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住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度
在學習、工作、生活中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編為大家整理的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度1
一、住院醫(yī)師規(guī)范化行政管理制度
（一）住院醫(yī)師必須經(jīng)過上崗前教育、技能培訓，考核合格方能上崗工作。
�。ǘ┳≡横t(yī)師應自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，必須嚴格遵守醫(yī)院規(guī)定的作息時間，按時上下班，不遲到、不早退、不擅離崗位。不得擅自調(diào)班、私自請他人代班。認真履行《住院醫(yī)師管理規(guī)定》。如有違反醫(yī)院規(guī)章制度者，科教科將責其離崗教育，離崗期間扣發(fā)工資及補貼。
�。ㄈ┳≡横t(yī)師必須經(jīng)過出科考核，考核成績經(jīng)醫(yī)務科、科教科認證合格者，由醫(yī)務科開具出科通知單，方能進入下一科室培訓，成績不合格或表現(xiàn)不好者，科室提出意見、醫(yī)務科審定，將繼續(xù)本科室培訓一輪。
�。ㄋ模┱埐〖佟⑹录俪^兩周者，應延長該科室培訓一個月；未完成該科室培訓計劃者不能出科，應繼續(xù)該科室培訓一個周期。
�。ㄎ澹┳≡横t(yī)師在培訓期間，應認真填寫《住院醫(yī)師登記手冊》，如抽查發(fā)現(xiàn)無填寫登記手冊的，按不合格處理（重新輪轉(zhuǎn)培訓）。
二、住院醫(yī)師規(guī)范化管理制度
（一）培訓對象
新分配大學生、助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師五年及以下的執(zhí)業(yè)醫(yī)師
�。ǘ┡嘤杻�(nèi)容
1、法律法規(guī)：包括《醫(yī)療事故處理條例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《病歷書寫規(guī)范》、《醫(yī)療機構(gòu)臨床用血管理辦法》。
2、醫(yī)療安全：包括醫(yī)患溝通、醫(yī)德醫(yī)風。
3、三基（基本理論、基本知識、基本技能）、三嚴（嚴格要求、嚴謹態(tài)度、嚴肅作風）、四新培訓（新理論、新知識、新技術(shù)、新方法）
4、抗生素的合理應用
�。ㄈ�、培訓模式
住院醫(yī)師規(guī)范化培訓為三年，培訓方式：在帶教老師指導下，提高臨床實踐技能。
(四)培訓要求
1、綜合素質(zhì)要求：
(1)嚴謹、求實的工作作風，對醫(yī)療技術(shù)精益求精的科學態(tài)度。(2)“關(guān)懷服務”的職業(yè)理念和優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風。(3)良好的醫(yī)患溝通能力。(4)遵紀守法，團結(jié)協(xié)作。
2、基本理論及臨床技能要求：依照各二級學科的《培訓大綱》要求執(zhí)行。
�。ㄎ澹�、培訓目標
通過全面、正規(guī)、嚴格的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，使受訓者在完成培訓后達到低年資主治醫(yī)師水平，具體要求如下：
(1)掌握法律法規(guī)知識、醫(yī)療安全知識、三基三嚴、四新、抗生素的合理應用知識等。
(2)掌握相關(guān)二級學科的基礎理論，具有較系統(tǒng)的二級學科知識，了解國內(nèi)外相關(guān)三級學科的新進展，并能運用于實際工作。
(3)有本專業(yè)三級學科較豐富的臨床經(jīng)驗和較強的臨床思維能力，較熟練地掌握本專業(yè)三級學科的臨床技能，能獨立處理本專業(yè)三級學科常見病及某些疑難病癥，能對下級醫(yī)師進行業(yè)務指導，并能擔任指導本科生的教學工作。
(4)具備良好的從醫(yī)所需的人文綜合素質(zhì)。
三、住院醫(yī)師培訓考核制度
（一）日常考核及記錄
�。�1）住院醫(yī)師工作日的安排：因事假、病假及其它事由耽擱的工作日，須在次年內(nèi)補足。
�。�2）請假3天以下（含3天）由本人書面申請，指導教師和科室主任簽字后生效，并登記在考核表上；
3天以上，由醫(yī)務科簽字后生效；年度假期安排根據(jù)科室情況僅能在本年內(nèi)予以安排。不請假離開醫(yī)院者按曠工處理(詳見醫(yī)院相關(guān)制度)。（3）住院醫(yī)師應當將當天完成的工作內(nèi)容如實填寫在培訓工作量化登記本上，由指導教師逐項簽字，經(jīng)科室主任審核簽名，工作量方可生效。
�。ǘ┹嗈D(zhuǎn)考核
住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)完一個科室時，由該科科教小組，按照培訓實施細則要求，對住院醫(yī)師進行理論、技能考核，并做好記錄�？己隧氄鎸�，不得走過場，一旦發(fā)現(xiàn)虛假作弊，成績?nèi)繜o效。各科室應有理論考核試卷、評分標準，技能考核項目。評分表并有監(jiān)考老師兩人簽名(備案)。
�。ㄈ┠甓瓤己�
年度考核由醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會按照培訓實施細則要求組織進行。
第一年的住院醫(yī)師參加河南省組織的執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核；
第二年的住院醫(yī)師由醫(yī)院二級學科組織，對住院醫(yī)師實施理論、技能考核（可以采取多種形式及項目）。
第三年的住院醫(yī)師參加河南省及醫(yī)院組織的理論考核。
四、住院醫(yī)師規(guī)范化醫(yī)療管理制度
（一）醫(yī)療質(zhì)量管理制度
1、認真貫徹執(zhí)行首診負責制、查房制度、病歷討論制度、會診制度，危重病人搶救制度、查對制度，嚴格規(guī)范病歷等文書書寫。
2、住院醫(yī)師查房：每日不少于2次，每天上午普通查房一次，全面了解患者病情變化、思想及生活情況；每天下午、節(jié)假日、手術(shù)日應重點巡視。對危重病人應根據(jù)病情需要，隨時巡視，仔細觀察病情變化。對所管病人要逐個檢查，重點巡視危重疑難病人及待診斷、新入院、手術(shù)后病人；根據(jù)病情變化更改醫(yī)囑，對診斷不明、療效不佳病人要重點研究，提請上級醫(yī)師診查或會診，對檢驗、X線報告和其他檢查結(jié)果、要仔細分析，提出進一步檢查與治療意見，檢查當日醫(yī)囑執(zhí)行情況，給予必要的'臨時醫(yī)囑，開具次日特殊檢查醫(yī)囑，認真做好病程記錄。
3、住院醫(yī)師對危重病人不得以任何借口推遲搶救，必須全力以赴，爭分奪秒，分秒必爭，并做到嚴肅、認真、細致、準確，各種記錄及時全面。涉及到法律糾紛的，要報告上級醫(yī)生和有關(guān)部門。
4、開醫(yī)囑、處方或進行治療時，必須查對病人姓名、性別、床號、住院號（門診號）。
5、病歷書寫嚴格按照衛(wèi)生部頒發(fā)的《病歷書寫基本規(guī)范（試行）》執(zhí)行。
6、醫(yī)囑的下達按照衛(wèi)生部頒發(fā)的《病歷書寫基本規(guī)范（試行）》第二十九條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ǘ┳≡横t(yī)師值班和交接班制度
1、值班醫(yī)師必須依法獲得《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》,經(jīng)醫(yī)院批準具有我院“處方權(quán)”及醫(yī)師編碼。
2、值班醫(yī)師應提前半小時到崗，接受各級醫(yī)師交班的醫(yī)療工作，交班時，應巡視病房，做到對所有在科病人情況心中有數(shù)，危重病人實行床前交班。
3、醫(yī)師下班前，應將危重病人情況及處理事項記錄于交班本，值班醫(yī)師應將值班期間的病情變化、處理情況記于病程記錄，并同時重點扼要記入交班本。
4、值班期間急診入院病人，要及時完成病歷書寫，如需急救處理或急診手術(shù)來不及書寫病歷時，應記首次病程記錄，然后根據(jù)時間情況補寫病歷。
5、值班期間，必須盡職盡責，負責各項臨時性醫(yī)療工作和病人的臨時處理，遇有難題時應及時請上級醫(yī)師處理。
6、值班醫(yī)師每晚應進行查房，包括對陪伴人員、病房衛(wèi)生及安全全面檢查一次。
7、認真完成交、接班記錄，并在每日晨交班時將當班期間病人的病情及處理進行詳細匯報。
�。ㄈ┽t(yī)患溝通制度
1、患者入院后，醫(yī)護人員應及時向患者或家屬介紹患者的疾病診斷情況，主要治療措施以及下一步治療方案等，同時回答患者提出的有關(guān)問題。
2、患者病情變化，有創(chuàng)檢查及有風險處置前，變更治療方案時，貴重藥品使用前，發(fā)生欠費且影響患者治療時，術(shù)前、書中改變術(shù)式，麻醉前，輸血前，以及使用醫(yī)保以外的診療項目或藥品前，應及時與患者或家屬溝通。
3、患者出院時，向患者或家屬說明患者在院時的診療情況，出院醫(yī)囑及出院后注意事項以及是否定期復查等內(nèi)容。
4、與患者或家屬溝通時應本著誠信的原則，尊重并耐心傾聽對方的傾訴，耐心解答對方提出的問題。
5、患者如對醫(yī)療或服務質(zhì)量提出意見，應耐心解釋、疏導，不可隨意解釋醫(yī)療問題，造成醫(yī)療糾紛。
住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度2
第一章總則
第一條為適應醫(yī)院人事制度改革、提高臨床住院醫(yī)師素質(zhì)，根據(jù)衛(wèi)生部《臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓試行辦法》的規(guī)定和《臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓大綱》的要求，以及《關(guān)于開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的通知》精神，制定本制度。
第二條目標是：建立與國際接軌的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度，建成有規(guī)模的臨床醫(yī)師規(guī)范化培訓基地，向省內(nèi)各級醫(yī)院培養(yǎng)、輸送優(yōu)秀的臨床住院醫(yī)師，引入競爭和分流機制，促使住院醫(yī)師由“醫(yī)院人"向“社會人”的身份轉(zhuǎn)變。
第三條 本辦法所稱住院醫(yī)師是指參加我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的醫(yī)師。
第四條 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓專家委員會是本業(yè)務最高主管機構(gòu)，主任由業(yè)務院領(lǐng)導擔任，各二級學科主任和資深教授擔任委員。其職責是討論制定住院醫(yī)師規(guī)范化培訓相關(guān)政策，審定各二級學科制訂的住院醫(yī)師培訓考核實施細則，督促檢查各二級學科住院醫(yī)師培訓計劃、培訓考核執(zhí)行情況，審定住院醫(yī)師培訓資格。
第五條 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓部是日常管理機構(gòu)，設在教務處。其職責是在專家委員會指導下開展工作，制定醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓相關(guān)政策，負責住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的日常管理及培訓工作，組織住院醫(yī)師的招聘工作，組織對二級學科住院醫(yī)師培訓的質(zhì)量評估，管理住院醫(yī)師培訓期間的所有檔案，辦理住院醫(yī)師培訓合格證書，負責臨床專業(yè)學位的申報工作，組織和培訓住院醫(yī)師師資人員和管理人員，負責學員助學金的審核發(fā)放。
第六條 二級學科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓辦公室是培訓管理組織機構(gòu)，經(jīng)河南省認定的我院內(nèi)科學、外科學、婦產(chǎn)科學、耳鼻咽喉科學、麻醉與重癥醫(yī)學、放射醫(yī)學、急救醫(yī)學、康復理療學、全科醫(yī)學等二級學科由教研室主任牽頭組成住院醫(yī)師培訓指導小組，配備一名兼職秘書。
第七條 科室住院醫(yī)師指導小組是具體的執(zhí)行機構(gòu)，由科室主任或副主任擔任住院醫(yī)師培訓指導小組負責人，師資人員應為高年資主治醫(yī)師以上人員。
第三章住院醫(yī)師的招聘
第八條報名條件
一、國家重點高等院校醫(yī)療專業(yè)應屆本科畢業(yè)生，獲得醫(yī)學學士學位。
二、通過大學英語四級考試，通過六級者優(yōu)先。
三、遵守《南陽醫(yī)專第一附屬醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理辦法》，愿意按相應二級學科培訓大綱的要求完成培訓任務。
四、努力學習，有鉆研精神，身體健康，能勝任繁忙的住院醫(yī)師培訓工作
第九條招收程序
一、報名
1020報名者根據(jù)醫(yī)院網(wǎng)上公布各專業(yè)的招聘數(shù)量，在每年的月1120日至月日期間，將《南陽醫(yī)專第一附屬醫(yī)院住院醫(yī)師培訓申請表》、個人簡歷、本科成績單（加蓋本校教務部門鮮章）、大學英語四級或六級考試成績單復印件、本校副高以上職稱臨床工作人員推薦信并加蓋學生工作部門鮮章等資料寄往我院住院醫(yī)師培訓部，經(jīng)預審后，參加南陽醫(yī)專第一附屬醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓招聘入學考試。如申請者為碩士以上學歷需附研究生期間的學位課成績、臨床輪轉(zhuǎn)情況、論文發(fā)表情況。
專業(yè)考試：由醫(yī)院統(tǒng)一組織，分為理論考試和技能考試。
�。ㄒ唬├碚摽荚噧�(nèi)容包括西醫(yī)綜合、專業(yè)基礎、專業(yè)理論（二級學科知識）、英語翻譯。
�。ǘ┘寄芸荚噧�(nèi)容包括臨床基本技能和診斷思維面試：由醫(yī)院統(tǒng)一組織，面試內(nèi)容包括個人綜合素質(zhì)、臨床醫(yī)學知識、英語聽說。
參加面試人員為醫(yī)院專家委員會成員、相關(guān)的二級學科資深教授、住院醫(yī)師培訓部人員。50%），錄用：根據(jù)專業(yè)考試和面試成績（各占教務處和組織人事處共同確定當年建議錄取名單，報醫(yī)院黨委審定、錄取。
三、勞動合同簽訂
試用期為一個月。試用合格者簽訂為期三年的合同（即第一階段培訓），完成三年通科培訓后，根據(jù)個人工作表現(xiàn)、三年的考核成績和醫(yī)院工作的需要，進行雙向選擇，分流或續(xù)簽《勞動合同》。 第四章培訓畢業(yè)后的錄用和分流
第十條錄用和分流方向
一、完成第一階段培訓，并考核優(yōu)秀者，按培訓人數(shù)的比例，部分），30%。 學員納入留院計劃（根據(jù)醫(yī)院工作的需要不大于錄用程序：個人申請、科室主任簽字同意、教務處及組織人事處二、考核合格者，頒發(fā)《南陽醫(yī)專第一附屬住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證》，自行擇業(yè)。考核成績優(yōu)秀，表現(xiàn)良好，完成培訓計劃者，優(yōu)先推薦到兄弟醫(yī)院及基層醫(yī)院工作。
三、第一階段培訓過程中，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書并完成研究生25課程班學分的，允許參加院內(nèi)各專業(yè)臨床型研究生統(tǒng)一入學考試。滿三年后可報考在職研究生。
第五章 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓
第十一條培訓模式：住院醫(yī)師培訓時間為五年，第一階段通科輪轉(zhuǎn)三年，主要在二級學科及相關(guān)學科范圍內(nèi)進行輪轉(zhuǎn)；第二階段�？婆嘤枙r間兩年，在三級學科進行培養(yǎng)，達到低年資�？漆t(yī)師水平。
第十二條 住院醫(yī)師培訓目標：通過全面、正規(guī)、嚴格的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，使受訓者在完成培訓后達到低年資主治醫(yī)師水平。
第十三條培訓內(nèi)容
一、綜合素質(zhì)要求：
�。ㄒ唬﹪乐�、求實的工作作風，對醫(yī)療技術(shù)精益求精的科學態(tài)度。
（二）“關(guān)懷服務”的職業(yè)理念和優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風。
（三）良好的醫(yī)患溝通能力。
�。ㄋ模┳窦o守法，團結(jié)協(xié)作。
二、基本理論及臨床技能要求：依照各二級學科的《培訓大綱》要求執(zhí)行。
三、專業(yè)外語：以自學為主，要求系統(tǒng)、認真地閱讀各學科指定的外文專著和有關(guān)文獻、專業(yè)雜志，并具有一定的聽、說、讀、寫能力。
四、科研能力：在上級醫(yī)師指導下培養(yǎng)一定的科研能力，在第一階段應發(fā)表一篇論文，至少一篇文獻綜述或個案分析報告。
五、教學能力：在教研室的安排下，參加《診斷學》小班課教學、實習生帶教工作，學生評價優(yōu)秀。
第十四條住院醫(yī)師的待遇
一、身份：以培訓學員身份參加我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，實行人事代理制，其行政關(guān)系、檔案、戶籍由河南省人事廳人才服務局負責管理，費用自理。
二、學位攻讀：根據(jù)國務院學位委員會《臨床醫(yī)學專業(yè)學位試行辦法》的相應要求，申請攻讀碩士/博士臨床學位課程的學習（學費自理），達到學位的相應要求，可獲得相應的臨床專業(yè)學位。
三、生活待遇
�。ㄒ唬﹨⒄蘸幽鲜∠嚓P(guān)人員補助標準發(fā)放工資，工資包括基本工資18和崗勤工資（具體見合同），標準為：取得醫(yī)師執(zhí)照并注冊前為每月（1030“"元試用期一個月為元）、執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊后為每月元。五險按河南省有關(guān)政策執(zhí)行。
（二）住院醫(yī)師入住醫(yī)院的公寓，按醫(yī)院標準交納房租、物業(yè)管理、水電氣等費用。
四、職稱：符合條件者可參加衛(wèi)生部組織的職稱資格考試，并由河南省人事廳人才服務局調(diào)級備案，醫(yī)院實行評聘分開，在規(guī)范化培訓期間仍只享受住院醫(yī)師待遇。
五、其他待遇：文章獎勵、行政獎勵、婚育、假期、補貼、夜班補助等參照珠江醫(yī)院相關(guān)管理規(guī)定細則或合同內(nèi)容執(zhí)行。
六、規(guī)范化培訓第二階段待遇按雙方簽定協(xié)議執(zhí)行。
第十五條 住院醫(yī)師培訓的'考核
一、日�？己思坝涗�
�。ㄒ唬┳≡横t(yī)師工作日的安排：工作日每年為天。
�。ǘ┱埣偬煲韵拢ê┯杀救藭嫔暾垼笇Ы處熀涂剖抑魅�3簽字后報培訓部備案方生效。天以上者，由住院醫(yī)師培訓部審批后生效。
�。ㄈ┳≡横t(yī)師應當如實填寫在培訓工作量化登記本上，由指導教師逐項簽字，科室主任審核簽名。
二、輪轉(zhuǎn)考核：當住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)完一個科室時，由該科住院醫(yī)師培訓管理小組（高年資主治醫(yī)師、正副主任醫(yī)師、科主任三人以上）按照培訓實施細則要求，對住院醫(yī)師進行考核，并做記錄。
三、年度考核：每年由各培養(yǎng)科室（二級學科）按照培訓實施細則要求組織進行，住院醫(yī)師培訓部組織理論考核。 四、階段考核：第一階段培訓結(jié)束后，住院醫(yī)師培訓部將組織醫(yī)院專家委員會制定考核方案，對每位住院醫(yī)師進行技能考核，并參加河南省統(tǒng)一組織的理論考核。
第十六條考核結(jié)果的認定
一、當月考核合格者，發(fā)放該月全額工資、補貼，當月考核不合格者，將根據(jù)實際情況給予適當扣減。
二、完成第一年培訓結(jié)束后，學員應參加國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，并作為第一年度考核成績，兩次考核未取得醫(yī)師執(zhí)照者終止培訓。
三、完成第一階段培訓并考試（考核）全部合格者，獲得《南方醫(yī)科大學住院醫(yī)師規(guī)范化培訓結(jié)業(yè)證》，不合格者延長培訓時間一年，工18資只發(fā)放基本生活費每月元。
第六章獎懲辦法
第十七條 在招收錄取中，提供虛假證明者，一經(jīng)查實，立即終止培訓并處罰。
第十八條 培訓過程中，在工作量化登記、考試、考核中弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即終止培訓，之前所完成的工作量酌情予以承認。
第十九條 學員在三年培訓期間不得無故辭職，需提前終止培訓者，30須提前天提出申請，獲得批準后，方可辦理辭職手續(xù)。
第二十條 取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格者應及時向醫(yī)務處申請登記注冊，不按時注冊者將不予晉升工資。
第二十一條 培訓人員在培訓期間，為小時負責制。在 培訓期間如重大疾病病假、事假在三個月以上或懷孕生產(chǎn)而不能按時完成培訓任務者預以留級，工資待遇參照延長培訓時間標準。
第二十二條 培訓過程中，凡發(fā)生服務態(tài)度惡劣（被病人有效投訴三次以上），工作責任心差、甚至因嚴重違反規(guī)定出現(xiàn)醫(yī)療差錯、引發(fā)醫(yī)療糾紛、造成醫(yī)療事故者，按照《醫(yī)學教育臨床實踐管理暫行規(guī)定》和《南陽醫(yī)專第一附屬醫(yī)院住院醫(yī)師培訓管理辦法細則》予以處理，該追究刑事責任的移交司法機關(guān)。
第二十三條 培訓期間，每年進行一次“優(yōu)秀培訓醫(yī)師”評選，對工作認真積極，為醫(yī)院做出突出貢獻者，將給予獎勵，在留院和推薦工作單位時將優(yōu)先考慮。
第七章碩士學位人員參加培訓的補充規(guī)定 第二十四條 醫(yī)學碩士學位獲得者進入住院醫(yī)師培訓后，第一年的輪轉(zhuǎn)科室為非本專業(yè)科室。輪轉(zhuǎn)的科室由各二級學科參照該研究生已有的輪轉(zhuǎn)記錄來決定。
第二十五條 住院醫(yī)師培訓第一階段輪轉(zhuǎn)的年限根據(jù)第一年的輪轉(zhuǎn)工作考核結(jié)果決定。
一、考核結(jié)果符合三年級住院醫(yī)師要求，即可頒發(fā)第一階段《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓結(jié)業(yè)證》，之后進入第二階段的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。
二、考核結(jié)果符合二年級住院醫(yī)師要求，可減少一年時間的第一階段培訓。
三、考核結(jié)果不足二年級住院醫(yī)師要求，則仍按照三年的時間完成第一階段的住院醫(yī)師培訓。
第二十六條 每個二級學科組建一個相應的考評小組，制定不同年級住院醫(yī)師的標準和考核內(nèi)容，側(cè)重學員的臨床綜合能力考核。各二級學科在住院醫(yī)師培訓部的指導和安排下對碩士學位獲得者進行第一年度的考核。
第二十七條考評小組進行考核后，提出縮短該住院醫(yī)師第一階段輪轉(zhuǎn)年限的具體建議，由住院醫(yī)師培訓部審定，報醫(yī)院和學校相關(guān)部門審批備案，其后培訓部再根據(jù)實際情況安排該住院醫(yī)師的輪轉(zhuǎn)。
第八章附則
第二十八條本辦法未盡事宜參照廣東省人才交流中心相關(guān)規(guī)定和醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行，也可遵照公平原則協(xié)商解決。
第二十九條 本規(guī)定自下發(fā)之日起實施。以往的有關(guān)管理規(guī)定同時作廢。
住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度3
（一)日�？己思坝涗�
�。�1)住院醫(yī)師工作日的安排：工作日每年為240天，因事假、病假及其它事由耽擱的工作日，須在次年內(nèi)補足（參照本院住院醫(yī)師管理細則相關(guān)規(guī)定)。
�。�2)請假3天以下（含3天)由本人書面申請，指導教師和科室主任簽字后生效，并登記在考核表上；3天以上，由住院醫(yī)師培訓部簽字后生效；年度假期安排根據(jù)科室情況僅能在本年內(nèi)予以安排。不假離開醫(yī)院者，由住院醫(yī)師培訓部通知其家屬并作出相應處理，不假離開醫(yī)院者按曠工處理(見細則)，礦工超過5天以上者視情節(jié)終止培訓。
�。�3)住院醫(yī)師應當將當天完成的`工作內(nèi)容如實填寫在培訓工作量化登記本上，由指導教師逐項簽字，經(jīng)科室主任審核簽名，工作量方可生效。
（二)輪轉(zhuǎn)考核
住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)完一個科室時，由該科住院醫(yī)師培訓管理小組（高年資主治醫(yī)師、正副主任醫(yī)師、科主任三人以上)按照培訓實施細則要求，對住院醫(yī)師進行理論、技能考核，并做好記錄�？己隧氄鎸崳坏米哌^場，一旦發(fā)現(xiàn)虛假作弊，成績?nèi)繜o效。 各科室應有理論考核試卷、評分標準，技能考核項目 評分表并有監(jiān)考老師兩人簽名(備案)。
（三)年度考核
年度考核由內(nèi)科學教研室、外科學教研室、�？平萄惺遥ǘ墝W科)按照培訓實施細則要求組織進行。
（四)階段考核
第一階段輪轉(zhuǎn)3年、第二階段輪轉(zhuǎn)2年培訓結(jié)束后，考核項目：
1、理論考核。
2、技能考核。
外科方向：學員以本科實際病例為手術(shù)操作項目（手術(shù)錄像)，專家根據(jù)手術(shù)病例進行相關(guān)理論問題提問。
內(nèi)科方向：在個人管理的病人中，選擇一名病人資料制作多媒體，參加答辯（病情介紹、診斷、治療方案選擇、藥物選擇、病人心理輔導等)。
專科方向：由科室組成專家組進行考核。
3、英語：口語答辯。
4、病歷質(zhì)量考核：醫(yī)院質(zhì)量管理科隨機抽調(diào)學員病歷三份，并打出病歷質(zhì)量分。
（五)考核結(jié)果的認定
1、當月考核合格者，發(fā)放該月全額工資、補貼。當月考核不合格者，只發(fā)給基本工資，并取消補貼。
2、完成第一年培訓后，學員應參加《國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試》，并作為第一年年度考核成績。兩次考試未獲得醫(yī)師執(zhí)照者將終止培訓。
3、完成第一階段培訓并考試（考核)全部合格者，頒發(fā)《四川省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》，不合格者將延長一年的培訓（工資只發(fā)基本生活費)或終止培訓。
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