安全獎(jiǎng)懲制度精品(15篇)
在日常生活和工作中，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國(guó)家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家收集的安全獎(jiǎng)懲制度，希望能夠幫助到大家。
安全獎(jiǎng)懲制度1
第一條 為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，建立“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國(guó)家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動(dòng)者遵章守紀(jì)”的安全生產(chǎn)管理體制，調(diào)動(dòng)廣大干部職工搞好安全工作的積極性，切實(shí)加強(qiáng)交通行業(yè)安全目標(biāo)管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，根據(jù)盛市政府《關(guān)于建立安全生產(chǎn)工作七項(xiàng)制度》的要求，結(jié)合交通部門(mén)安全監(jiān)督管理工作實(shí)際，特制定本制度。
第二條 市交通局負(fù)責(zé)落實(shí)省交通廳和市政府下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每年由局長(zhǎng)或局長(zhǎng)委托分管副局長(zhǎng)分別與機(jī)關(guān)有關(guān)處（室）、區(qū)（市）縣交通局、市級(jí)以上交通企事業(yè)單位簽定《安全管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)》 。
第三條 層層建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度。簽約目標(biāo)責(zé)任單位負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核內(nèi)容和《安全目標(biāo)考核細(xì)則》進(jìn)行層層分解，并結(jié)合春運(yùn)、“五.一”、“十.一”黃金周等安全專(zhuān)項(xiàng)目標(biāo)一并逐項(xiàng)落實(shí)，責(zé)任到人，每季度至少開(kāi)展1次目標(biāo)督查；市交通局每半年檢查一次安全目標(biāo)運(yùn)行情況，年終進(jìn)行全面考核、評(píng)分，根據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。
第四條 安全考核指標(biāo)和否決指標(biāo)以市交通局每年與局屬各處（室）、區(qū)（市）縣交通局以及各企業(yè)簽定的《安全管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)》下達(dá)的指標(biāo)、《**市交通系統(tǒng)安全工作職責(zé)》執(zhí)行情況和市交通局臨時(shí)下達(dá)的安全目標(biāo)任務(wù)完成情況為準(zhǔn)。
第五條 安全目標(biāo)考核采取百分制評(píng)分辦法，經(jīng)逐項(xiàng)考核累計(jì)積分達(dá)80分以上的為安全管理工作基本合格單位，由市交通局擇優(yōu)授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”或“安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)單位”稱號(hào)，并對(duì)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)；累計(jì)積分低于80分的單位為年度安全管理不合格單位，對(duì)其扣發(fā)安全目標(biāo)獎(jiǎng)。
第六條 區(qū)（市）縣交通局或市級(jí)安全目標(biāo)責(zé)任企事業(yè)單位發(fā)生一次死亡人數(shù)達(dá)到或超過(guò)《安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》中的否決指標(biāo)的'，均實(shí)行一票否決，取消該年度安全先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人評(píng)比，扣發(fā)安全目標(biāo)獎(jiǎng)。
第七條 凡年度目標(biāo)考核分未達(dá)到80分或被一票否決的單位，市交通局將給予安全告誡通報(bào)批評(píng)、責(zé)令整改，直至要求其安全一、二、三責(zé)任人作述職檢討、進(jìn)行責(zé)任追究等。
第八條 本制度經(jīng)**市交通局修訂，于發(fā)布之日起正式實(shí)施。
附件2
安全隱患排查整治三級(jí)管理制度
第一條 為認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《公路法》、《內(nèi)河交通安全管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，提高對(duì)“隱患險(xiǎn)于明火、防范勝于救災(zāi)、責(zé)任重于泰山”重要性的認(rèn)識(shí)，根據(jù)盛市政府《關(guān)于建立安全生產(chǎn)工作七項(xiàng)制度》的要求，結(jié)合交通行業(yè)特點(diǎn)，特制定本制度。
第二條 按照市交通局、區(qū)（市）縣交通局、交通企事業(yè)單位隱患排查整治三級(jí)管理原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)公路客貨運(yùn)輸、客貨站點(diǎn)、水上運(yùn)輸、公路事故多發(fā)點(diǎn)段和病害橋梁等重點(diǎn)部位事故隱患的排查整治工作，做到標(biāo)本兼治、防患于未然。
第三條 市交通局每年底由有關(guān)處分別提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患的整改計(jì)劃、整改方案，分別報(bào)送省交通廳、公路局、運(yùn)管局和航務(wù)局。同時(shí)抄送局安全監(jiān)督處，匯總上報(bào)市政府辦公廳、市安監(jiān)辦等相關(guān)部門(mén)。并按照省交通廳、市政府及有關(guān)部門(mén)下達(dá)的整治任務(wù)，在職責(zé)范圍內(nèi)有計(jì)劃地對(duì)隱患整治項(xiàng)目進(jìn)行整改，確保整治任務(wù)按期完成；堅(jiān)持每季度定期排查和經(jīng)常性安全隱患排查整治制度。
建設(shè)處負(fù)責(zé)國(guó)省干線在建公路橋梁安全隱患的排查整治；公路處負(fù)責(zé)公路、橋梁安全隱患的排查整治，指導(dǎo)督促市級(jí)收費(fèi)公路公司排查整治收費(fèi)路橋的安全隱患；交管處負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促市級(jí)客貨運(yùn)輸、客貨站點(diǎn)、汽車(chē)維修企業(yè)、駕校安全隱患的排查整治；航務(wù)處（海事局）負(fù)責(zé)水上運(yùn)輸和渡口碼頭安全隱患的排查整治。
第四條 區(qū)（市）縣交通局負(fù)責(zé)縣道公路橋梁、屬地管理的客貨運(yùn)輸企業(yè)、客貨站點(diǎn)、汽車(chē)維修、駕校、水上運(yùn)輸和渡口碼頭安全隱患的排查整治；在每年底提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患的整治計(jì)劃、整改方案，分別報(bào)送市交通局安全監(jiān)督處、公路處、交管處、航務(wù)處（海事局）；并按照市交通局、當(dāng)?shù)卣坝嘘P(guān)部門(mén)下達(dá)的整治任務(wù)，在職責(zé)范圍內(nèi)有計(jì)劃地對(duì)隱患整治項(xiàng)目進(jìn)行整改，確保整治任務(wù)全面完成。堅(jiān)持季度排查和經(jīng)常性排查整治制度。
第五條 公路橋梁施工企業(yè)、養(yǎng)護(hù)企業(yè)、公路客貨運(yùn)輸企業(yè)、客貨站點(diǎn)、汽車(chē)維修企業(yè)、駕校、航運(yùn)企業(yè)和船舶修造企業(yè)在每年底提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患整改計(jì)劃和整改方案，并報(bào)上級(jí)交通行業(yè)管理部門(mén)；堅(jiān)持月查和日查安全隱患排查制度，按時(shí)完成各級(jí)政府和交通管理部門(mén)下達(dá)的安全隱患整治任務(wù)。
第六條 隱患整治項(xiàng)目完工后，負(fù)責(zé)整治的單位要及時(shí)向下達(dá)隱患整治任務(wù)的政府或上級(jí)交通部門(mén)提交評(píng)價(jià)申請(qǐng)，由下達(dá)任務(wù)的政府或交通部門(mén)組織有關(guān)專(zhuān)家對(duì)其安全性進(jìn)行評(píng)價(jià)；整治不符合安全生產(chǎn)要求的不能投入生產(chǎn)和使用，并限期重新進(jìn)行整改。
第七條 本制度經(jīng)**市交通局修訂后，于發(fā)布之日起正式實(shí)施。
附件3
安全事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告管理制度
第一條 為加強(qiáng)交通部門(mén)各類(lèi)安全事故的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和檔案管理，根據(jù)有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和市政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)政府系統(tǒng)值班工作和緊急突發(fā)事件（故）及時(shí)上報(bào)的通知》要求，結(jié)合交通部門(mén)的特點(diǎn)，特制定本制度。
第二條 安全事故報(bào)告。凡發(fā)生死亡1人以上，經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以上或有一定社會(huì)影響的傷亡事故，以及特別緊急、重大突發(fā)事件（故），死亡3人以上，經(jīng)濟(jì)損失30萬(wàn)以上或群傷事故，危險(xiǎn)化學(xué)品在運(yùn)輸過(guò)程中發(fā)生嚴(yán)重泄漏、燃燒、爆炸和人員傷亡事故，事故責(zé)任單位必須將事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡情況及已采取的應(yīng)急救援措施立即向市、區(qū)（市）縣交通局值班室報(bào)告，并在4小時(shí)內(nèi)形成正式的事故快報(bào)。
1、道路運(yùn)輸事故：市級(jí)運(yùn)輸企業(yè)負(fù)責(zé)向市交通局值班室和交管處值班室報(bào)告；區(qū)（市）縣交通局值班室報(bào)告，交管所向交管處值班室報(bào)告。
2、水上運(yùn)輸事故：市級(jí)航運(yùn)企業(yè)分別向市交通局值班室和航務(wù)處（海事局）值班室報(bào)告；區(qū)（市）縣交通局向市交通局值班室報(bào)告，海事處向海事局報(bào)告。
3、公路橋梁施工和養(yǎng)護(hù)作業(yè)事故：市級(jí)路橋和養(yǎng)護(hù)企業(yè)、收費(fèi)公路公司向市交通局值班室和公路處值班室報(bào)告；區(qū)（市）縣交通局向市交通局值班室報(bào)告，公路所向公路處值班室報(bào)告。
4、交通企業(yè)生產(chǎn)安全事故：區(qū)（市）縣交通局和市級(jí)交通生產(chǎn)企業(yè)直接向市交通局值班室報(bào)告。
凡發(fā)生重特大傷亡責(zé)任事故、社會(huì)影響惡劣的一般傷亡責(zé)任事故、�；愤\(yùn)輸安全事故，市交通局值班室接到事故報(bào)告后在向局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)處（室）報(bào)告事故的同時(shí)，立即按要求向市政府值班室、省交通廳值班室、市安監(jiān)局值班室報(bào)告，交管處、公路處、航務(wù)處（海事局）負(fù)責(zé)分別向省運(yùn)管局、公路局、航務(wù)局報(bào)告，不得遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)。在電話報(bào)告的同時(shí)，及時(shí)以書(shū)面形式傳真報(bào)送事故基本情況和應(yīng)急救援處置情況。
第三條 安全事故的統(tǒng)計(jì)。安全事故的統(tǒng)計(jì)時(shí)間為上年的12月26日至當(dāng)年的12月25日，上月的26日至當(dāng)月的25日。市交通局負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)盛市級(jí)國(guó)營(yíng)、集體、民營(yíng)、股份制交通企事業(yè)單位安全事故，區(qū)（市）縣交通局負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)在本地注冊(cè)的國(guó)營(yíng)、集體、民營(yíng)、股份制交通企事業(yè)單位安全事故。
1、道路運(yùn)輸事故統(tǒng)計(jì)：按照交通部制訂的《公路運(yùn)輸企業(yè)責(zé)任行車(chē)事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告辦法》的要求，區(qū)（市）縣交通局和市級(jí)道路運(yùn)輸企業(yè)在每月5日前填報(bào)省交通廳統(tǒng)一印制的《四川省公路運(yùn)輸企業(yè)行車(chē)事故 （月、季、年）報(bào)表》交市交通局安全監(jiān)督處，安監(jiān)處匯總后在每月10日前分別報(bào)送省運(yùn)管局、局規(guī)劃處，并將《安全指標(biāo)對(duì)比分析表》報(bào)局長(zhǎng)、分管安全副局長(zhǎng)等有關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)。
2、水上運(yùn)輸安全事故統(tǒng)計(jì)：水上運(yùn)輸安全事故由區(qū)（市）縣海事處和市級(jí)航運(yùn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)，并在每月5日前上報(bào)市航務(wù)處（海事局），航務(wù)處（海事局）在每月5日前報(bào)送局安監(jiān)處，安監(jiān)處在每月10日前報(bào)送市安監(jiān)局。
3、企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)：按照企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)辦法，市級(jí)道橋施工和養(yǎng)護(hù)企業(yè)、收費(fèi)公路公司職工傷亡事故由公路處負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，并在每月5日前匯總交安監(jiān)處；其它市級(jí)交通企事業(yè)單位在每月5日前向局安全監(jiān)督處報(bào)送《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)表》，經(jīng)安監(jiān)處匯總后報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)和市安監(jiān)局等相關(guān)部門(mén)。區(qū)（市）縣級(jí)交通企事業(yè)單位職工傷亡事故由區(qū)（市）縣交通局負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，并報(bào)當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)。
第四條 安全事故檔案管理。市交通局和區(qū)（市）縣交通局分別建立道路運(yùn)輸安全、水上運(yùn)輸安全、企事業(yè)職工傷亡事故檔案專(zhuān)卷，落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管。檔案內(nèi)容包括：上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)事故的批示、政府及有關(guān)部門(mén)對(duì)處理事故的文件和批復(fù)、事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)、事故調(diào)查報(bào)告、事故快報(bào)和應(yīng)急救援處置報(bào)告、對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人的處理決定、企事業(yè)單位對(duì)事故責(zé)任人的處理、每月各類(lèi)事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。安監(jiān)處、交管處、公路處、海事局對(duì)各類(lèi)違章受到執(zhí)法部門(mén)依法嚴(yán)厲查處的單位和從業(yè)人員，應(yīng)分別建立劣跡檔案，并在**交通安全公示網(wǎng)等媒體上進(jìn)行公示。
第五條 本制度經(jīng)**市交通局修訂后，從發(fā)布之日起正式實(shí)施。
安全獎(jiǎng)懲制度2
一、學(xué)校對(duì)安全監(jiān)督管理先進(jìn)工作者應(yīng)實(shí)行獎(jiǎng)懲。
二、年初制訂年度安全目標(biāo)，完善各項(xiàng)安全監(jiān)督管理細(xì)則，報(bào)請(qǐng)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。
三、安全目標(biāo)要層層分解，逐級(jí)簽定目標(biāo)責(zé)任書(shū)，并切實(shí)將目標(biāo)落實(shí)到每個(gè)年級(jí)、每名職工。對(duì) 班主任 實(shí)行月考核、月獎(jiǎng)懲制度。
四、學(xué)校根據(jù)每月考核結(jié)果，給予有關(guān)人員一定金額獎(jiǎng)勵(lì)。
五、學(xué)校管理層安全管理目標(biāo)考核，采用年終考評(píng)結(jié)算兌現(xiàn)的辦法，按年初簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
六、學(xué)校對(duì)舉報(bào)安全事故隱患屬實(shí)者，予以獎(jiǎng)勵(lì)。
七、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校根據(jù)自身情況制定。
八、安全監(jiān)督管理臺(tái)帳制度
�。ㄒ唬┍Ｐl(wèi)（科）要建立學(xué)校安全監(jiān)督管理臺(tái)帳。
�。ǘ┡_(tái)帳主要包括：
1、值班記錄；
2、安全隱患排查與整改臺(tái)帳；
3、危險(xiǎn)物品安全監(jiān)督管理臺(tái)帳；
4、重點(diǎn)部位安全監(jiān)督管理臺(tái)帳；
5、安全防范設(shè)施、器材安全監(jiān)督管理臺(tái)帳；
6、特殊工種人員管理臺(tái)帳；
7、安全工作例會(huì)臺(tái)帳；
8、安全資金投入管理臺(tái)帳。
安全獎(jiǎng)懲制度3
�。ㄒ唬┍締挝幻磕�、季度、月對(duì)各部門(mén)消防安全工作情況進(jìn)行考評(píng)。
�。ǘ┯蓡挝幌嚓P(guān)部門(mén)具體執(zhí)行考評(píng)工作。
�。ㄈ┛荚u(píng)結(jié)果上報(bào)至本單位消防安全責(zé)任人審批后，執(zhí)行具體獎(jiǎng)懲措施。
�。ㄋ模┛荚u(píng)細(xì)則：
1.考評(píng)共從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：
（1）消防安全教育、培訓(xùn)制度的落實(shí)情況；
�。�2）防火巡查、檢查，火災(zāi)隱患整改制度的落實(shí)情況；
（3）其他有關(guān)制度、職責(zé)的落實(shí)情況。
2.考評(píng)以當(dāng)年每月單位內(nèi)消防安全工作月匯總及相關(guān)部門(mén)有關(guān)記錄為準(zhǔn)。
3.對(duì)在消防安全工作中成績(jī)突出的部門(mén)（班組）和個(gè)人、單位應(yīng)當(dāng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)未依法履行消防安全職責(zé)或者違反單位消防安全制度的行為，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人員給予行政紀(jì)律處分或者其他處理。
�。ň唧w獎(jiǎng)懲方式和量化標(biāo)準(zhǔn)由各單位自行確定）
4、違反規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)給與行政處罰的，依照有關(guān)法律、法規(guī)予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
單位可參考如下形式：
消防安全工作考評(píng)和獎(jiǎng)懲制度
一、消防安全工作考評(píng)制度
�。ㄒ唬┍締挝幻磕陮�(duì)各部門(mén)消防安全工作情況進(jìn)行考評(píng)。
�。ǘ┯杀０膊柯�(lián)合人力資源部具體執(zhí)行考評(píng)工作。
（三）考評(píng)結(jié)果上報(bào)至消防安全責(zé)任人審批后，按本制度中相應(yīng)條款執(zhí)行具體獎(jiǎng)懲措施。
（四）考評(píng)細(xì)則：
1.考評(píng)共從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：
�。�1）消防安全教育、培訓(xùn)制度的落實(shí)情況；
�。�2）防火巡查、檢查，火災(zāi)隱患整改制度的落實(shí)情況；
�。�3）其他有關(guān)制度、職責(zé)的落實(shí)情況。
2.考評(píng)以當(dāng)年每月《消防安全工作月匯總表》及保安部和其他相關(guān)部門(mén)有關(guān)記錄為準(zhǔn)。
3.各部門(mén)起評(píng)分為0分，每項(xiàng)違反消防安全管理制度的行為，按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)加分，最終得分最高的兩個(gè)部門(mén)為年度消防安全工作不合格部門(mén)，得分最低的'兩個(gè)部門(mén)為年度消防安全工作優(yōu)秀部門(mén)。
二、消防安全工作獎(jiǎng)懲制度及程序
（一）保安部具體實(shí)施消防安全工作考評(píng)、獎(jiǎng)懲，其他相關(guān)部門(mén)予以配合。
（二）懲罰意見(jiàn)均由保安部消防主管根據(jù)消防安全管理制度提出，經(jīng)保安部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
�。ㄈ⿷土P的金額應(yīng)在每月兌現(xiàn)，獎(jiǎng)勵(lì)金額每年兌現(xiàn)一次，獎(jiǎng)懲金額與工資獎(jiǎng)金掛鉤。
�。ㄋ模┚唧w懲罰事項(xiàng)保安部消防主管提出，陳述處罰的原因、數(shù)額等內(nèi)容，報(bào)保安部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行。
�。ㄎ澹榧訌�(qiáng)友好百盛購(gòu)物中心消防安全的管理，確保公司財(cái)產(chǎn)的安全，切實(shí)實(shí)行獎(jiǎng)罰分明的原則，特制定下列獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：
1.熱愛(ài)消防工作，積極參加防火，滅火學(xué)習(xí)、訓(xùn)練成績(jī)優(yōu)秀、工作表現(xiàn)突出的，獎(jiǎng)勵(lì)：50元。
2.及時(shí)排除火災(zāi)隱患，積極撲救火災(zāi)，使公司、個(gè)人生命、財(cái)產(chǎn)免受損失或少受損失的，獎(jiǎng)勵(lì)：100元。
3.經(jīng)常進(jìn)行防火檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除火險(xiǎn)事故，特別是重大火災(zāi)隱患，在預(yù)防火災(zāi)工作中作出貢獻(xiàn)的，獎(jiǎng)勵(lì)：200元。
4.敢于管理，大膽制止違反消防安全制度的人和事，并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)反映，情況屬實(shí)的，獎(jiǎng)勵(lì)：200元。
5.對(duì)消防設(shè)施經(jīng)常進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，使其靈活、有效，并在工作中提出合理化建議的，獎(jiǎng)勵(lì)：50元。
6.全年無(wú)火災(zāi)事故的部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)100元；全年無(wú)火災(zāi)隱患的部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)100元；全年無(wú)火災(zāi)隱患，并能模范遵守、積極貫徹學(xué)習(xí)消防安全制度的部門(mén)，獎(jiǎng)勵(lì)：200元。
安全獎(jiǎng)懲制度4
第一章總則
一、為落實(shí)公司各級(jí)安全管理人員及生產(chǎn)員工的安全生產(chǎn)工作職責(zé)，根據(jù)本公司《安全生產(chǎn)管理職責(zé)制度》，特制定本制度。
二、本制度適用于公司內(nèi)全體員工。
三、公司設(shè)立安全生產(chǎn)考核月獎(jiǎng)、年獎(jiǎng)和異常獎(jiǎng)。凡當(dāng)月無(wú)違章違紀(jì)行為的生產(chǎn)員工予以核發(fā)安全月獎(jiǎng)；車(chē)間主管及以上管理人員年度考核達(dá)標(biāo)的核發(fā)安全生產(chǎn)年獎(jiǎng)；對(duì)安全生產(chǎn)工作有異常貢獻(xiàn)的生產(chǎn)員工頒發(fā)安全生產(chǎn)異常獎(jiǎng)。
四、對(duì)違章違紀(jì)或安全生產(chǎn)管理履職不力的，公司視情節(jié)輕重給予懲戒直至終止勞動(dòng)合同予以辭退。違反國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，報(bào)政府有關(guān)部門(mén)依法查處。 第二章生產(chǎn)員工安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定
五、生產(chǎn)員工遵守安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，當(dāng)月未發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違章違紀(jì)行為的，視為月度安全考核達(dá)標(biāo)，核發(fā)當(dāng)月安全月獎(jiǎng)。
六、月獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)定為每月100元，納入工資單。月獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)今后如有必要變動(dòng)，經(jīng)公司研究后由公司行政部（財(cái)務(wù)）另行通知。
七、生產(chǎn)員工有下列行為的，經(jīng)公司安委會(huì)研究同意，給予安全生產(chǎn)異常獎(jiǎng)：
�。ㄒ唬⿲�(duì)公司安全生產(chǎn)提出合理化提議被采納的；
�。ǘ┲浦惯`章作業(yè)、制止違章指揮避免事故發(fā)生的；
�。ㄈ┘皶r(shí)發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患，避免事故發(fā)生的.；
（四）搶險(xiǎn)救災(zāi)有功者。
八、安全生產(chǎn)異常獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)方式包括：通報(bào)表?yè)P(yáng)、記功和發(fā)放安全生產(chǎn)異常獎(jiǎng)獎(jiǎng)金，具體采取何種獎(jiǎng)勵(lì)方式由公司安委會(huì)研究決定。
九、異常獎(jiǎng)申報(bào)程序如下：
�。ㄒ唬┎块T(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)（附件一）；
（二）安全部審核；
（三）安委會(huì)研究決定；
�。ㄋ模┫嚓P(guān)部門(mén)執(zhí)行；
�。ㄎ澹┌踩抠Y料存檔。
十、生產(chǎn)員工參加公司組織開(kāi)展的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)，成績(jī)優(yōu)勝或獲得先進(jìn)稱號(hào)的，其獎(jiǎng)勵(lì)辦法由活動(dòng)組織者擬定，報(bào)公司安委會(huì)同意后在活動(dòng)方案中具體交代。
十一、生產(chǎn)員工發(fā)現(xiàn)存在如下較明顯的違章違紀(jì)行為的，第一次扣事發(fā)當(dāng)月安全月獎(jiǎng)，并給予記過(guò)一次的懲戒；一年內(nèi)第二次扣自事發(fā)當(dāng)月起三個(gè)月的安全月獎(jiǎng)，并給予記大過(guò)一次的懲戒；一年內(nèi)第三次扣事發(fā)當(dāng)月安全獎(jiǎng)并予以辭退：
�。ㄒ唬┻`反安全操作規(guī)程，冒險(xiǎn)作業(yè)的；
（二）班組長(zhǎng)強(qiáng)令班組員工違章冒險(xiǎn)作業(yè)的；
�。ㄈ┤藶閾p毀消防器材以及設(shè)備、設(shè)施安全裝臵的；
（四）不按規(guī)定使用勞動(dòng)保護(hù)用品，或違法公司有關(guān)著裝的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的；
�。ㄎ澹┐嬖谄渌`反公司安全管理規(guī)章制度行為的。
十二、發(fā)生安全生產(chǎn)事故導(dǎo)致人員傷亡或重大經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)調(diào)查組調(diào)查后認(rèn)定，生產(chǎn)員工對(duì)安全事故負(fù)有主要直接職責(zé)的，扣發(fā)該員工當(dāng)月安全月獎(jiǎng)并予以辭退。
十三、生產(chǎn)員工違章違紀(jì)引發(fā)事故并造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，按照勞動(dòng)合同的約定賠償經(jīng)濟(jì)損失。
十四、作出懲戒決定的程序如下：
�。ㄒ唬┎块T(mén)（或車(chē)間）在日常管理和安全檢查活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)員工存在違章違紀(jì)行為，書(shū)面提請(qǐng)予以懲戒（附件二）；
�。ǘ┌踩考s談當(dāng)事員工，聽(tīng)取當(dāng)事員工的申辯意見(jiàn)（或認(rèn)識(shí)表態(tài)意見(jiàn)）后提出審核意見(jiàn)；
�。ㄈ┕景参瘯�(huì)研究決定；
�。ㄋ模┬姓�、人事等相關(guān)部門(mén)執(zhí)行；
�。ㄎ澹┌踩抠Y料存檔。
第三章安全管理職責(zé)考核與獎(jiǎng)懲規(guī)定
十五、公司安委會(huì)每年年終組織對(duì)安全管理人員履行安全管理職責(zé)的情景進(jìn)行綜合考評(píng)。
十六、綜合考評(píng)的組織：由安全部牽頭組織，人事部派人參加。
十七、綜合考評(píng)的資料：以職責(zé)制所規(guī)定的各部門(mén)和車(chē)間主管的安全管理職責(zé)資料為準(zhǔn)，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由安全部制定相關(guān)考評(píng)表確定。
十八、綜合考評(píng)的方式：
�。ㄒ唬z查各部門(mén)（含車(chē)間）管理檔案，發(fā)現(xiàn)某項(xiàng)檔案缺失的，視為未履行該項(xiàng)管理職責(zé)；
�。ǘ┕久總�(gè)季度一次的綜合性安全檢查中，發(fā)現(xiàn)因管理人員未進(jìn)取履行安全管理職責(zé)，導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)存在安全隱患或其下屬員工存在違章違紀(jì)行為的，由安全部記錄在案，納入年終綜合考評(píng)范圍；
（三）部門(mén)（含車(chē)間）主管人員對(duì)重傷及重傷以上安全事故的發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，或?qū)υ斐晒局苯咏?jīng)濟(jì)損失10000元以上的事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的，該年度安全管理綜合考評(píng)結(jié)果為不達(dá)標(biāo)，并須依法理解政府有關(guān)部門(mén)的調(diào)查處理。
（四）部門(mén)（含車(chē)間）主管人員在年度內(nèi)兩次對(duì)造成直接經(jīng)濟(jì)損失300元以上的輕傷事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，或兩次對(duì)造成公司直接經(jīng)濟(jì)損失20xx元以上的事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的，該年度安全管理綜合考評(píng)結(jié)果為不達(dá)標(biāo)。
十九、綜合考評(píng)最終結(jié)果經(jīng)安委會(huì)研究審定后有效。
二十、經(jīng)考核達(dá)標(biāo)的，核發(fā)安全生產(chǎn)年獎(jiǎng)；不達(dá)標(biāo)的扣發(fā)安全生產(chǎn)年獎(jiǎng)并在全公司通報(bào)。年獎(jiǎng)的具體標(biāo)準(zhǔn)由公司高層會(huì)議研究決定。
二十一、因違章指揮而導(dǎo)致安全事故，造成人員傷亡或經(jīng)濟(jì)損失20xx元以上的，經(jīng)安委會(huì)研究后予以降職降級(jí)，嚴(yán)重的責(zé)令引咎辭職，拒不引咎辭職的予以辭退。 第四章附則
二十二、本制度“生產(chǎn)員工”系指在產(chǎn)一線直接從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的員工，包括車(chē)間各班組長(zhǎng)、班組成員以及各管理部門(mén)除主管、副職主管以外的其他工作人員。
本制度“安全管理人員”系指車(chē)間主管、各部門(mén)主管、安全部主任和公司總經(jīng)理。設(shè)立副職的部門(mén)，副職與主管一起承擔(dān)安全管理職責(zé)，共同理解考評(píng)。
二十三、本制度授權(quán)公司安全部負(fù)責(zé)解釋。
二十四、本制度經(jīng)公司總經(jīng)理簽發(fā)后生效，自發(fā)布之日起施行。
安全獎(jiǎng)懲制度5
第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第493號(hào)令），結(jié)合項(xiàng)目的實(shí)際情況，本著提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體職工安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，防止和減少傷亡事故，保證安全生產(chǎn)，特制定本辦法；
第二條在安全生產(chǎn)方面，屬下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究肇事者或者有關(guān)人員的責(zé)任并處罰：
1、由于冒險(xiǎn)蠻干或玩忽職守造成傷亡事故的；
2、由于違章作業(yè)造成傷亡事故的；
3、發(fā)現(xiàn)有事故危險(xiǎn)的緊急情況，不立即報(bào)告、不積極采取措施而未能避免或減輕事故的；
4、由于不服從管理，違反勞動(dòng)紀(jì)律，擅離職守或擅自啟動(dòng)機(jī)械設(shè)備造成傷亡事故的；
5、由于不按規(guī)定穿戴個(gè)人防護(hù)用品造成傷亡事故的；
6、由于不按已批準(zhǔn)的施工技術(shù)方案施工造成傷亡事故。
第三條項(xiàng)目部安全生產(chǎn)處罰規(guī)定如下：
1、凡有下列行為之一的施工人員，經(jīng)口頭警告，批評(píng)教育后仍不改正者，對(duì)其處以50元的罰款，一天內(nèi)發(fā)現(xiàn)該部門(mén)單位所轄工地有下列行為的10個(gè)違紀(jì)人員，對(duì)部門(mén)單位負(fù)責(zé)人處以100元罰款。
1）進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有戴安全帽者；
2）進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)穿拖鞋者；
3）高空作業(yè)未系安全帶或系了安全帶沒(méi)有按要求懸掛者（大面積有安全操作平臺(tái)的除外）；
4）高空作業(yè)未穿防滑鞋；
5）從事高空作業(yè)，上下基坑和現(xiàn)澆支架不走馬道、爬梯者；
6）水上作業(yè)未穿救生衣者；
7）在崗位上打鬧者；
8）在預(yù)制梁板、施工機(jī)械、施工車(chē)輛陰涼處睡覺(jué)者；
9）在危險(xiǎn)品、易燃品、油庫(kù)等容易發(fā)生火災(zāi)的地方吸煙或使用明火的（工作用火除外，但要做好嚴(yán)格的防火措施）；
10）金屬切割作業(yè)，氧氣瓶與乙炔瓶，氣瓶與明火不按要求保持安全距離，乙炔瓶沒(méi)有直立放置的，沒(méi)有防火措施的；
11）使用震搗器、電錘及其它手持電動(dòng)工具，操作人員沒(méi)有正確穿戴防護(hù)用品的；
12）電焊工以紙面罩代替防護(hù)面罩，未戴防護(hù)手套作業(yè)的（點(diǎn)焊除外）；
2、施工人員酒后上崗的，對(duì)其處以100元罰款。
3、安排帶病或疲勞過(guò)度無(wú)法上崗的施工員強(qiáng)制上崗的，對(duì)安排工作的責(zé)任人處以100元罰款。
4、非相關(guān)人員進(jìn)入危險(xiǎn)作業(yè)區(qū)域，現(xiàn)場(chǎng)有工區(qū)負(fù)責(zé)人、分管技術(shù)員在場(chǎng)而無(wú)人阻攔和勸阻者，對(duì)工區(qū)負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場(chǎng)分管技術(shù)員分別處以50元罰款。
5、非工作需要，隨意攀登腳手架，井字架、龍門(mén)吊、進(jìn)入高空橋面作業(yè)區(qū)的，對(duì)當(dāng)事人處以100元罰款。
6、施工車(chē)輛、施工機(jī)械（挖掘機(jī)、裝載機(jī)、壓路機(jī)、平地機(jī)、翻斗車(chē)及炮車(chē)等）駕駛室外嚴(yán)禁載人，對(duì)違反上述規(guī)定的駕駛員或機(jī)械操作員處以100元罰款。
7、特種作業(yè)人員〔電工、起重工、起重指揮、電氣焊工、金屬焊接切割、廠內(nèi)車(chē)輛駕駛（挖掘機(jī)、壓路機(jī)、推土機(jī)、翻斗車(chē)、平地機(jī)、汽車(chē)泵、汽車(chē)吊等）〕，必須持有效期以內(nèi)的本工種特種作業(yè)操作證書(shū)上崗，凡無(wú)證上崗操作者，對(duì)其處以100元罰款，并立即停止作業(yè)。
8、挖掘機(jī)、各種吊車(chē)、龍門(mén)吊等作業(yè)時(shí)，臂桿下、回轉(zhuǎn)半徑范圍嚴(yán)禁人員入內(nèi)。違反上述規(guī)定對(duì)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)施工的責(zé)任人處以100元罰款。發(fā)生事故的，租賃機(jī)械由機(jī)主負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償；項(xiàng)目自有的機(jī)械設(shè)備，追究現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人和機(jī)械操作手相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任，并分別處以100元罰款。
9、在高壓線附近起重吊裝作業(yè)，必須與外電線路保持安全距離。因吊裝而損壞用電、通信等設(shè)施的，由使用起重吊裝作業(yè)的部門(mén)單位負(fù)責(zé)賠償，同時(shí)對(duì)操作人員和現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)施工的負(fù)責(zé)人分別外以100元罰款。
10、對(duì)有明顯標(biāo)志并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工人員已進(jìn)行了交底在挖掘土方時(shí)而損壞地下管線的，由使用方負(fù)責(zé)賠償，同時(shí)對(duì)操作人員和現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)施工的負(fù)責(zé)人分別處以200元罰款。
11、使用卷?yè)P(yáng)機(jī)、電動(dòng)葫蘆、手拉葫蘆、起重機(jī)等要正確地選擇并檢查鋼絲繩、吊具、鎖具是否符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，凡使用損壞程度超過(guò)報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)的鋼絲繩、吊具、鎖具，起重鋼絲繩回頭固定無(wú)保險(xiǎn)卡或經(jīng)過(guò)補(bǔ)焊的吊鉤的，對(duì)負(fù)責(zé)施工的班組長(zhǎng)處以100元罰款，發(fā)生事故的.追究現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任人責(zé)任。
12、各種車(chē)輛、機(jī)械必須由固定司機(jī)駕駛、操作。司機(jī)、操作員必須嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》和相應(yīng)車(chē)輛和機(jī)械的安全技術(shù)操作規(guī)程。嚴(yán)禁將車(chē)輛、機(jī)械交與他人（無(wú)論有無(wú)駕駛證、操作證）駕駛、操作，違反上述規(guī)定對(duì)司機(jī)或操作員處以200元罰款，對(duì)非駕駛員或操作者處以100元罰款，發(fā)生后果的由駕駛員和非駕駛員雙方共同承擔(dān)責(zé)任，因工作需要由項(xiàng)目部安排的除外。
13、起重機(jī)械設(shè)備必須有經(jīng)常性的檢查維修保養(yǎng)記錄，沒(méi)有對(duì)起重設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)、保養(yǎng)及檢查、維修、保養(yǎng)沒(méi)有記錄的對(duì)操作員處以100元罰款；并對(duì)機(jī)械部負(fù)責(zé)人處以200元罰款。
14、生活區(qū)、施工區(qū)、機(jī)械設(shè)備等易發(fā)生火災(zāi)的地方，未按要求設(shè)置滅火器材的，對(duì)工區(qū)、施工隊(duì)負(fù)責(zé)人處以50元罰款。
15、因電器線路或電焊、金屬切割作業(yè)沒(méi)有采取安全防護(hù)措施而導(dǎo)致起火的，對(duì)該班組負(fù)責(zé)人處以50元罰款；對(duì)違章操作者處50元罰款，并對(duì)火災(zāi)所造成損失根據(jù)情況進(jìn)行賠償。
16、項(xiàng)目部、各工區(qū)、站、施工隊(duì)從事炊管的人員和廚師，每半年必須進(jìn)行一次體驗(yàn)，對(duì)未能持健康證而上崗的炊管人員、廚師，發(fā)現(xiàn)一名，對(duì)相應(yīng)部門(mén)的負(fù)責(zé)人處以100元罰款。
17、項(xiàng)目部、施工隊(duì)因采購(gòu)物品不新鮮或采購(gòu)腐爛變質(zhì)等物品或因消毒措施不當(dāng)而引起職工中毒事故發(fā)生的，發(fā)生一次事故，對(duì)相應(yīng)部門(mén)責(zé)任人處以1000元罰款，并追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。項(xiàng)目所在地區(qū)如發(fā)生傳染性疾病，項(xiàng)目部已采取措施，并作出具體的要求，而施工隊(duì)沒(méi)有按要求實(shí)施，導(dǎo)致有人員染病的情況，項(xiàng)目部將追究相關(guān)部門(mén)單位責(zé)任人的責(zé)任。
18、因防暑措施不到位，發(fā)現(xiàn)一例中暑者對(duì)相關(guān)部門(mén)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人處以100元罰款。
19、因防護(hù)措施不到位，因發(fā)現(xiàn)一例因煤氣中毒者對(duì)相關(guān)部門(mén)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人處以500元罰款。
20、因勞保用品不合格或發(fā)放不及時(shí)，發(fā)現(xiàn)因防護(hù)原因而引起的傷害，對(duì)相關(guān)部門(mén)單位負(fù)責(zé)人處以200元罰款。
21、凡損壞安全防護(hù)設(shè)施和安全標(biāo)志標(biāo)牌的，或任意拆除和隨意挪動(dòng)的，發(fā)現(xiàn)一次，對(duì)當(dāng)事人處以50元罰款，對(duì)所屬部門(mén)單位負(fù)責(zé)人處以100元罰款，并按價(jià)賠償損壞的標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌。
22、有下列行為的，對(duì)電工處以50元罰款（若該部門(mén)單位電工已對(duì)該部門(mén)單位負(fù)責(zé)人已提出整改意見(jiàn)的除外）：
1）施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電線路的架（敷）設(shè)，不符合用電安全技術(shù)規(guī)范的，發(fā)現(xiàn)一次，對(duì)架（敷）設(shè)線路的部門(mén)單位負(fù)責(zé)人處以100元罰款。
2）對(duì)使用木質(zhì)配電箱，或無(wú)配電箱直接將刀閘裝在木板上的，每發(fā)現(xiàn)一次對(duì)使用單位部門(mén)處以200元罰款。
3）臨時(shí)用電實(shí)行三級(jí)配電，即設(shè)置總配電箱，分配電箱、開(kāi)關(guān)箱配電；二級(jí)漏保，即在總配電箱和開(kāi)關(guān)箱中各設(shè)漏電保護(hù)器，違反上述規(guī)定對(duì)使用部門(mén)單位處以200元罰款。
4）開(kāi)關(guān)箱應(yīng)做到“一箱、一機(jī)、一閘、一漏”，有門(mén)、有鎖和防雨、防塵，嚴(yán)禁“一閘多接”，違者對(duì)使用部門(mén)單位處以100元罰款；嚴(yán)禁用其它導(dǎo)體代替熔斷絲，違反上述規(guī)定對(duì)使用部門(mén)單位處以500元罰款；配電箱內(nèi)有多路配電（指2路以上）無(wú)標(biāo)記注明的，違反上述規(guī)定對(duì)使用部門(mén)單位處以50元罰款；閘刀破損、閘具不符合要求的，違反上述規(guī)定對(duì)使用部門(mén)單位處以50元罰款；移動(dòng)照明燈具用鐵桿支架無(wú)絕緣保護(hù)的，違反上述規(guī)定對(duì)使用部門(mén)單位處以50元罰款。
5）手持照明燈未使用36V及以下電源供電的，違者對(duì)使用部門(mén)單位處以100元罰款。
23、分部（分項(xiàng)）工程開(kāi)工前由項(xiàng)目部集中各班組、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員進(jìn)行安全技術(shù)交底，并督促班組長(zhǎng)對(duì)施工人員進(jìn)行技術(shù)交底，交底必須有交底和被交底方的簽名記錄，沒(méi)有交底或交底無(wú)記錄的對(duì)班組長(zhǎng)處以50元罰款，對(duì)工區(qū)主任處以100元罰款。
24、對(duì)違章作業(yè)、違章指揮、違反操作規(guī)格的施工人員，分別處以100元罰款。
25、未經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自向河道、池塘排放泥漿，違反上述規(guī)定對(duì)實(shí)施排放的部門(mén)單位負(fù)責(zé)人處以200元罰款，造成后果的還必須承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
26、對(duì)存在有事故隱患，雖然在接到“事故隱患通知書(shū)”后對(duì)事故進(jìn)行了整改，但整改不徹底，或“事故隱患回執(zhí)”逾期不反饋的，對(duì)其部門(mén)單位負(fù)責(zé)人處以200元罰款，對(duì)拒不整改的部門(mén)單位處以300~500元罰款，并停工整頓。
27、屢次違反某一條款的部門(mén)單位或個(gè)人，下一次的處罰以上一次罰款的雙倍數(shù)計(jì)罰。
28、現(xiàn)場(chǎng)受到業(yè)主批評(píng)或罰款的，對(duì)經(jīng)理部信譽(yù)造成重大損害的，項(xiàng)目部應(yīng)對(duì)責(zé)任部門(mén)單位負(fù)責(zé)人處以1000元以上罰款。
29、對(duì)安全工作不負(fù)責(zé)任，違反上述多項(xiàng)規(guī)定的部門(mén)負(fù)責(zé)人將處以100~300元的合并處罰。
第四條項(xiàng)目每年在總結(jié)、評(píng)比的基礎(chǔ)上，對(duì)安全生產(chǎn)的先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行必要的表彰與獎(jiǎng)勵(lì)；
第五條安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個(gè)人的基本條件
一、先進(jìn)單位
1、嚴(yán)格執(zhí)行了國(guó)家和地方政府以及上級(jí)的安全生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)規(guī)章制度，在安全生產(chǎn)和文明施工、環(huán)境保護(hù)方面有顯著成績(jī)和值得全公司推廣的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的；
2、領(lǐng)導(dǎo)重視、將安全工作列入議事日程，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全、環(huán)保工作，并把安全工作、環(huán)保工作納入單位經(jīng)營(yíng)考核內(nèi)容；
3、組織健全，按規(guī)定配備了專(zhuān)、兼職安全人員，設(shè)立了安全機(jī)構(gòu)，有切實(shí)可行的制度、措施并貫徹實(shí)施，積極開(kāi)展安全生產(chǎn)各項(xiàng)活動(dòng)，落實(shí)了各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制；
4、在完成項(xiàng)目下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的情況下，積極采取了預(yù)防傷亡事故的有效措施，無(wú)因工傷亡事故發(fā)生。
二、先進(jìn)個(gè)人
1、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和地方政府以及上級(jí)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)、規(guī)章制度以及安全技術(shù)操作規(guī)程，工作積極主動(dòng)，能出色地完成本職工作，工作中無(wú)“三違”行為，無(wú)事故和隱患責(zé)任；
2、熱愛(ài)本職工作，并對(duì)預(yù)防和避免因工傷亡事故有突出貢獻(xiàn)；
3、在安全技術(shù)、管理方面及環(huán)境保護(hù)方面有重大發(fā)明、技術(shù)履行或者重大合理化建議被采納；
4、在預(yù)防和避免重大傷亡事故或在事故搶救中有突出貢獻(xiàn)。
第六條批準(zhǔn)權(quán)限及獎(jiǎng)勵(lì)辦法
一、凡具備上述基本條件的單位和個(gè)人，由項(xiàng)目向公司報(bào)送材料，公司安全管理部門(mén)審核提出意見(jiàn)，呈公司安委會(huì)批準(zhǔn)；
二、凡被評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位或安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的，授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”或“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)，并通報(bào)表彰及發(fā)給適當(dāng)獎(jiǎng)金予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金數(shù)額由籌建處研究決定。
第七條違反本規(guī)定構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
安全獎(jiǎng)懲制度6
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
第一節(jié)總則
第1條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的違章違紀(jì)行為是違反安全生產(chǎn)法和行政法規(guī)的行為，是造成傷亡事故和財(cái)產(chǎn)損失的主要原因。為杜絕違章行為，確保職工的生命安全，特制定本制度。
第2條對(duì)于違章違紀(jì)行為造成事故并觸范刑法者，除按本制度執(zhí)行外，還需按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
第二節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則
第3條對(duì)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的部門(mén)、車(chē)間、個(gè)人，有下列情況之一的，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)
1、對(duì)安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯效果者。
2、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。
3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。
4、對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)有功者。
5、積極參加公司、部門(mén)組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)，被評(píng)為先進(jìn)車(chē)間、部門(mén)、班組、個(gè)人。
6、被評(píng)為省、市、局、總公司的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
7、對(duì)消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻(xiàn)者。
第4條安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人，由各部門(mén)匯總材料上報(bào)部長(zhǎng)審核后報(bào)安全環(huán)保部，經(jīng)審核后報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)。
第5條先進(jìn)車(chē)間、部門(mén)由安全環(huán)保部提出意見(jiàn)，交公司安全生產(chǎn)小組討論，審核通過(guò)。
第6條對(duì)第3條有關(guān)人員和單位的獎(jiǎng)勵(lì)，由車(chē)間和部門(mén)提出，經(jīng)安全環(huán)保部審查，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)
第 7條獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)所作貢獻(xiàn)大小分為精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，精神獎(jiǎng)勵(lì)指通過(guò)大小會(huì)、通報(bào)等形式對(duì)有所貢獻(xiàn)者（集體或部門(mén)）予以表?yè)P(yáng)；物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)指對(duì)有所貢獻(xiàn)者（集體或部門(mén)）予以現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可以一次性以現(xiàn)金的.形式
予以獎(jiǎng)勵(lì)，其金額從200―10000元不等；也可以通過(guò)增加工資的形式予以獎(jiǎng)勵(lì)，其金額由公司領(lǐng)導(dǎo)決定。
第三節(jié)處罰細(xì)則
第8條進(jìn)入生產(chǎn)崗位上班，必須按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，違者一次罰款50元。
第9條禁止穿帶鐵釘、鐵塊的鞋進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)、儲(chǔ)存區(qū)，違者一次罰款50元。
第10條各車(chē)間員工禁止上班時(shí)間穿高跟鞋、拖鞋、裙子、短褲，違者一次罰款50元。禁止赤膊進(jìn)入公司內(nèi)，違者罰款100元。
第11條上班期間禁止飲酒，違者按曠工處理，并罰款100元。
第12條凡在禁煙區(qū)吸煙者，一次罰款50元；當(dāng)在禁煙區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭卻又無(wú)法查找吸煙者時(shí)，對(duì)該部門(mén)處罰100元/個(gè)煙頭。
第13條凡將小孩帶入生產(chǎn)區(qū)逗留或上班者，一次罰款50元。
第14條非工作人員不得進(jìn)入配電室，配電室內(nèi)不準(zhǔn)帶入食物，違者一次罰款50元。
第15條生產(chǎn)區(qū)域的設(shè)備、管線上不得涼、曬、烘烤衣物和放置雜物，違者一次罰款50元，如違反能源管理規(guī)定，則另行處罰。
第16條機(jī)動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)、庫(kù)存區(qū)等禁火區(qū)域內(nèi)行駛，必須遵守公司消防、交通等安全管理規(guī)定，違者按相關(guān)規(guī)定予以處罰。
第17條不準(zhǔn)使用汽油等揮發(fā)性強(qiáng)的可燃液體擦洗設(shè)備（安全操作規(guī)程、設(shè)備檢修規(guī)程有明確規(guī)定除外）、用具或衣物等，違者一次罰款50元。
第18條安全裝置不齊全的設(shè)備不準(zhǔn)使用，違者一次罰款100元，如屬領(lǐng)導(dǎo)（各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）命令使用而又無(wú)措施的，對(duì)命令者一次罰款100元。
第19條生產(chǎn)崗位上的操作工不得私自替班，違者一次罰款30元，如因私自替班造成生產(chǎn)、設(shè)備、甚至傷亡事故的，按公司有關(guān)規(guī)定處理。
第20條凡違反公司《高處作業(yè)管理制度》、《吊裝作業(yè)安全管理制度》等危險(xiǎn)作業(yè)管理規(guī)定者，一次對(duì)該部門(mén)罰款300元，對(duì)違規(guī)者罰款50元。
第21條進(jìn)入容器（如反應(yīng)釜、貯槽、塔等）、地下溝、深井作業(yè)必須辦證，無(wú)證不準(zhǔn)作業(yè)，違者罰款50元，對(duì)該單位罰款200元。
第22條凡在禁火區(qū)內(nèi)動(dòng)火沒(méi)有辦理動(dòng)火證，或雖批準(zhǔn)了但沒(méi)有按動(dòng)火證上審批要求落實(shí)安全措施以及超過(guò)動(dòng)火時(shí)間、轉(zhuǎn)借、涂改動(dòng)火證和轉(zhuǎn)移動(dòng)火地點(diǎn)者，一人一次罰款50元。
第23條各種危險(xiǎn)作業(yè)證未經(jīng)辦理完畢(如:沒(méi)有簽字完畢等),作業(yè)人員就進(jìn)行作業(yè)的,對(duì)作業(yè)人員處罰50元/人次。
第24條各部門(mén)必須重視和加強(qiáng)安全隱患的整改工作，對(duì)于無(wú)故拖延隱患整改的部門(mén)罰款200元。
第25條對(duì)無(wú)證上崗獨(dú)立操作者，一人一次罰款30元，對(duì)該部門(mén)罰款100元。
第26條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及專(zhuān)業(yè)管理人員見(jiàn)到違章行為不制止，或制止不力的，應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任，按違章性質(zhì)輕重一次處罰30--200元。
第27條對(duì)不服從管理，打擊報(bào)復(fù)、辱罵、毆打執(zhí)法人員者，一次罰款300元，并賠償一切經(jīng)濟(jì)損失，觸犯刑法者移交司法機(jī)關(guān)處理。
第28條對(duì)故意破壞各種安全設(shè)施者處以100元罰款并加倍賠償，若造成嚴(yán)重后果并觸范刑法者，依法追究其法律責(zé)任。對(duì)擅自移動(dòng)消防、安全設(shè)施者處以100元罰款，若造成嚴(yán)重后果并觸范刑法者，依法追究其法律責(zé)任。
第29條對(duì)沒(méi)按要求進(jìn)行相應(yīng)安全教育的部門(mén)負(fù)責(zé)人處罰100元/次。
第30條項(xiàng)目建設(shè)期間，對(duì)沒(méi)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)入施工區(qū)域者處罰100--500元/次。
第四節(jié)罰款收繳辦法
第31條違反本制度的罰款由安全環(huán)保部開(kāi)具罰款通知單，財(cái)務(wù)部收取現(xiàn)金。
第32條從罰款通知之日起半個(gè)月內(nèi)不繳款的部門(mén)或個(gè)人進(jìn)行加倍處罰。
第33條罰款資金由財(cái)務(wù)統(tǒng)一專(zhuān)項(xiàng)管理，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可用于安全獎(jiǎng)勵(lì)和安全活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
第五節(jié)附則
第34條對(duì)于部門(mén)或個(gè)人同時(shí)違反本制度規(guī)定多項(xiàng)者，均按累計(jì)計(jì)算收取罰款，對(duì)于行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰可單獨(dú)使用，也可并處。
安全獎(jiǎng)懲制度7
1.目的
為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，特制定本制度。
2.適用范圍
公司全體員工。
3、職責(zé)
3.1 公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織建立健全安全獎(jiǎng)懲管理，并負(fù)責(zé)安全獎(jiǎng)勵(lì)資金的落實(shí)。
3.2安技部門(mén)負(fù)責(zé)安全獎(jiǎng)懲細(xì)則的制訂，并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲檔案的建立。
3.3 部負(fù)責(zé)建立安全獎(jiǎng)懲資金專(zhuān)用帳戶，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。
3.4 各部門(mén)負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
4.工作程序
4.1懲罰：根據(jù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任”的原則，對(duì)相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者進(jìn)行處罰
4.1.1懲罰的范圍
4.1.1.1職工人身傷害事故的考核：
單位發(fā)生傷亡事故，對(duì)事故負(fù)有責(zé)任的單位、領(lǐng)導(dǎo)和事故責(zé)任者，依據(jù)傷害程度和性質(zhì)，按照《工傷事故管理規(guī)定》中的考核辦法進(jìn)行處罰。
4.1.1.2安全管理
4.1.1.2.1違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。
4.1.1.2.2違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者。
4.1.1.2.3破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)隱瞞或謊報(bào)事故者。
4.1.1.2.4事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。
4.1.1.2.5對(duì)堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者。
4.1.1.2.6對(duì)提出的整改意見(jiàn)有條件整改或拖延整改的責(zé)任人。
4.1.1.2.7其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。
4.1.1.3其它事故考核
4.1.1.2發(fā)生設(shè)備，火災(zāi)、失竊、財(cái)產(chǎn)損失等其它事故按有關(guān)單項(xiàng)考核規(guī)定處理。
4.1.1.2具體考核未涉及到或與年度安全生產(chǎn)考核辦法有沖突之處，按當(dāng)年安全生產(chǎn)考核辦法執(zhí)行。
4.1.2懲罰類(lèi)型
4.1.2.1根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，及時(shí)采以批評(píng)教育、書(shū)面檢查、通報(bào)全廠、停工學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)處罰、處罰等辦法予以
處罰。
4.1.2.2經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款50-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎(jiǎng)金、沒(méi)收押金等。
4.1.2.3行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級(jí)、留用查看、辭退、開(kāi)除等。
4.1.2.4性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。
4.1.3懲罰程序
4.1.3.1經(jīng)濟(jì)處罰由相關(guān)職能部門(mén)提出處理意見(jiàn)，報(bào)分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
4.1.3.2行政處罰由相關(guān)職能部門(mén)提出處理意見(jiàn)，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
4.2獎(jiǎng)勵(lì)
4.2.1獎(jiǎng)勵(lì)的范圍
4.2.1.1在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績(jī)顯著的；
4.2.1.2認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過(guò)程中作出顯著成績(jī)的；
4.2.1.3制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。
4.2.1.4遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標(biāo)準(zhǔn)
化動(dòng)作的`操作者。
4.2.1.5及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。
4.2.1.6在安全管理崗位上盡職盡責(zé)，有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者。
4.2.1.7發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大，使職工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的；
4.2.1.8積極參加公司、車(chē)間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽，成績(jī)優(yōu)異，被評(píng)為先進(jìn)車(chē)間、部門(mén)、班組、個(gè)人；
4.2.1.9被評(píng)為上級(jí)各級(jí)部門(mén)的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；
4.2.1.10按照公司要求，認(rèn)真開(kāi)展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門(mén)；
4.2.2獎(jiǎng)勵(lì)的類(lèi)型
獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或晉級(jí)，精神獎(jiǎng)勵(lì)包括記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等
4.2.3獎(jiǎng)勵(lì)程序
4.2.3.1安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人，由車(chē)間（部門(mén)）填寫(xiě)《安全工作獎(jiǎng)懲考核表》上報(bào)安技部門(mén)，經(jīng)審核后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)通過(guò)。
4.2.3.2先進(jìn)車(chē)間由安技部門(mén)填寫(xiě)《安全工作獎(jiǎng)懲考核表》，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行。
4.2.3.3對(duì)第4.2.1條有關(guān)人員和單位的獎(jiǎng)勵(lì)，由車(chē)間和班組提出，經(jīng)安全部門(mén)審查，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。
5.其他
5.1公司應(yīng)從工資總額中預(yù)留百分之一至二作為安全專(zhuān)用獎(jiǎng)金（此獎(jiǎng)金不包括月、季、年度安全考核獎(jiǎng)金），由公司財(cái)務(wù)部門(mén)建帳，公司安技部門(mén)直接控制使用。
5.2違章與事故罰款應(yīng)納入安全獎(jiǎng)金專(zhuān)戶，不得挪作它用。
6 附則
6.1 本制度自批準(zhǔn)之日起實(shí)施
安全獎(jiǎng)懲制度8
為規(guī)范本單位生產(chǎn)生活及工作次序，確保本單位相關(guān)工作有序正常運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)單位發(fā)展需要，結(jié)合單位工作實(shí)際情況，特制定《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》，望本單位職工嚴(yán)格執(zhí)行！
1、為嚴(yán)肅有關(guān)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)，特制訂本單位安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。
2、全體員工，在保證安全生產(chǎn)中，有成績(jī)或過(guò)錯(cuò)者，均按本制度的規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
3、本廠員工務(wù)必自覺(jué)地遵守廠有關(guān)規(guī)章制度，認(rèn)真仔細(xì)落實(shí)安全生產(chǎn)的有關(guān)指示、決定，并相互督促檢查，制止一切違章行為，保證安全生產(chǎn)。
獎(jiǎng)勵(lì)：
4、具下列條件之一者，根據(jù)其功績(jī)大小，分別給予適當(dāng)?shù)?獎(jiǎng)勵(lì)。
�。�1）工作一貫積極，認(rèn)真仔細(xì)遵守有關(guān)規(guī)章制度，在安全生產(chǎn)中成績(jī)顯著，對(duì)國(guó)家有相當(dāng)貢獻(xiàn)者。
�。�2）工作中兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真仔細(xì)細(xì)致的檢查，發(fā)現(xiàn)重大安全缺陷以免事故發(fā)生有突出成績(jī)者。
�。�3）對(duì)惡性事故能積極進(jìn)行搶救，從而以免了事故的擴(kuò)大，有較大貢獻(xiàn)者。
（4）對(duì)防火、防爆、防毒及改善勞動(dòng)條件方面有顯著成績(jī)者。
�。�5）在保證安全生產(chǎn)方面有突出成績(jī)者。
5、對(duì)符合于第4條有關(guān)之一者，應(yīng)按其成績(jī)貢獻(xiàn)的大小，依照下列有關(guān)辦法進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
�。�1）大會(huì)表?yè)P(yáng)
�。�2）獎(jiǎng)狀。
�。�3）一次性獎(jiǎng)金或其它物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
處分：
6、凡犯有下列有關(guān)之一者，須給予應(yīng)得的處分。
�。�1）工作消極，不承擔(dān)任，經(jīng)常違犯規(guī)章制度，在政治上經(jīng)濟(jì)上造成嚴(yán)重?fù)p失者。
�。�2）由于忽視安全工作或違章作業(yè)，使本單位財(cái)產(chǎn)遭受重大事故者。
�。�3）一貫忽視安全生產(chǎn)，多次發(fā)生事故，且屢教不改者。
�。�4）發(fā)生重大事故或重大惡性未遂事故涉及到的領(lǐng)導(dǎo)者。
�。�5）無(wú)故損壞防護(hù)器材及消防器材以及其它公物，其性質(zhì)惡劣者。
7、對(duì)符合于第6條所列之一者，應(yīng)視情節(jié)輕重，給予下列處分。
�。�1）經(jīng)濟(jì)賠償。
（2）警告。
（3）記過(guò)。
（4）降級(jí)降薪。
�。�5）降職或撤職。
�。�6）開(kāi)除廠籍。
�。�7）交司法機(jī)關(guān)依法處理。
8、在呈請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，務(wù)必經(jīng)過(guò)全廠員工討論，將事實(shí)經(jīng)過(guò)及貢獻(xiàn)的材料報(bào)經(jīng)理審查，批準(zhǔn)后落實(shí)。
9、屬于事故責(zé)任的處分，應(yīng)由事故調(diào)查組或由安全員提出書(shū)面意見(jiàn)報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)后落實(shí)。
xx單位（人）
20xx年xx月xx日
安全獎(jiǎng)懲制度9
第一章一般規(guī)定
1、每月由礦長(zhǎng)組織至少召開(kāi)一次安全辦公會(huì)議，礦領(lǐng)導(dǎo)及礦屬各單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者必須參加。如有特殊情況不能參加必須提前向礦安全管理辦公室請(qǐng)假。對(duì)無(wú)故遲到和缺席的人員分別給予50—100元罰款。
2、安全管理辦公室必須認(rèn)真做好會(huì)議記錄，及時(shí)整理出會(huì)議紀(jì)要下發(fā)礦屬各單位。每拖延一天對(duì)安全管理辦公室罰款100元。
3、安全管理辦公室每月至少組織一次對(duì)全礦地面、井下進(jìn)行一次安全大檢查。對(duì)檢查的問(wèn)題以四定形式及時(shí)下發(fā)，各單位必須安排安全生產(chǎn)第一責(zé)任者和一名工程技術(shù)人員參加，每缺一人次罰有關(guān)責(zé)任人員100元，遲到罰款50元。安全管理辦公室無(wú)故不組織罰款200元。
4、凡參加安全檢查的人員必須服從分配，各小組人員要認(rèn)真檢查所檢查的范圍內(nèi)的各種隱患和三違行為，并將檢查出的問(wèn)題在升井時(shí)及時(shí)匯報(bào)礦安全管理辦公室。不認(rèn)真檢查罰款50元。
5、對(duì)安全辦公會(huì)安排的各項(xiàng)工作或安全檢查的問(wèn)題，各單位必須按時(shí)完成，特殊原因不能按時(shí)完成或整改的必須寫(xiě)出書(shū)面延期申請(qǐng)報(bào)安全管理辦公室。否則每項(xiàng)拖延一天對(duì)責(zé)任單位罰款100元，安全管理辦公室不跟蹤落實(shí)每項(xiàng)罰款100元。
6、“三大兩小”專(zhuān)業(yè)每月由主管職能區(qū)隊(duì)組織，其他單位參加，至少進(jìn)行一次專(zhuān)業(yè)檢查，并將檢查、處理和整改情況報(bào)安全管理辦公室，無(wú)故不組織對(duì)主管區(qū)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)罰款100元，區(qū)隊(duì)罰款200元。
7、各基層區(qū)隊(duì)每周至少進(jìn)行一次安全自查，并按四定形式安排各有關(guān)班組認(rèn)真進(jìn)行整改，并作好記錄待查。不進(jìn)行自查或無(wú)記錄可查對(duì)隊(duì)長(zhǎng)罰款100元，區(qū)隊(duì)罰款200元。
8、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和安全監(jiān)察人員發(fā)現(xiàn)“三違”不制止不處理，按“三違”同樣處理。
9、幫“三違”人員說(shuō)情或給“三違”人員推脫責(zé)任、作偽證者，除與“三違”同樣處理外，再罰款100元。
10、“三違”人員拒絕檢查，謊報(bào)單位或姓名或給“三違”者說(shuō)情，掩蓋事實(shí)真相，罰款100元。
11、情節(jié)嚴(yán)重，影響極壞、態(tài)度不好的典型“三違”人員除按有關(guān)規(guī)定處理外，進(jìn)礦再就業(yè)中心學(xué)習(xí)后待崗。
12、因“三違”造成工傷事故，除按“三違”有關(guān)規(guī)定處理外，直接責(zé)任者負(fù)擔(dān)工傷人員醫(yī)療費(fèi)用的5—10%。
13、干部違章指揮按“三違”加倍處罰，對(duì)檢舉干部“三違”的工人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的干部，給予行政警告、降一級(jí)工資半年直至撤職處分。
14、凡“三違”人員都必須到安教室學(xué)習(xí)三天，每天交學(xué)費(fèi)10元并過(guò)“五關(guān)”。三違人員學(xué)習(xí)結(jié)束后必須考試，考試合格后寫(xiě)出書(shū)面保證方可恢復(fù)工作，考試不合格再進(jìn)行學(xué)習(xí)直到考試合格方可上崗。
15、事故發(fā)生后，事故單位必須在事故發(fā)生后15分鐘內(nèi)報(bào)生產(chǎn)指揮中心，事故匯報(bào)不及時(shí)，對(duì)事故單位罰款200元，對(duì)隱瞞事故不報(bào)者，對(duì)事故單位罰款500元。
16、事故發(fā)生后，事故處理領(lǐng)導(dǎo)小組人員接到通知必須立即到生產(chǎn)指揮中心報(bào)到，無(wú)故不來(lái)每次罰款100元。生產(chǎn)指揮中心沒(méi)有通知，對(duì)調(diào)度員每次罰款100元。
17、事故發(fā)生后，事故單位必須將事故現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)好，只有等事故處理領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場(chǎng)勘察完畢，經(jīng)同意后方可處理，否則嚴(yán)禁破壞作假，故意破壞現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)破壞人罰款200元。
18、事故發(fā)生后，所有現(xiàn)場(chǎng)人員必須參加事故追查，追查中所有人員必須實(shí)話實(shí)說(shuō)，對(duì)在事故追查中為了逃脫責(zé)任、說(shuō)假話或?yàn)閯e人作偽證的，每發(fā)現(xiàn)一人罰款200元，情節(jié)嚴(yán)重者將嚴(yán)肅處理。
19、事故發(fā)生后，對(duì)傷亡事故，事故單位兩天之內(nèi)必須按照工傷管理規(guī)定認(rèn)真填寫(xiě)工傷登記表，每拖延一天罰款50元。
20、對(duì)因工受傷人員報(bào)工傷，輕傷每報(bào)一次，對(duì)工傷人員罰款200元；重傷每報(bào)一次，對(duì)工傷人員罰款500元的；由于本人違章作業(yè)造成自己工傷的每報(bào)一次，罰款500元；由于個(gè)人違章作業(yè)造成他人工傷的，由責(zé)任人繳納報(bào)工傷罰款500元；由于自然災(zāi)害或不可抗拒的原因造成工傷的可免交罰款。
21、對(duì)事故責(zé)任人的處理按照事故性質(zhì)、嚴(yán)重程度，按照安全生產(chǎn)法、礦山安全法和企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例等進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
22、對(duì)事故單位按照重獎(jiǎng)重罰的原則，每季度進(jìn)行考核，每發(fā)生一起死亡事故，對(duì)事故單位罰款10000—20000元；每發(fā)生一起重傷，對(duì)事故單位罰款5000元；每發(fā)生一起輕傷，對(duì)事故單位罰款500—20xx元。對(duì)非傷亡事故，每發(fā)生一起一級(jí)事故，對(duì)事故單位罰款5000元；每發(fā)生一起二級(jí)事故，對(duì)事故單位罰款20xx元；每發(fā)生一起三級(jí)事故，對(duì)事故單位罰款500—1000元。在特殊時(shí)期除按以上規(guī)定處罰外，還將按照特殊時(shí)期的有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行處罰。
23、采掘工作面開(kāi)工前必須提前編制作業(yè)規(guī)程并進(jìn)行審批，審批合格后必須對(duì)施工或作業(yè)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)考試。沒(méi)有作業(yè)規(guī)程或有規(guī)程和不認(rèn)真貫徹而施工作業(yè)，罰技術(shù)員100元，隊(duì)長(zhǎng)200元。
24、工作面作業(yè)規(guī)程內(nèi)容完整，審批、及簽字齊全，并有考試成績(jī)，并應(yīng)根據(jù)工作面實(shí)際情況及時(shí)補(bǔ)充、完善，使之與工作面實(shí)際情況相符，按期進(jìn)行作業(yè)規(guī)程的復(fù)審、補(bǔ)充，再學(xué)習(xí)簽字，否則少一次罰技術(shù)員50元。
25、從事危險(xiǎn)性較大或非正常工作時(shí)必須提前編制安全技術(shù)措施并進(jìn)行審批，審批合格后必須對(duì)施工或作業(yè)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)考試。沒(méi)有安全技術(shù)措施或有安全技術(shù)措施不認(rèn)真貫徹而施工作業(yè)者，罰技術(shù)員100元，跟班干部100元。
26、各單位作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施必須按照要求編寫(xiě)，審批完畢后報(bào)有關(guān)單位，否則每少一份罰技術(shù)員50員。
27、各區(qū)隊(duì)值班人員無(wú)故不在崗，又不與生產(chǎn)指揮中心聯(lián)系者，按照脫崗處理，罰款100元。
28、所有入井人員必須戴好安全帽并隨身攜帶礦燈和自救器，否則罰款50元。
29、所有入井工作人員必須自覺(jué)接受井口檢身工的檢查，不得無(wú)理取鬧，謾罵，拒絕檢查，否則罰款100元。
30、所有入井人員必須遵守人車(chē)乘座制度，聽(tīng)從指揮按秩序出入，嚴(yán)禁擁擠，嚴(yán)禁站在防護(hù)鏈或紅燈以內(nèi)，否則罰款50元。
31、所有入井人員必須愛(ài)護(hù)井下采掘、機(jī)電、運(yùn)輸、一通三防等設(shè)施，嚴(yán)禁隨意破壞，否則罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重者加重處理。
32、凡應(yīng)持證上崗而不持證上崗的'給予罰款50元。無(wú)證上崗罰款100元。
33、井下斜坡道、上下山嚴(yán)格執(zhí)行“行人不行車(chē)，行車(chē)不行人”，否則罰責(zé)任人100元。
34、升井后無(wú)特殊情況不按規(guī)定交礦燈、自救器者，罰款100元。
35、攜帶煙、或點(diǎn)火物品入井罰款200元并降薪一級(jí)。井下吸煙，開(kāi)除礦籍。
36、發(fā)現(xiàn)有人酒后入井和攜帶煙火物品入井不制止，罰檢身工100元。
37、酒后入井者，罰款500元，留礦察看。
38、工作時(shí)間在崗打架斗毆者，各罰款100元，對(duì)主要責(zé)任者加罰100元并給予警告或記過(guò)處分。
39、盜竊、破壞公物（剝電纜）礦用材料、設(shè)備者，根據(jù)性質(zhì)、損壞大小給予罰款200元直至開(kāi)除礦籍，嚴(yán)重者追究刑事責(zé)任。
40、謾罵、毆打安全監(jiān)督檢查和執(zhí)行公務(wù)的人員，對(duì)責(zé)任者罰款100元，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的給予降級(jí)開(kāi)除礦籍。
41、不聽(tīng)勸阻，非工作人員隨意進(jìn)入井上、下信號(hào)硐室閑聊、逗留（執(zhí)行任務(wù)者完成后必須離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)），每次罰款50元。
42、安監(jiān)人員不履行安全監(jiān)察職責(zé)，造成事故，視事故性質(zhì)罰款200——500元直至降級(jí)處分。
43、值班的安檢員所負(fù)責(zé)的區(qū)域發(fā)生事故時(shí)不在井下者，當(dāng)天按曠工處理，視其情節(jié)罰款200元直至降薪一級(jí)。
第二章、掘進(jìn)采煤
44、掘進(jìn)工作面不按規(guī)定臨時(shí)支護(hù)，不使用前探梁，每次罰該作業(yè)班組100元。
45、掘進(jìn)工作面必須配備專(zhuān)用攢桿用于敲幫問(wèn)頂，沒(méi)有攢桿罰區(qū)隊(duì)100元。
46、掘進(jìn)工作面必須堅(jiān)持敲幫問(wèn)頂制度，及時(shí)處理工作面的活矸和危石，工作面安全后方可作業(yè)，危石不處理冒險(xiǎn)作業(yè)罰班組長(zhǎng)和班組安全員各100元。砌碹起底時(shí)，必須先使用抬棚，同時(shí)采取護(hù)幫措施，否則對(duì)班組長(zhǎng)、班組安全員各罰款50元。
47、掘進(jìn)巷道要保持支架完整，不準(zhǔn)有斷梁折柱，對(duì)支架變形嚴(yán)重必須及時(shí)維修更換，每發(fā)現(xiàn)一處罰區(qū)隊(duì)跟班干部100元。
48、放炮崩倒、崩壞的支架必須先行修復(fù)，修復(fù)支架必須檢查修頂、幫，并由外向里逐架進(jìn)行，否則罰班組長(zhǎng)、班組安全員各罰款50元。
49、不按規(guī)定支護(hù)或支護(hù)倒不修復(fù)扶正繼續(xù)作業(yè)者，罰當(dāng)班班組長(zhǎng)及班組安全員各50元。
50、貫通巷道不按規(guī)定編制安全措施而作業(yè)，罰區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)員各100元，編制了安全措施而施工單位不按措施施工者罰作業(yè)班組100元。
51、貫通巷道炮掘接近20m時(shí)（機(jī)掘50m），地測(cè)部門(mén)不按規(guī)定及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)和單位，每一處罰生產(chǎn)管理辦公室長(zhǎng)100元。
52、凡規(guī)定先探后掘的工作面不執(zhí)行先探后掘的，罰當(dāng)班班組長(zhǎng)和班組安全員各100元。
53、砌碹起底時(shí)，必須先使用抬棚，同時(shí)采取護(hù)幫措施，否則對(duì)班組長(zhǎng)、班組安全員各罰款50元。
54、砌碹帶帽時(shí)，推子木、邊墻木以及碹架必須架設(shè)牢固，嚴(yán)禁架設(shè)在浮矸（煤）上，否則對(duì)班組長(zhǎng)、班組安全員各罰款50元。
55、司機(jī)離開(kāi)操作臺(tái)時(shí)，不斷開(kāi)掘進(jìn)機(jī)電源，罰司機(jī)50元。
56、掘進(jìn)機(jī)作業(yè)時(shí)前照燈或尾燈不亮，罰司機(jī)50元。
57、在掘進(jìn)機(jī)非操作側(cè)，必須裝有能緊急停止運(yùn)轉(zhuǎn)的按鈕，否則罰區(qū)隊(duì)主管機(jī)電的干部100元。
58、開(kāi)動(dòng)掘進(jìn)機(jī)前，必須發(fā)出警報(bào)，只有在鏟板前方和截割臂附近無(wú)人時(shí)，方可開(kāi)動(dòng)掘進(jìn)機(jī)，否則罰司機(jī)100元。
安全獎(jiǎng)懲制度10
1、獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針政策、模范遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度、防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的車(chē)間、部門(mén)、個(gè)人有下列情形之一的給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)：
1.1、對(duì)安全生產(chǎn)提出合理化建議，被采用并有明顯效果者；
1.2、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者；
1.3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患，避免重大事故發(fā)生者；
1.4、搶險(xiǎn)救災(zāi)有功者；
1.5、積極參加公司___的各種形式的.安全生產(chǎn)活動(dòng)，被評(píng)為先進(jìn)車(chē)間、部門(mén)、班組和個(gè)人；
1.6、被省、市、局、公司安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人者；
1.7、對(duì)消防、安全工作作出特殊貢獻(xiàn)者。
安全生產(chǎn)先進(jìn)部門(mén)、車(chē)間、個(gè)人由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)評(píng)選，報(bào)公司總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)。年終總結(jié)會(huì)時(shí)，由公司根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)給予一定的現(xiàn)金和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、處罰
有下列情形之一者應(yīng)當(dāng)給予處罰：
2.1、事故責(zé)任者；
2.2、違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者；
2.3、違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者；
2.4、破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)、隱瞞或謊報(bào)事故者；
2.5、事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者；
2.6、對(duì)堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者；
2.7、其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者；
2.8、對(duì)提出的整改意見(jiàn)有條件整改而拖延整改的責(zé)任人；
2.9、擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。
處罰由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組提出，報(bào)公司總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)。處罰分為行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰和違法犯罪三種：
2.9.1、行政處罰根據(jù)危害程度和損失大小，責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級(jí)、留用查看、辭退、開(kāi)除。
2.9.2、經(jīng)濟(jì)處罰分罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失、降低工資、扣除獎(jiǎng)金等。
2.9.3、性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。
安全獎(jiǎng)懲制度11
一、礦上每周由生產(chǎn)礦長(zhǎng)帶隊(duì)、安全員、瓦檢員、電工參加對(duì)井上、下及作業(yè)點(diǎn)的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，必須責(zé)令有關(guān)人員進(jìn)行整改，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。
二、礦上每月由礦長(zhǎng)帶隊(duì)、生產(chǎn)礦長(zhǎng)、安全員、瓦檢員、電工參加，對(duì)井上、下，采、掘、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)冗M(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題必須責(zé)令有關(guān)人員 進(jìn)行整改，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。
三、有關(guān)區(qū)、鄉(xiāng)有上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)到礦進(jìn)行安全大檢查時(shí)，查出的安全隱患必須責(zé)令有關(guān)人員進(jìn)行整改，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。
四、日常工作中若有違章行為時(shí)，必須對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行處罰。
五、生產(chǎn)過(guò)程中若有人主動(dòng)制止他人違章者、有功人員及安全生產(chǎn)中的積極分子予進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
六、獎(jiǎng)、懲金額根據(jù)情況而定，獎(jiǎng)、懲額度在50——500元之間。
七、每次獎(jiǎng)、罰必須在當(dāng)月兌現(xiàn)，并從當(dāng)月工資中扣除或加發(fā)，絕不手軟。
安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全，搞好安全生產(chǎn)工作，是公司發(fā)展的基礎(chǔ)工作，在以后的工作中必須認(rèn)真執(zhí)行，確保安全效益的豐收。
1、礦山配備專(zhuān)職安全員對(duì)各部門(mén)進(jìn)行安全巡查工作，在檢查中必須嚴(yán)厲查處崗位違章、違法、違規(guī)行為，保持機(jī)組連續(xù)穩(wěn)定可靠，安全運(yùn)行。
2、在安全生產(chǎn)的`同時(shí)，要注意加大經(jīng)濟(jì)效益的同步增長(zhǎng)，必須達(dá)到計(jì)劃要求。
3、安全巡查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，如不能處理的報(bào)礦山領(lǐng)導(dǎo)處理，或發(fā)現(xiàn)情況不及時(shí)匯報(bào)處理的，將追究安全員責(zé)任。
4、礦山鼓勵(lì)員工技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)行工作考核制，對(duì)員工在工作中出工不出力者進(jìn)行懲罰，對(duì)積極表現(xiàn)者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
安全獎(jiǎng)懲制度12
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
1．了進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平制定本獎(jiǎng)懲制度。
2．職工入場(chǎng)必須經(jīng)三級(jí)教育，填寫(xiě)安全教育記錄方可上崗，任何人不得違章指揮、違章作業(yè)。
3．進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須帶好安全帽，高處作業(yè)系好安全帶，違者管理人員罰款20元工人罰款10元。
4．特殊工種作業(yè)必須持證上崗，對(duì)無(wú)證操作人員處以200元罰款。
5．特殊工種作業(yè)人員必須穿戴好防護(hù)用品，未穿戴防護(hù)用品或防護(hù)用品穿戴不全，視情節(jié)處以罰款50-100元。
6．機(jī)械設(shè)備未按照操作規(guī)程使用、未按規(guī)定進(jìn)行維修保養(yǎng)，處以50-100元罰款。
7．施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁大小便，禁止吸煙，違者罰款50—100元。
8．文明安全施工，做到活完料凈腳下清，違者追究班組長(zhǎng)責(zé)任，處以50—100元罰款。
9．施工現(xiàn)場(chǎng)、生活區(qū)嚴(yán)禁打架、賭博、酒后鬧事，違者視情節(jié)給予50—100元罰款，甚至開(kāi)除，扣除全部工資。
10．現(xiàn)場(chǎng)消防器材嚴(yán)禁隨意動(dòng)用，違者予以5-10元罰款。
11．現(xiàn)場(chǎng)施工做好成品保護(hù)工作，根據(jù)有意、無(wú)意損壞視情節(jié)賠償損失并罰款。
安全獎(jiǎng)懲制度13
為將幼兒園安全工作做實(shí)做細(xì)，強(qiáng)化全園教職工安全意識(shí)，做好各種安全隱患的排查整改工作，明確職責(zé)，特制定安全工作考核、獎(jiǎng)懲制度。
1、幼兒園安全工作小組定期召開(kāi)安全工作會(huì)議，研究布署幼兒園安全工作，各崗位、各相關(guān)處室根據(jù)自己承擔(dān)的各項(xiàng)安全工作認(rèn)真落實(shí)。
2、幼兒園逐層簽定安全工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)。各崗位根據(jù)自己承擔(dān)的安全責(zé)任，做好日常的檢查、匯報(bào)、排除安全隱患工作。并做好記錄，做為幼兒園考核的依據(jù)。
3、幼兒園安全工作小組在日常的安全工作管理過(guò)程中，不定期檢查各項(xiàng)安全工作，對(duì)檢查情況做好記錄，作為學(xué)期安全考核的主要依據(jù)。
4、根據(jù)誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)\的規(guī)則，在自己分管的日常教育管理工作中承擔(dān)安全管理工作，并做為工作中的首要任務(wù)去做。幼兒園對(duì)各崗位的年度考核，以安全工作的完成情況作為首要考核依據(jù)。
5、幼兒園在檢查安全工作中，對(duì)不認(rèn)真履行安全工作目標(biāo)責(zé)任，履行職責(zé)不到位的，第一次由主管園長(zhǎng)談話，給予批評(píng)，第二次在全體教職工會(huì)給予點(diǎn)名批評(píng)，全校通報(bào)，第三次調(diào)離工作崗位。
6、幼兒園安全考核工作實(shí)行一票否決\，凡是出現(xiàn)安全責(zé)任事故的'崗位工作人員，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)模等各種榮譽(yù)的評(píng)選資格，并報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)給予嚴(yán)肅處理。
7、幼兒園安全工作考核、獎(jiǎng)懲，實(shí)行公開(kāi)，公平的原則，年度考核、獎(jiǎng)懲情況向全體教職工公開(kāi)，計(jì)入量化考核成績(jī)，并記入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案。一、具體實(shí)施方法：
考評(píng)：
幼兒園成立安全考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組，每月對(duì)教師的安全工作進(jìn)行綜合考評(píng)，對(duì)教師的安全工作予以獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。
獎(jiǎng)勵(lì)：
每月幼兒園安全考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)教師的安全工作進(jìn)行綜合考評(píng)，對(duì)每月無(wú)任何安全責(zé)任事故的教師獎(jiǎng)勵(lì)100元。
懲罰：
�。ㄒ唬┦軅Ｓ變阂蚋鞣N原因受傷，縫一針扣10元，縫兩針扣20元，三針扣30元，縫四針扣40元，縫五針扣50元，后果嚴(yán)重者按相關(guān)要求進(jìn)行處理。
�。ǘ┕钦�。幼兒因?yàn)楦鞣N原因造成骨折，每次扣50元，后果嚴(yán)重者另行處理。
�。ㄈ┟撗馈Ｓ變阂虬踩鹿食霈F(xiàn)脫牙一顆扣10元，二顆扣20元，三扣30元，后果嚴(yán)重者按相關(guān)法律法規(guī)處理。正常換牙而出現(xiàn)的脫牙不屬安全事故，但要以醫(yī)生診斷為準(zhǔn)。
�。ㄋ模┍侨�、耳塞和吞咽。教師因失職造成幼兒鼻塞、耳塞或吞下異物情節(jié)較輕的每次扣5元，造成嚴(yán)重后果者每次扣20元。
（五）體罰。凡因教師體罰幼兒造成的安全責(zé)任事故按本制度的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行加倍懲罰，情節(jié)嚴(yán)重的，年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉級(jí)評(píng)職實(shí)行一票否決并在教職工大會(huì)上做書(shū)面檢討。
注明：出現(xiàn)以上安全事故不享受教師安全獎(jiǎng)勵(lì)，聘請(qǐng)教師懲罰資金從工資中扣除，公辦教師從績(jī)效工資中扣除，誰(shuí)當(dāng)班誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任若兩位教師同時(shí)當(dāng)班則共同負(fù)責(zé)。
其它1、教師當(dāng)班時(shí)間離崗、長(zhǎng)時(shí)間接打電話、串班、吃東西、打堆閑聊、做私活等，查到一次，扣除5元。
2、當(dāng)班教師不按規(guī)定交接班，未做好交接班記錄，發(fā)現(xiàn)幼兒尿褲、尿床、大便等未清洗干凈，查到一次扣5元。
3、幼兒出現(xiàn)咬傷、抓傷一次扣2元。
4、安全、法制、心理健康課程未納入班級(jí)課程計(jì)劃，以及未及時(shí)開(kāi)展安全、法制、心理健康教育活動(dòng)的，一次扣除5元；如實(shí)填寫(xiě)各類(lèi)安全工作記錄，上交安全教育工作材料，每差一次記錄或每缺一份材料，扣除2元；未按幼兒園要求及時(shí)發(fā)放各類(lèi)安全告知書(shū)，未向家長(zhǎng)盡到告知、警示、宣傳、教育責(zé)任的，一次扣除5元。
安全獎(jiǎng)懲制度14
為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化全校教職員工的安全責(zé)任，預(yù)防和減少各類(lèi)事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)《中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》、《中小幼學(xué)校安全管理辦法》及相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定以下學(xué)校安全工作考核、獎(jiǎng)懲制度。
一、獎(jiǎng)懲范圍：
本全體教職工
二、考核獎(jiǎng)懲規(guī)定：
1、學(xué)校對(duì)安全管理工作實(shí)行月考核制，全體教職工考核情況納入學(xué)校月考核指標(biāo)中，并作為學(xué)期考核和考核的依據(jù)之一。
2、對(duì)在安全和消防安全全年工作中成績(jī)突出的個(gè)人，根據(jù)情況再進(jìn)行一次獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)幅度由校務(wù)會(huì)討論而定。
3、對(duì)在校嚴(yán)重違反安全制度和職責(zé)且造成傷害事故的教職工要按照事故追究其責(zé)任。
三、考核流程：
全體教職員工由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核。
四、安全管理職責(zé)落實(shí)和責(zé)任追究
1、學(xué)校實(shí)行以校長(zhǎng)為學(xué)校安全第一責(zé)任人的全員安全工作崗位責(zé)任制，明確各責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人職責(zé)，落實(shí)工作措施，加強(qiáng)校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。
2、根據(jù)“一崗雙責(zé)”，“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)忽視安全工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生安全事故的個(gè)人，進(jìn)行責(zé)任追究，給予處理。
五、學(xué)校安全考核獎(jiǎng)勵(lì)及事故責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)
1.無(wú)安全責(zé)任事故、檢查無(wú)不合格項(xiàng)，年終評(píng)先評(píng)職優(yōu)先考慮。
2.安全責(zé)任事故檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé)，或記錄不全，安全管理存在隱患的。第一次發(fā)現(xiàn)口頭警告提示，第二次，取消評(píng)先評(píng)職資格。
3.因違反以上規(guī)定而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學(xué)生顯見(jiàn)傷害但還不需要赴醫(yī)院處理的，需及時(shí)和家長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)，取得家長(zhǎng)的理解和原諒。
4、因失職造成師生傷害赴醫(yī)院處理，造成家長(zhǎng)不滿的`；或造成學(xué)校1000元以下經(jīng)濟(jì)損失的。除需及時(shí)進(jìn)行善后處理外，所用費(fèi)用自己承擔(dān)。
5.造成師生較嚴(yán)重傷害，需要住院治療，造成家長(zhǎng)強(qiáng)烈不滿，對(duì)學(xué)校造成一定惡劣影響（如取消文明單位、家長(zhǎng)投訴、信訪等）的；或造成學(xué)校10000元以下經(jīng)濟(jì)損失的。在學(xué)校內(nèi)通報(bào)批評(píng)；學(xué)校視情節(jié)輕重酌情向相關(guān)責(zé)任人追償經(jīng)濟(jì)損失。
6、重大安全事故因違反規(guī)定而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學(xué)校重傷、或重度中毒3人，或財(cái)產(chǎn)損失1萬(wàn)元以上的安全責(zé)任事故。學(xué)校及時(shí)向教育局上報(bào)；由教育局視情節(jié)輕重對(duì)學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人做出處罰。受處理人員，當(dāng)年不得晉升高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱。取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)從重處理。
安全獎(jiǎng)懲制度15
一、常規(guī)獎(jiǎng)懲管理
第一條：獎(jiǎng)懲原則：公司獎(jiǎng)懲制度本著“有功必獎(jiǎng)，有過(guò)必罰，獎(jiǎng)罰結(jié)合”的原則，與員工崗位職責(zé)掛鉤，與服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合。
第二條：獎(jiǎng)懲方式
1.獎(jiǎng)勵(lì)方式：公司實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)（給予必須榮譽(yù)）和現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
2.懲罰方式：行政處分和現(xiàn)金處罰（從當(dāng)月工資中扣除并通報(bào)）。
第三條:獎(jiǎng)懲種類(lèi)和標(biāo)準(zhǔn)
1.獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)：獎(jiǎng)懲按等級(jí)大小分為不一樣的種類(lèi)。獎(jiǎng)勵(lì)有嘉獎(jiǎng)、記功、記大功三種：懲罰有警告、記過(guò)、記大過(guò)三種。
2.獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn);嘉獎(jiǎng)一次發(fā)給獎(jiǎng)金100元，記功一次500元，記大功一次1000元。與之相對(duì)，警告一次扣薪100元，記過(guò)一次扣薪500元，記大過(guò)一次扣薪1000元。
3.兩個(gè)嘉獎(jiǎng)相當(dāng)于一個(gè)記功，兩個(gè)記功相當(dāng)于一個(gè)記大功；一年內(nèi)被記三個(gè)大功者，公司給予破格晉升3級(jí)工資。
4.兩個(gè)警告相當(dāng)于一個(gè)記過(guò)，兩個(gè)記過(guò)相當(dāng)于一個(gè)記大過(guò)；若一年內(nèi)被記三個(gè)大過(guò)者，予以開(kāi)除。
5.功過(guò)能夠相抵。
6.員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，督辦第一次未辦的，記警告一次；督辦第二次未辦的，記過(guò)一次；督辦第三次未辦的，記大過(guò)一次。
7.員工出現(xiàn)100元以上罰款時(shí)，直接上級(jí)同時(shí)被罰（被罰金額為員工罰款金額的50％）。按規(guī)定，公司對(duì)有下列表現(xiàn)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)：
1.嘉獎(jiǎng)
（1）完成本部門(mén)計(jì)劃指標(biāo)，產(chǎn)生良好經(jīng)濟(jì)效益的。
�。�2）向公司提出合理化提議，被公司采納，并取得良好經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的。
�。�3）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，思想提高，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出者。
（4）維護(hù)公司各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出者。
（5）其他對(duì)公司做出貢獻(xiàn)，總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)給與獎(jiǎng)勵(lì)的。
2.記功
（1）維護(hù)公司利益，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功的`。
�。�2）工作有較大影響，工作績(jī)效比較突出者。
3.大功
�。�1）工作有重大突破，突出表現(xiàn)，為公司創(chuàng)造較大經(jīng)濟(jì)效益，產(chǎn)生重大影響的
�。�2）完成公司重要工作，成績(jī)十分突出者。
二、按規(guī)定，公司對(duì)有下列行為的員工予以通報(bào)批評(píng)，并予以相應(yīng)的處罰。
1.警告
�。�1）違反公司制度，工作不負(fù)職責(zé)，造成必須損失的。
（2）工作時(shí)間嬉戲、打鬧，或從事與工作資料無(wú)關(guān)的事情的。
�。�3）工作時(shí)間串崗，妨礙他人工作的。
（4）工作不認(rèn)真，遺失重要文件，物品、工具的。
�。�5）上班遲到、早退，不按時(shí)參加公司會(huì)議及其他活動(dòng)的。
�。�6）工作期間、午餐期間，不是工作需要，擅自飲酒的。
�。�7）其他違反公司制度，能夠列入此類(lèi)的行為。
2.記過(guò)
�。�1）凡工作有較大失誤，產(chǎn)生較惡劣影響，造成較大損失的。
（2）不服從工作安排和調(diào)動(dòng)、指揮，影響工作進(jìn)程的。
�。�3）經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，有意完不成工作任務(wù)的。
�。�4）工作不負(fù)責(zé)，毀壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)你原材料，造成經(jīng)濟(jì)損失的。
�。�5）玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的。
（6）其他違反公司制度，能夠列入此類(lèi)的行為。
3.記大過(guò)
(1)工作有重大失誤，造成重大財(cái)產(chǎn)及經(jīng)濟(jì)損失，產(chǎn)生惡劣影響的。
(2)拒不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決定，干擾工作的。
(3)濫用職權(quán)，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍公司資財(cái)，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。
(4)破壞團(tuán)結(jié)，損害公司聲譽(yù)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的。
(5)利用職權(quán)對(duì)員工打擊報(bào)復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的。
(6)其他違反公司制度，能夠列入此類(lèi)的行為。
【安全獎(jiǎng)懲制度】相關(guān)文章：
安全獎(jiǎng)懲制度12-24
安全獎(jiǎng)懲制度10-13
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度(經(jīng)典)08-18
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度[精選]09-03
安全工作獎(jiǎng)懲制度09-04
公司安全獎(jiǎng)懲制度06-09
企業(yè)安全獎(jiǎng)懲制度06-19