廣播電視臺管理制度

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，接觸到制度的地方越來越多，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會的價值，其運(yùn)行表彰著一個社會的秩序。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的廣播電視臺管理制度，歡迎閱讀與收藏。

　　一、工作制度

　�。ㄒ唬┛h廣播電視臺實(shí)行臺長負(fù)責(zé)制，向縣文化體育和廣播電視局負(fù)責(zé)。副臺長按照分工，協(xié)助臺長工作；辦公室主任、部門主任在臺長、副臺長領(lǐng)導(dǎo)下工作，向臺長、副臺長負(fù)責(zé)；臺工作人員在辦公室主任、部門主任領(lǐng)導(dǎo)下工作，向部室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

　　（二）臺黨支部在縣文化體育和廣播電視局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下工作，按照“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的要求，組織黨員和入黨積極分子認(rèn)真學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨章程，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；教育黨員和干部職工提高政治思想覺悟，堅(jiān)定信念，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)各方面工作任務(wù)的順利完成。

　�。ㄈ�）按照民主集中制原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取群眾意見，不斷改進(jìn)工作方法，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平。

　�。ㄋ模┡_工作人員，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，一切活動都必須以國家法律法規(guī)為依據(jù)，切實(shí)做到依法行政、依法決策。工作中要明確分工、密切聯(lián)系、密切配合，各司其職、互通情況、團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　�。ㄎ澹└迸_長、部、室負(fù)責(zé)人要積極主動，獨(dú)立負(fù)責(zé)地做好各自分管工作或臺長委托的工作。工作中的重要情況和重大事件，要向臺長報告；政策性問題，要認(rèn)真調(diào)查研究，向臺長提出解決問題的對策和建議。臺長要幫助和支持副臺長、部、室領(lǐng)導(dǎo)的工作。

　�。�六）臺長出訪、出差和下鄉(xiāng)期間，由臺長指定專人主持本臺日常工作。

　�。ㄆ撸�樹立全心全意為人民服務(wù)的思想宗旨。按照忠于職守、通曉業(yè)務(wù)、秉公執(zhí)法、廉潔奉公、熱情服務(wù)、愛崗敬業(yè)的要求，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平，做到領(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾滿意。

　�。ò耍┡_工作人員必須自覺遵守工作紀(jì)律，服從臺領(lǐng)導(dǎo)和部室主任的工作安排，按時上下班（包括開會、學(xué)習(xí)、集體勞動、集體活動等），每次開會學(xué)習(xí)、集體活動實(shí)行簽到制度，因病因事的按照請銷假制度執(zhí)行，年終作為評優(yōu)考核依據(jù)之一。

　�。ň牛┺k公室內(nèi)外要注意整潔衛(wèi)生，保持良好的工作環(huán)境，講文明、講禮貌，努力提高職業(yè)道德修養(yǎng)。

　�。ㄊ�）上班時，臺工作人員要注意著裝整潔。

　�。ㄊ�一）廣播電視行政執(zhí)法人員必須堅(jiān)持秉公執(zhí)法，依法辦事，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)廣播電視法律法規(guī)和規(guī)章。

　�。ㄊ�二）工作時間嚴(yán)禁酗酒鬧事或影響工作。

　�。ㄊ�三）嚴(yán)守工作紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，確保政令暢通。各部室人員需外出辦理業(yè)務(wù)時，應(yīng)事先告知部室主任，并要求部室內(nèi)有人堅(jiān)守崗位，不能人去關(guān)門，影響工作。

　�。ㄊ�四）各部室要相互支持，協(xié)調(diào)配合，不推委扯皮，保證各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。

　　（十五）堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，在學(xué)習(xí)、工作和生活中，不隱瞞、不浮夸、不弄虛作假。

　�。ㄊ�六）臺工作人員實(shí)行平時考核與年終考核相結(jié)合的辦法，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核評定。

　　二、學(xué)習(xí)制度

　�。ㄊ�七）臺工作人員，要按照“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的規(guī)定和要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論，加強(qiáng)廣播電視政策法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識以及現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)管理和決策的科學(xué)性，不斷提高科學(xué)水平。

　　（十八）堅(jiān)持每周的學(xué)習(xí)制度制。學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是：鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨的基本路線、方針和政策，國家法律法規(guī)，經(jīng)濟(jì)、科技和廣播電視等方面的知識，重點(diǎn)學(xué)習(xí)廣播電視理論、法律法規(guī)、科技和業(yè)務(wù)知識，以及上級有關(guān)文件精神。各階段的學(xué)習(xí)內(nèi)容、計(jì)劃等，由辦公室會同黨支部負(fù)責(zé)擬定并組織實(shí)施。

　　（十九）學(xué)習(xí)方法。理論學(xué)習(xí)采取集中統(tǒng)一學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的方式進(jìn)行，以個人自學(xué)為主；堅(jiān)持每周二或周五學(xué)習(xí)。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)采取走出去、請進(jìn)業(yè)的方式加強(qiáng)學(xué)習(xí)，走出去包括參加上級主管部門的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，送各類院校培訓(xùn)學(xué)習(xí)，走訪各地行業(yè)部門學(xué)習(xí)交流；請進(jìn)來包括邀請各類專業(yè)老師到本地授課。

　　（二十）學(xué)習(xí)要求。學(xué)習(xí)期間遇特殊情況不能參加統(tǒng)一集中學(xué)習(xí)的，應(yīng)事先請假，批準(zhǔn)后方可，過后要主動補(bǔ)課。積極倡導(dǎo)發(fā)表個人學(xué)習(xí)心得體會文章，交流思想，端正學(xué)風(fēng)，提高效率。

　　三、會議制度

　　（二十一）縣廣播電視臺會議分為臺務(wù)會議、支部會議（大會、支委會議）、臺辦公室會議和全體會議。工作中的重大問題，必須經(jīng)辦公務(wù)會議研究，提交臺務(wù)會議討論通過后貫徹執(zhí)行。一些政策性的重大原則問題提交黨組會議研究決定。

　　（二十二）按照“三會一課”制度的要求，堅(jiān)持一個季度召開一次支部大會和上一次黨課，兩個月一次支委會議，黨課可結(jié)合支部大會進(jìn)行。

　�。ǘ�十三）臺務(wù)會議由臺長、副臺長、辦公室主任組成，必要時各部門負(fù)責(zé)人參加，會議由臺長或臺長委托副臺長負(fù)責(zé)召集并主持召開，會議的議題由召集人審定。

　　會議主要任務(wù)：1、討論決定工作中的重要問題；2、討論決定各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣電站請示的重要事項(xiàng)；3、研究決定縣文化體育和廣播電視局及其他上級機(jī)關(guān)交辦的有關(guān)事項(xiàng)；4、討論決定其他重要事項(xiàng)。

　　臺務(wù)會議（或臺辦公室會議），根據(jù)需要，視情況不定期召開。

　　（二十四）全體會議由臺工作人員組成，會議由臺長或臺長委托副臺長負(fù)責(zé)召集并主持召開。一般每周召開一次，根據(jù)工作需要，也可由臺長決定臨時召開。全體會議可結(jié)合學(xué)習(xí)同時進(jìn)行。

　　會議主要內(nèi)容是：1、討論通過臺務(wù)會議提交的有關(guān)事項(xiàng)；2、聽取各部門的思想、學(xué)習(xí)及工作情況匯報；3、傳達(dá)貫徹上級有關(guān)重要指示、決定；4、組織學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及有關(guān)法律法規(guī)；5、安排部署各階段工作任務(wù)；6、討論決定其他重要事項(xiàng)。

　�。ǘ�十五）臺務(wù)會議、全體會議議題由臺長確定，會議組織工作由辦公室負(fù)責(zé)。每次會議要作好會議記錄，并根據(jù)需要制作會議記要。會議決定事項(xiàng)由辦公室負(fù)責(zé)督辦，各部門必須堅(jiān)決執(zhí)行，狠抓落實(shí)。

　�。ǘ�十六）其他會議。其他會議包括精神文明建設(shè)指導(dǎo)小組會議，社會治安綜合治理和創(chuàng)建安全文明社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組會議，普法領(lǐng)導(dǎo)小組會議，工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)會議等。

　　上述各種會議，根據(jù)會議性質(zhì)和任務(wù)，依據(jù)各級業(yè)務(wù)主管部門的部署，可由各領(lǐng)導(dǎo)小組主持召開，原則上每半年召開一次，根據(jù)情況需要，也可由領(lǐng)導(dǎo)小組組長決定臨時召開。

　�。ǘ�十七）按照會議少、規(guī)模小、時間短、求實(shí)效，即“少、小、短、實(shí)”的原則，切實(shí)精減會議，提高會議質(zhì)量。會后要采取行之有效的辦法，把會議決定的事項(xiàng)落到實(shí)處。

　　四、公文處理制度

　�。ǘ�十八）各級各部門報（發(fā)）送的公文，一律交收發(fā)人員（秘書）簽收后，由辦公室按照公文處理程序統(tǒng)一辦理，不得直接送領(lǐng)導(dǎo)個人，除特殊情況外，臺領(lǐng)導(dǎo)不受理和審批未經(jīng)辦公室按公文處理程序處理的公文。

　　除私人信件外，無關(guān)人員不得私拆單位公函信件，不得擅自留存公文，否則，辦公室一律不予辦理，由此造成的后果全部由當(dāng)事人承擔(dān)。

　�。ǘ�十九）收發(fā)人員簽收公文后，應(yīng)及時登記，辦理好文件處理箋，報送辦公室領(lǐng)導(dǎo)提出擬辦意見，隨即報送臺長或分管副臺長，再按領(lǐng)導(dǎo)批示意見辦理，急件必須及時送達(dá)分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門承辦，承辦結(jié)果及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)或臺長。

　　（三十）領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部室人員收到文件后，應(yīng)及時傳閱，急件急辦，不得延誤。文件閱完后，必須簽署姓名、日期，需要批示處理結(jié)果的，應(yīng)在文件處理箋上明確批注。公文辦理完畢后，應(yīng)及時移交檔案室存檔。

　�。ㄈ�十一）嚴(yán)格文件傳閱制度，所有公文均不得橫向傳閱，不得擅自將文件從文件夾中取出，確需的文件應(yīng)辦理借閱手續(xù)。密級、機(jī)要文件和標(biāo)明不準(zhǔn)翻印的文件均不得翻印，確需翻印的，須經(jīng)辦公室、制文單位或保密行政主管部門批準(zhǔn)同意，并告知收文人員備案。

　�。ㄈ�十二）文稿一般由辦公室草擬審定，并送臺長或分管副臺長簽發(fā)，最后由辦公室編號印制。向縣人民政府申請的文稿，經(jīng)辦公室和臺領(lǐng)導(dǎo)審核后，報送上級機(jī)關(guān)審定行文。

　�。ㄈ�十三）草擬文稿時，應(yīng)使用統(tǒng)一印制的公文稿紙或填制文稿處理箋，寫明文件標(biāo)題、發(fā)文字號、時間、附件、主題詞、密級、緊急程度、報（發(fā)）送單位、主辦單位和擬稿人姓名、日期、文件份數(shù)等。

　　（三十四）公文制作要嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院辦公廳《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》和省政府辦公廳《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，確保公文質(zhì)量。公文制度要求：1、符合黨的路線、方針和政策，以及國家法律法規(guī)；2、完整準(zhǔn)確地體現(xiàn)臺領(lǐng)導(dǎo)意圖；3、全面準(zhǔn)確地反映客觀實(shí)際；4、符合文種格式，安排好內(nèi)容布局；5、講究時效，合乎語法與邏輯；6、符合保密要求。

　　（三十五）公文的草擬、修改、審核、簽發(fā)和閱處、擬辦、批示，一律使用鋼筆、毛筆，嚴(yán)禁使用圓珠筆、鉛筆或用復(fù)寫紙復(fù)寫。

　�。ㄈ�十六）公文簽發(fā)前，必須認(rèn)真審核。審核的重點(diǎn)是：1、公文是否符合黨和國家的路線、方針和政策及有關(guān)法律法規(guī)；2、提出的措施是否實(shí)際、可行；3、文字表述是否準(zhǔn)確、簡明扼要、條理清楚、語法規(guī)范，是否符合行文規(guī)范。

　�。ㄈ�十七）已經(jīng)簽發(fā)的文稿要正確編號、認(rèn)真打印、仔細(xì)核對，文件版面安排清晰整潔，打印準(zhǔn)確、清晰，原稿、正文和附件由辦公室存檔。

　　（三十八）臺內(nèi)部門機(jī)構(gòu)撤消、合并或分設(shè)，原部門負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)將公文等檔案材料移交辦公室歸檔。

　�。ㄈ�十九）每年的文件應(yīng)于次年二季度內(nèi)清理歸檔，不必存檔的文件，認(rèn)真登記清銷冊，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并由辦公室負(fù)責(zé)人監(jiān)銷，送指定地點(diǎn)銷毀，銷毀完全后，監(jiān)銷和銷毀人員方可離開現(xiàn)場。

　　五、請銷假制度

　�。ㄋ氖�）因病、事假不能上班需要請假的，必須寫假條審批，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后生效。遇特殊情況來不及寫請假條審批的，事后要說明原因，補(bǔ)寫請假條審批，否則，一律按曠工處理。

　�。ㄋ氖�一）各類集體活動執(zhí)行請銷假制度，因事需要請假的，事先報告部門領(lǐng)導(dǎo)及辦公室，以便調(diào)整工作計(jì)劃，保證全臺工作的順利進(jìn)行。

　�。ㄋ氖�二）為便于聯(lián)系，臺領(lǐng)導(dǎo)和其他人員需臨時外出開會和辦事的，應(yīng)及時告知辦公室。

　�。ㄋ氖�三）工作人員請假1天以內(nèi)的，由部室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假1天以上3天以內(nèi)的，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假3天以上的報臺長批準(zhǔn)。

　　部室領(lǐng)導(dǎo)請假由臺長批準(zhǔn)。

　　副臺長請假由臺長批準(zhǔn)，因公到縣外出差或按規(guī)定休假的，安排布置好請假期間的工作。

　�。ㄋ氖�四）經(jīng)審批準(zhǔn)假的，請假條一律交辦公室保存，請假期滿及時到辦公室銷假。病、事假可以抵扣公休假，病假2天抵扣公休假1天，事假1天抵扣公休假1天，以此類推。

　�。ㄋ氖�五）病事假與績效工資的處理：

　　1、事假每天扣發(fā)績效工資20元；病假每天扣發(fā)績效工資10元。每月正常事假超過7天、病假超過20天的當(dāng)月不享受績效工資。

　　2、曠工1天扣發(fā)一個月績效工資，曠工2天扣發(fā)三個月績效工資，曠工3天扣發(fā)半年績效工資，曠工4天以上按有關(guān)規(guī)定處理。

　　（四十六）探親假、公傷等按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、考勤制度

　�。ㄋ氖�七）每月的月底各部室負(fù)責(zé)人將考勤表統(tǒng)計(jì)好后交辦公室統(tǒng)一保存，每季度公布一次考勤情況，年終累計(jì)公布，作為年終考核獎懲依據(jù)。

　　（四十八）加班的各部室負(fù)責(zé)考勤，報辦公室納入考核。

　�。ㄋ氖�九）考勤必須做到準(zhǔn)確、公平、公正，領(lǐng)導(dǎo)干部和一般職工一視同仁。

　　七、財務(wù)管理制度

　　（五十）臺機(jī)關(guān)財務(wù)工作由辦公室統(tǒng)一管理，實(shí)行辦公室審核、臺長一支筆審批制度。

　　（五十一）財務(wù)工作必須嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)法律法規(guī)的規(guī)定和要求，核銷票據(jù)，財務(wù)人員必須負(fù)責(zé)監(jiān)督把關(guān)，發(fā)現(xiàn)有誤，必須核實(shí)。不符合財經(jīng)紀(jì)律的，財務(wù)人員有權(quán)提醒領(lǐng)導(dǎo)或拒絕辦理。

　�。ㄎ迨�二）各部室一律不經(jīng)手資金、票據(jù)往來業(yè)務(wù)，由財務(wù)人員統(tǒng)一收繳，并開具專用發(fā)票，實(shí)行專戶儲存管理，不得開具白條或簡單的二、三聯(lián)收據(jù)等。

　　由單位安排外出開展收費(fèi)工作的，所收取的現(xiàn)金、現(xiàn)金發(fā)票、轉(zhuǎn)帳支票及其他票據(jù)，應(yīng)及時交財務(wù)人員入帳，任何臺屬單位或個人不得私存和坐支。否則，后果自負(fù)。

　　（五十三）必須嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)依據(jù)和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，任何人不得擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或減免，不準(zhǔn)亂收費(fèi)。

　�。ㄎ迨�四）購置辦公設(shè)備，由辦公室列出計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算報臺長批準(zhǔn)同意后購置。部室需購買的廣電設(shè)備、器材，根據(jù)需要列出計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算交辦公室審核后報臺務(wù)會研究批準(zhǔn)同意。自作主張私自購買的，不予報銷。

　　（五十五）干部職工因公需要借公款的，由個人填寫借條，經(jīng)臺長同意后方可借支�；貋砗髴�(yīng)及時還清借款，第一次借款未還清的，不允許第二次借款。公款一經(jīng)借出，無論遺失或被盜，均由借款人自負(fù)。遇特殊情況借支公款的，應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)還清。

　　（五十六）各部室或個人，不得在辦公室內(nèi)留存公款，財務(wù)人員收取的大宗款項(xiàng)，應(yīng)在當(dāng)日存入銀行，來不及存入銀行的小額款項(xiàng)或備用的零星現(xiàn)金和有關(guān)票據(jù)，一律鎖入保險柜，違反規(guī)定，發(fā)生被盜或遺失造成的損失一律由本人負(fù)責(zé)。

　�。ㄎ迨�七）因公出差的，差旅費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，差旅費(fèi)單據(jù)，由辦公室按實(shí)際出差天數(shù)審核無誤后報臺長批準(zhǔn)報銷。報銷單據(jù)必須符合《票據(jù)法》的有關(guān)規(guī)定，否則，不予報銷。

　�。ㄎ迨�八）財務(wù)人員要堅(jiān)持原則，秉公辦事，精打細(xì)算，厲行節(jié)約，當(dāng)好家、理好財，定期向臺領(lǐng)導(dǎo)報告財務(wù)狀況，提出增收節(jié)支建議和方案，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的財務(wù)參謀。

　　（五十九）加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)，提高財務(wù)工作質(zhì)量，力求做到帳目清楚、財產(chǎn)真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

　　八、車輛管理制度

　�。�六十）單位車輛屬工作業(yè)務(wù)用車，必須保障各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。車輛由辦公室統(tǒng)一管理調(diào)度，需要用車時，先向辦公室說明用車事由，由辦公室請示領(lǐng)導(dǎo)同意后安排，其他人員不得隨意指派駕駛員出車。

　　（六十一）要嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)駕駛公車的有關(guān)規(guī)定，違反規(guī)定造成損失的，責(zé)任自負(fù)。

　　（六十二）未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁駕駛員私自出車，不得用公車辦私事或?yàn)樗�人辦私事，不得將公車隨意租借他人，如發(fā)生事故，后果自負(fù)。

　　（六十三）外單位（或個人）借用單位車輛，必須由辦公室請示領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意，駕駛員或其他人員不得自作主張。

　　（六十四）沒有出車任務(wù)時，駕駛員必須在辦公室正常上下班，積極主動協(xié)助做好辦公室的事務(wù)。

　　嚴(yán)禁駕駛員酒后出車。出車時必須做到證件齊全、車況良好，遵守交通規(guī)則、文明用語、禮貌行車，違反交通規(guī)則受處罰的，后果自負(fù)，單位不予核報罰金。出車期間發(fā)生交通事故的，賠償金個人負(fù)責(zé)3%，單位負(fù)責(zé)70%。

　�。�六十五）單位職工遇特殊情況需要用公車的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，辦公室給予安排使用，發(fā)生的費(fèi)用視情況由個人或單位負(fù)責(zé)。

　　（六十六）單位車輛必須在指定的地點(diǎn)停放，不得隨意停放。否則，發(fā)生被盜、被撬等意外事故，一律由個人負(fù)責(zé)。

　　（六十七）車輛維修實(shí)行報修制度，由辦公室填寫報修單送指定修理廠安排修理。被修車輛出廠前，駕駛員應(yīng)檢查復(fù)核實(shí)際修理情況。

　�。�六十八）車輛需要更換材料零部件時，由駕駛員報辦公室，經(jīng)請示領(lǐng)導(dǎo)同意后更換。未經(jīng)批準(zhǔn)同意自行更換的，一律不予報銷。出車在外更換的，由駕駛員或隨車的本單位職工支付費(fèi)用，回來后按規(guī)定報銷。

　�。�六十九）車輛用油，原則上用油卡加油。因特殊情況在外需要用油的，報告臺長同意后加油報銷。

　　九、計(jì)算機(jī)管理制度

　�。ㄆ呤�）單位配備的計(jì)算機(jī)均屬公務(wù)計(jì)算機(jī)，使用人員要愛護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時報告部門主任，下班后注意關(guān)機(jī)，切斷電源。

　�。ㄆ呤�一）嚴(yán)禁上班期間用單位計(jì)算機(jī)聊天、玩游戲、購物等；嚴(yán)禁在編輯系統(tǒng)使用U盤、移動硬盤等電子產(chǎn)品，以保證正常工作使用。

　　十、公物管理制度

　�。ㄆ呤�二）單位公物由辦公室統(tǒng)一造冊登記管理。

　�。ㄆ呤�三）辦公設(shè)施用品由辦公室統(tǒng)一購置，各部門需要時經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)同意后向財務(wù)人員領(lǐng)取，所領(lǐng)物品必須登記簽章。

　�。ㄆ呤�四）分配到各部室的各種辦公設(shè)施、物品等，由部室妥善保管使用，不得隨意損壞或丟失，不得將公物轉(zhuǎn)借他人，嚴(yán)禁將公物占為已有。需要借用的，應(yīng)辦理借用手續(xù)。

　�。ㄆ呤�五）損壞或丟失公物照價賠償。遇不可抗力造成損壞、丟失或正常損耗的，部室和個人應(yīng)及時報辦公室處理。

　�。ㄆ呤�六）單位有建設(shè)項(xiàng)目，施工方在施工中搭接單位水電的，由財務(wù)人員負(fù)責(zé)抄記水電表，項(xiàng)目竣工后，按照水電表數(shù)結(jié)算水電費(fèi)，水電費(fèi)從工程款中抵扣。

　�。ㄆ呤�七）單位水電線路出故障時，管理人員應(yīng)及時找維修人員排除故障，保證正常的工作生活秩序。

　　十一、接待事務(wù)管理制度

　　（七十八）接待工作統(tǒng)一由辦公室安排，城區(qū)內(nèi)接待工作由辦公室人員簽單，其他部門需要接待時報辦公室經(jīng)臺領(lǐng)導(dǎo)同意，方可指定人員簽單。

　�。ㄆ呤�九）來我單位督促、檢查和指導(dǎo)工作的各級黨委、政府和上級業(yè)務(wù)主管部門領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員，聯(lián)系業(yè)務(wù)、傳授交流、學(xué)習(xí)考察工作經(jīng)驗(yàn)的有關(guān)部門和個人，視情況安排好不同規(guī)格的接待。

　�。ò耸�）接待工作堅(jiān)持熱情、勤儉的原則，合理安排，不講排場，不鋪張浪費(fèi)。

　�。ò耸�一）需要住宿的，由辦公室請示臺領(lǐng)導(dǎo)，安排住宿；部門因業(yè)務(wù)聯(lián)系需要安排食宿的，事先向辦公室領(lǐng)導(dǎo)請示。其他人員自作主張安排接待的，費(fèi)用自理，單位概不負(fù)責(zé)。

　　（八十二）接待陪同人員由辦公室負(fù)責(zé)接待工作的人員、臺領(lǐng)導(dǎo)和對口工作部門人員等組成。

　�。ò耸�三）接待費(fèi)用報帳票據(jù)要清楚、真實(shí)、注明接待對象和事由，經(jīng)辦公室審核無誤后，由臺長簽批報銷。明顯超支或說不出理由的票據(jù)，不予核準(zhǔn)報銷。城區(qū)范圍內(nèi)安排接待的，負(fù)責(zé)安排接待的人員一般不直接經(jīng)手接待費(fèi)用。

　�。ò耸�四）辦公室負(fù)責(zé)人民群眾來信來訪的接待、辦理和答復(fù)（回復(fù)），并指定專人及時督辦落實(shí)。

　　十二、臺機(jī)關(guān)大院管理制度

　　為創(chuàng)造一個整潔、舒適、優(yōu)美的工作生活環(huán)境，樹立和維護(hù)我臺良好的社會形象，把臺機(jī)關(guān)大院建成文明大院，制定本制度。

　�。ò耸�五）院內(nèi)土地所有權(quán)屬于國家，任何單位和個人均不得擅自使用土地和在大院內(nèi)搭建任何形式的建筑物。

　�。ò耸�六）住房改造、住宅裝修，必須征得設(shè)計(jì)部門同意，經(jīng)單位批準(zhǔn)、辦公室備案才能施工。

　�。ò耸�七）大院內(nèi)居住人員須自覺遵紀(jì)守法，遵守社會公德，講

　　文明、講禮貌、講道德，鄰里之間和睦相處，團(tuán)結(jié)互助，娛樂活動不能影響他人的學(xué)習(xí)和休息。

　�。ò耸�八）要愛惜和維護(hù)院內(nèi)的一切公共設(shè)施和花草樹木，若有損壞照價賠償。不準(zhǔn)在公共走道、樓梯間及房屋周圍堆放雜物和搭建家畜禽圈柵。院內(nèi)禁止飼養(yǎng)家畜家禽和寵物，提倡種花養(yǎng)鳥。

　�。ò耸�九）住宅區(qū)住戶，要愛護(hù)院內(nèi)花草樹木，教育好各自的家屬子女，禁止踐踏草坪、采摘花葉和攀爬樹木。

　�。ň攀�）自覺維護(hù)院內(nèi)安全，做好防火防盜工作，發(fā)現(xiàn)異常情況及時向臺領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位報告。大院內(nèi)嚴(yán)禁賭博、吸毒等違法活動。

　�。ň攀�一）大院住戶要妥善保管好自己的財物，單位、個人車輛、摩托車、自行車停入停車柵內(nèi)，加強(qiáng)防范措施。

　　十三、環(huán)境衛(wèi)生管理制度

　　（九十二）臺機(jī)關(guān)大院（包括辦公樓和住宅區(qū)）環(huán)境衛(wèi)生，必須人人愛護(hù)，不亂扔果皮、紙屑、煙頭等，不隨地吐痰，保持院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。

　　（九十三）公共環(huán)境衛(wèi)生每周一上午打掃，節(jié)日進(jìn)行徹底大掃除。大院內(nèi)不留死角，住宅區(qū)域的衛(wèi)生由辦公室督促各戶打掃。

　�。ň攀�四）住戶對住宅周圍、樓道、房前房后的空地進(jìn)行清掃，各單元的樓道衛(wèi)生要定期清掃，各樓屋住戶負(fù)責(zé)清掃本樓層走道和下一層的樓梯衛(wèi)生，一樓住戶負(fù)責(zé)清掃門前衛(wèi)生，垃圾倒入單位指定的地點(diǎn)。

　　（九十五）樓房住戶應(yīng)當(dāng)共同愛護(hù)公共衛(wèi)生，樓上的住戶應(yīng)尊重樓下住戶，放置陽臺花盆、器物要放牢固；不準(zhǔn)在辦公樓過道、護(hù)欄和窗臺放置物品，避免掉下傷人，如發(fā)生傷人事故，一切后果自負(fù)；不準(zhǔn)在公共走道、窗口及陽臺外倒水、扔雜物；各種紙屑、塑料和雜物等不得流入下水道，造成下水道阻塞的，由責(zé)任人負(fù)責(zé)修復(fù)。造成損失或影響他人的，由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償。

　　（九十六）走廊、樓梯、衛(wèi)生間不準(zhǔn)堆放雜物、垃圾。辦公樓走廊、樓道、會議室、娛樂室、衛(wèi)生間等由門衛(wèi)負(fù)責(zé)清掃，每天早上上班前打掃一次，并負(fù)責(zé)花園澆水，做到草坪無果皮、紙屑、煙頭、雜草、枯枝爛葉等。

　　（九十七）認(rèn)真開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動，積極做好滅鼠、滅蚊防病工作，夏季至少噴灑一次消毒液，使院內(nèi)隨時保持干凈、清新、衛(wèi)生的生活環(huán)境。

　�。ň攀�八）臺大院住戶要按時交納衛(wèi)生費(fèi)。

　　十四、獎懲制度

　�。ň攀�九）有見義勇為行為，得到社會公認(rèn)的，單位給予獎勵。

　�。ㄒ话伲┓彩潜皇谟枋屑壱陨舷冗M(jìn)工作者，單位給予同樣的獎勵。

　�。ㄒ�0一）年終考核評定優(yōu)秀等次和先進(jìn)個人的主要依據(jù)和條件：

　　職員考核各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)

　　1、優(yōu)秀：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守國家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔奉公，精通業(yè)務(wù)，工作勤奮，有改革創(chuàng)新精神，成績突出。

　　2、合格：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔奉公，熟悉業(yè)務(wù)，工作積極，能夠完成本職工作任務(wù)。

　　3、不合格：政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，組織紀(jì)律較差，難以適應(yīng)工作要求，或工作責(zé)任心不強(qiáng)，不能完成工作任務(wù)，或在工作中造成嚴(yán)重失誤。

　　專業(yè)技術(shù)人員考核各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)

　　1、優(yōu)秀：擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守國家的法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)、勤奮敬業(yè)，專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)或提高快，工作有創(chuàng)新，在科研、業(yè)務(wù)技術(shù)工作中成績突出。

　　2、合格：擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，工作負(fù)責(zé)、業(yè)務(wù)熟練，專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)或提高快，能夠履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)，無責(zé)任事故。

　　3、不合格：政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，組織紀(jì)律較差，難以適應(yīng)工作要求，或工作責(zé)任心不強(qiáng)，履行崗位職責(zé)差、不能完成工作任務(wù)，在工作中造成嚴(yán)重失誤或責(zé)任事故。

　　工人考核各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)

　　1、優(yōu)秀：政治思想表現(xiàn)好，模范遵守法律、紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，精通業(yè)務(wù)，工作勤奮，責(zé)任專強(qiáng)，確保勞動安全，工作成績突出。

　　2、合格：政治思想表現(xiàn)好，自覺遵守國家的法律、紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉業(yè)務(wù)，工作積極，無責(zé)任事故，注重勞動安全，能夠履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)。

　　3、不合格：組織紀(jì)律較差，難以適應(yīng)工作要求，履行崗位職責(zé)差，不能完成工作任務(wù)；或工作責(zé)任心不強(qiáng)，在工作中造成嚴(yán)重失誤；或忽視勞動安全、違反工作和操作規(guī)程，發(fā)生嚴(yán)重事故。

　�。ㄒ�0二）下列人員的考核按以下辦法執(zhí)行

　　1、受行政警告、黨內(nèi)警告處分的人員，參加當(dāng)年年度考核，不得確定為優(yōu)秀等次；受行政記過處分的人員，參加當(dāng)年年度考核，不得確定為合格及其以上等次。

　　2、受行政記大過、降級、撤職處分和受黨內(nèi)嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨查看、開除黨籍處分的人員，當(dāng)年參加年度考核，確定為不合格等次；未解除處分期間的第二年或第三年，可根據(jù)本人實(shí)際表現(xiàn)確定考核等次，但未有特殊貢獻(xiàn)的不得確定為優(yōu)秀等次。

　　3、受行政和黨內(nèi)雙重處分的人員，按最高處分辦理。

　　4、立案審查尚未結(jié)案的人員，不參加當(dāng)年年度考核，結(jié)案后無問題的15天內(nèi)進(jìn)行考核確定等次；給予處分、處罰的，按所受處分、處罰辦理。

　　5、一年內(nèi)病假累計(jì)超過半年的，不進(jìn)行考核；事假累計(jì)超過30天，曠工累計(jì)超過5天的人員，當(dāng)年年度考核不得確定為合格及其以上等次。

　　6、停薪留職人員不列入考核范圍。

　　7、經(jīng)單位批準(zhǔn)離職到各級大中專院校學(xué)習(xí)（含學(xué)歷教育）的人員，列入考核范圍，單位要主動與院校聯(lián)系，把他們在校學(xué)習(xí)成績和表現(xiàn)作為考核的主要依據(jù)。

　　8、見習(xí)期、試用期人員參加年度考核，其考核結(jié)果只作為轉(zhuǎn)正或定級的依據(jù)，不定等次。

　　9、年內(nèi)從黨政群機(jī)關(guān)和企業(yè)單位調(diào)入的，根據(jù)調(diào)入人員當(dāng)年在原單位和現(xiàn)單位工作表現(xiàn)，在調(diào)入單位參加考核并確定等次。

　　10、接收的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和復(fù)退軍人，根據(jù)其當(dāng)年在部隊(duì)和現(xiàn)單位的工作表現(xiàn)，作為年度考核的依據(jù)，確定考核等次。

　　十五、門衛(wèi)管理制度

　�。ㄒ�0三）門衛(wèi)值班時間為：中午11︰30—2︰30，下午 5︰30至第二天上午8︰00 。其余時間打掃衛(wèi)生等自行安排。

　　（一0四）門衛(wèi)負(fù)責(zé)辦公樓走廊、樓道、會議室、娛樂室、衛(wèi)生間等衛(wèi)生，每天早上上班前打掃一次。

　�。ㄒ�0五）花園由門衛(wèi)負(fù)責(zé)管理�；▓@澆水、清除花園內(nèi)雜草、平整花園等由門衛(wèi)不定期打掃，做到草坪無果皮、紙屑、煙頭、雜草、枯枝爛葉等。

　　十六、工會工作制度

　　（一0六）臺工會要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國工會法》，嚴(yán)格遵守《中國工會章程》，履行工會職責(zé)，維護(hù)職工的合法利益和民主權(quán)利。

　�。ㄒ�0七）認(rèn)真貫徹執(zhí)行臺務(wù)會、臺黨支部、縣總工會的各項(xiàng)決定，協(xié)助臺黨政班子開展兩個文明建設(shè)，動員和組織職工積極參加民主管理和社會事務(wù)管理，努力完成臺領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　�。ㄒ�0八）積極吸收職工加入工會組織，督促會員自覺履行義務(wù)，教育職工愛崗敬業(yè)，努力提高自身的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，盡職盡責(zé)地搞好本職工作。

　�。ㄒ�0九）注重職工福利建設(shè)，積極配合行政做好節(jié)假日職工的生活安排。關(guān)心慰問特殊困難和生病住院的職工，慰問款物每人控制在200元以內(nèi)。

　�。ㄒ灰�0）每年度組織職工開展豐富多彩的工會活動，根據(jù)實(shí)際情況，有時可將活動范圍擴(kuò)大到職工家屬及其子女，以豐富職工的文化生活，推動精神文明建設(shè)的發(fā)展。

　　（一一一）組織會員積極協(xié)助職工操辦其家庭內(nèi)的婚事、喪事，婚事不安排祝賀款物，喪事慰問款物控制在每人次500元以內(nèi)。

　　（一一二）工會工作要做到年初有計(jì)劃，年末有總結(jié)；每年召開一次全體會員大會，公布會費(fèi)收支情況，向會員報告全年工作情況，聽取會員對工會工作的意見和建議；工會班子實(shí)行三年任期制度，屆滿后及時進(jìn)行換屆，屆期內(nèi)出現(xiàn)缺額應(yīng)及時進(jìn)行補(bǔ)選。

　　十七、離退休人員管理制度

　�。ㄒ灰蝗�）臺上的離退休人員，統(tǒng)一由辦公室進(jìn)行管理。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《老年人權(quán)益保障法》，做好單位離退休老人的管理工作，使離退休老人“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂”。

　　（一一四）一般情況下，每半年組織離退休干部學(xué)習(xí)一次，主要內(nèi)容是傳達(dá)或閱讀上級有關(guān)文件，學(xué)習(xí)政治時事；遇到重大政策出臺或有重要文件需及時傳達(dá)時，則臨時組織學(xué)習(xí)。

　　（一一五）每半年召開一次離退休干部會議，由臺黨政領(lǐng)導(dǎo)向離退休干部通報本縣的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢和本單位的工作情況。

　�。ㄒ灰涣�）每年由分管領(lǐng)導(dǎo)召開一次離退休的干部座談會，溝通在職干部與離退休干部的思想，聽取他們的意見和建議，了解他們的生活情況，積極為他們解決實(shí)際困難。

　�。ㄒ灰黄撸�對離退休干部家庭遇有特殊情況和本人生病住院的，盡量給予提供用車方便，特殊病患者需要護(hù)理的，盡量給予解決護(hù)理的需要。

　�。ㄒ灰话耍﹫�(jiān)持走訪看望制度，定期或不定期走訪看望離退休人員，關(guān)心他們的晚年生活，幫助解決實(shí)際困難。對生病住院的離退休干部，由辦公室、工會等前往看望，費(fèi)用控制在每人次200元以內(nèi)。

　�。ㄒ灰痪牛┕膭詈椭С蛛x退休干部在社會主義兩個文明建設(shè)中發(fā)揮積極作用，對成績突出的，給予表彰獎勵。

　　節(jié)假日加班管理規(guī)定

　　廣播電視是我縣的重要新聞媒體，由于行業(yè)的特殊性，節(jié)假日、雙休日加班同志較多，結(jié)合我臺實(shí)際，特制定本規(guī)定。

　�。ㄒ欢�0）各部門根據(jù)工作需要安排好節(jié)假日、雙休日值班和加班人員，要求不得空崗；各部門做好值班和加班人員的統(tǒng)計(jì)工作，每月報辦公室備案。

　�。ㄒ欢�一）國家法定節(jié)日值班和加班的按照有關(guān)文件精神執(zhí)行。其他節(jié)日和雙休日加班的，按每天30元補(bǔ)助，每天加班2小時以上4小時以內(nèi)按半天計(jì)算，（一二二）加班費(fèi)不定期發(fā)放。

　　瀾滄縣廣播電視臺議事決策制度

　　為全面落實(shí)民主集中制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入全臺的重要工作日程，經(jīng)臺務(wù)會研究決定，制定議事決策制度。

　�。ㄒ欢�三）我臺實(shí)行臺長負(fù)責(zé)制，超過5000元的開支，由臺務(wù)會成員商議決定。

　　（一二四）對重大事件、重點(diǎn)工作等由臺務(wù)會商議決定。（一二五）涉及到各部門需要解決的問題，召集各部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員開會討論，根據(jù)大家意見，結(jié)合實(shí)際由臺務(wù)會作出決定。

　�。ㄒ欢�六）涉及到單位和職工個人利益的問題，采取召開全臺職工會的辦法，聽取群眾意見，最后形成決定。

　�。ㄒ欢�七）臺務(wù)會研究決定的事項(xiàng)在全臺職工會上公布。（一二八）實(shí)行政務(wù)公開，對一段時間內(nèi)所進(jìn)行的工作在全臺職工會上進(jìn)行布署和總結(jié)。

　　帶薪年休假制度

　　根據(jù)云南省人事廳、云南省財政廳關(guān)于云南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)施帶薪年休假制度有關(guān)問題的通知（瀾人[2008]107號）精神，帶薪年休假制度如下：

　�。ㄒ欢�九）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，工作年限滿1年以上，享受年休假。

　�。ㄒ蝗�0）工作年限已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。工作人員自工作年滿1年、10年、20年的下月，即可享受上述規(guī)定的年休假期。

　�。ㄒ蝗�一）國家法定的節(jié)日、休息日，以及國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計(jì)入年休假的假期。

　�。ㄒ蝗�二）一個年度內(nèi)工作人員有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

　　1、工作人員依法享受寒暑假，累計(jì)休假天數(shù)多于其年休假天數(shù)的；

　　2、工作人員請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；3、工作年限滿1年不滿10年的工作人員，請病假累計(jì)2個月（44個工作日）以上的；

　　4、工作年限滿10年不滿20年的工作人員，請病假累計(jì)3個月（66個工作日）以上的；

　　5、工作年限滿20年以上的工作人員，請病假累計(jì)4個月（88個工作日）以上的；

　　6、工作人員因個人原因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計(jì)天數(shù)超過其年休假天數(shù)的；7、工作人員被停職審查或受到限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。

　　（一三三）工作人員已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)上述第（一三三）條第2、3、4、5、6、7項(xiàng)規(guī)定情形之一的，不享受下一年度的年休假。

　�。ㄒ蝗�四）單位根據(jù)工作的具體情況，并考慮工作人員本人意愿，統(tǒng)籌安排，保證工作人員享受年休假。年休假在一個年度內(nèi)可以集中安排，也可分段安排，一般不跨年度安排。

　　瀾滄縣廣播電視臺函授學(xué)習(xí)規(guī)定

　�。ㄒ蝗�五）為鼓勵干部職工自學(xué)，在不影響正常工作的前提下，每個部門每年可安排一個同志參加函授學(xué)習(xí)考試；

　�。ㄒ蝗�六）有參加函授學(xué)習(xí)意愿的同志須寫申請層層報批，首先報部門主任審批，然后報分管領(lǐng)導(dǎo)審批，最后報辦公室備案。

　�。ㄒ蝗�七）通過單位批準(zhǔn)考入函授學(xué)習(xí)的同志，在函授期間，持學(xué)校函授集中學(xué)習(xí)考試通知及假條報部門主任審批，然后報分管領(lǐng)導(dǎo)審批，最后報辦公室備案，方可參加函授。

　�。ㄒ蝗�八）經(jīng)單位批準(zhǔn)參加函授學(xué)習(xí)并有以上通知及假條的，函授期間的事假，不計(jì)入年終考核和績效考核。

　　瀾滄縣廣播電視臺駕照學(xué)習(xí)規(guī)定

　�。ㄒ蝗�九）為不影響各個部門的正常工作，每個部門每期可安排一個同志參加駕照學(xué)習(xí)考試，每期內(nèi)各個部門只能報名參加1人。

　�。ㄒ凰�0）有參加駕照學(xué)習(xí)意愿的同志須寫申請層層報批，首先報部門主任審批，然后報分管領(lǐng)導(dǎo)審批，最后報辦公室備案。

　�。ㄒ凰囊唬┩ㄟ^單位批準(zhǔn)參加駕照學(xué)習(xí)考試的同志，在學(xué)習(xí)期間，須持假條報部門主任審批，然后報分管領(lǐng)導(dǎo)審批，最后報辦公室備案，方可參加學(xué)習(xí)考試。

　�。ㄒ凰亩�）經(jīng)單位批準(zhǔn)參加駕照學(xué)習(xí)考試的，學(xué)習(xí)期間的事假，不計(jì)入年終考核和績效考核。

　　倉庫管理制度

　　（一四三）單位指定專人管理倉庫，倉庫管理員對臺長負(fù)責(zé)，倉庫管理實(shí)行一把鑰管理制度。如倉庫管理員因事因病不在崗，由辦公室臨時指定專人代管。

　�。ㄒ凰乃模┓彩菃挝毁徶玫膹V播電視設(shè)備、器材、易耗物品等均屬單位財產(chǎn)，統(tǒng)一入庫管理，任何人不可隨意銷毀、出讓或占為已有。

　�。ㄒ凰奈澹﹤}庫管理員造冊登記倉庫里的物品，凡是出入倉庫的物品都要清理登記，出庫物品要有領(lǐng)取人的簽名。

　�。ㄒ凰牧�）年限已久的已損物品，歸類登記，需要處理的另外登記，并報辦公室及分管領(lǐng)導(dǎo)同意后銷毀或處理。

　�。ㄒ凰钠撸﹪�(yán)禁倉庫存放私人物品。

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