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公司資質(zhì)管理制度
在充滿活力，日益開放的今天，人們運(yùn)用到制度的場合不斷增多，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。大家知道制度的格式嗎？下面是小編幫大家整理的公司資質(zhì)管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司資質(zhì)管理制度1
一、證件種類
1、公司資質(zhì)證件：包括且不限于法人營業(yè)執(zhí)照正副本、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書正副本、建筑業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)許可證正副本、稅務(wù)登記證正副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證正副本、法人代表證、注冊(cè)建造師證、企業(yè)審計(jì)報(bào)告、合同業(yè)績等相關(guān)證件原件、復(fù)印件及電子版掃描件，以下通稱資質(zhì)證件。
二、證件保管
1、企業(yè)證件由經(jīng)營部部統(tǒng)一管理，資質(zhì)證件的年度檢審、變更、換證等事務(wù)，由經(jīng)營部負(fù)責(zé)及時(shí)辦理。經(jīng)營部必須建立企業(yè)證件登記臺(tái)帳。記載證件名稱、數(shù)量、批準(zhǔn)時(shí)間、批準(zhǔn)部門、證書經(jīng)營范圍、有效時(shí)間、年檢時(shí)間。
2、嚴(yán)禁任何人擅自拷貝資質(zhì)證件電子版、復(fù)印資質(zhì)證件，更不得涂改、出租、出借、偽造、轉(zhuǎn)讓或出賣資質(zhì)證件，違反上述規(guī)定者，追究其當(dāng)事人責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
三、證件使用
1、建立企業(yè)證書借用使用登記表。
2、資質(zhì)證書外出參加經(jīng)營活動(dòng)時(shí)，經(jīng)營部須安排專人負(fù)責(zé)管理并須隨時(shí)隨身攜帶公司資質(zhì)證件，因工作需要確有不便的，經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)后借出。
3、內(nèi)部使用：在公司招投標(biāo)經(jīng)營活動(dòng)中需使用資質(zhì)證件的，須經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)后，由經(jīng)營部安排專人負(fù)責(zé)辦理。使用流程：申請(qǐng)使用-領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)-專人負(fù)責(zé)。
4、外部合作使用：有外部公司及個(gè)人要求與我公司合作使用資質(zhì)證件進(jìn)行投標(biāo)經(jīng)營活動(dòng)的，由其公司或個(gè)人聯(lián)絡(luò)本公司一名擔(dān)保人，請(qǐng)示公司主要領(lǐng)導(dǎo)并得到授權(quán)后，填寫《公司證件使用登記表》后，由經(jīng)營部安排專人負(fù)責(zé)辦理。使用流程：申請(qǐng)使用-聯(lián)絡(luò)擔(dān)保-領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)-使用登記-專人負(fù)責(zé)。
5、經(jīng)營活動(dòng)中出具的`資質(zhì)證件復(fù)印件上，須寫明“僅供xx工程投標(biāo)活動(dòng)使用”等相關(guān)信息；經(jīng)營活動(dòng)中攜帶印鑒的，無論任何理由，不得在空白紙頁上加蓋。
6、經(jīng)營部使用的計(jì)算機(jī)上須設(shè)置密碼，以防止泄露資料。無論任何理由，不得將資質(zhì)證件電子掃描件等相關(guān)資料上傳網(wǎng)絡(luò)或拷貝給任何公司及個(gè)人。
公司資質(zhì)管理制度2
第一章總則
第一條：為進(jìn)一步加強(qiáng)XXXXX公司員工資質(zhì)證書管理工作，使其更加規(guī)范化和制度化，并做好員工隊(duì)伍建設(shè)工作，促進(jìn)公司又好又快地發(fā)展，特制定本管理辦法。
第二條：本辦法適用于公司正式員工的資質(zhì)證書管理。
第三條：員工取得的資質(zhì)證書必須是與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各類證書。第二章相關(guān)定義
第四條：員工資質(zhì)證書：本辦法所稱資質(zhì)證書包含員工崗位資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及其它執(zhí)業(yè)資格證書。第五條：員工崗位資格證書：本辦法所稱員工崗位資格證書包括各類特種作業(yè)證書、上崗證書、培訓(xùn)證書。
第六條：職業(yè)技能等級(jí)證書：本辦法所稱職業(yè)技能等級(jí)證書是指通過國家職業(yè)技能鑒定考核后取得的技能等級(jí)證書，包括初級(jí)工（國家五級(jí)）、中級(jí)工（國家四級(jí)）、高級(jí)工（國家三級(jí)）、技師（國家二級(jí)）、高級(jí)技師（國家一級(jí)）資格證書。
第七條：專業(yè)技術(shù)資格證書：本辦法所稱專業(yè)技術(shù)資格證書是指職稱證書，專業(yè)技術(shù)資格等級(jí)分為助理（員）、中級(jí)、高級(jí)（副高、正高），專業(yè)主要包括工程、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、政工、檔案、圖書資料等。
第八條：執(zhí)業(yè)資格證書：本辦法所稱執(zhí)業(yè)資格證書，是通過全國統(tǒng)一考試而取得的，實(shí)行注冊(cè)登記制度。與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的此類證書包括注冊(cè)建造師、注冊(cè)建筑師、注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、造價(jià)工程師、企業(yè)法律顧問、注冊(cè)電氣工程師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格（初級(jí)/中級(jí)/高級(jí)）、人力資源管理師（初級(jí)/中級(jí)/高級(jí)）。
第三章職責(zé)
第九條：勞動(dòng)人事處需按本辦法規(guī)定出借所管資質(zhì)證書原件、負(fù)責(zé)對(duì)部分執(zhí)業(yè)資格證書進(jìn)行注冊(cè)工作。
第十條：職工學(xué)校需按本辦法規(guī)定出借所管資質(zhì)證書原件、負(fù)責(zé)員工的崗位資格證書取證及證書年審辦理。
第十一條：各基層單位（部門）根據(jù)本辦法規(guī)定借用資質(zhì)證書原件、開具員工領(lǐng)取資質(zhì)證書原件的證明。
第十二條：員工根據(jù)本辦法規(guī)定，領(lǐng)取本人的員工資質(zhì)證書原件。第四章管理內(nèi)容
第十三條：證書原件管理
公司出資外派員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)后所取得的資質(zhì)證書，或員工個(gè)人取證后按公司相關(guān)規(guī)定報(bào)銷全部或部分費(fèi)用的資質(zhì)證書，原則上證書原
件一律由公司統(tǒng)一管理。本人領(lǐng)取證書后1個(gè)月內(nèi)必須將原件及歸檔材料送交勞動(dòng)人事處或職工學(xué)校備案。
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)人事處負(fù)責(zé)管理的證書原件：
職業(yè)技能等級(jí)證書中的技師、高級(jí)技師等級(jí)證書原件；
工程類專業(yè)技術(shù)資格證書、經(jīng)營類高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書及注冊(cè)建造師、注冊(cè)建筑師執(zhí)業(yè)資格證書原件；
員工取得的其它專業(yè)技術(shù)資格證書及其它公司非強(qiáng)制性要求的執(zhí)業(yè)資格證書，勞動(dòng)人事處保留證書掃描件，原件交還員工本人；
員工獲取學(xué)歷證書后，應(yīng)攜證書原件和學(xué)籍材料到勞動(dòng)人事處備案，勞動(dòng)人事處留取證書復(fù)印件和學(xué)籍材料歸檔。如員工不能提供參加學(xué)習(xí)的學(xué)籍材料，公司將不予承認(rèn)學(xué)歷。
�。ǘ┞毠W(xué)校負(fù)責(zé)管理的證書原件：
職業(yè)技能等級(jí)證書中的初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工等級(jí)證書原件；
員工崗位資格證書原件。
第十四條：證書原件借用
需要借用證書的單位（部門）和個(gè)人，需填寫“資質(zhì)證書原件借用申請(qǐng)表”，經(jīng)申請(qǐng)單位（部門）主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字同意，公司勞動(dòng)人事處（職工學(xué)校）領(lǐng)導(dǎo)審核簽字同意后，方可借用。（附件一）勞動(dòng)人事處（職工學(xué)校）建立《證書原件借用臺(tái)帳》，督促借用人
如期歸還所借證書。
借用證書的單位（部門）和個(gè)人，必須按照“申請(qǐng)借用原因”中所表明的用途使用，未經(jīng)勞動(dòng)人事處同意不得另做他用，同時(shí)應(yīng)妥善保管證書并按期歸還。如所借用證書丟失，應(yīng)由責(zé)任人賠償用于取證的全部費(fèi)用及丟失證書所造成的.損失。
第十五條：解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的員工證書領(lǐng)取規(guī)定
員工與所在單位解除或終止勞動(dòng)合同后領(lǐng)取本人資質(zhì)證書，應(yīng)填寫“領(lǐng)取資質(zhì)證書原件申請(qǐng)表”，由所在單位人事部門證明—所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽字--勞動(dòng)人事處領(lǐng)導(dǎo)簽字—領(lǐng)取本人證書。屬于正常退休的員工，在“領(lǐng)取資質(zhì)證書原件申請(qǐng)表”上注明“正常退休”。
凡是交還此類員工的證書時(shí)，須在證書上注明該員工已與XXXXX公司解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。
員工與所在單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，未按本辦法規(guī)定領(lǐng)取本人證書的，證書原件由勞動(dòng)人事處（職工學(xué)校）保存半年，但在此期間對(duì)于注冊(cè)類、年審類證書不負(fù)責(zé)注冊(cè)和年審；超過半年后本人仍未領(lǐng)取證書，視為本人自動(dòng)放棄，勞動(dòng)人事處（職工學(xué)校）不再保存。
第十六條：證書注冊(cè)和年審
勞動(dòng)人事處負(fù)責(zé)對(duì)建造師注冊(cè)，職工學(xué)校負(fù)責(zé)對(duì)員工崗位資格證書
進(jìn)行年審。
其它公司非強(qiáng)制取得的證書由本人自己注冊(cè)或年審。
第十七條：公司對(duì)證書原件管理有特殊規(guī)定的，按照公司特殊規(guī)定執(zhí)行。
第五章激勵(lì)約束機(jī)制
第十八條：獎(jiǎng)勵(lì)原則
凡公司出資、選派外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)后所取得的員工資質(zhì)證書，公司不再給予獎(jiǎng)勵(lì)。
凡員工個(gè)人出資取得的公司所要求的執(zhí)業(yè)資格證書和職業(yè)技能等級(jí)證書，給予取得證書的員工一次性獎(jiǎng)勵(lì)；
員工個(gè)人出資取得的各專業(yè)必要的執(zhí)業(yè)資格證書，公司給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
員工參加社會(huì)考試取得的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書，公司給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
第十九條獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
類別各類資質(zhì)證書取證后一次性獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
職業(yè)技能等級(jí)證書技師
高級(jí)技師
技師（二級(jí)）：20xx元
高級(jí)技師（一級(jí)）：3000元
如果技師、高級(jí)技師證書都先后
取得，獎(jiǎng)勵(lì)總額不超過3000元。人力資源管理師中級(jí)：1000元
高級(jí)：3000元
質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員
專業(yè)技術(shù)
資格證書(社會(huì)考取）高級(jí)會(huì)計(jì)師
高級(jí)統(tǒng)計(jì)師
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師
高級(jí)審計(jì)師
3000元
執(zhí)業(yè)資格證書一級(jí)建造師
一級(jí)建筑師
5000元二級(jí)建筑師20xx元注冊(cè)會(huì)計(jì)師5000元注冊(cè)安全工程師
注冊(cè)審計(jì)師
企業(yè)法律顧問
造價(jià)工程師
注冊(cè)電氣工程師
3000元
第六章附則
第二十條本辦法由公司勞動(dòng)人事處負(fù)責(zé)解釋。
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