欧美日韩在线免费观看,久久精品合集精品视频,每日更新在线观看AV_手机,这里是精品中文字幕

<mark id="47rz2"><center id="47rz2"><dd id="47rz2"></dd></center></mark>

    <legend id="47rz2"><u id="47rz2"><blockquote id="47rz2"></blockquote></u></legend>

      當(dāng)前位置:好文網(wǎng)>實(shí)用文>制度>駕駛員工作管理制度

      駕駛員工作管理制度

      時間:2024-01-20 07:54:57 制度 我要投稿
      • 相關(guān)推薦

      駕駛員工作管理制度

        在現(xiàn)實(shí)社會中,制度的使用頻率逐漸增多,制度對社會經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對社會公共秩序的維護(hù),有著十分重要的作用。我敢肯定,大部分人都對擬定制度很是頭疼的,以下是小編精心整理的駕駛員工作管理制度,希望能夠幫助到大家。

      駕駛員工作管理制度

        為了加強(qiáng)駕駛員管理,提高駕駛員隊(duì)伍的工作積極性,使其充分認(rèn)識所從事工作的重要性,啟發(fā)其愛崗敬業(yè)的自覺性,更好地服務(wù)于公司的經(jīng)營活動,特制訂本制度:

        一、公司駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路安全法》、《中華人民共和國道路運(yùn)輸理?xiàng)l例》、浙江省、溫州市、樂清市等有關(guān)交通安全管理部門的,安全行車并嚴(yán)格遵守本公司的相關(guān)制度和規(guī)定。

        二、駕駛員必須與公司簽定,聘用條件為:

        1、須持有合法的駕駛執(zhí)照。

        2、年齡不超過50周歲,能吃苦耐勞,身體健康,品行端正。

        3、具有道路從業(yè)資格證書和三年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。

        4、經(jīng)公司人力資源部面試,用人單位進(jìn)行理論和機(jī)械常識、道路駕駛技術(shù)測試合格。

        三、駕駛員的管理、宣傳和教育:

        1、公司聘用的駕駛員應(yīng)逐步培養(yǎng)其樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,為客戶提供安全、及時、便捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

        2、公司將不定時、經(jīng)常性地對駕駛員進(jìn)行安全教育、職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)知識、操作規(guī)程等的培訓(xùn)和考試,考試不合格的,不得上車。

        3、愛惜公司車輛,平時要注意車輛保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的機(jī)件,每月必須用半天時間對自己所開車輛進(jìn)行檢修,確保車輛狀況良好,保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外引擎的清潔),駕駛員發(fā)現(xiàn)車輛有故障要立即檢修。不會檢修的,應(yīng)立即報告管理人員并提出具體的維修意見(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn)不允許私自將車輛送廠維修。

        4、對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,出車時保證證件齊全。

        5、出車提貨前和回來后要認(rèn)真填寫,按指定路線行車。禁止公車私用或隨意改變行車方向。公司機(jī)關(guān)、分公司非提貨用車,須向運(yùn)營部申請,經(jīng)同意后方可使用。未經(jīng)運(yùn)營部同意出車的,視為私自出車,發(fā)現(xiàn)一次處罰司機(jī)50元;未經(jīng)運(yùn)營部同意私自改變行車路線的,罰款30元;發(fā)生事故的,由駕駛員負(fù)全責(zé)。

        6、司機(jī)在提貨的過程中要認(rèn)真細(xì)心,不能出現(xiàn)貨損、貨差的現(xiàn)象,出現(xiàn)的由提貨的司機(jī)負(fù)責(zé)賠償損失。

        7、注意保持車輛清潔衛(wèi)生,包括車體、車廂、輪胎、駕駛室的清潔,經(jīng)檢查或抽查發(fā)現(xiàn)車容車貌過臟的,發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

        8、如果發(fā)生交通事故,根據(jù)交警部門認(rèn)定事實(shí)上的責(zé)任大小,駕駛員應(yīng)就交通事故承擔(dān)賠償責(zé)任。全部責(zé)任賠償實(shí)際損失額的20%;主要責(zé)任賠償實(shí)際損失額的10%;同等責(zé)任賠償實(shí)際損失額定的8%;次要責(zé)任賠償實(shí)際損失額的5%。

        9、連續(xù)半年無責(zé)任事故,服務(wù)態(tài)度好、車況良好、維修費(fèi)用低、出車次數(shù)多、油耗低,車容車貌好、無丟少貨、結(jié)合歷次檢查情況,由運(yùn)營部公布?xì)v次統(tǒng)計(jì)資料和分公司上報的情況后,集體評議出的優(yōu)秀個人,公司半年總結(jié)時獎勵300元;全年表現(xiàn)好的,另行獎勵。

        四、凡是公司聘用的駕駛員,必須無條件遵守本公司,違反者視情節(jié)輕重,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,直至解聘。

      【駕駛員工作管理制度】相關(guān)文章:

      駕駛員的管理制度12-13

      駕駛員管理制度02-27

      駕駛員管理制度09-29

      駕駛員的管理制度08-20

      (通用)駕駛員管理制度07-23

      駕駛員及車輛管理制度04-22

      車輛及駕駛員管理制度04-22

      公司駕駛員管理制度03-08

      駕駛員管理制度范本12-11