教職工規(guī)章管理制度

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。大家知道制度的格式嗎？下面是小編收集整理的教職工規(guī)章管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

教職工規(guī)章管理制度1

　　為加強校園監(jiān)控中心管理，確保監(jiān)控系統(tǒng)的安全、規(guī)范、高效運行，特制定本規(guī)定：

　　一、校園監(jiān)控中心人員必須具有高度的工作責任心，認真履行職責，及時掌握各種監(jiān)控信息；發(fā)現(xiàn)事故、異常情況應及時報告。

　　二、愛護和管理好各項設備，早班接班后半小時內負責對設備進行清潔擦拭，監(jiān)控中心內的所有設備設施非專業(yè)人員嚴禁動用。

　　三、嚴格按規(guī)定操作步驟進行操作，不準隨意擺弄機器設備，不得利用監(jiān)控設備做與工作無關的事情。

　　四、密切注意監(jiān)控設備運行狀況，保證監(jiān)控設備系統(tǒng)的正常運作，發(fā)現(xiàn)設備出現(xiàn)異常和故障要及時報修，并做詳細登記。

　　五、工作人員不得擅自脫崗，未經(jīng)允許不得隨意代班、調班；需按規(guī)定時間交接班，交接班時，須將當班情況和未盡事項向接崗同志交代清楚。

六、嚴禁在監(jiān)控中心干與工作無關的事情。

　　七、非監(jiān)控中心工作人員不得進入監(jiān)控中心；師生員工和外來人員需到監(jiān)控中心查詢情況必須經(jīng)保衛(wèi)處同意方可進入監(jiān)控中心查看。

　　八、保持監(jiān)控中心干凈、整潔、安靜。

　　九、嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒的物品進入監(jiān)控中心；嚴禁使用有干擾儀器正常運行的電子設備和使用電爐、電飯煲等電器。

　　十、務必保障通信聯(lián)絡暢通，不得用值班電話接、打私人電話。

　　十一、不得無故中斷監(jiān)控；監(jiān)控錄制的資料應妥善保存，未經(jīng)允許，不得隨意更改、刪除原有資料。

　　十二、監(jiān)控中心值班人員必須具有保密意識，校園監(jiān)控的范圍、監(jiān)控設備的.布防嚴禁外傳，不得在監(jiān)控中心以外的場所議論有關錄像的內容。

教職工規(guī)章管理制度2

　　為使本園辦得更好，給孩子一個良好的環(huán)境，特訂立如下管理制度，望全體教職工嚴格遵守。

　　一、幼兒園教師必須遵守作息時間，不遲到、不早退、不曠工、無大事不得請假，一個月內允許請假一天，請假當天不支付工資，病假按正常工資的80%支付，請半天假的以三小時計算。

　　二、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎xx元，有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象無全勤獎，另外遲到、早退者則在當月工資中扣除xx元/次。

　　三、教師要把精力放在工作上，不帶情緒進園，上班期間，不隨意換班、替班、更不能串班閑聊，不做與工作無關的.事情，避免孩子發(fā)生意外，嚴格做到：視線只在孩子身上，不允許讓孩子替教師做事，堅持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴禁打罵孩子。

　　五、班級的所有物品保管好，如有變動、丟失或損壞等及時報告，如隱瞞不報造成后果有老師負責，老師和孩子離開教室期間必須關掉所有電器，另外物品或工具不準隨手亂放，用完后必須放回原處。

　　六、教師在園內、園外都應維護教師形象和幼兒園聲譽，對待家長態(tài)度友好，避免與家長爭吵。孩子在室內外活動娛樂期間（如滑梯、蹦床等玩具）必須有老師陪同看護，絕不能讓孩子自己玩耍，在午睡期間，各班孩子睡覺時，必須有老師值班。

　　七、每天記錄孩子出勤情況，對全勤的孩子給予獎勵，缺勤xx天以上的孩子，老師必須主動與家長溝通詢問孩子的情況，家長意見不得隱瞞不報，否則按失職處理，同時要對家長意見做好書面記錄，每月的月底查看記錄情況，以便我們改進。

　　八、飯前、飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作，注意孩子衛(wèi)生，教室和宿舍每天必須消毒，每周六將被褥晾曬一次，午睡后必須做到被褥整齊，地面干凈，被褥有污染及時拆洗，下班之前教室和宿舍全部打掃干凈，今天的事不能拖到明天來做，查到則按失職處理，在當月工資中扣除當班老師xx元/次。

　　九、在午餐和午睡期間，避免孩子發(fā)生意外，老師必須隨手關好大門并上鎖，才能進教室，老師離園前認真檢查、關好門窗、切斷電源，將所用物品放在指定位置、整潔衛(wèi)生、保證安全、方可離園。

教職工規(guī)章管理制度3

　　一、調休制度

　　1、調休必須在不影響園內工作、學習的前提下進行（以半小時為調休單位，目前上午空班調休半天時間為2、45小時，下午空班調休半天時間為3、15小時）。離園前須在考勤表上寫明調休時間。早護導、早班遲到不能用調休替代，遲到時班級幼兒發(fā)生事故，有遲到者本人負責。

　　2、在教研日，政治學習日，聽課日，講座日等，不得調休，如果有特殊情況調休者，需征得領導同意后，交調休單，方可休息。

　　3、因病或有急事需調休一天者，需征得領導同意，本人安排好代班教師，并交8小時調休，方可休息。每月最多可調休2個整天。

　　4、帶班時間內遇突發(fā)事件者，必須向領導請假，本人安排好代班教師，根據(jù)實際時間交出調休。

　　5、外調人員或有多余調休結算按每小時2、5元計算。

　　二、看病及病假制度：

　　1、教職工看病除急診外，必須空班時間去醫(yī)院就診，特殊情況需帶班時間內看病（或來不及趕回帶班）必須本人安排好帶班老師，回園后交出就診證明方可準假。

　　2、病假者應事先交出病假單連同看病掛號單，結帳單，經(jīng)教研組長審核后，由教研組長安排代班，病假單交園長。連續(xù)病假者應隔天去醫(yī)院就診，并交出病假單及相應證明。

　　3、病假代班；第一天為搭班老師，一周內本級組內解決，一周以上全園代班。

　　4、病假后來上班無崗位者，在本單位待崗。需服從學校統(tǒng)一安排。

　　三、事假制度：

　　1、凡需請事假者由本人提出書面申請，教研組長同意，園領導批準方可準假。

　　2、事假代班：第一天為搭班老師，以后本級組輪流。

　　3、一學期內累計病、事假，將按比例扣除寒暑假休息。

　　4、產假、婚假、喪假按有關政策休假。

　　四、曠工制度：

　　1、上下班不如實簽到者，其遲到與早退時間作曠工處理。

　　2、擅自調休一天者，視作曠工。

　　3、在無調休單的`情況下調休而缺勤視作曠工。

　　4、在無病假單及相關證明或未經(jīng)領導批準的事假單而缺勤的視作曠工。

　　5、有曠工現(xiàn)象，甲方可解除崗位合同。