幼兒園教職工制度
在我們平凡的日常里,很多場合都離不了制度,制度一經(jīng)制定頒布,就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用,是他們行動的準則和依據(jù)。那么制度的格式,你掌握了嗎?以下是小編收集整理的幼兒園教職工制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。
幼兒園教職工制度1
新生報到往返途中務必注意交通安全,妥善保管好自己的.生活用品和現(xiàn)金,防止途中丟失、被竊。
進校后所帶箱包,要隨手攜帶,加強看管,不要到處亂放,防止遺失、錯拿。
進入宿舍,箱包要加鎖存放,有壁櫥的房間,個人壁櫥應同時加鎖。
帶來的現(xiàn)金、支票,應當日交清各項費用,余款當即存入銀行,學生個人身上存放現(xiàn)金不得超過50元。
個人洗曬鞋、衣、被等生活用品,要自我加強看管,注意及時收回宿舍,不得放在外邊過夜。
學生不提倡佩戴手飾、手機、尋呼機,已帶來的最好讓家長帶回去,不要放在身邊,防止丟失。
新生進校不要從地攤或在學校內(nèi)向陌生人購買生活用品、學習用品等,防止受騙上當。
新生不要隨便交朋友,個性是校外人員要謹慎相處,防止被騙被詐,外出活動不準進入任何公共娛樂場所。
注意妥善保存購飯菜專用卡,一旦丟失應及時到食堂微機房掛失,防止卡上錢被他人偷用。
在校內(nèi)外都務必遵守交通法規(guī),注意交通安全,不要違章橫穿公路,預防發(fā)生交通事故。
幼兒園教職工制度2
充分發(fā)揮學生的自管潛力,學生個人物資由學生本人負責保存,就應認真做好安全防范工作。
學生身邊不準超規(guī)定存放現(xiàn)金,剩余的錢必須要加密碼存入銀行,存折要妥善保管。
學生用的衣、鞋、被等重要生活用品,晾曬時,個人注意看管,干后及時收回宿舍,嚴禁放在室外過夜。
學生不提倡佩戴金銀手飾、手機、尋呼機等,違者造成損失自負。
宿舍里有存放物資的.櫥、箱、包,一律加鎖存放到個人位置上,任何人不準隨便翻動他人物資。
使用密碼箱的同學,個人密碼應嚴加保密,不得輕意告訴他人。
幼兒園教職工制度3
1.教職工代表大會接受園領導班子的領導。
2.教職工代表大會的組織為工會。
3.教職工代表大會的成員為幼兒園正式在編人員。
4.職工代表大會的職權:
⑴在每五年一屆的換屆大會上,聽取并討論園長的任期目標報告;每年一次的職工代表大會上,聽取園長的工作報告,讓代表掌握園長任期目標的實施和幼教改革的.進展情況。園內(nèi)的重大措施出臺前,應聽取職工代表大會的意見和建議。
⑵評議監(jiān)督園領導班子和中層干部,并提出獎懲建議。
、菍徸h通過規(guī)章、制度、考核細則以及有關教職工生活福利的重大事項,經(jīng)園長辦公會議審定,由園長頒布實施。
5.職工代表大會的任務:
、艆f(xié)同黨支部和各部門抓好物質(zhì)文明和精神文明建設,堅持疏導和正面教育的方法,對職工進行思想、紀律、職業(yè)道德和愛國主義教育。
、茋@全面推進和實施幼教改革目標,建設全市一流、全省有名的幼兒園,充分調(diào)動以保教人員為主體的廣大職工的積極性和創(chuàng)造力,促進我園幼教改革,促進我園多出成果、多出人才。
⑶密切聯(lián)系廣大職工,維護職工合法權益,如實反映職工的意見和要求。
、燃訌妼β毠ご淼呐嘤,不斷提高職工代表的參政議政能力和整體素質(zhì)。
、蓜訂T職工貫徹園內(nèi)的各項決定和規(guī)章制度,努力完成各項工作任務,保證園長工作目標的順利實施。
、式搪毠ご泶髸䦂(zhí)行會前、會后報告制,及時向園領導班子和上級工會和上級主管部門報告會議信息,獲得上級領導的支持與幫助。
、私搪毠ご泶髸]會期間,日常工作由工會負責。
幼兒園教職工制度4
一、考勤制度:
1.幼兒園的教職工要嚴格遵守幼兒園上下班時間,做到不遲到、不早退,按時上下班。
2.工作時間不得擅自離開工作崗位,如有特殊情況須經(jīng)領導批準,搞好交接,方可離開。
二、值班、交接班制度:
1.教師要嚴格按照幼兒園制定的幼兒作息時間.有目的、有計劃的組織各項活動,并按《幼兒園一日生活常規(guī)》的內(nèi)容去要求幼兒。
2.教師帶班時間一般不接待親友,不接電話,值班教師不能離開幼兒,班級發(fā)生的事故應由當班教師負責處理,并及時向領導匯報。
3.上下班教師和保育員,下班時一定要做好交接班工作才可離開,教師或保育員交接班時必須交待清楚下列情況:(1)幼兒健康情況(打針、吃藥、精神狀況及特殊問題)。(2)幼兒出勤情況。(3)個別幼兒情況及家長聯(lián)系工作
三、教育教學制度:
1.幼兒園要認真組織好幼兒一日生活,科學安排好幼兒的一日活動,幼兒的集體活動時間。小班10--15分種,中班20--25分鐘,大班25--30分鐘或35分鐘,大班后期可延長到40分鐘。
2.教師應按照《幼兒園教育綱要》要求,每學期制定工作計劃(班級計劃、學科計劃)。
3.教師值班時間必須使用普通話,進班之前做好各種準備(玩具、教具和其它用具)。
4.觀摩公開課活動及其他教學活動均要有計劃、有總結。
5.按時進辦公室打掃衛(wèi)生、保持桌面、地面整沾,不在辦公室會客、閑談,保持安靜。
6.獨立完成備課任務,備課本要書寫認真,字跡清楚。
7.按課程表上課,組織游戲,無特殊情況不得隨便調(diào)課。
8.按時交備課本,每周五下午檢查教案。
9.嚴格按細則掌握幼兒作息時間和安排活動,值班時不接待客人,午睡時不睡覺、不離崗、不談笑打鬧,高聲喊叫、不吃零食,不出現(xiàn)有損教師形象的言行。
10.要精力集中,注意幼兒精神,對幼兒細致而寬松,隨時撫摸幼兒,如有不正常情況,隨時處理。
11.利用接送幼兒時間,向家長做宣傳,并了解幼兒情況,不得暗示早接孩子。
12.上課所需教具、學具,課前一定準備好,不得值班時離崗去找。
13.家長會每學期1~2次,節(jié)假日前召開安全保衛(wèi)會。
四、教玩具使用管理制度:
1、教玩具要保持整齊、清潔,教玩具都要分類存放,取用方便。
2、當班老師需保證教玩具完好無缺失,以防幼兒吞咬、損壞、私藏。
五、保育員工作制度:
1.保育員要熱愛本職工作,加強政治文化和業(yè)務學習,努力為幼兒教育服務。
2.做好本班消毒.搞好衛(wèi)生,做到室內(nèi)整潔,空氣流暢,光線好,窗明幾凈,物品整齊,地面干凈,使幼兒有一個舒適、干凈的環(huán)境休息和活功。
3、好個人衛(wèi)生,幼兒每人一巾一杯,生活用品專人專用,飯前便后幼兒和工作人員都要用肥皂及流動水洗手,飯桌用專用抹布消毒并擦洗干凈。
4.要愛護清潔用具(地板拖、肥皂、條帚、刷子等)用后應放在固定地方,不要亂丟亂放。
5.要保持儀容儀表整潔、精神,不串班,不聊天,不使用幼兒任何物品。
六、獎懲制度:
(一)獎勵每年幼兒園在教職工中,對履行職責、勤奮上進、完成任務好、受到家長、幼兒和教職工好評的可按比例評選先進工作者(年終考核成績)(1)設考勤獎:
遲到、早退一次扣考勤獎的25%,遲到2次(早退)考勤獎全部扣除。
。3)基本獎:
①履行職責,有較強的事業(yè)心,熱愛幼兒,無體罰和變相體罰。
②服從領導,聽從分配,團結協(xié)作,認真負責,完成任務較好的`。
、圩袷赜變簣@各種規(guī)章制度。
④本月工作中出現(xiàn)事故、違章、每次責任事故和違章都與基本獎掛鉤。
。5)單項獎:
除以上獎勵外,每學期根據(jù)實際情況設單項獎,如:公開課、論文交流發(fā)表、文藝匯演獲獎者,具體辦法根據(jù)實際情況另定。
。6)效益獎:
工作量大,如:驗收評估、六一大型活動、人少任務重、請假人員多少等,及兒童出勤率決定當月效益獎的設立。
(二)懲罰
。1)遲到、早退、病事假未經(jīng)批準,隨意休息者(曠工)。
(2)有損教師形象的言行者。
(3)體罰及變相體罰者。
。4)當班時發(fā)生責任事故者。
(5)本職工作不能按時完成者。
。6)家長有意見經(jīng)調(diào)查情況屬實者。
。7)丟失、損壞公物(包括浪費水、電者)。
七、伙食管理制度:
1.一月開一次伙管會,每月分析計算一次營養(yǎng)量,一周制定一次食譜。
2.做好食物驗收制度,變質(zhì)食物要退回。
3.炊事員要鉆研烹調(diào)技術,熟悉幼兒口味,使飯菜色香味形俱全,注意葷素搭配。
4.幼兒的伙食費,?顚S,搞好成本核算,帳目清楚。要做到一周一次向家長公布食譜及伙食費收支情況。
5.教職工的伙食嚴格分開,調(diào)劑好幼兒伙食,保證孩子吃飽吃好,嚴防食物中毒。
幼兒園教職工制度5
一. 全體教職工在學校安排的教學時間內(nèi),要堅持工作崗位,不遲到、不早退。
二. 無重要事情不得請假,有事請假要先寫請假條。經(jīng)校長和有關領導批準后,調(diào)好課程,方可離開。
三. 請事假一天,由學校批準,一天以上要經(jīng)教辦分管領導批準。
四. 教職工本人婚假及直系親屬(僅限父母、配偶及子女)婚喪假期為7天。
五. 嚴禁教職工無故缺勤。
六. 有急事確無法事先請假的,事后要及時與學校聯(lián)系補假。
七. 產(chǎn)假、病假按鄉(xiāng)教辦制定的請假制度執(zhí)行。
八. 此考勤制度與教辦不一致的`,以教辦考勤制度為準。
幼兒園教職工制度6
第一章 總 則
第一條 根據(jù)《教育法》、《工會法》和《湖南省教職工代表大會工作規(guī)程》相關規(guī)定,結合學校實際,特制定本校教職工代表大會制度。
第二條 新建學校教職工代表大會是在學校黨總支領導下的教職工民主管理學校的權力機構。
第三條 教職工代表大會以科學發(fā)展觀思想為指導,貫徹執(zhí)行黨的方針、政策,正確處理國家、集體、個人三者的關系,充分調(diào)動廣大教職工的積極性。
第四條 教職工代表大會的組織原則是民主集中制。
第五條 教職工代表大會行使下列職權:
1、討論審議學校工作報告、財經(jīng)報告和學校發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案等。
2、討論決定教職工績效考核和工資方案,教職工獎懲辦法及其它與教職工切身利益有關的方案和事項。
3、討論通過學校有關規(guī)章制度。
4、對學校工作提出合理化意見和建議。
5、評議和監(jiān)督學校行政領導干部和職能部門的工作。
6、依法參與學校的民主管理,維護教教職工的正當權益。
第六條 校長室及所轄職能部門要積極支持教職工代表大會的工作,保障教職工代表大會的提議和決定的`實施,處理好教職工代表大會的提案,接受教職工代表大會的評議和監(jiān)督。教職工代表大會要教育教職工遵守各項規(guī)章制度,以主人翁的責任感完成各項任務,尊重和支持以校長為首的行政干部團隊行使職權,維護其管理權威。
第二章 教職工代表
第七條 教職工代表大會代表實行常任制,任期3至5年,可以連選連任。
第八條 教職工代表大會代表以工會小組為單位,由教職工直接選舉產(chǎn)生,候選人當選須獲選舉工會小組會員的過半數(shù)同意。凡是依法享有政治權利的教職工均有選舉權和被選舉權。
教職工代表大會代表人數(shù)一般控制在全校教職工總人數(shù)的10—20%之間,教師代表應占代表總數(shù)的60%以上。行政干部的代表名額分配到有關工會小組,以普通教職工身份參加選舉。
教職工代表大會代表的資格處理、撤換、增補按《湖南省教職工代表大會工作規(guī)程》執(zhí)行。
第九條 教職工代表大會代表的權利。
1、有權按教職工代表大會規(guī)定程序提出意見、建議和提案;
2、有權就教職工代表大會的各項議程充分發(fā)表意見并參加表決;
3、有權對教職工代表大會工作提出批評和建議;
4、有權向?qū)W校領導和職能部門反映教職工的意見和建議;
5、有權對學校和職能部門落實教職工代表大會決議和提案情況提出詢問。
第十條 教職工代表大會代表的義務。
1、學習并遵守國家政策法律,提高民主管理水平;
2、認真做好本職工作,自覺遵守學校各項規(guī)章制度,在學校發(fā)展中起到帶頭作用;
3、積極參加教職工代表大會活動,認真貫徹會議決議,宣傳會議精神;
4、密切聯(lián)系群眾,及時聽取和如實反映教職工意見和要求,具有一定的民主管理和參政、議政能力;
5、為人師表,辦事公正,不斷增強主人翁意識,提高參與民主管理的素質(zhì)和能力。
第十一條 根據(jù)教職工代表大會需要,可設特邀代表、列席代表參加會議。
第三章 組織制度
第十二條 教職工代表大會每三至五年為一屆,期滿換屆選舉,教職工代表大會每年召開1-2次,會期根據(jù)實際情況確定。
第十三條 教職工代表大會主席團由學校黨、政、工、團主要領導和教職工代表組成。
第十四條 教職工代表大會要有三分之二的應到會代表出席方能召開;教職工代表大會的決議或決定要有超過應到會的代表二分之一的贊成票方能通過或生效。
第十五條 結合學校實際情況,教職工代表大會可分別召開教師代表大會和職工代表大會,討論決定各自相關事項。
第十六條 教職工代表大會的議題應根據(jù)學校中心工作和教職工迫切關心的問題,廣泛聽取意見,經(jīng)大會主席團審議后提請大會通過。
第十七條 對教職工代表大會通過的決定和決議,學校領導和全體教職員工必須認真執(zhí)行;經(jīng)教職工代表大會審議通過的方案、辦法、制度等,由校長公布實施。各職能部門都要采取有效措施,貫徹落實。
第十八條 教職工代表大會的工作應向全校教職工公布,接受群眾監(jiān)督。
第十九條 教職工代表大會以學部或工會小組為單位設立代表小組。
第四章 工作機構
第二十條 教職工代表大會閉幕期間,由學校工會委員會承擔教職工代表大會工作機構的任務,在學校黨總支的領導下負責做好下列工作:
1、負責教職工代表大會的召集與組織工作;
2、負責征集和整理教職工代表的提案;
4、負責組織傳達貫徹教職工代表大會的精神,督促檢查大會決議及提案的落實;
5、聽取和反映教職工的合理化意見和建議,保障教職工民主權益;
6、處理教職工代表大會交辦的其它有關事項。
第五章 附則
第二十一條:本制度的調(diào)整權和解釋權屬小路口鎮(zhèn)中心幼兒園教職工代表大會。
幼兒園教職工制度7
教職工民主管理大會是教職工群眾行使民主權利,參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督的基本形式和制度,是幼兒園管理的重要組成部分。為了推進幼兒園民主建設,保障教職工參與民主管理和民主監(jiān)督的權利,健全和完善幼兒園園長負責制,根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國教育法》等法律、法規(guī)以及其他有關規(guī)定,制定本制度。
一、教職工民主管理大會職責
1、聽取和討論園長工作報告,對園長工作報告及幼兒園章程,發(fā)展規(guī)劃、和改革的措施、財務工作報告與其他幼兒園有關改革的發(fā)展的重大問題,提出意見、建議。
2、討論通過幼兒園提出的園內(nèi)教職工聘任、獎懲、園內(nèi)獎金再分配原則辦法以及其他與教職工權利有關的重要規(guī)章制度。
3、審議決定教職工福利費管理使用的原則和辦法以及其他有關教職工生活福利事項。
4、在園黨支部領導下,民主評議園長以及其他幼兒園領導干部,并對評議者的獎懲提出意見。
二、教職工民主管理大會會員
實行全員制,園內(nèi)的享有政治權利的在編教職工,參與民主管理大會。
三、權利與義務
1、在民主管理大會上有選舉權、被選舉權與表決權:對大會議程發(fā)表意見,按照規(guī)定的程序提出議案和提案;對幼兒園和民主管理大會提出意見;閉會期對幼兒園有關工作檢查。
2、貫徹黨的方針、政策,遵守國家法律法規(guī),參加好民主管理大會,執(zhí)行民主管理大會決議,完成民主管理大會給的任務,聯(lián)系群眾,協(xié)助做好群眾工作,提高自身素質(zhì),做好本職工作。
3、審議決定教職工福利管理使用的原則和辦法以及其他有關教職工生活福利事項。
四、組織制度
1、民主管理大會每年召開1—2次,由全體教職工參加。
2、民主大會實行集體領導,大會期間負責主持會議決議等,討論決定及處理大會其他重要事項,主席團成員包括黨政工主要領導和部分教職工代表。
3、大會采用無記名投票或舉手方式,選舉與表決必須獲應到代表半數(shù)以上同意有效。
4、征集提案一般為日常制和民主管理大會召開前,然后園長在召開民主管理大會上作提案解答,提案處理情況應及時公布,并在下次民主管理大會上報告。
五、工作機構
1、幼兒園工會是民主管理大會工作機構負責民主管理大會日常工作,參加并負責大會的籌備,提出大會議題、程序方案及主席團入選建議名單等。
2、閉會期間組織活動,宣傳大會精神,召集臨時會議,檢查大會決議的`執(zhí)行及提案的落實、處理情況。
3、組織代表的培訓工作,完成大會交辦的其他任務。
4、幼兒園民主管理大會接受上級工會的指導和檢查,工會主席參加園務會議,參與討論與決策。
幼兒園教職工制度8
進出校門要自覺下車,進入校門后要按規(guī)定停放自行車。
進出教室,不急行、不擁擠。
嚴禁在教室內(nèi)追逐打鬧和奔跑,以免滑倒和摔傷。
嚴禁攀爬學校任何一處的的圍墻,門窗、圍欄、樹木、球架,不準上房。
不準攜帶易燃、易爆、有毒物品及兇器進校。
若照明燈和電風扇等電器發(fā)生故障,不得私自動手排除,應報告教師或總務處,由學校電工進行故障排除,不得打開配電箱,觸摸電器開關。消防器材未經(jīng)許可,不得隨意搬動。
大掃除時注意安全,對高處的玻璃窗,不要勉強擦拭。
不準私自外出游泳。
住宿生不準私自到校外公共場所進行文娛、體育和任何形式的玩樂活動。任何私人聚會,務必征得家長同意。
做禮貌學生,不要有任何故意傷害他人、竊取他人財物的`行為,不允許在任何場所參與打架斗毆。
察覺到有不安全因素應及時報告師長。遇事冷靜,以保全自身安全為重,不沖動蠻干。
上實驗課要嚴格遵守實驗室的有關安全要求完成實驗。
課外活動和體育鍛煉,要按有關安全規(guī)則進行。
在往返家校的路上,要注意交通安全,行路要嚴格遵守交通規(guī)則。
參加學校組織的校外群眾活動,要嚴格遵守活動紀律,不得擅自離隊個別行動。
住宿生務必嚴格遵守住宿生安全管理規(guī)定。
幼兒園教職工制度9
一、教職工嚴格遵守園內(nèi)作息時間,不遲到、不早退、不曠工、請假必須經(jīng)領導批準。
二、上班時間沒有重要的事情不接不打私人電話或發(fā)送手機短信。
三、嚴格遵守幼兒一日生活制度。
四、為保證幼兒的安全和有效的工作,在工作時間內(nèi)不閑逛、不扎堆、不串班、不辦私事等與工作無關的活動。不準挑撥是非,不在園內(nèi)爭吵辱罵和打架。
五、上班時不能當著幼兒面前吃零食不聽隨身聽。
六、教職工言談舉止應為幼兒表率。
七、帶班時要做到用自然好聽的`聲音教學,微笑服務。教育幼兒要做到"四心"(即熱心、耐心、細心、誠心)
八、每天保持本班的清潔衛(wèi)生、玩具、用品等物品放置整齊,有序。
幼兒園教職工制度10
為貫徹落實黨中央、國務院、教育部、省、市、區(qū)、關于新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作的決策部署,做好幼兒園教職工上班期間疫情防 控工作,做到“早預防、早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早處置”,切實維護教職工身體健 康和生命安全,幼兒園制定了《xx幼兒園新型冠狀病毒肺炎疫情防控 教職工上下班管理制度》,此制度適用于幼兒園每位教職工,具體內(nèi)容如下:
1. 上下班要求
(1) 全體教職工開園一個月內(nèi)上全天班,集中人力做好疫情防控工作;
(2) 上下班實行釘釘(或門禁卡刷卡)考勤,每日打卡 2 次,未打卡、遲到、早退一律納入月考核。
(3) 全體教職工每日上班、下班 2 次接受體溫檢測、身體健康狀況詢問并登記在個人身體健康狀態(tài)登記檔案上,專人(門衛(wèi)及行政值班)在傳達室督查每位教職工體溫檢測,體溫正常方可入園工作并進行考勤打卡,凡有發(fā)熱及咳嗽等癥狀的,不得進入工作場所,居家醫(yī)學觀察或就醫(yī)診治,上報當日值班園領導。
(4) 全體教職工上、下班途中盡量不乘坐公共交通工具,建議步行或乘坐私家車上班。如必須乘坐公共交通工具時,須全程佩戴口罩,戴一次性手套, 途中盡量避免用手觸摸車上物品。
2. 健康監(jiān)測及報告
(1)疫情期間,保健醫(yī)生協(xié)助行政部門對所有教職工建立“一人一檔”身體健康狀態(tài)登記制度,同時要做好因病缺崗人員追蹤,每日及時掌握健康狀況, 做到日報告、零報告,由醫(yī)務室、行政值班領導負責雙向檢查、督導、反饋。
3. 防疫及衛(wèi)生消毒
(1) 全體教職工在教學、辦公區(qū)域內(nèi)應佩戴口罩,并保持一定距離,避免人員近距離接觸。若出現(xiàn)口罩潮濕或使用時間達到 4 小時,應及時更換并將使用過的口罩放置指定垃圾桶內(nèi)。摘除口罩后,應立即在流動水下用洗手液或肥皂洗手,時間為 15-30 秒;也可以使用含酒精的免洗洗手液或消毒紙巾擦拭,時間大約為 20 秒。
(2) 非食堂送餐人員不允許乘坐餐梯,如有特殊情況需乘坐,要向當日值班園領導申請并獲得批準,乘坐電梯時要求全程佩戴口罩,盡量保持距離,如乘坐時觸摸過電梯部件(如按鈕或扶手等),出電梯后應盡快洗手或進行手部消毒。
(3) 疫情期間,教職工不聚眾聊天,不串班,不串辦公室,不進行集體活動;必要的小型會議應控制時間,定時開窗通風,全程佩戴口罩,開會人員間隔 1 米以上,會議結束后對場地、辦公用品進行消毒;其他工作盡量通過電話、網(wǎng)絡等方式溝通,多采用無紙化辦公。
(4) 每日按要求進行衛(wèi)生消毒工作,室內(nèi)停止減少使用空調(diào),保持室內(nèi)空氣流通;重點加強門衛(wèi)、食堂人員、教師的防疫工作及食堂、公共區(qū)域、集體宿舍區(qū)的衛(wèi)生消毒工作,由辦公室、醫(yī)務室、當日值班園領導負責三向檢查、督導、反饋。
4.教職工日常防控要求
1. 上班途中防控要求
(1)盡量不乘坐公共交通工具,建議步行、騎行或乘坐私家車上班。
(2)如必須乘坐公共交通工具時,務必全程佩戴口罩。途中盡量避免用手觸摸公共物品。
2. 入園前防控要求
(1)進入幼兒園前佩戴口罩,在大門口自覺接受體溫檢測,并用 75%酒精擦拭消毒雙手,體溫正常可入園工作。
(2)若有出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似新型冠狀病毒感染癥狀的人員,應主動戴上口罩到就近的醫(yī)療機構就診。
3. 入園后工作防控要求
(1)佩戴口罩,與人保持一米以上的距離。 (2)根據(jù)崗位需求不同,做好相應的防控工作:
工勤人員進入幼兒園后要求換鞋,佩戴一次性橡膠手套,按要求對戶外和室內(nèi)進行清潔和消毒;清潔廁所、垃圾桶和嘔吐物時佩戴一次性手套,手套使用后立即丟棄,最后用 75%的酒精消毒雙手;一次性橡膠手套分區(qū)域使用,同時做好標識,污染后隨時進行清洗和消毒,不得跨區(qū)域混用,以免交叉感染。
食堂工作人員進入食堂前要求更衣室換鞋,穿戴工作服、工作帽、口罩, 立即用肥皂和流動水洗手,接著用 75%酒精擦拭消毒雙手。清洗、切配食材和分餐時佩戴一次性橡膠手套;一次性橡膠手套分功能使用,同時做好標識,污染后隨時進行清洗和消毒,不得跨功能混用,以免交叉感染。
保健醫(yī)生晨檢時佩戴一次性橡膠手套,避免一切與幼兒的身體密切接觸, 如有接觸用 75%酒精擦拭消毒手套,晨檢結束后及時脫掉手套,立即用肥皂和流動水洗手,接著用 75%酒精擦拭消毒雙手。進入班級和食堂檢查工作,與幼兒和教師保持一定距離,避免近距離接觸。接觸發(fā)燒、嘔 吐等疑似新冠肺炎教職工和幼兒后立即用肥皂和流動水洗手,接著用 75% 酒精擦拭消毒雙手,及時更換工作服和口罩。接待疑似患者時需要佩戴好口罩、手套,疑似患者需佩戴好口罩。接待疑似患者后立即使用肥皂水進行有效洗手,并使用 75%的酒精消毒雙手。
教師進入教室前要求換鞋;接觸幼兒前后均須用流動水和肥皂洗手, 處理幼兒大小便或嘔吐物時須佩戴一次性手套,最后用 75%的酒精消毒雙手。組織幼兒進行進餐和點心環(huán)節(jié)前后教師須用流動水和肥皂洗手,按要求進行餐桌餐具的清潔消毒,佩戴圍裙和一次性手套。
行政教輔人員盡可能以電話、QQ 群、微信群等網(wǎng)絡方式聯(lián)系辦公,沒有特殊情況和工作需求,盡量減少不同辦公室的教職工互相串辦公 室。傳遞紙質(zhì)文件前后均須用流動水和肥皂洗手。
(3) 原則上不舉行園內(nèi)各種大型師生集會和大型會議等活動,集體性活動盡量安排在室外進行。確需開會、集會時與會人員均須佩戴口罩,合理控制時 間。會議結束后及時對會議室的地面、物體表面進行清潔消毒。
(4) 工作期間若有出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似新型冠狀病毒感染癥狀的'人員,應第一時間電話告知部門主管領導和保健醫(yī)生,到就近的醫(yī)療機構就診。
4.入園后進餐防控要求
(1) 就餐前后均須用流動水和肥皂洗手。
(2) 不聚集在一起就餐,就餐期間避免面對面就餐和談話交流同時縮短就餐時間。
5. 離園前防控要求
(1) 離園前須用流動水和肥皂洗手。
(2) 在大門口自覺接受體溫檢測,并用 75%酒精擦拭消毒雙手后方可離園。
(3) 若有出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似新型冠狀病毒感染癥狀的人員,應主動戴上口罩到就近的醫(yī)療機構就診。
6. 下班后防控要求
(1)盡量不乘坐公共交通工具,建議步行、騎行或乘坐私家車下班。
(2) 如必須乘坐公共交通工具時,務必全程佩戴口罩。途中盡量避免用手觸摸公共物品。
(3) 按時下班,可以帶回家的工作盡量帶回家處理,如寫教案,備課等,在家期間合理利用室內(nèi)空間積極鍛煉身體。盡量少出門,如需外出,務必全程佩戴口罩,減少在外逗留時間。
(4) 回家途中上下電梯時用紙巾代替手去按按鈕,進門后 75%酒精擦拭消毒雙手后再用流動水和肥皂洗手。
備注:正確處理廢舊口罩,摘口罩前先用肥皂和流動水洗手,摘下后統(tǒng)一丟棄在幼兒園大門口的“口罩回收專用桶”,垃圾桶每天消毒兩次。
幼兒園教職工制度11
為加強校園監(jiān)控中心管理,確保監(jiān)控系統(tǒng)的安全、規(guī)范、高效運行,特制定本規(guī)定:
一、校園監(jiān)控中心人員必須具有高度的工作責任心,認真履行職責,及時掌握各種監(jiān)控信息;發(fā)現(xiàn)事故、異常情況應及時報告。
二、愛護和管理好各項設備,早班接班后半小時內(nèi)負責對設備進行清潔擦拭,監(jiān)控中心內(nèi)的所有設備設施非專業(yè)人員嚴禁動用。
三、嚴格按規(guī)定操作步驟進行操作,不準隨意擺弄機器設備,不得利用監(jiān)控設備做與工作無關的事情。
四、密切注意監(jiān)控設備運行狀況,保證監(jiān)控設備系統(tǒng)的正常運作,發(fā)現(xiàn)設備出現(xiàn)異常和故障要及時報修,并做詳細登記。
五、工作人員不得擅自脫崗,未經(jīng)允許不得隨意代班、調(diào)班;需按規(guī)定時間交接班,交接班時,須將當班情況和未盡事項向接崗同志交代清楚。
六、嚴禁在監(jiān)控中心干與工作無關的事情。
七、非監(jiān)控中心工作人員不得進入監(jiān)控中心;師生員工和外來人員需到監(jiān)控中心查詢情況必須經(jīng)保衛(wèi)處同意方可進入監(jiān)控中心查看。
八、保持監(jiān)控中心干凈、整潔、安靜。
九、嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒的物品進入監(jiān)控中心;嚴禁使用有干擾儀器正常運行的.電子設備和使用電爐、電飯煲等電器。
十、務必保障通信聯(lián)絡暢通,不得用值班電話接、打私人電話。
十一、不得無故中斷監(jiān)控;監(jiān)控錄制的資料應妥善保存,未經(jīng)允許,不得隨意更改、刪除原有資料。
十二、監(jiān)控中心值班人員必須具有保密意識,校園監(jiān)控的范圍、監(jiān)控設備的布防嚴禁外傳,不得在監(jiān)控中心以外的場所議論有關錄像的內(nèi)容。
幼兒園教職工制度12
學生課外、假日活動實行“誰組織誰負責”的安全工作原則。
學生的活動一般提倡在校內(nèi)進行,組織者應落實好安全管理職責制,并采取有效的'安全防范措施。
如組織學生外出活動,途中要注意車輛交通安全,嚴禁超載帶人帶物。
不提倡學生到公共娛樂場所開展活動,禁止組織學生參加有危險的活動,如群眾到野外、河塘游泳等活動。
組織群眾外出游玩、野炊等活動,不要搞有危害性的攀登、爬山等活動,在野炊中要注意飲食衛(wèi)生、用火安全,防止發(fā)生食物中毒或火災事故。
幼兒園教職工制度13
教職工禮儀守則
1.加強自身修養(yǎng),講究儀表禮節(jié),處處為人師表,時時樹立良好形象。
2.上班時,穿戴整潔、大方,儀態(tài)端莊,舉止得體。男教職工不留長發(fā)不蓄胡須;女教職工不可袒胸露背、修飾過度。
3.使用禮貌用語,不講教育忌語,說話注意身份,注意場合,嚴禁粗言惡語傷害他人,傷害學生。堅持使用普通話進行教學、發(fā)言。
4.校園內(nèi)正面遇到本校教職工,應微笑點頭示意或互致問候;遇到學生行禮問好時,要熱情答禮;遇到參觀、視察來訪等外來人員時,要以禮相待,正面相見時要微笑點頭示意,坐姿遇到領導、客人詢問時要起立招呼,形成一種彬彬有禮、溫馨和諧的氛圍。接待家長和公事客人,要熱情有禮,起立迎送,體現(xiàn)本校教職工應有的儀態(tài)。
5.保持校園和辦公室寧靜,說話聲音輕,走路腳步輕,做事動作輕,不隨意干擾他人工作、學習和休息。隨時保持辦公室的整潔。
6.參加會議、學習、講座、活動時,不遲到早退,不無故缺席,不隨便進出。開會、聽講座時,必須隨帶筆記本進行摘記。報告、講座、發(fā)言或演出結束后,要熱情鼓掌。參加學校任何禮儀活動,應從各方面表現(xiàn)出自己的修養(yǎng),不粗俗失禮。
7.接聽電話,要注意使用規(guī)范化的.禮貌用語!澳茫仙秤變簣@”、“請稍等”、“需要我轉告嗎”、“對不起”、“再見”等語言應自然流利。語氣要親切溫和,切忌生硬、粗俗或不耐煩。
8.尊重他人、尊重學生,誠懇待人,禮貌待人。嚴禁體罰和變相體罰或諷刺謾罵挖苦學生;不議論,不傳播流言蜚語,說話要對人對己負責。
9.與人發(fā)生爭執(zhí)時,要冷靜,有耐心,堅持以理服人,即使對言語粗暴的人,也應冷靜處理,有禮貌地對待。
10.不準私自挪用公用物品和他人物品,嚴禁故意破壞或不負責任損壞公用物品和設備。借領財物要嚴格辦理手續(xù)。
11.不得以散漫的儀容參加各種會議活動和接待來?腿。對衣冠不整、不講禮儀風度者,有義務相互提出,自覺維護學校公眾形象。
幼兒園教職工制度14
為了增強全體教職工的組織紀律性,提高工作效率,積極做好本職工作,特擬訂考勤制度如下:
一、請假的類別與期限
。ㄒ唬┤w教職工執(zhí)行簽到制,簽到時間早上7:40—8:00點,下午14:10—14:30點,早上8:01—8:10分來者一次扣款50元(教師)、30元(保育員),8:11—8:30分來者一次扣款100元(教師)、50元(保育員),14:31—14:40分來者一次扣款50元(教師),14:41—15:00來者一次扣100元(教師);早上在8:31以后、下午在15:00以后來的一次扣款200元(教師)、100元(保育員)。簽到地點門衛(wèi)室,7:50班級必須保證有一名教師或保育員,7:50班級沒有人員的計在教師頭上,8:00鐘班級2名人員必須在,沒有在的計遲到;上下午教師簽到時間:11:30—11:50,12:00到班,12:01—12:10一次扣款50元,12:11—12:30以后到一次扣款100元,12:31以后到的一次扣款200元;保育員下午14:40—14:55簽到,下午15:00到班,15:01—15:10到一次扣款30元,15:11—15:30到一次扣款50元,在15:31以后來的一次扣款100元。一個月公布一次。實行按月評比檢查。
。ǘ┦录、病假:教職工本人因病或有重要事情確需離崗,可以申請病假、事假。請假在3天以內(nèi)(含3天)的由分管園長批準;請假3天以上一周的報園長批準,一周以上的實行班子集體研究決定并報教科局、市紀委、市委組織部備案;病假超過規(guī)定時間(1月內(nèi)累計1周,半年內(nèi)累計1個月)按照(仁辦發(fā)【xxxx】15號文件)長期病假人員執(zhí)行。
。ㄈ┕伲航搪毠じ鶕(jù)上級有關部門通知或本單位指派外出參加有關會議、學術講座(交流)和理論學習或業(yè)務培訓,可憑文件或通知請公假。
。ㄋ模┗榧伲航搪毠し蠂曳ǘńY婚條件,辦理了結婚登記手續(xù),可享受婚假3天,若到晚婚年齡(男25周歲,女23周歲),可享受婚假13天(請婚嫁時必須要結婚證,必須在結婚期間享受)。
。ㄎ澹┊a(chǎn)假:女教職工符合國家及教育行政部門計劃生育規(guī)定生育的,可向幼兒園請產(chǎn)假98天,晚婚晚育者又在產(chǎn)假期間領取獨生證的產(chǎn)假180天。產(chǎn)假正值寒暑假,可以順延其休假時間(請產(chǎn)假時需要出生證明,產(chǎn)假從孩子出生時算起)。
。┤肆骷伲喝肆骺上硎苄菁3天(必須有醫(yī)院相關證明和醫(yī)藥發(fā)票為準)。
。ㄆ撸﹩始伲簡史綖橹毕涤H屬(爺爺、奶奶、外公、外婆、父母、公公、婆婆、姐妹、子女等),假期根據(jù)實際情況批準時間。
。ò耍┨接H假、絕育假按照《仁懷市中小學教職工考勤管理規(guī)定》的通知執(zhí)行。
二、請假的程序和批準權限
。ㄒ唬┙搪毠け仨殗栏衤男姓埣偈掷m(xù)。請假須有請假條,寫明請假事由和請假時間,并經(jīng)幼兒園有關領導批準簽字,報辦公室備案后方可離崗。住院病假由保教處安排該教師請假期間的工作,事假和臨時病假由本人告知所任課班級的教師,做好班級的工作安排。雖已請假但尚未辦理請假手續(xù)或未被批準,或請假期滿逾期不歸,均以曠工論處。
。ǘ┦录佟⒉〖僬埣賴栏癜凑铡度蕬咽兄行W教職工考勤管理規(guī)定》的請假程序和批準權限執(zhí)行。
三、銷假按照《仁懷市中小學教職工考勤管理規(guī)定》辦理。
四、請假期間的有關工資待遇
1、懷孕假的待遇:教職工因懷孕需請假的,按照(仁辦發(fā)【xxxx】15號)文件規(guī)定的長期病執(zhí)行工資標準(停發(fā)基礎性、獎勵性績效工資,住房增量補貼按基本工資予以套算),請假期間不享受一切福利。
2、病假的待遇:大。ㄈ纾喊┌Y、麻風病、精神病等)不扣工資,其他福利待遇和獎勵性績效工資不予發(fā)放。
3、生病住院,請假需提供住院的.相關資料,并按照(仁辦發(fā)【xxxx】15號)文件規(guī)定執(zhí)行(停發(fā)基礎性、獎勵性績效工資,住房增量補貼按基本工資予以套算),請假期間不享受一切福利。
4、一周以下的病假、事假以天計算,病假每天扣工資100元,病假需要有住院證明和醫(yī)院藥物發(fā)票為準;事假第一天扣工資100元,第二天扣150元,第三天200元,每天在前一天的基礎上以50元遞增。一個月內(nèi)請事假累計3天(含3天)以上者扣除當月綜合獎,病假累計5天(含5天)以上者扣除當月綜合獎,請假扣款在工資內(nèi)扣除(事假每月累計)。
5、一個月內(nèi)請事假在1至2天或病假1至4天者扣除當月滿勤獎100元。
6、會議(包括各處室召開的會議)、各種業(yè)務學習、政治學習等,請假一次扣60元并計在滿勤內(nèi),遲到、早退每次扣50元(每次開會試行點名制或簽到制),在會議開始5分鐘后到會者為遲到,會議沒有結束提前走為早退)。
7、曠工一天扣200元,扣除當月綜合獎。
8、公假、婚嫁、喪假不影響每月的綜合獎和年終獎。
9、由行政、工會負責做好全園教職工的考核工作,填寫考核表,事假、病假將存入個人業(yè)務檔案,做日后調(diào)資、晉級、評聘、評獎的依據(jù)。
五、曠工的界定和處罰按照《仁懷市中小學教職工考勤管理規(guī)定》執(zhí)行。
六、各類假的將按照《仁懷市中小學教職工考勤管理規(guī)定》執(zhí)行。
幼兒園教職工制度15
1.考勤制度(反之,罰款20、50、100、)
一、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間,按時到崗并做好班前準備工作。做到不遲到、不早退、不曠工。
二、病假除急診外,必須持有區(qū)縣級以上醫(yī)院醫(yī)生開具的病假證明及藥方,報告園領導經(jīng)批準后方可病休,休息時間以看病之日起計算。
三、平時看病,先經(jīng)副園長同意并安排好班內(nèi)工作,經(jīng)園領導批準后方能看病,回來后憑病歷到年級組長處銷假。
四、嚴格控制請事假,如有特殊情況需請事假,應事先安排好自己的工作,并向園領導提出書面申請,經(jīng)批準后方可離崗。
五、病假、事假休假期滿后,必須銷假。因特殊情況,臨時不能趕回來請假者,事后要主動補假,并說明理由,否則按曠工處理。無特殊情況,不請假者一律按曠工處理。
六、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。
七、上班時間不干私活,不串崗,不離崗。
八、上班時間不得隨意外出,如有急事需請假告知園長方可外出,十分鐘以上開始累計時間,每月超過四小時,記半天事假。
九、老師必須認真記錄好幼兒出勤、缺勤,保證班級較高的出勤率。
2、衛(wèi)生保健制度:(值日生未按要求去做的',罰款50元。)
一、各位老師每天要按一摸二看三問四查的要求進行晨檢。發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
二、飯前用消毒液擦桌子,擦臉毛巾和水杯要每天消毒,擦手毛巾和抹布要保持清潔。
三、保持室內(nèi)環(huán)境清潔,廁所要進行嚴格的消毒。午睡室要保持通風,室內(nèi)要保持干凈平整。
四、教室內(nèi)桌椅要每天進行消毒,玩具每三天消毒洗曬一次。
3、安全制度:
一、教師要將班級安全工作作為班級管理的一項經(jīng)常性工作列入班級計劃當中,常抓不懈。
二、及時發(fā)現(xiàn)和消除班內(nèi)不安全因素,上報班里和園里所存在的的各類安全隱患,一旦發(fā)生安全事故,及時上報并妥善處理好。
四、放學時,必須是家長親自來園接孩子,假如委托親朋好友來接,未通知班主任及園長,不得擅自放孩子,如若出現(xiàn)差錯,教師負全部責任。
五、上班期間,外來人員一律不許進入,家長有特殊情況的可以簽字進入,外人如若進入,誰放進來的,扣該教師50元。教職工親朋好友也包括在內(nèi)!!!
六、在園或留園住宿的教職工,(只能是本園教職工可以留園住宿,外來人員一律不許留宿,)留宿人員若在留宿期間出現(xiàn)任何人身意外及意外傷害,我園概不負責。
七、上班期間一律不許玩手機,如若違反,扣20元。(午休除外)
八、午休外出的教職工,其間發(fā)生任何意外,與我園無關,我園不承擔任何責任。
九、園內(nèi)教職工要和平共處,吵架一次扣20園,動手罰款100元。
十、各班幼兒有帶藥的,負責衛(wèi)生的老師主管喂藥,有藥沒吃的,扣該老師10元。負責午睡的老師主管當天上課。負責衛(wèi)生的協(xié)助!
十一、不許對孩子說臟話,更不許體罰打罵孩子,如若違反,罰款100元。
【幼兒園教職工制度】相關文章:
幼兒園教職工培訓制度05-04
幼兒園教職工培養(yǎng)培訓制度05-03
2021幼兒園教職工培訓制度05-03
幼兒園教職工制度(精選9篇)05-20
幼兒園教職工考勤制度11-04
幼兒園教職工規(guī)章制度12-26
幼兒園教職工獎懲制度10-17
幼兒園教職工獎罰制度(精選5篇)05-27
幼兒園教職工管理制度08-15
教職工請假制度08-05