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小區(qū)快遞管理制度
在現(xiàn)在的社會生活中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的小區(qū)快遞管理制度，歡迎閱讀與收藏。
小區(qū)快遞管理制度1
DF小區(qū)陽臺封裝管理制度
一、總則
1. 為了加強小區(qū)陽臺封裝管理，保障房屋結構安全、外觀統(tǒng)一和居民生活安全，特制定本制度。
2. 本制度適用于本小區(qū)內(nèi)所有業(yè)主及住戶。
二、陽臺封裝要求
1. 陽臺封裝必須符合國家及當?shù)卣南嚓P法律法規(guī)、技術標準和設計規(guī)范。
2. 封裝陽臺不得改變原有建筑結構，不得破壞外墻立面，不得影響建筑安全和相鄰業(yè)主的采光、通風和視線。
3. 封裝陽臺應選擇耐候、耐久、安全、環(huán)保的材料，不得使用易燃、易碎、有毒、有害等不符合國家標準的材料。
4. 封裝陽臺的設計和施工應由具有相應資質(zhì)的單位承擔，確保工程質(zhì)量和安全。
5. 封裝陽臺的顏色、造型和尺寸應與建筑物整體風格相協(xié)調(diào)，保持小區(qū)外觀統(tǒng)一。
三、申請與審批
1. 業(yè)主或住戶如需封裝陽臺，應向物業(yè)管理處提出書面申請，并提供相關設計圖紙和材料樣品。
2. 物業(yè)管理處應在收到申請后7個工作日內(nèi)進行審核，確定是否符合本制度要求。
3. 對于符合要求的申請，物業(yè)管理處應告知業(yè)主或住戶自行選擇具有相應資質(zhì)的設計、施工單位進行施工。
4. 封裝工程開始前，業(yè)主或住戶應通知物業(yè)管理處進行現(xiàn)場確認，確保工程符合要求。
四、施工管理
1. 封裝陽臺施工期間，業(yè)主或住戶應采取措施減少施工噪音和粉塵，避免干擾鄰居生活。
2. 封裝陽臺施工過程中，業(yè)主或住戶應配合物業(yè)管理處進行現(xiàn)場檢查，確保工程符合設計和施工規(guī)范。
3. 封裝陽臺施工完成后，業(yè)主或住戶應通知物業(yè)管理處進行驗收。驗收合格后，業(yè)主或住戶方可使用。
4. 如封裝陽臺需要變更原有建筑結構、水電管線等，業(yè)主或住戶應委托專業(yè)人員進行施工，確保工程安全。
五、日常維護與維修
1. 業(yè)主或住戶應對封裝陽臺進行定期檢查和維護，確保其安全、美觀、整潔。
2. 如封裝陽臺出現(xiàn)損壞，業(yè)主或住戶應及時進行維修，避免影響建筑安全和相鄰業(yè)主的.權益。
3. 因封裝陽臺損壞給他人或公共設施造成損失的，業(yè)主或住戶應承擔相應責任。
六、違規(guī)處理
1. 違反本制度相關規(guī)定的，物業(yè)管理處有權責令業(yè)主或住戶限期整改。
2. 逾期未整改的，物業(yè)管理處有權對違規(guī)封裝的陽臺進行強行拆除，相關費用由業(yè)主或住戶承擔。
3. 業(yè)主或住戶因封裝陽臺給他人造成損失的，應承擔相應賠償責任。
七、附則
1. 本制度由物業(yè)管理處負責解釋和修訂。
2. 本制度自公布之日起施行。
小區(qū)快遞管理制度2
一、總則
為加強保安隊伍的管理，規(guī)范保安員的行為，提高保安服務質(zhì)量，特制定本管理制度。
二、適用范圍
本制度適用于本公司所有保安員。
三、違規(guī)處罰細則
1. 違反國家法律法規(guī)，觸及刑事、行政處罰的，交由國家機關處理，公司予以解除勞動合同。
2. 違反公司規(guī)章制度、崗位職責、工作流程的，按照下列細則進行處罰：
(1)遲到、早退、曠工
�、� 遲到、早退：每月累計超過3次，每次扣發(fā)工資20元;超過10次，每次扣發(fā)工資50元;超過15次，每次扣發(fā)工資100元。
② 曠工：每次扣發(fā)工資200元;連續(xù)曠工3天或全年累計曠工5天，予以解除勞動合同。
(2)儀容儀表不整、著裝不規(guī)范
�、� 違反公司儀容儀表規(guī)定，責令整改;拒不整改的，每次扣發(fā)工資20元。
�、� 違反著裝規(guī)定，責令整改;拒不整改的，每次扣發(fā)工資20元。
(3)崗位職責履行不到位
�、� 違反崗位職責、工作流程的，責令整改;拒不整改的，每次扣發(fā)工資50元。
�、� 因工作失職導致公司財產(chǎn)損失的，按照損失金額的10%進行賠償，最高不超過當月工資總額。
(4)保安室及崗位衛(wèi)生不合格
�、� 保安室及崗位衛(wèi)生不符合標準，責令整改;拒不整改的，每次扣發(fā)工資20元。
�、� 因衛(wèi)生問題影響公司形象的，每次扣發(fā)工資50元。
(5)違反保密規(guī)定
① 泄露公司商業(yè)機密，按照損失金額的10%進行賠償，最高不超過當月工資總額。
�、� 泄露客戶信息的，按照損失金額的10%進行賠償，最高不超過當月工資總額。
(6)語言行為不當
�、� 對同事、客戶言語不禮貌，每次扣發(fā)工資20元。
�、� 對同事、客戶行為不尊重，每次扣發(fā)工資50元。
(7)其他違反公司規(guī)章制度的'行為
�、� 在工作時間內(nèi)睡覺、玩手機、看視頻等與工作無關的事情，每次扣發(fā)工資20元。
�、� 在工作時間內(nèi)吸煙、喝酒等違反公司規(guī)定的行為，每次扣發(fā)工資50元。
四、處罰程序
1. 保安員違規(guī)行為由保安隊長或上級領導進行檢查、發(fā)現(xiàn)。
2. 違規(guī)行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由保安隊長或上級領導進行核實，確認違規(guī)事實。
3. 保安隊長或上級領導根據(jù)違規(guī)事實和本制度規(guī)定的處罰細則，確定處罰金額。
4. 保安隊長或上級領導向被處罰的保安員開具《保安員違規(guī)處罰單》，寫明違規(guī)事實、處罰依據(jù)、處罰金額等信息。
5. 被處罰的保安員在《保安員違規(guī)處罰單》上簽字確認，并繳納罰款。
6. 罰款統(tǒng)一由公司財務部收取，納入公司收入管理。
五、申訴與復審
1. 被處罰的保安員對處罰決定有異議的，可在收到《保安員違規(guī)處罰單》之日起3個工作日內(nèi)，以書面形式向保安隊長或上級領導提出申訴。
2. 保安隊長或上級領導在收到申訴后3個工作日內(nèi)，對申訴事項進行復審，并作出復審決定。
3. 復審決定應當以書面形式通知申訴人，復審決定為最終決定。
六、附則
1. 本制度由人力資源部和保安部門共同制定、解釋和修訂。
2. 本制度自頒布之日起實施，原有相關制度與本制度不符的，以本制度為準。
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DF小區(qū)垃圾分類管理制度
第一章 總則
第一條 為了加強小區(qū)垃圾分類管理，提高生活垃圾減量化、資源化、無害化水平，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和政策，結合本小區(qū)實際情況，制定本制度。
第二條 本制度適用于本小區(qū)所有居民、單位和商戶。
第二章 管理職責
第三條 物業(yè)服務企業(yè)負責本小區(qū)垃圾分類管理工作，主要職責是：
(一)建立垃圾分類管理責任制，明確目標、任務和責任;
(二)制定本小區(qū)垃圾分類管理計劃和實施方案，開展垃圾分類知識宣傳、培訓和指導;
(三)設置垃圾分類收集設施設備，定時定點分類收集、運輸垃圾;
(四)對垃圾分類實施情況進行檢查、監(jiān)督和考核;
(五)法律法規(guī)規(guī)定的其他職責。
第四條 居民、單位、商戶應當遵守本小區(qū)垃圾分類管理制度，按照規(guī)定分類投放生活垃圾，并有權對垃圾分類工作進行監(jiān)督。
第三章 分類標準和要求
第五條 本小區(qū)生活垃圾分為以下四類：
(一)可回收物，包括廢紙、塑料、玻璃、金屬、織物等;
(二)有害垃圾，包括電池、燈管、油漆、藥品、化妝品等;
(三)廚余垃圾，包括菜葉、果皮、剩飯剩菜、骨頭、茶葉渣等;
(四)其他垃圾，包括磚瓦陶瓷、渣土、衛(wèi)生間廢紙、紙巾等難以回收的.廢棄物。
第六條 居民、單位、商戶應當按照規(guī)定的時間、地點、方式等要求，將生活垃圾分類投放至相應的收集容器。
第七條 有害垃圾應當單獨投放至有害垃圾收集容器，或者交給專門的回收機構處理。
第八條 廚余垃圾應當先瀝出水分，再投放至廚余垃圾收集容器。
第四章 分類收集和運輸
第九條 物業(yè)服務企業(yè)應當按照相關規(guī)定，設置垃圾分類收集設施設備，并保持設施設備完好、整潔、美觀。
第十條 物業(yè)服務企業(yè)應當按照下列要求，定時定點分類收集、運輸垃圾：
(一)可回收物、有害垃圾和其他垃圾實行定期收集、運輸;
(二)廚余垃圾實行每日定時收集、運輸。
第十一條 物業(yè)服務企業(yè)應當對垃圾分類收集設施設備進行清潔和消毒，保持設施設備整潔、衛(wèi)生。
第五章 監(jiān)督管理
第十二條 物業(yè)服務企業(yè)應當加強對垃圾分類實施情況的檢查、監(jiān)督和考核，確保垃圾分類管理責任制落實到位。
第十三條 居民、單位、商戶應當配合物業(yè)服務企業(yè)的監(jiān)督檢查，如實反映情況，提供有關資料。
第十四條 物業(yè)服務企業(yè)應當建立投訴舉報制度，受理有關垃圾分類的投訴舉報，并及時進行處理。
第六章 附則
第十五條 本制度由物業(yè)服務企業(yè)負責解釋。
第十六條 本制度自印發(fā)之日起施行。
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公司電梯機房管理制度
1. 總則
本制度適用于公司所有電梯機房的管理，旨在確保電梯機房的安全、整潔、高效運行。
2. 機房鑰匙管理
2.1 電梯機房鑰匙由工程部門統(tǒng)一保管，并指定專人負責。
2.2 鑰匙持有人應妥善保管鑰匙，不得隨意轉借他人。如遇遺失，應及時報告工程部門更換鎖具。
2.3 非機房管理人員進入機房，必須經(jīng)工程部門負責人批準，并在機房管理人員的陪同下進入。
3. 機房安全規(guī)定
3.1 電梯機房應配備有效的消防設備，如滅火器、消防栓等，并定期進行檢查和維護。
3.2 機房內(nèi)應保持整潔、干燥，嚴禁存放易燃、易爆物品。
3.3 機房內(nèi)應保持良好的通風，避免溫度過高影響設備的正常運行。
3.4 機房內(nèi)應配備應急照明設備，以確保突然停電時能夠及時采取應急措施。
3.5 機房內(nèi)應保持安靜，嚴禁大聲喧嘩，以免影響電梯的正常運行。
4. 機房巡視檢查
4.1 機房管理人員應定期對機房進行巡視檢查，包括設備運行狀況、機房溫度、濕度、消防設備等情況。
4.2 巡視檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時記錄并上報工程部門，以便及時采取整改措施。
4.3 工程部門應定期對機房進行綜合檢查，以確保設備安全、高效運行。
5. 設備維護保養(yǎng)
5.1 電梯設備應由專業(yè)人員進行定期保養(yǎng)，包括潤滑、清潔、檢查等。
5.2 電梯設備的維修應由專業(yè)人員進行，并嚴格按照設備制造商的建議和規(guī)程進行。
5.3 電梯設備的維修保養(yǎng)記錄應由機房管理人員妥善保存，以便日后查詢。
6. 機房管理人員職責
6.1 機房管理人員應嚴格遵循電梯機房管理制度，確保電梯機房的安全、整潔、高效運行。
6.2 機房管理人員應具備一定的專業(yè)知識和技能，能夠及時處理電梯機房常見的'故障和問題。
6.3 機房管理人員應保持與電梯維保人員的溝通，確保電梯設備的正常運行。
6.4 機房管理人員應參加相關培訓，不斷提高自己的業(yè)務水平和應急處理能力。
7. 考核與獎懲
7.1 工程部門應定期對機房管理人員進行考核，包括工作情況、業(yè)務能力等。
7.2 對于表現(xiàn)優(yōu)秀的機房管理人員，應給予適當?shù)莫剟睢?/p>
7.3 對于違反電梯機房管理制度的人員，應視情節(jié)輕重給予批評、教育、處罰等措施。
8. 附則
8.1 本制度由工程部門負責制定、修改和解釋。
8.2 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，此前的相關制度同時廢止。
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