職工宿舍管理制度精選（15篇）

　　現(xiàn)如今，大家逐漸認(rèn)識到制度的重要性，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編整理的職工宿舍管理制度，希望能夠幫助到大家。

職工宿舍管理制度1

　　為加強職工宿舍管理，給職工營造一個整潔、舒適、安全、有序的居住環(huán)境，規(guī)定如下：

　　一、宿舍長職責(zé)

　　1、每個部門設(shè)宿舍管理組長兩名(男女宿舍各一名)，負(fù)責(zé)本部門的宿舍全面管理；每個宿舍設(shè)宿舍長一名，全面負(fù)責(zé)宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等工作；

　　2、宿舍長每月制定本宿舍的值日表；

　　3、宿舍長有義務(wù)及時向總辦、保衛(wèi)部、后勤保障部、質(zhì)檢培訓(xùn)部、宿舍管理員及時匯報宿舍發(fā)生的異常情況。

　　二、宿舍管理員職責(zé)

　　1、做好職工宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔；

　　2、嚴(yán)格落實宿舍的各項管理制度和規(guī)定；

　　3、做好宿舍的防火、防盜、防損重點工作；

　　4、協(xié)助行政部門做好宿舍的整體管理、治理工作；

　　5、做好入住人員的登記，安全教育工作；

　　6、定時定點的做好宿舍安全巡邏工作；

　　7、嚴(yán)格控制好外來人員的出入，發(fā)現(xiàn)身份不明人員要密切監(jiān)視，嚴(yán)禁非酒店員工及無關(guān)人士進(jìn)入宿舍；

　　8、維護員工的`正常秩序，禁止員工亂扔垃圾、亂倒臟水維護宿舍區(qū)干凈衛(wèi)生。

　　三、職工宿舍作息時間

　　1、員工晚上外出必須在22:00之前歸宿，如不能歸宿者，需向宿舍長請假；

　　2、夜間會客時間不能超過22：00，組長、宿舍長要對超時的訪客進(jìn)行勸離。凡私自留宿來訪者(包括父母等親屬探望也不能留宿)，凡發(fā)現(xiàn)留宿者扣當(dāng)事人200元，宿舍長50元，宿管員20元；

　　3、外來人員在宿舍逗留期間，如有公物損壞、款物丟失等，由宿舍接待人承擔(dān)全部責(zé)任及損失。

　　四、衛(wèi)生制度

　　員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護好宿舍的衛(wèi)生環(huán)境。(詳見職工宿舍衛(wèi)生及處罰標(biāo)準(zhǔn))

　　五、宿舍管理規(guī)定

　　1、員工離職時，宿舍床位的交接要由總辦、質(zhì)檢部、后勤部及部門經(jīng)理等人員在場；

　　2、已辦理離職手續(xù)人員在辦理離職手續(xù)的同時退出宿舍，最遲次日離開宿舍。沒按規(guī)定離開的人員，多住1天扣罰本人200元，部門經(jīng)理100元，宿管員50元；

　　3、所有寢室的照明燈具及線路必須由后勤保障部負(fù)責(zé)安裝、維修、定期檢查，禁止亂接臨時電線、插座，不準(zhǔn)使用電爐、電飯煲等大功率電器；

　　4、入住員工必須注意節(jié)水、節(jié)電，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)；

　　5、保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報宿舍管理人員；

　　6、由于私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果的給予違紀(jì)處理，造成一定后果的視情況給予處罰，并追究責(zé)任，取消住宿資格直至辭退；

　　7、不允許在職工宿舍樓下私自停放車輛(自行車、電動車、摩托車)，由保衛(wèi)部進(jìn)行檢查處理，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

職工宿舍管理制度2

　　一、 職工進(jìn)入工地后，必須先到你所去的項目部報到，安全培訓(xùn);然后由項目部負(fù)責(zé)人出具證明，寫明戶籍、年齡、性別、工種到生活區(qū)安排宿舍。

　　二、 不管是管理人員或是職工進(jìn)入工地后，一律統(tǒng)一安排宿舍、不得亂住，如發(fā)現(xiàn)有人撬開門鎖后住進(jìn)宿舍，視為小偷;立即送保安部處理。

　　三、 宿舍內(nèi)禁止用電做飯、燒水;禁止用煤氣爐做飯、酒精爐，不準(zhǔn)用電熱毯;如查住罰款200元，大家要有消防意識，防火意識，避免發(fā)生火災(zāi)事故。

　　四、 宿舍內(nèi)的門、窗玻璃、門掛、開門等設(shè)施要愛護，不得損壞，如有損壞的，按價賠償，職工離開宿舍，結(jié)賬時，從工資中扣除。

　　五、 一定保持宿舍內(nèi)的`衛(wèi)生、干凈、整齊。

　　六、 住樓上的職工不準(zhǔn)從上面往下倒臟水，避免發(fā)生矛盾，不聽勸陰者，罰款50元。

　　七、 職工宿舍內(nèi)的財物，自己一定要保管好如發(fā)現(xiàn)有人偷別人的財物，扭送到公安機關(guān)進(jìn)行處理。

　　八、 職工離開宿舍不住時，必須通知宿舍管理人員核實情況，方可結(jié)賬。

　　九、 大家走到一起工作，要搞好團結(jié)、講文明、講禮貌、不準(zhǔn)打架斗毆，不聽勸阻者移交公安部門處理。

　　十、 宿舍內(nèi)禁止賭博，不準(zhǔn)搞非法活動，不準(zhǔn)在生活區(qū)內(nèi)隨便大、小便。

　　十一、 以上所訂的規(guī)章制度，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，希望各位職工遵照執(zhí)行。

職工宿舍管理制度3

　　為了加強教工集體宿舍管理，創(chuàng)造文明、健康、舒適、優(yōu)美的工作生活環(huán)境，特制訂教工集體宿舍管理制度，請教職工自覺遵守。

　　1、成立由校工會、總務(wù)處、辦公室、教導(dǎo)處組成的監(jiān)督管理小組，平時組織抽查教工集體宿舍的安全、衛(wèi)生工作。

　　2、為了保證教職工有良好的休息環(huán)境，午休時間，晚上22時后集舍區(qū)內(nèi)保持安靜、禁止在宿舍內(nèi)播放高音音樂等高聲活動，不得在宿舍過道上高聲談笑，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博或變相賭博活動。

　　3、建立值日制度，安排值日表，做好保潔工作。每間寢室門前過道由居住的`教職工每天自覺打掃；宿舍樓前花臺、草坪內(nèi)紙屑、雜物等值日每天打掃，做到地面、花臺干凈、整潔。垃圾要求袋裝化，每天自覺送到校園垃圾箱，不準(zhǔn)向窗外投擲雜物或倒水，不準(zhǔn)把垃圾堆放在門口走廊上。

　　4、愛護公物，保護寢室內(nèi)設(shè)施。如有損壞，應(yīng)及時修理，嚴(yán)重?fù)p壞的（水、電設(shè)施）如人為造成的居住者自理修理費。

　　5、住房不得任意改裝，不得擅自拆移住房內(nèi)外的各種設(shè)施。不準(zhǔn)占用樓梯過道、走廊等公共場所堆放雜物和燒炊。

　　6、新來教職工分配到寢室后，到寢室清點校產(chǎn)用具，辦好財物登記手續(xù)。

　　7、未經(jīng)總務(wù)處同意教職工不得私自調(diào)換住房。

　　8、凡居住教工集體宿舍的教職工，每月按學(xué)校規(guī)定交納水電費，每季度由工資中代扣。

　　9、搞好個人衛(wèi)生和寢室衛(wèi)生、防治疾病發(fā)生，經(jīng)常擦洗衛(wèi)生潔具和洗滌槽，墻面瓷磚。

職工宿舍管理制度4

　　隨著住校教師的增多，為規(guī)范管理，確保住校教師的安全，現(xiàn)結(jié)合我校實際情況，特制定以下制度，望各位住校教師遵照執(zhí)行。

　　1、學(xué)校食堂。住校教師就餐時，請王良發(fā)師傅如實登記，工作日每餐按3元計，按月統(tǒng)計繳費。如不就餐，必須提前跟食堂說明，以免造成食物浪費，否則按就餐計算費用。非工作日不計，學(xué)校予以補貼柴米油鹽等。就餐結(jié)束后，應(yīng)將食堂收拾干凈，餐具有序放置，出門及時落鎖，做到誰開鎖，誰負(fù)責(zé)。這里特別強調(diào)：住校教師要自覺愛護公物，食堂內(nèi)水電設(shè)施以及大型電器的非正常損壞，由操作人承擔(dān)全部責(zé)任。非食堂工作人員請勿使用大型電器。

　　2、遵守學(xué)校制定的一切規(guī)章制度，上班時間不得滯留在宿舍內(nèi)。

　　3、宿舍內(nèi)必須做到安全用電，嚴(yán)禁私自拉設(shè)電源線路，使用不合格的電器產(chǎn)品和大功率電器。對嚴(yán)重違反安全用電規(guī)定，經(jīng)勸告不改者，學(xué)校將取消用電資格。同時控制每人每月每房用電量不得超出學(xué)校規(guī)定的范圍，且超出部分有個人繳納。

　　4、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)燒、烤食物，不準(zhǔn)將液化氣罐移到宿舍內(nèi)使用，違者將取消住宿資格。

　　5、對親屬、朋友來校探望，需在校住宿的必須到總務(wù)處登記，未經(jīng)準(zhǔn)許不得在校住宿，且不得在校內(nèi)組織或從事打牌賭博活動。

　　6、節(jié)約用水、用電，不準(zhǔn)在無人看管下用水。學(xué)校衛(wèi)生間除在特殊情況下，必須在9點前洗浴完畢，隨手關(guān)閉電源電燈。

　　7、注意公共衛(wèi)生，禁止亂擲食物、垃圾和將食物、垃圾倒入下水道。

　　8、文明住宿，不影響他人工作、學(xué)習(xí)、休息，同事之間互助、互讓、互諒。

　　9、自覺維護學(xué)校正常秩序，保護校園內(nèi)師生的'生命和財產(chǎn)安全。服從學(xué)校管理，遵守規(guī)章制度，不以在校居住為由放松對自己的要求，確有需要配備學(xué)校校門鑰匙的，需向?qū)W校申請領(lǐng)取，并承擔(dān)由此而產(chǎn)生的相應(yīng)責(zé)任：誰領(lǐng)用，誰負(fù)責(zé)，開門及時落鎖，由于沒有及時鎖門造成的一切損失和責(zé)任均由開門者負(fù)責(zé)！調(diào)離學(xué)校前要及時歸還所有公共物品，各類鑰匙，不準(zhǔn)私自交接。對違反上述守則并造成事故者，除取消在校內(nèi)住宿資格外，本人將承擔(dān)所有責(zé)任。

職工宿舍管理制度5

　　一、施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場后，必須向公司提供進(jìn)入本工地住宿人員的花名冊職工宿舍管理制度，以及身份證復(fù)印件。

　　二、每間宿舍用電范圍為：照明、手機或電筒充電職工宿舍管理制度。自工人入住后損壞的'公物由勞務(wù)公司承擔(dān)費用和責(zé)任。

　　三、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)做飯或燒開水等大功率用電器，宿舍限載500W，超過500W配電箱過載保護自動跳閘。如有發(fā)生過載用電每次罰款50元。嚴(yán)禁點長明燈，檢查每發(fā)現(xiàn)一次，罰款50元。

　　四、宿舍區(qū)內(nèi)的臨時用電、用水、線路、管道，任何人不得擅自進(jìn)行改動和布設(shè)，嚴(yán)禁私自亂拉電線或違章操作，如有發(fā)生每次罰款200元，確需解決用電問題需派專業(yè)電工操作。

　　五、節(jié)約用水、隨手關(guān)好水閥，發(fā)現(xiàn)有不關(guān)水籠頭長流水浪費者，對其罰款20—50元；垃圾未倒入指定桶中，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；

　　六、嚴(yán)禁將易燃、易爆、危險品放入宿舍，如有發(fā)生每次罰款200元。

　　七、禁止在宿舍內(nèi)酗酒、打架斗毆、賭博或進(jìn)行其他違法活動（嚴(yán)禁施工前酗酒以及酒后施工）

　　八、在現(xiàn)場施工人員必須佩戴安全帽，如有發(fā)現(xiàn)施工時不佩戴安全帽，進(jìn)行處罰，罰金100—500元

　　九、不得隨意挪用工地、建筑物、宿舍區(qū)的材料和電器材料等公物。住宿人員應(yīng)注意愛護、保護公物，不得損害、遺失。私人物品必須注意妥善保管，防止失竊

　　十、住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品要妥善保管，如有丟失后果自負(fù)。宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生由班組負(fù)責(zé)人自行安排人員打掃。被褥，衣物、洗刷用品疊放、擺放整齊不得亂堆亂放。每次檢查或抽查時，發(fā)現(xiàn)臟、亂、差處以20—100元罰款。

職工宿舍管理制度6

　　一、目的:

　　為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)，特制訂本辦法。

　　二、范圍:

　　公司所有住宿員工。

　　三、內(nèi)容:

　　(一)、住宿管理

　　1、住宿員工使用宿舍內(nèi)的公司財物，須羅列清單，經(jīng)員工個人與行政人事部清點確認(rèn)后簽字。入住人員只限員工及其親屬(具體細(xì)則參考《員工借宿管理辦法))。

　　2、住宿員工不得將宿舍轉(zhuǎn)借他人使用或擅自留宿非公司人員。

　　3、住宿員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品。員工離開宿舍須鎖好房門，貴重物品應(yīng)注意保管，遺失自行負(fù)責(zé)。

　　4、住宿員工不得隨意改造或變更房內(nèi)設(shè)施，不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞，須折算賠償。

　　5、宿舍所耗費的水、電費用，超出公司配額由員工承擔(dān)。水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭。

　　6、住宿員工退房時須辦理移接手續(xù)，清點財物。凡居住期間，財物有損壞的，須折算賠償。

　　7、宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如電視、桌椅、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、管道、門窗、床鋪等)公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如疏于管理或惡意破壞，酌情由住宿人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重處罰。

　　8、公司領(lǐng)導(dǎo)或行政人事部如在合適時間檢查宿舍，員工不得拒絕，并聽從相關(guān)整改建議。

　　(二)、紀(jì)律管理

　　1、住宿員工必須按時就寢，晚上22：00后不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲或在異性宿舍逗留。

　　2、宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點，嚴(yán)禁酗酒、打架、偷盜、賭博、吸毒、等不良活動。

　　3、電視、音響的使用，聲音不得過大，以不妨礙他人安寧為原則。?

　　4、住宿員工晚上外出最遲應(yīng)于24時前返廠，24時后返廠須在保安室登記，并不得在宿舍發(fā)出擾人聲響。

　　5、住宿員工不得于宿舍區(qū)室外或室內(nèi)墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。

　　6、住宿員工不得破壞宿舍區(qū)任何公共設(shè)施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。

　　7、未在廠內(nèi)住宿員工在宿舍區(qū)活動時亦須遵守所有規(guī)定。

　　(三)、安全管理

　　1、宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用1500W以上的電器，禁止使用電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器。

　　2、注意宿舍安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。

　　3、住宿員工不得于床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸應(yīng)妥善放置。

　　(四)、衛(wèi)生管理

　　1、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動物，嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。

　　2、住宿員工個人床上用品起床后須擺放整齊，其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。?

　　3、住宿員工洗曬衣物須在五樓天臺指定區(qū)域或宿舍陽臺晾曬，不得隨意在走廊、過道、衛(wèi)生間及其它公共區(qū)域晾掛(雨天除外)。

　　4、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所(宿舍樓梯轉(zhuǎn)角處均已配置垃圾桶)傾倒。?

　　5、住宿員工房間內(nèi)衛(wèi)生自行清潔整理。

　　6、住宿員工房間門口個人物品應(yīng)擺在架子(自行購置)上，不得直接擺在地上。 盆花(栽)、鞋子及其它私人物品只有上架才允許擺放在外。

　　(五)、探訪管理

　　1、外人探訪時應(yīng)在保安室登記探訪人姓名、與被探訪人關(guān)系及進(jìn)出時間。

　　2、外人探訪需借宿須出示行政主管或以上領(lǐng)導(dǎo)簽準(zhǔn)的借宿單。不需借宿的`須在23：00前離廠。

　　3、外人探訪時由保安發(fā)給探訪證并在進(jìn)入廠區(qū)時佩戴胸前，離廠時交還保安，遺失扣款5元(由被探訪人承擔(dān))。

　　4、外人探訪時須由被探訪人到保安室簽字確認(rèn)，否則不準(zhǔn)探訪。

　　5、探訪人活動區(qū)域僅限宿舍區(qū)，不得在其它區(qū)域擅自逗留。

　　6、探訪人須遵守公司所有相關(guān)規(guī)定，如有違紀(jì)行為由被探訪人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　(六)、遷出管理

　　1、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經(jīng)保安人員檢查。?

　　2、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等)，須于離職當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。

　　四、對違反以上任何規(guī)定的住宿員工，行政人事部可酌情予以處罰，乃至取消住宿資格

職工宿舍管理制度7

　　第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。

　　第二條本制度適用于所有居住公司宿舍的員工。

　　第三條住宿須知

　�。�1）住宿人員在申請住宿之前應(yīng)填寫《住宿登記表》，由公司行政部統(tǒng)一整理備案。

　　（2）每位員工配置床位一個，被褥自備。

　�。�3）員工必須按照公司安排使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調(diào)換或多占。

　　（4）集體宿舍床位只限員工本人使用，住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其居住資格，并追究相關(guān)責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

　�。�5）宿舍租金由公司統(tǒng)一支付，水電煤氣費及物業(yè)管理費由住宿人員個人承擔(dān)，住員工宿舍的員工不再享受公司有關(guān)制度中規(guī)定的相應(yīng)的`住房補貼。

　�。�6）公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應(yīng)提前征得行政部的同意，并填寫《外來留宿人員登記表》。

　�。�7）自覺愛護公物，宿舍內(nèi)由公司提供的品類器具設(shè)施，如電視、床鋪、床墊及宿舍原有廚衛(wèi)設(shè)備、門窗、墻壁和地面等，住宿人員有義務(wù)維護其完好。如有惡意破壞者，由其負(fù)擔(dān)修理費或賠償。

　�。�8）不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。

　�。�9）自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒。

　�。�10）住宿人員有義務(wù)定時輪班打掃衛(wèi)生（衛(wèi)生值日表見附表），自覺將個人物品擺放整齊，保持宿舍清潔整齊。

　�。�11）住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)或住宿期限已到，必須到行政部辦理手續(xù)，退還公司所發(fā)的一切物品，并于離職或到期之日起3日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延；如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價賠償。

　　（12）公司行政部定期對宿舍進(jìn)行檢查，并填寫《公司宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查，檢查結(jié)果對內(nèi)公布。

　　第四條公司宿舍住宿人員應(yīng)遵守下列規(guī)定:

　　（1）住宿員工必須服從公司的安排、監(jiān)督和管理。

　�。�2）上班時間除工作原因外，員工不得私自返回并滯留宿舍。特殊原因必須返回宿舍的須經(jīng)過行政部經(jīng)理的批準(zhǔn)。無特殊原因員工私自返回宿舍滯留，按公司有關(guān)規(guī)定按曠工處理。技術(shù)服務(wù)部的員工因上夜班，白天需在宿舍休息的不在此例，但需提前通知自己部門負(fù)責(zé)人后告知行政部。

　�。�3）員工自己的貴重財物應(yīng)自己妥善保存，自己的物品只能自己使用，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。

　�。�4）不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險品、易燃品和違禁品。

　�。�5）使用電視、收音機、電腦等電器時，不得妨礙他人休息；就寢后不得影響他人睡眠。

　�。�6）不準(zhǔn)隨地吐談、亂丟東西，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動拆卸。

職工宿舍管理制度8

　　一、員工入住

　　1.本公司員工可根據(jù)各自情況選擇是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外來人員。

　　2.有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即報告，并及時采取有效措施。

　　3.公司宿舍每間房每月的水、煤氣費、管理費由員工自付,電費每月有250度可供使用，超出部分由員工自付，房租由公司負(fù)責(zé)。

　　4.住宿舍的員工必須服從宿舍長安排的房間和床位，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自入住或私自更換床位、房間。

　　二、宿舍規(guī)定

　　1.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂器、播放大功率音響，影響他人休息。

　　2.嚴(yán)禁自行改裝電源插座、更改線路電制。

　　3.嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、挑釁、起哄鬧事。

　　4.嚴(yán)禁損壞公共物品，破壞公共設(shè)施。

　　5.嚴(yán)禁私藏公共物品，貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品。

　　6.嚴(yán)禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀(jì)行為。

　　7.嚴(yán)禁無故擺弄和自行移動消防器材。

　　8.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)做有傷風(fēng)化之事。

　　9.嚴(yán)禁飼養(yǎng)任何動物。

　　三、衛(wèi)生值日

　　1.公司宿舍實行宿舍長負(fù)責(zé)制,宿舍長由住宿舍的員工推舉并報公司同意后產(chǎn)生，宿舍長負(fù)責(zé)安排宿舍衛(wèi)生值日表,監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作，檢查房間設(shè)施,申報日常維修,檢查排除安全隱患，安排入職人員床位,清點離職人員物品，組織宿舍定期衛(wèi)生大掃除等。

　　2.宿舍內(nèi)的衛(wèi)生值日安排，由宿舍長制定后形成文檔，在宿舍張貼一份。

　　3.宿舍全體人員按照宿舍長安排的值日表輪流充當(dāng)衛(wèi)生值日員，衛(wèi)生值日員負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求整齊劃一。

　　四、物品管理

　　1.宿舍配備的`設(shè)施物品,由宿舍長進(jìn)行監(jiān)管。入住后由公司指派專人進(jìn)行清點后與宿舍長進(jìn)行確認(rèn),確認(rèn)文檔一式兩份,公司存檔一份,宿舍張貼一份。

　　2.宿舍內(nèi)非私物品由宿舍長負(fù)責(zé)保管，員工不得私自拆換、占用、損壞。

　　3.宿舍內(nèi)非私設(shè)施,非自然損壞的由責(zé)任人照價賠償，不能明確責(zé)任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費用，自然損壞及時報公司維修。

　　4.宿舍內(nèi)非私設(shè)施,未經(jīng)宿舍長批準(zhǔn),不準(zhǔn)私自搬離宿舍,否則從績效工資中作價扣出。

　　5.宿舍內(nèi)個人物品須按規(guī)定擺設(shè)，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等（如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責(zé)任自負(fù)。

　　6.辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，三日內(nèi)須搬離宿舍，離職人員搬出宿舍時，由宿舍長組織相關(guān)人員在場，確認(rèn)均系個人物品，給予放行，匯報公司，予以結(jié)算工資。

職工宿舍管理制度9

　　第一條、 本制度適用于所有居住公司宿舍的員工。

　　第二條、 住宿須知

　　1、 宿舍內(nèi)的一切物品是為了員工所配備，住宿人員有義務(wù)維護 其完好，如惡意破壞者，有其負(fù)擔(dān)修理費或賠償、并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

　　2、 自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處， 不得以任何借口爭吵，打架，酗酒。晚上23點后停止一切娛樂活動。

　　3、 自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣、保持好宿舍內(nèi)外環(huán)境 衛(wèi)生清潔。

　　4、 離開宿舍時檢查水、電是否關(guān)好，避免不必要的`浪費和造成的危險性。

　　第三條、 公司宿舍住宿人員應(yīng)遵守下列規(guī)定

　　1、 服從公司的安排，監(jiān)督和管理。

　　2、 不得在宿舍內(nèi)使用存放危險品，易燃品和違禁品。

　　3、 使用電視，收音機或MP3不得妨礙他人休息、就寢后不得影響他人的睡眠。

　　4、 貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng)、否則出現(xiàn)丟失后果自負(fù)。

　　5、 不準(zhǔn)隨地吐痰，亂丟東西，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)私自移動及拆卸。

　　6、 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博，酗酒，偷盜及傷風(fēng)敗俗行為。

　　7、 提高安全意識，注意防火防盜。

　　第四條、 消防安全管理

　　1、 自覺遵守宿舍各項消防安全制度。

　　2、 不得私自亂拉亂扯電線，插座。

　　3、 宿舍內(nèi)禁止使用電爐，電飯鍋，電熨頭等交流電器。

　　4、 人離燈熄、人走水關(guān)。

　　第五條、 住宿人員發(fā)生以下行為之一者、立即取消其住宿資格

　　1、 不服從公司安排，監(jiān)督和管理者。

　　2、 在宿舍內(nèi)賭博，斗毆，酗酒者。

　　3、 蓄意破壞宿舍物品及設(shè)施者。

　　4、 有偷盜行為者。

　　5、 嚴(yán)重違反宿舍管理規(guī)定者。

　　本制度從公布之日起執(zhí)行。

職工宿舍管理制度10

　　1、床及被子：床上被子應(yīng)疊成豆腐塊狀，一律放于床頭靠窗位，枕頭、枕巾放于其上，床單平整，床上不放其他物品。

　　2、床下：在床下每人至多只能擺放三雙日常用鞋，且擺放整齊。床下其他物品應(yīng)盛入紙箱內(nèi)靠墻整齊擺放。

　　3、墻壁：墻壁無張貼圖畫，無亂掛衣物。

　　4、臉盆：臉盆一律放于床架上面。

　　5、衣柜：衣柜做到內(nèi)外有序，即柜內(nèi)衣物放置有序，疊放整齊；常穿衣服放上面，柜外用品擺放有序。

　　6、洗漱用具：統(tǒng)一放在臉盆內(nèi)

　　7、墩布：放置門后桶內(nèi)

職工宿舍管理制度11

　　為了加強和規(guī)范員工宿舍的管理，根據(jù)宿舍的實際情況，現(xiàn)制定出如下管理制度：

　　1、員工宿舍內(nèi)大部分設(shè)施屬公司所有，愛護宿舍內(nèi)一切公物設(shè)施，不準(zhǔn)隨便移動拆卸，損壞須照價賠償，未經(jīng)公司行政部管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。

　　2、不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟東西，保持室內(nèi)整潔干凈，進(jìn)入室內(nèi)要穿拖鞋，不準(zhǔn)往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

　　3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕入住，未經(jīng)行政部允許擅自帶人入住，當(dāng)事人樂捐100元。

　　4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為。

　　5、注意節(jié)約水電，出門或離開宿舍務(wù)必關(guān)門、關(guān)水、關(guān)電，以免影響他人生活起居和財產(chǎn)安全，避免浪費水電。宿舍內(nèi)禁止使用大功率用電器，不準(zhǔn)私自接拉電線，預(yù)防火災(zāi)事故，保證人身和財產(chǎn)不受損失。

　　6、嚴(yán)格遵守作息時間，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機、手機彩鈴和電視，所有娛樂活動應(yīng)文明、小聲，以不影響他人休息為前提。

　　7、房間所住的員工必須負(fù)責(zé)衛(wèi)生清掃，輪流值日。下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人承擔(dān)其維修費用，如無法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?/p>

　　8、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動。團結(jié)一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。

　　9、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時報告行政部管理人員請人維修，如不報告出現(xiàn)事故由該房員工負(fù)責(zé)。

　　10、每位員工配置床位一個，被褥員工自行準(zhǔn)備，員工必須按公司分配規(guī)定使用各自的床及用品等，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。員工個人財物妥善保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。

　　11、員工退出宿舍時，必須到行政部辦理退出手續(xù)，由行政部管理人員清點宿舍物品，遺失、損壞則按價賠償。

　　12、行政部管理人員有義務(wù)監(jiān)督、執(zhí)行本制度，對于違反本制度的員工，應(yīng)主動進(jìn)行勸止、批評、教育，對于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權(quán)視其情節(jié)輕重，作出行政處分的.初步意見，其中罰款樂捐處理的幅度為10—200元，報公司行政部審批后執(zhí)行。

　　13、宿舍的防盜門鑰匙有專人負(fù)責(zé)，并在行政部登記，若擅自配鑰匙將持鑰匙人和擅自配鑰匙的人每人樂捐100元，入職未滿三個月的員工不得單獨持鑰匙，未按此規(guī)定執(zhí)行原持鑰匙的人樂捐100元/次。

　　14、本制度自公布之日起執(zhí)行，凡住宿員工均應(yīng)自覺遵守，不得違反。

職工宿舍管理制度12

　　為保證員工有一個清潔、衛(wèi)生、安全的住宿環(huán)境，保證員工的'正常休息，特制定本制度

　　一、員工宿舍的管理由辦公室文員負(fù)責(zé)，相關(guān)部門配合，車間主管負(fù)責(zé)制的管理辦法，寢室長配合辦公室制訂切實可行的獎懲辦法。

　　二、員工入職后由本人申請，辦公室登記并安排住宿，員工不得隨意自行安排和調(diào)整房間，違者罰款50元。

　　三、員工辭職(或被勸退、開除等)，將鑰匙上繳辦公室、在履行辭職相關(guān)手續(xù)后，在寢室長現(xiàn)場監(jiān)督下，即搬離職工宿舍，不得逗留，違者按100元/天標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)月工資中扣除。四、宿舍內(nèi)部所有的公共財產(chǎn)，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。

　　五、車間主管有權(quán)合理安排和調(diào)整房間人員，任何人不得拒絕;有異議可向公司辦公室反映。

　　六、愛護宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，垃圾隨時清掃不得堆積，不得隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10-100元罰款，七、宿舍內(nèi)物品擺放整齊，不得亂堆亂掛，起床后被子要疊放整齊，違者第一次批評教育，第二次罰款20元，第三次罰款50元。

　　八、車間主管與本宿舍人員相互協(xié)商值日生，值日生負(fù)責(zé)全天衛(wèi)生，公司監(jiān)督宿舍衛(wèi)生。對值日生未按要求值日給以處罰，不達(dá)標(biāo)處罰30元//次，不值日處罰50元/次，嚴(yán)重個人衛(wèi)生影響其它人員生活，公司給勸退外住，不以補貼。個人及宿舍垃圾本人負(fù)責(zé)只帶樓下垃圾堆，亂扔亂放給以處罰

　　九、節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電取暖器等高能器具，違者造成后果自負(fù)。

　　十、宿舍內(nèi)禁止賭博及其它違法活動，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以50-2000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。

　　十一、外來人員一律不得在宿舍留宿，遇親友來訪，逗留時間不得超過21：00;隨意接受他人留宿一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰500元。如宿舍發(fā)生盜竊或其它任何事情都由本公司接收人負(fù)責(zé)。宿舍住宿員工要遵守作息時間，宿舍熄燈時間不得超過23：00，逾期影響他人休息者，20元/次罰款。

　　十二、嚴(yán)禁男女混居一室(夫妻間除外)，違者處以100-500元罰款。

　　十三、宿舍內(nèi)安有電器插座、空開等裝置，凡私自拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現(xiàn)一次罰款100-200元。

　　十四、宿舍為公司給員工提供之福利，房租費用由公司支付，每人每月用電為5度，超過部分由同宿舍人員均分承擔(dān)。十五、互幫互助，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護好現(xiàn)場外，應(yīng)在24小時內(nèi)報告公司，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實，給予責(zé)任者一次處以1000元-5000元的罰款。十六、員工家屬需常住公司宿舍，需本人書面向公司提出申請，與公司簽定協(xié)議之后方可入住，未簽定留宿按十一條處罰。

　　十七、宿舍采取日評分制，由辦公室和車間考評。日10分制，滿分10分，月合計前2名獎勵，第1名獎勵100元，第2名獎勵50元;合計倒數(shù)第1處罰100元，倒數(shù)2處罰50元。

職工宿舍管理制度13

　　為保持宿舍有一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，特制定本制度；

　　1、住集體宿舍的員工應(yīng)服從管理、團結(jié)友愛、互相幫助、講究衛(wèi)生、文明禮貌、注意安全。

　　2、自覺維護宿舍區(qū)的`安靜，在中午、晚上的休息時間不得使用高音器材、大聲喧鬧，不得進(jìn)行有噪聲的活動，以免影響他人休息。

　　3、保持宿舍環(huán)境衛(wèi)生整潔，不得隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、煙頭等。不得弄臟和亂劃墻壁。

　　衛(wèi)生檢查及獎罰制度

　　1、各宿舍設(shè)立宿舍長、制訂宿舍成員值日表。負(fù)責(zé)房間的清理打掃。

　　2、垃圾胡亂堆放、未放入公司制定的垃圾桶內(nèi)，每發(fā)現(xiàn)一次扣除本房間值日人員100元。

　　住宿人員應(yīng)注意以下事項：

　　1、禁止使用超負(fù)荷的危險用電器。

　　2、煙頭不得隨地丟在地上，室內(nèi)不得存放易燃易爆的物品。

　　3、嚴(yán)禁在墻上門上、門窗隨便張貼字畫及釘掛物品。

　　4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博。

　　本制度自公布之日起實施。

職工宿舍管理制度14

　　1、宿舍樓公共衛(wèi)生間衛(wèi)生由宿管員每日負(fù)責(zé)打掃兩次，日常維護由每個宿舍輪流進(jìn)行，每個宿舍負(fù)責(zé)一周，值日班次可由宿舍內(nèi)部自行制訂或由宿管員制訂；

　　2、打掃完畢和維護期間的衛(wèi)生間須做到：無異味，地面無污漬、污水，垃圾傾倒及時，蹲便器沖洗干凈，周圍無污物；

　　3、宿舍樓衛(wèi)生間內(nèi)禁止洗��；

　　4、嚴(yán)厲禁止往衛(wèi)生間下水管道內(nèi)亂扔任何東西（如：小毛巾、牙刷、襪子等），以防堵塞下水管道。

　　5、住宿員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護好公共衛(wèi)生間衛(wèi)生，便后及時沖水，垃圾、廢紙不亂丟亂棄；

　　6、違反以上第三、第四、第五條規(guī)定者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)交由交質(zhì)檢部按照規(guī)定進(jìn)行處罰；未發(fā)現(xiàn)個人行為的，對全體住宿人員進(jìn)行處罰；精心打造

　　因異物堵塞疏通所產(chǎn)生的費用由各宿舍分擔(dān)；

　　7、對于宿管員打掃不到位或值班宿舍維護不到位導(dǎo)致的.衛(wèi)生間衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，明確責(zé)任后對當(dāng)值宿管員或當(dāng)天值日宿舍進(jìn)行處罰，當(dāng)值宿舍所屬部門經(jīng)理承擔(dān)連帶責(zé)任進(jìn)行處罰；

　　8、違反以上第三、第四、第五條規(guī)定者，第一次處罰50元，第二次處罰100元，第三次處罰200元，依次類推；當(dāng)事人或當(dāng)事宿舍所屬部門經(jīng)理同時處罰相同的金額。

　　9、以上規(guī)定，自發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

　　20xx年5月13日

職工宿舍管理制度15

　　　(一)實施住宅區(qū)人性化管理

　　我們把人性化物業(yè)管理理念確定為:尊重每一位業(yè)主、住戶，尊重每一位管理員工，在管理、環(huán)境、空間各個層次和環(huán)節(jié)營造既相互信任、相互尊重，又有明確的行為規(guī)則的這樣一種和諧、有序的環(huán)境和氛圍，從而使人們的潛力得到充分發(fā)揮，人們對工作、生活、文化上的品味需求得到滿足。我們堅持做到:每一套物業(yè)方案的實施要得到業(yè)主、住戶的充分認(rèn)可，公司的經(jīng)營管理理念要得到管理員工的普遍認(rèn)同，在物業(yè)管理的各處細(xì)節(jié)，體現(xiàn)對人的珍愛與關(guān)懷。

　　(二)充分依靠單位組織，發(fā)揮業(yè)主的自治、自律功能

　　成熟的住宅區(qū)物業(yè)管理決不是管理公司的單向推動，而應(yīng)該得廣大業(yè)主的真誠回應(yīng)，變單向推動為雙向共管。只有啟發(fā)廣大業(yè)主共同參與物業(yè)管理，增強業(yè)主自治、自律功能，使業(yè)主自治、自律與專業(yè)化物業(yè)管理相結(jié)合，同時充分依靠醫(yī)院的行政領(lǐng)導(dǎo)，才能使zz醫(yī)院職工宿舍區(qū)的物業(yè)管理真正得到升華。為此，我們將緊緊依靠三醫(yī)院（尤其是后勤部門）的'行政領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮zz醫(yī)院職工宿舍區(qū)廣大業(yè)主的作用。

　　(三)確保醫(yī)院職工宿舍區(qū)優(yōu)美的生活環(huán)境

　　物業(yè)管理的目標(biāo)應(yīng)實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益的全面發(fā)展，對zz醫(yī)院職工宿舍區(qū)來講，我們將通過總體規(guī)劃設(shè)計，進(jìn)一步完善管理體系的軟、硬件設(shè)施，同時根據(jù)實際情況及物業(yè)管理的要求，提出改善環(huán)境、改造設(shè)備設(shè)施等方面的合理化建議，確保zz醫(yī)院職工宿舍區(qū)優(yōu)美的生活環(huán)境。

　　(四)建立家政服務(wù)中心

　　家政服務(wù)中心為業(yè)主提供保姆、家教、鐘點工、特別護理、代訂牛奶等多方面的服務(wù)，讓業(yè)主享受高質(zhì)量的生活。

　　1、保姆服務(wù):為有需要24小時照顧的老人、兒童或病員的業(yè)主提供全天候居家保姆服務(wù)，保姆在業(yè)主家居住，和業(yè)主共同生活，每周向管理處家政部提交一份由業(yè)主簽名的《保姆服務(wù)工作評估表》，作為對保姆服務(wù)質(zhì)量的考核依據(jù)。為注重私密生活的業(yè)主提供透明人居家保姆服務(wù)，保姆由管理處集中安排食宿，盡量選擇業(yè)主上班或其他不在家的時間為業(yè)主提供保姆服務(wù)，盡量減少保姆對業(yè)主生活的影響。

　　2、家教服務(wù):代業(yè)主聘請家庭教師，建立家庭教師教學(xué)輔導(dǎo)質(zhì)量檔案，向有需要的業(yè)主推薦優(yōu)秀的家庭教師。

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