特種作業(yè)人員管理制度

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，大家逐漸認識到制度的重要性，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的特種作業(yè)人員管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

特種作業(yè)人員管理制度1

　　1、認真執(zhí)行崗位負責制，堅持原則，堅決抵制違章指令。

　　2、特殊工種的作業(yè)人員要與其他工種積極配合，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，有權(quán)拒絕違章指揮，確保安全生產(chǎn)。

　　3、要對特殊工種作業(yè)人員上崗前進行安全技術(shù)交底，無安全技術(shù)交底，不得上崗作業(yè)，上崗作業(yè)中要嚴格執(zhí)行各項安全措施。

　　4、特殊工種的`作業(yè)人員要服從現(xiàn)場指揮人員的統(tǒng)一指揮，不得擅自主張，違反施工程序。出現(xiàn)事故要及時上報，發(fā)現(xiàn)隱患要立即組織人員整改，不得拖延。

　　5、要建立特殊工種人員檔案。組織特殊工種人員的安全知識教育和技能培訓，不斷提高安全技術(shù)操作水平，提高預(yù)防事故和職業(yè)危害的能力。

　　6、特種作業(yè)人員應(yīng)當正確使用、保管各種安全防護用具及勞動保護用品，善于采納有利于安全作業(yè)的意見，對于違章作業(yè)者能及時予以提出。

特種作業(yè)人員管理制度2

　　1、目的

　　為落實本公司安全生產(chǎn)責任制，加強特種作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。

　　2、適用范圍

　　本規(guī)定適用于我廠特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員和在我廠范圍從事特種作業(yè)的外來人員。

　　3、定義

　　3.1特種設(shè)備：是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶，下同）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設(shè)施和場（廠）內(nèi)專用機動車輛、前款特種設(shè)備的目錄由國務(wù)院負責特種設(shè)備安全監(jiān)督管理的部門（以下簡稱國務(wù)院特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門）制訂，報國務(wù)院批準后執(zhí)行。

　　3.2特種作業(yè)：是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。

　　3.3特種作業(yè)及人員范圍主要包括：

　�。ㄒ唬╇姽ぷ鳂I(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設(shè)備安裝、運行、檢修（維修）、試驗工；

　　（二）金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工、切割工；

　�。ㄈ�）起重機械（含電梯）作業(yè)。含起重機械（含電梯）司機、司索工、信號指揮工、安裝與維修工；

　�。ㄋ模┢髽I(yè)內(nèi)機動車輛駕駛。含在企業(yè)內(nèi)及碼頭、貨場等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機動車輛的駕駛?cè)藛T；

　�。ㄎ澹┑歉呒茉O(shè)作業(yè)。含2米以上登高架設(shè)、拆除、維修工，高層建（構(gòu)）筑物表面清洗工；

　�。�六）鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質(zhì)化驗工；

　　（七）壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工，大型空氣壓縮機操作工；

　　（八）制冷作業(yè)。含制冷設(shè)備安裝工、操作工、維修工；

　�。ň牛┍�破作業(yè)。含地面工程爆破、井下爆破工。

　�。ㄊ�）危險物品作業(yè)。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；

　�。ㄊ�一）礦山通風作業(yè)（含瓦斯檢驗）；

　�。ㄊ�二）礦山排水作業(yè)（含尾礦壩作業(yè)）；

　�。ㄊ�三）經(jīng)國務(wù)院特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門批準的其它的'作業(yè)。

　　4、職權(quán)職責

　　4.1務(wù)部安全課負責對全廠特種作業(yè)人員的崗位核定，建立健全的特種作業(yè)人員管理檔案，匯總統(tǒng)計全廠特種作業(yè)人員（參考附表），并對全廠特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　4.2使用特種作業(yè)人員的車間、部門應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員管理檔案，匯總統(tǒng)計全廠特種作業(yè)人員（參考附表），各部門不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實際需要變動，必須事先報告安全課評定并同意，方可變動。

　　4.3總務(wù)部教育課及各部門教育課負責特種作業(yè)人員日常的教育培訓管理。

　　4.4特種作業(yè)人員使用部門必須從源頭控制，在招聘入職時必須與人事總務(wù)部人事課配合審查特種作業(yè)人員資格證，必要時安全衛(wèi)生推進課進行協(xié)助。凡是特種作業(yè)的工作崗位，無特種作業(yè)資格證者不得招聘入職。

　　5、管理內(nèi)容

　　5.1特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須按照國家關(guān)于《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關(guān)規(guī)定進行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學習和實際操作訓練。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓機構(gòu)培訓與考核合格后，持有相關(guān)行政管理機構(gòu)核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。

特種作業(yè)人員管理制度3

　　1、特種作業(yè)人員必須持證上崗。

　　2、特種作業(yè)人員必須熟知本職工作和工作范圍。

　　3、特種作業(yè)人員在工作中不得擅自離開工作崗位，不得擅自把機械、機具交給無證人員使用。

　　4、特種作業(yè)人員必須服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和指揮。

　　5、特種作業(yè)人員必須在班前班后檢查本人所使用的機械、機具，并定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報解決。

　　6、嚴禁機械、機具帶病工作。

　　7、特種作業(yè)人員嚴禁酒后操作。

　　8、違反規(guī)定的`工作人員視情節(jié)輕重給予處罰。

特種作業(yè)人員管理制度4

　　1、目的

　　為規(guī)范特種作業(yè)的管理，杜絕勞動過程中容易發(fā)生的傷亡事故，保持公司生產(chǎn)的正常運行，特制定本制度。

　　2、適用范圍

　　本制度適用于本公司所有特種作業(yè)全過程的安全環(huán)境管理和控制。

　　3、職責

　　3.1安全環(huán)保辦負責程序的建立、維護和更新。

　　3.2安全環(huán)保辦負責聯(lián)系對全廠特種作業(yè)人員的安全培訓和發(fā)證工作，并建立特種作業(yè)人員檔案，負責聯(lián)系對全廠特種設(shè)備的年檢。

　　3.3各部門負責人負責所轄特種作業(yè)設(shè)備和作業(yè)人員的管理。

　　3.4安全環(huán)保辦負責全廠特種作業(yè)設(shè)備和作業(yè)人員的安全管理、監(jiān)督。

　　4、程序

　　4.1特種作業(yè)的范圍

　　起重機械（含電梯）作業(yè)；

　　企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛；

　　壓力容器操作；

　　高、低壓電工。

　　4.2安全環(huán)保辦負責特種作業(yè)人員的界定和檢查，特種作業(yè)人員基本條件。

　　4.2.1年齡滿18歲，身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)疾病和生理缺陷。

　　4.2.2具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格。

　　4.2.3符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其他條件。

　　4.3特種作業(yè)人員的監(jiān)督與管理

　　4.3.1特種作業(yè)人員必須持證上崗。

　　4.3.2安全主任必須建立特種作業(yè)人員檔案。

　　4.3.3有下列情形之一的'，由公司應(yīng)收繳其特種作業(yè)操作證。

　　未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；

　　違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的；

　　經(jīng)區(qū)級醫(yī)院確認健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)；

　　離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。

　　4.4特種設(shè)備安全管理

　　4.4.1特種設(shè)備必須經(jīng)市級質(zhì)量監(jiān)督部門檢驗合格，作業(yè)人員必須持有當?shù)匕踩�監(jiān)督部門考核簽發(fā)的特種作業(yè)操作證。

　　4.4.2安全環(huán)保辦應(yīng)建立特種設(shè)備安全技術(shù)檔案，維修人員經(jīng)常檢查特種設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題必須及時處理，嚴禁帶病運行。

　　4.4.3特種設(shè)備應(yīng)根據(jù)其檢驗周期檢驗。

特種作業(yè)人員管理制度5

　　為了加強、規(guī)范特種設(shè)備及特種作業(yè)人員安全管理與監(jiān)督檢查，提高員工安全生產(chǎn)意識，防止事故，保障員工生命和財產(chǎn)安全，促進企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第373號《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、中華人民共和國國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會令第13號《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》，結(jié)合本企業(yè)實際情況，特制定本辦法。

　　一、特種設(shè)備與特種作業(yè)人員的定義：

　　1、特種設(shè)備是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機械、以及鏟車、叉車、電瓶車、手扶拖拉機等限于廠企區(qū)內(nèi)使用的機動車輛。

　　2、特種作業(yè)人員，直接從事特種作業(yè)的人員及管理人員。包括電工、焊接工、切割工、電梯司機和行、吊車司機及司索員、指揮員廠企區(qū)內(nèi)使用的機動車輛駕駛員、鍋爐司爐工、鍋爐水處理工、壓力容器操作人員等，及其相關(guān)管理人員。

　　3、本辦法適用于特種設(shè)備的購置、安裝、使用、維修、檢驗、日常維護保養(yǎng)、改造、報廢，以及特種作業(yè)人員的培訓、考核、持證上崗和復(fù)審等。

　　二、特種設(shè)備購置

　　所購置的特種設(shè)備，其設(shè)計、生產(chǎn)單位必須是依照《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》取得許可的單位。特種設(shè)備出廠時，應(yīng)當附有安全技術(shù)規(guī)范要求的設(shè)計文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、安裝及使用維修說明、監(jiān)督檢驗證明等文件。境外制造的特種設(shè)備，必須符合我國有關(guān)特種設(shè)備的法律、行政法規(guī)、規(guī)定、強制性標準及技術(shù)規(guī)程的要求。

　　三、特種設(shè)備的安裝、維修、改造

　　1、電梯的安裝、改造、維修，必須由電梯制造單位或者其通過合同委托、同意的依照《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》取得許可資格的單位進行。

　　2、在安裝新購置鍋爐、電梯、起重機械、獨立的壓力容器、壓力管道等特種設(shè)備之前，應(yīng)當先將安裝單位的安全資質(zhì)證書、安全施工方案與安全保證體系(含施工安全負責人、安全員、特種設(shè)備作業(yè)人員名單及相應(yīng)證書復(fù)印件)、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明與監(jiān)督檢驗證明等有關(guān)資料，同時書面報告特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門，經(jīng)確認由使用單位與施工單位簽署安全責任書后，方可施工。安裝結(jié)束后，施工單位應(yīng)按照安全技術(shù)規(guī)范的要求，對電梯、鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機械等特種設(shè)備進行校驗和調(diào)試，并且向具有特種設(shè)備檢測檢驗資格的機構(gòu)申請檢驗。檢驗合格后，使用單位應(yīng)當在30日內(nèi)，到規(guī)定的特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門登記注冊，并且將安全合格標志固定在特種設(shè)備顯著位置，方可以投入正式使用。

　　3、特種設(shè)備的維修、日常維護保養(yǎng)，在簽訂合同前，應(yīng)先將維修、維護保養(yǎng)單位資質(zhì)證書、維修、維護保養(yǎng)合同文本內(nèi)容、維修人員的資質(zhì)證書等材料報設(shè)備處安全辦審查。經(jīng)審核同意后，簽署生效。

　　4、改造鍋爐、電梯、起重機械、壓力容器、壓力管道等特種設(shè)備，應(yīng)按照新安裝特種設(shè)備審查報批、持證施工、檢測驗收、建立檔案等進行。

　　5、特種設(shè)備安裝、改造、維修，竣工后經(jīng)檢驗合格，負責該項目施工的單位，必須在30日內(nèi)，將有關(guān)技術(shù)文件、資料移交使用單位。使用單位應(yīng)當將原始資料及特種設(shè)備監(jiān)督檢驗機構(gòu)出具的檢驗報告等，存入該特種設(shè)備的安全技術(shù)檔案。

　　四、特種設(shè)備的使用

　　1、使用單位的主要負責人應(yīng)當對本單位特種設(shè)備的安全全面負責。

　　2、特種設(shè)備使用單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行本辦法和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、行政法規(guī)的規(guī)定，嚴格執(zhí)行以崗位責任制為核心，包括安全技術(shù)檔案管理、安全操作常規(guī)檢查、維護保養(yǎng)、定期檢驗，特種設(shè)備的.事故應(yīng)急措施和應(yīng)急救援預(yù)案等特種設(shè)備安全使用和運營的管理制度，保證特種設(shè)備的安全使用。

　　3、特種設(shè)備使用單位應(yīng)當建立特種設(shè)備安全技術(shù)檔案。安全技術(shù)檔案包括以下內(nèi)容：

　　(一)特種設(shè)備的設(shè)計文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術(shù)文件和資料;

　　(二)特種設(shè)備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄;

　　(三)特種設(shè)備的日常使用記錄;

　　(四)特種設(shè)備及其安全附件、安全保護裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表的日常維護保養(yǎng)記錄;

　　(五)特種設(shè)備運行故障和事故記錄等。

　　4、使用單位應(yīng)當對在用特種設(shè)備進行經(jīng)常性日常維護保養(yǎng)，并且定期自行檢查，作出記錄。發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)當及時處理。

　　5、使用單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行特種設(shè)備安全技術(shù)性能定期檢驗制度。安全性能年檢的周期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：鍋爐一年;電梯一年;起重機械二年;鏟車、叉車、電瓶車、手扶拖拉機等限于企業(yè)內(nèi)使用的機動車輛一年;壓力容器根據(jù)核定的安全狀況分別為一、三、六年;壓力管道、各類氣瓶應(yīng)按相應(yīng)的安全監(jiān)察規(guī)程要求的定期檢驗周期執(zhí)行。逾期未檢的特種設(shè)備不得繼續(xù)使用，否則視為無證運行或使用。

　　6、特種設(shè)備停止使用時，使用單位應(yīng)當及時向?qū)嶒炇遗c設(shè)備處安全辦書面報告，并落實相應(yīng)的安全措施。再次使用前，使用單位必須申請安全檢驗，經(jīng)復(fù)查合格，才能重新投入使用。

　　7、特種設(shè)備存在嚴重事故隱患，無改造、維修價值，或者超過安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定使用年限，特種設(shè)備使用單位應(yīng)當及時申請予以報廢，并且應(yīng)當向原登記的特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門辦理注銷。特種設(shè)備進行報廢處理前，使用單位應(yīng)當向設(shè)備處安全辦書面報告，并且按有關(guān)規(guī)定到設(shè)備處辦理相應(yīng)的固定資產(chǎn)報廢審批、處理與注銷手續(xù)等。

　　8、特種設(shè)備的日常維護保養(yǎng)費、年度檢測費及日常維修等費用，應(yīng)由使用單位承擔。

　　五、特種作業(yè)人員的管理

　　1、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。

　　2、特種設(shè)備使用單位，應(yīng)當根據(jù)特種設(shè)備，配備專職、兼職的安全管理人員。特種設(shè)備的安全管理人員應(yīng)當對特種設(shè)備使用狀況進行經(jīng)常性檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)當立即處理;情況緊急時，可以決定停止使用特種設(shè)備，并且立即報告本單位有關(guān)負責人。

　　3、鍋爐、壓力容器、電梯、起重機械等的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員(以下統(tǒng)稱特種作業(yè)人員)，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，特種作業(yè)人員經(jīng)安全技術(shù)培訓部門考核合格，取得國家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)人員證書，方可從事相應(yīng)的作業(yè)或者管理工作。

　　4、特種作業(yè)人員證書應(yīng)當按規(guī)定審驗，一般每二年復(fù)審一次。鍋爐司爐工操作證四年復(fù)審一次，鍋爐水處理工操作證五年復(fù)審一次。逾期不審的特種作業(yè)人員證書自動失效，繼續(xù)從事特種設(shè)備操作或管理工作視為無證上崗。

　　5、離開特種作業(yè)操作崗位達六個月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后，方可上崗作業(yè)。

　　六、獎懲

　　企業(yè)對特種設(shè)備購置、安裝、使用、維修、改造、日常維護保養(yǎng)、報廢，以及特種作業(yè)人員安全管理嚴格、規(guī)范，使用效益高的單位與個人予以表彰。凡不符合有關(guān)規(guī)定的，予以批評教育，限期整改。對違反國家《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》的，按條例規(guī)定，予以罰款等處罰;凡觸犯刑律的，依法追究刑事責任。

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