(優(yōu)選)留守兒童之家工作信息報送制度

　　現(xiàn)如今，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編精心整理的留守兒童之家工作信息報送制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　青島新河生態(tài)化工科技產(chǎn)業(yè)基地（以下簡稱化工基地）開園兩年多來，規(guī)劃、建設(shè)、招商等各方面工作進展順利并取得了重大進步，為進一步貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，做好新形勢下的各項工作，充分發(fā)揮信息工作在溝通情況、交流經(jīng)驗、指導(dǎo)工作和服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策中的重要作用，推進信息工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，現(xiàn)根據(jù)新的形勢和任務(wù)，結(jié)合我單位實際，經(jīng)研究決定，將建立和完善信息報送工作制度有關(guān)事項通知如下：

　　一、充分認識到信息報送工作的重要性。

　　信息工作是各局（室）、企業(yè)、參建單位的一項重要工作，是交流溝通工作，提高工作效率，全面、及時、準確、反映園區(qū)各個方面，傳達新思路、新舉措、新經(jīng)驗的重要途徑，是對外宣傳、樹立形象的重要平臺，是管委領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)攬全局、正確決策和指導(dǎo)工作的重要依據(jù)之一，也是收集反映基層一線社情民意的重要渠道。加快推進化工基地實現(xiàn)跨越式發(fā)展，信息工作肩負著重要的使命。各局（室）、企業(yè)、參建單位要高度重視認真做好信息工作，增強做好信息工作的主動性和自覺性，建立和健全靈敏高效的信息渠道，使其真正成為向領(lǐng)導(dǎo)反映和溝通情況的重要窗口。

　　二、信息報送的內(nèi)容

　�。ㄒ唬﹫笏透骶郑ㄊ遥�、園區(qū)企業(yè)、參建單位的工作動態(tài)，工作進展情況以及重要決策和重大工作部署的貫徹落實情況及遇到的困難問題；

　�。ǘ�）報送各局（室）、園區(qū)企業(yè)、參建單位的工作經(jīng)驗、工作思路、工作總結(jié)，重要的工作建議、意見和設(shè)想及相關(guān)調(diào)研信息；

　　（三）報送園區(qū)發(fā)展過程中遇到的矛盾和問題和可能影響社會秩序、社會公正和社會穩(wěn)定的情況；

　�。ㄋ模﹫笏蛨@區(qū)公共服務(wù)和公共產(chǎn)品提供情況及存在問題，群眾關(guān)心的熱點、難點問題和人民群眾的公共需求；

　�。ㄎ澹﹫笏透骶郑ㄊ遥�、園區(qū)企業(yè)、參建單位工作中遇到的突發(fā)性事件、重要社會動態(tài)、重要緊急情況；

　�。�六）經(jīng)研究決定其他應(yīng)報送的信息。

　　三、信息報送工作的原則

　�。ㄒ唬﹫笏托畔⒁�及時，確保信息的時效性。

　　對工作經(jīng)驗、工作思路、工作中的新思路新做法、特色工作、工作總結(jié)等信息要做到第一時間報送。對需要管委及時掌握、立即處置的重要情況和緊急信息，要迅速收集上報。重大突發(fā)性事件、重要社會動態(tài)、重要緊急情況，要隨時報送，不得遲于新聞媒體，并續(xù)報事態(tài)進展、處置措施和原因、后果以及吸取教訓(xùn)、開展工作的情況。對群眾關(guān)心的熱點、難點問題，特別是帶有苗頭性、傾向性的問題，要及時發(fā)現(xiàn)及時報送，一事一報。對遲報、漏報、瞞報緊急信息的部門和單位予以通報批評。

　�。ǘ�）報送信息要準確，確保信息的真實性。

　　報送的信息反映的情況、所用的事例、數(shù)據(jù)要實事求是，要以高度負責(zé)的精神，反映客觀事物的本來面目，防止和克服形式主義。反映成績的信息要恰如其分;反映問題的信息要真實可靠；反映困難的信息要實在準確。要加強對報送信息的核實，務(wù)必做到所報信息準確無誤。文字要簡煉，標題要緊扣正文內(nèi)容，簡明直觀。

　�。ㄈ�）報送信息要全面，確保信息的完整性。

　　要堅持全方位、多領(lǐng)域、多角度、可持續(xù)地提供信息，防止以偏概全。要加強對情況的具體綜合，多提供有情況、有分析、有預(yù)測、有建議的信息。要堅持有喜報喜、有憂報憂。

　�。ㄋ模﹫笏托畔⒁�規(guī)范，確保信息的可持續(xù)性。

　　要嚴格規(guī)范信息的搜集、編輯、審核、報送等程序。編寫信息要主題鮮明，文題相符，言簡意賅，清晰精煉，意盡文止，重點突出，用詞規(guī)范，要素齊全，邏輯嚴密，條理清楚。

　　三、加強信息報送工作制度的建設(shè)

　　（一）實行全員抓信息制度。

　　各局室、園區(qū)企業(yè)、參建單位必須明確一名人員分管信息工作，信息員要經(jīng)常深入園區(qū)，圍繞新形勢下工作出現(xiàn)的新情況、新問題開展調(diào)查研究，努力了解真實情況，掌握第一手材料，總結(jié)新經(jīng)驗，反映新成效，研究和探索解決問題的辦法和途徑，及時轉(zhuǎn)化調(diào)研成果，提高信息質(zhì)量。

　�。ǘ�）建立信息一周要情報送和目標管理制度。

　　各局室、園區(qū)企業(yè)、參建單位要及時將工作中的新思路、新舉措，工作的動態(tài)性情況以及階段性工作取得的初步成效，以短、平、快的方式，及時編寫信息，字數(shù)在500字以內(nèi)，統(tǒng)一以電子文檔形式，每周周一報送辦公室，一周至少編報1條以上信息，每月向辦公室報送信息不少于5篇。對重大突發(fā)性事件、重要社會動態(tài)、重要緊急情況，不限時間，要隨時報送，并續(xù)報事態(tài)進展。

　　（三）建立信息通報和考核制度。

　　管委辦公室每月通報一次信息采用情況，對未完成信息報送任務(wù)、報送虛假信息的局（室）、單位、個人進行通報。將信息工作納入年度工作考核內(nèi)容，根據(jù)信息的采用數(shù)量、質(zhì)量情況、重要程度，以五分為滿分進行打分，對信息質(zhì)量低或不報、遲報、漏報、瞞報緊急信息的進行減分，信息分數(shù)與獎懲掛鉤，計入年度目標績效考核，年終匯總情況。年底前，辦公室對上報的信息進行統(tǒng)計，對超額完成信息上報任務(wù)及采用條數(shù)的進行通報表彰，給予適當獎勵。并作為組織工作年度考核評優(yōu)評先的內(nèi)容；對信息上報工作不力，沒有完成上報任務(wù)和采用條數(shù)的局室、園區(qū)企業(yè)、參建單位，將通報批評。

　　四、本通知自20xx年1月1日起實行。

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