- 相關(guān)推薦
小學(xué)考勤獎(jiǎng)懲制度
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編整理的小學(xué)考勤獎(jiǎng)懲制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
小學(xué)考勤獎(jiǎng)懲制度1
按時(shí)作息，不遲到，不早退，堅(jiān)持出滿(mǎn)勤是全校教職員工必須遵守的基本職責(zé)，全校教職員工必須嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間，按時(shí)上下班。出勤工作做得好與差的學(xué)校應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)或必要的處罰。
一、每一個(gè)月出滿(mǎn)勤的（包括沒(méi)有一次缺席遲到，沒(méi)有一次事假，全部達(dá)到坐班節(jié)數(shù)）學(xué)校應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，每一個(gè)學(xué)期出滿(mǎn)勤的，學(xué)校應(yīng)加重獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金在教師年終獎(jiǎng)中列支，獎(jiǎng)金金額由學(xué)校行政確定。
二、出勤管理辦法為：
1、對(duì)日常出勤管理：要求每位教職員工每天必須按時(shí)到校上班，按時(shí)下班，若因特殊原因確需離校必須書(shū)面向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并在假條上明確安排好自己的工作，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，交學(xué)校教導(dǎo)處存檔備案，方能離開(kāi)學(xué)校，否則按無(wú)故缺勤處理。每位教職員工每月請(qǐng)假合計(jì)不能超過(guò)3天，否則每多一天扣發(fā)年終獎(jiǎng)10元（生病住院者或國(guó)家規(guī)定請(qǐng)假人員及因工出差人員除外）。開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)每月請(qǐng)假不得超過(guò)2次（生病住院者或國(guó)家規(guī)定請(qǐng)假人員及因工出差人員除外）每超出一次扣發(fā)年終獎(jiǎng)5元。
2、教師不得隨便調(diào)課，因事確需調(diào)課的，必須事先向教導(dǎo)處申請(qǐng)同意并將調(diào)課計(jì)劃經(jīng)相關(guān)人員簽字同意后交教導(dǎo)處存檔備案。若教師隨意調(diào)課，每發(fā)現(xiàn)一節(jié)處罰隨意調(diào)課的`當(dāng)事人每人每節(jié)5元。
3、學(xué)校教導(dǎo)處負(fù)責(zé)學(xué)校出勤的具體管理，負(fù)責(zé)按時(shí)收發(fā)相關(guān)表冊(cè)資料，統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)，按時(shí)公布相關(guān)情況（教導(dǎo)處每月初必須將上月出勤情況進(jìn)行公示），具體責(zé)任人為：新校楊明分校李乾軍，值周領(lǐng)導(dǎo)和教師具體負(fù)責(zé)教師的日常出勤管理和簽到并按時(shí)向教導(dǎo)處交回本周教職員工出勤情況。
4、對(duì)其他缺勤處理為：
�。�1）日常出勤無(wú)故缺席：一天處罰30元，上課或開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)無(wú)故缺席：一節(jié)（次）處罰20元，一學(xué)期中有兩次或以上無(wú)故缺席的則加倍處罰。當(dāng)期累計(jì)有上兩次（節(jié)或天）無(wú)故制席的均不得評(píng)先進(jìn)。
�。�2）對(duì)遲到或早退的處罰：每次或每天每節(jié)處理5—10元。
�。�3）對(duì)坐班人員的管理：每位教師每月上課和坐班節(jié)數(shù)應(yīng)達(dá)到25節(jié)（坐班考核時(shí)間為：上午第一、二、三節(jié)，下午第一、二節(jié)），對(duì)沒(méi)有達(dá)到25節(jié)的應(yīng)在年終獎(jiǎng)中扣發(fā)獎(jiǎng)金，每一節(jié)扣5元，對(duì)弄虛作假人員，每發(fā)現(xiàn)一節(jié)處罰10元。
小學(xué)考勤獎(jiǎng)懲制度2
一、簽到
1、教師上班簽到時(shí)間為上午早自習(xí)前20分鐘，下午上課前20分鐘，下班簽到時(shí)間為放學(xué)鈴聲響后。（時(shí)間以學(xué)校打鈴器為準(zhǔn)）
2、簽到必須由本人簽名，任何人不得代簽。
3、教職工如遇特殊情況不能按時(shí)到校或需要提前離校者，應(yīng)事先向值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，在不影響正常教學(xué)工作的前提下，不視為遲到或早退。
4、教職工如因特殊情況需要外出者，須向值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，班子成員、打字員、會(huì)計(jì)有事外出，須直接向校長(zhǎng)打招呼，但不能影響正常上課。上班時(shí)間內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)不在崗又未打招呼者，每次計(jì)作曠工半天。
二、獎(jiǎng)勵(lì)
1、學(xué)校設(shè)立考勤獎(jiǎng)每月100元（包括每月的誤餐費(fèi)），全校教師，如全月無(wú)一次遲到、早退、病事假、曠工，可全額獲得此項(xiàng)獎(jiǎng)金。
2、全學(xué)期無(wú)一次遲到、早退、病事假、曠工者，學(xué)校另加獎(jiǎng)50元，并在各類(lèi)評(píng)優(yōu)、評(píng)先中優(yōu)先考慮。
3、教導(dǎo)處因故安排教職工代課，每上一節(jié)，獎(jiǎng)勵(lì)3元。
三、處罰
1、教職工遲到或早退者，每月第三次起，每次扣款5元。誤課者，一并處罰，每誤一節(jié)課罰20元。
2、教職工因病或因事不能到校者，須履行正常的書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)（病假須縣級(jí)醫(yī)院證明），如遇特殊情況不能事先請(qǐng)假者，須先口頭請(qǐng)假，回校后及時(shí)履行補(bǔ)假手續(xù)，否則計(jì)作曠工。
3、病假每天扣10元，事假每天扣20元。曠課一節(jié)扣20元，曠工一天罰100元，代簽者每人各罰20元，值班領(lǐng)導(dǎo)詢(xún)私舞弊者，罰100元。（本月不足的.，下月繼續(xù)執(zhí)行，直到扣足為止）
4、每學(xué)期病假累計(jì)達(dá)二周以上或事假累計(jì)達(dá)一周以上取消本學(xué)期評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，曠工一天以上者實(shí)行師德一票否決。
5、教職工須嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，一般不得私自調(diào)課（公開(kāi)課、聽(tīng)課或處理公務(wù)需調(diào)課者除外）。否則每人各罰20元。
6、婚假、喪假、計(jì)劃生育假按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。父母、子女、配偶生病住院（須縣級(jí)醫(yī)院證明），確需本人護(hù)理者，給予3天護(hù)理假，（福利假）3天以上的按事假處理。
四、批準(zhǔn)權(quán)限
時(shí)間在一天以?xún)?nèi)的向分管教學(xué)校長(zhǎng)或當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。超過(guò)一天的向校長(zhǎng)請(qǐng)假。在征得同意后，本人告知教導(dǎo)主任。
五、要求
1、全校教職工要加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，自覺(jué)遵守本制度。
2、值班領(lǐng)導(dǎo)要按紀(jì)律認(rèn)真操作，嚴(yán)禁弄虛作假，要認(rèn)真做好考勤記錄。
3、全體教職工要互相監(jiān)督，敢于揭露在考勤上出現(xiàn)的問(wèn)題，確保公平公正。
4、本制度由——工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
六、本制度與《謝區(qū)教育局關(guān)于教職工請(qǐng)假制度的暫行規(guī)定》一并實(shí)行，如有抵觸，以教育局有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
【小學(xué)考勤獎(jiǎng)懲制度】相關(guān)文章：
幼兒園考勤獎(jiǎng)懲制度03-30
小學(xué)班級(jí)“分?jǐn)?shù)”獎(jiǎng)懲制度03-01
小學(xué)考勤制度03-22
小學(xué)坐班及考勤制度12-16
小學(xué)生獎(jiǎng)懲制度（精選5篇）04-12
小學(xué)校本培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度11-07
小學(xué)考勤管理制度06-24