少先隊干部例會制度

　　在不斷進步的時代，越來越多地方需要用到制度，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。大家知道制度的格式嗎？下面是小編為大家整理的少先隊干部例會制度，歡迎大家分享。

少先隊干部例會制度1

　　1．每月例會不得少于2次。有固定時間，例會時間專時專用。

　　2．建立例會請假制度，有事、有病要請假。做好考勤工作。

　　3．例會內(nèi)容要有記錄、總結(jié)。

　　4．在例會過程中，要加強隊干部的.工作能力、組織觀念和責任感的教育。

　　5．例會中可針對一些工作中的具體問題進行培訓。

少先隊干部例會制度2

　　紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗的目的是為了配合值日教師檢查、督促全校學生日常行為規(guī)范的.實施，促進班風、校風建設(shè)。

　　一、監(jiān)督崗成員由四～六年級推薦工作能力強，樂意為大家服務(wù)，能以身作則的少先隊員擔任。

　　二、監(jiān)督崗隊員必須在規(guī)定區(qū)域定時上崗，值崗時間必須佩戴值日標志，嚴格要求自己，認真對待檢查，要求做到公正、公開、公平。

　　三、主要監(jiān)督內(nèi)容：檢查佩戴隊員標志情況，指定區(qū)域的清潔衛(wèi)生和紀律。

　　四、在檢查過程中，遇重大事件或難以解決的問題，應(yīng)及時與值日教師一起妥善解決。

　　五、學校值日監(jiān)督員要堅持公平、公正、公開地記載情況和打分，不打感情分，不打無效分。

少先隊干部例會制度3

　　一、按時到崗，不遲到，不空崗。

　　二、能認真及時處理各種事務(wù)，做到有條不紊。

　　三、檢查各陣地情況，認真做好值班記錄。

　　四、認真清掃室內(nèi)衛(wèi)生。

　　五、協(xié)助大隊輔導員老師，做好隊內(nèi)常務(wù)工作。

　　六、發(fā)現(xiàn)問題及時反映到政教處、大隊部。

少先隊干部例會制度4

　　一、要有為學校和全體服務(wù)的思想，有奉獻精神。

　　二、能正確處理好與工作之間的關(guān)系，做到工作學習兩不誤。三、必須具有高度責任心，認真完成學校交給的任務(wù)。

　　四、加強自身工作素質(zhì)的'提高，在工作中不斷提高自己的工作能力，使自己分管的工作不斷完善，效果明顯。

　　五、要有開拓精神，針對學校情況幫助輔導員老師想出新的管理方法。

　　六、要做分管工作的記錄和總結(jié)，做好工作筆記

少先隊干部例會制度5

　　1.每周星期五下午兩節(jié)課后，各班中隊長必須按時到少先大隊部參加例會，不得遲到，有事經(jīng)允許后方可請假。（未到扣1分，遲到扣0.5分）

　　2.干部開會，需在接到通知后十分鐘以內(nèi)在制定地點集合，如有事情需找人代假。（未到扣一分，遲到扣0.5分1）

　　3.認真做好記錄，并能做到及時落實。

　　4.匯報分管工作，簡明扼要。

　　5.發(fā)言要積極，發(fā)現(xiàn)的問題要及時反映。

　　6.討論問題時，要尊重別人的意見。

　　7.積極提出合理化建議，更好的'開展少先隊工作。

　　8.如有緊急事隨時通知。

少先隊干部例會制度6

　　少先隊輔導員例會制度為搞好我校少先隊工作，我們決定定期召開輔導員例會，其制度如下：

　　1、各中隊輔導員要正確對待輔導員例會，積極主動地參加做到不遲到、不早退、不曠工，有事請假。

　　2、各中隊輔導員必須做好本中隊的每周工作總結(jié)，在例會時匯報工作開展情況和需要解決的問題。

　　3、例會時間安排：每周二的下午課外活動時間。

　　4、參加例會的`輔導員安排好會議記錄，學校領(lǐng)導工作意圖、安排，以便貫徹執(zhí)行。

　　5、輔導員參加例會情況將記入個人檔案，以備考評時參考。

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