情況之一的,對當(dāng)事人予以辭退,并視情節(jié)輕重索賠經(jīng)濟(jì)損失。

        3.1故意或過失泄露第3條款所列示的醫(yī)院秘密,造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;

        3.2違反本制度規(guī)定,為他人竊取、刺探、收買或違章提供醫(yī)院秘密的;

        3.3利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。

        4.因泄露機(jī)密導(dǎo)致醫(yī)院重大經(jīng)濟(jì)損失的,醫(yī)院保留付諸法律的權(quán)力。

        [鍵入文字]

        關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公司保密制度的通知

        致全體員工:

        為了加強(qiáng)公司內(nèi)部保密工作,結(jié)合我公司實(shí)際情況,公司各級員工必須嚴(yán)格遵守公司內(nèi)部保密協(xié)議,嚴(yán)格按照公司保密措施執(zhí)行。

        對違反公司保密紀(jì)律造成損失、泄密的人員,給予批評教育;情節(jié)嚴(yán)重的,給予公司內(nèi)部處分或開除;有意泄密并構(gòu)成犯罪的要追究其法律責(zé)任。

        公司秘密包括下列秘密事項(xiàng):

        1)公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。

        2)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策。

        3)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會議記錄。

        4)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

        5)公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息。

        6)公司職員人事檔案,工資性、勞務(wù)性收人及資料。

        7)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。

        一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

        公司保密措施:

        1)屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和

        銷毀,由公司委托專人執(zhí)行;

        2)采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由信息部負(fù)責(zé)保密。

        3)在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

        4)具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動,應(yīng)選擇具備保密條件的會議場所。

        5)不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密,不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛,不?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。

        6)任何人不的打聽、議論他人個(gè)人信息、薪資、勞務(wù)性收入等私密事宜,亦不得將個(gè)人薪資所得告訴他人。

        7)各級人員的薪資除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各級直屬主管外,一律保密。

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